Đang tải... (xem toàn văn)
Tìm hiểu thực trạng ứng dụng thương mại điện tử trong phát triển thị trường việc làm tại Việt Nam .Lấy ví dụ và phân tích mô hình kinh doanh của một website trong lĩnh vực việc làm bất kì.Tìm hiểu thực trạng ứng dụng thương mại điện tử trong phát triển thị trường việc làm tại Việt Nam .Lấy ví dụ và phân tích mô hình kinh doanh của một website trong lĩnh vực việc làm bất kì.
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ Đề tài :“Tìm hiểu thực trạng ứng dụng thương mại điện tử phát triển thị trường việc làm Việt Nam Lấy ví dụ phân tích mơ hình kinh doanh website lĩnh vực việc làm bất kì.” Mục Lục A Lời mở đầu …………………………………………………………… B Nội dung……………………………………………………………… ….1 I.Giới thiệu website CareerBuilder.vn ………… 1 Giới thiệu khái quát……………………………………………… … Hoạt động CareerBuilder.vn ……………………… …….……… Sản Phẩm dịch vụ………………………………………….……… Nhiệm vụ CareerBuilder.vn ……………………………….………… II Phân tích mơ hình kinh doanh website ……………………….…… … 1.Mục tiêu giá trị……………………………………………….…… …… 2.Mơ hình doanh thu………………………………………… ……….… Cơ hội thị trường……………………………………………………… Chiến lược thị trường………………………………………………… Môi trường cạnh tranh………………………………………….……… Lợi cạnh tranh …………………………………………………….… Sự phát triển tổ chức………………………………………….…… 8.Lợi quản lý…………… …………………………………………… III Thực trạng triển vọng phát triển thương mại điện tử Việt Nam 1.Thị trường việc làm Việt Nam……………………………………… 11 Thực trạng áp dụng………………………………………….… … … 12 Triển vọng phát triển…………………………………………….… … 12 C Kết luận……………………………………………………………… …… 14 A Lời mở đầu Trong năm gần đây, phát triển mạnh mẽ thương mại điện tử giới góp phần làm thay đổi cách thức kinh doanh, giao dịch truyền thống đem lại lợi ích to lớn cho xã hội Sự đời thương mại điện tử đánh dấu bắt đầu hệ thống nhằm phát triển kinh tế, điều kiện có ý nghĩa định việc phát triển thương mại điện tử việc hoàn thiện dịch vụ tốn điện tử Khơng vậy, thương mại điện tử cịn có tác động vơ tích cực đến nhiều lĩnh vực kinh tế xã hội, phải kể đến thị trường việc làm Việt Nam Vì nhóm chọn đề tài : “Tìm hiểu thực trạng ứng dụng thương mại điện tử phát triển thị trường việc làm Việt Nam Lấy ví dụ phân tích mơ hình kinh doanh website lĩnh vực việc làm ” để hiểu thêm đóng góp phần nhỏ vào việc hoàn thiện phát triển hệ thống thương mại điện tử Việt Nam Trong trình làm tiểu luận, tìm kiếm thơng tin đọc nhiều tài liệu tham khảo kiến thức hạn chế, chưa nắm bắt nhiều thông tin thương mại điện tử nên gặp nhiều thiếu sót Mong giáo bạn đóng góp ý kiến để nhóm hồn thiện tiểu luận Xin chân thành cảm ơn ! B Nội dung I.Giới thiệu website CareerBuilder.vn Giới thiệu khái quát CareerBuilder.vn sở hữu CareerBuilder Mỹ - nhà lãnh đạo toàn cầu giải pháp tuyển dụng Được tăng cường công nghệ đẳng cấp giới, mạng lưới đối tác tồn diện, dịch vụ khách hàng tốt hơn, cơng ty phù hợp với tài với công việc giúp doanh nghiệp xây dựng chiến thắng họ CareerBuilder.vn tạo mạng lưới nhân tài cho phép ứng viên kết nối trực tiếp với doanh nghiệp Tại Việt Nam, CareerBuilder.vn lựa chọn hàng đầu doanh nghiệp với ưu thế: + Nguồn liệu phong phú với 1,300,000 thành viên đăng ký + Hàng trăm ngàn hồ sơ hoàn chỉnh cập nhật liên tục + Tiếp cận hiệu nhiều nguồn ứng viên tiềm trang tuyển dụng Việt Nam + Hơn 13,000 doanh nghiệp hàng đầu sử dụng CareerBuilder.vn để tuyển chọn nhân tài xây dựng đội ngũ nhân vững mạnh Hoạt động CareerBuilder.vn CareerBuilder hoạt động Hoa Kỳ, Châu Âu, Canada, châu Á Nam Mỹ Các trang web mình, kết hợp với đối tác mua lại, cho CareerBuilder diện 70 thị trường toàn giới · Hơn triệu việc làm đăng tuyển CareerBuilder.vn · Hơn 200 triệu người tìm việc giới tham gia vào mạng CareerBuilder · CareerBuilder.vn hoạt động với 300.000 người sử dụng lao tồn cầu, có 92% Fortune 1000 CareerBuilder.vn lựa chọn hàng đầu nhà tuyển dụng Việt Nam nhờ vào lợi cạnh tranh sau đây: · Cơ sở liệu khổng lồ 1.500.000 người dùng đăng tải · Truy cập rộng cho ứng viên tiềm cách đăng tải công việc cổng thơng tin nghiệp lớn khơng có thêm chi phí: www.CareerBuilder.vn; http://vieclam.tuoitre.vn · Hơn 8.000 nhà tuyển dụng hàng đầu sử dụng CareerBuilder.vn cho việc tuyển dụng xây dựng đội chiến thắng họ Sản Phẩm dịch vụ Khi hoạt động, CareerBuilder.vn đăng tải tiêu đề việc làm theo ngành nghề, việc làm theo đối tượng, việc làm theo địa điểm Một số top ngành nghề như: Việc làm bán hàng kinh doanh; tiếp thị, marketing; kế tốn kiểm tốn; quản lí điều hành; CNTTphần mềm, v…v….Một số top địa điểm như: Hà Nội, Bình Dương, Hải Phịng: + Thơng báo quảng bá việc làm với nhiều hình thức khác nhau, tạo ý thu hút khách hàng có nhu cầu tìm việc + Tạo đường link công việc trang chủ Phân chia ngành nghề theo nhiều qui mơ khác nhau, ro ràng để giúp khách hàng có hứng thú thuận tiện với công việc phù hợp với thân Nhiệm vụ CareerBuilder.vn Tại CareerBuilder.vn, họ tin người nguồn lượng dẫn đến thành cơng cơng ty Đó lý họ đầu tư vào đội ngũ nhân viên họ cách cung cấp đào tạo chương trình khuyến tồn diện phần thưởng cho nỗ lực nhân viên CareerBuilder.vn muốn nhân viên họ để nhận thử thách cảm thấy tuyệt vời ý tưởng nhân viên vào sống tạo tác động Tại đây, nhóm nghiên cứu CareerBuilder.vn không làm cho sống tươi đẹp hơn, mà làm nên thương hiệu tiếng Nhiệm vụ CareerBuilder.vn giúp người tìm cơng việc thích hợp với thân, phải cung cấp hài hịa sống viên mãn Cơng việc họ làm cho vị trí nghiệp bạn phát triển dễ dàng nhanh chóng Để thành trang web việc làm uy tín tốt Việt Nam II Phân tích mơ hình kinh doanh website 1.Mục tiêu giá trị Mục tiêu giá trị hiểu cách thức để sản phẩm hay dịch vụ doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu khách hàng.Để phát triển phân tích mục tiêu giá trị ,doanh nghiệp cần trả lời câu hỏi sau:Tại khách hàng lựa chọn doanh nghiệp để tiến hành giao dịch thay doanh nghiệp khác?Những điều doanh nghiệp cung cấp cho khách hàng doanh nghiệp khác khơng có khơng thể cung cấp? Đứng từ góc độ khách hàng thành cơng mục tiêu giá trị bao gồm:sự cá nhân hóa, cá biệt hóa sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp,giảm bớt chi phí tìm kiếm sản phẩm,so sánh giá,sự thuận tiện giao dịch thơng qua q trình quản lí phân phối sản phẩm Vậy mục tiêu giá trị mà CareerBuilder đem lại cho khách hàng gì? Mục tiêu giá trị chủ yếu CareerBuilder mang tới cho ứng viên hội phát triển nghề nghiệp, phát triển cá nhân độc đáo, cho phép ứng dụng kiến thức phát triển các mối quan hệ để phát huy tiềm thân.Đối với doanh nghiệp CareerBuilder.vn giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân tài năng,nâng cao thương hiệu tuyển dụng công ty Cụ thể: • Đối với ứng viên Tại CareerBuilder ứng viên cần đăng nhập để sử dụng chức CareerBuilder như:tạo hồ sơ ứng tuyển trực tuyến,tiện lợi nhanh chóng có cơng việc lúc nơi Khi đăng ký tham gia trang web CareerBuilder.vn thông tin cá nhân bạn bảo mật,thông tin không tiếc lộ với bên thứ ba chưa có cho phép bạn.Các ứng viên sau tăng tin Careerbuilder,các bạn nhanh chóng cập nhật cơng việc mới,phù hợp chức thơng báo việc làm CareerBuilder • Đối với doanh nghiệp,nhà tuyển dụng Khi lựa chọn CareerBuilder.vn thông tin tuyển dụng đăng tải rộng rãi trang web lớn,thu hút ứng viên sáng giá.Trong q trình đăng tuyển dụng tùy chỉnh nội dung suốt thời gian đăng tuyển không bỏ lỡ nhân tài.Đây điểm khác biệt với Vietnamworks,khi nhà tuyển dụng đăng tuyển Website Vietnamworks kể từ ngày kích hoạt tiêu đề,nội dung khơng thay đổi sau vị trí đăng tuyển kích hoạt.CareeBuilder có phần mềm HRCentral thơng minh hỗ trợ quản lí phân loại hồ sơ nhanh chóng,hiệu quả,đăng tuyển dụng trực tiếp website cơng ty,tìm ứng viên phù hợp cú nhấp chuột ,nhanh chóng tiếp cận ứng viên qua chức gửi e-mail…khơng hạn chế vị trí đăng tuyển CareerBuilder kết nối nhân tài với công việc mơ ước giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân tài năng.CarerBuilder đóng vai trị nơi gặp gỡ để nhà tuyển dụng đăng tải hội công việc ứng viên đăng tải đơn xin việc.Ngồi ra,CareerBuilder.vn cịn quảng bá thương hiệu cho nhà tuyển dụng khắp nơi mạng.Tạo thu hút cho ứng viên tiềm với logo banner bật,thu hút ánh nhìn đến người tìm việc khác.Sau thương vụ mua lại tồn phần vốn góp Qũy đầu tư DFJ VinaCapital (DFJV) công ty cổ phần VON(Vietnam Online Work),CareerBuilder sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến kiemviec.com HR Vietnam(dịch vụ tuyển dụng giải pháp nguồn nhân lực).Kiemviec.com lựa chọn doanh nghiệp hàng đầu nhờ nguồn liệu phong phú ,có phần mềm tuyển dụng khác biệt,giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng.Do vậy,CareerBuilder mang lại cho nhà tuyển dụng ứng viên Việt Nam nguồn lực rộng Những nội dung CareerBuilder.vn thuộc quyền kiểm sốt cơng ty CareerBuilder bảo vệ dạng quyền,thương hiệu luật pháp Việt Nam quốc tế.Do đó,khi nhà tuyển dụng đăng tải tìm kiếm ứng viên CareerBuilder.vn khơng thể chép hay sửa lại mã HTML CareerBuilder tạo ra.CareerBuilder.vn xứng đáng nơi tìm việc làm đáng tin cậy 2.Mơ hình doanh thu Mơ hình doanh thu CareerBuilder.vn mơ hình doanh thu quảng cáo.Các doanh nghiệp muốn đăng tải tìm ứng viên phải trả phí.CareerBuilder.vn có gói dịch vụ đa dạng linh hoạt để bạn lựa chọn:Extra Package,Effect Package,Power Packge and Vip Package với tính hấp dẫn: • Đăng tuyển dụng 30 ngày • Tiêu đề Đậm Đỏ 30 ngày • Hiển thị bật “Vị trí hàng đầu theo ngành”trong ngày • Mẫu đăng tuyển bật hiển thị logo 30 ngày mẫu đăng ký tùy chọn • Hiển thị mục “Việc làm bật” trang chủ ngày Gói dịch vụ Regular Extra Effect Power Mơ tả Đăng tuyển dụng 30 ngày Đăng tuyển dụng 30 ngày Tiêu đề Đậm Đỏ 30 ngày Đăng tuyển dụng 30 ngày Hiển thị bật “Vị trí hàng đầu theo ngành ngày Đăng tuyển dụng 30 ngày Hiển thị bật “Vị trí hàng đầu theo ngành”trong ngày Mẫu đăng tuyển bật hiển thị logo 30 ngày mẫu đăng tuyển tùy chọn Vip Đăng tuyển dụng 30 ngày Tiêu đề Đậm Đỏ 30 ngày Hiển thị bật “Vị trí hàng đầu theo ngành”trong ngày Mẫu đăng tuyển bật hiển thị logo 30 ngày mẫu đăng tuyển tùy chọn Hiển thị mục “Việc làm bật”trên trang chủ ngày Thông tin tuyển dụng doanh nghiệp hấp dẫn mắt ứng viên với logo bật cơng ty.Dễ dàng quản lí cập nhật thông tin tuyển dụng,khi áp dụng dùng gói dịch vụ thu hút ứng viên sáng giá ứng tuyển bật so với thơng tin tuyển dụng khác.Quảng cáo tuyển dụng thu hút ý ứng viên tài nhờ gắn liên kết trực tiếp đến thông tin tuyển dụng Logo Banner trang chủ Có gói quảng cáo : • Internal Link Advertising • External Link Advertising Doanh nghiệp,nhà tuyển dụng đăng thông tin tuyển dụng không giới hạn số lượng từ ngữ để thu hút ứng viên xuất sắc.Thông tin đăng tuyển hiển thị trực tuyến CareerBuilder.vn trang đối tác CareerBuilder vòng 30 ngày (TuoiTre.vn,TienPhong.vn…) Cơ hội thị trường Với tốc độ tăng trưởng kinh tế cao (trung bình từ 6-8%) mười năm qua 30 triệu người sử dụng internet khiến thị trường tuyển dụng trực tuyến Việt Nam có nhiều bước tiến vượt bâc CareerBuilder.vn giữ vị trí số số lượng thành viên thị trường việc làm tuyển dụng online Ông Hunter Arnold - Chủ tịch CareerBuilder Châu Á Thái Bình Dương cho biết: “Việc mở rộng hoạt động vào Việt Nam đẩy mạnh bước tiến CareerBuilder vào thị trường Châu Á Với thấu hiểu nhu cầu nhà tuyển dụng công nghệ, dịch vụ tiên tiến CareerBuilder toàn cầu đen lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng ứng viên Việt Nam” Đặc biệt, tháng 5/2013, CareerBuilder thức cho mắt văn phịng Hà Nội 519 Kim Mã, quận Ba Đình Là mạng việc làm toàn cầu Việt Nam, CareerBuilder cam kết mang đến cho nhà tuyển dụng ứng viên tỉnh phía Bắc nói riêng nước nói chung nguồn lực rộng tuyển dụng việc làm Ông Paul Nguyễn, Tổng giám đốc CareerBuilder Việt Nam khẳng định: Cùng với Thành phố HCM, Hà Nội khu vực phát triển kinh tế động nước Xác định nhân giỏi lợi cạnh tranh doanh nghiệp, diện CareerBuilder Hà Nội không nằm mong muốn trở thành cầu nối giúp doanh nghiệp tuyển dụng người đem đến hội nghề nghiệp lý tưởng cho ứng viên Đáng ý, tạo hồ sơ ứng tuyển CareerBuilder từ tháng 4/2013 đến tháng 9/2013, ứng viên có hội tuyển dụng với công ty hàng đầu nhận nhiều giải thưởng hấp dẫn Chiến lược thị trường Sáng ngày 21/02/2013, CareerBuilder - công ty Hoa Kỳ giải pháp nguồn nhân lực công bố trở thành đối tác chiến lược VON Theo đó, CareerBuilder tiếp tục mở rộng khai thác thị trường Châu Á việc mua đứt 100% để trở thành đối tác chiến lược CTCP Vietnam Online Network VON, đơn vị chủ quản Kiemviec.com HR Vietnam Điều đồng nghĩa Quỹ DFJ VinaCapital thối tồn vốn đầu tư khỏi VON Tại buổi cơng bố, đại diện VON cho biết, trước CareerBuilder tham gia vào VON, công ty tách Timnhanh riêng sau ngày 21/02/2013, VON đổi tên công ty thành CareerBuilder- Việt Nam CareerBuilder sở hữu Tập đoàn Gannett Co (NYSE: GCI), Công ty Tribune Công ty The McClatchy (NYSE: MNI) CareerBuilder công ty khai thác thị trường Mỹ, Châu Âu, Nam Mỹ, Canada, Châu Á Trong năm qua, CareerBuilder tập trung vào thị trường Châu Á Định hướng CareerBuilder Việt Nam không làm thay đổi thị trường nội địa, mà phát triển thị trường Được biết, ông chủ Timnhanh có kế hoạch “bán” trang thời gian tới Năm 2012, VON bán Yume cho MJGroup Môi trường cạnh tranh Hiện mạng internet phát triển nên việc tìm việc làm trở nên dễ dàng Bạn muốn tìm việc? đơn giản việc lên Google.com.vn hay cơng cụ tìm kiếm điền cụm từ “tìm việc làm” bạn thấy loạt website liên quan Bạn việc click chuột vào đường link hiện, việc tìm kiếm thơng tin việc làm, chức vụ, nhà tuyển dụng, yêu cầu cấp, mức lương… đăng rõ ràng website Vì số lượng đối thủ cạnh tranh trực tiếp nhiều chẳng hạn như: http://tuyendungsinhvien.com/, http://vieclam.24h.com.vn/, https://vn.jora.com/, www.timviecnhanh.com/ … Thêm việc internet cụ thể Việt Nam ta gần phổ biến đất nước nên phạm vi hoạt động website vô rộng rãi Nhất thành phố người dân ln có thói quen muốn làm việc sinh sống tỉnh thành lớn tập đồn, xí nghiệp q nhà Các đối thủ cạnh tranh Việt Nam website có thị phần lớn hay có lợi cạnh tranh Số lượng người truy cập vào xem trang web Việt Nam lớn trang web liên kết với nước ngồi VÍ DỤ: Website www.timviecnhanh.com/ có 263,306 hồ sơ người tìm việc có 36,567 việc làm tuyển dụng Còn wecsite http://www.jobstreet.vn/ có 8,637 việc làm Bởi website có tên nước ngồi thường khó nhớ khiến cho người tìm sợ sệt, khơng tìm xem sợ tồn tiếng Anh khơng hiểu hay phí đăng ký cao nước ngồi Ngồi đối thủ cạnh tranh trực tiếp xuất đối thủ cạnh tranh gián tiếp khác website khơng chun tìm việc có mục để đăng tìm việc tuyển dụng: www.chotot.vn, Lợi cạnh tranh Lợi website việc liệt kê logo tạp đồn lớn, uy tín Thêm mục phân bố rõ ràng, mạch lạc, dễ thao tác, có hội cao với tập đoàn nước việc tìm việc nước ngồi cịn nước dễ dàng Các website Việt Nam hợp tác với nước ngồi thường có tính an tồn cao trình độ chun mơn nhân viên tư vấn cao Các thành phần tri thức có trình độ chun mơn cấp tìm đến nhiều có nhiều tập đồn lớn, uy tín tuyển dụng Sự phát triển tổ chức CareerBuilder.vn sở hữu CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm & Tuyển dụng lớn giới Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp CareerBuilder hoạt động Mỹ, Châu Âu, Canada, Châu Á, Nam Mỹ có mặt 70 thị trường quốc tế có thị trường việc làm Việt Nam Có Hơn triệu việc làm đăng tuyển CareerBuilder Careerbuilder tạo hội cho Hơn 200 triệu ứng viên toàn giới Hiện có 300,000 tập đồn tồn cầu sử dụng dịch vụ tìm kiếm nhân ngày, chiếm 92% danh sách 1000 doanh nghiệp lớn Mỹ (Fortune1000) Tại Việt Nam, CareerBuilder.vn lựa chọn doanh nghiệp hàng đầu với ưu Hơn 13,000 doanh nghiệp hàng đầu sử dụng CareerBuilder.vn để tuyển chọn nhân tài xây dựng đội ngũ nhân vững mạnh Cơ cấu tổ chức doanh nghiệp 8.Lợi quản lý Đứng đầu TGĐ: Paul Nguyễn Hưng Ông Paul Nguyễn Hưng có 18 năm kinh nghiệm lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến, kỹ thuật quản lý Trong đó, ơng có 15 năm giữ vai trị Chủ tịch CEO cơng ty sáng lập Ông chuyên gia nhiều lĩnh vực, bao gồm công nghệ, truyền thông, phần mềm bất động sản Trước trở thành Tổng Giám đốc CareerBuilder Việt Nam, ông Paul Nguyễn Hưng thành lập Công ty Cổ phần Vietnam Online Network (VON), đóng vai trị Chủ tịch Tổng Giám đốc TimNhanh.com, YuMe.vn, KiemViec.com HRVietnam.com (đều thuộc sở hữu VON) Trang web tuyển dụng KiemViec.com HRVietnam.com sau thuộc cơng ty CareerBuilder Việt Nam Với bước phát triển này, website KiemViec.com đổi tên thành CareerBuilder.vn Trước đó, năm 1996, dẫn dắt ông, công ty TNHH TMDV Huy Bảo, chuyên vệ sinh công nghiệp, lần đời Việt Nam với gần 700 nhân viên Thành phố Hồ Chí Minh Ơng đồng thời người sáng lập CEO công ty Saigon Travel Mỹ, cơng ty sau ơng chuyển đổi sở hữu thành công vào năm 1994 Tại Mỹ, ơng Paul Nguyễn Hưng có kinh nghiệm làm việc McDonald Douglas, MetLife Toyota Ông Paul Nguyễn Hưng theo học Đại học Fullerton, California với chuyên ngành Khoa học máy tính Ơng Bùi Ngọc Quốc Hưng Giám đốc Điều hành Giữ vị trí Giám đốc Điều hành CareerBuilder Việt Nam, ơng Bùi Ngọc Quốc Hưng đóng vai trị quản lí hoạt động kinh doanh, tiếp thị, dịch vụ khách hàng phát triển sản phẩm cơng ty Trong đó, ơng nắm vị trí chủ chốt hoạt động phát triển kinh doanh; kiểm soát chi phí lợi nhuận, hồn thành mục tiêu tài định kỳ rước tham gia CareerBuilder Việt Nam, ơng Bùi Ngọc Quốc Hưng đóng vai trị Giám đốc Khu vực quản lý văn phòng giao dịch thuộc hệ thống ngân hàng Maritime Trong giai đoạn này, ông đặc biệt thành công tái cấu trúc nguồn lực quy trình hoạt động, từ gia tăng 50% doanh số bán hàng Trước đó, ơng đảm nhận vị trí Giám đốc Chi nhánh Techcombank Sài Gịn Tuyển dụng đội ngũ quản lý cấp cao, phát triển văn hóa doanh nghiệp, đào tạo nhân viên đẩy mạnh hoạt động truyền thơng nội đóng góp bật ơng giai đoạn Ơng nắm giữ chức vụ Giám đốc Phát triển Kinh doanh công ty hàng đầu tuyển dụng nhân tố quan trọng thúc đẩy doanh thu công ty tăng gấp lần năm liên tiếp Ông diễn giả nổ hoạt động hội thảo doanh nghiệp thường xuyên xuất buổi tọa đàm doanh nhân Bùi Ngọc Quốc Hưng tốt nghiệp Cử nhân trường Đại học Ngoại thương Thành phố Hồ Chí Minh đào tạo chuyên sâu nước lĩnh vực Hành vi người tiêu dùng, Đàm phán cấp độ nâng cao Kỹ giao tiếp Ơng Trần Đơng Hiếu Giám đốc Kỹ thuật Với vai trò Giám đốc Kỹ thuật CareerBuilder Việt Nam, ông Trần Đông Hiếu lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật phát triển sản phẩm nỗ lực xây dựng sản phẩm mới, kiến trúc tảng website, hệ thống hoạt động hỗ trợ kỹ thuật Trước gia nhập đội ngũ CareerBuilder Việt nam, ông Trần Đông Hiếu Giám đốc Kỹ thuật công ty Vietnam Online Network (VON), ông quản lý sản phẩm dịch vụ chính, có website tuyển dụng KiemViec.com HRVietnam.com, mạng xã hội YuMe.vn cổng thông tin Timnhanh.com Trước đó, ơng đảm nhận vị trí chủ chốt kỹ thuật công ty công nghệ hàng đầu: Tổng Giám đốc Giám đốc Dự án PorticoSoft Trưởng nhóm, Kỹ sư phần mềm cấp cao Global CyberSoft 10 Trước đó, ơng Trần Đơng Hiếu công tác Viện Công nghệ Thông tin, Thành phố Hồ Chí Minh với vai trị Trợ giảng Nghiên cứu sinh Ơng tốt nghiệp Cử nhân chun ngành Cơng nghệ Thông tin Đại học Khoa học Tự Nhiên Thành phố Hồ Chí Minh Ơng Trương Đình Nam Giám đốc Tài Ơng Trương Đình Nam gia nhập CareerBuilder Việt Nam với vị trí Giám đốc Tài chính, chịu trách nhiệm hoạt động quản lý ngân sách, tài doanh nghiệp kế tốn Ơng có 20 năm kinh nghiệm lĩnh vực kế toán Trước gia nhập công ty VON (tiền thân CareerBuilder Việt Nam), ơng giữ vị trí kế tốn cấp cao nhiều công ty Việt Nam Giám đốc Tài cơng ty bánh kẹo Phạm Ngun Kế tốn quản trị Unilever Việt Nam Ơng Trương Đình Nam có Cử nhân Kế tốn ĐH Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Yen Johnston Giám đốc HRVietnam.com Là Giám đốc Điều hành HRVietnam.com, Yen Johnston quản lý dịch vụ tìm kiếm tuyển chọn nhân cấp cao Với lực thấu hiểu người, chị áp dụng linh hoạt, tài tình khả vào cơng việc, giúp khách hàng tuyển dụng nhân phù hợp Yen Johnston xuất sắc giao tiếp cấp độ Yen Johnston tốt nghiệp Cử nhân Anh Văn Đại học Sư phạm Thành phố Hồ Chí Minh Kỹ Phỏng vấn, Tuyển dụng Pilbara TAFE, Tây Úc Bà Nguyễn Trường Anh Giám đốc Chi nhánh Hà Nội Với vai trò Giám đốc Chi nhánh, bà Nguyễn Trường Anh chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh CareerBuilder Việt Nam thị trường miền Bắc Trước gia nhập đội ngũ quản lý cấp cao CareerBuilder Việt Nam, bà Nguyễn Trường Anh có 11 năm kinh nghiệm phát triển lãnh đạo đội ngũ công ty nhân Hà Nội Bà có kinh nghiệm lĩnh vực Thương mại Điện tử đảm đương chức vụ Giám đốc Kinh doanh Nhommua.com Bà tốt nghiệp Cử nhân Luật trường Đại học Luật Hà Nội III Thực trạng triển vọng phát triển thương mại điện tử Việt Nam 1.Thị trường việc làm Việt Nam 1.1 Trước áp dụng TMĐT Trước áp dụng thương mại điện tử thị trường Việt Nam cịn khó khăn việc cung cấp thơng tin việc làm cho người có nhu cầu thị trường việc làm Việt Nam cịn khó khăn phát triển so với quốc gia khác 1.2 Sau áp dụng TMĐT Lợi ích lớn mà TMĐT đem lại tiết kiệm chi phí tạo thuận lợi cho bên giao dịch Giao dịch phương tiện điện tử nhanh so với giao dịch truyền thống, ví dụ gửi fax hay thư điện tử nội dung thơng tin đến tay người nhận nhanh gửi thư Các giao dịch qua Internet có chi phí rẻ, doanh nghiệp có 11 thể gửi thư tiếp thị, chào hàng đến hàng loạt khách hàng với chi phí giống gửi cho khách hàng - Với TMĐT, bên tiến hành giao dịch cách xa nhau, thành phố với nông thôn, từ nước sang nước kia, hay nói cách khác khơng bị giới hạn không gian địa lý Điều cho phép doanh nghiệp tiết kiệm chi phí lại, thời gian gặp mặt mua bán - Với người tiêu dùng, họ ngồi nhà để đặt hàng, mua sắm nhiều loại hàng hóa, dịch vụ thật nhanh chóng Thực trạng áp dụng Thị trường TMĐT Việt Nam phát triển tốt tăng tốc năm tới Điều chứng minh với thị trường khác giới, gồm Trung Quốc nơi tương đồng với Việt Nam số mặt Đây lý thấy nhiều quỹ đầu tư công ty lớn định tham gia, đổ vốn vào thị trường TMĐT Việt Nam Bởi hầu hết họ biết thị trường “hái tiền” tương lai gần Ngay có nhiều phát triển thú vị diễn khơng gian này, đáng ý nên kể đến vấn đề toán (đại đa số người tiêu dùng Việt Nam thích hình thức tốn nhận hàng toán trực tuyến), kinh doanh qua điện thoại, doanh nghiệp nhỏ cung cấp sản phẩm/ dịch vụ Cứ nhiều công ty tham gia vào TMĐT nhiều người tiêu dùng thực hành vi mua hàng trực tuyến có nhiều bước phát triển mẻ Một mảng thú vị hoạt động TMĐT thông qua thiết bị di động Hầu hết người có điện thoại di động ngày nhiều người sở hữu điện thoại thông minh (smartphone), nghĩa khả truy cập vào website TMĐT lớn hết Điều ẩn chứa thơng điệp tích cực phát triển TMĐT điện thoại di động “vùng đất” chưa phát triển đầy đủ, với nơi khác giới Việt Nam có hội đổi lĩnh vực TMĐT di động nắm bắt khai thác tốt khoảng trống Triển vọng phát triển Những tháng đầu năm 2014, thị trường lao động có chiều hướng “ấm lên”, hội việc làm người lao động theo mà nhiều Tuy nhiên, điều đáng nói hội dành cho lao động có tay nghề, cịn với lao động phổ thơng khó khăn hồn khó khăn Sau 25 năm thực công đổi đất nước, vấn đề việc làm nước ta bước giải theo hướng tuân theo quy luật khách quan kinh tế hàng hóa thị trường lao động, góp phần đưa kinh tế nước ta phát triển đạt đưọc thành tựu to lớn có ý nghĩa lịch sử Tuy nhiên, thực trạng vấn đề việc làm nước ta cịn có nhiều bất cập, chưa đáp ứng kịp yêu cầu phát triển kinh tế Điều thể khía cạnh: Ở khía cạnh cung - cầu lao động, việc làm cân đối lớn, cung lớn cầu Tỷ lệ thất nghiệp thành thị giảm chậm, tỷ lệ sử dụng lao động nông thôn thấp, đạt trên, 70% Số doanh nghiệp đầu dân số thấp nên khả tạo việc làm thu hút lao động hạn chế, lĩnh vực nơng nghiệp nơng thơn Tình trạng thiếu việc làm cao, sách tiền lương, thu nhập chưa động viên người lao động gắn bó tận tâm với cơng việc 12 Ở khía cạnh quản lý nhà nước thị trường lao động, việc làm vai trò điều tiết Nhà nước quan hệ cung cầu lao động hạn chế Sự kiểm soát, giám sát thị trường lao động, việc làm chưa chặt chẽ Chưa phát huy vai trò “tòa án lao động” giải tranh chấp lao động Cải cách hành hiệu thấp thân người lao động xã hội Cơ cấu lao động chưa phù hợp với chuyển đổi cấu kinh tế theo u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập quốc tế Tỷ lệ lao động qua đào tạo đào tạo nghề thấp Kỹ tay nghề, thể lực yếu, kỷ luật lao động, tác phong làm việc công nghiệp chưa cao Các văn Nhà nước hướng dẫn thực luật lao động, việc làm thị trường lao động chưa thực đầy đủ nghiêm minh, gây áp lực cho vấn đề giải việc làm Khả cạnh tranh yếu, lĩnh vực u cầu lao động có trình độ cao Cơ cấu ngành nghề đào tạo chuyên môn kỹ thuật chưa đáp ứng yêu cầu kinh tế đòi hỏi Hệ thống giao dịch thị trường lao động yếu Hệ thống thông tin thị trường lao động, việc làm thức chưa phát triển mạnh, chưa có trung tâm giao dịch lớn đạt hiệu khu vực Cả nước có khoảng 200 trung tâm 3.000 doanh nghiệp giới thiệu việc làm, lại tập trung chủ yếu TP Hồ Chí Minh Hà Nội, song hoạt động chưa hiệu quả, chưa thường xuyên nên đáp ứng khoảng 20% nhu cầu thông tin người lao động tìm việc làm Hiện nay, phải đối mặt với thách thức to lớn Cạnh tranh diễn ngày gay gắt từ cấp độ sản phẩm, doanh nghiệp đến toàn kinh tế, từ bình diện nước đến ngồi nước Một phận doanh nghiệp khơng thích nghi kịp có nguy phá sản, người lao động có nguy thất nghiệp cao, thiếu việc làm, lĩnh vực nông nghiệp Chất lượng nguồn lực lao động nước ta chưa đáp ứng yêu cầu, gây trở ngại trình hội nhập Di chuyển lao động tự phát từ nông thôn thành thị, vào khu công nghiệp tập trung di chuyển nước kéo theo nhiều vấn đề xã hội nhạy cảm "chảy máu chất xám, tình trạng bn bán phụ nữ trẻ em qua biên giới” Từ đầu năm đến nay, tình hình kinh doanh doanh nghiệp địa bàn có tín hiệu tích cực, tạo đà phát triển cho thị trường lao động tháng “Chỉ riêng tháng 3, nhu cầu tuyển dụng Thành phố Hồ Chí Minh 20.000 chỗ làm Các nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao kinh doanh, bán hàng, công nghệ thơng tin, dịch vụ, dệt may, da giày, chăm sóc khách hàng, khí ” Tuy nhiên, điều đáng nói hầu hết doanh nghiệp nhắm vào đối tượng lao động qua đào tạo nghề (chiếm khoảng 70% tổng số nhu cầu tuyển dụng) Theo phân tích, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 30%, sơ cấp đến trung cấp chiếm 40%, trình độ cao đẳng, đại học đại học chiếm 30% “Tại khu chế xuất khu công nghiệp (KCX - KCN) ngành dệt may, da giày có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động có đơn hàng dồi dào, nhiên họ lại tuyển lao động có kinh nghiệm, qua đào tạo” Hiện tổng số lao động làm việc KCX - KCN 270.000 lao động, số lượng lao động qua đào tạo đáp ứng khoảng 80% nhu cầu nhà tuyển dụng Do đó, doanh nghiệp KCX - KCN có tuyển dụng lao động ưu tiên chọn nguồn lao động có tay nghề, có kinh nghiệm, vừa đáp ứng nhu cầu, vừa khơng phải thời gian, chi phí đào tạo lại 13 Tại thành phố Hà Nội, tình trạng tương tự Thực tế qua phiên giao dịch việc làm gần cho thấy, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông cho ngành sản xuất, chế biến dệt may, giày da, chế biến thực phẩm, nhựa, bao bì, xây dựng tăng trưởng Tuy nhiên, “khởi sắc” trung tâm việc làm, cịn chuyện khơng “sáng sủa” với người lao động xét nhu cầu tuyển dụng trạng mạng Hiện trang mạng tập trung tuyển nhân có trình độ cao Theo khảo sát số trang mạng tìm kiếm việc làm cho thấy tín hiệu tích cực thị trường Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh tập trung vào lĩnh vực cơng nghệ thơng tin, tài chính, quản trị với thực tế lao động phổ thơng Từ thực tế cho thấy, cịn bất cập thị trường lao động Việt Nam, mà lực lượng lao động phổ thông chiếm đông, cịn nhu cầu tuyển dụng lại ngày địi hỏi trình độ cao Tình trạng thừa lao động phổ thơng thiếu lao động có tay nghề chưa có thay đổi nhiều so với năm 2013, năm 2014, thị trường nhân lực Việt Nam tăng trưởng đặn số lượng, chưa thực cải thiện chất lượng Có tới 83% lực lượng lao động khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật, bên cạnh đào tạo nghề chưa phù hợp với yêu cầu thực tiễn thị trường lao động Chính vậy, dù nguồn cung lao động dồi dào, lại chưa đáp ứng nhu cầu tuyển dụng doanh nghiệp Để giải tốn “khó” này, năm 2014, Tổng cục Dạy nghề tiếp tục hướng dẫn địa phương đẩy mạnh chương trình dạy nghề nơng thơn (chương trình 1956) bám sát vào nhu cầu thực tế theo vùng, dựa khảo sát nhu cầu người học thị trường Việc đào tạo nghề cho đối tượng di cư cần quan tâm, vùng có dự án thu hồi đất cho giải phóng mặt bằng, chương trình dự án, việc đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp cần đẩy mạnh để người lao động có việc làm khơng lãng phí thời gian tiền cho đào tạo Vì vậy, để nắm bắt hội việc làm, thân người lao động cần “tự cứu mình” cách nâng cao trình độ, liên tục học hỏi nâng cao tay nghề, tham gia khóa đào tạo để đáp ứng nhu cầu nhà tuyển dụng Theo phân tích chuyên gia lao động, dấu hiệu kinh tế khởi sắc gần thị trường lao động năm 2014 xu hướng dịch chuyển đầu tư doanh nghiệp Nhật Bản, Hàn Quốc vào Việt Nam; đồng thời nguồn vốn tín dụng cho năm 2014 lớn, ưu tiên cho sản xuất - kinh doanh, vậy, hội việc làm năm 2014 ngày dồi Điều quan trọng người lao động phải biết nắm bắt lấy thuận lợi tự tạo hội cho C Kết luận Thương mại điện tử hội cho CareerBuilder.vn nói riêng thị trường việc làm Việt Nam nói chung Lúc thời gian tốt cho mong muốn tham gia lĩnh vực thương mại điện tử Các bí nguồn nhân lực sẵn sàng từ phía người lao động Việt Nam việc tham gia làm việc thong qua 14 Website TMĐT tăng lên nhiều so với năm qua, người gia nhập ngành thời điểm có nhiều hội học hỏi phát triển với nghề hết TMĐT khả internet mà ta ln nhìn thấy tăng trưởng bùng nổ Trong công ty TMĐT, thực sẵn có nhiều vị trí Một số công việc truyền thống tương tự lĩnh vực khác Ví dụ, bạn có kế tốn, thủ kho, nhân sự… Ngồi cịn có vị trí cần làm việc với đối tác/ khách hàng bán hàng, thu mua phát triển kinh doanh… Những vị trí địi hỏi phải có kỹ riêng Cuối cùng, cịn nhiều vị trí quan trọng khác TMĐT online marketing, chiến lược khách hàng trung tâm… cho bạn đảm nhận Những vị trí thường đòi hỏi ứng viên phải làm việc tốt với số có đầu óc phân tích Vì thực hội lớm nhiều tiềm tương lai Trên tìm hiểu đề tài thảo luận : “Tìm hiểu thực trạng ứng dụng thương mại điện tử phát triển thị trường việc làm Việt Nam Lấy ví dụ phân tích mơ hình kinh doanh website lĩnh vực việc làm bất kì.”của nhóm Mong giáo bạn góp ý để chúng tơi hồn thiện tiểu luận nhóm Xin chân thành cảm ơn! 15