Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT PHẦN MỞ ĐẦU 1 1.Lí do chọn đề tài 1 2.Mục tiêu nghiên cứu. 2 3.Nhiệm vụ nghiên cứu 2 4.Phương pháp nghiên cứu 2 5. Kết cấu của đề tài. 2 PHẦN NỘI DUNG 3 Chương 1.TỔNG QUAN VỀ VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN THÀNH, TỈNH BẮC NINH VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 3 1.1 Khái quát chung về VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 3 1.1.1 Giới thiệu về quá trình hình thành, phát triển và phương hướng hoạt động sắp tới của VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 3 1.1.2 Cơ cấu tổ chức của VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 5 1.1.2 Chức Năng, nhiệm vụ của VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 7 1.1.3Phương hướng hoạt động trong thời gian tới của VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 8 1.2 Khái quát các hoạt động quản trị nhân lực tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 9 Chương 2 . THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨCTẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN THÀNH,TỈNH BẮC NINH 11 2.1Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực 11 2.1.1 Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. 11 2.1.2 Tiêu chí và phương pháp đánh giá chất lượng nguồn nhân lực 13 2.1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức 15 2.2 Tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành,tỉnh Bắc Ninh 16 2.2.1 Đặc điểm đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành. tỉnh Bắc Ninh 16 2.2.2 Cơ cấu đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 17 2.2.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 19 2.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 26 2.3.1 Các nhân tố đầu vào của đội ngũ CBCC tại VKSND huyện Thuận Thành 26 2.3.2 Các chính sách phát triển đội ngũ CBCC tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 27 2.3.3 Các chế độ thù lao lao động của đội ngũ CBCC tại VKSND huyện Thuận Thành 28 2.4 Ưu nhược điểm về tình hình chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 29 2.4.1 Ưu điểm về đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 29 2.4.2 Nhược điểm về đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 30 Chương 3 . GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN THÀNH, TỈNH BẮC NINH 31 3.1 Định hướng mục tiêu và chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh . 31 3.1.1 Định hướng mục tiêu phát triển Ngành KSND tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 31 3.1.2 Định hướng, chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 31 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 32 3.2.1 Giải pháp 1 : Nâng cao hiệu quả nghiệp vụ công tác ngành kiểm sát cho đội ngũ CBCC tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 32 3.2.2 Giải pháp 2: Nâng cao đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ CBCC,KSV,KTV tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 36 3.2.3 Giải pháp 3 : Nâng cao hiệu quả văn hóa giao tiếp và ứng xử của đội ngũ CBCC, KSV, KTV của VKSND huyện Thuận Thành. tỉnh Bắc Ninh. 39 3.3 Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. 42 PHẦN KẾT LUẬN 44 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 45
MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC VIẾT TẮT STT Chữ viết tắt VKSNDTC VKSND KSND CBCC KSV KTV ĐTV Giải nghĩa Viện kiểm sát nhân dân tối cao Viện kiểm sát nhân dân Kiểm sát nhân dân Cán bộ, công chức Kiểm sát viên Kiểm tra viên Điều tra viên PHẦN MỞ ĐẦU Lí chọn đề tài - Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực vấn đề tổ chức ,cơ quan, doanh nghiệp, đoàn thể quan tâm muốn thực nhằm mục tiêu đạt hiệu tối đa cho tổ chức - Đại hội đại biểu lần thứ XI Đảng xác định Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội thời kỳ 2011-2020, theo phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khâu đột phá mang tính chiến lược, bảo đảm cho phát triển nhanh bền vững đất nước Trong lĩnh vực tư pháp, Bộ Chính trị có Kết luận số 79-KL/TW, ngày 28/7/2010 việc thực Nghị số 49NQ/TW Chiến lược cải cách tư pháp đến năm 2020… - Việc triển khai thực Chiến lược phát triển kinh tế, xã hội Chiến lược cải cách tư pháp Đảng đặt yêu cầu phát triển nhân lực đất nước ngành, lĩnh vực địa phương, đơn vị Trong tiến trình cải cách tư pháp, chức năng, nhiệm vụ VKSND tăng cường, lĩnh vực tố tụng hình sự, tố tụng dân tố tụng hành - Chính phủ ban hành Chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời kỳ 2011-2020; Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 20112020 Theo đề nghị Viện trưởng VKSND tối cao, Thủ tướng Chính phủ có văn số 2322/TTg - KGVX ngày 12/12/2011 đồng ý bổ sung Quy hoạch phát triên nhân lực ngành KSND vào Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020 - Vì vậy, ngành KSND cần xây dựng Quy hoach phát triển nhân lực giai đoạn 2011-2020 để triển khai thực theo Quy hoạch chung nước xây dựng nguồn nhân lực Ngành giai đoạn - Tại VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh thực kế hoạch nâng cao bồi dưỡng chất lượng đội ngũ cán công chức quan mình, muốn thực hiệu kế hoạch cần phải thực đồng số giải pháp lớn nghiên cứu vấn đề - Với lý phần sở thích đam mê với đề tài nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nên em chọn đề tài “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức viện kiểm sát nhân dân huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh” làm đề tài nghiên cứu báo cáo thực tập Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu tổng quát: Đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành tỉnh Bắc Ninh - Mục tiêu cụ thể: +Tìm hiểu lịch sử hình thành, trình phát triển cấu đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh +Tìm hiểu thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh +Đưa số biện pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 3.Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu tình hình sử dụng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh - Đề phương án nhằm nâng cao hiệu chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 4.Phương pháp nghiên cứu - Bài nghiên cứu có sử dụng biện pháp nghiên cứu : phương pháp luận biện chứng vật, điều tra xã hội học, phân tích xử lý tài liệu, quan sát, phân tích tổng hợp, thống kê phân tích thống kê, … Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu phần kết luận nội dung đề tài gồm có chương: Chương 1: Tổng quan VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành tỉnh Bắc Ninh PHẦN NỘI DUNG Chương 1.TỔNG QUAN VỀ VIỆN KIỂM SÁT NHÂN DÂN HUYỆN THUẬN THÀNH, TỈNH BẮC NINH VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1Khái quát chung VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 1.1.1 Giới thiệu trình hình thành, phát triển phương hướng hoạt động tới VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh *Quá trình xây dựng phát triển đơn vị - Những ngày đầu thành lập VKSND huyện Thuận Thành chưa có trụ sở cố định, sở vật chất khó khăn thiếu thốn, cán chưa đào tạo chuyên môn, trụ sở xây dựng khuôn viên chung huyện ngô nhà gian cấp Đến năm 2001 VKSND huyện Thuận Thành xây dựng trụ sở khu nhà tầng, có nhà ăn khuôn viện rộng rãi Phố Đông Côi - thị trấn Hồ - Thuận Thành – Bắc Ninh - Trong năm gần quan tâm ngành, địa phương, điều kiện làm việc, phương tiện phục vụ cho công tác hoàn thiện nhiều so với trước đây, đơn vị đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác nghiệp vụ Từ chất lượng công tác chuyên môn ngày nâng lên rõ rệt Bên cạnh đó, công tác lãnh đạo công tác xây dựng bồi dưỡng cán năm gần bước quan tâm đổi mới, góp phần đáp ứng nhiệm vụ đặt giai đoạn - Từ ngày đầu thành lập, số lượng cán bộ, kiểm sát viên VKSND huyện Thuận Thành có thay đổi yêu cầu nhiệm vụ - Thời gian đầu thành lập biên chế có: 02 biên chế Hiện có 12 biên chế, 02 hợp đồng theo Nghị định 68, 01 hợp đồng (cán nữ có 06, nam có 7); có kiểm sát viên (trong có lãnh đạo), kiểm tra viên ; có 11/12 đồng chí có trình độ cử nhân luật,có 03 đồng chí thạc sĩ luật, có 01 đồng chí có trình độ Cao cấp lý luận trị, 10 đồng chí có trình độ tương đương Trung cấp lý luận trị; có 09 đồng chí đảng viên (02đảng viên dự bị) * Thành tích đạt - Đơn vị tổ chức, quán triệt, triển khai thực tốt thị thi đua hàng năm VKSND tối cao kế hoạch công tác năm VKSND tỉnh Bắc Ninh Đơn vị cụ thể hoá thành tiêu cụ thể, làm định hướng giao nhiệm vụ cụ thể, phân công bố trí để cán công nhân viên chức phấn đấu vươn lên Qua nhiều năm, thành tích đơn vị đạt sau: - Từ năm 2002-2009, 2011: Tập thể lao động tiên tiến xuất sắc - Năm 2006-2007: Tập thể đạt thành tích xuất sắc phong trào thi đua - Năm 2008-2009: Bằng khen VKSTC “ tập thể có thành tích xuất sắc phong trào thi đua - Năm 2009: Bằng khen Thủ tướng chỉnh phủ có thành tích cong tác góp phần vào nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, bảo vệ Tổ Quốc - Năm 2010: Bằng khen VKSNDTC đợt “Thi đua thực thắng lợi Nghị Đại hội Đảng lần thứ X đợt 4” - Ngoài ra, VKSND huyện Thuận Thành tặng giấy khen khác phong trào thi đua ngắn hạn hàng năm, nhiều lượt cán bộ, kiểm sát viên tặng khen, công nhận chiến sỹ thi đua ngành Chiến sỹ thi đua sở, tặng giấy khen lao động tiên tiến đợt thi đua - Bên cạnh đó, đơn vị có chi Đảng nhiều năm liền đạt danh hiệu tổ chức sở Đảng sạch, vững mạnh, tổ chức Công đoàn sở năm đạt Công đoàn vững mạnh, đơn vị nhiều năm liền đạt danh hiệu Công sở văn hoá nên có nhiều thuận lợi để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác *Thông tin liên hệ - VKSND huyện Thuận Thành - tỉnh Bắc Ninh + Địa chỉ: Phố Đông Côi - Thị trấn Hồ - Thuận Thành - Bắc Ninh + Điện thoại: 02413.865.208 - Email: thuanthanh_bacninh@vks.gov.vn + Fax: 0214.3865.508 * Phương hướng hoạt động thời gian tới - Về phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới (năm 2015 năm 2016), làm tốt công tác sau: Thực nghiêm túc ý kiến đạo Tổng Bí thư Chỉ thị công tác Viện trưởng VKSNDTC Hội nghị triển khai nhiệm vụ công tác toàn ngành KSND năm 2015 đạo viện trưởng VKSND tỉnh Bắc Ninh; tổ chức triển khai nghiêm túc nguyên tắc tư pháp tiến Hiến pháp 2013 chuẩn bị điều kiện để triển khai thi hành Luật tổ chức VKSND (sửa đổi); triển khai công tác chuẩn bị Đại hội Đảng cấp theo Chỉ thị 36-CT/TW Bộ Chính trị, thực rà soát, quy hoạch cán giới thiệu nhân tham gia cấp ủy, đồng thời phối hợp với quan chức xử lý vụ việc phức tạp, đảm bảo an ninh, trật tự, ổn định tình hình địa phương; thực có hiệu chức thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt động tư pháp, phấn đấu đạt vượt tiêu Nghị số 37/2012/QH13, Nghị 63/2013/QH13 Quốc hội giao, không để xảy oan sai, bỏ lọt tội phạm; đẩy mạnh hoạt động xây dựng thể chế, xây dựng Đảng, xây dựng Ngành; đổi công tác quản lý, đạo điều hành, tăng cường công tác tra, kiểm tra việc thực nhiệm vụ; trì kỷ cương, kỷ luật công vụ, đề cao trách nhiệm thực thi nhiệm vụ; chăm lo, giáo dục lĩnh trị, đạo đức nghề nghiệp ý thức trách nhiệm cho đội ngũ CBCCtại VKSND huyện Thuận Thành 1.1.2 Cơ cấu tổ chức VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh - Hiện có 12 biên chế, 02 hợp đồng theo Nghị định 68, 01 hợp đồng (cán nữ có 05); có kiểm sát viên (trong có lãnh đạo), kiểm tra viên ; có 11/12 đồng chí có trình độ cử nhân luật,có 03 đồng chí thạc sĩ luật, có 01 đồng chí có trình độ Cao cấp lý luận trị, 10 đồng chí có trình độ tương đương Trung cấp lý luận trị; có 09 đồng chí đảng viên (02đảng viên dự bị) - Lãnh đạo viện qua thời kỳ * Viện trưởng + Đồng chí: Nguyễn Văn Thịnh + Đồng chí: Nguyễn Hồng Năng (năm công tác: 1967-1975) + Đồng chí: Trịnh Tuân (năm công tác: 1975 - 1980) + Đồng chí: Ngô Thị Tranh (năm công tác: 1980-1984) + Đồng chí: Nguyễn Trọng Hà (năm công tác: 1984-1994) + Đồng chí: Sái Văn Duyệt (năm công tác: 1994-2004) + Đồng chí: Vũ Huy Lanh (năm công tác: 2004 - 2013) + Đồng chí: Phùng Đức Khương (năm công tác: 2013 đến nay) * Phó viện trưởng + Đồng chí: Đàm Hiếu Kiệm (năm công tác: 1985-1997) + Đồng chí: Tạ Thiên Thơi (năm công tác: 2003-2012) + Đồng chí: Nguyễn Thị Luyện (năm công tác: 5/2012 đến nay) đồng chí : Nguyễn Huy Đức (năm công tác: 06/2013 đến nay) - Sơ đồ cấu VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh VKSND huyện Thuận Thành Chi Đảng Viện Trưởng Phó viện trưởng Văn phòng viện Phó viện trưởng Kiểm sát viên Kiểm sát viên Kiểm sát viên Kiểm tra viên, Kiểm tra viên, Kiểm tra viên, chuyên viên,cán chuyên viên,cán bô chuyên viên,cán bô 1.1.2 Chức Năng, nhiệm vụ VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh - Theo khoản 1, Điều 107 Hiến pháp năm 2013, Điều Luật tổ chức VKSND năm 2014, VKSND có chức thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp - VKSND có nhiệm vụ bảo vệ Hiến pháp pháp luật, bảo vệ quyền người, quyền công dân, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ lợi ích Nhà nước, quyền lợi ích hợp pháp tổ chức, cá nhân, góp phần bảo đảm pháp luật chấp hành nghiêm chỉnh thống - VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp phạm vi huyện Thuận Thành Điều 6, Luật tổ chức VKSND năm 2014, quy định Viện kiểm sát nhân dân thực chức thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp công tác sau đây: - Thực hành quyền công tố việc giải tố giác, tin báo tội phạm kiến nghị khởi tố; - Thực hành quyền công tố giai đoạn khởi tố, điều tra vụ án hình sự; - Thực hành quyền công tố giai đoạn truy tố tội phạm; - Thực hành quyền công tố giai đoạn xét xử vụ án hình sự; - Điều tra số loại tội phạm; - Thực hành quyền công tố hoạt động tương trợ tư pháp hình VKSND thực chức kiểm sát hoạt động tư pháp công tác sau đây: - Kiểm sát việc tiếp nhận, giải tố giác, tin báo tội phạm kiến nghị khởi tố; - Kiểm sát việc khởi tố, điều tra vụ án hình sự; - Kiểm sát việc tuân theo pháp luật người tham gia tố tụng giai đoạn truy tố; - Kiểm sát việc xét xử vụ án hình sự; - Kiểm sát việc tạm giữ, tạm giam, thi hành án hình sự; - Kiểm sát việc giải vụ án hành chính, vụ việc dân sự, hôn nhân gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động việc khác theo quy định pháp luật; - Kiểm sát việc thi hành án dân sự, thi hành án hành chính; - Kiểm sát việc giải khiếu nại, tố cáo hoạt động tư pháp quan có thẩm quyền theo quy định pháp luật; giải khiếu nại, tố cáo hoạt động tư pháp thuộc thẩm quyền; - Kiểm sát hoạt động tương trợ tư pháp Ngoài ra, VKSND thực công tác khác, là: - Thống kê tội phạm; xây dựng pháp luật; phổ biến, giáo dục pháp luật; - Đào tạo, bồi dưỡng; nghiên cứu khoa học; hợp tác quốc tế công tác khác để xây dựng VKSND 1.1.3Phương hướng hoạt động thời gian tới VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh Quán triệt, thực nghiêm túc Chỉ thị, Nghị Đảng, Quốc hội đạo luật tư pháp Triển khai đồng giải pháp nâng cao chất lượng thực hành quyền công tố, kiểm sát hoạt động tư pháp, chống oan, sai bỏ lọt tội phạm Nâng cao chất lượng thực hành quyền công tố kiểm sát xét xử vụ án hình sự; triển khai giải pháp thực tốt nguyên tắc tranh tụng; không để xảy trường hợp Viện kiểm sát truy tố Tòa án tuyên bị cáo không phạm tội án bị hủy để điều tra, xét xử lại có trách nhiệm Viện kiểm sát; hạn chế trường hợp Tòa án xét xử khác quan điểm truy tố tăng cường kháng nghị hình Nâng cao chất lượng, hiệu kiểm sát hoạt động tư pháp Chú trọng công tác xây dựng Đảng, xây dựng Ngành đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đạo luật tư pháp Đẩy mạnh công tác thi đua, khen thưởng, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII, kỷ niệm ngày lễ lớn đất nước ngành 10 - Đào tạo đội ngũ CBCC có trình độ trị lý luận cao,trình độ chuyên môn ngiệp vụ kỹ thực hành, kỹ giao tiếp đủ khả đảm nhiệm vị trí công vệc theo yêu cầu quan theo đạo từ cấp - Đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ CBCC làm công tác kế toán, công tác văn thư - Đào tạo bổ túc kiến thức quản lý cho đội ngũ cấp lãnh đạo quan - Tổ chức đào tạo lại chuẩn hóa chức danh chuyên môn nghiệp vụ, tổ chức việc đào tạo đội ngũ CBCC Viện theo quy định pháp luật cấp trực tếp đạo 3.2 Một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh 3.2.1 Giải pháp : Nâng cao hiệu nghiệp vụ công tác ngành kiểm sát cho đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh * Quán triệt tổ chức thực nghiêm túc nghị Đảng, Quốc hội - Ngành kiểm sát tổ chức chu đáo việc nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị Đảng, Quốc hội, sở xây dựng thực tốt chương trình hành động cấp uỷ Đảng, đơn vị Ngành; Nghị xây dựng Đảng, xây dựng thực thi pháp luật thuộc trách nhiệm quan tư pháp ngành Kiểm sát nhân dân - KSV, KTV, CBCC tiếp tục thực nhiệm vụ trọng tâm cải cách tư pháp Ngành KSND giai đoạn 2011-2020 theo Nghị số 49NQ/TW ngày 02/6/2005 Kết luận số 79-KL/TW ngày 28/7/2010 Bộ Chính trị * Nâng cao chất lượng công tác thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt động tư pháp lĩnh vực hình - Tiếp tục triển khai biện pháp thực tốt chủ trương Đảng về: “Tăng cường trách nhiệm công tố hoạt động điều tra, gắn công tố với hoạt động điều tra” 33 + Tạo chuyển biến mạnh mẽ công tác kiểm sát việc giải tố giác, tin báo tội phạm kiến nghị khởi tố Cơ quan điều tra; phấn đấu tăng tỷ lệ phát hiện, xử lý tội phạm; không làm oan người vô tội bỏ lọt tội phạm + Viện trưởng, Phó viện trưởng đề biện pháp cụ thể nhằm thực tốt nhiệm vụ thực hành quyền công tố giai đoạn điều tra theo quy định Điều 112 Bộ luật tố tụng hình sự, bảo đảm việc khởi tố áp dụng biện pháp ngăn chặn, việc điều tra xử lý Cơ quan điều tra có cứ, pháp luật + Kiểm sát chặt chẽ việc tạm đình chỉ, đình điều tra vụ án bị can Có biện pháp cụ thể để quản lý, theo dõi chặt chẽ vụ án tạm đình chỉ, định kỳ rà soát, tích cực đôn đốc Cơ quan điều tra truy bắt bị can trốn, để phục hồi điều tra - Tập trung đẩy nhanh việc giải vụ án trọng điểm, vụ án dư luận xã hội đặc biệt quan tâm; vụ án phải trả hồ sơ để điều tra bổ sung nhiều lần có khiếu kiện gay gắt Từng bước khắc phục tiến tới chấm dứt tình trạng điều tra vụ án kéo dài vi phạm quy định tố tụng hình thời hạn điều tra + Nâng cao hiệu thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt động xét xử, trọng tâm là: “Nâng cao chất lượng tranh tụng KSV phiên tòa” VKSND huyện Thuận Thành có biện pháp để phát huy trách nhiệm KSV thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt động xét xử Phối hợp với Tòa án tổ chức tốt phiên tòa xét xử sơ thẩm, phúc thẩm để rút kinh nghiệm kỹ thẩm vấn, tranh luận KSV phiên tòa Đối với vụ án phức tạp, vụ án dư luận xã hội quan tâm lãnh đạo đơn vị phải trực tiếp thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt động xét xử phiên tòa - VKSND, KSV, ĐTV, CBCC huyện Thuận Thành tăng cường kiểm sát hoạt động tư pháp lĩnh vực hình để phát kiến nghị chấn chỉnh kịp thời vi phạm việc điều tra, xét xử vụ án, hoạt động trợ giúp pháp lý, giám định tư pháp đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật, 34 đảm bảo hiệu lực, hiệu hoạt động công tố - VKSND, KSV, ĐTV, CBCC huyện Thuận kiểm sát chặt chẽ án, định Toà án để phát vi phạm, kịp thời kháng nghị theo thủ tục phúc thẩm, giám đốc thẩm Nâng cao số lượng, chất lượng kháng nghị án hình * Đẩy mạnh công tác kiểm sát việc giải vụ, việc dân sự, kinh doanh thương mại, lao động, vụ án hành chính; công tác kiểm sát thi hành án; công tác giải kiểm sát việc giải khiếu nại, tố cáo hoạt động tư pháp quan tư pháp - Củng cố tổ chức, tăng cường cán làm công tác kiểm sát việc giải vụ, việc dân sự, kinh doanh, thương mại, lao động, vụ án hành theo quy định Bộ luật tố tụng dân (sửa đổi, bổ sung), Luật tố tụng hành chính; tham gia đầy đủ thực tốt vai trò, trách nhiệm KSV phiên tòa, phiên họp, thực tốt việc kiểm sát án, định Tòa án Có chế để thực tốt công tác kiểm sát việc giải vụ án giám đốc thẩm, tái thẩm dân Tòa án nhân dân tối cao thành phố Hồ Chí Minh Tiếp tục nâng cao số lượng, chất lượng kháng nghị phúc thẩm, giám đốc thẩm; hạn chế thấp án, định Tòa án bị hủy có lỗi KSV không làm tốt công tác kiểm sát Chú trọng phát vi phạm Toà án lĩnh vực để kiến nghị khắc phục kịp thời - Nâng cao hiệu lực, hiệu công tác kiểm sát tạm giữ, tạm giam thi hành án hình Kiểm sát chặt chẽ việc định thi hành án tổ chức đưa người bị kết án phạt tù chấp hành án Theo dõi kiểm sát chặt chẽ trường hợp hoãn thi hành án, tạm đình thi hành án trường hợp trốn thi hành án Kiểm sát chặt chẽ việc tuân theo pháp luật nhà tạm giữ, trại tạm giam, trại giam, bảo đảm chế độ người bị tạm giữ, tạm giam chấp hành án phạt tù; khắc phục tình trạng giam giữ không đảm bảo thủ tục, để hạn tạm giữ, tạm giam, việc phạm tội trại; đảm bảo việc tạm giữ, tạm giam có cứ, pháp luật Chú trọng công tác kiểm sát trực tiếp việc tuân theo pháp luật công tác thi hành án hình quan thi 35 hành án hình tổ chức liên quan Thực tốt công tác kiểm sát việc xét đặc xá, xét giảm thời hạn chấp hành án phạt tù, việc thi hành án treo, cải tạo không giam giữ loại hình phạt khác theo quy định pháp luật * Đề biện pháp để nâng cao chất lượng, hiệu công tác kiểm sát thi hành án dân sự; tập trung kiểm sát việc xác định vụ việc chưa có điều kiện thi hành, việc thi hành án dân có điều kiện thi hành để kéo dài, việc thi hành án phức tạp, việc cưỡng chế, kê biên bán đấu giá tài sản để thi hành án; tăng cường công tác kiểm sát trực tiếp hoạt động thi hành án dân quan thi hành án cho KSV quan - Tiếp tục đạo kiểm tra, đôn đốc giải dứt điểm vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, xúc, kéo dài; chủ động giải vụ, việc phát sinh thuộc thẩm quyền Viện kiểm sát Tăng cường kiểm sát trực tiếp việc giải khiếu nại, tố cáo hoạt động tư pháp quan tư pháp Đẩy nhanh tiến độ giải đơn đề nghị kháng nghị theo thủ tục giám đốc thẩm, tái thẩm dân * Công tác xây dựng pháp luật - CBCC VKSND huyện Thuận Thành tổ chức thực tốt việc tổng kết thi hành Hiến pháp năm 1992 CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành tích cực tham gia xây dựng Hiến pháp (sửa đổi, bổ sung), vấn đề liên quan đến ngành Kiểm sát nhân dân Chủ trì nghiên cứu, xây dựng Luật Tổ chức VKSND (sửa đổi), Bộ luật tố tụng hình (sửa đổi) văn quy phạm pháp luật theo phân công Quốc hội * Công tác xây dựng Đảng, xây dựng Ngành - Đội ngũ CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành tuân thủ lãnh đạo, đạo Đảng, Nhà nước cấp ủy Đảng công tác cải cách tư pháp hoạt động ngành Kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành thường xuyên báo cáo tranh thủ hỗ trợ quyền địa phương để tăng thêm nguồn lực cho hoạt động xây dựng Ngành - Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng toàn ngành; tổ 36 chức quán triệt, triển khai công tác xây dựng Đảng ngành Kiểm sát nhân dân, phấn đấu xây dựng tổ chức Đảng thật sạch, vững mạnh, triển khai vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, KSV “Vững trị, giỏi nghiệp vụ, tinh thông pháp luật, công tâm lĩnh; kỷ cương trách nhiệm” Chăm lo giáo dục trị tư tưởng, rèn luyện phẩm chất đạo đức, bồi dưỡng kiến thức mặt”, đề cao trách nhiệm cho cán bộ, đảng viên để thực tốt lời dạy Bác Hồ: “Cán kiểm sát phải: Công minh, trực, khách quan, thận trọng, khiêm tốn” - Rà soát xác định cấu KSV, KTV, CBCC VKSND huyện Thuận Thành để đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ; đặc biệt trọng chất lượng cán bộ, KSV, KTV Chú trọng công tác đề nghị cấp nâng cao chất lượng công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, luân chuyển, đào tạo, bồi dưỡng cán - Tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh” Tổ chức thi KSV giỏi - Đẩy mạnh đổi công tác nghiên cứu khoa học, nghiên cứu chuyên đề nghiệp vụ theo hướng phục vụ thiết thực cho hoạt động kiểm sát, tránh hình thức, thiếu khả thi cho KSV, KTV, CBCC VKSND huyện Thuận Thành 3.2.2 Giải pháp 2: Nâng cao đạo đức nghề nghiệp đội ngũ CBCC,KSV,KTV VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh * Đạo đức nghề nghiệp CBCC kiểm sát chuẩn mực xử CBCC kiểm sát quan, đơn vị quan hệ xã hội để thực chức nhiệm vụ VKSND huyện Thuận Thành, tinhr Bắc Ninh - CBCC kiểm sát phải trung thành với Đảng cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia - CBCC kiểm sát phải tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân; Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân - CBCC kiểm sát phải chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, 37 sách Đảng pháp luật Nhà nước * CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh phải người cán mang đạo đức cách mạng - Điều 15 Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định đạo đức CBCC quy định: “ Cán bộ, công chức phải thực cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư hoạt động công vụ” - Ngoài phẩm chất đạo đức cần có người CBCC đặc thù công vieccj, hoạt động người CBCC kiểm sát ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi ích hợp pháp công dân, đến sinh mạng trị người nên người CBCC kiểm sát phải thấm nhuần đạo đức mà Bác Hồ dạy CBCC kiểm sát “Công minh, Chính trực, Khách quan, Thận trọng, Khiêm tốn” - Những phẩm chất phẩm chất đạo đức cách mạng cần có người CBCC kiểm sát Để có đạo đức cách mang, CBCC VKSND huyện Thuận Thành nói riêng CBCC VKSND nói riêng cần phải thường xuyên tu dưỡng đạo đức, rèn luyện mặt * CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh phải sức học tập,rèn luyện; không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp cụ, lực công tác, nắm vững kiến thức pháp luật - Trong điều kiện hội nhập kinh tế quóc tế trước yêu cầu cải cách tư pháp, việc nâng cao trình độ chyên môn kiến thức bổ trọ cho CBCC kiểm sát đặt nhu cầu thiết yếu Vì vậy, CBCC kiểm sát Thuận Thành phải trọng việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ lý luận trị, pháp luật nước quốc tế, ngoại ngữ, tin học để thực nhiệm vụ cách hiệu - Về nội dung học tập, CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành phải nghiên cứu, học tập theo chương trình quy định nhà nước Ngành, việc học tập cá môn lý luận trị, phải học đường lối, sách Đảng, nắm vững pháp luật Nhà nước học chuyên môn nghiệp cụ kiểm sát Ngành - Muốn có kết học tập, CBCC VKSND huyện Thuận Thành phải có thái độ học tập nghiêm túc, tự nguyện, tưc giác học tập, xem việc học tập nâng 38 cao trình độ nhiệm vụ mà người CBCC phải hoàn thành nêu cao tinh thần chịu khó, vauwf học, vừa làm phát shuy tinh thần chủ động, sáng tạo học tập * CBCC VKSND huyện Thuận Thành phải có tinh thần đoàn kết xây dựng quan, đơn vị; không bè phái, cục bộ, không gây đoàn kết nội bộ;có tinh thần tương trợ, giúp đỡ đồng chí, đồngnghiệp Đề cao phê bình phê bình nhằm góp phần xây dựng Đảng, xây dựng quan, đơn vị sạch, vững mạnh - Đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành phải nêu cao tinh than đoàn kết xây dựng quan, đơn vị, coi trách nhiệm, nghĩa vụ để xây dựng ngành Kiểm sát nhân dân vững mạnh CBCC kiểm sát phải chủ động, tích cực tham gia công việc để xây dựng Ngành, đóng góp ý kiến xây dựng quan, đơn vị - Tại VKSND huyện Thuận Thành, CBCC kiểm sát phải tôn trọng lãnh đạo, phục tùng chấp hành định cấp Khi phát định trái pháp luật không phù hợp báo cáo với người định cấp người định - Khi phát quan có dấu hiệu tham nhũng vi phạm pháp luật, CBCC kiểm sát Thuận Thành phải báo cáo với viện trưởng - Đội ngũ CBCC kiểm sát VKSND huyện Thuận Thành phát huy tinh thần tự chủ, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp phối hợp với quan, đơn vị có liên quan để việc thức nhiệm vụ đạt hiệu quả; đồng thời,dám chịu trách hiệm thực nhiệm vụ 39 3.2.3 Giải pháp : Nâng cao hiệu văn hóa giao tiếp ứng xử đội ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành tỉnh Bắc Ninh *Yêu cầu văn hóa ứng xử đội ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành giao tiếp với người tiến hành tố tụng - Chuẩn mực văn hóa ứng xử đôi ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành giao tiếp với điều tra viên, phó thủ trưởng, Thủ trưởng Cơ quan điều tra cấp + KSV ĐTV chức danh tư pháp khác ĐTV người giao nhiệm vụ tiến hành điều tra vụ án, KSV người giao nhiệm vụ thực hành quyền công tố kiểm sát hoạt độn điều tra ĐTV Trong quan hệ với ĐTV,KSV mặt phả thể vị trí vai trò người giám sát, mặt khác phải phối hợp chặt chẽ với ĐTV hoạt động điều tra làm sáng tỏ thật khách quan vụ án Chính KSV luôn chủ động thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với ĐTV để nắm bắt khó khăn, vướng mắc trình điều tra vụ án, “hỗ trợ” ĐTV ĐTV bàn bạc để tìm biện pháp điều tra thích hợp để giải khó khăn, vướng mắc Tuyệt đối không dung lời nói biện pháp pháp luật mang tính “ép buộc” để bắt buộc phủ nhận kết điều tratheo kiểu “ quyền tôi làm, quyền anh anh làm” Khi phát vi phạm pháp luật ĐTV, trước hết KSV có ý kiến trao đổi, yêu cầu họ khắc phục kịp thời Nếu ĐTV không khắc phục KSV báo cáo với lãnh đạo Viện yêu cầu Thủ trưởng, Phó hủ trưởng Cơ quan điều tra có biện pháp xử lý, lời nói mang tính chất trích, xúc phạm đến ĐTV + Mối quan hệ KSV với Phó thủ trưởng, Thủ trưởng quan điều tra mối quan hệ người người trực tiếp thực chức thực hành quyền công tố Kiểm sát hoạt động điều tra với người đạo,điều hành hoạt động điều tra ĐTV Chính vậy,trong trình thực chức nhiệm vụ có vấn đề phát sinh liên quan đến hoạt động đạo, điều hành Phó thủ trưởng, Thủ trưởng quan điều tra KSV trực tiếp trao đổi với Phó thủ trưởng, Thủ trưởng quan điều tra lãnh đạo Viện để văn có ý kiến họp liên 40 - ngành Chuẩn mực văn hóa ứng xử đội ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành giao tiếp với Thẩm phán, Hội thẩm, Thư ký Tào án, Phó Chánh án, Chánh án Tòa án cấp + Văn hóa ứng xử KSV giao tiếp với Thẩm phán, Hội thẩm, Thư ký Tào án, Phó Chánh án, Chánh án Tòa án cấp định hình sở mối quan hệ KSV với Thẩm phán, Thư ký tòa án, Phó Chánh án,Chánh án Tòa án Khác với mối quan hệ với Cơ quan điều tra, mối quan hệ VKSND với Tòa án mối quan hệ phối hợp sở thực chức năng, nhiệm vụ quan việc giải vụ án hình sự, hành chính, vụ việc dân việc khác theo quy định pháp luật *Văn hóa ứng xử đội ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành giao tiếp với quan báo chí + Khi giao tiếp với quan báo chí, KSV phải nắm vững quy định pháp luật quy chế ngành, đảm bảo kỷ luật phát ngôn quy định cung cấp thông tin cho báo chí Phải nắm vững quy định Luật báo chí, tạo điều kiện thuận lợi để quan báo chí cung cấp, khai thác thông tin, không cản trở có hành vi trái pháp luật khác quan hệ phối hợp với báo chí + KSV phải biết quna hệ chặt chẽ với báo chí để tuyên truyền cho hoạt động công tác kiểm sát, có viết để tuyên truyền phổ bến pháp luật, nêu ụ án điển hình, qua vạch trần tính chất thủ đoạn loại tội phạm, giáo dục ý thức cảnh giác phòng ngừa tội phạm vi phạm pháp luật + Việc cung cấp thông tin cho báo chí phải thận trọng, bảo đảm tính xác xủa thông tin phả người có thẩm quyền cho phép KSV không tiết lộ thông tin dẫn đến gây khó khăn cho việc điều tra, xử lý vụ án thông tin thuộc bí mật nghiệp vụ Ngành *Văn hóa ứng xử đội ngũ CBCC, KST, KTV VKSND huyên Thuận Thành giao tiếp với với lãnh đạo quan - Sẵn sàng nhận hoàn thành tốt nhiệm vụ giao Chấp hành 41 quy định kỷ luật nghiệp vụ ngành, quy định quan đơn vị - Không sử dụng thông tin tài liệu quan đơn vị mục đích vụ lợi - Trang phục gọn gang, lịch Tích cực đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị vững mạnh - Tôn trọng, giúp đỡ đồng nghiệp công việc thực nhiệm vụ quan, đơn vị - Khi phát cán bộ, KSV, KTV quan có dấu hiệu tham nhũng vi phạm pháp luật phải báo cáo với người đứng đầu quan, đơn vị - Là người làm việc quan, đơn vị CBCC Viện phải hiểu tâm tư nguyện vọng, điều kiện, hoàn cảnh gia đình đồng nghiệp khác để động viên, giúp đỡ họ gặp khó khăn - Khi phát đồng nghiệp vi phạm pháp luật, phải đóng góp, phê bình, mực đồng thời tạo điều kiên giúp đỡ đồng nghiệp ; khong động cá nhân lợi dụng việc góp ý phê bình để hạ thấp uy tín, danh dự đồng nghiệp - Không viết thư nặc danh lợi dụng danh nghĩa tố cáo không thật gây đoàn kết nội bộ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm đồng nghiệp - Tôn trọng lãnh đạo ;phục tùng chấp hành định cấp - Phát định Lãnh đạo trái pháp luật định không thay đổi trước heestphair báo cáo với người định, người định không thay đổi thf báo cáo với Lãnh đạo cấp - Khi phát Lãnh đạo quạ, đơn vị có dấu hiệu tham nhũng vi phạm pháp luật báo cáo người đứng đầu quan, đơn vị cấp trực tiếp - Không động cá nhân mà viết thư nặc danh tố cáo Lãnh đạo qua, đơn vị sai thật lợi dụng việc góp ý phê bình để gây ảnh 42 hưởng xấu, hạ thấp uy tín lãnh đạo 43 *Văn hóa ứng xử đội ngũ CBCC, KSV, KTV VKSND huyện Thuận Thành phiên tòa - Tại phiên tòa KSV phải ăn mặc trang phục ngành theo mùa, có đeo phù hiệu ghiêm chỉnh, đầu tóc, quần áo phải gọn gàng, Về thời gian, KSV phải có mặt phòng xử án trước thời gian ghi định đưa vụ án xét xử ngồi vị trí - Khi đọc cáo trạng trình bày quan điểm KSV, KSVchọn tư đứng thẳng, thoải mái, đọc phải dõng dạc, rõ ràng, mạch lạc, ý điểm nhấn mạnh - Khi bước sang phần xét hỏi KSV phải lắng nghe kết hợp với ghi che để nắm nội dung câu hỏi Hội đồng xét xử nộng dung câu hỏi bị cáo người tham gia tố tụng, kết hợp nghe với ghi chép - Trước nghị án, KSV không nên gặp gỡ, trao đổi riêng với thành viên Hội đồng xét xử ; không vào phòng nghị án để tránh nghi ngờ hiểu lầm từ phía bị cáo,luật sư, bị hại người tham gia tố tụng khác tính khách quan vụ án - Đối với phiên tòa xét xử lưu động dư luận quan tâm, tiếp xúc với quần chúng nhan dân, phóng viên báo chí, đài phát thanh, truyền hình, trước sau kết thúc phiên tòa, KSV cần tránh đưa bình luận công khai quan điểm VKS quan tư pháp khác giải vụ án chưa người có thẩm quyề cho phép 3.3 Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh * Trong trình nghiên cứu đề tài giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán công chức VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh Tôi thấy chất lượng đội ngũ cán cuả Viện phần lớn đảm bảo phục vụ cho công tác nghiệp vụ chuyên môn ngành Kiểm sát Nhưng để trì chất lượng đội ngũ CBCC Viện thời gian tới, VKSND huyện Thuận Thành cần phải : - Thực đồng nhanh chóng chủ trương sách Đảng, 44 Nhà nước, Cơ quan trực thuộc cấp vấn đề quy hoạch đào tạo cán quan -Ban lãnh đạo thường xuyên chăm lo đời sống tinh thần cho CBCC Viện - VKSND huyện Thuận Thành cần đầu tư thêm kinh phí cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC, đặc biết kinh phí cho việc đào tạo phát triển CBCC - VKSND huyện Thuận Thành đề mức khen thưởng cho CBCC Viện cụ thể có mức khen thưởng cao - VKSND huyện Thuận Thành nên bố trí xếp thời gian làm việc CBCC hợp lý để nâng cáo chất lượng thực công việc, nhiệm vụ chuyên môn CBCC - VKSND huyện Thuận Thành nên thường xuyên rà soát tình hình công tác CBCC Viện lên kế hoạch cử CBCC Viện học thêm nghiệp vụ chuyên môn đểnâng cao chất lượng CBCC phục vụ cho nhiệm vụ công ác Ngành PHẦN KẾT LUẬN Ngày xu công nghiệp hóa đại hóa toàn diện giới, việc cạnh tranh giữ quốc gia khu vực giới không công cụ hữu hình mà cạnh trạnh chất lượng ngườ phương tiện mang lại hiệu cho quan tổ chức hay quốc gia dân tộc Khác với sản phẩm hữu hình, nâng cao chất lượng nguồn nhân 45 lực trình nhà quản lý, nhà lãnh đạo tiến hành sách ngắn hạn dài hạn để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức Hiện công ty, doanh nghiệp cần trọng đến công tác bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Mà khối quan nhà nứơc lấy nhân lực, người làm trung tâm cho động lực phát triền tổ chức quan, đơn vị Chúng ta thấy , quan nhà nước nói chung VKSND huyện Thuận Thành nói riêng thực sách nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC mình, nâng cao chất lượng không nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ mà nâng cao mặt đội ngũ CBCC Trong trình thực tập thực tế VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh Tôi nắm s đặc điểm, tình hình thực tế chất lượng đội ngũ CBCC công tác quản lý chất lượng CBCC công tác quản trị chất lượng nguồn CBCC VKSND huyện Thuận Thành Qua kết thực tập trên, phần nhỏ góp vào trình làm việc nghiên cứu tổ chức cán đơn vị Bên nhiều điểm mạnh từ nguồn nhân lực VKSND huyện Thuận Thành số hạn chế không đáng kể, cần xem xét rút kinh nghiệm từ lãnh đạo tới đội ngũ CBCC đơn vị để hoàn thiện chất lượng số lượng nguồn nhân lực Như vậy, qua nghiên cứu có số đề xuất, số ý kiến cá nhân nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC VKSND huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh mong góp ý thầy cô giáo, tập thể CBCC VKSND huyện Thuận Thành toàn thể bạn sinh viên bạn đọc 46 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 1.Hướng dẫn thực tiêu đánh giá kết công tác nghiệp vụ ngành Kiểm sát nhân dân, số 17/ HD – VKSTC ngày 13/06/2012 2.Giáo trình đào tạo nghiệp vụ kiểm sát (2011) lưu hành nội bộ, VKSND tối cao, trường đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm sát Luật tổ chức VKSND số 63/ 2014/ QH 13 ngày 2/11/2114 1.ThS Nguyễn Vân Điềm PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (chủ biên) 2007, giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất Đại học kinh tế quốc dân Thông tư liên tịch hướng dẫn việ thực mức lương tối thiểu chung từ ngày 1/5/2015 quan nhà nước, tổ chức trị, tổ chức trị xã hội đơn vị nghiệp, số 01/2012/ TTLT – BNV –BTC, ngày 16/5/2012 Viện kiểm sát nhân dân tối cao,Chỉ thị số 01/CT – VKSTC công tác ngành kiểm sát năm 2012 VKSND huyện Thuận Thành, kế hoạch công tác kiểm sát năm 2015, số 01/ VKS – VP ngày 26/1/2015, VKSND huyện Thuận Thành, Quyết định ban hành quy chế chức trách nhiệm vụ quyền hạn lề nối làm việc, số 289/QĐ –VKS, ngày 05/8/2014, 47