Đang tải... (xem toàn văn)
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 70QĐKTNN ngày 13 tháng 02 năm 2014 của Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước và Quyết định số 1000QĐKTNN ngày 05 tháng 6 năm 2014 của Tổng Kiểm toán nhà nước về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức và miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo của Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 70QĐKTNN ngày 13 tháng 02 năm 2014 của Tổng Kiểm toán nhà nước. Điều 3. Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này..
KIỂM TỐN NHÀ NƯỚC -Sớ: 1294/QĐ-KTNN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 25 tháng năm 2016 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TỐN NHÀ NƯỚC TỞNG KIỂM TỐN NHÀ NƯỚC Căn cứ Ḷt Kiểm tốn nhà nước ngày 24 tháng năm 2015; Căn Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; Căn Luật Viên chức ngày 28 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức Nghị định số 93/2010/NĐ-CP ngày 31 tháng năm 2010 Chính phủ sửa đổi số điều Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2010 Chính phủ quy định tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức ; Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo Kiểm toán nhà nước Điều Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký và thay thế Quyết định số 70/QĐ-KTNN ngày 13 tháng 02 năm 2014 Tổng Kiểm toán nhà nước ban hành quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo Kiểm toán nhà nước Quyết định số 1000/QĐ-KTNN ngày 05 tháng năm 2014 Tổng Kiểm toán nhà nước việc sửa đổi, bổ sung số điều Quy định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo Kiểm toán nhà nước ban hành kèm theo Quyết định số 70/QĐ-KTNN ngày 13 tháng 02 năm 2014 Tổng Kiểm toán nhà nước Điều Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, thủ trưởng các đơn vị trực tḥc Kiểm tốn nhà nước, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./ TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC Nơi nhận: - Lãnh đạo KTNN; - Các đơn vị trực thuộc KTNN; - Cơng đồn KTNN, Đồn TNCSHCM KTNN; - Văn phòng Đảng - Đoàn thể; - Lưu: VT, TCCB (05) Hồ Đức Phớc QUY ĐỊNH VỀ BỔ NHIỆM, BỔ NHIỆM LẠI, TỪ CHỨC VÀ MIỄN NHIỆM CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC LÃNH ĐẠO CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC (Ban hành kèm theo Qút định sớ 1294/QĐ-KTNN ngày 25/7/2016 của Tởng Kiểm tốn nhà nước) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy định quy định nguyên tắc, thời hạn, tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự thủ tục bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức, viên chức (sau gọi chung công chức) lãnh đạo, quản lý Kiểm toán nhà nước Điều Nguyên tắc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo Ban Cán đảng Kiểm toán nhà nước (sau gọi tắt Ban Cán đảng) Tổng Kiểm toán nhà nước thống lãnh đạo công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo theo quy chế làm việc Ban Cán đảng Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, phát huy trách nhiệm quyền hạn người đứng đầu đơn vị; công chức bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm phải đảm bảo đủ điều kiện tiêu chuẩn theo quy định pháp luật Phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ quan, đơn vị; việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo phải tuân thủ thẩm quyền quy trình quy định Bảo đảm ổn định, kế thừa phát triển đội ngũ công chức, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động quan, đơn vị Người định đề nghị người có thẩm quyền định phải chịu trách nhiệm định đề nghị cơng tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo Điều Quy định tổ chức hội nghị lấy phiếu tín nhiệm Hội nghị tiến hành có tối thiểu 2/3 cơng chức thuộc thành phần tham gia dự họp có mặt Cơng chức thuộc thành phần tham gia dự họp vắng mặt khơng phép uỷ quyền cho người khác dự họp thay, trừ trường hợp cấp trưởng các tổ chức đoàn thể vắng mặt uỷ quyền cho 01 cấp phó tham dự cấp trưởng chịu trách nhiệm kết thực nội dung uỷ quyền Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm chủ trì hội nghị đơn vị, trường hợp đơn vị chưa có thủ trưởng đơn vị, cấp phó giao quyền giao phụ trách chủ trì tổ chức hội nghị (trừ trường hợp thực quy trình thủ trưởng đơn vị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán phối hợp với lãnh đạo cấp ủy đơn vị chủ trì hội nghị) Trước vào hội nghị, chủ trì hội nghị định số thành viên tham gia dự họp làm thư ký Hội nghị Nội dung, kết hội nghị phải lập thành biên Điều Quy định tổ chức lấy phiếu tín nhiệm Trường hợp người tham gia nhiều vị trí thuộc thành phần tham gia dự họp bỏ phiếu tín nhiệm bỏ 01 (một) phiếu Khi thực lấy phiếu tín nhiệm theo hình thức bỏ phiếu kín, phải thành lập Tổ Kiểm phiếu Tổ Kiểm phiếu người chủ trì đề xuất phải hội nghị thơng qua (theo hình thức biểu quyết) Kết lấy phiếu tín nhiệm phải lập thành biên công bố công khai hội nghị Trường hợp kết lấy phiếu tín nhiệm hình thức bỏ phiếu kín nhân đạt tỷ lệ phiếu 50% tổng số thành viên tham gia dự họp ghi phiếu đồng ý thì tiến hành trình tự, thủ tục quy trình Nếu đạt tỷ lệ phiếu từ 50% trở xuống, thủ trưởng đơn vị lập hồ sơ, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) xem xét, định Điều Đánh giá công chức trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại Nội dung đánh giá a) Đánh giá lực thông qua mức độ thực chức trách, nhiệm vụ giao: Thể khối lượng, chất lượng, tiến độ, hiệu cơng việc theo vị trí; tinh thần trách nhiệm cơng tác b) Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống: - Nhận thức, tư tưởng trị; việc chấp hành chủ trương, đường lối, quy chế, quy định Đảng, sách, pháp luật Nhà nước đơn vị - Việc giữ gìn đạo đức lối sống lành mạnh; chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí biểu tiêu cực khác - Tinh thần học tập, nâng cao trình độ; tính trung thực, ý thức tổ chức kỷ luật; tinh thần tự phê bình phê bình - Đồn kết, quan hệ công tác; khả điều hành quản lý, tập hợp quy tụ quần chúng c) Tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo d) Chiều hướng triển vọng phát triển Quy trình đánh giá a) Việc đánh giá công chức trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại thực đồng thời với việc triển khai quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại theo quy định Mục 1, 2, Chương II Chương III Quy định b) Ngoài việc đánh giá trước bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, việc đánh giá công chức lãnh đạo định kỳ hàng năm thực theo quy định hành Chương II BỔ NHIỆM Điều Thời hạn bổ nhiệm Thời hạn lần bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý của Kiểm tốn nhà nước là 05 năm, tính từ ngày định có hiệu lực Nếu thời hạn giữ chức vụ cụ thể chưa đủ 05 năm mà cơng chức bổ nhiệm giữ chức vụ mới, thời hạn giữ chức vụ tính từ ngày định bổ nhiệm giữ chức vụ Thời gian công chức giữ chức vụ lãnh đạo được giao nhiệm vụ phụ trách giao quyền của một vị trí chức vụ thì khơng tính vào thời hạn bở nhiệm Những công chức bổ nhiệm, trước định bổ nhiệm chưa quy định thời hạn bổ nhiệm, thời hạn bổ nhiệm tính từ ngày định có hiệu lực Điều Điều kiện bổ nhiệm Đạt tiêu chuẩn chung cán theo Nghị Hội nghị Trung ương (Khoá VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước tiêu chuẩn chức danh bổ nhiệm - Có tinh thần yêu nước sâu sắc, tận tụy phục vụ nhân dân, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực có kết đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; - Cần kiệm, liêm chính, chí cơng vô tư Không tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng Có ý thức tổ chức kỷ luật Trung thực, khơng hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, nhân dân tín nhiệm - Có trình độ hiểu biết lý luận trị, quan điểm, đường lối Đảng, sách pháp luật Nhà nước; có trình độ văn hóa, chun mơn, đủ lực sức khoẻ để làm việc có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giao Các tiêu chuẩn có quan hệ mật thiết với Coi trọng đức tài, đức gốc Có đầy đủ hồ sơ cá nhân quan có thẩm quyền xác minh rõ ràng, có kê khai tài sản theo quy định Tuổi bổ nhiệm: a) Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam không 50 tuổi đối với nữ Trường hợp đặc biệt, tập thể Lãnh đạo Kiểm toán nhà nước bàn, thống Tổng Kiểm toán nhà nước định b) Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng nhu cầu công tác được giao giữ chức vụ mới tương đương thì không tính tuổi bổ nhiệm lần đầu quy định Điểm a Khoản Điều c) Trường hợp công chức giữ chức vụ lãnh đạo cấp vụ, cấp phòng sau thời gian công tác xem xét để bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý điều kiện tuổi bổ nhiệm thực bổ nhiệm lần đầu Có đủ sức khoẻ để hồn thành nhiệm vụ chức trách giao Công chức được giới thiệu để xem xét bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý phải có quy hoạch chức danh bổ nhiệm Trường hợp đặc biệt, nhu cầu công tác cán bộ, công chức không thuộc diện quy hoạch có trình độ, lực chun mơn; kinh nghiệm thực tiễn; phẩm chất đạo đức tốt; tín nhiệm cao đơn vị và sức khoẻ đảm bảo, Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, định Ngồi tiêu chuẩn theo quy định, xem xét, lựa chọn giới thiệu nhân sự, ưu tiên xem xét bổ nhiệm cơng chức có nhiều thành tích đóng góp ngành đơn vị Khơng xem xét bổ nhiệm công chức vào chức vụ lãnh đạo, quản lý trường hợp sau: a) Đang thời hạn thi hành kỷ luật đảng quyền từ khiển trách đến cách chức khơng thực việc bổ nhiệm thời hạn 12 tháng, kể từ ngày định kỷ luật có hiệu lực b) Đang thời gian bị xem xét kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử, bị phạt tù cho hưởng án treo cải tạo không giam giữ Mục ĐỀ NGHỊ BỞ NHIỆM PHĨ TỔNG KIỂM TỐN NHÀ NƯỚC Điều Trình tự, thủ tục đề nghị bổ nhiệm Phó Tổng Kiểm tốn nhà nước Trình tự, thủ tục đề nghị bổ nhiệm Phó Tổng Kiểm tốn nhà nước thực theo quy chế, quy định quản lý cán bộ, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo Đảng Nhà nước Mục BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP VỤ Điều Trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ nguồn nhân chỗ Tập thể lãnh đạo đơn vị chủ trì họp thống xin chủ trương gửi Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị bổ nhiệm nhân chỗ, sau có chủ trương đồng ý Tổng Kiểm tốn nhà nước việc bổ nhiệm nguồn nhân chỗ, đơn vị thực bước sau: 1.1 Bước 1: Đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm a) Căn nhu cầu bổ sung công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ; thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức hội nghị đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ đơn vị hình thức bỏ phiếu kín giới thiệu dạng mở (01 vị trí giới thiệu từ 01 đến 03 người) Thành phần: Tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị Trên sở kết phiếu giới thiệu nhân hội nghị, tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm, lập hồ sơ trình Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ trình gồm: - Tờ trình xin phê duyệt chủ trương danh sách nhân giới thiệu bổ nhiệm; - Lý lịch trích ngang công chức giới thiệu bổ nhiệm; - Biên giới thiệu nhân bổ nhiệm; biên họp lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống thông qua danh sách giới thiệu nhân bổ nhiệm Trường hợp đơn vị chưa có thủ trưởng đơn vị, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thực đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm b) Vụ Tổ chức cán tổng hợp, tham mưu trình Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, báo cáo Ban Cán đảng phê duyệt chủ trương nhân cụ thể để triển khai thực Căn cứ thông báo phê duyệt của Ban Cán sự đảng, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với thủ trưởng đơn vị để triển khai thực quy trình lấy phiếu tín nhiệm 1.2 Bước 2: Tở chức hợi nghị tồn thể cơng chức, viên chức người lao động đơn vị lấy phiếu tín nhiệm a) Đối với trường hợp bổ nhiệm Vụ trưởng tương đương, đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với cấp ủy lãnh đạo đơn vị chủ trì hội nghị Đối với trường hợp bổ nhiệm Phó Vụ trưởng tương đương, thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị mời đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ tham dự Thành phần gồm: Tồn thể cơng chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng) b) Nội dung hội nghị: - Đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán thông báo ý kiến Ban Cán đảng chủ trương nhân giới thiệu bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ đơn vị - Thủ trưởng đơn vị tóm tắt lý lịch, quá trình học tập, công tác; nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu, triển vọng phát triển và dự kiến phân công công tác nhân được giới thiệu bổ nhiệm - Công chức và người lao động thuộc đơn vị tham gia ý kiến đối với nhân được giới thiệu bổ nhiệm - Công chức được giới thiệu bổ nhiệm trình bày ý kiến thực nhiệm vụ bổ nhiệm giải thích ý kiến tham gia hội nghị (nếu có) - Thủ trưởng đơn vị xem xét, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) - Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm nhân dự kiến bổ nhiệm bằng phiếu kín (phiếu Vụ Tổ chức cán chuẩn bị); tổng hợp và lập biên bản kiểm phiếu 1.3 Bước 3: Tổ chức hội nghị cán chủ chốt đơn vị lấy phiếu tín nhiệm Đối với trường hợp bổ nhiệm Vụ trưởng tương đương, đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với cấp ủy lãnh đạo đơn vị chủ trì hội nghị Đối với trường hợp bổ nhiệm Phó Vụ trưởng tương đương, thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ tham dự Thành phần gồm: lãnh đạo đơn vị, cấp uỷ đơn vị, lãnh đạo cấp phịng, trưởng đồn thể thuộc đơn vị Nội dung hội nghị: - Thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm của công chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị đối với công chức được giới thiệu bổ nhiệm - Cán bộ chủ chốt thuộc đơn vị tham gia ý kiến đối với nhân được giới thiệu bổ nhiệm - Công chức được giới thiệu bổ nhiệm trình bày bổ sung ý kiến giải thích ý kiến tham gia hội nghị (nếu có) - Thủ trưởng đơn vị xem xét, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có) - Tở chức lấy phiếu tín nhiệm nhân dự kiến bổ nhiệm bằng phiếu kín (phiếu Vụ Tổ chức cán chuẩn bị), tổng hợp và lập biên bản kiểm phiếu Các trường hợp có tỷ lệ phiếu giới thiệu 50% tổng số thành viên tham gia dự họp ghi phiếu đồng ý thì thủ trưởng đơn vị cử công chức làm việc với cấp uỷ quyền sở nơi cư trú công chức giới thiệu bổ nhiệm để lấy ý kiến nhận xét, đánh giá bằng văn bản đối với thân gia đình cơng chức; đề nghị cấp uỷ đơn vị nhận xét, đánh giá nhân dự kiến bổ nhiệm văn gửi thủ trưởng đơn vị; hướng dẫn công chức thực hiện việc kê khai tài sản (theo mẫu) 1.4 Bước 4: Thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm cấp lãnh đạo đơn vị Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức họp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị để thơng báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm; ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp uỷ đơn vị; ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đới với thân gia đình cơng chức Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy thống thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm, lập hồ sơ trình Tởng Kiểm tốn nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồm: - Tờ trình đề nghị; - Trích ngang lý lịch nhân đề nghị bổ nhiệm; - Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức; - Bản kê khai tài sản; - Nhận xét, đánh giá cấp uỷ nơi cư trú; - Nhận xét, đánh giá cấp ủy đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm; - Nhận xét, đánh giá lãnh đạo đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm; - Biên bản họp lấy phiếu tín nhiệm; Biên kiểm phiếu; Biên họp thống thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm cấp đơn vị Lấy ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước Vụ Tổ chức cán báo cáo Tởng Kiểm tốn nhà nước xin ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước nhân được giới thiệu bổ nhiệm Riêng chức danh Tổng biên tập Báo Kiểm tốn, Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm với Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Quyết định bổ nhiệm Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình bổ nhiệm để báo cáo Ban Cán đảng Khi có văn đồng ý Ban Cán đảng, Vụ Tổ chức cán tổng hợp, trình Tổng Kiểm tốn nhà nước định bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Điều 10 Trình tự, thủ tục bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ nguồn nhân sự được điều động bổ nhiệm từ các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước Bước 1: Đề xuất chủ trương, giới thiệu nhân điều động bổ nhiệm Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ quy hoạch công chức, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề xuất chủ trương, giới thiệu nhân điều động bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ đơn vị trực thuộc (dự kiến phân công nhiệm vụ phương án nhân sự) trình Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, báo cáo Ban Cán đảng phê duyệt để triển khai thực Bước 2: Căn cứ phê duyệt của Ban Cán sự đảng, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị liên quan, tiến hành các thủ tục: a) Làm việc với thủ trưởng đơn vị nơi công chức công tác nơi dự kiến điều động đến để thông báo chủ trương Ban Cán đảng về nhu cầu, nhân điều động bổ nhiệm; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị nơi công tác công chức được giới thiệu điều động và bổ nhiệm; trao đổi với công chức được giới thiệu điều động bổ nhiệm về yêu cầu, nhiệm vụ công tác b) Hướng dẫn công chức thực hiện kê khai tài sản; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp uỷ sở nơi cư trú đối với thân gia đình cơng chức Bước 3: Lấy ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước Vụ Tổ chức cán báo cáo Tởng Kiểm tốn nhà nước xin ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước nhân được giới thiệu điều động bổ nhiệm Riêng chức danh Tổng biên tập Báo Kiểm tốn, Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông Bước 4: Quyết định điều động bổ nhiệm a) Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình điều động bổ nhiệm để báo cáo Ban Cán đảng Khi có văn đồng ý Ban Cán đảng, Vụ Tổ chức cán tổng hợp, trình Tổng Kiểm tốn nhà nước định bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ b) Đối với việc điều động công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ bổ nhiệm giữ chức vụ tương đương khơng thực trình tự, thủ tục quy định điểm b Khoản 2, Khoản 3, điểm a Khoản Điều (trường hợp bổ nhiệm chức danh Tổng biên tập Báo Kiểm toán, Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm tốn thực thủ tục lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông) Trên sở kết thực trình tự, thủ tục quy định điểm a Khoản Điều này, Vụ Tổ chức cán báo cáo Tổng Kiểm tốn nhà nước định điều động cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Điều 11 Trình tự, thủ tục tiếp nhận bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ nguồn nhân sự từ bên Bước 1: Đề xuất chủ trương, nhân tiếp nhận bổ nhiệm Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc nhu cầu, lực người xin chuyển công tác Kiểm tốn nhà nước, Vụ trưởng Vụ Tở chức cán bộ đề xuất chủ trương, nhân sự dự kiến tiếp nhận và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ trình Tởng Kiểm tốn nhà nước xem xét, báo cáo Ban Cán đảng phê duyệt để triển khai thực Bước 2: Căn cứ phê duyệt của Ban Cán sự đảng, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị liên quan, tiến hành các thủ tục: a) Trao đổi ý kiến với cấp uỷ, thủ trưởng đơn vị nơi dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ để thông báo chủ trương Ban Cán đảng về nhân dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm b) Làm việc với cấp uỷ, thủ trưởng quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức công tác để trao đổi ý kiến về nhu cầu tiếp nhận bổ nhiệm; xác minh lý lịch của cán bộ, công chức; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn của cấp ủy đơn vị thủ trưởng đơn vị nơi công chức công tác c) Trao đổi với cán bộ, công chức được giới thiệu về yêu cầu, nhiệm vụ công tác và các thông tin có liên quan; hướng dẫn thực hiện lập hồ sơ, kê khai tài sản và lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp uỷ nơi cư trú với thân gia đình cán bộ, cơng chức d) Đối với chức danh Tổng biên tập Báo Kiểm toán, Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông đ) Tổng hợp kết quả làm việc, kết quả xác minh lý lịch các ý kiến nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, định Bước 3: Quyết định tiếp nhận bổ nhiệm a) Các trường hợp thực hoàn thành thủ tục, Vụ Tổ chức cán tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình tiếp nhận bổ nhiệm để báo cáo Ban Cán đảng Khi có văn đồng ý Ban Cán đảng, Vụ Tổ chức cán tổng hợp, trình Tổng Kiểm tốn nhà nước văn đồng ý tiếp nhận gửi quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức b) Sau có văn quan quản lý cán bộ, công chức đồng ý cho điều chuyển công tác, Tổng Kiểm toán nhà nước định tiếp nhận bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Mục BỔ NHIỆM CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP PHÒNG Điều 12 Trình tự, thủ tục bổ nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng nguồn nhân chỗ Bước 1: Đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm a) Căn nhu cầu bổ sung công chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng; thủ trưởng đơn vị chủ trì họp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị đề xuất chủ trương giới thiệu nhân bổ nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng đơn vị hình thức bỏ phiếu kín giới thiệu dạng mở (01 vị trí giới thiệu từ 01 đến 03 người) Trên sở kết phiếu giới thiệu nhân hội nghị, tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống chủ trương danh sách nhân giới thiệu bổ nhiệm, lập hồ sơ trình Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ trình gồm: - Tờ trình xin phê duyệt chủ trương danh sách nhân giới thiệu bổ nhiệm; - Lý lịch trích ngang cơng chức giới thiệu bổ nhiệm; - Biên giới thiệu nhân bổ nhiệm; biên họp lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống thông qua danh sách giới thiệu nhân bổ nhiệm b) Vụ Tổ chức cán tổng hợp trình Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, phê duyệt chủ trương nhân bổ nhiệm sở số lượng, cấu máy toàn ngành phê duyệt Trường hợp đề án xây dựng máy, biên chế duyệt chưa quy định cụ thể Ban Cán đảng phê duyệt số lượng, cấu phịng trước bổ nhiệm Căn cứ thơng báo phê dụt của Tổng Kiểm tốn nhà nước, Vụ Tở chức cán bộ phối hợp với thủ trưởng đơn vị để triển khai thực quy trình lấy phiếu tín nhiệm Bước 2: Tở chức hợi nghị tồn thể cơng chức, viên chức người lao động thuộc phịng lấy phiếu tín nhiệm a) Lãnh đạo đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị toàn thể cơng chức, viên chức người lao đợng thuộc phịng, mời đại diện Vụ Tổ chức cán bộ tham dự Thành phần gồm: Đại diện Lãnh đạo đơn vị; tồn thể cơng chức, viên chức và người lao đợng thuộc phịng cơng chức công tác (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng) b) Nội dung hội nghị: Thực quy định tại điểm b, khoản 1.2, Điều Quy định này Bước 3: Tổ chức hội nghị cán chủ chốt đơn vị lấy phiếu tín nhiệm Thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị đại diện Vụ Tổ chức cán bộ tham dự Thành phần nội dung hội nghị: thực quy định tại khoản 1.3 Điều Quy định này Bước 4: Thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm cấp lãnh đạo đơn vị: Thủ trưởng đơn vị chủ trì tổ chức họp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị để thơng báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm; ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp uỷ đơn vị; ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đới với thân gia đình cơng chức Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy thống thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm, lập hồ sơ trình Tởng Kiểm tốn nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm gồm: - Tờ trình đề nghị bổ nhiệm; - Trích ngang lý lịch nhân đề nghị bổ nhiệm; - Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức; - Bản kê khai tài sản; - Nhận xét, đánh giá cấp uỷ nơi cư trú; - Nhận xét, đánh giá cấp ủy đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm; - Nhận xét, đánh giá lãnh đạo đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm; - Biên bản họp lấy phiếu tín nhiệm; Biên kiểm phiếu; Biên họp thống thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm cấp đơn vị Bước 5: Quyết định bổ nhiệm Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tổng hợp, báo cáo kết thực quy trình để Tổng Kiểm toán nhà nước ký định bổ nhiệm Riêng chức danh Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm với Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông trước ký định bổ nhiệm Điều 13 Trình tự, thủ tục bở nhiệm cơng chức lãnh đạo cấp phịng nguồn nhân được điều động bổ nhiệm từ các đơn vị trực tḥc Kiểm tốn nhà nước Bước 1: Đề xuất chủ trương, giới thiệu nhân điều động bổ nhiệm Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ quy hoạch công chức, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề xuất chủ trương, giới thiệu nhân điều động bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng đơn vị trực thuộc (dự kiến phân công nhiệm vụ phương án nhân sự) trình Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, phê duyệt chủ trương điều động bổ nhiệm sở số lượng, cấu máy toàn ngành phê duyệt Trường hợp đề án xây dựng máy, biên chế duyệt chưa quy định cụ thể Ban Cán đảng phê duyệt số lượng, cấu phòng trước bổ nhiệm Bước 2: Căn cứ phê duyệt của Tổng Kiểm toán nhà nước, Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị liên quan, tiến hành các thủ tục: a) Làm việc với thủ trưởng đơn vị nơi công chức công tác nơi dự kiến điều động đến để thơng báo ý kiến Tổng Kiểm tốn nhà nước nhu cầu, nhân điều động bổ nhiệm; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn của cấp ủy và lãnh đạo đơn vị nơi công tác công chức được giới thiệu điều động và bổ nhiệm; trao đổi với công chức được giới thiệu điều động bổ nhiệm về yêu cầu, nhiệm vụ b) Hướng dẫn công chức thực hiện lập hồ sơ, kê khai tài sản; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp uỷ sở nơi cư trú (nếu đảng viên) quyền địa phương nơi cư trú đối với thân gia đình cơng chức Bước 3: Quyết định điều động bổ nhiệm a) Vụ Tổ chức cán tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình điều đợng và bổ nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng Tổng Kiểm tốn nhà nước định điều động bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng b) Đới với việc điều động cơng chức lãnh đạo cấp phịng bổ nhiệm giữ chức vụ tương đương khơng thực trình tự, thủ tục quy định điểm b Khoản Điều Trên sở kết thực trình tự, thủ tục quy định điểm a Khoản Điều này, Vụ Tổ chức cán báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước định điều động bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng c) Riêng chức danh Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm với Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông trước ký định bổ nhiệm Điều 14 Trình tự, thủ tục tiếp nhận bổ nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng nguồn nhân sự từ bên Bước 1: Đề xuất chủ trương, nhân tiếp nhận bổ nhiệm Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc nhu cầu, lực người xin chuyển cơng tác Kiểm tốn nhà nước, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ đề xuất chủ trương, nhân sự dự kiến tiếp nhận và bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng, trình Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, phê duyệt chủ trương nhân tiếp nhận bổ nhiệm sở số lượng, cấu máy toàn ngành phê duyệt Trường hợp đề án xây dựng máy, biên chế duyệt chưa quy định cụ thể Ban Cán đảng phê duyệt số lượng, cấu phòng trước bổ nhiệm Bước 2: Căn cứ phê dụt của Tổng Kiểm tốn nhà nước, Vụ Tở chức cán bộ tiến hành các thủ tục: a) Trao đổi ý kiến với cấp uỷ, thủ trưởng đơn vị nơi dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng để thơng báo chủ trương Tổng Kiểm toán nhà nước về nhân dự kiến tiếp nhận bổ nhiệm b) Làm việc với cấp uỷ, thủ trưởng quan, đơn vị nơi cán bộ, công chức công tác để trao đổi ý kiến về nhu cầu tiếp nhận bổ nhiệm; xác minh lý lịch của cán bộ, công chức; lấy ý kiến nhận xét, đánh giá văn của cấp ủy đơn vị (nếu đảng viên) thủ trưởng đơn vị nơi cán bộ, công chức công tác c) Trao đổi với cán bộ, công chức được giới thiệu về yêu cầu nhiệm vụ công tác và các thông tin có liên quan; hướng dẫn thực hiện kê khai tài sản lấy ý kiến nhận xét, đánh giá cấp uỷ sở nơi cư trú (nếu đảng viên) quyền địa phương nơi cư trú đới với thân gia đình công chức d) Tổng hợp kết quả làm việc, kết quả xác minh lý lịch các ý kiến nhận xét, đánh giá đối với cán bộ, công chức báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước Bước 3: Quyết định tiếp nhận bổ nhiệm a) Căn ý kiến Tổng Kiểm toán nhà nước, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán thừa lệnh Tổng Kiểm toán nhà nước ký văn đồng ý tiếp nhận gửi quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, cơng chức b) Sau có văn quan quản lý cán bộ, công chức đồng ý cho điều chuyển cơng tác, Tổng Kiểm tốn nhà nước định tiếp nhận bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng Riêng chức danh Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm tốn, Tổng Kiểm toán nhà nước đề nghị lấy ý kiến hiệp y nhân bổ nhiệm với Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền thông trước ký định bổ nhiệm Chương III BỔ NHIỆM LẠI Điều 15 Nguyên tắc bổ nhiệm lại Công chức lãnh đạo, quản lý hết thời hạn bổ nhiệm phải tiến hành xem xét bổ nhiệm lại không bổ nhiệm lại Công chức lãnh đạo, quản lý hết thời hạn bổ nhiệm, tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu cịn từ đủ 02 (hai) năm đến 05 (năm) năm công tác mà bổ nhiệm lại thời hạn bổ nhiệm tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định Trường hợp tính đến tháng đủ tuổi nghỉ hưu Chậm 90 ngày trước ngày hết thời hạn bổ nhiệm, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải hoàn thành bản tự nhận xét, đánh giá việc thực chức trách nhiệm vụ giao, phẩm chất trị, đạo đức, lối sống thời gian giữ chức vụ gửi thủ trưởng đơn vị để thực trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại kéo dài thời gian giữ chức vụ Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ a) Bước 1: Tổ chức hội nghị toàn thể công chức, viên chức và người lao đợng đơn vị lấy phiếu tín nhiệm Đối với trường hợp bổ nhiệm lại Vụ trưởng tương đương, đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp với cấp ủy lãnh đạo đơn vị chủ trì hội nghị Đối với trường hợp bổ nhiệm lại Phó vụ trưởng tương đương, thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị mời đại diện lãnh đạo Vụ Tổ chức cán bộ tham dự Thành phần gồm: tồn thể cơng chức, viên chức và người lao động thuộc đơn vị (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng) Nội dung hội nghị: - Thông báo chủ trương việc bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ; - Công chức đề nghị bổ nhiệm lại tự nhận xét, đánh giá kết thực nhiệm vụ, ưu, khuyết điểm tồn tại, hạn chế thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý; - Đại diện lãnh đạo cấp ủy đơn vị nhận xét, đánh giá ưu, khuyết điểm thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý - Công chức và người lao động thuộc đơn vị nhận xét, tham gia ý kiến đối với công chức được đề nghị bổ nhiệm lại; - Công chức đề nghị bổ nhiệm lại trình bày ý kiến thực nhiệm vụ bổ nhiệm lại giải thích ý kiến tham gia hội nghị (nếu có); - Thủ trưởng đơn vị xem xét, kết luận vấn đề phát sinh (nếu có); - Lấy phiếu tín nhiệm hình thức bỏ phiếu kín (phiếu Vụ Tổ chức cán chuẩn bị); tổng hợp kết và lập biên bản kiểm phiếu b) Bước 2: Thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm lại cấp đơn vị Thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức họp tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy đơn vị để thông báo kết quả lấy phiếu tín nhiệm; ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp uỷ đơn vị đối với công chức đề nghị bổ nhiệm lại; ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú đối với thân gia đình cơng chức Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy thống đề nghị bổ nhiệm lại Thủ trưởng đơn vị lập hờ sơ trình Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại gồm: - Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại khơng bổ nhiệm lại; - Trích ngang lý lịch nhân đề nghị bổ nhiệm lại; - Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức; - Nhận xét, đánh giá cấp uỷ nơi cư trú; - Nhận xét, đánh giá cấp ủy đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm lại; - Nhận xét, đánh giá lãnh đạo đơn vị nhân đề nghị bổ nhiệm lại; - Biên bản họp lấy phiếu tín nhiệm; Biên kiểm phiếu; Biên họp thống thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm lại cấp đơn vị c) Bước 3: Lấy ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước Vụ Tổ chức cán báo cáo Tởng Kiểm tốn nhà nước xin ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước nhân được giới thiệu bổ nhiệm lại d) Bước 4: Quyết định bổ nhiệm lại không bổ nhiệm lại Vụ Tổ chức cán thẩm định, tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình bổ nhiệm lại Tổng Kiểm tốn nhà nước định bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Đối với trường hợp đơn vị đề nghị không bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ; trường hợp thực quy trình bổ nhiệm lại đạt tỷ lệ phiếu 50% trở xuống có vấn đề phát sinh, Vụ Tổ chức cán tổng hợp trình Tổng Kiểm tốn nhà nước báo cáo Ban Cán đảng Kiểm toán nhà nước xem xét, định Trình tự, thủ tục bổ nhiệm lại cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng a) Bước 1: Tổ chức hội nghị cán chủ chốt đơn vị tồn thể cơng chức, viên chức người lao đợng tḥc phịng lấy phiếu tín nhiệm - Thủ trưởng đơn vị chủ trì tở chức hợi nghị lấy phiếu tín nhiệm Thành phần gồm: cán chủ chốt đơn vị tồn thể cơng chức, viên chức người lao đợng tḥc phịng (trừ người lao động ký hợp đồng lao động theo mùa vụ theo cơng việc định có thời hạn 12 tháng) - Nội dung hội nghị: thực quy định tại điểm a, khoản Điều b) Bước 2: Thông qua nhân đề nghị bổ nhiệm lại cấp đơn vị: thực quy định tại điểm b, khoản Điều này c) Bước 3: Quyết định bổ nhiệm lại không bổ nhiệm lại Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết để Tổng Kiểm toán nhà nước định bổ nhiệm lại khơng bổ nhiệm lại Trình tự, thủ tục kéo dài thời gian giữ chức vụ cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phịng a) Bước 1: Lãnh đạo đơn vị cấp uỷ đơn vị nhận xét, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, lực chun mơn, phẩm chất trị, đạo đức lối sống vấn đề có liên quan (nếu có) cơng chức Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy thống thông qua đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, lập hồ sơ trình Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) Hồ sơ trình gồm: - Tờ trình việc đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ; - Bản tự nhận xét, đánh giá việc thực chức trách, nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ; - Nhận xét, đánh giá cấp ủy đơn vị nhân đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ; - Nhận xét, đánh giá lãnh đạo đơn vị nhân đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ; - Biên họp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ b) Bước 2: Vụ Tổ chức cán báo cáo Tởng Kiểm tốn nhà nước xin ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm tốn nhà nước cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ được giới thiệu kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo c) Bước 3: Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ không kéo dài thời gian giữ chức vụ Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết để Tổng Kiểm toán nhà nước định kéo dài thời gian giữ chức vụ không kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phịng Đối với cơng chức học tập nước đến thời hạn bổ nhiệm lại Tập thể lãnh đạo đơn vị cấp ủy thống thông qua đề nghị Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo đến thời điểm công chức kết thúc thời gian học tập Quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ không kéo dài thời gian giữ chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý thực theo quy định điểm c khoản Điều này Chương IV TỪ CHỨC, MIỄN NHIỆM Điều 19 Đề nghị từ chức, miễn nhiệm Phó Tổng Kiểm tốn nhà nước Trình tự, thủ tục đề nghị từ chức, miễn nhiệm Phó Tổng Kiểm tốn nhà nước thực theo quy chế, quy định quản lý cán bộ, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo Đảng Nhà nước Điều 20 Từ chức công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phịng Việc từ chức cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng thực trường hợp sau đây: a) Công chức tự nguyện, chủ động xin từ chức để chuyển giao vị trí lãnh đạo, quản lý; b) Cơng chức nhận thấy khơng đủ sức khỏe, lực, uy tín để hồn thành chức trách nhiệm vụ giao; c) Công chức nhận thấy sai phạm, khuyết điểm quan, tổ chức, đơn vị cấp có liên quan đến trách nhiệm mình; d) Cơng chức có nguyện vọng xin từ chức lý cá nhân khác Trình tự, thủ tục cho từ chức công chức lãnh đạo, quản lý a) Bước 1: Công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng có nguyện vọng xin từ chức làm đơn gửi thủ trưởng đơn vị Tổng Kiểm toán nhà nước b) Bước 2: - Đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ: Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ, tham mưu trình Tổng Kiểm toán nhà nước xem xét, báo cáo Ban Cán đảng xem xét, phê duyệt chủ trương chấp nhận từ chức không chấp nhận từ chức - Đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng: Vụ Tổ chức cán trình Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, phê duyệt chấp nhận từ chức không chấp nhận từ chức công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng c) Bước 3: Quyết định cho từ chức lãnh đạo, quản lý: Tổng Kiểm toán nhà nước định cho từ chức công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp Phòng Trong thời gian đơn xin từ chức chưa chấp thuận, công chức lãnh đạo, quản lý phải tiếp tục thực nhiệm vụ, chức trách giao Công chức sau giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý từ chức thủ trưởng đơn vị bố trí, phân cơng công tác khác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đơn vị trình độ, lực cơng chức giải tùy trường hợp cụ thể Công chức không từ chức trường hợp thời gian chịu tra, kiểm tra, điều tra quan tra, kiểm tra, quan bảo vệ pháp luật Điều 21 Miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phịng Việc miễn nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng thực trường hợp sau đây: a) Được Tổng Kiểm tốn nhà nước điều động, ln chuyển, bố trí, phân công công tác khác mà không kiêm nhiệm chức vụ cũ; b) Không đủ sức khỏe để tiếp tục lãnh đạo, quản lý; c) Không đủ lực, uy tín để làm việc; d) Vi phạm quy định quan có thẩm quyền bảo vệ trị nội Trường hợp công chức Tổng Kiểm tốn nhà nước điều động, ln chuyển, bố trí, phân công công tác khác mà không kiêm nhiệm chức vụ cũ theo quy định điểm a khoản Điều đương nhiên miễn nhiệm chức vụ cũ mà khơng phải thực trình tự, thủ tục theo quy định khoản Điều Trình tự, thủ tục miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý công tác đơn vị a) Bước 1: Căn trường hợp quy định điểm b, c, d khoản Điều này, tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thống đề xuất việc miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp phòng thuộc đơn vị Thủ trưởng đơn vị báo cáo bằng văn bản trình Tổng Kiểm tốn nhà nước (qua Vụ Tở chức cán bợ) Trường hợp đề xuất miễn nhiệm công chức lãnh đạo cấp Vụ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ phối hợp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị thực trình Tởng Kiểm tốn nhà nước b) Bước 2: Vụ Tổ chức cán thẩm định hồ sơ: - Đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ: Tham mưu trình Tổng Kiểm tốn nhà nước xem xét, báo cáo Ban Cán đảng xem xét, phê duyệt miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ - Đối với công chức lãnh đạo, quản lý cấp phịng: Trình Tổng Kiểm tốn nhà nước phê duyệt miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng c) Bước 3: Căn cứ phê duyệt của Ban Cán sự đảng chủ trương miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, phê duyệt Tổng Kiểm toán nhà nước chủ trương miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng, thủ trưởng đơn vị tổ chức họp tập thể lãnh đạo cấp uỷ đơn vị thống thông qua miễn nhiệm chức vụ cơng chức lãnh đạo, quản lý theo hình thức bỏ phiếu kín Trường hợp xem xét miễn nhiệm cơng chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán chủ trì họp với tập thể lãnh đạo cấp uỷ đơn vị Thủ trưởng đơn vị hoàn chỉnh hồ sơ xem xét miễn nhiệm báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) gồm: - Tờ trình việc miễn nhiệm công chức (nêu rõ lý miễn nhiệm); - Hồ sơ liên quan đến miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý; - Bản tóm tắt lý lịch công chức; - Bản tự nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ thời gian giữ chức vụ công chức; - Nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị; - Biên họp tập thể lãnh đạo cấp ủy đơn vị; biên lấy phiếu đề nghị miễn nhiệm công chức d) Lấy ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước Vụ trưởng Vụ Tở chức cán bợ báo cáo Tổng Kiểm tốn nhà nước xin ý kiến hiệp y Thường vụ Đảng ủy Kiểm toán nhà nước nhân miễn nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp vụ đ) Bước 4: Quyết định miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý Vụ Tổ chức cán tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước kết thực quy trình miễn nhiệm Tổng Kiểm tốn nhà nước định miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp Phòng Riêng miễn nhiệm chức danh Tổng biên tập Báo Kiểm toán, Tổng biên tập Tạp chí Nghiên cứu Khoa học kiểm toán, Tổng Kiểm toán nhà nước định miễn nhiệm gửi văn thông báo việc miễn nhiệm tới Ban Tuyên giáo Trung ương Bộ Thông tin và Trùn thơng Chương V CƠNG BỐ QUYẾT ĐỊNH VÀ TỞ CHỨC THỰC HIỆN Điều 22 Cơng bố định Tổng Kiểm tốn nhà nước tổ chức cơng bố định bổ nhiệm Phó Tổng Kiểm toán nhà nước theo quy định Đảng Nhà nước Lãnh đạo Kiểm tốn nhà nước cơng bố định bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Thành phần tham gia, gồm: toàn thể công chức người lao động đơn vị công chức lãnh đạo, quản lý chủ chốt đơn vị Lãnh đạo Vụ Tổ chức cán phối hợp với thủ trưởng đơn vị công bố định bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo, quản lý Vụ trưởng tương đương; định miễn nhiệm, từ chức công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Thành phần tham gia, gồm: tồn thể cơng chức người lao động đơn vị công chức lãnh đạo, quản lý chủ chốt đơn vị Thủ trưởng đơn vị công bố định bổ nhiệm lại cơng chức lãnh đạo, Phó Vụ trưởng tương đương; bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm từ chức công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng Thành phần tham gia, gồm: lãnh đạo đơn vị, đại diện cấp uỷ, cơng đồn, đồn niên đơn vị tồn thể cơng chức người lao động phịng có cơng chức bổ nhiệm Thủ trưởng đơn vị có cơng chức lãnh đạo, quản lý nhận định bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm từ chức chủ trì tổ chức cơng bố định (chuẩn bị sở vật chất; mời đại biểu dự; mời đại biểu cấp trực tiếp công bố định…) Điều 23 Mẫu văn áp dụng thống công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý Tờ trình đề nghị (Mẫu 1) Bản tự nhận xét, đánh giá của công chức được giới thiệu bổ nhiệm (Mẫu 2) Bản kê khai tài sản tính đến thời điểm bổ nhiệm (Mẫu 3) Nhận xét, đánh giá cấp uỷ đảng nơi cư trú (Mẫu 4) Phiếu tín nhiệm (Mẫu 5) Biên kiểm phiếu tín nhiệm (Mẫu 6) Biên Hội nghị (Mẫu 7) Bản lý lịch trích ngang công chức đề nghị bổ nhiệm (Mẫu 8) Điều 24 Lưu trữ hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm Hồ sơ, tài liệu liên quan đến bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm phải lưu trữ thành hồ sơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức cấp lưu trữ, quản lý a) Hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp vụ Vụ Tổ chức cán lưu trữ, quản lý b) Hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý cấp phòng đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước lưu trữ, quản lý Hồ sơ bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức miễn nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý lưu trữ hồ sơ công chức theo phân cấp quản lý hồ sơ cán bộ, cơng chức Phiếu tín nhiệm bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm công chức lưu trữ thời hạn 01 (một) năm kể từ ngày có định Điều 25 Trách nhiệm thi hành Thủ trưởng đơn vị trực thuộc Kiểm tốn nhà nước có trách nhiệm tổ chức thực Quy định này; quá trình thực hiện nếu có vấn đề phát sinh chưa được quy định hoặc khó khăn, vướng mắc cần phản ánh kịp thời về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp, báo cáo Tởng Kiểm tốn nhà nước xem xét sửa đởi, bổ sung cho phù hợp Vụ Tổ chức cán có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực Quy định định kỳ tổng hợp, báo cáo Tổng Kiểm toán nhà nước./ Mẫu số 01 KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC Tên đơn vị -Số: /TTr- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc , ngày tháng năm TỜ TRÌNH Về việc Kính gửi: Tổng Kiểm tốn Nhà nước (qua Vụ Tổ chức cán bộ) THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ Nơi nhận: - ; - ; - Lưu: VT, … (Ký tên, đóng dấu - có) Mẫu số 02 KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC Tên đơn vị CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (của công chức, viên chức giới thiệu bổ nhiệm) Họ tên: Chức vụ: Đơn vị công tác: Ngạch công chức: ; bậc lương: I PHẦN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG Chấp hành đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong lề lối làm việc: Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Tiến độ, kết thực nhiệm vụ Tinh thần trách nhiệm phối hợp thực nhiệm vụ: Thái độ phục vụ nhân dân II PHẦN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ (Dành riêng cho công chức, viên chức lãnh đạo) Kết hoạt động tổ chức, đơn vị, phận giao lãnh đạo, quản lý Năng lực lãnh đạo, quản lý Năng lực tập hợp, đồn kết cơng chức III KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ, NHẬN XÉT - Tự nhận xét ưu, nhược điểm:………………………………………………… ……………………………………………… ……………………………………… ……………………………………………… ……………………………………… - Mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ: …… - Đánh giá chiều hướng khả phát triển: …………………………… ……………………………………………… ……………………………………… ……………………………………………… ……………………………………… ., ngày tháng năm Người tự nhận xét Mẫu số 03 BẢN KÊ KHAI TÀI SẢN, THU NHẬP NĂM: I THÔNG TIN CHUNG Người kê khai tài sản, thu nhập - Họ tên:…………………………………….Năm sinh:………… … - Chức vụ/chức danh công tác:………………… .……………………… - Cơ quan/đơn vị công tác:…………………… .……………………… - Hộ thường trú:………………………… ………………………… - Chỗ tại:……………………………… ………………………… Vợ chồng người kê khai tài sản, thu nhập - Họ tên:……………………………………….Năm sinh:…….…… - Chức vụ/chức danh công tác:……………… ………………………… - Cơ quan/đơn vị công tác:………………… …………………………… - Hộ thường trú:……………………… …………………………… - Chỗ tại:………………………… ……………………………… Con chưa thành niên (con đẻ, nuôi theo quy định pháp luật) a) Con thứ nhất: - Họ tên:…………………………………… ………………………… - Ngày, tháng, năm sinh:……………………………… …………………………… - Hộ thường trú:………………… ………………………………… - Chỗ tại:……………………………………… …………………………………… b) Con thứ hai (trở lên): Kê khai thứ II THÔNG TIN MÔ TẢ VỀ TÀI SẢN Nhà ở, cơng trình xây dựng: a) Nhà ở: - Nhà thứ nhất: .…………………………………… ……………….…………… + Loại nhà:……………………………Cấp cơng trình…………………….… ………… + Diện tích xây dựng: ………………………….…………………….………… …… + Giá trị: …………………………………………………………………….……………… + Giấy chứng nhận quyền sở hữu: …………………………….…………….…………… + Thông tin khác (nếu có): ………………………………….……………………….…… - Nhà thứ hai (trở lên): Kê khai tương tự nhà thứ b) Công trình xây dựng khác: - Cơng trình thứ nhất: … + Loại cơng trình …………….……Cấp cơng trình ………………………………… … + Diện tích: ………………………………………………………… ……….…………… + Giá trị: ………………………………………………………………………….………… + Giấy chứng nhận quyền sở hữu: …………………………………………….………… + Thông tin khác (nếu có): ……………………………….……………………………… - Cơng trình thứ hai (Trở lên): Kê khai tương tự cơng trình thứ Quyền sử dụng đất: a) Đất ở: - Mảnh thứ nhất: + Địa chỉ: …………… ……………………….…………………………………………… + Diện tích: ………………… ……………………………………….……………… … + Giá trị: …………………………… ……………………………………… ……… … + Giấy chứng nhận quyền sử dụng: ………………… ………………………… ……… + Thơng tin khác (nếu có): ……………………………… ……… …… - Mảnh thứ 2: (Mô tả mảnh thứ nhất) b) Các loại đất khác: - Mảnh thứ nhất: + Địa chỉ: …………………………………………………………………………………… + Diện tích: ………………….………………………………… ………………….……… + Giá trị: …………………………… …………………………… …………….….… … + Giấy chứng nhận quyền sử dụng: ……………………………… …………… ……… + Thông tin khác (nếu có): …………………………………………… ……….…… … - Mảnh thứ hai: (Mơ tả mảnh thứ nhất) Tiền (tiền Việt Nam, ngoại tệ) gồm tiền mặt, tiền cho vay, tiền gửi cá nhân, tổ chức nước, tổ chức nước Việt Nam mà tổng giá trị quy đổi từ 50 triệu đồng trở lên Ô tô, mô tô, xe gắn máy, xe máy (máy ủi, máy xúc, loại xe máy khác), tầu thủy, tầu bay, thuyền động sản khác mà Nhà nước quản lý (theo quy định pháp luật phải đăng ký sử dụng cấp giấy đăng ký) có tổng giá trị loại từ 50 triệu đồng trở lên - Ơ tơ - Mơ tơ - Xe gắn máy - Xe máy (máy ủi, máy xúc, loại xe máy khác) - Tầu thủy - Tầu bay - Thuyền - Những động sản khác mà Nhà nước quản lý (theo quy định pháp luật phải đăng ký sử dụng cấp giấy đăng ký) Kim loại quý, đá quý, cổ phiếu, vốn góp vào sở kinh doanh, loại giấy tờ có giá trị chuyển nhượng khác có tổng giá trị quy đổi loại từ 50 triệu đồng trở lên - Kim loại quý - Đá quý - Cổ phiếu - Vốn góp vào sở kinh doanh - Các loại giấy tờ có giá trị chuyển nhượng khác Các loại tài sản khác mà giá trị quy đổi loại từ 50 triệu đồng trở lên (như cảnh, bàn ghế, tranh, ảnh, đồ mỹ nghệ loại tài sản khác) Tài sản, tài khoản nước gồm tất tài sản quy định từ Khoản đến Khoản nói nằm lãnh thổ Việt Nam Các khoản nợ gồm: khoản phải trả, giá trị tài sản quản lý hộ, giữ hộ có tổng giá trị quy đổi từ 50 triệu đồng trở lên Tổng thu nhập năm quy đổi thành tiền Việt Nam gồm khoản lương, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, thù lao, cho, tặng, biếu, thừa kế, thu nhập hưởng lợi từ khoản đầu tư, phát minh, sáng chế, khoản thu nhập khác ………… ngày……tháng……năm…… Người kê khai tài sản (Ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số 04 ĐẢNG BỘ:…………………… ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM ……., ngày…… tháng…… năm 2013 PHIẾU NHẬN XÉT ĐẢNG VIÊN Họ tên đảng viên: .Sinh hoạt đảng (cơ sở)… .……………………………………… … thuộc đảng bộ… .… Địa quan: …………………………………………………………… …… …… Cư trú tại:……………………………………………………………… ………………… Chi ủy chi bộ:…………………………………………… có nhận xét sau: Bản thân gia đình có tham gia sinh hoạt tổ dân phố, tổ nhân dân hay không? Quan hệ thân gia đình nhân dân nơi cư trú Về đạo đức, lối sống thể nơi cư trú Bản thân gia đình chấp hành chủ trương, đường lối Đảng, pháp luật Nhà nước quy định địa phương : Những vấn đề cần lưu ý (nếu có) : Xác nhận Đảng ủy phường T/M BAN CHI ỦY (xã, thị trấn) (ký, ghi rõ họ tên) Mẫu số 05 KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC Tên đơn vị ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………., ngày …… tháng …… năm …… PHIẾU LẤY Ý KIẾN Đối với nhân đề nghị bổ nhiệm (Tại hội nghị ) Căn nhu cầu công tác, phẩm chất đạo đức lực công chức Lãnh đạo Kiểm tốn Nhà nước dự kiến bổ nhiệm ơng (bà) có tên sau đây, giữ chức vụ thuộc Kiểm toán Nhà nước Đề nghị đồng chí cho biết ý kiến mình: Nhân đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ:………………………… TT Họ tên Năm sinh Chức vụ Đồng ý giới Khơng đồng ý thiệu giới thiệu (Đồng chí đồng ý khơng đồng ý đánh dấu X vào ô tương ứng) Đề xuất giới thiệu nhân khác có ý kiến khác (nếu có): (Khơng phải ký tên) Mẫu số 06 KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC Tên đơn vị (1) ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………., ngày …… tháng …… năm …… BIÊN BẢN Kiểm phiếu lấy ý kiến nhân đề nghị bổ nhiệm (Tại hội nghị (2) .) Hôm nay, vào hồi ………, ngày … tháng … năm …… trụ sở (địa chỉ: ), thực đạo Ban Cán đảng, lãnh đạo Kiểm Nhà nước, Kiểm toán Nhà nước, (1)………… phối hợp với Vụ Tổ chức cán tổ chức Hội nghị (2) ……….…… để lấy ý kiến nhân đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ (3) …………, sau: I Thành phần tham dự Hội nghị (2) ……… Tổng số cơng chức: người, có mặt: người; vắng có lý người; vắng không lý do: người Đại diện Vụ Tổ chức cán bộ: 2.1 2.2 II Tổ chức lấy ý kiến giới thiệu nhân đề nghị bổ nhiệm Danh sách nhân đưa lấy ý kiến giới thiệu, gồm: TT Họ tên Chức vụ Đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ Thành phần Tổ kiểm phiếu, gồm: 2.1 , Vụ Tổ chức cán - Tổ trưởng; 2.2 – Tổ viên kiêm thư ký; 2.3 – Tổ viên; Kết lấy phiếu giới thiệu bổ nhiệm: + Số phiếu phát ra: ……… Số phiếu thu về: …………… + Số phiếu hợp lệ: ………… Số phiếu khơng hợp lệ: ……… 3.1 Ơng (bà): …………………………… Trong đó: + Đồng ý giới thiệu: ………… + Khơng đồng ý giới thiệu: ………… Ông (bà) ……………………………………………: …./…… phiếu đồng ý giới thiệu, đạt tỷ lệ: ……… % (trên tổng số cơng chức, viên chức có mặt tham dự hội nghị), đạt tỷ lệ: ……… % (trên tổng số công chức, viên chức đơn vị phận) 3.2 Ơng (bà): …………………………… Trong đó: + Đồng ý giới thiệu: ………… + Khơng đồng ý giới thiệu: ………… Ơng (bà)……………………………………………: …./…… phiếu đồng ý giới thiệu, đạt tỷ lệ: ……… % (trên tổng số cơng chức, viên chức có mặt tham dự hội nghị), đạt tỷ lệ: ……… % (trên tổng số công chức, viên chức đơn vị phận) Biên lập thành 02 bản: 01 lưu đơn vị, 01 lưu hồ sơ bổ nhiệm Vụ Tổ chức cán Cuộc họp kết thúc vào hồi ……… ngày./ TỔ KIỂM PHIẾU (Ký, ghi rõ họ tên) Ghi chú: (1): Tên đơn vị thực quy trình bổ nhiệm (2): Hội nghị tồn thể cơng chức, viên chức thuộc Phịng; Hội nghị tồn thể cơng chức, viên chức thuộc đơn vị; Hội nghị cán chủ chốt (3): Ghi chức vụ dự kiến bổ nhiệm theo thông báo Lãnh đạo KTNN, nhiều chức vụ ghi “lãnh đạo cấp vụ, cấp phịng” Mẫu số 07 KIỂM TỐN NHÀ NƯỚC Tên đơn vị (1) ………… CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc …………., ngày …… tháng …… năm …… BIÊN BẢN (Sử dụng cho hội nghị) Hôm nay, vào hồi ………, ngày …… tháng … năm ……… trụ sở (địa chỉ: ), thực đạo Ban Cán đảng, lãnh đạo Kiểm Nhà nước, Kiểm toán Nhà nước, (1)………… phối hợp với Vụ Tổ chức cán tổ chức hội nghị ………………… Diễn biến hội nghị sau: I Thành phần hội nghị Thành phần tham gia dự họp theo quy định: - Tổng số: người - Số có mặt: người, đạt tỷ lệ % - Số vắng mặt: người, đó: + Có lý do: …… người + Khơng có lý do: người Chủ trì hội nghị: … .…… .…………………………… Thư ký hội nghị: … .…… .…………………………… Thành phần mời họp (nếu có): II Nội dung hội nghị …………………………… .…… .…………………………… …………………………… .…… .…………………………… Ý kiến thành viên dự hội nghị (ghi tóm tắt ý kiến phát biểu): …………………………… .…… .…………………………… …………………………… .…… .…………………………… …………………………… .…… .…………………………… Người chủ trì kết luận Hội nghị: …………………………… .…… .…………………………… …………………………… .…… .…………………………… …………………………… .…… .…………………………… Biên lập thành 02 bản: 01 lưu đơn vị, 01 gửi lưu hồ sơ Vụ Tổ chức cán Cuộc họp kết thúc vào hồi ……… ngày./ THƯ KÝ CHỦ TRÌ (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký tên, đóng dấu - có)