BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC Y DƯỢC NGUYỄN THỊ HUYỀN NGHIÊN CỨU KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN CƠNG TY CỔ PHẦN ĐƯỜNG BỘ I, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP BÁC SĨ Y HỌC DỰ PHỊNG Người hướng dẫn luận văn: ThS.BS NGUYỄN ĐÌNH MINH MẪN Huế - 2016 Lời Cảm Ơn Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban Giám hiệu, Phòng Đào tạo Đại học – Công tác Sinh viên, Khoa Y tế công cộng toàn thể quý thầy cô Trường Đại học Y Dược Huế tận tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức quý báu cho em suốt thời gian học tập trường làm luận văn Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Thạc só, Bác só Nguyễn Đình Minh Mẫn cán thuộc môn Sức khỏe môi trường – Sức khỏe nghề nghiệp, Khoa Y tế công cộng người Thầy trực tiếp hướng dẫn em tận tình trình làm luận văn tốt nghiệp Chân thành cảm ơn Trung tâm Thông tin - Thư viện Trường Đại học Y Dược Huế hỗ trợ trình tìm kiếm tài liệu tham khảo Tôi xin cảm ơn Trung tâm y tế dự phòng tỉnh Thừa Thiên Huế, cán công nhân công ty Cổ phần đường I tạo điều kiện thuận lợi tốt cho trình thu thập thông tin, số liệu để hoàn thành luận văn Xin cảm ơn người thân gia đình, bạn bè giúp đỡ, động viên khích lệ suốt trình học tập hoàn thành luận văn Xin chân thành cám ơn! Huế, tháng năm 2016 Nguyễn Thò Huyền LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn hồn tồn trung thực chưa cơng bố cơng trình nghiên cứu khác Huế, tháng năm 2016 Tác giả luận văn Nguyễn Thị Huyền DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ATLĐ: An tồn lao động BHLĐ: Bảo hộ lao động BNN: Bệnh nghề nghiệp ILO: International Labour Organization Tổ chức Lao động quốc tế MTLĐ: Mơi trường lao động TĐHV: Trình độ học vấn THCS: Trung học sở THNN: Tác hại nghề nghiệp TNLĐ: Tai nạn lao động WHO: World Health Organization Tổ chức y tế giới MỤC LỤC ĐẶT VẤN ĐỀ Chương TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM LIÊN QUAN ĐẾN MƠI TRƯỜNG LAO ĐỘNG 1.1.1 Yếu tố tác hại nghề nghiệp mơi trường lao động 1.1.2 Yếu tố liên quan đến tâm sinh lý lao động - Ergonomic 1.1.3 Tai nạn lao động 1.1.4 Bệnh nghề nghiệp 1.2 TÌNH HÌNH TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP 1.2.1 Trên giới 1.2.2 Tại Việt Nam 1.2.3 Tại Thừa Thiên Huế 1.3 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.3.1 Định nghĩa bảo hộ lao động .8 1.3.2 Mục đích cơng tác bảo hộ lao động [21], [28] 1.4 MỘT SỐ NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN BẢO HỘ LAO ĐỘNG 1.5 VẤN ĐỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG Ở CÁC CƠNG TY ĐƯỜNG BỘ VIỆT NAM .10 1.5.1 Vấn đề bảo hộ lao động số yếu tố nguy sức khỏe cơng nhân 10 1.5.2 Cơng ty Cổ phần đường I, tỉnh Thừa Thiên Huế .12 Chương 13 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .13 2.1 ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU 13 2.1.1 Đối tượng nghiên cứu 13 2.1.2 Địa điểm nghiên cứu 13 2.1.3 Thời gian nghiên cứu .13 2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 13 2.2.1 Thiết kế nghiên cứu 13 2.2.2 Cỡ mẫu cách chọn mẫu 13 2.2.3 Kỹ thuật thu thập thơng tin .14 2.2.3.1 Phương pháp thu thập số liệu 14 2.2.3.2 Cơng cụ thu thập số liệu 14 2.3 CÁC NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 14 2.3.1 Đặc điểm đối tượng nghiên cứu 14 2.3.1.1 Đặc điểm cá nhân đối tượng nghiên cứu 14 2.3.1.2 Đặc điểm mơi trường làm việc đối tượng nghiên cứu .15 2.3.1.3 Đặc điểm sức khỏe cơng nhân 15 2.3.2 Kiến thức, thái độ thực hành bảo hộ lao động 15 2.3.2.1 Kiến thức BHLĐ 15 2.3.2.2 Thái độ BHLĐ .16 2.3.2.3 Thực hành BHLĐ .16 2.3.3 Cách đánh giá kiến thức, thái độ thực hành BHLĐ 16 2.3.3.1 Cách đánh giá theo nội dung cụ thể kiến thức BHLĐ 17 2.3.3.2 Cách đánh giá theo nội dung cụ thể thái độ BHLĐ 18 2.3.3.3 Cách đánh giá theo nội dung cụ thể thực hành BHLĐ 18 2.4 XỬ LÝ VÀ PHÂN TÍCH SỐ LIỆU 18 2.5 KIỂM SỐT SAI LỆCH THƠNG TIN 19 2.6 ĐẠO ĐỨC NGHIÊN CỨU .19 2.7 HẠN CHẾ CỦA NGHIÊN CỨU 20 Chương 21 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 21 3.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU .21 3.1.1 Đặc điểm cá nhân đối tượng nghiên cứu .21 3.1.2 Đặc điểm mơi trường lao động đối tượng nghiên cứu 22 3.1.2.1 Mơi trường lao động đặc thù 22 3.1.2.2 Một số yếu tố tác hại nghề nghiệp chủ yếu mơi trường lao động 22 Các cơng việc chủ yếu cơng nhân 22 Bốc xếp thủ cơng 22 Đổ, trộn bê tơng, xây dựng cơng trình 22 Pha chế sơn, phun sơn; cấp nhựa, nấu tưới nhựa đường 22 Đào đất, đá, phá đá .22 Lái máy (máy ủi, cần trục, xe lu…) .22 Các yếu tố THNN chủ yếu MTLĐ 22 3.1.2.3 Tình hình tai nạn lao động, bệnh tật vòng tháng qua cơng ty 23 3.1.2.4 Sự giám sát, quản lý cơng ty 23 3.2 KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN 24 3.2.1 Kiến thức bảo hộ lao động 24 3.2.1.1 Kiến thức khái niệm mục đích bảo hộ lao động 24 3.2.1.2 Kiến thức phòng tránh, giảm thiểu TNLĐ, BNN việc sử dụng phương tiện BHLĐ hậu khơng sử dụng BHLĐ 24 3.2.1.3 Kiến thức đối tượng có nguy bị TNLĐ BNN 25 3.2.1.4 Kiến thức việc sử dụng phương tiện BHLĐ 25 3.2.1.5 Kiến thức trách nhiệm cơng tác BHLĐ 26 3.2.1.6 Kiến thức số biện pháp làm giảm tác hại nghề nghiệp MTLĐ 26 3.2.1.7 Phân loại kiến thức BHLĐ cơng nhân 27 3.2.1.8 Phân loại kiến thức chung bảo hộ lao động 28 3.2.2 Thái độ bảo hộ lao động 28 3.2.2.1 Thái độ việc trang bị kiến thức BHLĐ cho cơng nhân 28 3.2.2.5 Phân loại thái độ bảo hộ lao động 30 3.2.2.6 Phân loại thái độ chung bảo hộ lao động 30 3.2.3 Thực hành bảo hộ lao động 31 3.2.3.2 Kiểm tra thường xun phương tiện, đọc/tìm hiểu thơng tin BHLĐ 32 3.2.3.3 Phân loại thực hành BHLĐ cơng nhân 32 3.2.3.4 Phân loại thực hành chung BHLĐ cơng nhân 32 3.3 CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN .33 3.3.1 Các yếu tố liên quan đến kiến thức BHLĐ 33 3.3.2 Các yếu tố liên quan đến thái độ BHLĐ cơng nhân 34 3.3.3 Các yếu tố liên quan đến thực hành BHLĐ cơng nhân .35 3.3.4 Mối liên quan kiến thức, thái độ, thực hành BHLĐ bệnh mắc kéo dài tháng 36 Chương 37 BÀN LUẬN 37 4.1 MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU .37 4.1.1 Nhóm tuổi, tuổi nghề 37 4.1.2 Giới tính 37 4.1.3 Dân tộc tơn giáo 37 4.1.4 Trình độ học vấn 37 4.1.5 Các đặc điểm mơi trường lao động 38 4.2 KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN 39 4.2.1 Kiến thức BHLĐ cơng nhân 39 4.2.2 Thái độ BHLĐ cơng nhân 42 4.2.3 Thực hành BHLĐ cơng nhân 43 4.3 CÁC YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN .45 4.3.1 Các yếu tố liên quan đến kiến thức chung vấn đề BHLĐ 45 4.3.2 Các yếu tố liên quan đến thái độ chung BHLĐ cơng nhân 45 4.3.3 Các yếu tố liên quan đến thực hành chung BHLĐ 46 KẾT LUẬN 49 KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN 49 MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN KIẾN THỨC, THÁI ĐỘ VÀ THỰC HÀNH VỀ BẢO HỘ LAO ĐỘNG CỦA CƠNG NHÂN (p