Làm để trả lời câu hỏi: "Bạn có muốn hỏi câu hỏi không?" Trong trình vấn xin việc, có câu hỏi mà tất buổi vấn xuất hiện, câu hỏi khiến ứng viên bối rối thường vào thời điểm cuối buổi vấn Đó câu hỏi: “Bạn có muốn hỏi câu hỏi không?” Đừng nói “Tôi câu hỏi cả!” Mắc sai lầm nói “Không” khiến nhà tuyển dụng có đánh giá thấp bạn Ngược lại, hỏi câu hỏi giá trị, bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn có quan tâm đến công việc có chuẩn bị; đồng thời câu trả lời từ nhà tuyển dụng giúp bạn có định sáng suốt việc có nên làm việc hay không Một buổi vấn trình hai chiều, bạn chắn muốn biết có thực phù hợp với công việc hội thành công vị trí khả quan nào, phải không? Dưới đây, CareerLink.vn giới thiệu đến bạn thông tin vài ghi nhỏ để bạn chuẩn bị câu trả lời hỏi câu trả lời cách tốt lý bạn nên chuẩn bị câu hỏi tốt cho vấn xin việc Nếu bạn không hỏi câu hỏi trình vấn, khả cao bạn hội có công việc Và bạn có nó, bạn hối hạn không hỏi nhiều trình vấn đấy! Lý thứ nhất: Để cho thấy cách bạn tiếp cận công việc Hầu hết nhà tuyển dụng coi toàn trình ứng tuyển vấn giai đoạn tập cho công việc Bạn quan sáng đánh giá (và chắn bạn quan sát cách làm việc nhà tuyển dụng nào) Từ chất lượng hồ sơ ứng tuyển bạn, cách thức bạn thể với nhân viên tiếp tân, cách ăn mặc bạn trả lời câu hỏi, – toàn trình cho bạn hội nhà tuyển dụng thấy cách bạn tiếp cận với công việc Lý thứ hai: Để cho thấy bạn quan tâm đến công việc Hãy thể quan tâm bạn công việc cách hỏi câu hỏi công việc tổ chức (tuy nhiên bạn không nên hỏi tiền lương hay quyền lợi vòng vấn xin việc đầu tiên) Các nhà tuyển dụng thường có nhiều ứng viên để lựa chọn cho vị trí công việc bạn ứng tuyển, họ ý nhiều đến ứng viên thực quan tâm đến trình làm việc công ty công việc ứng tuyển Lý thứ 3: Để xác định xem bạn có thực muốn làm việc hay không Xuất phát từ kinh nghiệm cá nhân nhiều ứng viên, bạn dễ rơi vào việc mong muốn trở thành ứng viên sáng giá mà quên việc tìm hiểu bạn có thực mong muốn làm việc hay không Nếu bạn có câu hỏi rõ ràng, dựa chuẩn bị thân mô tả công việc sẵn có, bạn có thêm câu hỏi muốn có câu trả lời Quá trình hỏi trả lời suốt vấn khởi mào có nhiều điều thú vị trao đổi Một số câu hỏi bạn nên hỏi buổi vấn Không nên hỏi câu hỏi trả lời cách đơn giản theo kiểu “Có” “Không” Bản thân bạn muốn hỏi để có thêm thông tin, hỏi câu hỏi mở để nhà tuyển dụng trả lời cho bạn nhiều thông tin theo hướng mà bạn muốn biết Những câu hỏi công việc - Anh/chị nói rõ thêm công việc chưa nói đến mô tả công việc không? - Những định hướng cụ thể công ty cho vị trí gì? - Đây vị trí tuyển người cho vị trí cũ? - Nếu vị trí cũ, lý họ lại không làm vị trí nữa? - Một ngày làm việc điển hình vị trí miêu tả nào? - Thời gian vất vả năm vị trí thời gian nào? Tại sao? - Điều quan trọng để người thành công vị trí này? - Những kỹ quan trọng để làm tốt công việc vị trí này? - Thử thách lớn phải đối mặt hàng ngày làm việc vị trí gì? - Nếu người thất bại vị trí lý họ lại thất bại? Những câu hỏi tổ chức - Có người phận này? - Có người tham gia phận năm qua? - Trong công ty phát triển, vài người thêm vào Nhưng nơi làm việc gian khổ, vài người chuyển - Mọi người thường làm việc thời gian kéo dài năm? - Mọi người đánh giá thành công công ty nào? - Người quản lý đánh giá nhóm làm việc nào? - Dự kiến sau năm năm phận nào? - Các nhân viên thường nhận phản hồi nhận xét công việc nào? Đối với báo cáo thông thường khoảng thời gian phù hợp để báo cáo? Những câu hỏi người vấn bạn - Anh/chị làm việc ạ? - Anh/chị có thích làm việc không? Vì sao? - Tại anh/chị lại thành công công ty này? Vào cuối buổi vấn, bạn nhớ hỏi thông tin sau - Điều diễn trình này? (một vòng vấn khác kiểm tra thông tin liên quan,…) - Nếu nhận việc thời gian làm việc bắt đầu vào nào? - Tôi giữ liên lạc với để biết thông tin sau vấn? Những câu hỏi bạn không nên hỏi Đừng hỏi câu hỏi mà Google hay website công ty giúp bạn trả lời lập tức, ví dụ như: - Công ty làm gì? - Ai người đầu tư? - Công ty thành lập bao lâu? - Ai người đầu tư cho công ty này? Những câu hỏi mang tính cá nhân hóa mang tính đàm phán hợp đồng kỳ nghỉ, lương, lợi ích,… nên hỏi vòng vấn sau đàm phán hợp đồng Trong vấn xin việc, bạn nên đánh dấu câu hỏi công việc