Đang tải... (xem toàn văn)
Nghị quyết đại hội cổ đông ngày 29-04-2011 - Công ty Cổ phần Sông Đà 9.06 tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn, luận...
Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Khắc Quang Lời mở đầu Lý do chọn đề tài 1. Trong xu thế khu vực hóa, toàn cầu hóa của nền kinh tế thế giới như hiện nay, sự cạnh tranh là vô cùng gay gắt quyết liệt. Các công ty muốn tồn tại và phát triển trên thương trường tất yếu phải cạnh tranh thắng lợi trước tất các công ty khác bằng việc bảo đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh cao. Các công ty muốn đạt được hiệu quả kinh doanh cao thì cần thiết phải xây dựng cho mình một kế hoạch sản xuất kinh doanh rõ ràng, chi tiết, khả thi, đồng thời phải có kế hoạch về nguồn lực như: Vốn, công nghệ, đất đai nhà xưởng, máy móc thiết bị và lao động. Trong đó lao động được coi là một nguồn lực quan trọng của công ty nên phải được quan tâm trong kế hoạch. Để có một đội ngũ nhân lực đủ về số lượng, đúng về chất lượng, đáp ứng nhu cầu của sản xuất kinh doanh thì nhất thiết công ty phải tiến hành kế hoạch hóa nguồn nhân lực. Kế hoạch hóa nguồn nhân lực là cơ sở để công ty chủ động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, giải quyết việc làm, đảm bảo thu nhập, thích ứng nhanhh với những bất ổn của sản xuất kinh doanh. Chủ động về nhân lực để sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ và mục tiêu đề ra, từ đó góp phần củng cố uy tín của công ty trên thị trường. 2. Ngành xây dựng có đặc thù riêng về lao động Đó là sự biến động liên tục lực lượng lao động trực tiếp do tính chất đặc thù của ngành xây dựng, do tính chất của công việc luôn luôn thay đổi theo thời vụ, thay đổi theo công trình, thay đổi theo từng quý, do vậy để quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả công ty phải kế hoạch hóa nguồn nhân lực. 3. Thực trạng công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng Sông Đà 9.06 còn gặp phải nhiều vấn đề. Xuất phát từ những lý do đó, đề tài “Hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9.06” đã được lựa chọn thực hiện. Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân 1 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Khắc Quang Bài luận có kết cấu gồm 3 chương: Chương I: Tổng quan về công ty cổ phần Sông Đà 9.06 Chương II: Hiện trạng công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9.06 Chương III: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9.06 Do khả năng có hạn và cũng là lần đầu nghiên cứu một vấn đề hết sức mới mẻ nên chắc chắn còn nhiều thiếu sót. Kính mong sự đóng góp ý kiến quý báu của quý thầy cô để bài luận văn tốt nghiệp của em được hoàn chỉnh hơn! Cuối cùng, em xin cảm ơn các quý thầy cô trong khoa, các phòng ban chức năng đã tạo điều kiện để em nghiên cứu, trao đổi và đặc biệt là cô giáo hướng dẫn TS.Nguyễn Thị Hoài Dung đã tận tình hướng dẫn để em có thể hoàn thành chuyên đề thực tập một cách tốt nhất! Sinh viên thực hiện Nguyễn Khắc Quang Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân 2 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Khắc Quang Chương I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN SÔNG ĐÀ 9.06 I. Thông tin chung về công ty 1. Tên gọi - Công ty cổ phần Sông Đà 9.06 - Tên giao dịch: Song Da No 9.06 Joint Stock Company - Tên viết tắt: SongDaNo9.06.,JSC 2. Hình thức pháp lý - Doanh nghiệp Nhà Nước đơn vị thành viên thuộc tổng công ty Sông Đà - Vốn điều lệ: 100 tỷ đồng 3. Địa chỉ giao dịch - Trụ sở chính: Ngõ 100B, đường Hoàng Quốc Việt, xã Cổ Nhuế, huyện Từ Liêm, thành phố Hà Nội. - Địa chỉ giao dịch: Tầng 1, tòa nhà HHVP CT5, khu đô thị Mỹ Đình, Mễ Trì, Hà Nội - Chi nhánh: + Chi nhánh Công ty CP Sông Đà 9.06 tại thành phố Hồ Chí Minh + Ban quản lý dự án Nhà máy thủy điện Nậm Xây Nọi + Ngoài ra công ty còn có các đơn vị trực thuộc là các đội xây dựng tại Hà Nội. - Email: Songda9.06@fmail.vnn.vn - Website: http://songda906.com.vn - Điện thoại: 04.375.357.141 - Fax: 04.375.571.45 - Logo công ty: Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân 3 Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Khắc Quang 4. Ngành nghề kinh doanh: * Lĩnh vực kinh doanh của công ty - Xây dựng các công trình dân dụng, đô thị, công nghiệp, thuỷ điện, thuỷ lợi, giao thông - Đầu tư xây dựng, vận hành khai thác các nhà máy thuỷ điện, nhiệt điện - Tư vấn thiết kế TP ON SễNG CễNG TY C PHN SễNG 9.06 CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM c lp - T - Hnh phỳc H Ni, ngy 23 thỏng nm 2011 NGH QUYT CA I HI NG C ễNG THNG NIấN 2011 Cn c: Lut Doanh nghip s 60/2005/QH11 ngy 29/11/2005; Lut Chng khoỏn s 70/2006/QH11 ngy 29/06/2006; Quyt nh s 1749/Q-BXD ngy 26/12/2003 ca B trng B Xõy dng v vic thnh lp Cụng ty c phn Sụng 9.06; iu l T chc v hot ng ca Cụng ty c phn Sụng 9.06 ; Biờn bn i hi v kt qu kim phiu ca i hi ng c ụng thng niờn ngy 23/4/2011 QUYT NGH: iu 1: i hi ng c ụng thng niờn nm 2011 ca Cụng ty c phn Sụng 9.06 ng ý thụng qua, phờ duyt cỏc ni dung sau: Ni dung1: Thông qua kết sản xuất kinh doanh, BCTC năm 2010 kế hoạch SXKD, kế hoạch tài năm 2011, t l ng ý 99,78%: Kt qu thc hin nhim v sn xut kinh doanh nm 2010: Sn lng thc hin : 421,79 t ng/500 t ng t 84,35% KH nm Doanh thu t : 326,422 t ng/562 t ng t 58,1% KH nm Li nhun t : 59,013 t ng/60 t ng t 98,4% KH nm T sut li nhun: : + Li nhun/doanh thu : 18% + Li nhun/vn iu l : 59% Cỏc khon np nh nc : 30,14 t ng/8,451 t ng t 131% KH nm Thu nhp bỡnh quõn : 5.000.000 ng/ngi/thỏng T l c tc : 20%/nm/vn thc gúp Ch tiờu kinh t, ti chớnh nm 2011: VT KH nm STT Ch tiờu Ghi chỳ 2011 Giỏ tr SX KD 109 450 1.1 u t 10 415 1.2 Xõy lp 10 35 Doanh thu 10 235 Np ngõn sỏch 10 39,54 Thu nhp bỡnh quõn /ngi/thỏn 5.500.000 g Li nhun 109 70 C tc % 15-20 Ni dung 2: Thụng qua bỏo cỏo hot ng ca HQT nm 2010, k hoch hot ng nm 2011, t l ng ý 99,71%; Ni dung 3: Thụng qua bỏo cỏo hot ng nm 2010 v k hoch hot ng nm 2011 ca Ban kim soỏt, t l ng ý 99,70%; Ni dung 4: Thông qua việc điều chuyển nguồn vốn điều lệ Công ty đầu t vào dự án khu đô thị Hồng Thái sang đầu t dự án thủy điện Nậm Xây Nọi dự án khu đô thị Sông Đà Bình Tân; ủy quyền cho HĐQT phê duyệt, định ký kết hợp đồng, giao dịch với ngời liên quan thuộc thẩm quyền Đại hội đồng cổ đông; y quyn cho HQT quyt nh cõn i, s dng cho cỏc d ỏn u t m bo khai thỏc ti a hiu qu tng d ỏn, t l ng ý 99,78%; Ni dung 5: Thông qua phơng án phân phối lợi nhuận, trích lập quỹ tỷ lệ trả cổ tức năm 2010, t l ng ý 99,84%, nh sau: Trích lập quỹ TT Nội dung Ghi Giá trị Tỷ lệ (%) (1000) I Lợi nhuận thực Lợi nhuận trớc thuế 59.013.369.828 Thuế TNDN 25 14.753.342.457 Lợi nhuận sau thuế 44.260.027.371 Thù lao HĐQT & BKS năm 2010 0.66 388.512.000 Quỹ đầu t phát triển 29,20 17.232.511.265 Quỹ dự phòng tài 3,75 2.213.001.369 Quỹ khen thởng phúc lợi 7,5 4.426.002.737 Lợi nhuận trả cổ tức 45.19 20.000.000.000 20% VL Tng cng 100 59.013.369.828 Ni dung 6: Phờ duyt mc tr thự lao nm 2010 ca HQT, Ban kim soỏt v Th ký Cụng ty, tin lng Tng giỏm c nm 2010 v phng ỏn chi tr thự lao HQT, BKS, Th ký v tin lng Tng giỏm c nm 2011, t l ng ý 99,74%: 6.1 Ch tch HQT (1 ngi): 71.568.000 ng/nm; 6.2 Thnh viờn HQT (4 ngi): 204.480.000 ng/nm; 6.3 Trng Ban kim soỏt (1 ngi): 51.120.000 ng/nm 6.4 Thnh viờn ban kim soỏt (02 ngi): 40.896.000 ng/nm; 6.5 Th ký cụng ty (1 ngi): 20.448.000 ng/nm; 6.6 Tin lng Tng giỏm c nm 2010: Tng s tin lng phi tr theo kt qu SXKD l 426.000.000 ng, ó tr nm 2010 l 215.319.367 ng S cũn phi tr l 210.680.633 ng 6.7 Thụng qua phng ỏn chi tr thự lao HQT, BKS, Th ký Cụng ty nm 2011 l 456.000.000 ng/nm 6.8 Thụng qua phng ỏn tr lng Tng giỏm c nm 2011: Trờng hợp hệ số HHT = 100% tổng số tiền lơng (TLtg + TLns) Tổng giám đốc 500.000.000 đồng/năm + Trờng hợp hệ số HHT >100% HHT