I - Thực trạng lao động nước ta Thực trạng lao động nước ta Trong trình đổi mới, vấn đề việc làm nước ta bước giải Được năm Trong xu hội nhập sâu vào kinh tế giới, đòi hỏi thị trường lao động Việt Nam phát triển linh hoạt để hỗ - trợ tăng trưởng, nâng cao sức cạnh tranh kinh tế Đang đà phát triển theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa, Việt Nam điểm sáng thu hút nhà đầu tư nước Hàn Quốc, Đài Loan, đặc biệt Nhật Bản Là phận trực tiếp tham gia vào quy trình sản xuất mà việc phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng việc phát triển kinh tế doanh nghiệp Tuy nhiên, theo số liệu thống kê Viện Khoa học Lao động xã hội, tỉ lệ thất nghiệp nước tính đến hết tháng – 2014 khoảng 1,84%, nằm top nước có tỉ lệ thất nghiệp thấp giới Tuy nhiên, điều nghĩa Việt Nam có tình trạng việc làm ổn - định cho người dân Theo đánh giá Ngân hàng giới ( World Bank), nước ta thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kĩ thuật bậc cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp nhiều so với nước khác Trong tồn nghịch lý cử nhân, thạc sĩ trường - việc làm mức báo động Từ số 72.000 người việc làm tăng lên đến 162.000 người đầu năm nay, đó, nhóm người chuyên môn kỹ thuật chiếm gần 60% tổng số lao động thất nghiệp, nhóm có đại học - đại học chiếm gần 17% Như vậy, so với giới, Việt Nam thuộc diện có tỉ lệ thất nghiệp thấp tình hình lao động việc làm nước tỉ lệ thất nghiệp chiếm tỉ lệ cao Trong đó, dự án đầu tư trực tiếp hiệu lực doanh nghiệp nước vào Việt Nam 16.300 dự án, với tổng số vốn đầu tư thực tế khoảng 238 tỷ USD tạo không việc làm cho người lao động - Việt Nam giải việc làm triệu lao động, tỉ lệ thất nghiệp - 4.5% hộ nghèo giảm 9.5% Tuy nhiên việc làm nước ta nhiều bất cập Chi tiêu giải việc làm đặt hàng năm 1.7 triệu lao động năm khoảng 1,1- 1.2 triệu người vào độ tuổi lao động để dảm bảo đủ nhu cầu việc làm số lao động việc hàng năm khoảng 500 – 600 ngàn người chiếm - 30% - 37% tổng số lao động giải Tuy nhiên thị trường lao động Việt Nam bộc lộ nhiều yếu điểm lẫn mâu thuẫn, nghiêm trọng cân cung cầu, - suất lao động thấp Trong dư thừa sức lao động nông thôn lĩnh vực phát triển công nghiệp, ngành dịch vụ trung cao cấp lại thiếu hụt lao động - trầm trọng Mặc dù, chuyển dịch cấu lao động có tín hiệu tích cực chưa theo kịp tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế việc phân phối, sử - dụng lao động khu vực kinh tế cân đối Cụ thể, khu vực nhà nước sử dụng (trên 87%) lao động xã hội, đại phận làm việc hộ cá thể, sản xuất nhỏ phân tán, phi thức với trình độ công nghệ, phương thức sản xuất lạc hậu, suất lao - động thấp Cơ cấu thị trường lao động Việt Nam thay đổi, nhiều vị công viêc cải thiện, nhiên phần lớn công việc có chất lượng - thấp, tồn nguy thiếu việc làm bền vững Khái niệm lao động: Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải - vật chất giá trị tinh thần xã hội Lao động có suất, chất lượng hiệu cao nhân tố định phát triển đất nước, xã hội, gia đình thân người lao - động Bất chế độ xã hội nào, lao động người yếu tố định nhất, động sản xuất Chủ tịch Hồ Chí Minh nói: "Xã hội có cơm ăn, áo mặc, nhà nhờ người lao - động Xây dựng giàu có, tự dân chủ nhờ người lao động Tri thức mở mang, nhờ lao động Vì lao động sức tiến xã a) - hội loài người" thành tựu : Nguồn lao động nước ta dồi tăng nhanh, bình quân mổi năm - có thêm triệu lao động Người lao động VN có nhiều kinh nghiệm sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp thủ công nghiệp, có khả tiếp thu nhanh tiến - KHKT Chất lượng nguồn lao động nâng cao Có loại thành tựu lao động nước ta :  7,8 triệu người có việc làm, 100.000 người XKLĐ 2014  Thu nhập bình quân/tháng năm 2015 tăng 1,8 triệu đồng so với năm  2011 Dạy nghề năm đạt khoảng 8,6 triệu người, tăng lần so  với giai đoạn trước Hoàn thiện thủ tục để Nhà nước phong tặng, truy tặng danh hiệu Bà      mẹ Việt Nam anh hùng cho 60.000 mẹ Triển khai giảm nghèo theo hướng tiếp cận nghèo đa chiều Thực chi trợ cấp thường xuyên cho 2,643 triệu đối tượng Giảm tỉ lệ trẻ em có hoàn cảnh khó khăn xuống 6,5 % Tỷ lệ phụ nữ điều hành doanh nghiệp chiếm tới 20 % Dạy nghề cho 52,5 ngàn đối tượng sau cai nghiện Như vậy, để khắc phục trạng trên, nước ta phải có số giải pháp sau: + Đẩy mạnh sách giáo dục – đào tạo, bồi dưỡng kiến thức, nâng cao trình độ, đẩy nội dung, chương trình phương pháp đào tạo + Phát triển trường dạy nghề để đào tạo nguồn lao động có trình độ chuyên môn cao, giúp họ nhận thức tầm quan trọng việc học hỏi, nâng cao trình độ, tay nghề + Hỗ trợ học phí cho học viên ngành nghề mà DN Nhật Bản cần người học khí + Phát triển mạng lưới thông tin thị trường, giới thiệu sở tuyển dụng việc làm cho người Nhật trang Vieclambank.com đến đông đảo người lao động, giúp họ dễ dàng tìm việc thích hợp + Xây dựng chế độ tiền lương, sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên cách hợp lý Cần có chế độ thưởng, phạt công khai, rõ ràng theo lực thành tích cá nhân DN Nhật áp dụng cho nhân viên tạo động lực cho nhân viên phát huy hết khả mà họ có Như vậy, với hướng giải đơn giản tương lai gần Việt Nam thu hút them nhiều nhà đầu tư nước để trở thành nước có kinh tế phát triển đứng vào hàng ngũ nước công nghiệp giới