1 UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ THẠNH LỢI _ Số:……/BC-UBND CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc _ Thạnh Lợi, ngày tháng năm 2012 BÁO CÁO Về việc thực chấp hành chính sách pháp luật, những quy định ngành, lĩnh vực Nội vụ và công tác cải cách hành quí I năm 2012 Thực công văn số 16/PNV ngày 04/4/2011 Phòng Nội vụ huyện Tháp Mười việc kiểm tra cải cách hành quý I, quý II năm 2012 Uỷ ban nhân dân xã Thạnh Lợi báo cáo tình hình thực chấp hành chính sách pháp luật, những quy định ngành, lĩnh vực Nội vụ và công tác cải cách hành quí I năm 2012, cụ thể sau: I VỀ THỰC HIỆN VÀ CHẤP HÀNH CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT, NHỮNG QUY ĐỊNH NGÀNH, LĨNH VỰC NỘI VỤ: 1/- Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo: Công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo là nhiệm vụ mà Đảng và Chính quyền địa phương rất quan tâm đến công tác này Ngay từ đầu năm, UBND xã đã xây dựng kế hoạch tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật nhằm nâng cao ý thức cán bộ, công chức viên chức và sâu rộng nhân dân nhằm nâng cao kiến thức pháp luật Từ đó nhân dân am hiểu và không có trường hợp nào khiếu nại, Tố cáo vượt cấp Từ đầu năm 2012 đến không có trường hợp khiếu nại tố cáo mà chỉ xảy những tranh chấp, mâu thuẫn nội bộ nhân dân Trong tháng đầu năm 2012, đã nhận đơn, lĩnh vực tư pháp đơn, dân tự rút 02 đơn còn tồn 06 đơn xác minh giải quyết tiếp 2/- Công tác cán công chức: a) Công tác quản lý hồ sơ cán bộ công chức: Trong thời gian qua, địa phương quản lý tốt hồ sơ chuyển Phòng Nội vụ huyện Hơn nữa, yêu cầu nhiệm vụ địa phương phải điều động, luân chuyển, tuyển dung, bố trí số cán bộ, công chức theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 16/2010/QĐ-UBND Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp Từ đó, số hồ sơ UBND xã chưa bổ sung lập hồ sơ cán bộ, công chức gởi Phòng Nội vụ huyện b) Công tác sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức: - Công tác sử dụng cán bộ công chức: Thực hiện theo quy định của pháp luật về bố trí và sử dụng cán bộ công chức, UBND xã đã bố trí, sử dụng cán bộ công chức đúng theo yêu cầu, tiêu chuẩn qui định Cụ thể sau thực hiện Nghị định 92/2009/NĐ-CP của Chính phủ và Quyết định số 16/2010/QĐ-UBND Uỷ ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp, UBND xã đã bố trí: 10 cán bộ chuyên trách, công chức chuyên môn, 18 người hoạt động không chuyên trách, thiếu cán bộ cấp xã, đó: 04 Công chức, 03 người hoạt động không chuyên trách cấp xã Nhìn chung, thiếu cán bộ vẫn đảm bảo hoạt động của xã và từng cán bộ công chức cấp xã đã phát huy thực hiện tốt nhiệm vụ của mình Nhằm đảm bảo đội ngũ cán kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạch cán bộ, công chức xã theo chức danh cụ thể, hàng năm có điều chỉnh, bổ sung quy hoạch Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức xã dần chuẩn hoá theo chức danh chuyên môn xã - Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức: Trên sở quy hoạch cán bộ, công chức xã, UBND xã xây dựng tổ chức thực kế hoạch đào tào đội ngũ cán bộ, công chức theo chức danh chuyên môn theo qui định Từ đó, cán bộ, công chức cử học theo chức danh chuyên môn Hiện số cán đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ 09 cán Trong đó: 02cán bộ học đại học QLKT, 02 cán học đại học Luật, 03 cán học đại học Hành chính, 01 cán học đại học Quản lý đất đai, 01 cán học trung cấp Quân Bên cạnh năm 2011 UBND xã đưa 12 cán theo học lớp trung cấp Lý luận trị - Hành Nhìn chung, cán bộ, công chức cử học theo dạng vừa học, vừa làm học tập trung trường Từ đó, trình độ chuyên môn nghiệp vụ lực hoạt động thực tiễn đội ngũ cán bộ, công chức bước nâng lên mặt c) Công tác nâng bậc lương, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức: - Công tác nâng bậc lương: Trong thời gia qua, công tác nâng bậc lương cho cán bộ, công chức địa phương quan tâm Mỗi cán bộ, công chức UBND xã phân công cán Nội vụ xã lập danh sách theo dõi thang, bảng lương Nếu cán bộ, công chức đến chu kỳ lương cán Nội vụ xã đề nghị UBND xã họp xét có mời đại diện Cấp ủy đảng Công đoàn sở xã tham dự Mặt khác, việc nâng bậc lương trước hạn cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đảm bảo theo Thông tư 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực chế độ nâng bậc lương thường xuyên nâng bậc lương trước thời hạn cán bộ, công chức, viên chức Năm 2011 UBND xã tổ chức họp xét đề nghị nâng lương thường xuyên cho 04 cán bộ, công chức - Công tác khen thưởng: Căn tình hình thực tế địa phương, hàng năm UBND xã xây dựng kết hợp với CĐCS xã tổ chức phát động phong trào thi đua CNVC-LĐ ban, ngành, phận chuyên môn nhằm nâng cao hiệu nhiệm vụ thực thi công vụ địa phương Trên sở hoàn thành nhiệm vụ theo chức trách, nhiệm vụ cá nhân tập thể Hàng năm, định kỳ vào cuối năm Hội đồng thi đua khen thưởng xã họp xét tập thể, cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trình Chủ tịch UBND xã xem xét khen thưởng trình cấp xem xét khen thưởng cho cá nhân tập thể xã khen thưởng từ năm liền trở lên Về khen thưởng đột xuất: có cá nhân tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đột xuất theo phân công theo kế hoạch địa phương, Hội đồng thi đua khen thưởng họp đột xuất xét đề nghị Chủ tịch UBND xã trình Cấp khen thưởng * Kết khen thưởng năm 2011 sau: - Đề nghị tỉnh khen: 05 đồng chí, hình thức khen thưởng: khen 03 đồng chí, chiến sĩ thi đua 02 đồng chí - Huyện khen thưởng: Chiến sĩ thi đua sở 12 đồng chí, Lao động tiên tiến 07 đồng chí, tặng Giấy khen 01 đồng chí, tặng Giấy khen 01 tập thể - Về khen thưởng xã: Chủ tịch UBND xã định tặng cho 06 tập thể 49 cá nhân có thành tích tốt năm 2010 - Công tác kỷ luật cán bộ, công chức: Trong năm Uỷ ban nhân dân xã trường hợp cán bộ, công chức vi phạm Tuy nhiên, Uỷ ban nhân xã thành lập Hội đồng kỷ luật cán bộ công chức đảm bảo theo Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17/3/2005 Chính phủ việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức Quyết định số 61/2006/QĐ-UBND ngày 13/10/2006 UBND tỉnh Đồng Tháp quy định thành phần, quy chế làm việc Hội đồng kỷ luật thẩm quyền định kỷ luật cán bộ, công chức, xã phường, thị trấn - Công tác thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức: Thời gian qua, địa phương đảm bảo thực hiện tốt các chế độ chính sách đối với cán bộ công chức theo đúng quy định Như thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…… - Công tác Văn thư – Lưu trữ của đơn vị: Công tác Văn thư – Lưu trữ được thực hiện đảm bảo theo Nghị định số: 110/2004/NĐ-CP, ngày 08/4/2004 của Chính phủ về công tác văn thư UBND xã đã bố trí 01 cán bộ thực hiện nhiệm vụ công tác Văn thư – Lưu trữ, thực hiện đảm bảo đúng qui trình, quy định II CÔNG TÁC THỰCHIỆN CƠ CHẾ MỘT CỬA: Trong tháng đầu năm 2011 công tác thực theo chế cửa bước phát huy vào nề nếp, tránh gây phiền hà nhũng nhiễu nhằm phòng ngừa tham nhũng Từ đó, nhằm phát huy công tác thực chế cửa, UBND xã có niêm yết công khai thủ tục hành chính, Nội qui quan, Nội qui tiếp dân, sửa đổi bổ sung Quy chế làm việc Bộ phận cửa thực kiện toàn lại Bộ phận cửa, đảm bảo công chức làm nhiệm vụ có đủ phẩm chất, trình độ, lực, hiểu biết thực quy định thủ tục, trình tự, thời gian giải công việc * Kết thực theo chế cửa tháng đầu năm 2011 sau: TT Lĩnh vực, công Kết giải Tổng số hồ sơ nhận Đất đai Xây dựng Nhà Hộ tịch Chứng thực Xác nhận khác (việc làm, miễn giảm học phí) Tổng cộng: Số hồ sơ giải Tổng số Trong Trả Trả trước thời thời hạn hạn 22 22 22 93 492 44 93 492 44 93 492 44 651 651 651 Trả trể thời hạn Hồ sơ giải Trong Tổng Chưa số Trể tới hẹn hẹn * Nguyên nhân số trường hợp trể hẹn cán địa học, đến hẹn người dân không đến nhận lại hồ sơ V CÔNG TÁC ĐỊA GIỚI HÀNH CHÍNH: Công tác địa giới hành quan tâm, việc quản lý hồ sơ, đồ, địa giới, mốc giới hành thực quy định Định kỳ hàng quí, UBND xã phân công cán bộ, công chức phụ trách lĩnh vực khảo sát cọc mốc địa giới để làm sở báo cáo xử lý có hành vi phá hoại Trong thời gian qua cột mốc bị xâm hại làm trạng ban đầu VII CÔNG TÁC PHÒNG NGỪA VÀ ĐẤU TRANH CHỐNG THAM NHŨNG: Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm cán bộ, công chức công tác đấu tranh, phòng chống tham nhũng trình thực thi công vụ Hàng năm UBND xã xây dựng kế hoạch phòng chống tham nhũng triển khai đến tận sở ấp Mặt khác, để thực tốt công tác phòng chống tham nhũng, UBND xã triển khai thực tốt số lĩnh vực như: thực tốt công tác cải cách hành theo chế “một cửa” giảm bớt sách nhiễu, phiền hà nhân dân Thực tốt Chỉ thị 25/2007/CT-UBND ngày 09/8/2007 UBND tỉnh Đồng Tháp việc nâng cao văn hoá công sở văn hoá giao tiếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Thực tốt qui định tiếp nhận xử lý đơn thư khiếu nại tố cáo Phát huy vai trò quần chúng nhân dân công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng Thực công khai minh bạch thực thi công vụ công khai minh bạch mua sắm tài sản công, sử dụng tài sản công, sử dụng tài ngân sách nhà nước, khoản ủng hộ ngân sách theo qui định Luật phòng, chống tham nhũng văn có liên quan… Hàng năm HĐND xã có tổ chức lần hội nghị là: sơ kết tháng đầu năm tổng kết cuối năm Tại lần hội nghị UBND xã có báo cáo công khai khoản thu chi cho đại biểu HĐND năm HĐND xã nghị phê chuẩn, sở tổng kết cuối năm UBND xã thông qua dự toán thu chi ngân sách năm trình HĐND xem xét Trong quản lý điều tiết thu chi UBND xã Đảng Uỷ HĐND thường xuyên kiểm tra giám sát nguồn vốn vận hành địa bàn xã Nếu cần thiết tiến hành thành lập tổ kiểm tra đột xuất Trên báo cáo UBND xã Thạnh Lợi thực công tác cải cách hành công tác quản lý cán bộ, công chức tháng đầu năm 2011./ Nơi nhận: -Đoàn kiểm tra huyện; -Đảng uỷ, HĐND xã; -Lưu VT TM UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ KT CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH