Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin cần biết khi ứng tuyển FPT SOFTWARE, để nắm bắt phần trăm đậu vào fpt software cần hiểu biết về công ty và cách làm việc, lĩnh vực, các câu hỏi kĩ năng khi đi phỏng vấn
Thông tin thêm FPT SOFTWARE: FPT SOFTWARE viết tắt FSOFT, chi nhánh tập đoàn FPT, tổng giám đốc anh Nguyễn Thành Nam ( nhiều bạn thường nhầm FSOFT với FPT, nhầm tổng giám đốc FSOFT anh Trương Gia Bình) Năm 1999, FPT Software bắt đầu hoạt động lĩnh vực sản xuất phần mềm hướng thị trường xuất Đến năm 2008, FPT trở thành công ty xuất phần mềm lớn việt nam, với chi nhánh nước (Hà Nội, Đà nẵng, TP.HCM) chi nhánh giới (US, JAPAN, INDIA, EU, SING) ! Một góc làm việc Developer FPT Software Hiện FPT Software có khoảng 6500 nhân viên, với đà tăng trưởng liên tục, đến năm 2015 số nhân viên dự kiến 8000 người hoạt động lĩnh vực outsoure!!! Với số lượng nhân viên lớn FSOFT lại tiếp tục chia nhỏ thành G (GROUP), GROUP có từ 100 -200 người tựa công ty nhỏ có khách hàng riêng , toán độc lập với GROUP khác ,thậm chí rule G khác nhau, Mỗi G lại tiếp tục Chia nhỏ thành D (DIVISION) D có từ 10-20 người phân thành 1-3 team tùy theo project triển khai) Góc làm việc Kỹ thuật viên FPT Software I Các đường gia nhập FSOFT Hiện FSOFT tuyển nhân viên theo hai hình thức : - Thi tuyển đầu vào: - Bạn phải trải qua thi trắc nghiệm nhỏ Thi IQ : Kiểm tra nhanh nhạy : Đỗ đạt 10/20 • Thi GMAT :Kiểm tra tỉ mỉ : Đỗ đạt 10/20 • Thi English :Kiểm tra tính cần cù : Đỗ đạt 23/50 - Nếu pass kì thi bạn tiếp tục qua vấn trung tâm đảm bảo nguồn lực: nhằm để biết bạn có tính cách gì, có phù hợp với FSOFT ko, khả phấn đấu bạn - Cuối người trực tiếp quản lý bạn vấn đàm phán với bạn mức lương hướng thăng tiến bạn • - Qua giới thiệu đảm bảo lực nhân viên FSOFT (gọi FSOFTER) Nếu bạn thực có khả năng, bạn FSOFTER giới thiệu đảm bảo lực đương nhiên bạn không cần phải thi, kết thi optional, bạn qua vấn RAC (trung tâm đảm bảo nguồn lực) người trực tiếp quản lý để thảo luận mức lương và, sau vài ngày, bạn bắt đầu làm việc ! - Bạn gửi CV (hồ sơ ứng viên) đâu? Có thể PM cho tác giả (nếu bạn người có máu mặt diễn đàn hay diễn đàn mà biết, đánh giá đc lực bạn), thông tin tuyển dụng bạn xem CVIET hay www.fptsoftwarecareer.com ! Khu vực sinh hoạt chung FPT Software II Một số nguyên tắc tồn FSOFT: - Tích cực giao tiếp để xây dựng mối quan hệ với bè bạn đồng nghiệp, chí G khác - Xây dựng hướng phấn đấu nghiệp (đa số người rời bỏ FSOFT do: không hòa đồng với team, performance kém, môi trường có nhiều người giỏi lên ko thể thân nên ko vươn cao được.etc, lý bất mãn vê mức lương thực ko nhiều sét tổng thu nhập FSOFT không hệ thua so với cty khác) nguyên nhân cuối không chịu sức ép nghề nghiệp, công việc mà phải bỏ nghề > lý nhiều - Chịu khó tham dự khóa học khóa đào tạo, nắm nhiều chứng tốt để hoàn thiện thân out khỏi FSO lượn chỗ khác dễ - Nắm mặt mạnh thân để định hướng phấn đấu cho phù hợp, ví dụ đơn giản: Em sinh viên vào FSO để lên tới tem lead em cần code năm chí - - năm lâu hơn, join vào Divison có nhiều nhân tài e em hết cửa, nhiều sinh viên vào FSO xuất sắc: điểm English xấp xỉ level 4, vươn lên khó lâu, em có skill đặc biệt vươn lên theo đường khác - Phải nhớ câu chuyện về: Quán phở để có hướng phấn đấu lên tầm lead làm dev khó làm lâu dài Ví dụ: Một Quán phở đông khách, nhân viên phục vụ chẳng giữ lại lâu cả, hết đợt có đợt khác giữ lại chủ quán công thức chế biến phở III Hỏi đáp 1-FSOFT đông người quản lý ,khả thăng tiến nào? FSOFT công ty phần mềm có văn hóa đặc thù: Chính có từ FSOFTER ,vào FSOFT bạn thấy học tiếp đại học !!!, bạn tham gia câu lạc bạn muốn (võ thuật, game thủ đủ ) , môi trường 90% bạn trẻ 8x,9x động, công ty không không đánh giá bạn qua thời gian làm việc mà nhìn vào kết làm việc bạn, xong việc bạn chơi tùy thích!! miễn đừng ảnh hưởng người xung quanh! Còn khả thăng tiến tùy lực bạn, xin lưu ý: Mỗi năm FSOFT lên có nhiều người mới, năm sau bạn lại trở thành người dẫn dắt rồi! - Khi xong hết project có bị cho nghỉ việc hay cắt hợp đồng không ? Đây ưu FSOFT, với công ty nhỏ dự án mà dư nhân lực bạn dễ bị cắt hợp đồng công ty ko nuôi , với FSOFT công việc khôgn có , bạn thuyên chuyển sang bên RAC để học kỹ chuẩn bị cho dự án có!! Khi bạn xin vào FSOFT qua bên RAC (trung tâm nguồn lực) thấy lúc vắng hoe tất G full công việc, đầy ắp người FSOFT đói hợp đồng !! thời gian học bạn nhận lương bình thường!! - Tôi học đại học FPT- ưu tiên chứ? FSOFT quan trọng làm việc , cấp thứ yếu thâm chí lệch ngành mà performance cao bạn có thêm điểm có đam mê, nhiều bạn ko phải dân tin gốc nắm giữ nhiều vị trí cao cấp FSOFT technical leader, technical expert nhiên bạn phải tốt nghiệp đại học,cao đẳng hay tương đương.nếu học đại học FPT bạn có nhiều thuận lợi đào tạo FSOFT kỹ mà FSOFT cần, sinh viên trường đại học hầu hết không đáp ứng yêu cầu FSOFT, lý để đại học FPT đời - Tôi người đam mê kiến thức - công ty hỗ trọ chứ? FSOFT hỗ trợ hoàn toàn học phí cho nhân viên lấy chứng quốc tế với điều kiện : bạn phải học mang (học phí chi phí cho khóa học lên tới vài ngàn USD > công ty có khả này), kỳ kiểm tra tiếng anh, nhật có hàng tháng, bạn tiến vượt bậc bạn tăng level, điều ảnh hưởng trực tiếp tới mức lương bạn! - Em thấy bảo FPT cắt giảm nhân sự, thực nào? Hiện tập đoàn FPT thực chương trình C20 (cắt giảm 20 ngân sách: tiết kiệm điện, nước, rà quét nhân viên ko làm việc) tập đoàn không tuyển thêm nhân viên ngoại trừ FSOFT, nhân lực tăng trưởng - Liệu em có bị đuổi việc trừ lương thử việc không đạt? Quan trọng bạn làm việc, sau tháng thử việc thấy bạn không làm việc người vấn đánh giá - Mức lương bạn bị downgrade - Bạn chịu thêm tháng thử việc nữa, vãn chưa có tiến triển FSOFT chấm dứt hợp đồng, FSOFT có số loại hợp đồng tương ứng với mức lương sau : Hợp đồng học việc • Hợp đồng thử việc ( tháng) • Hợp đồng đào tạo ( tháng ) • Hợp đồng Lao động ( năm ) • Hợp đồng lao động không giới hạn thời gian Môi trường FSOFT thực tốt cho bạn chăm chỉ, thấy có nhiều FSOFTER vào rồi, học tiếng Anh, Nhật miễn phí mà không chịu , di học chấm (có lẽ ko tiền thế) Xin lưu ý, tháng FSOFT có kỳ kiểm tra tiếng A + N, bạn đạt thành tích cao thưởng tiền tăng level (ảnh hưởng trực tiếp tới mức lương bạn) Tuy nhiên đâu phải thích FSOFT có nhiều thứ chèo kéo lên ko có đam mê với công việc bạn khó tiến ví dụ: hết làm việc chat chit, chơi game đến khuya etc •