Đang tải... (xem toàn văn)
Việc làm là một trong những nhu cầu cơ bản của con người để đảm bảo cuộc sống đi đôi với sự phát triển toàn diện. Quyền lao động và đảm bảo việc làm của người lao động đã được khẳng định trong Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam và được cụ thể hóa trong Bộ luật Lao động ở nước ta. Việc làm, giải quyết việc làm cho người lao động là một trong những ưu tiên hàng đầu trong chính sách phát triển kinh tế xã hội của đất nước. Trong những năm qua Đảng và Nhà nước đã đề ra nhiều chủ trương, chính sách giải quyết việc làm cho người lao động, với định hướng phát triển nền kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa để tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Nam Định là một trong những tỉnh đi đầu trong việc triển khai thực hiện chính sách giải quyết việc làm cho người lao động. Kết quả là hàng loạt khu công nghiệp, cụm công nghiệp được quy hoạch và xây dựng đã tạo ra việc làm cho hàng vạn lao động vào làm việc. Tuy nhiên, tại các địa bàn nông thôn trong tỉnh với gần 90% dân số hiện đang sinh sống. Tình trạng người lao động thiếu việc làm vẫn còn phổ biến. Tình trạng thiếu việc làm tác động tiêu cực đến quá trình phát triển kinh tế xã hội, từ đó gây ra nhiều hệ lụy cho người lao động như thu nhập thấp, không ổn định. Thu nhập thấp làm cho người lao động không đảm bảo sự chăm sóc về dinh dưỡng và y tế làm ảnh hưởng đến sức khỏe, hạn chế trong việc học tập và rèn luyện nâng cao kiến thức, kỹ năng lao động dẫn tới lao động với năng xuất thấp, không có khả năng sáng tạo trong việc tự kiếm việc làm lại dẫn đến thu nhập thấp, đó là một vòng luẩn quẩn. Thiếu việc làm và thu nhập thấp còn dẫn tới nhiều tệ nạn xã hội. Ngoài ra một bộ phận người dân thiếu việc làm có xu hướng di cư ra thành phố tìm kiếm việc làm tạo áp lực cho xã hội ảnh hưởng tới an ninh trật tự an toàn xã hội, đây thực sự là khó khăn, thách thức đối với mỗi địa phương trong quá trình thực hiện nhiệm cụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương mình. Xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định, dân số tại thời điểm 31122014 là 11.248 người, số người có khả năng lao động là 9.154 người, lao động trong độ tuổi lao động là 6.524 người. Từ thực tế trên, đòi hỏi mỗi địa phương trong tỉnh cần có những giải pháp sáng tạo, linh hoạt, mạnh dạn tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm cho người lao động giúp họ ổn định cuộc sống ngay tại địa bàn sinh sống. Việc tiến hành nghiên cứu, đánh giá đúng thực trạng tình hình việc làm của người lao động tại mỗi địa phương có ý nghĩa quan trọng góp phần tạo cơ sở để đề ra các giải pháp tạo việc làm cho người lao động. Xuất phát từ quan điểm đó chúng tôi lựa chọn đề tài: Thực trạng lao động và việc làm trên địa bàn xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định làm đề tài thực tập tốt nghiệp.
LỜI CẢM ƠN Sau thời gian học tập rèn luyện mái trường trung tâm giáo dục thường xuyên Ý Yên A Được quan tâm giúp đỡ đảng ủy, Ban giám hiệu giúp đỡ tận tình Thầy giáo, cô giáo trường, đặc biệt Thầy giáo, cô giáo trung tâm chức tỉnh Nam Định toàn thể Thầy giáo, cô giáo Học viện Nông nghiệp Việt nam tận tình trao dồi cho chúng em lượng kiến thức định trình học tập, đặc biệt Thầy giáo, cô giáo Khoa kinh tế phát triển Nông thôn, đặc biệt Cô giáo Nguyễn Thị Minh Thu – Bộ môn Kế hoạch đầu tư, Học viện Nông nghiệp Việt Nam dành cho em quỹ thời gian quý báu để hướng dẫn em hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Xuất phát từ lòng kính trọng biết ơn sâu sắc Em gửi lời cảm ơn đến Đảng ủy, Ban giám hiệu trung tâm giáo dục thường xuyên Ý Yên A toàn thể Thầy giáo, cô giáo cán công nhân viên trung tâm chức tỉnh Nam Định Em xin cảm ơn Ban Giám đốc, Ban chủ nhiệm Khoa Kinh tế phát triển Nông thôn, Học viện Nông nghiệp Việt Nam Đặc biệt em xin gửi tới giảng viên hướng dẫn Cô giáo Nguyễn Thị Minh Thu – Bộ môn Kế hoạch đầu tư, Học viện Nông nghiệp Việt Nam hướng dẫn bảo tận tình giúp em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp Qua cho em xin cảm ơn lãnh đạo Đảng ủy, UBND xã Hải Đường, đặc biệt anh, chị văn phòng UBND xã, ban thống kê xã tạo điều kiện giúp đỡ cung cấp cho em thông tin quý báu để em hoàn thành chuyên đề thực tập tốt nghiệp Qua cho gửi lời cảm ơn tới gia đình bạn bè gần xa động viên cổ vũ học tập nghiên cứu chuyên đề thực tập tốt nghiệp lời cảm ơn chân thành Chuyên đề thực tập tốt nghiệp em chắn không tránh khỏi sai sót em mong bảo, đóng góp Thầy giáo, cô giáo bạn để chuyên đề thực tập tốt nghiệp em hoàn thiện Cuối xin chúc Thầy giáo, cô giáo, chú, anh, chị mạnh khỏe, hạnh phúc thành đạt Sinh viên thực Trần Minh Tuân MỤC LỤC PHẦN I:MỞ ĐẦU 1.1.Tính cấp thiết vấn đề nghiên cứu……………………………………….1 1.2 Mục tiêu nghiên cứu…………………………………………………………2 1.2.1.Mục tiêu chung………………………………………………………………2 1.2.2.Mục tiêu cụ thể………………………………………………………………2 1.3.Giới hạn phạm vi nghiên cứu……………………………………………… 1.3.1.Đối tượng nghiên cứu……………………………………………………… 1.3.2.Phạm vi nghiên cứu………………………………………………………….3 1.4 Phương pháp nghiên cứu……………………………………………………3 1.4.1.Chọn địa điểm nghiên cứu………………………………………………… 1.4.2.Thu thập thông tin………………………………………………………… a Thông tin thứ cấp………………………………………………………… b Thông tin sơ cấp……………………………………………………………3 1.4.3.Xử lý thông tin………………………………………………………………4 1.4.4.Phương pháp thống kê……………………………………………………….4 1.4.5.Hệ thống tiêu nghiên cứu……………………………………………… a.Quy mô lao động…………………………………………………………….4 b.Chất lượng lao động…………………………………………………………4 c.Việc làm lao động……………………………………………………….4 Phần II: Nội dung chuyên đề…………………………………………5 2.1.Đặc điểm địa bàn nghiên cứu……………………………………………… 2.1.1 Điều kiện tự nhiên………………………………………………………… 2.1.1.1.Vị trí địa lý……………………………………………………………… 2.1.1.2 Đặc điểm thời tiết khí hậu……………………………………………… 2.1.2 Điều kiện kinh tế - xã hội………………………………………………… 2.1.2.1 Tình hình sở vật chất kỹ thuật xã………………………………….6 2.1.2.2 Tình hình sử dụng đất đai……………………………………………… 11 2.1.2.3 Tình hình dân số lao động xã…………………………………… 13 2.1.2.4 Tình hình văn hóa – giáo dục……………………………………………15 2.1.2.5 Tình hình y tế……………………………………………………………16 2.1.2.6 Tình hình quốc phòng an ninh………………………………………… 17 2.1.3 kết sản xuất kinh doanh hoạt động kinh tế xã Hải Đường 18 2.2 Thực trạng lao động việc làm xã Hải Đường, huyện Hải Hậu – Tỉnh Nam Định……………………………………………………………………… 22 2.2.1 Thực trạng lao động xã………………………………………… 22 2.2.1.1.Thực trạng số lượng lao động độ tuổi lực lượng lao động Xã……………………………………………………………………………… 22 2.2.1.2 Thực trạng lao động xã theo ngành nghề giới tính…………… 24 2.2.1.3 Thực trạng lao động xã theo trình độ học vấn, chuyên môn……… 28 2.2.2 Thực trạng tình hình việc làm lao động xã…………………… 31 2.2.2.1 Thực trạng thiếu việc làm lao động xã……………………… 31 2.2.2.2 Tình hình sử dụng thời gian làm việc lao động nông thôn xã…35 2.2.2.3.Tình hình phân bổ lao động nông nghiệp theo ngành chủ yếu………35 2.3 Một số khó khăn giải việc làm cho lao động xã Hải Đường.36 2.3.1 Chất lượng lao động xã thấp……………………………………36 2.3.2 Quá trình chuyển dịch cấu kinh tế lao động diễn chậm…… 39 2.3.3 Cung lao động lớn, cầu lao động nhỏ…………………………………… 42 2.3.4 Năng suất thấp/cơ giới hóa……………………………………………… 43 2.4 Đề xuất khuyến nghị nhằm giải việc làm cho lao động xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định………………………………………46 2.4.1 Căn đề xuất khuyến nghị……………………………………………….46 2.4.2 Định hướng……………………………………………………………… 47 2.4.3 Đề xuất số khuyến nghị tạo việc làm cho lao động nông thôn Xã……………………………………………………………………………… 49 2.4.3.1 Khẩn trương triển khai dự án mở rộng quy mô Công ty cổ phần may xuất Hải Đường…………………………………………………………….49 2.4.3.2 Tăng cường công tác đào tạo nhiều hình thức học quy qua trường lớp, học thông qua trung tâm học tập cộng đồng……………………… 49 2.4.3.3 Tăng cường cho nông dân vay vốn kết hợp với công tác khuyến nông, khuyến ngư……………………………………………………………………….50 2.4.3.4 Nâng cấp cải tạo chợ Mới thành chợ đầu mối việc cung cấp lọai giống phục vụ nhân dân vùng…………………………………… 51 2.4.3.5 Khuyến khích phát triển nghề địa phương……………………… 51 2.4.3.6 Đưa lao động làm việc theo hình thức xuất lao động………… 51 2.4.3.7 Tiếp tục triển khai chương trình DS – KHHGĐ……………………… 52 Phần III: Kết luận…………………………………………………… 53 3.1 Kết luận………………………………………………………………………53 3.2 Kiến nghị…………………………………………………………………….54 3.2.1 Kiến nghị với nhà nước……………………………………………………54 3.2.2 Kiến nghị với cấp quyền……………………………………………54 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Tình hình sở vật chất kỹ thuật xã theo tiêu chí nông thôn qua năm…………………………………………………………………… Bảng 2.2: Tình hình sử dụng đất đai xã qua năm( 2012 – 2014)………….12 Bảng 2.3: Tình hình dân số lao động xã qua năm( 2012 – 2014)………14 Bảng 2.4: Kết đạt qua năm( 2012 – 2014)………………………… 19 Bảng 2.5: Lực lượng lao động xã chia theo độ tuổi giới tính qua năm…………………………………………………………………………… 23 Bảng 2.6: Lực lượng lao động xã chia theo ngành nghề giới tính qua năm(2012 – 2014)…………………………………………………………26 Bảng 2.7: Lực lượng lao động xã theo trình độ học vấn chuyên môn Qua năm( 2012 – 2014)……………………………………………………… 30 Bảng 2.8: Lao động thiếu việc làm theo nhóm tuổi nhóm ngành qua năm (2012 – 2014)…………………………………………………………………….33 Bảng 2.9: Trình độ học vấn, chuyên môn, sức khỏe lao động điều tra năm 2014………………………………………………………………………………37 Bảng 2.10: Tình hình phát triển kinh tế phân bổ lao động qua năm (20122014)…………………………………………………………………………… 41 Bảng 2.11: Tình hình sử dụng lao động xã qua năm( 2012- 2014)…… 43 Bảng 2.12: Thu nhập hộ điều tra xã năm 2014………………………….45 NHỮNG CỤM TỪ VIẾT TẮT Cụm từ BQ BQ1LĐ TM - DV DV - TM CNH - HĐH DS - KHHGĐ HĐND UBND KHHGĐ LĐ HTX NN THCS THPT TTCN - XD BHYT Nghĩa cụm từ Bình quân Bình quân lao động Thương mại - dịch vụ Dịch vụ - thương mại Công nghiệp hóa - đại hóa Dân số - kế hoạch hóa gia đình Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân Kế hoạch hóa gia đình Lao động Hợp tác xã Nông nghiệp Trung học sở Trung học phổ thông Tiểu thủ công nghiệp - xây dựng Bảo hiểm y tế PHÂN 1: MỞ ĐẦU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU Việc làm nhu cầu người để đảm bảo sống đôi với phát triển toàn diện Quyền lao động đảm bảo việc làm người lao động khẳng định Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam cụ thể hóa Bộ luật Lao động nước ta Việc làm, giải việc làm cho người lao động ưu tiên hàng đầu sách phát triển kinh tế xã hội đất nước Trong năm qua Đảng Nhà nước đề nhiều chủ trương, sách giải việc làm cho người lao động, với định hướng phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa để tạo nhiều hội việc làm cho người lao động Nam Định tỉnh đầu việc triển khai thực sách giải việc làm cho người lao động Kết hàng loạt khu công nghiệp, cụm công nghiệp quy hoạch xây dựng tạo việc làm cho hàng vạn lao động vào làm việc Tuy nhiên, địa bàn nông thôn tỉnh với gần 90% dân số sinh sống Tình trạng người lao động thiếu việc làm phổ biến Tình trạng thiếu việc làm tác động tiêu cực đến trình phát triển kinh tế - xã hội, từ gây nhiều hệ lụy cho người lao động thu nhập thấp, không ổn định Thu nhập thấp làm cho người lao động không đảm bảo chăm sóc dinh dưỡng y tế làm ảnh hưởng đến sức khỏe, hạn chế việc học tập rèn luyện nâng cao kiến thức, kỹ lao động dẫn tới lao động với xuất thấp, khả sáng tạo việc tự kiếm việc làm lại dẫn đến thu nhập thấp, vòng luẩn quẩn Thiếu việc làm thu nhập thấp dẫn tới nhiều tệ nạn xã hội Ngoài phận người dân thiếu việc làm có xu hướng di cư thành phố tìm kiếm việc làm tạo áp lực cho xã hội ảnh hưởng tới an ninh trật tự an toàn xã hội, thực khó khăn, thách thức địa phương trình thực nhiệm cụ phát triển kinh tế - xã hội địa phương Xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định, dân số thời điểm 31/12/2014 11.248 người, số người có khả lao động 9.154 người, lao động độ tuổi lao động 6.524 người Từ thực tế trên, đòi hỏi địa phương tỉnh cần có giải pháp sáng tạo, linh hoạt, mạnh dạn tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm cho người lao động giúp họ ổn định sống địa bàn sinh sống Việc tiến hành nghiên cứu, đánh giá thực trạng tình hình việc làm người lao động địa phương có ý nghĩa quan trọng góp phần tạo sở để đề giải pháp tạo việc làm cho người lao động Xuất phát từ quan điểm lựa chọn đề tài: "Thực trạng lao động việc làm địa bàn xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định" làm đề tài thực tập tốt nghiệp 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu chung Nghiên cứu thực trạng lao động việc làm xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định từ đề xuất số kiến nghị nhằm giải việc làm cho người lao động địa phương thời gian tới 1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể - Đánh giá thực trạng lao động tạo việc làm xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định - Chỉ số thuận lợi khó khăn lao động giải việt làm cho người lao động địa phương - Đề xuất số khuyến nghị nhằm giải việc làm cho người lao động địa phương thời gian tới 1.3 GIỚI HẠN PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài vấn đề thực tiễn lao động việc làm cho người lao động 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu - Không gian: Xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định - Thời gian: Thực trạng lao động việc làm xã Hải Đường, huyện Hải Hậu, tỉnh Nam Định giai đoạn 2012 – 2014 1.4 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.4.1 Chọn điểm nghiên cứu Xã Hải Đường có 26 xóm, xã loại với địa bàn rộng, dân số đông Để thực đề tài em chọn xóm để nghiên cứu là: Xóm 22 xóm chuyên sản xuất đồ gỗ mỹ nghệ lao động nghề phục vụ “Làng nghề mộc mỹ nghệ Tam tùng đông”; Xóm 21 xóm chuyên trồng cảnh lao động phục vụ “Làng nghề cảnh Tam tùng nam” Xóm lao động cán bộ, công chức viên chức lao động khác làm ăn xa nhà; Xóm xóm 15 xóm mà nhân dân chủ yếu làm nông nghiệp, vụ lúa lao động chăn nuôi làm vụ đông, trồng rau màu 1.4.2 Thu thập thông tin a Thông tin thứ cấp: Nghiên cứu thu thập báo cáo tự nhiên – kinh tế - xã hội địa phương giai đoạn 2012 – 2014 Đồng thời, thu thập báo cáo chuyên sâu tình hình dân số, lao động, đào tạo nghề, giới thiệu việc làm…tại địa phương Các nghiên cứu có liên quan lao động, việc làm thu thập tham khảo trình thực nghiên cứu b Thông tin sơ cấp: Điều tra tham vấn hộ tình hình nhân khẩu, lao động, việc làm hộ… Tham vấn cán địa phương vấn đề lao động, đào tạo nghề cho lao động nông thôn giải việc làm thời gian vừa qua 1.4.3 Xử lý thông tin Tập hợp, chép, tính toán Excel tiêu để mô tả thực trạng lao động, việc làm địa phương giai đoạn 2012 – 2014 1.4.4 Phương pháp thống kê Nghiên cứu tập trung phân tích tiêu liên quan trực tiếp đến lao động tạo việc làm địa phương thông qua mô tả mức độ biến động lao động việc làm địa phương Từ đó, đề xuất kiến nghị nhằm giải việc làm cho lao động địa phương thời gian tới Nghiên cứu só sánh quy mô, chất lượng lao động để làm rõ thuận lợi khó khăn giải việc làm cho lao động địa phương 1.4.5 Hệ thống tiêu nghiên cứu a Quy mô lao động - Số lượng lao động - Số lao động nam (nữ) - Số lao động độ tuổi - Số lao động độ tuổi tham gia lao động b Chất lượng lao động - Trình độ văn hóa lao động: % lao động tốt nghiệp cấp 3, % lao động tốt nghiệp cấp 2… - Đào tạo nghề: % lao động đào tạo nghề phi nông nghiệp, % lao động đào tạo nghề nông nghiệp - Số lớp tập huấn nông nghiệp/năm - Số lớp tập huấn tiểu thủ công nghiệp/năm c Việc làm lao động - Số lượng tỷ lệ lao động có việc làm ổn định lĩnh vực nông nghiệp - Số lượng tỷ lệ lao động có việc làm ổn định lĩnh vực phi nông nghiệp - Số lao động môi giới việc làm - Số lao động tỷ lệ lao động tìm việc làm qua môi giới việc làm… PHẦN 2: NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ 2.1 ĐẶC ĐIỂM ĐỊA BÀN NGHIÊN CỨU 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 2.1.1.1.Vị trí địa lý Xã Hải Đường nằm phía Tây Nam huyện Hải Hậu, đông giáp xã Hải Long Hải Sơn, tây giáp xã Hải Phong xã Trực Thắng – Trực Ninh, bắc giáp xã Hải Anh, nam giáp xã Hải Phú Hải Đường xã thuộc vùng trũng huyện Hải Hậu Xã có 26 xóm phân bố theo dọc bờ sông Đối đường trục xã Tài nguyên: Diện tích tự nhiên 1.050,99 ha, đó: - Đất nông nghiệp 807,79 - Đất Chuyên dùng 139,89 - Đất 99,21 - Đất công 4,1 Nhân lực: 10 Nhận xét: qua số liệu bảng 2.10 cho thấy cấu kinh tế lao động xã có dịch chuyển Về cấu kinh tế: Sự dịch chuyển cấu lĩnh vực nông nghiệp diễn chậm Năm 2012 giá trị sản xuất nông nghiệp 30,42% tổng giá trị sản xuất Như qua năm tỷ trọng giá trị sản xuất nông nghiệp tổng giá trị sả xuất toàn xã giảm, nhiên tốc độ chậm, chưa đạt mục tiêu đặt Đối với ngành nghề tiểu thủ công nghiệp – xây dựng, giá trị sản xuất có tăng đáng kể Năm 2012 giá trị tiểu thủ công nghiệp – xây dựng chiếm 49,12% tổng giá trị sản xuất xã đến năm 2014 giá trị sản xuất tiểu thủ công nghiệp – xây dựng chiếm 53,60% tổng giá trị toàn xã Như có chuyển dịch cấu từ nông nghiệp sang tiểu thủ công nghiệp –xây dựng Đối với ngành thương mại dich vụ , tỷ lệ giá trị sản xuất thương mại dịch vụ năm sau tăng năm trước, cụ thể giá trị sản xuất thương mại, dich vụ năm 2012 20,46% tổng giá trị sản xuất năm 2014 bằn 22,63% tổng giá trị sản xuất toàn xã Về cấu hoạt động Về cấu lao động: lĩnh vực nông nghiệp chuyển dịch cấu lao động diễn chậm Cụ thể năm 2012 lao động nông nghiệp chiếm 68,24% tổng số lao động, đến năm 2014 số 68% tổng số lao động nhìn chung tốc độ giảm chậm Tóm lại, có dịch chuyển cấu lao động : tỷ trọng giá trị sản xuất nông nghiệp giảm dần tổng số giá trị sản xuất, tỷ trọng giá trị sản xuất tiểu thủ công nghiệp – xây dựng thương mại – dịch vụ tăng lên, nhiên lao động nông nghiệp chưa giảm, tốc độ chuyển dịch kinh tế lao động diễn chậm 2.3.3 Cung lao động lớn, cầu lao động nho Trên địa bàn xã tình trạng lao động thiếu việc làm phổ biến song nhu cầu sử dụng lao động không nhiều, dẫn điến cung lao động lớn cầu lao động Mặt khác nguồn cung lao động chủ yếu lao động phổ thông cầu lao dộng lại đòi hỏ chủ yếu lao động lành nghề Đây chở ngại lớn 46 việc tìm việc làm cho lao động nông thôn Chính khác biệt trái chiều làm cho quan hệ cung cầu lao động vốn cân đối lại cân đối gay gắt trước yêu cầu phải đẩy nhanh CNH - HĐH đất nước mâu thuẫn không phù hợp cấu lao động cũ với cấu kinh tế chuyển đổi, dẫn đến thực tế nay.Trong hàng trăm người lao động thiếu việc làm số ngành nghề sở sản xuất lại thiếu lao động kỹ thuật phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh Tình trạng vừa thừa lại vừa thiếu lao động gây nhiều khó khăn trình giải việc làm lực lượng lớn tăng trưởng kinh tế phát triển xã hội xã Các ngành nghề xã đáp ứng từ 3.000 - 3.500 việc làm thường xuyên cho lao động, số lượng lao động toàn xã năm 2014 6.524 lao động Nguyên nhân nguồn cung lao động, số lượng lao động tăng phần tốc độ tăng dân số năm qua Bảng 2.11: Tình hình sử dụng lao động xã qua năm (2012 – 2014 ) Chỉ tiêu I Tổng số lao động Lao động có việc làm - Đủ việc làm 2012 6.482 5932 3343 2013 6.500 5948 3465 2014 6.524 5970 3481 BQ(%) 100,32 100,32 102,04 98,05 - Thiếu việc làm 2589 2483 2489 100,36 Không có việc làm 550 552 554 (Nguồn: Ban thống kê xã) Để bước giải vấn đề việc làm cho lao động xã năm tới đòi hỏi quyền xã phải tiến hành đồng thời nhiều biện pháp hạn chế tỷ lệ tăng dân số , tạo nhiều ngành nghề thu hút lao động vào làm việc, coi trọng đào tạo nghề cho người lao động Ngoài cần tạo điều kiện cho người lao động có điều kiện làm việc có thời hạn nước để tạo thu nhập cho gia đình họ 2.3.4 Năng suất thấp/Cơ giới hóa Để đánh giá thời gian lao động tính thời gian lao động số ngày công làm việc Thực tế công làm việc nông thôn đa dạng, đặc biệt lao động nông nghiệp không theo quy định nào, phù hợp với điều kiện tự nhiên, tính 47 chất công việc khả lăng làm việc lao động … việc đánh giá lao động đủ hay thiếu việc làm mức tương đối Có thể khẳng định suất lao động nông nghiệp thấp Nguyên nhân lao động khu vực chủ yếu lao động thủ công Trong sản xuất nông nghiệp khâu làm đất khâu nặng nhọc trình giơi hóa diễn chậm Một số khâu khác vận chuyển, gieo hạt, bơm tát nước…thì tỷ lệ giới hóa có phần cải thiện Tuy nhiên việc giới hóa nông nghiệp gặp khó khăn định quy mô ruộng đất nhỏ lẻ, manh mún khó khăn việc giới hóa Một vấn đề đo yêu cầu giới hóa Hiện đại hóa lại mâu thuẫn với tình trang lao động dư thừa Một nghiên cứu đất làm thủ công cần 300 ngày công lao động sống làm máy 50 ngày công Điều cho thấy cần thiết phải giới hóa vào sản xuất nông nghiệp để thúc đẩy xuất lao động Đối vơi vấn đề lao động dư thừa áp dụng giới hóa, phải nhìn nhận cách nghiêm túc, khách quan, để giải mâu thuẫn cần đẩy nhanh tốc độ chuyển dịch cấu kinh tế, chuyển dịch cấu lao động, chuyển dần lao động nông nghiệp sang làm việc lĩnh vực, ngành nghề khác Trong sản xuất nông nghiệp phải có chuyển dịch cấu trồng, con, vật nuôi nhằm tạọ nhiều việc làm cho lao động nông nghiệp Về thu nhập; thu nhập người nông dân sản xuất nông nghiệp Trong thời gian trực tiếp hoạt động sản xuất nông nghiệp tính chất mùa vụ Những công việc làm phụ lúc nông nhàn mang tính tạm thời, thu nhập không cao, nguyên nhân trình độ lao động người nông dân thấp nên hội để tiếp cận với công việc mang lại thu nhập cao 48 Bảng 2.12.Thu nhập hộ điều tra xã năm 2014 Chỉ Tiêu ĐVT Số liệu điều tra Hộ Số lao động tuổi Diện tích canh tác /hộ Diện tích canh tác/LĐ Thu nhập/sào/ năm Thu nhập/hộ/năm Người Sào Sào Tr.đ Tr.đ Tr.đ Thu nhập/lao động/năm Xóm Xóm Xóm 15 21 22 Xóm Xóm 25 25 25 25 25 43 3,78 1,32 2,31 94,5 51,4 49 4,312 1,32 2,34 71,3 38,8 47 4,20 1,34 2,35 70,7 38,4 49 4,31 1,32 2,7 89,6 48,7 51 4,49 1,32 2,31 106,2 57,7 (Nguồn: Ban thống kê xã) Kết cho thấy, địa bàn xã số dân đông diện tích đất canh tác lại nên diện tích bình quân/01lao động thấp từ 1,32 sào đến 1,34 sào/lao động tiêu thu nhập/sào/năm thấp, Xóm đạt 2,31 triệu đồng/sào/năm, Xóm đạt 2,34 triệu đồng/sào/năm, Xóm 15 đạt 2,35 triệu đồng/sào/năm, Xóm 21 đạt 2,7 triệu đồng/sào/năm, Xóm 22 đạt 2,31 triệu đồng/sào/năm.Tuy nhiên nhìn vào bảng 2.12 thu nhập hộ/ năm lao động/năm xóm 22 cao tập chung đông xưởng mộc chuyên sản xuất đồ gỗ mĩ nghệ, Xóm xóm có số lượng người hưu trí hưởng lương cao xã, Xóm 21 làm nông nghiệp xóm trồng buôn bán cảnh, Xóm Xóm 15 xóm nông thu nhập hộ lao động/năm hai xóm thấp Vì người nông dân mong muốn tìm thêm việc làm lúc nông nhàn, chưa đến thời vụ để giúp tăng thêm thu nhập Tuy nhiên với trình độ lao động thấp người nông dân khó việc tìm kiếm việc làm 49 2.4 ĐỀ XUẤT KHUYẾN NGHỊ NHẰM GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM CHO LAO ĐỘNG XÃ HẢI ĐƯỜNG, HUYỆN HẢI HẬU, TỈNH NAM ĐỊNH TRONG THỜI GIAN TỚI 2.4.1 Căn đề xuất khuyến nghị Đẩy nhanh công tác giải việc làm cho lao động dư thừa nông thôn xã Hải Đường, nâng cao tỷ lệ thời gian lao động sử dụng lao động nông thôn cần phải chuyển dịch cấu lao động cho phù hợp với cấu kinh tế, nâng cao xuất lao động, đảm bảo việc làm cho phần lớn nao động có nhu cầu việc làm nông thôn, tăng thu nhập cải thiện đời sống người nông dân, mục tiêu cụ thể Đảng quyền xã Hải Đường đặt sau Phấn đấu năm giải việc làm cho 350 lao động nông thôn, năm tạo điều kiện đề khoảng 10 lao động làm việc có thời hạn nước Nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động, phấn đấu tăng tỷ lệ lao động qua đào tạo lên 70% Tăng tỷ lệ thời gian lao động sử dụng lao động nông thôn lên 60% Giải việc làm cho người lao động phải gắn với công tác đào tạo Việc đào tạo có mục đích rõ ràng để sử dụng sản phẩm đào tạo giải công ăn việc làm cho người lao động, theo mục tiêu cụ thể khác lựa chọn phương thức, nội dung đào tạo khác Khái quát theo hướng sau: Mục tiêu đào tạo nghề để sử dụng theo mục tiêu phát kinh tế – xã hội tuyển lao động trẻ, tốt nghiệp phổ thông hình thức đào tạo mở lớp tập trung xã, xóm công ty may, xưởng may, làng nghề Kinh phí đào tạo chủ yếu người học tự trang trải trợ giúp phần Mục tiêu đào tạo nghề để chuyển nghề cho người lao động Theo hướng đối tượng đào tạo người lao động có nhu cầu Hình thức tạo dạy nghề chủ yếu phân tán Việc đào tạo cần gắn chặt chẽ với việc tạo dựng nghề Như xã cần có trợ giúp nhiều phương diện không khâu đào tạo, mà việc cần thiết khâu đào tạo dựng nghề nghiệp sau đào tạo dạy nghề 50 Phải có kết hợp chặt chẽ nhà nước, quyền xã người dân giải việc làm cho lao động xã Nhà nước thông qua chế sách, khung pháp lý điều chỉnh hoạt động kinh doanh nông nghiệp cấu đầu tư đảm bảo hỗ chợ cho gia đình, sở sản xuất phát triển, chuyển dịch cấu kinh tế lao động tạo việc làm tăng thu nhập cho lao động nông thôn, đặc biệt đầu tư phát ngành nghề nông thôn với trình đô thị hóa nông thôn Phát chiển thị trường tiêu thụ nông sản cho nông dân Trong chừng mực định, cần phải gắn kết sức mạnh nước với nước việc giải vấn đề việc làm, thông qua đường kết hợp đào tạo dậy nghề với xuất lao động bám với chủ chương biện pháp thích hợp, sức mạnh kết hợp lại chắn vấn đề giải việc làm cho lao động nông thôn xã đạt kết tốt 2.4.2 Định hướng Đa dạng sản xuất để giải việc làm cho lao động nông thôn Thực tế cho thấy việc đa dạng hóa chuyển dịch cấu sản xuất nông nghiệp sang trồng vật nuôi có giá trị kinh tế cao không tăng thu nhập cải thiện đời sống mà tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động rút nhắn thời gian nông nhàn Việc làm sản xuất nông nghiệp nhiều cần khai thác tối đa.cần đa dạng hóa sản xuất theo hướng; Đa dạng hóa trồng, vật nuôi theo nhiều mô hình khác để giải việc làm cho lao động nông như: chuyển từ trồng lúa sang trồng ăn quả, công nghiệp ngắn ngày rau xanh có giá trị cao, kết hợp trồng lúa nuôi trồng thủy sản, kết hợp sản xuất lúa vụ nuôi trồng thủy sản vụ, chăn nuôi lợn gia cầm Phát triển ngành sử dụng nhiều lao động, thúc đẩy phát triển kinh tế hộ, kinh tế trại, doang nghiệp vừa nhỏ nhằm thu hút thêm nhiều lao động nông nghiệp vào sản xuất, nâng cao tỷ lệ thời gian lao động sử dụng, tăng thu nhập góp phần cải thiện đời sống nhân dân, xóa đói giảm nghèo 51 Phát triển mạnh hoạt động phi nông nghiệp như: ngành nghề công nghiệp tiểu thủ công nghiệp Trước hết phát triển ngành nghề có nhiều tiềm năng, lợi so sánh để thu hút nhanh nhiều lao động nông nghiệp dư thừa xã để góp phần nâng cao thu nhập cải thiện đời sống cho người nông dân xã Khai thác nguồn nguyên liệu sẵn có, nghề truyền thống địa phương, thị trường có nhu cầu sản phẩm, lao động dồi dào, chế biến bảo quản lương thực thực thẩm, rau, củ, quả, thịt sản phẩm chăn nuôi với quy mô nhỏ phân tán Phát triển làng nghề mới, trung tâm thương mại dịch vụ, tạo sở kinh tế xã hội thúc đẩy trình công nghiệp hóa đô thị nông thôn hòa nhập chung với mạng lưới thị trường vùng nước Phát ngành nghề tiểu thủ công nghiệp gia công, công nghệp gắn liền với sản xuất công nghiệp vùng lân cận, khu vực xung quanh Công nghiệp nông thôn mạng “vệ tinh” khu công nghiệp thành thị Cần có chế khuyến khích phát triển ngành nghề thời gian tới ,khuyến khích người dân áp dụng tiến khoa học vào sản xuất sách hỗ trợ vốn đầu tư, thuế, sở hạ tầng Phát triển sở công nghiệp với qui mô vừa nhỏ địa bàn với hình thức sở hữu đa dạng không hạn chế thuê mướn lao động Phát huy vai trò, mạnh động, sáng tạo lao động xã Tập trung vào lĩnh vực, ngành sử dụng nhiều lao động, vốn, công nghệ thích hợp, nguyên liệu vật liệu chỗ, đặc biệt ngành tiểu thủ công nghiệp đối hỏi lao động tỉ mỷ, dễ phổ biến tiếp thu, ngành nghề tồn nhiều năm cải tiến áp dụng kỹ thuật nghề mộc trông xã, thu hút lao động khỏi sản xuất nông nghiệp tạo thu nhập ổn định hình thành dần ý thức cho người lao động trông xã có ý thức sản xuất hàng hóa Đẩy mạnh phát triển hoạt động thương mại dịch vụ Dựa vào tổ chức, sở vật chất kỹ thuật có, tiến hành xếp lại hệ thống dịch vụ đa dạng cho sản xuất đời sống, đa dạng hóa hình thức quy mô hoạt động, người tham gia hoạt động lĩnh vực thương mại - dịch vụ liên minh Vì cần nâng cao lực quản lý hệ thống quyền 52 sở Về phía quyền cần đóng vai trò việc khuyến khích phát triển, đồng thời quản lý hoạt động thương mại, dịch vụ, qua thúc đẩy thát triển việc làm chỗ nâng cao vị địa phương - Phát triển nguồn nhân lực thị trường lao động - Nâng cao trình độ cho người lao động trình độ học vấn lẫn trình độ chuyên môn Phát triển hệ thống thông tin thị trường lao động, trung tâm dịch vụ việc làm nhằm cung cấp kịp thời cho người lao động để họ mở rộng khả tiếp cận việc làm cách nhanh chóng xác Hàng năm thực phương án điều tra lao động việc làm nhằm đánh giá thực trạng lao động việc làm xã nhằm đánh giá chất lượng, số lượng nguồn lao động kết giải việc làm hàng năm xã để có giải pháp giải kịp thời 2.4.3 Đề xuất số khuyến nghị tạo việc làm cho lao động nông thôn xã Hải Đường 2.4.3.1 Khẩn trương triển khai dự án mở rộng quy mô sản xuất công ty cổ phần may xuất khẩu Hải Đường Đẩy nhanh tiến độ chiển khai dự án mở rộng quy mô sản xuất Công ty cổ phần may xuất Hải Đường Việc mở rộng quy mô sản xuất công ty tập chung theo hướng xây dựng thêm nhà máy gồm từ 3- tổ sản xuất, vào hoạt động nhà máy tạo 300-500 việc làm cho người lao động góp phần giải tình trạnh thiếu việc làm lao động địa phương Về công tác tuyển dụng lao động vào làm việc, phía công ty nên có sách ưu tiên lao động thuộc diện bị thu hồi đất phục vụ cho xây dựng nhà máy Công ty cần có sách đào tạo tay nghề cho người lao động, trước hiết lao động xã nhằm góp phần với địa phương thực mục tiêu giải việc làm cho người lao động địa bàn xã 2.4.3.2 Tăng cường công tác đào tạo bằng nhiều hình thức học quy qua trường lớp học thông qua trung tâm học tập cộng đồng Lao động nông thôn có trình độ hạn chế muốn đẩy mạnh phát triển kinh tế xã hội nông thôn, nâng cao thu nhập cho lao động nông thôn công tác công tác đào tạo nghề vô quan trọng Công tác đào tạo nghề cần xem xét đến nhu cầu 53 xã hội, đặc biệt khâu tiêu thụ sản phẩn Việc đào tạo nghề cho nông dân cần quan tâm đến lĩnh vực quản lý kinh tế để người nông dân có tầm nhìn rộng toàn diện Về phía trung tâm học tập cộng đồng xã cần tăng cường triển khai lớp học chuyên đề trồng trọt, chăn nuôi, thú y… cho nông dân, giúp bà áp dụng kiến thức khoa học vào sản xuất Trong thời gian tới hoạt động trung tâm cần phát huy nữa, hướng vào mục tiêu định hướng nghề nghiệp cho người lao động, tuyên truyền giới thiệu số nghề phát triển địa bàn xã nhà sản xuất mặt ghế bãi biển, móc hộp… Trung tâm cần mở thêm lớp học nhằm trang bị, truyền tải cho bà nông dân nắm kiến thức tiến khoa học kĩ thuật áp dụng thành công lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi, đưa nhanh giống vào sản xuất giúp cho suất cao, chất lượng tốt đem lại giá trị kinh tế cao 2.4.3.3 Tăng cường cho nông dân vay vốn kết hợp với công tác khuyến nông khuyến công Việc cung cấp vốn cho phát triển sản xuất kinh doanh hộ nông dân cần thiết Tuy nhiên, người nông dân nhiều không dám vay vốn đầu tư vào đâu, vay vốn làm làm Vì cần kết hợp việc cung cấp vốn cho nông dân với công tác khuyến công khuyến ngư, giúp người nông dân sử dụng nguồn vốn có hiệu Thực tế địa bàn xã có nhiều sở sản xuất với loại sản xuất đồ mộc, kinh doanh vật liệu xây dựng, xay sát chế biến lương thực…đang có nhu cầu vay vốn để đầu tư mua sắm máy móc, trang thiết bị phục vụ sản xuất, thủ tục vay vốn tổ chức tín dụng, ngân hàng phiền hà, phức tạp, vay tư nhân lãi xuất cao gây khó khăn cho người sản xuất Để tạo thuận lợi cho sở sản xuất dễ tiếp cận nguồn vốn vay, nhà nước quyền địa phương cần tạo hành lang pháp lý thuận lợi cho người dân vay vốn phát triển sản xuất sác nhận thủ tục đất đai, nhà xưởng làm vật chấp để vay vốn….Các ban ngành, tổ chức hội phụ nữ, Hội nông dân, đoàn niên xã cần làm tốt vai trò cầu nối nông dân với ngân hàng sách xã hội, thông qua chương trình cho nông dân vay vốn phát triển sản xuất, 54 phong trào niên lập nghiệp nhằm giúp cho đối tượng tiếp cận nguồn vốn ưu đãi, từ phát triển sản xuất 2.4.3.4 Nâng cấp, cải tạo chợ Mới thành chợ đầu mối việc cung cấp loại cây, giống phục vụ cho nhân dân vùng Cải tạo chợ Mới, xây dựng khu buôn bán sản phẩm chăn nuôi chợ đảm bảo an toàn vệ sinh, phòng tránh bệnh lây lan địa bàn, xây dựng khu vệ sinh công cộng chợ Tiếp tục đề nghị cấp hỗ trợ kinh phí nâng cấp chợ Mới thành chợ đầu mối việc cung cấp loại cây, giống phục vụ nhân dân vùng Tiếp tục trì hoạt động chợ Mới để nhân dân trao đổi hàng hóa, sản phẩm làm phục vụ cho nhu cầu sống dân cư, qua thúc đẩy sản xuất phát triển, tạo việc làm cho người lao động 2.4.3.5 Khuyến khích phát triển nghề địa phương Ngoài việc trì vững nghề có, cần có chế khen thưởng cho tổ chức, cá nhân du nhập thêm nghề mớí địa phương, đặc biệt nghề thu hút nhiều lao động vào làm việc Khuyến khích, động viên tạo diều kiện cho bậc nghệ nhân lao động lâu năm, có kinh nghiện, giỏi nghề, tình nguyện, nhiệt tình chuyền nghề cho lao động trẻ 2.4.3.6 Đưa lao động làm việc theo hình thức xuất khẩu lao động Đây hướng việc phát triển kinh tế hộ gia đình, giải công ăn việc làm cho lao động nông thôn Hiện có nhiều hình thức xuất lao động phù hợp với nhiều trình độ khác giúp việc gia đình tai thị trường Đài Loan, lao động Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản… lao động vào khả , trình độ tay nghề thân để tìm cho thị trường lao động phù hợp Các giải pháp đẩy mạnh hoạt động xuất lao động bao gồm: + Tổ chức tốt việc đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn lao động xuất đáp ứng nhu cầu thị trường lao động quốc tế + Cho người xuất lao động vay vốn từ ngân hàng sách xã hội với tỉ lệ lãi suất ưu đãi người lao động trang trải chi phí ban đầu 55 + Xây dựng hoàn thiện hệ thống quản lý xuất lao động đồng vững mạnh + Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền hoạt động xuất lao động + Tăng cường công tác kiểm tra giám sát hoạt động xuất lao động 2.4.3.7 Tiếp tục triển khai chương trình DS- KHHGĐ Cần tiếp tục triển khai chương trình DS- KHHGĐ Hàng tuần ban văn hóa thông tin kết hợp với đài truyền xã tăng cường công tác tuyên truyền chương trình DS- KHHGĐ tới người dân, giúp người dân hiểu rõ pháp lệnh dân số kế họach hóa gia đình Ngành y tế cần hỗ trợ cho họ loại thuốc dụng cụ tránh thai trả tiền Có sách lợi ích vật chất để động viên người dân sinh đẻ có kế họach nhằm làm giảm lượng cung lao động, góp phần làm giảm sức ép vấn đề việc làm địa bàn xã giai đoạn 56 PHẦN 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 3.1 KẾT LUẬN Việc làm có vị trí quan trọng trình tồn phát triển người, gia đình, việc phát triển kinh tế, xã hội quốc gia Giải việc làm mang tính toàn cầu , thách thức lâu dài với toàn nhân loại Đối với nước phát triển Việt Nam, nơi nguồn lao động dồi chủ yếu tập trung vùng nông thôn, vấn đề tạo việc làm mối quan tâm hàng đầu Đảng Nhà Nước Giải việc làm có ý nghĩa định thành công nghiệp đổi mà thể rõ chất trị lực tổ chức, quản lý xã hội nước ta Nhận thức vị trí, vai trò vấn đề giải việc làm cho lao động địa bàn, năm qua Đảng ủy – HĐND- UBND xã Hải Đường có nhiều chủ trương, biện pháp tháo gỡ khó khăn, tạo việc làm cho người lao động Những kết thu trình phát triển kinh tế – xã hội lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp, thương mại - dịch vụ, giáo dục đào tạo … bước đầu minh chứng cho điều Hàng năm sở ngành, nghề xã tạo việc làm cho hàng trăm lao động vào làm việc Hệ số sử dụng thời gian lao động người lao động nâng lên Tuy nhiên số vấn đề cộm cần tập trung giải thời gian tới, chất lượng lao động thấp, người lao động chưa qua đào tạo, lao động chủ yếu lao động giản đơn, dựa vào kinh nghiệm truyền lại qua hệ Trên sở lý thuyết lao động, việc làm kinh nghiệm giải vấn đề quốc gia khu vực, số tỉnh, thành nước, đặc biệt sở đánh giá thực trạng tình hình lao động , việc làm, định hướng giải việc làm xã, báo cáo nêu số giải pháp tạo việc làm công việc phức tạp, thời gian ngắn báo cáo không tránh khỏi thiếu sót song có giá trị tham khảo giúp cho việc giải việc làm cho lao động nông thôn xã Hải Đường hiệu với hỗ trợ nhà nước, đạo liệt Đảng ủy - HĐND - UBND xã chắn thời gian tới vấn đề việc làm cho lao dộng xã giải hợp lý 57 Để tạo cho công việc phù hợp với sức khỏe trình độ tay nghề, thiết nghĩ hỗ trợ đào tạo nghề nhà nước, giúp đỡ ngành, đoàn thể, quyền địa phương điều quan trọng ý thức người dân việc nhận thức việc làm Mỗi người dân cần chủ động nắm bắt hội học, tự trau dồi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ nhà trường lẫn môi trường thực tế dể sẵn sàng thích ứng với điều kiện công việc Mỗi người dân tự tạo lập cho việc làm phù hợp với nhu cầu xã hội, khuân khổ pháp luật quy định 3.2 KIẾN NGHỊ 3.2.1.Kiến nghị với nhà nước - Nhà nước cần tăng kinh phí cho chương trình, dự án giải việc làm, việc làm cho người lao động nông thôn, hỗ trợ cho người lao động việc học nghề - Thực quản lý nhà nước việc chấp hành Doanh nghiệp ( Kể Doanh nghiệp nước Doanh nghiệp nước ) sử dụng đất nông nghiệp để xây nhà máy việc cam kết tuyển dụng người lao động bị thu hồi đất vào làm việc 3.2.2 Kiến nghị với cấp quyền Để giúp cho người lao động nông thôn có việc làm nâng cao thu nhập, đề tài kiến nghị với cấp quyền số vấn đề sau - Có kế hoạch đào tạo nghề cho nông dân - Tạo điều kiện cho nông dân vay vốn thuận lợi với chuyển giao kỹ thuận cho nông dân, hướng dẫn cho nông dân kiến thức quản lý để nông dân có khả sử dụng đồng vốn hiệu - Xây dượng sở hạ tầng nông thôn đặc biệt giao thông nông thôn - Bảo vệ trật tự trị an nông thôn, xây dựng nếp sống văn hóa nông thôn 58 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiệm vụ kinh tế- xã hội năm 2012, phương hướng nhiệm vụ năm 2013 xã Hải Đường Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiện vụ kinh tế - xã hội năm 2013, phương hướng nhiện vụ năm 2014 xã Hải Đường Báo cáo tổng kết tình hình thực nhiện vụ kinh tế - xã hội năm 2014, phương hướng nhiện vụ năm 2015 xã Hải Đường Trần Hữu Cường (2008) giảng tổng quan quản trị Marketing, Đại học Nông nghiệp Hà Nội PhilipKotler (2009) Quản trị Marketing, NXB Lao động – Xã hội 59 60 [...]... HẢI ĐƯỜNG, HUYỆN HẢI HẬU, TỈNH NAM ĐỊNH 2.2.1 Thực trạng về lao động trong xã Hải Đường 2.2.1.1 Thực trạng về số lượng lao động và độ tuổi của lực lượng lao động trong xã Dân số, lao động và việc làm có mối quan hệ rất chặt chẽ với nhau Nên sự biến động của dân số có ảnh hưởng rất lớn tới quy mô của lực lượng lao động, ngoài ra còn có ảnh hưởng tới chất lượng lao động, các vấn đề này luôn tác động. .. 1.215 lao động bằng 18,74% tổng số lao động, đến năm 2014 tăng lên thành 1.279 lao động bằng 19,60% tổng số lao động Lao động trong lĩnh vực thương mại dịch vụ năm 2012 có 552 lao động, bằng 8,52%, đến năm 2014 có 569 lao động bằng 8,72% tổng số lao động Số lao động khác trong đó có lao động đi xuất khẩu lao động đã đem về nguồn thu lớn cho các hộ gia đình và kích thích hoạt động kinh tế trong xã phát... dịch vụ mới thu hút lao động vào làm việc Qua bảng 2.6 cũng phản ánh một số thực trạng đó là số lượng lao động nữ đang chiểm tỷ lệ cao hơn so với lao động nam Lao động nam có lợi thế là có sức khoẻ và nhanh nhẹn hơn lao động nữ, vì vậy lao động nam cần phát huy lợi thế làm việc trong các lĩnh vực phù hợp với khả năng và chuyên môn để thúc đẩy năng suất lao động Về phía địa phương trong thời gian tới... thuật vào trong sản xuất còn gặp nhiều khó khăn 2.2.2 Thực trạng tình hình việc làm của lao động xã Hải Đường 2.2.2.1 Thực trạng thiếu việc làm của lao động xã Hải Đường Thực tế tại các vùng nông thôn đã và đang xảy ra tình trạng lao động nông nghiệp thiếu việc làm, họ cùng kéo theo nhau ra thành phố để kiếm việc làm Với tình trạng 36 ... lao động còn thấp nên khó khăn trong việc tiếp thu kiến thức khoa học kỹ thuật vào trong sản xuất và đời sống cũng như khó khăn trong việc đào tạo nghề … Nhưng khó khăn này cần được tháo gỡ và giải quyết trong thời gian tới để xã nhà huy động được mọi nguồn lực, thực hiện được mục tiêu giải quyết việc làm cho người lao động, nâng cao thu nhập cho nhân dân 26 2.2 THỰC TRẠNG LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM XÃ HẢI... hiện đang được xã hội quan tâm là việc làm Do đó mà trên thế giới cũng như ở Việt Nam mối quan hệ dân số, lực lượng lao động và việc làm rất được quan tâm ở nhiều địa phương khác nhau Một mặt sự tái sản xuất dân số là nguồn cung cấp lực lượng lao động cho xã hội, mặt khác đảm bảo việc làm cho lực lượng lao động gặp rất nhiều khó khăn trong điều kiện dân số tăng nhanh Thực tế tại địa bàn xã Hải Đường hiện... hiện có Công ty cổ phần may Hải Đường đang hoạt động sản xuất, thu hút số lượng lao động là 400 người vào làm việc Tuy nhiên trong tổng số lao động này không hoàn toàn là lao động trong xã mà gồm cả lao động của một số xã trong khu vực như Hải Long, Hải Phú… Chính vì vậy với địa bàn Hải Đường thì sản xuất nông nghiệp vẫn được xác định là hoạt động chủ yếu của người dân trong xã, mang lại thu nhập chính... 2.1.2.3 Tình hình dân số và lao động trong xã Dân số và lao động có mối quan hệ khăng khít với nhau, dân số tăng nhanh thì lực lượng lao động cũng tăng lên Tuy nhiên trong điều kiện cơ sở hạ tầng còn chưa phát triển thì tốc độ tăng dân số đã tạo ra áp lực trong việc giải quyết việc làm cho lượng lao động dôi dư tại địa bàn xã Hải Đường 18 Bảng 2.3: Tình hình dân số và lao động của xã qua 3 năm (2012-2014)... Tam tùng đông đã tạo việc làm ổn định thường xuyên cho 1.570 lao động Ngoài ra trong năm qua, trên địa bàn xã còn phát triển một số nghề mới như đan móc sợi, vê đay… tạo việc làm cho các lao động nhàn rỗi khác Một số nghề cơ khí, gò hàn, nhôm kính, sửa chữa đồ điện dân dụng, điện tử… cũng được lập ra thu hút một số lượng lao động và làm việc Trong lĩnh vực xây dựng trên địa bàn xã hiện có 19 tổ, đội... đến lực lượng lao động trong xã Lực lượng lao động đã có sự chuyển dịch theo hướng chuyển dần sang làm việc tại các ngành, nghề mới như tiểu thủ công nghiệp – xây dựng và thương mại dịch vụ Một số lao động đi làm việc theo hình thức xuất khẩu lao động Năm 2012 lao động nông nghiệp có 4.423 người, bằng 68,24% tổng số lao động, đến năm 2014 có 4.436 người, bằng 68% tổng số lao động Lao động tiểu thủ