BÁO CÁO THỰC TẬP LỚP ĐẠI HỌC KẾ TOÁN

Một trong những yếu tố giúp Công ty ngày càng phát triển là việc tổ chức bộ máy kế toán nói chung và kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nói riêng, giúp cho việc hoạch toán tiền lương phỉa trả cho người lao động và các khoản trích theo lương được chính xác. kế toán tiền lương lao động cung cấp đầy đủ thông tin kịp thời về lao động phục vụ công tác quản lý và công tác phân phối lao động vào các công việc cụ thể, để phát huy năng lực sáng tạo của người lao động từ đó có thể tăng thêm tiền lương, thưởng cho người lao động, nhằm thúc đẩy tăng năng suất lao động cũng như năng cao đời sống cho người lao động. Ở phạm vi toàn bộ nền kinh tế, tiền lương là quá trình cụ thể hóa của quá trình phân phối của cải vật chất do chính lao động làm ra. Vì vậy việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho khoản tiền lương vừa là thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm tiền lương thành động lực thúc đẩy người lao động làm tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm tốt hơn đối với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Trong thời đại kinh tế thị trường năng động và cạnh tranh gay gắt. Sẽ có chỗ đứng cho các doanh nghiệp làm ăn hiệu quả, biết tiết kiệm chi phí và biết giải quyết hài lòng người lao động. Thấy được tầm quan trọng của tiền lương cũng như công tác tổ chức quản lý và hoạch toán tiền lương đối với các hoạt động trong doanh nghiệp, em đã đi sâu nghiên cứu vào những vấn đê liên quan đến chủ đề này qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần xây dựng Thăng Long.