Đang tải... (xem toàn văn)
Trong thời kỳ đất nước ta đang trên đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có những bước chuyển biến rõ rệt, đời sống con người ngày càng đầy đủ hơn và hoàn thiện hơn…Để có thể đạt được những thành công đó thì con người đã đang và sẽ không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật chất của bản thân và cũng là cống hiến cho mục tiêu chung của xã hội.Vấn đề tiền lương và các khoản trích theo lương có tầm qua trọng và ý nghĩa rất cao đối với người lao động bởi tiền lương thu nhập chủ yếu của người lao động để đáp ứng nhu cầu tồn tại và phát triển.Ủy ban nhân dân xã Liên Hợp là một đơn vị hoạt động nhờ vào nguồn Ngân sách Nhà nước. Việc thanh toán tiền lương cho cán bộ công nhân viên cũng là ngân sách Nhà nước.Mặc dù Nhà nước ta vẫn luôn có những chính sách thay đổi và nâng cao mức lương tối thiểu cho công nhân viên, nhưng chế độ trả lương vẫn còn thấp vì nước ta là một nước nông nghiệp đang trên đường phát triển nên Ngân sách còn hạn chế.Vì vậy việc hạch toán công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đòi hỏi người kế toán cần phải thận trọng, tính đúng tính đủ và không được sai sót theo quy định của Nhà nước, bởi nó ảnh hưởng rất lớn đến quyền lợi của cán bộ cũng như ảnh hưởng đến nguồn tài chính Quốc gia.
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỠNG DẪN ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… MỤC LỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG HCSN Hành nghiệp UBND Ủy ban nhân dân BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế QP-AN Quốc phòng – An ninh TTATXH Trật trự an toàn xã hội KPCĐ Kinh phí cong đoàn NN Nhà nước XDCB Xây dựng HĐND Hội đồng nhân dân DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG Sơ đồ Nội dung Trang 1.1 Sơ đồ hạch toán tổng hợp tiền lương 1.2 Sơ đồ hạch toán khoản phải trích theo lương 2.1 Sơ đồ máy quản lý xã Liên Hợp 15 2.2 Bộ máy kế toán tập trung áp dụng xã Liên Hợp 18 2.3 Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức máy vi tính 20 2.4 Trình tự ghi sổ 23 DANH SÁCH CÁC ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ Bảng Nội dung Trang 2.1 Hệ thống tài khoản kế toán sử dụng 21 2.2 Hệ thống chứng từ kế toán sử dụng 22 2.3 Hệ thống sổ sách sử dụng 22 2.4 Bảng chấm công 26 2.5 Bảng toán tiền lương phụ cấp 28 2.6 Bảng toán phụ cấp thu hút lâu năm 30 2.7 Mẫu lệnh chi tiền ngân sách xã kiêm giấy lĩnh tiền mặt 31 2.8 Mẫu phiếu thu 32 2.9 Mẫu phiếu chi 33 2.10 Mẫu sổ chi ngân sách xã 34 2.11 Mẫu sổ 35 BÁO CÁO THỰC TẬP LỜI NÓI ĐẦU Trong thời kỳ đất nước ta đà phát triển hội nhập Quốc tế, khoa học kỹ thuật có bước chuyển biến rõ rệt, đời sống người ngày đầy đủ hoàn thiện hơn… Để đạt thành công người không ngừng học tập, lao động để đáp ứng nhu cầu vật chất thân cống hiến cho mục tiêu chung xã hội Vấn đề tiền lương khoản trích theo lương có tầm qua trọng ý nghĩa cao người lao động tiền lương thu nhập chủ yếu người lao động để đáp ứng nhu cầu tồn phát triển Ủy ban nhân dân xã Liên Hợp đơn vị hoạt động nhờ vào nguồn Ngân sách Nhà nước Việc toán tiền lương cho cán công nhân viên ngân sách Nhà nước Mặc dù Nhà nước ta có sách thay đổi nâng cao mức lương tối thiểu cho công nhân viên, chế độ trả lương thấp nước ta nước nông nghiệp đường phát triển nên Ngân sách hạn chế Vì việc hạch toán công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương đòi hỏi người kế toán cần phải thận trọng, tính tính đủ không sai sót theo quy định Nhà nước, ảnh hưởng lớn đến quyền lợi cán ảnh hưởng đến nguồn tài Quốc gia Xuất phát từ nhận thức thân lựa chọn chủ đề "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Ủy ban nhân dân xã Liên Hợp" làm báo cáo thực tập Ngoài lời mở đầu kết luận báo cáo gồm chương : Chương 1: Tổng quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp Em kính mong giúp đỡ góp ý cô giáo hướng dẫn Trần Thị Thu Hiền thấy cô khoa Kế toán – Kiểm toán anh chị phòng kế toán UBND xã Liên Hợp để em hoàn thiện báo cáo cách tốt Em xin chân thành cảm ơn! SV: VI VĂN TUYẾT BÁO CÁO THỰC TẬP Chương 1: TỔNG QUAN VỀ LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ HCSN 1.1 Đặc điểm đơn vị hành nghiệp Các đơn vị hành nghệp Nhà nước định thành lập nhằm thực số nhiệm vụ chuyên môn định hay quản lý Nhà nước hoạt động Đặc điểm đơn vị HCSN trang trải chi phí hoạt động thực nhiệm vụ trị giao nhuồn kinh phí từ ngân quỹ Nhà nước hoạc từ quỹ công theo nguyên tắc không bồi hoàn trực tiếp Xét góc độ tài chia đơn vị HCSN ngành theo hệ thống đọc thành đơn vị dự toán sau: - Đơn vị dự toán cấp I đơn vị trực tiếp nhận dự toán ngân sách năm cấp - - quyền giao, phân bổ ngân sách cho đơn vị cấp dưới, chịu trách nhiệm trước Nhà nước việc tổ chức thực công tác kế toán, toán ngân sách cấp cấp trực thuộc Đơn vị dự toán cấp I đơn vị có trách nhiệm quản lý kinh phí toàn ngành trực tiếp giải vấn đề có liên quan đến kinh phí với quan tài Thuộc đơn vị dự toán cấp I Bộ Trung ương, Sở tỉnh, Thành phố phòng cấp huyện, quận Đơn vị dự toán cấp II đơn vị nhận dự toán đơn vị dự toán cấp I phân bổ dự toán ngân sách cho đơn vị dự toán cấp III; tổ chức thực công tác kế toán, toán ngân sách cấp đơn vị cấp trực thuộc Đơn vị dự toán cấp II đơn vị trực thuộc đơn vị dự toán cấp I trung gian thực nhiệm vụ quản lý kinh phí, nối liền đơn vị dự toán cấp I với đơn vị dự toán cấp III Đơn vị dự toán cấp III đơn vị trực tiếp sử dụng vốn, ngân sách đơn vị dự toán cấp II cấp I (nếu cấp II) có trách nhiệm tổ chức thực toán ngân sách đơn vị đơn vị dự toán cấp có Đơn vị dự toán cấp III đơn vị trực tiếp chi tiêu kinh phí để đáp ứng nhu cầu hoạt động đơn vị, đồng thời thực nhiệm vụ quản lý kinh phí đơn vị hưỡng dẫn đơn vị dự toán cấp 1.2 Những vấn đề chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Khái niệm lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương * Khái niệm: "Tiền lương biểu tiền phận xã hội mà người lao động sử dụng để bù đắp hao phí sức lao động trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí họ trình lao động." Tiền lương nguồn thu nhập chủ yếu công nhân viên chức, họ hưởng chế độ trợ cấp xã hội có trợ cấp BHXH, BHYT, KPCĐ theo chế độ tài hành * Những lý luận chung: - Ý nghĩa tiền lương khoản trích theo lương Tiền lương số thù lao phải trả cho người lao động theo số lượng chất SV: VI VĂN TUYẾT BÁO CÁO THỰC TẬP lượng lao động mà họ đóng góp để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động họ trình lao động Tiền lương đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích tạo mối quan tâm người lao động dến kết công việc họ Nói cách khác tiền lương nhân tố thúc đẩy suất lao động Ngoài tiền lương công nhân viên chức hưởng khoản trợ cấp thuộc phúc lợi xã hội, có trợ cấp BHXH, BHYT trường hợp ốm đau, thai sản, khám chữa bệnh Tiền lương, BHXH, BHYT thu nhập chủ yếu người lao động; đồng thời tiền lương, BHXH, BHYT yếu tố chi phí quan trọng Không ngừng nâng cao tiền lương thực tế người lao động, cải thiện nâng cao mức sống người lao động vấn đề Nhà nước chủ doanh nghiệp quan tâm, động lực quan trọng để nâng cao suất trách nhiệm người lao động - Nhiệm vụ kế toán tiền lương là: + Tổ chức hạch toán thời gian, số lượng, chất lượng lao động kết lao động người lao động, tính toán kịp thời tiền lương khoản liên quan khác cho người lao động + Tính toán phân bổ hợp lý xác chi phí tiền lương khoản trích theo lương cho cán công nhân viên + Định kỳ tiến hành phân tích tình hình sử dụng lao động, tình hình quản lý chi tiêu quỹ lương Cung cấp thông tin kinh tế cần thiết cho phận có liên quan, ngăn ngừa hành vi vi phạm sách chế độ lao động tiền lương + Mở sổ thẻ kế toán hạch toán lao động tiền lương chế độ phương pháp - Các hình thức tiền lương: Có hình thức tiền lương là: tiền lương theo thời gian, tiền lương theo sản phẩm tiền lương khoán Vì đơn vị sử dụng ngân sách Nhà nước không sản xuất kinh doanh nên UBND xã Liên Hợp sử dụng hình thức tiền lương theo thời gian theo chế độ quy định Nhà nước Tiền lương theo thời gian làm việc, cấp bậc công nhân viên trả cố định hàng tháng: Theo hình thức tiền lương phải trả tính: Lương phải trả = (lương tối thiểu theo QĐ NN x hệ số lương) – BHXH Ngoài tiền lương cán công nhân viên hưởng thêm khoản phụ cấp: phụ cấp công vụ, lâu năm, khu vực, thu hút, phân loại, kiêm nghiệm…các khoản hưởng theo quy định nhà nước - Qũy tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ Quỹ tiền lương toàn tiền lương mà Ngân sách Nhà nước trả cho tất cán thuộc quyền quản lý quyền quản lý UBND xã Liên Hợp Bên cạnh quỹ lương cán xã hưởng quỹ khác BHXH, SV: VI VĂN TUYẾT BÁO CÁO THỰC TẬP BHYT, KPCĐ Quỹ BHXH: Hình thành cách trích theo tỷ lệ quy định tổng số quỹ lương khỏa phụ cấp (chức vụ, khu vực) cán thực tế phát sinh tháng Theo quy định tỷ lệ trích BHXH cán UBND xã đóng góp 8% trừ vào tiền lương Quỹ BHXH chi tiêu trường hợp người lao động ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất quỹ quan BHXH quản lý Quỹ BHYT: Người lao động mua BHYT lần/năm sử dụng để toán tiền khám chữa bệnh, thuốc chữa bệnh, viện phí…cho người lao động thời gian ốm đau sinh đẻ… Kinh phí công đoàn: Hình thành việc ngân sách Nhà nước cấp trích từ lương cán công nhân viên phần để nộp lên quan công đoàn cấp phần để lại đơn vị để chi tiêu cho sinh hoạt công đoàn 1.2.2 Phương pháp hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương * Thanh toán tiền lương khoản khác cho công nhân viên - Trước tiên kế toán xã lập bảng toán tiền lương tháng trình chủ tịch UBND ký duyệt sau viết lệnh chi ngân sách kiêm lĩnh tiền mặt để kế toán mang kho bạc nộp rút tiền nhập quỹ tiền mặt kế toán viết phiếu thu: Nợ TK 111 Có TK 1121 - Sau thực việc toán lương cho công nhân viên tiền mặt kế toán viết phiếu chi: Nợ TK 814 Có TK 111 - Chứng từ sử dụng: + Bảng chấm công Mã số C01 - H + Bảng toán lương Mã số C02 - H + Phiếu nghỉ hưởng BHXH Mã số C03 - H + Bảng toán BHXH Mã số C04 - H + Bảng toán phụ cấp Mã số C05 – H - Tài khoản sử dụng để hạch toán tiền lương khoản trích theo lương sau: TK 334: “phải trả viên chức”: dùng để phản ánh tình hình toán với công chức, viên chức đơn vị HCSN tiền lương, phụ cấp khoản phải trả theo chế độ nhà nước quy định Kết cấu: * Bên nợ: + khoản trả cho công chức, viên chức đối tương khác SV: VI VĂN TUYẾT BÁO CÁO THỰC TẬP + Các khoản khấu trừ vào lương * Bên có: + Tiền lương khoản phải trả cho công chức, viên chức đối tượng khác đơn vị Dư có: Các khoản phải trả công chức, viên chức cán hợp đồng đối tượng khác đơn vị TK 334 có TK cấp 2: TK 3341: Phải trả viên chức nhà nước TK 3348: Phải trả đối tượng khác TK 332 “Các khoản phải nộp theo lương”: phản ánh tình hình nộp toán BHXH, BHYT đơn vị Kết cấu: * Bên nợ: + Số BHXH, BHYT nộp cho quan quản lý + Số BHXH toán cho người đực hưởng * Bên có: + Trích BHXH, BHYT tính vào chi phí đơn vị + Số BHXH cấp để chi trả cho công chức viên chức + Số BHXH, BHYT mà công chức viên chức phải nộp trừ vào lương + Số tiền phạt nộp chậm BHXH Dư có: + BHXH, BHYT phải nộp cho quan quản lý + Số BHXH cấp chi chưa hết Dư nợ: phản ánh số BHXH chi chưa quan BHXH cấp bù TK 332 có TK cấp 2: TK 3321: Bảo hiểm xã hội TK 3322: Bảo hiểm y tế Ngoài ra, kế toán sử dụng số TK khác có liên quan trình hạch toán 111, 112, 138… Khi có nghiệp vụ kinh tế phát sinh kế toán có nhiệm vụ kiểm tra, ghi chép, tính toán để vào chứng từ gốc kế toán lập chứng từ ghi sổ Cũng chứng từ gốc vào sổ chi tiết sổ vào chứng từ ghi sổ để vào * Phương pháp hạch toán tiền lương: - Nghiệp vụ 1: Tính tiền lương sinh hoạt phải trả cho cán viên chức kỳ SV: VI VĂN TUYẾT BÁO CÁO THỰC TẬP Nợ TK 661 – Chi hoạt động Có TK 334 – Phải trả công chức, viên chức - Nghiệp vụ 2: Thanh toán tiền lương, tiền sinh hoạt phí cho viên chức Nợ TK 334 – Phải trả công chức, viên chức Có TK 111 – Tiền mặt Có TK 112 – Tiền gửi ngân hàng - Nghiệp vụ 3: khoản tạm ứng bồi thường khấu trừ vào lương Nợ TK 334 – Phải trả công chức, viên chức Có TK 312 – Tạm ứng Có TK 3118 – Các khoản phải thu - Nghiệp vụ 4: Khi có định trích quỹ quan để thưởng cho viên chức đối tượng khác + Phản ánh số trích để thưởng Nợ TK 431 – Quỹ quan Có TK 334 – Phải trả công chức, viên chức + Khoản chi thưởng cho viên chức đối tượng khác Nợ TK 334 – Phải trả công chức, viên chức Có TK 3321, 3322 – Các khoản phải nộp theo lương - Nghiệp vụ 5: Số BHXH phải trả cho viên chức đơn vị theo chế độ quy định Nợ TK 3321 – Các khoản phải nộp theo lương Có TK 334 – Phải trả công chức, viên chức - Nghiệp vụ 6: Đối với đơn vị trả trợ cấp cho đối tượng sách + Khi chi trả Nợ TK 334 – Phải trả công chức, viên chức Có TK 111 – Tiền mặt + Cuối kỳ, chi trả xong kết chuyển số chi thực tế vào chi hoạt động Nợ TK 661 – Chi hoạt động Có TK 334 – Phải trả công chức, viên chức SV: VI VĂN TUYẾT 10 BÁO CÁO THỰC TẬP - Hệ số lương: 3.33 - Phụ cấp chức vụ: 0.3 - Phụ cấp phân loại: 0.1790 - Phụ cấp khu vực: 0.4 - Phụ cấp công vụ: 0.8950 - Phụ cấp thu hút: 2.506 - Phụ cấp lâu năm: 0.7 Tổng hệ số phụ cấp là: 4.53 Tiền lương 1.150.000 x 3.33 14 = x 14 = 3.829.500 Tiền phụ cấp = 4.53 x 1.150.000 = 5.209.500 - Các khoản bảo hiểm phải nộp: + Bảo hiểm xã hội = 3.829.500 x 8% = 306.360 đồng + Bảo hiểm y tế = 3.829.500 x 1.5% = 57.442,5 đồng Tổng số tiền bảo hiểm phải đóng 363.802,5 đồng Tổng số lương thực lĩnh tháng = 3.829.500 – 363.802,5 + 5.209.500 = 8.675.197,5 đồng UBND XÃ LIÊN HỢP CỘNG HÒ MÃ ĐV CÓ QHVNS: 1077912 Đ BẢNG CHẤM CÔNG CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH, CÔNG CHỨC THÁNG 02/2016 TT 10 11 12 13 14 cn 15 16 17 18 Họ tên Chức vụ cn Lương Minh Quang BT-CTHĐND X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Lô Thanh Đồng PBT-CTUBND X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vi Văn Thế PBT-TTĐU X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vy Doãn Vương PCTHĐND X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vi Sinh Phượng CTMTTQ X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Lương Khánh Tùng PCTUBND X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vi Thị Hoa CTHPN X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Lương Văn Thắng CTHND X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vi Văn Ky CTHCCB X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 10 Vi Văn Ban BTĐ X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 11 Lô Văn Lưu Trưởng CA X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X SV: VI VĂN TUYẾT 30 BÁO CÁO THỰC TẬP CHT Quân X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X Vi Văn Chinh TC-KT X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 14 Trần Thị Thu Hiền TC-KT X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 15 Lang Thanh Minh VP-TK X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 16 Trương Thị My VP-TK X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 17 Vi Đình Nam ĐC-ĐĐ-KS X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 18 Trương Thị Thu Hà ĐC-NN X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 19 Lô Văn Huy TP-HT X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 20 Vi Văn Hậu TP-HT X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 21 Vi Văn Trung VH-XH X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 22 Cần Anh Tú VH-CS X X X NL NL NL NL NL NL NL NL NL X X X X 12 Vi Văn Bá 13 Ghi chú: Nghỉ bù x: Y: Đi công tác Những ngày làm NL: Ngày lễ NB: Người chấm công Phụ trách phận Trương Thị My Lang Thanh Minh Bảng 2.4: Bảng chấm công SV: VI VĂN TUYẾT 31 BÁO CÁO THỰC TẬP UBND XÃ LIÊN HỢP MÃ ĐV CÓ QHVNS: 1077912 CỘNG H BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ TIỀN PHỤ CẤP THÁNG 02 NĂM 2016 Chi tiết hệ số phụ cấp TT 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Họ tên Chức vụ Lương Minh Quang Lô Thanh Đồng Vi Văn Thế Vy Doãn Vương Vi Sinh Phượng Lương Khánh Tùng Vi Thị Hoa Lương Văn Thắng Vi Văn Ky Vi Văn Ban Lô Văn Lưu Vi Văn Bá Vi Văn Chinh Trần Thị Thu Hiền Lang Thanh Minh Trương Thị My Vi Đình Nam Trương Thị Thu Hà Lô Văn Huy Vi Văn Hậu Vi Văn Trung Cần Anh Tú Tổng HS BT-CTHĐND PBT-CTUBND PBT-TTĐU PCTHĐND CTMTTQ PCTUBND CTHPN CTHND CTHCCB BTĐ Trưởng CA CHT Quân TC-KT TC-KT VP-TK VP-TK ĐC-ĐĐ-KS ĐC-NN TP-HT TP-HT VH-XH VH-CS Liên Hợp, ngày Tổn HS 3,00 3,33 3,00 2,45 2,45 2,67 2,67 2,06 2,25 2,06 1,86 1,86 2,67 2,34 3,33 2,06 3,06 2,34 2,06 2,67 2,10 2,06 54,35 CV PL KV 0,30 0,25 0,25 0,1650 0,1790 0,1625 0,1225 0,1225 0.1435 0,1410 0,1105 0,1125 0,1105 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 8,8 0,20 0,15 0,15 0,15 1,45 1,370 Công vụ 0,8250 0,8950 0,8125 0,6125 0,6125 0,7175 0,7050 0,5525 0,5625 0,5525 0,4650 0,4650 0,6675 0,5850 0,8325 0,5150 0,7650 0,5850 0,5150 0,6675 0,5250 0,5150 13,9500 TN QL 0,2 0,1 0,3 tháng 02 năm 2016 Người lập (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Trần Thị Thu Hiền Vi Văn Chinh Bảng 2.5: Bảng toán tiền lương phụ cấp SV: VI VĂN TUYẾT 32 Kiêm nghiệm 0,66 0,66 5,35 5,05 4,62 3,58 3,58 4,13 4,06 3,27 3,32 3,27 2,72 2,72 3,93 3,42 4,56 2,97 4,22 3,32 2,97 3,73 3,02 2,97 80,87 BÁO CÁO THỰC TẬP UBND XÃ LIÊN HỢP MÃ ĐV CÓ QHVNS: 1077912 CỘNG H BẢNG THANH TOÁN PHỤ CẤP THU HÚT VÀ LÂU NĂM THÁNG 02 NĂM 2016 Chi tiết HS phụ cấp TT Họ tên Chức vụ 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 Lương Minh Quang Lô Thanh Đồng Vi Văn Thế Vy Doãn Vương Vi Sinh Phượng Lương Khánh Tùng Vi Thị Hoa Lương Văn Thắng Vi Văn Ky Vi Văn Ban Lô Văn Lưu Vi Văn Bá Vi Văn Chinh Trần Thị Thu Hiền Lang Thanh Minh Trương Thị My Vi Đình Nam Trương Thị Thu Hà Lô Văn Huy Vi Văn Hậu Vi Văn Trung Cần Anh Tú Tổng BT-CTHĐND PBT-CTUBND PBT-TTĐU PCTHĐND CTMTTQ PCTUBND CTHPN CTHND CTHCCB BTĐ Trưởng CA CHT Quân TC-KT TC-KT VP-TK VP-TK ĐC-ĐĐ-KS ĐC-NN TP-HT TP-HT VH-XH VH-CS Liên Hợp, ngày HS 3,00 3,33 3,00 2,45 2,45 2,67 2,67 2,06 2,25 2,06 1,86 1,86 2,67 2,34 3,33 2,06 3,06 2,34 2,06 2,67 2,10 2,06 54,35 CV 0,30 0,25 0,25 0,20 0,15 0,15 0,15 1,45 Thu hút Lâu năm 2,310 2,506 2,275 1,715 1,715 2,009 1,974 1,574 1,575 1,547 1,320 1,320 1,869 1,638 2,331 1,442 2,142 1,638 1,442 1,869 1,470 1,442 39,060 Tổng 1,0 0,7 0,5 1,0 1,0 0,5 0,7 0,7 0,7 0,7 1,0 8,5 tháng 02 năm 2016 Người lập (ký, họ tên) Kế toán trưởng (ký, họ tên) Trần Thị Thu Hiền Vi Văn Chinh Bảng 2.6: Bảng toán phụ cấp thu hút lâu năm SV: VI VĂN TUYẾT 33 3,310 3,206 2,775 2,715 2,715 2,509 2,674 1,547 2,275 1,547 1,302 1,302 2,569 1,638 3,031 1,442 3,142 1,638 1,442 1,869 1,470 1,442 47,56 Thu hút 2.656.50 2.881.90 2.616.25 1.972.25 1.972.25 2.310.35 2.270.10 1.779.05 1.811.25 1.779.05 1.497.30 1.497.30 2.149.35 1.883.70 2.680.65 1.658.30 2.463.30 1.883.70 1.658.30 2.149.35 1.690.50 1.658.30 44.919.00 BÁO CÁO THỰC TẬP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Mẫu số C2-02/NS Độc lập – Tự – Hạnh phúc Không ghi vào khu vực LỆNH CHI TIỀN NGÂN SÁCH XÃ Kiêm lĩnh tiền mặt (LƯU TẠI KMNN) EX (Khung khô UBN xã:…… Liên Hợp…………… Mã số ĐVSD……107791 PHẦN DO KBNN GHI Tên CTMT:………………………….Mã CTMT:……………… Nợ TK:……………………… Tài khoản:…………………………Tại KBNN………………… Họ tên người lĩnh tiền:………Vi Văn Chinh……………………………………………… Địa chỉ:……………Kế toán trưởng UBND xã Liên Hợp …………………………………………… CóNghệ TK:……………………… Giấy CMND số:…………….Cấp ngày……….Nơi cấp……CA Tỉnh An………………………… Rút tiền mặt để chi cho nội dung sau: Nội dung chi Mã nguồn Chương Loại Khoản Mục T.Mục Số t Chi lương, PC cho CB CNVC tháng 02 805 460 463 6050 86 Chi PC thu hút lâu năm tháng 02 54 141 ….… UBND xã Ngày 29 tháng 02 năm 2016 Người nhận tiền KBNN ghi sổ tiền) Kế toán trưởng Chủ tịch Thủ quỹ Kế toán Kế to (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (K Bảng 2.7: Mẫu lệnh chi tiền ngân sách xã kiêm giấy lĩnh tiền mặt HUYỆN QUỲ HỢP Mẫu Số C – BB UBND XÃ LIÊN HỢP (Ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ- BTC Ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ tài chính) Quyến số:01 PHIẾU THU Số:07 Ngày 29 tháng 02 năm 2016 Nợ:………………… SV: VI VĂN TUYẾT 34 BÁO CÁO THỰC TẬP Có:………………… Họ tên người trả tiền:………Kho bạc tỉnh Nghệ An…………………………………………………………………………… … Địa chỉ:……………………………Huyện Quỳ Hợp ……………………………………………………………………………… Lý thu:…………Rút NSKB để trả lương, PC…………………………………………………………………………… ……… Số tiền: 141.639.275.(Viết chữ)…… Một trăm bốn mươi mốt triệu sáu trăm ba chin nghìn hai trăm bảy lăm đồng…………… Kèm theo:……………………Chứng từ gốc: …………………………………………………………………… Đã nhận đủ số tiền:… 141.639.275 ……….(Bằng chữ)… Một trăm bốn mươi mốt triệu sáu trăm ba chin nghìn hai trăm bảy lăm đồng Ngày…31… tháng 02 năm 2016… Giám đốc Kế toán trưởng Thủ quỹ Người lập phiếu Người nhận tiền (Ký, họ tên, đóng dấu) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Bảng 2.8: Mẫu phiếu thu SV: VI VĂN TUYẾT 35 BÁO CÁO THỰC TẬP HUYỆN QUỲ HỢP Mẫu Số C – BB UBND XÃ LIÊN HỢP (Ban hành theo QĐ số 19/2006/QĐ- BTC Ngày 30/3/2006 Bộ trưởng Bộ tài chính) Quyến số:01 PHIẾU CHI Số: 24 Ngày 29 tháng 02 năm 2016 Nợ:……814……… Có: …111….…… Họ tên người nhận tiền:…… Lô Thanh Đồng …………………………………….…………………………… Địa chỉ:…………Chủ tịch UBND xã ……………………………………………………………………………… Lý chi:………………chi lương tháng 02 năm 2016…………………………………………………………… Số tiền:…… 5.420.985 ….(Viết chữ)… Năm triệu bốn trăm hai mươi nghìn chin trăm tám lăm đồng … Kèm theo:……………………Chứng từ gốc: ……………………………………………………………………… Đã nhận đủ số tiền 5.420.985 (Bằng chữ)… Năm triệu bốn trăm hai mươi nghìn chin trăm tám lăm đồng …… Ngày 29 tháng 02 năm 2016 Chủ tịch UBND Kế toán trưởng Thủ quỹ phiếu Người nhận tiền (Ký, họ tên, đóng dấu) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) tên) (Ký, họ tên) Bảng 2.9: Mẫu phiếu chi SV: VI VĂN TUYẾT 36 Người lập (Ký, họ HUYỆN QUỲ HỢP UBND XÃ LIÊN HỢP Mẫu số: S05 - X (Ban hành theo QĐ số 94/2005/QĐ – BTC Ngày 12/12/2005 Bộ trưởng Bộ tài chính) SỔ CHI NGÂN SÁCH XÃ NĂM 2016 Loại Khoản….Mục Chương Đơn vị tính: Đồng NT Ghi sổ DIỄN GIẢI Tháng 02 năm 2016 Số dư đầu tháng Chi NSX chưa qua KB Chứng từ Ghi giảm Số Ngày Số tiền chi hiệu tháng 22 01/02 Chi NSX qua KB Chứng từ Số Ngày hiệu tháng Số tiền Ghi giảm thu Tiểu mục 10 11 12 13 3.500.000 24 31/02 141.639.275 Cộng số phát sinh Cộng lũy kế từ đầu năm Số dư cuối kỳ Ngày 29 tháng 02 năm 2016 Ngưới ghi sổ (Ký, họ tên) Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Chủ tịch UBND Xã (Ký, họ tên, đóng dấu) 14 Bảng 2.10: Mẫu sổ chi ngân sách xã HUYỆN QUỲ HỢP UBND XÃ LIÊN HỢP SỔ CÁI Năm: 2013 Tên tài khoản: Chi ngân sách xã qua Kho bạc Số hiệu : 814 Đơn vị tính: đồng Ngày tháng ghi sổ A Chứng từ Số Ngày hiệu tháng B C 29/02 Diễn giải D Số hiệu TK đối ứng E Số tiền Nợ Có Ghi F Số dư đầu năm Số phát sinh tháng 111 141.639.275 141.639.275 Cộng số phát sinh tháng Số dư cuối tháng Cộng lũy kế đầu quý Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 141.639.275 141.639.275 Ngày 29 tháng 02 năm2016 Chủ tịch UBND xã (Ký, họ tên, đóng dấu) Bảng 2.11: Mẫu sổ BÁO CÁO THỰC TẬP Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI UBND XÃ LIÊN HỢP 3.1 Một số nhận xét công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp * Nhận xét chung thuận lợi khó khăn trình hoạt động - Thuận lợi UBND xã quan tâm lãnh đạo đạo giúp đỡ Đảng ủy – HĐND – UBND tỉnh Nghệ An, đạo tạo điều kiện giúp đỡ hỗ trợ kinh phí,chuyên môn nghiệp vụ quan ngành dọc cấp Tỉnh, lĩnh vực kinh tế văn hóa xã hội đầu tư xây dựng sở hạ tầng cho địa phương Vì kết năm 2015 tăng trưởng nhanh chóng Dưới lãnh đạo Thường trực Đảng ủy, cấp ủy chi lãnh đạo, đạo cán tổ dân phố nhân dân thực thắng lợi chủ trương sách Đảng pháp luật Nhà nước, phát huy truyền thống cách mạng đơn vị anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân thời kỳ đổi đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế giai đoạn Luôn phấn đấu xây dựng quê hương Liên Hợp ngày giàu đẹp 100% cán công chức viên chức đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, cán lãnh đạo đào tạo qua Đại học, cao đẳng, trung cấp trị quản lý Nhà nước Cán chuyên môn có trình độ đại học 10 đồng chí, cao đẳng 01 đồng chí, số lại có trình độ trung cấp theo học lớp cao đẳng chức chuyên ngành Cán công chức viên chức xã có lực phẩm chất đạo đức tốt, có sức khỏe nhiệt tình với công việc sẵn sàng nhận nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Đội ngũ cán xã, xóm người nhiệt tình nổ với phong tào nhiệm vụ phát triển kinh tế trị xã hội địa phương Có nguồn lao động dồi đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ thuật phù hợp với yêu cầu lao động giai đoạn Cán nhân dân xã Liên Hợp đoàn kết lòng thực tốt chủ trương sách Đảng, pháp luật Nhà nước quy định địa phương, thực tốt quy chế dân chủ sở xây dựng thành công phong trào “ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư” Đã có nhiều xóm đạt danh hiệu xóm văn hóa cấp Huyện.Và xã dã đạt danh hiệu quan văn hóa cấp Huyện - Khó khăn Là xã vùng sâu, vùng xa ngành nghề nông nghiệp chăn nuôi nhỏ, địa hình toàn đồi núi nên phương tiện lại gặp nhiều khó khăn hội du nhập, giao lưu văn hóa xã hội kinh tế chưa tốt Phương tiện lại khó khăn nên sản phẩm người dân làm không tiêu thụ Đội ngũ cán quyền sở nhân dân bầu hết nhiệm kỳ có đồng chí luân chuyển làm công tác khác, có đồng chí nghỉ Do có thay SV: VI VĂN TUYẾT 40 BÁO CÁO THỰC TẬP đổi cán thường xuyên ảnh hưởng không nhỏ tới công tác quy hoạch cán Chế độ đãi ngộ phụ cấp lương cho cán sở thấp so với nhiệm vụ công tác phải hoàn thành Hiện UBND xã phải thực việc công chứng, chứng thực loại giấy tờ đơn giản cho nhân dân nên lượng công việc ngày tăng, tuần làm việc sáu ngày cán lãnh đạo thường trực UBND cán văn phòng, tư pháp, địa 3.2 Đánh giá thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương 3.2.1 Những thành tựu tổ chức công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp cấp Ngân sách địa phương có tư cách pháp nhân đầy đủ có tài khoản Kho bạc Nhà nước sử dụng dấu riêng chịu quản lý trực tiếp UBND huyện Quỳ Hợp Chính sách tiền lương, phụ cấp hay khoản trích theo lương thực theo quy định sách Nhà nước UBND xã Liên Hợp ghi chép cách chi tiết sử dụng hệ thống TK cách thống dễ hiểu Việc thực kế toán máy vi tính giúp cho trình cập nhật diễn liên tục nhanh chóng tạo điều kiện thuận lợi cho việc hạch toán Cán xã làm việc nổ nhiệt tình có tinh thần trách nhiệm cao có hiệu 3.2.2 Những tồn kế toán tiền lương khoản trích theo lương Việc thực trả lương khoản trích theo lương cho cán công nhân viên chậm Việc ghi sổ tình trạng không cập nhật thường xuyên Công tác kế toán quản lý lỏng lẻo Sử dụng hệ thống chứng từ sổ sách cập nhật thông tin hạn chế thường xuyên gặp khó khăn việc hạch toán giải việc thu chi ngân sách xã 3.3 Phương hướng mục tiêu hoàn thiện công tác kế toàn tiền lương khoản trích theo lương 3.3.1 Phương hướng Tăng cường khoản thu cho NS, giảm thiểu khoản chi không cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế cho xã ngày phát triển tất mặt 3.3.2 Mục tiêu Hoàn thiện công tác tổ chức kế toán tiền lương, tăng cường thu NS thu khoản nợ khó đòi cá nhân, đơn vị nợ đọng SV: VI VĂN TUYẾT 41 BÁO CÁO THỰC TẬP 3.4 Một số ý kiến đóng góp nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp 3.4.1 Giải pháp tổ chức hạch toán kế toán UBND sử dụng nguồn ngân sách Nhà nước cấp để thực việc chi trả lương cán công nhân viên khoản khác Qua ta thấy với thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã việc để đảm bảo chi đúng, chi đủ chi tiết kiệm nguồn Ngân sách nhà nước cần có số biện pháp khắc phục hoàn thiện công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị sau: - Trên sở hạch toán thống kê, kiểm tra lại tiền lương, đánh giá lực sở trường cán bộ, điểm mạnh, điểm yếu chỗ cần bổ sung cắt giảm chi phí để điều động xếp lại cho hợp lí - Bố trí hợp lí số lao động có chuyên môn cập nhật với tình hình thực tế - Chúng ta biết thời đại bùng nổ thông tin, giáo dục đào tạo quốc sách ưu tiên hàng đầu quốc gia công tác tiền lương phải phân phối người, thời điểm đòi hỏi phải có vận dụng lí luận khoa học đại kết hợp với kinh nghiệm thực tiễn có khă nâng cao hiệu công tác tiền lương Ngoài người lao động hưởng lương theo chất lượng kết công việc cần phải động viên khuyến khích người lao động 3.4.2 Giải pháp nhân Phân công lao động hợp lý chỗ phải xếp cho người, việc, khuyến khích người làm việc thực có hiệu hành động cụ thể khen thưởng, ưu đãi … có biện pháp cứng người làm việc hiệu quả, sai quy cách, nhẹ nhắc nhở, nặng phải bồi thường quy trách nhiệm cho người đảm bảo tăng trách nhiệm người lao động công việc SV: VI VĂN TUYẾT 42 BÁO CÁO THỰC TẬP KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết Luận Để xây dựng phát triển kinh tế thật vững mạnh, tiền lương khoản trích theo lương thực phải làm chức đòn bẩy kinh tế, phải trở thành động lực thúc đẩy tăng hiệu công việc Mỗi hình thức trả lương có ưu nhược điểm riêng tùy nghành nghề, doanh nghiệp chọn cho hình thức phù hợp đảm bảo nguyên tắc phân phối theo lao động, tổng hòa lợi ích: Nhà nước, Đơn vị người lao động Công tác hạch toán tiền lương khoản trích theo lương đóng góp lớn quản lý lao động tiền lương Nếu ta hạch toán đúng, đủ, xác động lực thúc đẩy người lao động nâng cao lực làm việc, phát huy tính cách sáng tạo, góp phần hoàn thành kế hoạch giao – phương cách đắn để tăng thu nhập cho mình, tích lũy cho đơn vị xã hội Kiến nghị Qua trình thực tập UBND xã Liên Hợp cho thấy thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị sau: Cần xếp lại cấu tổ chức, rút gọn phòng ban để có biện pháp chế độ tiền lương cho thỏa đáng Phải có sách tiền lương rõ ràng phù hợp với cá nhân tập thể.Tiền lương phải tính đúng, tính đủ dựa sở giá trị sức lao động, chẳng hạn với người có tài hay người làm việc có hiệu cần phải thực trả lương theo công việc mà theo số lượng hiệu người lao động tuân theo cấp Vì cấp thực yếu tố để bố trí công việc để tính mức lương ban đầu bắt buộc làm việc yếu tố định tiền lương người lao động Trong điều kiện việc nâng cao chất lượng công tác trả lương theo thời gian nhiệm vụ lâu dài đơn vị nói chung UBND xã Liên Hợp nói riêng Tuy nhiên tình hình kinh tế nay, chế độ ngân sách thay đổi để phù hợp với tình hình kinh tế Để thích nghi với thay đổi đơn vị phải có thay đổi theo để ngày hoàn thiện công tác quản lý xây dựng tiền lương Do điều kiện thời gian tiếp xúc với công việc thực tế không nhiều, kiến thức học trường lao động tiền lương chưa sâu, kinh nghiệm viết đề tài ỏi nên khó tránh khỏi thiếu sót trình thực tế viết báo cáo Em xin cảm ơn ban lãnh đạo UBND xã Liên Hợp, phận kế toán xã cô Trần Thị Thu Hiền nhiệt tình giúp đỡ cung cấp số liệu cho em viết Em xin chân thành cảm ơn ! SV: VI VĂN TUYẾT 43 BÁO CÁO THỰC TẬP TÀI LIỆU THAM KHẢO Thuvienphapluat.vn Webketoan.vn Các sổ sách chứng từ thông tin kế toán UBND xã Liên Hợp Báo cáo thực tâp, luận văn tốt nghiệp khóa trường ĐHCN Vạn Xuân SV: VI VĂN TUYẾT 44 [...]... kiêm lĩnh tiền mặt Phiếu chi + Hệ thống sổ sách sử dụng trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Sổ chi ngân sách Sổ cái 2.2.2.3 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Trong quá trình thực tập và và tìm hiểu tình hình thực trang của UBND xã Liên Hợp, đặc biệt là đi sâu tìm hiểu về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đây em... và các khoản trích theo lương + Hệ thống tài khoản sử dụng trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Số hiệu tài khoản Tên tài khoản TK111 Tiền mặt TK112 Tiền gửi kho bạc Số hiệu tài khoản TK814 Tên tài khoản Chi ngân sách đã qua kho bạc + Hệ thống chứng từ sử dụng trong công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Bảng thanh toán tiền lương Phiếu thu Lệnh chi tiền. .. kế toán tiền lương của các đơn vị HCSN Vì vậy mỗi khi có chính sách thay đổi về mức lương, mức đóng góp… thì cũng ảnh hưởng lớn đến kế toán tiền lương của các đơn vị HCSN Ảnh hưởng của nhân tố bên trong : Các chính sách, quy định liên tục thay đổi nên việc áp dụng làm sao cho đúng và dựa theo tình hình hoạt động cụ thể của đơn vị cũng ảnh hưởng đến kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại. .. 27 BÁO CÁO THỰC TẬP 2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại UBND xã Liên hợp 2.2.1 Chế độ tiền lương tại UBND xã Liên Hợp Nghị định 66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được áp dụng từ ngày 15 tháng 8 năm 2013 2.2.2 Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại. .. công đoàn tùy theo quy định của đơn vị sử dụng lao động có sự thỏa thuận và đồng ý của ban chấp hành công đoàn của đơn vị đó 1.4 Các nhân tố ảnh hưởng đến nội dung nghiên cứu của lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị HCSN Ảnh hưởng của nhân tố bên ngoài: SV: VI VĂN TUYẾT 14 BÁO CÁO THỰC TẬP Chính sách quản lý về lương và các khoản trích theo lương cùng với những quy định quản lý về lương của Nhà... 24 BÁO CÁO THỰC TẬP SỔ KẾ TOÁN - Sổ tổng hợp - Sổ chi tiết CHỨNG TỪ KẾ TOÁN PHẦN MỀM KẾ TOÁN BẢNG TỔNG HỢP CHỨNG TỪ KẾ MÁY VI TÍNH - Báo cáo tài chính - Báo cáo kế toán quản trị TOÁN CÙNG LOẠI Ghi chú: Nhập số liệu hàng ngày In sổ, báo cáo cuối tháng, cuối năm Đối chiếu, kiểm tra Sơ đồ 2.3: Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán trên máy vi tính Trình tự ghi sổ kế toán theo Hình thức kế. .. 662 Trích BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí TK 334 BHXH, BHYT khấu trừ vào lương TK 111, 112 Trợ cấp SV: VI VĂN TUYẾT 13 Thanh toán trợ BÁO CÁO THỰC TẬP BHXH, KPCĐ Hoặc được thanh toán BHYT cấp, BHXH bằng tiền BHXH phải trả theo chế độ quy định đã chi trả Sơ đồ 1.2: Sơ đồ hạch toán các khoản phải trích theo lương 1.3 Cơ sở pháp lý liên quan đến kế toán tiền lương * Quyết định về lương và các khoản trích theo. .. số liệu giữa sổ kế toán với báo cáo tài chính sau khi đã in ra giấy - Thực hiện các thao tác để in báo cáo tài chính theo quy định - Cuối tháng, cuối năm sổ kế toán tổng hợp và sổ kế toán chi tiết được in ra giấy, đóng thành quyển và thực hiện các thủ tục pháp lý theo quy định về sổ kế toán ghi bằng tay 2.1.4.2 Kỳ kế toán Kỳ kế toán áp dụng cho xã là kỳ kế toán năm Kỳ kế toán năm là mười hai tháng,... kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương CHỨNG TỪ GỐC (Bảng thanh toán tiền lương ) PHẦN MỀM KẾ TOÁN SỔ TỔNG HỢP SỔ CHI TIẾT (Sổ cái) (Sổ chi ngân sách) Ghi chú: Nhập số liệ hằng ngày In sổ, báo cáo cuối tháng, cuối năm Đối chiếu, kiểm tra Sơ đồ 2.4: Sơ đồ trình tự ghi sổ SV: VI VĂN TUYẾT 28 BÁO CÁO THỰC TẬP 2.2.2.2 Hệ thống tài khoản, sổ sách, chứng từ sử dụng trong công tác kế toán tiền lương. .. phí nộp các quỹ phảu nộp theo lương TK 111 SV: VI VĂN TUYẾT 11 BÁO CÁO THỰC TẬP Xuất quỹ nộp BHXH, BHYT Quyết toán kinh phí đã sử dụng Sơ đồ 1.1: Hạch toán tổng hợp tiền lương * Quy trình hạch toán các khoản trích theo lương - Nghiệp vụ 1: Hàng tháng trích BHXH, BHYT, KPCĐ tính vào các khoản chi Nợ TK 661 – Chi hoạt động Nợ TK 662 – Chi dự án Có TK 3321, 3322, 3323 – Các khoản phải nộp theo lương - ... làm báo cáo thực tập Ngoài lời mở đầu kết luận báo cáo gồm chương : Chương 1: Tổng quan kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị HCSN Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản. .. công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương UBND xã Liên Hợp 2.2.2.1 Trình tự ghi sổ kế toán tiền lương khoản trích theo lương CHỨNG TỪ GỐC (Bảng toán tiền lương ) PHẦN MỀM KẾ TOÁN SỔ TỔNG... công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương: Sổ chi ngân sách Sổ 2.2.2.3 Thực trạng công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trong trình thực tập và tìm hiểu tình hình thực trang