Đang tải... (xem toàn văn)
Văn hóa và truyền thông tổ chức
LOGO www.themegallery.com Bài thuyết trình: Tâm lý học lao động GVBM: Ông Nguyễn Chương Nhóm thực : Nhóm 01 LOGO ĐỀ TÀI: VĂN HÓA VÀ TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC www.themegallery.com LOGO NỘI DUNG BÀI THUYẾT TRÌNH A VĂN HÓA TỔ CHỨC I.VĂN HÓA TỔ CHỨC II.MỘT SỐ MÔ HÌNH VĂN HÓA TỔ CHỨC III.TẠO RA VÀ DUY TRÌ VĂN HÓA IV THỰC TRẠNG VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ B TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC I.KHÁI NIỆM 1.Truyền thống 2.Truyền thống tổ chức www.themegallery.com LOGO A VĂN HÓA TỔ CHỨC I VĂN HÓA TỔ CHỨC KHÁI NIỆM a)Văn hóa Tùy theo “góc nhìn” mà ta có khái niệm khác văn hóa Có loại Góc nhìn người từ bên Góc nhìn người từ bên www.themegallery.com LOGO b) Văn hóa tổ chức ”Văn hóa tổ chức hệ thống ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo nhận thức phương pháp tư thành viên tổ chức chia có ảnh hưởng pham vi rộng đến cách thức hành động thành viên.” Tóm lại văn hóa tổ chức www.themegallery.com LOGO 2.Những đặc trưng văn hóa tổ chức Tính tổng thể Tính lịch sử Tính nghi thức Tính xã hội Tính bảo thủ www.themegallery.com LOGO II.CÁC MÔ HÌNH VĂN HÓA TỔ CHỨC QUYỀN LỰC GƯƠNG MẪU VAI TRÒ TẬP THỂ VAI TRÒ CÁ NHÂN CÓ Ì NH H MÔ NHIỆM VỤ CHẤP NHẬN RỦI RO www.themegallery.com LOGO III.TẠO RA VÀ DUY TRÌ VAI TRÒ CÓ VAI TRÒ: VAI TRÒ VAI TRÒ Là yếu tố quan trọng cấu thành đội ngũ văn hóa tổ chức Là công cụ quan trọng Không thể thiếu quản lý điều hành VAI TRÒ Tạo niềm tự hào,tinh thần thoải mái cho nhân viên giúp họ chủ động công việc VAI TRÒ Giúp nhà lãnh đạo dễ dàng quản lý công ty www.themegallery.com LOGO 2.Định hình hay thay đổi văn hóa tổ chức? Áp đặt: phải làm cấm làm gì? Khuyên bảo: nên làm này, làm Phương pháp để định hình hay thay Đổi văn hóa tổ chức Định hướng tư duy: thay đổi nhận thức, hành vi www.themegallery.com LOGO CÁC BƯỚC CƠ BẢN THAY ĐỔI VĂN HÓA TỔ CHỨC CHẨN ĐOÁN Là việc đánh giá thực trang VHTC tìm hiểu phát kiểu văn hóa mà tổ chức hướng đến tương lai NHẬN THỨC So sánh văn hóa tương lai,của tổ chức với tổ chức khác xác định chi tiết,các yếu tố cụ thể cần thay đổi THỰC HIỆN THAY ĐỔI VĂN HÓA Lựa chọn chiến lược thay đổi,thiết kế chương trình thay đổi www.themegallery.com LOGO IV.Thực trạng cách thức giải vấn đề văn hóa tổ chức Thực trạng Văn hóa tổ chức có vai trò quan trọng phát triển loại hình tổ chức Tuy nhiên văn hóa tổ chức số hạn chế định : Môi trường làm việc có nhiều cập dẫn đến có nhìn ngắn hạn Chưa có quan niệm đắn cạnh tranh hợp tác Làm việc chưa có tính chuyên nghiệp Chưa có chế dùng người thỏa đáng với vị trí làm việc www.themegallery.com LOGO IV.Thực trạng cách thức giải vấn đề văn hóa tổ chức 2.Giải pháp Theo xu hướng chung tổ chức bước đầu quan tâm đến văn hóa tổ chức: a) Phải đặc biệt coi trọng lấy người làm gốc b) Xây dựng tinh thần trách nhiệm xã hội www.themegallery.com LOGO Giải pháp coi trọng lấy người làm gốc Bồi dưỡng kinh nghiệm cá nhân tổ chức để kích thích lòng say mê chủ động,sáng tạo thành viên Giáo dục ý thức coi “tổ chức” “tổ ấm” để trở thành nhận thức chung tập thể tạo nội lực cho phát triển tổ chức Có chế quản lí hợp lí cho người cống hiến cho tổ chức tôn trọng hưởng lợi ích vật chất xứng đáng www.themegallery.com LOGO B TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC I.KHÁI NIỆM 1.Truyền thống Truyền thống yếu tố di tồn văn hóa,xã hội thể chuẩn mực hành vi tư tưởng,phong tục tập quán,thói quen lối sống cách ứng xử cộng đồng người hình thành lịch sử ổn định truyền từ đời sang đời khác,và lưu giữ lâu dài 2.Truyền thống tổ chức Truyền thống yếu tố di tồn văn hóa ,xã hội tổ chức thể chuẩn mực hành vi tư tưởng thói quen lối sống cách ứng xử thành viên tổ chức hình thành lịch sử phát triển tổ chức www.themegallery.com LOGO B.TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC 1.Các khía cạnh truyền thống Truyền thống tổ chức phần tổ chức Truyền thống tổ chứclà phương tiện để bảo tồn tổ chức Các khía cạnh truyền thống tổ chức Truyền thống tổ chức sức mạnh định hướng phát triển tổ chức www.themegallery.com LOGO www.themegallery.com [...]... trong lịch sử và phát triển của tổ chức đó www.themegallery.com LOGO B.TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC 1.Các khía cạnh của truyền thống Truyền thống tổ chức như là một phần của tổ chức Truyền thống tổ chứclà phương tiện để bảo tồn tổ chức Các khía cạnh của truyền thống tổ chức Truyền thống tổ chức là sức mạnh định hướng sự phát triển của tổ chức www.themegallery.com LOGO www.themegallery.com ... sống và cách ứng xử của cộng đồng người được hình thành trong lịch sử và đã ổn định được truyền từ đời này sang đời khác ,và được lưu giữ lâu dài 2 .Truyền thống tổ chức Truyền thống là những yếu tố về di tồn văn hóa ,xã hội trong tổ chức thể hiện trong các chuẩn mực hành vi tư tưởng thói quen lối sống và cách ứng xử của các thành viên trong tổ chức được hình thành trong lịch sử và phát triển của tổ chức. ..LOGO IV.Thực trạng và cách thức giải quyết các vấn đề của văn hóa tổ chức hiện nay 1 Thực trạng Văn hóa tổ chức có vai trò quan trọng trong sự phát triển của mỗi loại hình tổ chức Tuy nhiên hiện nay thì văn hóa tổ chức vẫn còn một số hạn chế nhất định : Môi trường làm việc có nhiều cập dẫn đến có những cái nhìn hết sức ngắn hạn Chưa có quan niệm đúng đắn về cạnh tranh và hợp tác Làm việc chưa... IV.Thực trạng và cách thức giải quyết các vấn đề của văn hóa tổ chức hiện nay 2.Giải pháp Theo xu hướng chung hiện nay thì các tổ chức bước đầu quan tâm đến văn hóa tổ chức: a) Phải đặc biệt coi trọng và lấy con người làm gốc b) Xây dựng tinh thần trách nhiệm xã hội www.themegallery.com LOGO Giải pháp coi trọng và lấy con người làm gốc 1 2 3 Bồi dưỡng kinh nghiệm của cá nhân trong tổ chức để kích thích... Giáo dục ý thức coi tổ chức là tổ ấm” của mình để nó trở thành nhận thức chung của cả tập thể tạo nội lực cho sự phát triển của tổ chức Có cơ chế quản lí hợp lí cho những người cống hiến cho tổ chức đều được tôn trọng và hưởng lợi ích vật chất xứng đáng www.themegallery.com LOGO B TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC I.KHÁI NIỆM 1 2 1 .Truyền thống Truyền thống là những yếu tố về di tồn văn hóa, xã hội thể hiện trong ... TÀI: VĂN HÓA VÀ TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC www.themegallery.com LOGO NỘI DUNG BÀI THUYẾT TRÌNH A VĂN HÓA TỔ CHỨC I.VĂN HÓA TỔ CHỨC II.MỘT SỐ MÔ HÌNH VĂN HÓA TỔ CHỨC III.TẠO RA VÀ DUY TRÌ VĂN HÓA IV... TRẠNG VÀ CÁCH THỨC GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ B TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC I.KHÁI NIỆM 1 .Truyền thống 2 .Truyền thống tổ chức www.themegallery.com LOGO A VĂN HÓA TỔ CHỨC I VĂN HÓA TỔ CHỨC KHÁI NIỆM a )Văn hóa Tùy... thành viên tổ chức hình thành lịch sử phát triển tổ chức www.themegallery.com LOGO B.TRUYỀN THỐNG TỔ CHỨC 1.Các khía cạnh truyền thống Truyền thống tổ chức phần tổ chức Truyền thống tổ chứclà phương