HC VIN CHNH TR QUC GIA H CH MINH NGUYN TH MAI PHNG phát triển nhân lực tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản việt nam LUN N TIN S CHUYấN NGNH KINH T PHT TRIN H NI - 2015 HC VIN CHNH TR QUC GIA H CH MINH NGUYN TH MAI PHNG phát triển nhân lực tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản việt nam LUN N TIN S CHUYấN NGNH KINH T PHT TRIN Mó s : 62 31 05 01 NGI HNG DN KHOA HC: PGS.TS NGUYN TH THM H NI - 2015 LI CAM OAN Tụi xin cam oan õy l cụng trỡnh nghiờn cu ca riờng tụi Cỏc s liu v kt lun khoa hc nờu lun ỏn l trung thc v cha tng c cụng b bt k cụng trỡnh no khỏc Tỏc gi lun ỏn Nguyn Th Mai Phng MC LC Trang M U Chng 1: TNG QUAN TèNH HèNH NGHIấN CU LIấN QUAN N TI LUN N 1.1 Cỏc cụng trỡnh nghiờn cu v phỏt trin nhõn lc phm vi v mụ 1.2 Cỏc cụng trỡnh nghiờn cu v phỏt trin nhõn lc phm vi vi mụ 1.3 Kt lun rỳt t nhng nghiờn cu v phỏt trin nhõn lc v hng nghiờn cu ca ti lun ỏn Chng 2: C S Lí LUN V THC TIN V PHT TRIN NHN LC TI TP ON KINH T 2.1 Khỏi nim, ni dung v ch tiờu ỏnh giỏ phỏt trin nhõn lc ti on kinh t 2.2 Cỏc nhõn t nh hng n phỏt trin nhõn lc ti on kinh t 2.3 Kinh nghim phỏt trin nhõn lc mt s on kinh t v bi hc rỳt cho Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam Chng 3: THC TRNG PHT TRIN NHN LC TI TP ON CễNG NGHIP THAN - KHONG SN VIT NAM 3.1 Khỏi quỏt v Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam 3.2 Thc trng phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam giai on 2006 - 2014 3.3 ỏnh giỏ chung v phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than Khoỏng sn Vit Nam Chng 4: PHNG HNG V GII PHP PHT TRIN NHN LC TI TP ON CễNG NGHIP THAN - KHONG SN VIT NAM N NM 2020, TM NHèN N NM 2030 4.1 Phng hng phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than Khoỏng sn Vit Nam 4.2 Gii phỏp phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam n nm 2020, tm nhỡn n nm 2030 4.3 Mt s kin ngh KT LUN DANH MC CC CễNG TRèNH KHOA HC C CễNG B CA TC GI LIấN QUAN N LUN N DANH MC TI LIU THAM KHO PH LC 7 14 19 22 22 40 49 60 60 64 91 113 113 125 146 149 151 152 162 DANH MC CC CH VIT TT BHYT : Bo him y t BHXH : Bo him xó hi BHTN : Bo him tht nghip CNH, HH : Cụng nghip húa, hin i húa CLC : Cht lng cao CMKT : Chuyờn mụn k thut CNKT : Cụng nhõn k thut KH&KT : Khoa hc v Cụng ngh EVN : Tp on in lc Vit Nam NCS : Nghiờn cu sinh NL : Nhõn lc NNL : Ngun nhõn lc NSL : Nng sut lao ng PHCN : Phc hi chc nng PTNL : Phỏt trin nhõn lc PVN : Tp on Du khớ quc gia Vit Nam SXKD : Sn xut kinh doanh TKT : Tp on kinh t TKV : Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam DANH MC CC BNG Trang Bng 3.1: C cu nhõn lc theo v trớ cụng vic ti TKV giai on 2006 - 2014 Bng 3.2: Cht lng nhõn lc theo trỡnh chuyờn mụn k thut ti TKV giai on 2006 - 2013 Bng 3.3: Trỡnh ca nhõn lc ti TKV (tớnh n thỏng nm 2014) Bng 3.4: T l nhõn lc theo trỡnh chuyờn mụn k thut ti TKV giai on 2006 - 2013 Bng 3.5: Bc th ca cụng nhõn k thut sn xut than ti TKV tớnh n 30/6/2014 Bng 3.6: Quy mụ nhõn lc c o to cụng nhõn k thut hm lũ theo nhu cu ca cỏc doanh nghip thuc TKV giai on 2011-2014 Bng 3.7: S cỏn b c o to i hc v sau i hc ca TKV giai on 2011-2014 Bng 3.8: Tin lng bỡnh quõn ca nhõn lc sn xut than v khai thỏc hm lũ ti TKV giai on 2007-2014 Bng 3.9: Nng sut lao ng tớnh theo doanh thu c to trờn ng tin lng ti b phn nhõn lc sn xut than giai on 2007-2014 Bng 3.10: Tỡnh trng bin ng (tng, gim) lao ng hm lũ ti TKV giai on 2008 - 2013 Bng 3.11: V nh ca cụng nhõn cỏc doanh nghip khai thỏc v sng tuyn than (nm 2014) Bng 3.12: Tuyn dng nhõn lc hm lũ ca TKV giai on 2008-2013 (phõn theo a phng) Bng 3.13: Tỡnh hỡnh tuyn dng nhõn lc hm lũ ca TKV giai on 2008 - 2013 Bng 3.14: Quy mụ o to ngh ca TKV giai on 2010 - 2014 Bng 3.15: T l cụng nhõn ỏnh giỏ cỏc quy nh v ch , chớnh sỏch cha phự hp i vi lao ng ngnh than - khoỏng sn Bng 4.1: Nhu cu than ca nn kinh t n nm 2030 Bng 4.2: Mc tiờu phỏt trin nhõn lc ca Tp on n nm 2020 v nm 2025 Bng 4.3: Mc tiờu o to nhõn lc l cỏn b cú trỡnh trờn i hc v K s chuyờn ngnh ca TKV n nm 2020 Bng 4.4: Mc tiờu o to cụng nhõn k thut, th hm lũ ca TKV n nm 2020 Bng 4.5: Nhu cu u t cho o to phỏt trin nhõn lc ca TKV nm 2015 v nm 2020 66 68 69 70 71 73 76 78 90 94 99 104 105 106 110 116 118 120 121 134 DANH MC CC BIU Trang Biu 3.1: S bin ng ca quy mụ nhõn lc ti TKV giai on 2006-2014 65 Biu 3.2: C cu nhõn lc theo tớnh cht cụng vic ti TKV giai on 2009 - 2014 67 Biu 3.3: Nhõn lc theo trỡnh chuyờn mụn k thut ca TKV giai 2006-2013 69 Biu 3.4: T l nhõn lc c o to cụng nhõn k thut hm lũ din trỡ sn xut v din m cỏc m mi thuc TKV giai on 2011 - 2014 74 Biu 3.5: ỏnh giỏ ca cụng nhõn v mc ỏp ng ca cỏc cụng trỡnh phỳc li ngnh khai thỏc Than - Khoỏng sn 82 Biu 3.6: Nng sut lao ng theo giỏ tr v sn lng ti TKV giai on 2006-2014 87 Biu 3.7: Cuc sng ca cỏc nhúm cụng nhõn ti TKV (phõn nhúm theo nh ) 98 DANH MC CC HèNH Trang Hỡnh 3.1: S t chc ca TKV 61 Hỡnh 3.2: H thng t chc qun lý ngnh v o to nhõn lc ca TKV 63 Hỡnh 4.1: Quy trỡnh thc hin hoch nh phỏt trin nhõn lc cho TKV 129 M U Tớnh cp thit ca ti Nhõn lc l ngun lc c bit tt c cỏc ngun lc Kinh nghim ca nhiu nc trờn th gii cho thy, mt nc cú th nghốo v ti nguyờn thiờn nhiờn, v trớ a lý khụng thun li cựng vi s khc nghit ca khớ hu, chu nhiu nh hng ca thiờn tai song t c nhng thnh tu phỏt trin thn k bi l h cú mt chin lc ỳng phỏt huy nhõn t ngi Hin nay, quan im v hnh ng ca cỏc nh qun lý cỏc doanh nghip, cỏc on kinh t phỏt trin nht cng cho mt kt lun ngi l mt ti sn, mt ngun cú vai trũ ht nhõn quyt nh n chin lc, hiu qu sn xut kinh doanh Con ngi c i x ging nh mt phớ tn bin i (variable cost), l mt ngun lc khụng bao gi cn v luụn c tỏi sinh vi cht lng ngy cng cao hn vi bt c ngun lc no khỏc So vi nhiu nc trờn th gii, nhõn lc ca Vit Nam ó v ang bc l nhng hn ch nht nh, l lc cn rt ln n tng nng sut lao ng (NSL), cht lng sn phm hng húa, dch v Thc t ny c nhiu cụng trỡnh nghiờn cu cụng b v cỏc bỏo cỏo chớnh thc ca ng, Chớnh ph Vit Nam v cỏc c quan chc nng cng tha nhn cp vi mụ, cỏc cụng ty Vit Nam khụng nhng cha cú nhiu kinh nghim qun lý v kinh doanh m cũn rt ớt kinh nghim phỏt trin nhõn lc (PTNL) Thi bao cp, cỏc doanh nghip Vit Nam, nht l cỏc doanh nghip nh nc ó quen vi s ỏp t v k hoch ca Nh nc, thiu ch ng PTNL Hin nay, mt s doanh nghip, thúi quen ú in m du n Vỡ vy, yu t nhõn lc cha c ỏnh giỏ ỳng mc cú s u t tha ỏng hoc nu cú c ỏnh giỏ ỳng thỡ phng phỏp thc hin cng bc l nhiu bt cp, m nguyờn nhõn c bn nht l cha cú c ch, chớnh sỏch, bin phỏp, mang tớnh bi bn, h thng v ng b khc phc nhng hn ch, bt cp nờu trờn, ng thi nhm to s t phỏ phỏt trin kinh t-xó hi, nhng nm qua, ng v Nh nc ó rt quan tõm n phỏt trin ngun nhõn lc Con ngi luụn c t vo v trớ trung tõm, va l mc tiờu, va l ng lc ca s phỏt trin t nc vi quan im nht quỏn l nõng cao dõn trớ, phỏt trin nhõn lc v bi dng nhõn ti i hi i biu ton quc ln th XI ca ng ó nhn mnh: Phỏt trin v nõng cao cht lng ngun nhõn lc, nht l ngun nhõn lc cht lng cao l mt t phỏ chin lc, l yu t quyt nh y mnh phỏt trin v ng dng khoa hc, cụng ngh, c cu li nn kinh t, chuyn i mụ hỡnh tng trng v l li th cnh tranh quan trng nht, bo m cho phỏt trin nhanh, hiu qu v bn vng [19, tr.130] Ngy 19/4/2011 Th tng Chớnh ph ó phờ duyt Quyt nh s 579/Q-TTg v Chin lc phỏt trin ngun nhõn lc Vit Nam thi k 2011-2020, vi mc tiờu chung l a nhõn lc Vit Nam tr thnh nn tng v li th quan trng nht i vi vic phỏt trin bn vng t nc v hi nhp quc t Trờn c s ú, mi b, ngnh, a phng ó khn trng trin khai xõy dng chin lc phỏt trin nhõn lc ca ngnh mỡnh nhm to ng lc t phỏ cho s phỏt trin bi cnh ton cu húa, hi nhp quc t v phỏt trin kinh t tri thc hin Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam (TKV) c thnh lp theo Quyt nh s 345/2005/Q-TTg ngy 26/12/2005 ca Th tng Chớnh ph trờn c s sỏp nhp Tp on Than Vit Nam v Tng Cụng ty Khoỏng sn Vit Nam TKV l on kinh doanh a ngnh trờn nn cụng nghip than v khoỏng sn, hot ng theo mụ hỡnh cụng ty m cụng ty t ngy 1/7/2010, TKV chuyn sang hot ng theo mụ hỡnh Cụng ty trỏch nhim hu hn mt thnh viờn theo Lut doanh nghip (Quyt nh 989/Q-TTg ngy 25/6/2010) Vi 100% ch s hu ca nh nc, TKV c giao nhim v chớnh vic qun lý, khai thỏc ngun ti nguyờn, khoỏng sn ca Vit Nam, l doanh nghip nh nc u tiờn c chuyn i hot ng theo mụ hỡnh Tp on kinh t Hot ng ca Tp on luụn t hiu qu, to s tng trng v doanh thu, li nhun, lm tng ngun thu cho ngõn sỏch nh nc, to cụng n vic lm cho ngi lao ng Tuy nhiờn, s phỏt trin ca Tp on cha tng xng vi v trớ, vai trũ, tim nng l mt doanh nghip nh nc ln, cú v trớ trng yu nn kinh t t nc Hiu qu sn xut kinh doanh, t sut li nhun trờn u t cha cao, sc cnh tranh cũn thp, vic c phn húa v tỏi c cu din chm Thc trng trờn nhiu nguyờn nhõn, c khỏch quan v ch quan, song nguyờn nhõn c bn nht nm yu t ngi - nhõn lc Tp on cha thc hin cú hiu qu Quy hoch PTNL ó c xõy dng; s bt hp lý, mt cõn i gia phỏt trin v c cu, s lng v cht lng ang l ln t Tp on cũn thiu nhng c ch, chớnh sỏch c thự thu hỳt, o to, bi dng v s dng nhõn lc, nht l nhõn lc cú cht lng cao, cng nh cỏc chớnh sỏch hp dn mnh gi chõn ngi lao ng, nht l lao ng hm lũ bi cnh cnh tranh cao v nhõn lc m sc hp dn ca ngnh li kộm nh hin Trong thi gian ti, thc hin ỏn tỏi c cu TKV v thc hin Quy hoch phỏt trin ngnh than n nm 2020, cú xột trin vng n nm 2030 ó c Th tng Chớnh ph phờ duyt, vi nh hng t phỏt trin chiu rng sang phỏt trin chiu sõu ú trung phỏt trin cỏc m hm lũ c gii húa hin i, t xut khu chuyn sang nhp khu v ch yu ỏp ng th trng nc; thc hin ch bin sõu than, khoỏng sn theo l trỡnh hp lý to cỏc sn phm cú giỏ tr gia tng cao, sch hn v thõn thin vi mụi trng, thỡ tỡnh trng thiu nhõn lc cht lng cao, nht l nhõn lc hm lũ, nhõn lc cú kh nng lm vic nc ngoi li cng trm trng õy l cn tr ln vic u t phỏt trin, i mi, hin i húa cụng ngh nc cng nh u t nc ngoi ca TKV Thờm vo ú, bi cnh hi nhp, hp tỏc sõu rng v ton din - nht l t nm 2015 cụng nhõn cú tay ngh cao s c t di chuyn Cng ng ASEAN, thỡ vic gi chõn th bc cao s l thỏch thc ln i vi cỏc on kinh t (TKT) núi chung v TKV núi riờng Vỡ vy, vi mong mun gúp phn lun gii, cung cp nhng lun c khoa hc cho vic PTNL ti TKV hin v nhng nm tip theo, nghiờn cu sinh ó la chn : Phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than Khoỏng sn Vit Nam, lm ti nghiờn cu cho lun ỏn tin s kinh t, chuyờn ngnh Kinh t phỏt trin l cn thit, cú ý ngha lý lun v thc tin Mc tiờu v nhim v nghiờn cu 2.1 Mc tiờu nghiờn cu Mc tiờu nghiờn cu ca lun ỏn l ỏnh giỏ thc trng PTNL ti TKV giai on 2006 - 2014, t ú xut gii phỏp PTNL ti TKV n nm 2020 v tm nhỡn n nm 2030 167 14 ễng/b cú c doanh nghip úng BHXH, BHYT v BH Tht nghip khụng? Cú Khụng * Nu cõu tr li l Cú thỡ xin ụng/b cho bit thờm: - Trong nhng nm gn õu, ụng/bag cú hng ch ca BHXH, BHYT khụng? Cú Khụng - Ch c hng l gỡ? Khỏm, cha bnh theo BHYT Hng lng BHXH Tr cp khỏc 15 Xin ụng/b cho iu kin lm vic ti doanh nghip th no? Rt tt Tt Bỡnh thng Cha tt 16 Mỏy múc thit b phc v cho cụng vic ca ụng/b ti doanh nghip th no? Trang thit b hin i Thit b ó s dng lõu nhng vn hnh tt Thit b ó c, khụng s dng c na 17 ễng/b cú c doanh nghip trang b bo h lao ng khụng? Cú Khụng Nu cõu tr li l Cú, mi ụng b tr li cõu hi s 17 18 ễng/b c trang b bo h lao ng nh th no? Tt, m bo cht lng v y t tiờu chun nhng khụng y S dng li c Bo h lao ng khụng t tiờu chun theo quy nh 19 ễng/b lm vic theo ca hay theo gi hnh chớnh? Theo ca Theo gi hnh chớnh 20 ễng/b lm vic bao nhiờu gi mi ngy? gi - gi gi - gi gi - 12 gi 12 gi - 16 gi 21 Sau gi lm vic, ụng/b cú biu hin khụng tt v sc khe hay khụng? Cú Khụng Nu cõu tr li l Cú, mi ụng b tr li cõu hi s 22 22 Nhng biu hin khụng tt v sc khe m ụng/b thng gp sau thi gian lm vic l gỡ? Cng, mi c au lng au c, au vai au u Viờm ng hụ hp Cỏc bnh ngoi da Bnh v phi, gan Triu chng khỏc 23 Doanh nghip cú ni vui chi, gii trớ cho cụng nhõn hay khụng? Cú Khụng Nu cõu tr li l Cú, mi ụng b tr li cõu hi s 24 168 24 Ni vui chi gii trớ phc v cho cụng nhõn nh th no? Rt tt Bỡnh thng Tt Kộm 25 Thu nhp bỡnh quõn hin ti ca ụng/b mi thỏng l bao nhiờu (ng)? Di triu Di triu Di triu Trờn triu 26 Thu nhp hin ti cú ỏp ng nhu cu sng ti thiu ca ụng/b hay khụng? Cú Khụng 27 Nh hin ti ca ụng/b l? Nh riờng Nh thuờ Nu l nh thuờ, mi ụng b tr li cõu hi s 28 28 ễng/b ang nh doanh nghip cho thuờ hay thuờ bờn ngoi? Doanh nghip cho thuờ Nh tr thuờ ngoi 29 Hin ti ụng/b bao nhiờu ngi mt phũng? ngi 4-5 ngi 2-3 ngi Trờn ngi 30 Phũng tr ụng/b ang thuờ vi giỏ bao nhiờu tin/thỏng? 31 Xin ụng/b cho bit iu kin sinh hot ti ni hin ti nh th no? Rt tt Bỡnh thng Tt Kộm 32 Mc sng hin ti ca ụng/b sao? Rt y v mt tinh thn y v mt tinh thn v vt cht Tm n v mt tinh thn v vt cht Thiu thn 33 ễng/b cú ý kin gỡ vic ci thin iu kin vic lm v nõng cao i sng cụng nhõn: Xin chõn thnh cm n s hp tỏc ca ễng/b! 169 Ph lc BO CO S LIU KHO ST TèNH TRNG VIC LM V I SNG CA CễNG NHN TRONG DOANH NGHIP KHAI THC V SNG TUYN THAN 469 responses Tng hp kt qu: Xin ụng/b cho bit, cụng vic chớnh ang lm ti doanh nghip l gỡ? Cụng nhõn khai thỏc v sng tuyn than: 469 ễng/b ó lm vic ti doanh nghip thi gian bao lõu? Thi gian lm vic ti DN % nm 29.8 T n nm 51.3 > nm 19.9 Tng 100% Trc lm vic õy ễng/b ó tng lm vic ni no khỏc cha? Question Count Rate Cha bao gi (nu chn phng ỏn ny thỡ b qua cõu s 4) 284 60.6% ó lm vic cho daonh nghip khỏc (nu chn phng ỏn xin hóy tr li cõu hi di õy) 185 39.4% Lý ụng/b ri doanh nghip c l gỡ? Question Count Rate Thu nhp quỏ thp 28 15.1% Vic lm khụng phự hp vi trỡnh chuyờn mụn 82 44.3% Ni lm vic quỏ xa ni c trỳ 75 40.6% Other 0% 170 ễng/b c tuyn dng vo lm vic ti doanh nghip theo hỡnh thc no? 51.3%48.7% Question Count Rate Thi tuyn 227 48.4% Xột tuyn 242 51.7% 0% Other Trc lm vic õy, ụng/b ó c o to chuyờn mụn no khụng? Question Count Rate Cú 422 90% Khụng 47 10% ễng/b ó c o to theo hỡnh thc no? Question Count Rate c hc ngh doanh nghip o to 178 38% Bn thõn t hc ngh 181 38.6% Hc vic qua thi gian s ti doanh nghip 110 23.4% 0% Other Sau vo lm vic, ụng/b cú tip tc tham gia cỏc khúa o to, bi dng no khụng? Question Count Rate Cú 391 83.4% Khụng 79 16.6% Cỏc loi hỡnh o to, bi dng ó tham gia Question Count Rate Bi dng tay ngh chuyờn mụn 289 64.2% Nõng cao trỡnh chuyờn mụn 272 60.4% Bi dng lý lun, chớnh tr 85 18.8% Other 0.2% 171 10 Tr ngi ln nht m ụng/b gp phi tham gia cỏc khúa o to, bi dng l gỡ? Question Count Rate Trỡnh hc 66 14.7% Ni hc quỏ xa ni lm vic hoc ni c trỳ 39 8.6% Khú sp xp thi gian phự hp 145 32.2% Other 54 12% 11 Kin thc, k nng c o to, bi dng cú ớch cho cụng vic hin ca ụng/b khụng? Question Count Rate 0% Cú ớch 286 63.6% Rt cú ớch 164 36.4% Khụng cú ớch 12 Xin cho bit tỡnh trng sc khe ca ụng/b th no? Question Count Rate Tt 297 63.3% Bỡnh thng 170 36.2% 0.5% Khụng tt 13 Xin cho bit, ụng/b ký hp ng vi doanh nghip theo loi hỡnh no? Question Count Rate Hp ng lao ng tha thun ming 0.2% Hp ng lao ng cú thi hn di nm 1.9% Hp ng lao ng cú thi hn di nm 109 23.2% Hp ng lao ng khụng xỏc nh thi hn 350 74.7% 172 14 ễng/b cú c doanh nghip úng BHXH, BHYT v BH Tht nghip khụng? Question Cú Khụng Count Rate 461 98.9% 1.1% * Nu cõu tr li l Cú thỡ xin ụng/b cho bit thờm:- Trong nhng nm gn õu, ụng/b cú hng ch ca BHXH, BHYT khụng? Question Count Rate Cú 450 97.6% Khụng 11 2.4% Question Count Rate Khỏm, cha bnh theo BHYT 442 93.8% Hng lng BHXH 199 44.2% Tr cp khỏc 105 23.3% - Ch c hng l gỡ? 15 Xin ụng/b cho iu kin lm vic ti doanh nghip th no? Question Count Rate Rt tt 33 7% Tt 358 76.3% Bỡnh thng 76 16.2% Cha tt 0.4% 173 16 Mỏy múc thit b phc v cho cụng vic ca ụng/b ti doanh nghip th no? Question Count Rate Trang thit b hin i 189 40.3% Thit b ó s dng lõu nhng vn hnh tt 276 58.8% 0.9% Thit b ó c, khụng s dng c na 17 ễng/b cú c doanh nghip trang b bo h lao ng khụng? Question Count Rate Cú 399 85.1% Khụng 70 14.9% 18 ễng/b c trang b bo h lao ng nh th no? (Nu cõu 17 tr li l Cú) Question Count Rate Tt, m bo cht lng v y 219 54.9% t tiờu chun nhng khụng y 147 36.8% S dng li c 33 8.3% Bo h lao ng khụng t tiờu chun theo quy nh 0% 19 ễng/b lm vic theo ca hay theo gi hnh chớnh? Question Count Rate Theo ca 309 66.3% Theo gi hnh chớnh 157 33.7% 174 20 ễng/b lm vic bao nhiờu gi mi ngy? Question Count Rate gi - gi 1.5% gi - gi 388 82.7% gi - 12 gi 74 15.8% 12 gi - 16 gi 0% 21 Sau gi lm vic, ụng/b cú biu hin khụng tt v sc khe hay khụng? Question Count Rate Cú 164 35% Khụng 304 65% 22 Nhng biu hin khụng tt v sc khe m ụng/b thng gp sau thi gian lm vic l gỡ? (Nu cõu tr li s 21 l Cể) Question Count Rate Cng, mi c 63 38.4% au c, au vai 60 36.6% Viờm ng hụ hp 19 11.6% Bnh v phi, gan 12 7.3% au lng 98 59.7% au u 25 15.2% Cỏc bnh ngoi da 5.5% Triu chng khỏc 40 24.4% 23 Doanh nghip cú ni vui chi, gii trớ cho cụng nhõn hay khụng? Question Count Rate Cú (Mi tr li cõu hi s 24) 323 68.8% Khụng 146 31.2% 175 24 Ni vui chi gii trớ phc v cho cụng nhõn nh th no? Question Count Rate Rt tt 41 12.7% Tt 179 55.4% Bỡnh thng 93 28.8% Kộm 10 3.1% 25 Thu nhp bỡnh quõn hin ti ca ụng/b mi thỏng l bao nhiờu (ng)? Question Count Rate Di triu 0.2% Di triu 11 2.3% Di triu 53 11.3% Trờn triu 404 86.1% 26 Thu nhp hin ti cú ỏp ng nhu cu sng ti thiu ca ụng/b hay khụng? Question Count Rate Cú 349 74.4% Khụng 120 25.6% Count Rate Nh riờng 222 47.4% Nha thuờ 247 52.6% 27 Nh hin ti ca ụng/b l? Question 28 ễng/b ang nh doanh nghip cho thuờ hay thuờ bờn ngoi? Question Count Rate Doanh nghip cho thuờ 109 44.1% Nh tr thuờ ngoi 138 55.9% 176 29 Hin ti ụng/b bao nhiờu ngi mt phũng? Question Count Rate ngi 53 21.4% 2-3 ngi 170 68.8% 4-5 ngi 24 9.8% Trờn ngi 0% 30 Phũng tr ụng/b ang thuờ vi giỏ bao nhiờu tin/thỏng? Count Rate Di triu ng/thỏng 152 61.5% Other 95 38.5% Question 31 Xin ụng/b cho bit iu kin sinh hot ti ni hin ti nh th no? Question Count Rate Rt tt 12 2.6% Tt 283 60.3% Bỡnh thng 162 34.5% 2.6% Kộm 32 Mc sng hin ti ca ụng/b sao? Question Count Rate 1.1% y v mt tinh thn v vt cht 195 41.9% Tm n v mt tinh thn v vt cht 238 51.2% Thiu thn 27 5.8% Rt y v mt tinh thn 33 ễng/b cú ý kin gỡ vic ci thin iu kin vic lm v nõng cao i sng cụng nhõn: Question Other Count Rate 0% Ph lc S LIU V BIN NG LAO NG CC NGNH NGH LM VIC TRONG HM Lề 2010 - 2013 Nm 2010 TT Danh mc Nm 2011 Trong ú Tng Khai s thỏc m Nm 2012 Trong ú Xõy C So Tng Khai s dng in sỏnh thỏc m m % m Trong ú Xõy dng m C in m So Tng Khai sỏnh s thỏc % m 3.288 2.449 Lao ng gim 2.474 1.855 124 495 2.671 2.051 128 492 I Hỡnh thc gim T ý b vic 2.474 1.855 1.166 912 124 495 100 2.671 2.051 65 189 47,1 1.480 1.165 128 62 492 100 3.288 2.449 253 55,4 1.753 1.283 Chm dt HL Sa thi 553 879 665 51 40 25 207 31,7 10 2,1 70 48 Chuyn vic khỏc 111 86 12 13 4,5 61 49 Ngh hu trớ, khỏc 361 264 21 76 14,6 181 So sỏnh % 100 75.0 5.0 20.0 100 2.474 1.855 124 495 47 167 32,9 Trong ú Xõy C So Tng Khai dng in sỏnh s thỏc m m % m 224 615 Xõy dng m C So in sỏnh m % 3.186 2.362 246 578 224 615 100 3.186 2.362 133 337 53,3 1.732 1.289 246 140 578 100 303 54,4 153 31,6 951 731 780 73 22 2,6 177 153 60 160 28,9 1.006 20 5,4 75 54 20 2,4 6 2,3 109 71 30 3,3 50 30 12 1,6 124 13 44 6,8 298 211 19 68 9,1 323 209 20 76.8 4.8 18.4 100 74.5 6.8 18.7 100 74.1 7.7 18.1 100 2.671 2.051 128 492 100 3.288 2.449 224 615 100 3.186 2.362 246 578 94 10,1 II Theo cỏc ch tiờu khỏc H khu thng trỳ trc i lm Qung Ninh Cỏc tnh ,bng Sụng Hng 868 654 36 178 35,1 862 660 35 167 32,3 932 686 231 48,2 1.732 1.272 48 198 28,3 831 100 615 50 166 26,1 121 339 52,7 1.729 1.284 1.231 905 68 258 49,8 1.288 994 63 130 315 54,3 Cỏc tnh Bc Trung B 224 171 16 37 9,1 291 223 17 51 10,9 440 342 41 57 13,4 356 276 27 53 11,2 Cỏc tnh khỏc 151 125 22 6,1 230 174 13 43 184 149 14 21 270 187 39 44 8,5 100 2.671 2.051 128 492 100 3.186 2.362 246 578 100 Hon cnh gia ỡnh 2.474 1.855 ó cú v 1.052 Cha cú v 1.422 1.065 Theo tui i 2.474 1.855 Di 25 tui 1.033 754 68 211 41,8 1.179 915 75 189 44,1 1.477 1.054 T 25 n 35 tui 1.105 847 38 220 44,7 1.271 966 45 260 47,6 1.457 1.138 336 254 18 170 Trờn 35 tui 790 124 495 8,6 39 223 42,5 1.093 857 85 272 57,5 1.578 1.194 124 495 100 2.671 2.051 64 13,6 221 100 3.288 2.449 38 198 40,9 1.324 90 128 971 80 256 41.0 294 59,1 1.964 1.503 164 297 59,7 1.879 1.391 166 322 59.0 492 224 615 100 3.186 2.362 246 578 128 295 44,9 1.530 1.088 168 274 48.0 43 946 224 615 5,6 100 3.288 2.449 8,3 354 257 60 318 40,3 1.307 100 69 250 44,3 1.217 932 67 218 38,2 27 342 11 86 13,8 70 10,8 439 177 A 785 Nm 2013 Nm 2010 TT Danh mc Tng Khai s thỏc m Theo tui ngh 2.474 1.855 Di nm 1.501 1136 C in m So Tng Khai sỏnh s thỏc % m 492 100 3.288 2.449 100 2.671 2.051 128 88 305 68,5 2.189 1.626 139 23,5 439 33 132 24,4 627 460 28 Trờn 10 nm 369 280 17 215 155 12 48 100 2.671 2.051 128 492 2.474 1.855 < bc 4/6 hoc bc 5/6 hoc > 4/7 Xõy C So Tng Khai s dng in sỏnh thỏc m m % m 124 495 Nm 2012 Trong ú T n 10 nm Theo bc th Nm 2011 Trong ú Ph lc QUY Mễ NHN LC TI TKV GIAI ON 2006-2014 VT: Ngi TT 2006 Cỏn b 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 17.114 17.865 17.842 18.836 20.341 20.354 20.780 18.052 Nhõn viờn 8.331 9.938 9.466 9.347 9.248 11.170 10.920 11.082 9.752 Cụng nhõn 84.423 90.565 95.309 100.953 102.176 104.526 107.650 109.118 95.646 Tng cng 111.084 117.617 122.640 128.142 130.260 136.037 138.924 140.980 123.450 Tng/gim so vi nm trc +6533 +5023 +5.502 +2.118 +5.777 +2.887 +2.056 -17.530 T l +/- so vi nm trc (%) -0,82 +3,05 +4,48 +1,65 +4,43 +2,12 +1,48 -12,43 Nhõn lc SX than 82.917 82.239 84.750 86.022 90.538 91.899 91.477 91.576 84.125 74,64 69,92 69,1 67,13 69,5 67,55 65,84 64,95 68,14 T trng/ nhõn lc (%) Tng/gim so vi nm trc -678 +2511 +1272 +4561 +1361 - 422 +99 -7451 T l +/- so vi nm trc (%) -0,82 +3,05 +1,5 +5,25 +1,5 -0,46 +0,11 -8,14 Ngun: [53]; [ 54]; [55]; [56]; [57]; [60]; [63]; [66]; [71] 179 18.330 Ph lc C CU NHN LC THEO TNH CHT CễNG VIC TI TKV GIAI ON 2009-2014 2009 Ch tiờu 2010 2011 2012 2013 2014 T l (%) S lng S lng T l (%) T l (%) (ngi) (ngi) Tng s nhõn lc 128.142 100 130.260 100 136.037 100 138.924 100 140.980 100 123.450 100 Nhõn lc trc tip SX 76.244 59,5 79.459 61,0 87.744 64,5 86.828 62,5 89.170 63,25 78.761 63,8 Nhõn lc ph tr, phc v 36.905 28,8 36.473 28,0 32.105 23,6 34.967 25,17 34.808 24,69 29.875 24,2 Nhõn lc giỏn tip 14.993 11,7 14.329 11,5 16.188 11,9 17.129 12,33 17.002 12,06 14.814 12,0 Ngun: [72] 180 S lng S lng S lng S lng T l (%) T l (%) T l (%) (ngi) (ngi) (ngi) (ngi) Ph lc NNG SUT LAO NG THEO SN LNG V GI TR TI TKV GIAI ON 2006-2014 /v tớnh 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Than nguyờn khai 1.000 tn 39.208 43.112 42.515 43.932 46.464 48.280 44.312 42.850 37.465 Tng doanh thu T ng 20.173 34.404 57.494 62.867 84.439 106.669 97.891 102.786 108.929 - Doanh thu SX Than " 18.357 23.013 34.038 36.577 50.460 63.191 56.052 55.324 53.172 - Doanh thu Khỏc " 1.816 11.391 23.456 26.290 33.979 43.478 41.839 47.462 55.757 Tng s nhõn lc ngi 111.084 117.617 122.640 128.142 130.260 136.037 138.924 140.980 123.450 - Nhõn lc SX Than " 82.917 82.239 84.750 86.022 90.538 91.899 91.447 91.576 84.125 - Theo sn lng tn/ng/nm 472,9 524,2 501,7 510,7 513,2 525,4 484,6 467,9 445,3 - Theo doanh thu Tr/ngi/nm 221,4 279,8 401,6 425,2 557,3 687,6 612,9 604,1 632,1 Nng sut lao ng (SX than) Ngun: Tỏc gi t tng hp t Bỏo cỏo thc hin cụng tỏc khoỏn v qun tr chi phớ nm 2006-2014 [74] 181 Ch tiờu [...]... trị cho đề tài Phát triển nguồn nhân lực tại Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam * Các công trình nghiên cứu bàn về PTNL tại doanh nghiệp - Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam trong quá trình hội nhập kinh tế” của Lê Thị Mỹ Linh [36], đã tập trung phân tích công tác phát triển nguồn nhân lực trong hệ thống các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam, đặc biệt... PTNL tại TKV đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 22 Chương 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN KINH TẾ 2.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG VÀ CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN KINH TẾ 2.1.1 Khái niệm nhân lực và phát triển nhân lực tại tập đoàn kinh tế 2.1.1.1 Khái niệm nhân lực tại tập đoàn kinh tế - Khái niệm nhân lực Có nhiều quan niệm khác nhau về nhân lực Có... phẩm chất khác tạo nên năng lực lao động và quyết định đến chất lượng nhân lực Từ những phân tích trên, tác giả luận án cho rằng, nhân lực tại TĐKT là tổng thể năng lực lao động tập thể được huy động từ tập hợp các năng lực lao động cá nhân của những người lao động làm việc tại tập đoàn 2.1.1.2 Khái niệm phát triển nhân lực tại tập đoàn kinh tế - Khái niệm phát triển nhân lực Có nhiều định nghĩa về... nhân tại tập đoàn Ở góc độ này, nhân lực tại TĐKT có thể hiểu theo các cách sau đây: (i) Nhân lực tại TĐKT là năng lực lao động của người lao động tại tập đoàn; (ii) Nhân lực tại TĐKT là tổng hòa trong thể thống nhất hữu cơ giữa những yếu tố về thể lực, trí lực, kỹ năng với những yếu tố về nhân cách, văn hóa của người lao động tại tập đoàn; (iii) Nhân lực tại TĐKT là tập hợp những kiến thức, kỹ năng,... bản về nguồn nhân lực, vai trò và tác động của nó đến phát triển kinh tế; phân tích sâu bản chất, đặc điểm và nội dung của phát triển nguồn nhân lực tại một tổ chức điện lực, các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động phát triển nguồn nhân lực của một tổ chức điện lực trong giai đoạn hiện nay Trên cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực kết hợp với chiến lược và kế hoạch phát triển sản xuất kinh... phát triển toàn diện thế hệ trẻ trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước - “Khai thác và phát triển tài nguyên nhân lực Việt Nam của Nguyễn Văn Phúc, Mai Thị Thu [45], bàn về cấu trúc tài nguyên nhân lực, phân tích thực trạng phát triển tài nguyên nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 1975-2010 Những nhân tố tác động tới sự phát triển của tài nguyên này thời gian qua Thực trạng khai thác và phát triển. .. phủ Việt Nam trong vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho xã hội Cách tiếp cận này nhằm lý giải sự cần thiết phải điều chỉnh các chính sách phát triển, đào tạo nhân lực ở Việt Nam hiện nay - “Đào tạo nhân lực trong giai đoạn hội nhập và phát triển kinh tế” của Trần Thị Thái Hà, Trần Văn Hùng [32] đã bàn về nhu cầu về nhân lực có trình độ đáp ứng quá trình hội nhập và phát triển kinh tế; công. .. doanh của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, tác giả đã đưa ra phương hướng phát triển và đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh điện đến năm 2015 và hoàn thiện công tác này ở Tập đoàn Có thể nói, đây là một công 19 trình tham khảo thực sự có giá trị cao khi đã đề cập đến một cách trực tiếp những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực ở một tập đoàn kinh... tập thể đó được huy động và hợp thành từ sức mạnh, năng lực lao động của các thành viên người lao động cụ thể nhằm thực hiện các mục tiêu chung của tổ chức - Khái niệm nhân lực tại tập đoàn kinh tế Từ những phân tích về khái niệm nhân lực nêu trên, vận dụng vào TĐKT, có thể hiểu khái niệm nhân lực tại TĐKT dưới hai góc độ: Một là, nhân lực tại TĐKT là nguồn lực con người trong mỗi cá nhân tại tập đoàn. .. tạo, bồi dưỡng, sử dụng, đãi ngộ đối với công nhân làm việc trong lĩnh vực khai thác và sàng tuyển than, NCS sẽ tiến hành một cuộc điều tra khảo sát 500 công nhân làm việc tại: Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc; Công ty Đầu tư thương mại và Dịch vụ - Vinacomin (Xí nghiệp khai thác than Quảng Ninh); Công ty cổ phần than Đèo Nai; Công ty than Cao Sơn; Công ty than Mông Dương (xem phụ lục 1) Các phương ... MAI PHNG phát triển nhân lực tập đoàn công nghiệp than - khoáng sản việt nam LUN N TIN S CHUYấN NGNH KINH T PHT TRIN Mó s : 62 31 05 01 NGI HNG DN KHOA HC: PGS.TS NGUYN TH THM H NI - 2015 LI... Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam Chng 3: THC TRNG PHT TRIN NHN LC TI TP ON CễNG NGHIP THAN - KHONG SN VIT NAM 3.1 Khỏi quỏt v Tp on Cụng nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam 3.2 Thc trng phỏt... nghip Than - Khoỏng sn Vit Nam giai on 2006 - 2014 3.3 ỏnh giỏ chung v phỏt trin nhõn lc ti Tp on Cụng nghip Than Khoỏng sn Vit Nam Chng 4: PHNG HNG V GII PHP PHT TRIN NHN LC TI TP ON CễNG NGHIP THAN