ĐẠI HỌC QUỐC GIA TP.HCM TRƯỜNG ĐAI HỌC KHXH&NV BỘ MÔN: CÔNG TÁC XÃ HỘI ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LINH TRUNG, QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH GVHD: NGUYỄN THUỴ DIỄM HƯƠNG PH ẦN I: D ẪN NH ẬP Lý chọn đề tài Trong công xây dựng đất nước nay, đội ngũ giai cấp cơng nhân lực lượng tạo sản phẩm cho xã hội, đáp ứng nhu cầu nước xuất khẩu, góp phần thúc đẩy kinh tế phát triển Theo Phó giáo sư, tiến sĩ Tạ Ngọc Tấn, Tổng biên tập tạp chí Cộng sản : “Đội ngũ cơng nhân nước ta có khoảng chín triệu người, chiếm 1/3 lực lượng lao động toàn xã hội, hàng năm làm khối lượng sản phẩm chiêm 1/2 tổng sản phẩm quốc dân đóng 60% ngân sách nước” Đội ngũ công nhân ta ngày tập trung nhiều nơi đô thị Thật vậy, q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa với đời nhiều nhà máy, xí nghiệp thu hút hàng ngàn người từ nông thôn thành phố để tìm kiếm việc làm, hình thành nên lượng công nhân đông đảo thành phố lớn Tại thành phố Hồ Chí Minh, khu cơng nghiệp khu chế xuất người ta dễ dàng nhận lực lượng lao động nông thôn lớn tuôn đến làm việc với mong muốn cải thiện đời sống thân gia đình quê nhà Họ chịu thương, chịu khó, lao động vất vả, ăn uống nhịn nhặt để dành dụm ki cóp từ đồng lương khiêm tốn Trong bão giá khiến trở nên đắt đỏ, dường đời sống vật chất người công nhân, đặc biệt công nhân nữ thêm khó khăn Thơng qua việc nghiên cứu đề tài THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN, PHƯỜNG LINH TRUNG, QUẬN THỦ ĐỨC, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, chúng tơi mong muốn gom góp tiếng nói số nữ cơng nhân nhập thực trạng đời sống vật chất họ Từ đó, sâu tìm hiểu số nguyên nhân dẫn đến thực trạng thử đưa số giải pháp, hy vọng góp phần nâng cao đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư Sơ lược tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Lượng dân di cư ạt vào thành phố Hồ Chí Minh để kiếm việc làm ngày nhiều gây nên số vấn đề thành phố tệ nạn xã hội gia tăng, nhiễm mơi trường, khó khăn việc quản lý… Về phía lao động nhập cự, điều kiện sở vật chất thành phố chưa đáp ứng đủ cho số lượng đông người dân di cư, giá sinh hoạt cao, việc làm không ổn định, lương thấp, sống người dân di cư tương đối bấp bênh Tất vấn đề nêu lên số cơng trình nghiên cứu, hội thảo viết sau PTS Nguyễn Văn Tài CTV, “Di dân tự nông thôn – thành thị Thành phố Hồ Chí Minh”, NXB Nơng nghiệp, 1998 Tác giả giúp người đọc có nhìn tổng qt vấn đề di dân tự từ nông thôn thành thị Thành phố Hồ Chí Minh, tích cực tiêu cực việc di dân tự phát triển kinh tế - xã hội Trên sở đó, tác giả đưa biện pháp vừa mang tính chất dài hạn ngắn hạn tượng di dân tự Hà Thị Phương Tiến Hà Quang Ngọc, “Lao động nữ di cư tự nông thôn – thành thị”, NXB Phụ nữ, 2000 Cơng trình cung cấp cho biết thực trạng sống lao động nữ di cư tự từ nông thôn thành phố, vấn đề việc làm, thu nhập, điều kiện sống họ thành phố… Họ gặp nhiều vấn đề khó khăn, trở ngại sống bất cập quyền lợi nghĩa vụ, lực yêu cầu, đóng góp hưởng thụ Theo tác giả cần phải giải vấn đề sách cụ thể giúp cho sống lao động nữ cải thiện, bình đẳng hưởng quyền lợi công dân nhằm nâng cao khả đóng góp vị xã hội họ Bùi Thị Thanh Hà, “Công nhân công nghiệp doanh nghiệp liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới”, NXB Khoa học xã hội, 2003 Cuốn sách sâu nghiên cứu đội ngũ giai cấp công nhân doanh nghiệp liên doanh, mà cụ thể ngành dệt may, giày da thực phẩm thời kỳ đổi nước ta Cuốn sách tập trung nghiên cứu vấn đề cấu công nhân, điều kiện làm việc, mối quan hệ doanh nghiệp liên doanh Đồng thời, có đề cập đến hội thăng tiến nghề nghiệp công nhân doanh nghiệp liên doanh so với doanh nghiệp khác Ngọc Nga, “ Cực đời công nhân”, www.tuoitre.com Bài viết cho biết nỗi cực nhọc công nhân khu công nghiệp Mỹ Phước Họ phải tăng ca nhiều, chí làm thâu đêm, mức lương mà họ nhận từ 1.200.000 đồng đến 1.600.000 đồng Với mức lương đó, sống công nhân chật vật điều kiện giá ngày tăng cao Thêm vào đó, họ cịn bị đối xử tệ, cụ thể phải làm việc nắng Nguyễn Anh Tú, “Ăn ở, nghe xem thiếu thốn”, www.giaoduc.edu.vn, 10/01/2007 Bài viết phản ánh sống công nhân khu cơng nghiệp, khu chế xuất: Tân Bình, Tân Tạo…hết sức khó khăn thiếu thốn Họ phải sơng khu nhà trọ chật chội không đảm bảo vệ sinh Ngoài ra, viết đề cập tới vấn đề nhà doanh nghiệp xây dựng Mai Hạ, “Đời sống công nhân trước bão giá”, www.quangngai.gov.vn 21/3/2008 Bài viết cho biết sống vô chật vật công nhân KCN Quảng Phong, Tịnh Phong, KCN Phổ Phong tỉnh Quảng Ngãi “cơn bão” giá vừa qua Thức ăn họ chẳng có khác ngồi miếng đậu khuôn, cá kho mặn rau muống xào…bởi tiền lương thấp nên họ chẳng có tiền mà chăm lo cho sức khoẻ Tìm cách cải thiện sống vật chất công nhân vấn đề đáng quam tâm tỉnh Dũng Hiếu, “Bức xúc đời sống công nhân”, Thời báo kinh tế Việt Nam 25/10/2007 Bài viết phản ánh điều kiện làm việc, điều kiện sống công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất Hà Nội chưa đựợc đảm bảo Việc vi phạm Luật lao động tồn ký kết hợp đồng doanh nghiệp người lao động Tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy vấn đề đời sống vật chất công nhân thu hút nhiều nhà nghiên cứu Tuy nhiên, nghiên cứu thực cách lâu nên khơng mang tính thời cao tình hình lạm phát hiên Hơn nữa, chưa có đề tài nghiên cứu tập trung vào đối tượng cơng nhân cụ thể đưa tiếng nói trung thực “người cuộc” Do đó, khn khổ nghiên cứu nhỏ này, tập trung nghiên cứu đời sống vật chất đối tượng cụ thể nữ cơng nhân nhập cư khu nhà trọ khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Mục tiêu nghiên cứu đề tài 3.1 Mục tiêu chung Mục tiêu chung đề tài tìm hiểu đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư trọ khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh 3.2 Mục tiêu cụ thể Để đạt mục tiêu chung, nghiên cứu trả lời cho số câu hỏi cụ thể sau đây: 3.2.1 Nữ công nhân nhập cư, trọ khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, quận Thủ Đức có đặc điểm theo - tuổi tác - quê quán - trình độ văn hố - tình trạng nhân - thời gian sống thành phố Hồ chí Minh - thu nhập bình quân tháng? 3.2.2 Đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư, trọ khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, quận Thủ Đức nào, theo mặt sau - đặc điểm khu nhà trọ (diện tích phịng trọ, điều kiện vệ sinh, an ninh) - chế độ dinh dưỡng (tại quan, phòng trọ) - chi tiêu hàng tháng (ăn uống, mua sắm…) - sức khoẻ (bệnh tật, tiếp cận y tế)? 3.2.3 Những sách có chăm lo cho lao động nhập cư? Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài Thực trạng đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí minh” đời sống vật chất khó khăn nữ cơng nhân Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chi Minh Khách thể nghiên cứu đề tài: công nhân làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất cụ thể nhóm nữ cơng nhân sinh sống Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Phạm vi nghiên cứu đề tài: khu nhà trọ Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Ý nghĩa đề tài Thông qua việc thực đề tài, cung cấp thông tin xác, khách quan đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư làm việc khu công nghiệp chế xuất trọ Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Qua đề tài này, mong muốn quan ban ngành, tổ chức cơng đồn khu cơng nghiệp, khu chế xuất, nhà hoạt động công tác xã hội… có phương cách nâng cao đời sống công nhân khu công nghiệp, khu chế xuất nói chung cơng nhân khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng Phương pháp nghiên cứu Phương pháp thu thập thông tin Để thu thập thông tin, thực vấn sâu số nữ công nhân trọ khu phố 2, đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Thêm vào đó, sử dụng phương pháp quan sát tham gia thụ động để phản ánh trung thực thực trạng đời sống khách thể nghiên cứu Phương pháp phân tích tư liệu sẵn có vận dụng để củng cố kết việc nghiên cứu Phương pháp xử lý thông tin Phương pháp xử lý thông tin đề tài chủ yếu phương pháp định tính thơng qua việc phân tích tư liệu sẵn có nội dung vấn sâu PHẦN II: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU I MỘT VÀI NÉT ĐẶC ĐIỂM CỦA NỮ CÔNG NHÂN TẠI KHU PHỐ 6, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN Khách thể nghiên cứu đề tài nữ công nhân trọ khu phố 2, đường Kha Vạn Cân, phường Linh Trung, quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh với độ tuổi định từ 14 tuổi đến 33 tuổi, làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất Mẫu điều tra đề tài bao gồm đơn vị mẫu với đặc điểm sau: Về độ tuổi, tuổi lớn làm 33 tuổi tuổi nhỏ 14 tuổi Con số cụ thể trình bày cụ thể bảng sau Bảng : Tuổi nữ công nhân trọ đường Kha Vạn Cân Tuổi Số lượng nữ công Tỷ lệ phần 14 tuổi 19 tuổi 21 tuổi 23 tuổi 25 tuổi 28 tuổi 33 tuổi nhân độ tuổi 1 2 1 trăm 11.1 11.1 22.2 22.2 11.1 11.1 11.1 Nguồn : Từ điều tra thực địa tháng 4/2008 Qua bảng thống kê, ta thấy nữ công nhân nghiên cứu phần lớn độ tuổi cịn trẻ, đặc biệt có chị có 14 tuổi Mặc dù, cón trẻ chị lên thành phố làm việc năm gia đình gặp phải hồn cảnh khó khăn Vì chị khơng đủ tuổi để làm nên chị làm cho công ty tư nhân phải chịu nhiều thiệt thịi Họ cần có sống đầy đủ, thoải mái vật chất tinh thần Thế nhưng, thực tế thị họ sống sống vất vả thiếu thốn Về quê quán, đa số họ sống Miền trung - vùng quê đầy gió bão Miền trung vùng quê nghèo thường gặp nhiều khó khăn hạn hán, lũ lụt… nên đời sống người dân nơi khó khăn, họ thường làm xa nhà để kiếm tiền trang trải cho sống Về tình trạng nhân, có hai chị lập gia đình có (22.2%), chị cịn lại chưa lập gia đình chiếm 77.7% số nữ công nhân nghiên cứu Về nguyên nhân chị vào thành phổ Hồ Chí Minh để kiếm việc làm nữ công nhân chủ yếu gia đình gặp hồn cảnh khó khăn, nghèo nên muốn vào thành phố kiếm việc làm vừa để tự ni thân, vừa phụ giúp gia đình Ngun nhân chiếm 66.6% tổng số nguyên nhân Ngồi ra, có chị trả lời ngun nhân vào thành phố kiếm việc làm thấy bạn bè làm có tiền nên theo chiếm 22.2% tổng số nguyên nhân Và có chị trả lời nguyên nhân vào kiếm việc làm muốn sống thành phố chiếm 11.1% tổng số nguyên nhân Về thu nhập bình quân tháng, chị thu nhập khoảng 1.000.000 đơngg/tháng Cụ thể, có chị thu nhập khoảng 1.200.000 đồng / tháng (44.4%); chị thu nhập khoảng 1.300.000 đồng tháng (22.2%); có chị thu nhập khoảng 1.000.000 đồng/tháng (22.2%) có chị thu nhập khoảng 1.100.000 đồng tháng (11.1%) Với mức thu nhập thấp, lại chi phí cho nhiều khoản nên đời sống người công nhân khó khăn chất vật II ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN Một thực trạng bất cập tồn phổ biến thành phố lớn Đó đới sống vật chất người cơng nhân khó khăn thiếu thốn Điều kiện sinh hoạt, ăn họ khó khăn tam bợ Họ phần lớn phải sinh sống, ăn phịng chật hẹp, khơng đảm bảo vệ sinh Đặc điểm khu nhà trọ Vấn đề nhà vấn đề xúc hàng đầu công nhân lao động nước ta khu lao động, khu chế xuất tỉnh thành phố công nghiệp tập trung Phần lớn công nhân phải tự thuê nhà di nguời dân địa phương xây dựng, chật hẹp, khơng đảm bảo an tồn vệ sinh, phải chịu nhiều ô nhiễm, nhà vệ sinh, nhà tắm phải dung chung Đi vòng quanh dãy nhà trọ khu vực nghiên cứu, thấy nhà trọ xây dựng từ lâu, diện tích phịng trọ nhỏ, hệ thống phịng vệ sinh không đảm bảo, vệ sinh Tại dãy trọ có bốn mươi lăm phịng trọ với hai loại giá tiền cho thuê khác loại ba trăm ruỡi đồng tháng có lát gạch bơng, cịn loại phịng giá ba trăm đồng tháng xi măng Tuỳ mức thu nhập người mà th cho loại phịng phù hợp Nếu thêm người số tiền th phịng tăng lên, theo thoả thuận nhà chủ người th Diện tích trung bình phịng khoảng 10m2, trung bình có ba người phịng, cộng với phương tiện làm diện tích cịn lại chẳng đáng bao để họ sinh hoạt hoạt động khác.Thường tổ chức hoạt động họ phải làm ngồi phịng trọ Chị P làm việc sí nghiệp Phương Nam cho biết: “ Phịng tơi có bốn người, phòng kê tủ vải Trung Quốc, hai kệ đựng xoong bát, phần diện tích cịn lại đủ để bốn đứa ngủ” Cịn phịng chị L làm việc cơng ty Duy Hưng chật chội hơn, phịng chị bốn người lớn cháu nhỏ, nóng chật chội Với khoảng diện tích đó, việc ăn uống sinh hoạt họ khó khăn Đó điều dễ hiểu Dù phải khó khăn, vất vả thế, hỏi chị khơng chuyển phịng chị cho biết “để kiếm phòng phù hợp với túi tiền mệt, đâu Ở đây, tạm rồi, cố gắng khổ để có đồng đồng vào.” (trích vấn sâu chị T làm việc cơng ty Phú Quang) Nhà chật chội, tạm bợ công nhân, không riêng công nhân khu vực mà tình trạng tình trạng chung đại đa số công nhân làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất Trên phương tiện thông tin nói thực trạng Như vậy, nơi chị đường Kha Vạn Cân giống bao nơi khác dành cho nữ công nhân nhập cự Chị Phương Trang, công nhân may khu công nghiệp Vĩnh Lộc B, thuê nhà đường Nguyễn Văn Tố, xã vĩnh Lộc B, Bình Chánh cho biết: “ Phịng tơi có năm người, tối ngủ chung hai tâm drap nên gạch Phòng kê hai tủ áo vải trung quốc dùng cho năm đứa, bàn nhỏ, kệ để chén bán, cộng thêm ba xe đạp hết chỗ, muốn nấu cơm phải mang hiên, gặp hơm trời mưa năm đứa nước ăn cơm hộp”.(Theo www,giaoduc.edu.vn) Hệ thống nhà vệ sinh dãy trọ cũ, dùng chung nên thấy bất tiện vệ sinh Cả dãy phịng trọ có sáu phịng tắm ba phòng toalet Chúng ta cần làm phép tính đơn giản đủ để thấy bất tiện đến Cụ thể, hai mươi người dãy trọ phải dùng chung nhà tắm bốn mươi lăm người sử dung toalet Chúng ta hình dung, vấn đề phức tạp đến cỡ người vệ sinh đụng phải Vào ngày chủ nhật, ngày nghỉ, lúc người làm số lượng người lúc đơng việc sử dụng phịng vệ sinh khó, đế dùng nhiều lúc phải đợi đến khuya, phải vất vả đến lượt sử dụng Chị G việc công ty Sung Hyun VN cho biết: “Tôi làm từ sáng đến tối, khoảng tám chín tơi đến nhà, muốn tắm rửa sẽ, ăn cơm, tranh thủ ngủ sớm mai cịn làm tiếp.Nhưng tơi phải đợi đến mười tắm được, giặt giũ, ăn cơm xong đến mười ngủ đựợc” Còn chị P nhiều lúc gặp phải hoàn cảnh khổ: “Bữa tăng ca đến nhà tám rưỡi, đợi người tắm xong, đến lượt nhiều lúc bị cúp nước phải khuya tắm được, có bữa đợi khơng có, đành ngủ, sáng phải dạy sớm để tắm, làm” Việc sử dụng phòng vệ sinh, họ phải tranh thủ thời gian để sử dụng nó: “Nếu bữa nhà, phải tắm sớm, làm việc khác, có việc phải chấp nhận tắm muộn Nhưng tranh thủ nên nhiều lúc phải đợi, sớm vào ngày làm”.Ngoài ra, nhiều lúc họ gặp phải hoàn cảnh trớ trêu vệ sinh: “Có muốn vệ sinh, đụng phải có người nên phải chạy sang dãy trọ đứa bạn nhờ” Có thể nói rằng, sống người cơng nhân gặp khó khăn đủ thứ, hoạt động thiết yếu người mà họ phải tranh thủ thời gian, phải vất vả sử dụng chúng Nhà trọ nơi để họ nhà nghỉ ngơi sau ngày làm việc xí nghiệp, lấy lại sức lao động để ngày mai làm tiếp Nhưng với điều kiện khó khăn, vất vả họ khó có sức khoẻ để làm việc lâu dài Đây thực trạng xảy lâu công nhân , nay, chưa có giải pháp thực để hạn chế thực trạng Người công nhân phải giờ, ngày phải chịu đựng tình trạng Và để lâu dài, chắn ảnh hưởng lớn đến sức lao động công nhân Chế độ dinh dưỡng Người công nhân dường vắt kiệt lực ngày làm việc công ty, đến nhà họ cảm thấy mệt mỏi uể oải nhiều Thế nhưng, tiền lương mà họ nhận chẳng thấm vào đâu so với công sức mà họ bỏ Thêm vào đó, chế độ ăn uống, nghỉ ngơi họ công ty nhà không đảm bảo Điều đó, ảnh hưởng lớn đến sức khoẻ công nhân Thời gian phần lớn người cơng nhân, phải làm việc cơng ty Trung bình ngày người công nhân phải từ 10h đến 12 h / ngày, chí có ngày làm việc từ 14h đến 16h Trong khoảng thời gian, họ làm việc vất vả cực nhọc, họ phải vắt để làm việc, họ tạo số lượng sản phẩm khổng lồ cho công ty Nhưng hầu hết, xí nghiệp khơng thấy vai trị to lớn cơng nhân, họ xem cơng nhân cỗ máy làm việc, quan tâm đến người công nhân, mà cụ thể chế độ ăn uống chế độ nghỉ ngơi Tại công ty, chế độ ăn uống công nhân không đảm, không chất lượng Lượng thức ăn mà họ dùng ăn không đủ no không ngon tý để họ dùng cho no sau buổi làm việc “ Thức ăn cơng ty lắm, nhiều lúc ăn có no đâu Mà phải gắng để làm việc, đến nhà lăn ngủ chết” (trích vấn sâu với chị T làm việc công ty Việt Lập) Đặc biệt vào hôm tăng ca, người cơng nhân phải làm việc tình trạng bụng chẳng cịn “Sáng ăn nắm xôi nhỏ, thức ăn công ty lại dở nên đâu có no Vào bữa tăng ca, làm việc tưởng phải ngất xỉu bàn máy ln ấy”(trích vấn sâu với chị G làm việc cơng ty Sung Hyun ) Ngồi ra, có xí nghiệp thức ăn cho cơng nhân khơng có đảm bảo, khơng có chất lượng chút “ Có nhiều bữa ăn trứng mà đâu có nghe mùi trứng đâu Hình người ta bỏ thêm bột vào quậy phải” (trích vấn sâu với chị M làm việc công ty Collan) Hay: “Thức ăn công ty chán lắm, có vài cọng rau lát thịt mỏng dính, canh chẳng có mùi vị gì” (trích vấn sâu chị L làm việc cơng ty Duy Hưng) Thức ăn ít, lại chẳng có để ăn thêm Bởi người cơng nhân khơng phép đưa thức ăn, nước uống vào công ty nên nhiều lúc người cơng nhân phải chịu đói để làm việc Đó thật nghịch lý Bên cạnh đó, thời gian nghỉ ngơi cơng nhân ít, chẳng đử họ kịp ngã lưng chút Thời gian nghỉ ngơi họ tranh thủ thời gian lúc ăn cơm “ Khoảng 11h30 đến 12h thiếu 15 ng ăn, lên xuống lầu ăn cơm nữa, thời gian nghỉ làm có bao nhiêu, v đặt lưng xuống nghe kẻng làm ca chiều”( trich vấn sâu với chị L làm việc công ty Duy Hưng) “Làm có thời gian nghỉ ngơi chứ, em tranh thủ thời gian ăn cơm để nghỉ mộtchút cho đỡ mệt thơi”( trích vấn sâu với chị P làm việc công ty Liên Hiệp) Cường độ làm việc lớn, thời gian lại nhiều với chế độ ăn uống, chế độ nghỉ ngơi vậy, người công nhân phải làm việc trạng thái uể oải, mệt mỏi không thoải mái chút Tại công ty vậy, cịn nhà chế độ ăn uống, nghỉ ngơi công nhân không đảm bảo chút Cả ngày làm việc công ty đến tối mịt nên người cơng nhân khơng có thời gian nhiều để nghỉ ngơi, bồi bổ sức khoẻ Thu nhập thấp lại phí cho nhiều khoản nên nhiều lúc thức ăn người công nhân đạm bạc Được chứng kiến bữa ăn ăn công nhân làm không khỏi suy nghĩ Một bữa ăn có dĩa rau muống luộc vài lát đậu phụ sốt cà chua cho bốn người độ tuổi ăn nhiều Nhìn bữa ăn mà khơng khỏi chạnh lịng Có bữa tăng ca làm muộn, họ ăn uống qua loa “Bữa tăng ca, vừa mệt, vừa khuya Tôi thường ăn gói mì tơm cho xong chuyện” (trích vấn sâu với chị H làm việc công ty Thuỷ sản Hải Minh) Hay: “Tăng ca đến nhà – h tối, thơi ăn đại gói mì tơm ngủ” (trích vấn sâu chị G làm việc công ty Sung Hyun ) Hoặc: “Tôi thường ăn cơm nguội với nước mắm làm về”(trích vấn sâu chị L làm việc cơng ty Duy Hưng) Có thể nói, rau, mì tơm ăn vơ quen thuộc với người cơng nhân Họ mua cá, thịt để ăn “ Lâu lâu bạn bè ngồi lại với có mua cân thịt, cá nấu ăn Nhưng mà lắm, thơi” (trích vấn sâu với chị T làm việc công ty Phú Quang) Cả ngày làm việc cơng ty, tối họ mong có giấc ngủ thật sâu thoải mái điều thật khó Đi làm muộn, làm xong hết cơng việc khuya Hơn nhà trọ đơng người ồn ào, chưa kể lúc người nhà trọ có va chạm Nên thời gian họ nghỉ ngơi “Đi làm -9h, ăn uống, tắm rữa, giặt giữ cho xong gân 11h Sáng 6h dậy, ngủ có vài tiếng” (trích vấn sâu với chị L làm việc công ty Việt Lập) Thời gian nghỉ ngơi nên người cơng nhân cảm thấy mệt mỏi buổi sáng phải thức dậy làm “Làm việc ngày rã rời chân tay, nhà lại ngủ nên làm cảm thấy khó chịu”(trích vấn sâu với chị G làm việc công ty Sung Hyun) Với chế độ ăn uống, chế độ nghỉ ngơi khơng đảm bảo thử hỏi sức khoẻ đâu để người cơng nhân làm viêc Có phải họ phải cố gắng chịu đựng làm để có đồng tiền sống qua ngày Chi tiêu hàng tháng Hiện nay, thu nhập công nhân làm việc khu công nghiệp, khu chế xuất thấp Mặc dù, đầu năm 2008 nhà nước ta điều chỉnh mức lương tối thiểu lên triệu đồng với bão tăng thời gian vừa qua mức lương chưa cải thiện đời sống người cơng nhân Trong đó, họ tiêu nhiều khoản khác Với khoản thu nhập ỏi đó, họ đủ chi tiêu cho sống, khơng cịn tiền gữi cho gia đình để tích luỹ cho tương lai Cơng việc khơng ổn định làm cho thu nhập công nhân thất thường, không đặn Đặc biệt vào lúc thất nghiệp, khơng xin việc làm khác họ chẳng có khoản thu nhập nữa, buộc họ phải vay mượn bạn bè để chi tiêu cho sống ngày Nói chung, dù có việc làm hay thất nghiệp sống người cơng nhân cịn bấp bênh tiền lương thấp họ tiêu cho nhiều khoản giá ng ày c àng t ă ng, kh ô ng h ề gi ảm ch út n Chị L làm việc cơng ty may Duy Hưng nói:“Trước đây, tơi làm cơng ty Hải Minh, cơng việc thất thường lắm, có ngày làm từ sáng đến tối, có ngày lên đến cơng ty quay về, tháng làm chẳng ngày Cuối tháng nhận lương chẳng cả, khoảng tám trăm đến chín trăm, khơng nhớ rõ” Có thể nói, thất nghiệp vấn đề lớn công nhân tiền chi tiêu khoản họ dựa vào đồng lương Đi làm vất vả, thu nhập thấp, họ chấp nhận dù có tiền tốt nhiều lần khơng có đồng tiền “Cả tháng nay, tơi phải cố gắng làm tăng ca vào ngày chủ nhật đứa em thất nghiệp gần tháng Nhưng không đủ chi tiêu, hai chị em phải ăn uống tiết kiệm Tuần vừa rồi, có tiệc cưới, phải nhà, tiết kiệm đồng hay đồng đó” Chị G làm việc cơng ty Sung Hyun buồn bã nói Thu nhập thấp, chi phí sinh hoạt cao, lại cịn nhiều khoản tiêu Buộc họ tiêu tiết kiệm đến mức thấp phải làm ngày, làm đêm, chấp nhận tăng ca nhận hàng nhà làm đêm Thực tế, với khoản thu nhập ỏi hàng tháng, người cơng nhân đủ ăn để dành chút mua sắm quần áo tiêu vặt, có tiết kiệm tháng 100.000 đồng Qua trao đổi với cơng nhân, tơi thấy tốn mà người công nhân giải từ nguồn thu nhập khiêm tốn họ là: Lấy thu nhập bình quân hàng tháng 1.200.000 đồng, trừ tiền trọ tiền điện nước 300.000 đồng, trừ tiền ăn sáng ăn tối 500.000 đồng, trừ tiền tiêu vặt, tiền giữ xe đạp, xe buýt, mua quần áo, thuốc men, tiền mua chất đốt 300.000 đồng tháng người công nhân tiết kiệm khoảng 50.000 đồng đến 100.000 đồng Chúng ta thấy rõ mức chi têu tằn tiện khó khăn họ, đặc biệt cơng nhân lập gia đình có nhỏ Cụ thể như: Chị P làm việc xí nghiệp Phương Nam với mức thu nhập bình quân hàng tháng 1.300.000 đồng Với đồng lương này, chị phải chia nhỏ nhiều khoản, có tháng khơng đủ chị phải chạy vay nóng tiền Chị nói: “ Chồng tơi làm sơn nước nên thu nhập chẳng ổn định chút Tiền chi tiêu nhà, phần lớn phải dựa vào đồng lương Chỉ riêng tiền học, tiền ăn hết số tiền lương Tháng nào, phải chạy vay, vất vả lắm” Cịn chị M làm việc cơng ty Collan sống vất vả khơng Trong thời buổi nay, chị phải ni nhỏ điều khơng đơn giản chút “ Chị riêng tiền ăn uống, bồi dưỡng cho đủ làm tơi vất vả Trong đó, cịn khoản nữa, làm đau đầu” Bên cạnh sống cơng nhân nữ chưa lập gia đình vơ chật vật, thiếu thốn trăm bề Chị T làm việc công ty Thuỷ sản Hải Minh cho biết: “Trừ tiền phòng, tiền điện, tiền nước, tiền ăn uống, tiền mua sắm làm cho 1.100.000 đồng tiền lương bay Nhiều lúc, dính phải đám cưới phải mượn bạn, tháng sau tiêu lại để trả” Dù lập gia đình hay chưa thi với mức lương thu nhập họ khơng đủ để chi tiêu cho sống Như vậy, để có tiền chăm lo sống, nhằm tái sản xuất sức lao động theo nghĩa mức thu nhập hàng tháng họ phải gấp đôi, gấp ba mức thu nhập hiên Thu nhập thấp không làm cho sống họ gặp khó khăn, tiêu tằn tiện mà làm họ thiệt thòi nhiều thứ Họ không giám mặc đẹp, không giám xem ca nhạc, khơng giám đến khu giải trí mà có Bởi nguyên nhân sợ tốn tiền Chị P làm việc công ty Liên Hiệp cho biết: “Chỉ cơng ty tổ chức ca nhạc đi, khơng thơi, tốn tiền q” Thu nhập thấp, đó, thời gian lao động, cường độ lao động lớn, tăng ca liên tục nhà máy, xí nghiệp ảnh hưởng nhiều đến sức khoẻ người công nhân làm họ phải tiêu tốn khoản tiền không nhỏ để khám chữa bệnh Là lực lượng có vao trị quan trọng q trình cơng nghiệp hố, đại hố nhìn vào mức thu nhập, cách chi tiêu họ Rõ họ chịu nhiều thiệt thòi lớn Nhà nước ta chưa thật quan tâm đến họ, chưa tạo điều kiện để họ phát huy hết vai trị vị trí giai cấp giai đoạn đổi Sức khoẻ Cường độ làm việc lớn, thời gian lao động nhiều ảnh hưởng nhiều đến sức khoẻ công nhân, đặc biệt công nhân nữ Trong sau làm việc, họ mắc số bệnh nghề nghiệp đau đầu, đau lưng, đau bao tử Đúng vậy, qua hỏi ý kiến số công nhân nữ tro địa bà nghiên cứu thi nhận định Chị M làm việc công ty Collan cho biết: “Đi làm đau lưng lắm, mệt mỏi Ngồi ngày tứ sáng đến tối nhiều lúc cứng lưng ln ấy” Cịn chị H làm việc cơng ty Thuỷ sản Hải Minh lại mắc bệnh khác “Làm việc công ty thi đứng ngày, mỏi chân lắm, muốn nghĩ khơng quản đốc nói khơng kịp hàng” Ngồi ra, đau đầu bệnh mà phần lớn cơng nhân mắc phải phải làm ngày lại tăng ca nên thấy căng thẳng nhiều Thêm vào đó, họ cịn bị giảm cân thời gian làm công nhân Vì điều kiện ăn uống thiếu thốn, khơng đầy đủ chất dinh dưỡng, lại làm nhiều “Trước đây, 48 ký 44 ký” Chị P làm việc xí nghiệp Phương Nam cho biết Vấn đề sức khoẻ quan tâm xí nghiêp, trung bình năm xí nghiệp tổ chức khám định kỳ lần thực qua loa cho có Chị M làm việc cơng ty Collan cho biết: “ Một năm kiểm tra lần, cơng nhân đơng người ta khám cho có thơi, người ta khơng có cho thuốc gi hết” Đặc biệt, đau ốm công ty chẳng tổ chức thăm hỏi sức khỏe cơng nhân Trong đó, tháng người cơng nhân phải đóng khoản tiền cho Cơng đồn Vì tiền lương thấp, khơng đủ chi tiêu cho khoản thiết yếu nên việc kiểm tra, chăm lo sức khoẻ cho thân, người công nhân quan tâm đến Họ “ nhờ trời” để sưc khoẻ tốt Đa số, đau nặng, họ đến bệnh viện khám mua thuốc Chị G làm việc công ty Sung Huyn thổ lộ: “ Tiền ăn đủ đâu mà khám sức khoẻ Đau lúc khơng chịu khám, cịn nhẹ tự khỏi” III MỘT SỐ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CHĂM LO CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Trong năm qua, giai cấp công nhân có đóng góp lớn cho kinh tế nước ta Nhận thấy rõ tầm quan trọng giai cấp công nhân, Đảng Nhà nước ta thời gian qua liên tục sữa đổi, điều chỉnh bổ sung sách xã hội, quy định người lao động nhằm bảo vệ quyền lợi, lợi ích họ giúp họ có sống tốt đẹp Sau đây, số sách xã hội Đảng Nhà nước ta áp dụng người lao động mà tơi tìm hiểu thời gian vừa qua Về chế độ bảo hiểm người lao động quy định rõ ràng đầy đủ Luật bảo hiểm xã hội Quốc hội nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành, số 71/2006QH11 Ngày 29 tháng năm 2006 Cụ thể sau: Quyền, trách nhiệm người lao động quy định hai điều: điều 15 điều 16 Luật bảo hiểm xã hội Đ iề u 15 Quyền người lao động Người lao động có quyền sau đây: Được cấp sổ bảo hiểm xã hội; Nhận sổ bảo hiểm xã hội khơng cịn làm việc; Nhận lương hưu trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời; Hưởng bảo hiểm y tế trường hợp sau đây: a) Đang hưởng lương hưu; b) Nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tháng; c) Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp; Uỷ quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội; Yêu cầu người sử dụng lao động cung cấp thông tin quy định điểm h khoản Điều 18; yêu cầu tổ chức bảo hiểm xã hội cung cấp thông tin quy định khoản 11 Điều 20 Luật này; Khiếu nại, tố cáo bảo hiểm xã hội; Các quyền khác theo quy định pháp luật Đ iề u 16 Trách nhiệm người lao động Người lao động có trách nhiệm sau đây: a) Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định Luật này; b) Thực quy định việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội; c) Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội theo quy định; d) Các trách nhiệm khác theo quy định pháp luật Ngoài việc thực quy định khoản Điều này, người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cịn có trách nhiệm sau đây: a) Đăng ký thất nghiệp với tổ chức bảo hiểm xã hội; b) Thông báo tháng với tổ chức bảo hiểm xã hội việc tìm kiếm việc làm thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp; c) Nhận việc làm tham gia khoá học nghề phù hợp tổ chức bảo hiểm xã hội giới thiệu Chế độ hưởng ốm đau người lao động quy định chương III, mục I: Chế độ ốm đau Bao gồm điều 23, điều 24, điều 25 điều 26 Đ iề u 23 Thời gian hưởng chế độ ốm đau Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau năm người lao động quy định điểm a, b c khoản Điều Luật tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần quy định sau: a) Làm việc điều kiện bình thường hưởng ba mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; bốn mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; sáu mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Làm nghề công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Bộ Y tế ban hành làm việc thường xuyên nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên hưởng bốn mươi ngày đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm; năm mươi ngày đóng từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; bảy mươi ngày đóng từ đủ ba mươi năm trở lên Người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày Bộ Y tế ban hành hưởng chế độ ốm đau sau: a) Tối đa không trăm tám mươi ngày năm tính ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ tuần; b) Hết thời hạn trăm tám mươi ngày mà tiếp tục điều trị hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp 3 Thời gian hưởng chế độ ốm đau người lao động quy định điểm d khoản Điều Luật tuỳ thuộc vào thời gian điều trị sở y tế thuộc quân đội nhân dân công an nhân dân Đ iề u 25 Mức hưởng chế độ ốm đau Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản 1, điểm a khoản Điều 23 Điều 24 Luật mức hưởng 75% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định điểm b khoản Điều 23 Luật mức hưởng quy định sau: a) Bằng 65% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ ba mươi năm trở lên; b) Bằng 55% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội từ đủ mười lăm năm đến ba mươi năm; c) Bằng 45% mức tiền lương, tiền cơng đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc đóng bảo hiểm xã hội mười lăm năm Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định khoản Điều 23 Luật mức hưởng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội tháng liền kề trước nghỉ việc Mức hưởng chế độ ốm đau tính theo quy định khoản Điều thấp mức lương tối thiểu chung tính mức lương tối thiểu chung Đ iề u 26 Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau ốm đau Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định Điều 23 Luật mà sức khoẻ cịn yếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ năm ngày đến mười ngày năm Mức hưởng ngày 25% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ gia đình; 40% mức lương tối thiểu chung nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sở tập trung Ngoài ra, chế độ thai sản công nhân quy định rõ ràng chương III, mục II: Chế độ thai sản Bao gồm từ điều 28 đến điều 27 Về chế độ tiền lương người lao động Đảng Nhà nước quy định rõ Thông tư số 08/2006/TT-BLĐTBXH ngày 27 tháng năm 2006 sau: Về chế độ tiền lương phụ cấp lương: a) Lương tối thiểu: - Thời gian trước ngày 01 tháng 10 năm 2005, áp dụng mức lương tối thiểu chung 290.000 đồng/tháng quy định Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 - Từ ngày 01/10/2005 trở sau, áp dụng mức lương tối thiểu 350.000 đồng/tháng quy định Nghị định số 118/2005/NĐ-CP ngày 15 tháng năm 2005 b) Lương cấp bậc công việc: - Cấp bậc công việc: xác định theo công việc cụ thể theo định mức dự toán xây dựng Bộ Xây dựng ban hành; - Lương cấp bậc công việc: tính theo hệ số lương tương ứng cấp bậc công việc công việc cụ thể theo định mức dự toán nêu c) Chế độ phụ cấp lương: - Phụ cấp khu vực, cơng trình hạng mục cơng trình xây dựng nằm địa bàn (huyện, xã) tính mức phụ cấp khu vực quy định cho địa bàn đó; - Phụ cấp thu hút, áp dụng mức 30% lương cấp bậc, chức vụ, lương chuyên môn, nghiệp vụ; - Phụ cấp lưu động, áp dụng mức 0,4 tính mức lương tối thiểu chung Về chế độ ăn ca, áp dụng mức ăn ca 5.000 đồng/người/ngày Việc tổ chức thực bữa ăn ca theo quy định Thông tư số 15/1999/TT-BLĐTBXH ngày 22 tháng năm 1999 hướng dẫn thực chế độ ăn ca công nhân, viên chức làm việc doanh nghiệp nhà nước Thời gian áp dụng chế độ ăn ca kể từ ngày 12 tháng năm 2006 trở Trên số sách xã hội mà Nhà nước ta ban hành áp dụng người lao động Những sách quan tâm đến đời sống người lao động nói chung Nhìn chung, sách cụ thể, chi tiết Tuy nhiên, khơng thấy sách bảo đảm quyền lợi lao động nhập cư nói riêng Cũng vậy, qui định tiền lương dường chưa điều chỉnh cho thích hợp với tình hình giá thị trường Như nêu trên, thu nhập trung bình cơng nhân 1.200.000 đ/tháng Để có mức thu nhập này, người công nhân phải làm ngày; họ phải làm tăng ca lien tục Với mức lương thế, thật khó xoay xở tình hình giá tăng vọt Mặt khác, việc thực luật lao động sách xã hội chưa giám sát gắt gao Điều dẫn đến tình trạng chèn ép cơng nhân doanh nghiệp hậu công nhân chịu nhiều thua thiệt IV MỘT SỐ THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN KHI THỰC HIỆN ĐỀ TÀI THUẬN LỢI Trong thời gian làm đề tài nghiên cứu, nhờ hướng dẫn tận tình Cơ Diễm Hương giúp tơi sớm hồn thành đề tài Vì đề tài mong muốn làm từ lâu nên tạo cho tơi có động lực để thực Vì địa bàn nghiên cứu gần với chỗ trọ nên thời gian để thu thập thơng tin Vấn đề người công nhân mà đặc biệt đới sống vật chất họ nhiều công trình nghiên cứu phương tiện thơng tin đại chung nói đến nên tạo thuận lợi cho tơi nghiên cứu KHĨ KHĂN Vì năm nhất, chưa học làm đề tài nghiên cứu nên gặp nhiều khó khăn việc thực đề tài Chưa có kinh nghiệm vấn khách thể nghiên cứu, nhiều lúc có bối rối, lo sợ đứng trước người ta Cũng chưa có kinh nghiệm tiếp cận với người ta nên việc thu thập thông tin phải nhiều thời gian PHẦN III: KẾT LUẬN VÀ NHỮNG SUY NGHĨ MANG TÍNH ĐỀ XUẤT I KẾT LUẬN Công đổi mới, phát triển kinh tế thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội nước phụ thuộc lớn vào lớn mạnh của giai cấp công nhân Giai cấp công nhân có thật phát triển mạnh, có đầy đủ tính chất đáp ứng nhu cấu phát triển q trình cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, kinh tế phát triển bền vững Giai cấp công nhân nước ta bên cạnh ưu cần cù, chăm chỉ, chịu khó cịn tồn nhiều vấn đề hạn chế: trình độ học vấn chưa cao, trình độ chun mơn nghề nghiệp thấp; thiếu tác phong công nghiệp; chưa đào tạo cách có hệ thống bản… Trong cơng đổi kinh tế, giai cấp công nhân giai cấp có sứ mệnh lịch sử to lớn, lực lượng tiên phong, đầu Để giai cấp công nhân phát huy vai trị, vị trí sứ mệnh lịch sử Đảng, Nhà nước cần phải có sách tạo điều kiện thuận lợi cho cơng nhân làm việc học tập, có sách xã hội nhà ở, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cho người công nhân Và vấn đề xúc, Nhà nước cần quan tâm, giải sớm cho người công nhân đời sống vật chất họ Là lực lượng đóg vai trị quan trọng phát triển kinh tế, cồng hiến lực để tạo sản phẩm cho xã hội đời sống họ vô thấp không đam bảo Nhà nước ta cần phải sớm hồn thiện sách nhà cho cơng nhân nhằm giúp cho họ có chỗ ổn định Nói tóm lại, quan tâm, cải thiện nâng cao đời sống vật chất cho người công nhân việc cấp thiết Nhà nước doanh nghiêp II NHỮNG SUY NGHĨ MANG TÍNH ĐỀ XUẤT Cải thiên nâng cao đời sống vật chất cho người công nhân nhiệm vụ cấp thiết nhằm giúp cho người cơng nhân có sống tốt hơn, đầy đủ Có họ tập trung sức lực để cống hiến cho phát triển đất nước Dưới mắt nhà hoạt công tác xa hội tương lai, mạnh dạn đưa số kiên nghị hy vọng góp phần nhỏ cải thiện sống cho người cơng nhân Về phía nhà nước Cần tận trung nghiên cứu, hồn thiện sách đào tạo, đào tạo lại công nhân cách có đồng hệ thống phạm vi nứơc Xây dựng nên đội ngũ công nhân ngày lớn mạnh tất mặt: có giác ngộ giai cấp, bãn lĩnh trị vững vàng, trình độ học vấn, chuyên môn, chuyên môn kỹ nghề nghiệp cao, có kha tiếp cận nhanh kho học kỹ thuật, thích ứng với chế thị trường hội nhập kinh tế quốc tế Đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế thời kỳ hội nhập Cần xây dựng, hồn thiện sách hướng nghiệp cấp học phổ thông, nhằm giúp cho em định hướng việc chọn nghề nghiệp Khuyến khích trường tổ chức đào tạo, dạy nghề cho em cách đồng Đầu tư kinh phí sở vật chất cho trường dạy nghề, đặc biệt trường nông thôn Như vậy, từ đầu, có đội ngũ cơng nhân vừa có kiến thức, lại vừa có tay nghề Nhà nước cần phải quan tâm đến việc thực sách xã hội người lao động như: tiền lương, nhà ở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Nhà nước cần đáp ứng ngày tốt nhu cầu điều kiện thiết yếu cho người cơng nhân, lao động Sớm hồn thiện sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà cho công nhân nhằm giúp họ ổn định chỗ ở, yên tâm làm việc Kêu gọi doanh nghiệp xây dựng nhà cho công nhân, quan tâm đến đời sống cho công nhân, tạo điều kiện để công nhân phát huy tiềm Tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát xi nghiệp, có biện pháp chế tài doanh nghiệp Doanh nghiệp vi phạm luật lao động phải xử lý nghiêm, khen thưởng doanh nghiệp thực theo quy định Đồng thời tạo điều kiện doanh nghiệp phát triển Về phía doanh nghiệp Cần phải thực theo quy định Luật lao động Cần quâm tâm đến đới sống vật chất tinh thần cho người công nhân Như trọng kế hoạch xây dựng nhà cho công nhân; thường xuyên cải thiện chế độ ăn uống cho công nhân; hỗ trợ cơng nhân gặp phải hồn cảnh khó khăn đột xuất; thăm hỏi sức khoẻ công nhân vào dịp lễ, ốm đau; tổ chức kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho cơng nhân, lần/ năm; tỗ chức buổi ca nhạc miẽn phí cho công nhân; quan tâm giúp đỡ đến cơng nhân có đời sống khó khăn đặc biệt Xí nghiệp cần phải tạo điều kiện cho hoạt động Cơng đồn xí nghiệp phát triển Tạo điều kiện cho cán cơng đồn tập huấn kỹ nghề nghiệp, nâng cao trình độ Cần phải đầu tư kinh phí sở vật chất làm cho hoạt động đồn phát triển mạnh Thơng qua Cơng đồn, tổ chức hoạt động chăm lo đến đời sống công nhân, tổ chức tuyên truyền hoạt động giáo dục Quam tâm đẩy mạnh hoạt động giáo dục pháp luật lao động, kiến thức cho công nhân Thông qua hình thức biên soạn tài liệu tuyên truyền phổ biến( tờ rơi, tờ gấp ) Xí nghiệp tạo điều kiện cho công nhân học hỏi, nâng cao tay nghề, trình độ học vấn … Tạo mơi trường làm việc thơng thống cho cơng nhân Phần lớn cơng nhân xí nghiệp phải trọ th bên ngồi, nên xí nghiệp cần phải có kết kợp chặt chẽ với quyền địa phương địa bàn công nhân cư trú, đảm bảo quyền lợi an ninh trật tự cho cơng nhân Xí nghiệp nên thường xuyên tổ chức định kỳ tiếp xúc với công nhân giải kịp thời kiến nghị công nhân Có vậy, giảm đình cơng công nhân Về thân người lao động Thực theo quy định Luật lao động Tìm hiểu kỹ Luật lao động, chế độ, ưu đãi cơng ty vào làm việc Có lối sống lành mạnh: tránh xa loại tệ nạn xã hội, có quan niệm sống đắn Mạnh dạn tố cáo vi phạm lao động xí nghiệp cơng nhân với quan ban ngành có trách nhiệm TÀI LIỆU THAM KHẢO PTS Nguyễn Văn Tài CTV, “Di dân tự nông thôn – thành thị Thành phố Hồ Chí Minh”, NXB Nơng nghiệp, 1998 Hà Thị Phương Tiến Hà Quang Ngọc, “Lao động nữ di cư tự nông thôn – thành thị”, NXB Phụ nữ, 2000 Bùi Thị Thanh Hà, “Công nhân công nghiệp doanh nghiệp liên doanh nước ta thời kỳ đổi mới”, NXB Khoa học xã hội, 2003 Báo điện tử tuổi trẻ Báo điện tử vietnamnet.vn ... nhóm nữ cơng nhân sinh sống Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh Phạm vi nghiên cứu đề tài: khu nhà trọ Khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung,. .. nhập cư? Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu đề tài Thực trạng đời sống vật chất nữ công nhân nhập cư khu phố 2, Đường Kha Vạn Cân, Phường Linh Trung, Quận Thủ Đức, Thành phố Hồ. .. dường đời sống vật chất người công nhân, đặc biệt cơng nhân nữ thêm khó khăn Thông qua việc nghiên cứu đề tài THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT CỦA NỮ CÔNG NHÂN NHẬP CƯ TẠI KHU PHỐ 2, ĐƯỜNG KHA VẠN CÂN,