Bài Sơ lợc lịch sử quản lý 1- Các t tởng QL thời cổ Hy Lạp a Xocrat (469-399 tcn) nhà triết học đa tính toàn quản lý b Platon (427-374 tcn) đa học thuyết QLXH quý tộc nô lệ, triết học QLNN c Arixtot (384-322 tcn) chủ trơng bỏ quyền lực t lợi, đề cao quyền lực phục vụ xã hội 2- Các t tởng QL thời Trung Hoa cổ đại a b Khổng Tử (551-487 tcn) chủ trơng QL đức trị, phải có danh ( tu thân, trị gia, trị quốc, bình thiên hạ) Mạnh Tử (372-289 tcn) kế tục Khổng Tử, chủ trơng dân đáng quý, sau đến xã tắc cuối vua, xã hội rối loạn quyền tàn bạo, không phảI dân GS.TSKH Vu Ngoc Hai c d Tuân Tử (313-238 tcn) cho tính độc ác tính ngời, QLXH phải hình phạt (vị pháp không phảI vị đức) Hàn Phi Tử (280-233 tcn) ủng hộ chuyên chế phong kiến độc tài vua Chủ trơng QLXH đức trị pháp trị GS.TSKH Vu Ngoc Hai 3- Các t tởng QL thời kỳ xã hội công nghiệp (cuối kỷ 19 đến nửa đầu kỷ 20) a Thuyết quản lý theo khoa học Taylor đa nguyên tắc quản lý: - Ngời QL phải am hiểu khoa học bố trí lao động - Ngời QL phải biết chọn, đào tạo, bồi dỡng nhân viên - Ngời QL phảI biết cộng tác với nhân viên - Trách nhiệm công việc đợc chia rõ ngời QL chịu trách nhiệm toàn GS.TSKH Vu Ngoc Hai b Thuyết hành H.Fayol (Pháp) đa chức QL (Dự báo lập kế hoạch, tổ chức, điều khiển, phối hợp, kiểm tra) đa 14 nguyên tắc quản lý tổ chức xí nghiệp: 1) Phân công lao động chuyên môn hoá 2) Quyền hạn đôi với trách nhiệm 3) Kỷ luật, thởng phạt công minh 4) Chỉ huy thống GS.TSKH Vu Ngoc Hai 5) Chỉ đạo quán 6) Hài hoà lợi ích cá nhân lợi ích chung 7) Thù lao hợp lý sòng phẳng 8) Quyền lực tập trung từ xuống dới 9) Trật tự, ngăn nắp công việc 10) Hợp tình, hợp lý đối xử 11) Ôn định chức trách, hạn chế thuyên chuyển 12) Kiểm tra công việc GS.TSKH Vu Ngoc Hai 13) Sáng tạo, tạo hứng thú công việc 14) Tinh thần đồng đội c Thuyết quan hệ ngời quản lý Mary Parke Follet Elton Mayo cho - Hoạt động quản lý tiến trình mang tính xã hội - Đề cao quan hệ hợp tác - Quan tâm đến ngời lao động gia đình họ GS.TSKH Vu Ngoc Hai Thuyết tổ chức quản lý Max Weber (ngời Đức) Chester Barnard Chú ý phân công rõ ràng ngời tổ chức Quy định nội quy, thủ tục hành Lựa chọn nhân nghiêm ngặt Thông tin đầy đủ, xác, kịp thời Đề cao tính Trồi hệ thống tổ chức d GS.TSKH Vu Ngoc Hai 4- Các t tởng quản lý xã hội đơng đại (Từ 1960 đến nay) a Thuyết văn hoá quản lý William Ouchi (Nhật) Thuyết J Duy trì làm việc suốt đời cho ngời lao động theo cha truyền nối Xây dựng thuỷ chung chủ thợ Tổ chức theo kiểu gia đình, không lời biếng, không vắng mặt, việc quan hệ cộng sinh Các dịnh đợc bàn bạc tập thể GS.TSKH Vu Ngoc Hai Masaakiimai với lý thuyết Kaizen Lý thuyết Kaizen nhấn mạnh đến vai trò ngời quản lý ủng hộ nỗ lực công nhân cải tiến quy trình làm việc thông qua: Kỷ luật - Quản lý thời gian Phát triển tay nghề Tham gia hoạt động công ty Tinh thần lao động Sự cảm thông GS.TSKH Vu Ngoc Hai 10 Thuyết quản lý tổng hợp thích nghi Drucker ( Anh) Thuyết trọng QL doanh nghiệp, QL nhà QL QL công nhân công việc Thuyết coi trọng trình định: gồm giai đoạn Xác định vấn đề b - Phân tích vấn đề Khai thác giải pháp thay Tìm giải pháp tối u Đa định hữu hiệu GS.TSKH Vu Ngoc Hai 11 Xin trân trọng cảm ơn GS.TSKH Vu Ngoc Hai 12 [...]...Thuyết quản lý tổng hợp và thích nghi của Drucker ( Anh) Thuyết này chú trọng QL doanh nghiệp, QL các nhà QL và QL công nhân và công việc Thuyết này rất coi trọng quá trình ra quyết định: gồm 5 giai đoạn Xác định ... hội công nghiệp (cuối kỷ 19 đến nửa đầu kỷ 20) a Thuyết quản lý theo khoa học Taylor đa nguyên tắc quản lý: - Ngời QL phải am hiểu khoa học bố trí lao động - Ngời QL phải biết chọn, đào tạo, bồi... Ngoc Hai Masaakiimai với lý thuyết Kaizen Lý thuyết Kaizen nhấn mạnh đến vai trò ngời quản lý ủng hộ nỗ lực công nhân cải tiến quy trình làm việc thông qua: Kỷ luật - Quản lý thời gian Phát triển... quản lý Mary Parke Follet Elton Mayo cho - Hoạt động quản lý tiến trình mang tính xã hội - Đề cao quan hệ hợp tác - Quan tâm đến ngời lao động gia đình họ GS.TSKH Vu Ngoc Hai Thuyết tổ chức quản