Đang tải... (xem toàn văn)
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Lời nói đầu Việt Nam cũng nh hầu hết các nớc trên thế giới ,Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một trong những chính sách vô cùng quan trọng có ảnh hởng lớn đến hầu hết mọi mặt của đời sống kinh tế xã hội của đất nớc .Từ năm 1961theo nghị định 218/CP hệ thống BHXH Việt Nam chính thức ra đời ,đặc biệt sau nghị định 12/CP (ngày 26/1/1995) hệ thống BHXH Việt Nam đã có nhiều thay đổi .Sau hơn 7 năm đổi mới BHXH Việt Nam đã đạt đợc những thành tựu đáng kể góp phần ổn định kinh tế xã hội . Hầu hết các công tác toàn ngành BHXH là rất quan trọng ,giữa các công tác có sự gối đầu nhau,tạo điều kiện phát triển BHXH , trong đó công tác thu và quản lý thu là một trong những công tác đầu vào quan trọng có ảnh hởng lớn đến các công tác khác của ngành . Tớc năm 1995 do thực hiện cơ chế quản lý cũ do đó nguồn quỹ đợc hình thành từ sự đóng góp của ngời lao động là rất nhỏ ,mà chủ yếu là do sự đóng góp của ngân sách nhà nớc nên công tác thu và quản lý thu cha đợc đề cao. Sau năm 1995 nguồn quỹ BHXH là quỹ tài chính độc lập đợc hình thành chủ yếu từ sự đóng góp của ngời lao động và sự đóng góp của ngời chủ sử lao động ,thực hiện hạch toàn tự cân đối thu chi giảm dần sự bao cấp của ngân sách nhà nớc do đó công tác thu và quản lý thu đang đợc quan tâmvà đã có sự cải cách đáng kể .Tuy nhiên để hoàn thành nhiệm vụ mà nhà nớc giao phó BHXH Việt Nam hoạt động đúng vai trò của mình trong nền kinh tế thị trờng có sự điều tiết vĩ mô của Nhà nớc ,đồng thời hoà nhập vào thị trờng bảo hiểm thế giới thì hệ thống BHXH Việt Nam nói chung công tác quỹ BHXH nói riêng trong đó công tác thu và quản lý thu quỹ BHXH cần đợc nhìn nhận ,đánh giá và đa ra định hớng cụ thể . Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Sau một thời gian nghiên cứu ,tham khảo ý kiến của thầy cô ,bạn bè em xin đợc trình bày một số ý kiến của mình để hoàn thiện công tác thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam .Tuy không tránh những sai sót ,vớng mắc trong bài viết của mình ,do vậy em rất mong thầy cô giáo bổ sung cho đề tài,để luận văn của em sắp tới đợc hoàn thiện hơn Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần I : Khái quát về quỹ BHXH việt Nam 1. Nguồn quỹ BHXH và phơng thức quản lý quỹ theo ILO xuất phát từ nhu cầu của ngời lao động là bù đắp một phần thu nhập cho ngời lao động khi họ gặp rủi ro làm giảm hoặc mất thu nhập ,BHXH đã ra đời từ rất sớm .Năm 1883 nớc Phổ (cộng hoà liên bang đức ngày nay )đã ban hành luật bảo hiểm đầu tiên trên thế giới ,đánh dấu sự ra đời của BHXH.Theo quá trình phát triển của xã hội ,cho đến ngày nay BHXH đã trở thành một trong những quyền cơ bản của con ngời và đợc xã hội thừa nhận .Trong tuyên ngôn nhân quyền ngày 10/12/1948 của liên hợp quốc đã khi Tất cả mọi ngời với t cách là thành viên trong xã hội có quyền hởng BHXH,quyền đó đợc đặt trên cơ sở sự thoả mản các quyền về kinh tế xã hội và văn hoá,nhu cầu cho nhân cách và sự phát triển tự do của con ngời .Và hiện nay tất cả các quốc gia trên thế giới đều thực hiện chế độ BHXH. Tổ chức lao động quốc tế ILO (International Labor Organization)- một tổ chức quốc tế đợc thành lập để bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động trên thế giới đã định nghĩa về BHXH nh sau:BHXH là sự bảo vệ của xã hội đối nhằm góp phần ổn định đời sống gia đình và bản thân .Nh vậy theo quy định của tổ chức ILO thì mọi ngời lao động đều có quyền tham gia BHXH không phân biệt giới tính ,độ tuổi ,dân tộc tôn giáo hay tính chất của lao động .Những ngời tham gia BHXH có nghĩa vụ đóng góp một khoản tiền để hình thành một quỹ gọi là quỹ BHXH.Bên cạnh đó ngời sử dụng lao động cũng có trách nhiệm đóng góp vào quỹ BHXH để bảo vệ cho ngời lao động mà họ đang thuê mớn .Nhà nớc cũng đóng góp vào quỹ BHXH .tuỳ theo quy Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 định của từng quốc gia mà Nhà nớc có thể đóng theo một tỷ lệ nhất định đóng góp định kỳ hay nhà nớc bù thiếu cho quỹ .ngoài chế độ BHXH bắt buộc ILO còn khuyến khích thực hiện chế độ BHXH tự nguyện .Tuy nhiên hiẹn nay ở nhiều quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam ,chế độ BHXH vẫn cha đợc áp dụng cho tất cả mọi ngời lao động . Mức đóng góp của ngời lao động là một tỷ lệ nhất định so với tiền lơng hay thu nhập của họ.Tại các nớc phát triển , do có chế độ tiền lơng và thu nhập chặt chẽ nên tiền lơng của ngời lao động cũng xấp xỉ thu nhập thực tế của họ .Điều này sẽ giúp cho việc chi trả BHXH phù hợp với mức sống của ngời lao động . đóng góp của ngời lao động ,ngời sử dụng lao động ,Nhà nớc tạo thành một quỹ BHXH.Quỹ BHXH là một quỹ tài chính độc lập .Quỹ hoạt động theo nguyên tắc tự cân đối thu chi nhằm mục đích chia sẻ rủi ro giửa những ngời lao động.Hầu hết ở các nớc chế độ BHXH bảo đảm cho ngời lao động về mặt thu và bảo hiểm y tế .Tuy nhiên BHXH Việt Nam vẫn cha có đủ khả năng thực hiện cả hai chức năng này,mặc dù gần đây ngày 24/1/2002 Thủ Tớng ban hành quyết định số 20/2002/QĐ-TTGvà ngày 8/2/2002 Bộ tài chính,Bộ Lao Động thơng binh và Xã hội ,Bộ y tế ,ban tổ chức chính phủ đã ban hành thông t số 09/2002/TTLT-BTCCBCP-BLĐTBvàXH- BTC-BHYT về việc chuyển giao BHYT Việt Nam sang BHXHnhng đến nay vẫn cha có sự quản lý thống nhất . quỹ BHXH sẽ do một cơ quan độc lập do chính phủ quy định quản lý .Tuỳ theo cách thức tổ chức quản lý của từng nớc mà quỹ BHXH sẽ đợc tổ chức theo những cách thức khác nhau. Hiện nay Việt Nam cha ký kết công ớc quốc tế về BHXH của ILO do vậy những quy định chung về thu và quản lý thu quỹ BHXH không phải là bắt buộc đối với BHXH việt Nam .Tuy nhiên những quy định này vẫn là phần cơ Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 sở đồng thời là mục tiêu để BHXH Việt Nam hoàn thiện để đáp ứng với nhu cầu của ngời lao động . 2.Quỹ BHXH Việt Nam ph ơng thức thu và quản lý thu BHXH Việt Nam chính thức ra đời theo nghị định 218/CP năm 1961.Sau đó để phù với bộ luật lao động đã dợc thông qua tại kỳ họp khoá 5 quốc hội khoá 9 ngày 23/6/1994,Chính Phủ đã ban hành nghị định số 12/CP ngày 26/1/1995.Nghị định này đã đánh dấu những bớc tiến cơ bản của ngành BHXH Việt Nam .Đây cũng là điểm mốc về tình hình thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam . 2.1 Quỹ BHXH Việt Nam trớc năm 1995 Vào khoảng thời gian trớc năm 1995 do đối tợng tham gia BHXH chỉ giới hạn là cán bộ công nhân viên chức làm việc trong khu vực nhà nớc và lực l- ợng vũ trang .Phần đóng góp của ngời lao động là rất nhỏ nên nguồn quỹ chủ yếu là do ngân sách nhà nớc bao cấp .Quỹ BHXH thực sự là một gánh nặng đối với ngân sách nhà nớc .Vấn đề cấp bách đặt ra là cải cách phơng thức thu và quản lý thu quỹ BHXH cũng nh các vấn đề khác liên quan nh các chế độ chi trả ,quy định mức hởng trợ cấp của từng chế độ . 2.2Quỹ BHXH Việt Nam sau 1995 Sau nghị định 12/CP chính sách BHXH mới đã có nhiều cải tiến mang lại tác dụng nhiều mặt trong việc bảo đảm an toàn xã hội .Đối tợng tham gia BHXH đợc mở rộng hơn thể hiện ở chổ đợc áp dụng đối với mọi ngời lao động trong cơ quan doanh nghiệp tổ chức thuộc mọi thành phần kinh tế .Quỹ BHXHchủ yếu đợc hình thành trên cơ sở đóng góp chủ yếu của ngời lao động và ngời sử dụng lao động Nhà nớc chỉ hỗ trợ thêm .Chính Phủ thành lập cơ quan BHXH Việt Nam có nhiệm vụ chức năng quản lý quỹ BHXH,thực hiện thu ,chi trợ Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 cấp cho các đối tợng tham gia BHXH .Nh vậy quỹ BHXH là một quỹ tài chính độc lập tự cân đối thu và đang giảm dần sự bao cấp của ngân sách của Nhà nớc. Thực hiện cơ chế mới quỹ BHXH đã dần bảo đảm ổn định cuộc sống của ng- ời lao động và gia đình họ ,góp phần vào công cuộc xây dựng và phát triển đất nớc 3.Nội dung thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam 3.1các nguồn thu quỹ BHXH Việt Nam Quỹ BHXH Việt Nam đợc hình thành từ các nguồn sau :do ngời lao động đóng góp ,ngời sử dụng lao động đóng góp ,Nhà nớc bù thiếu và một số nguồn thu khác nh tiền nộp phạt của các doanh nghiệp chậm nộp tiền BHXH,lãi đầu t từ nguồn vốn nhàn rổi ,giúp đở của các tổ chức từ thiện quốc tế . a.do ngời lao động đóng góp Ngời lao động với t cách là ngời tham gia BHXH có trách nhiệm đóng góp 5%so với tổng tiền lơng tháng để chi các chế độ hu trí ,tử tuất .tiền lơng tháng làm căn cứ đóng BHXH gồm lơng theo ngạch bậc ,chc vụ ,hợp đồng và các khoản phụ cấp khu vực ,đắt đỏ ,chức vụ ,thâm niên,hệ số chênh lệch bảo lu nếu có . Các đối tợng tham gia BHXH bắt buộc nh sau: Ngời lao động trong các doanh nghiệp Nhà nớc Ngời lao động làm việc trong các doanh nghiệpthuộc các thành phần kinh tế ngoài quốc doanhcó sử dụng từ 10 lao động trở lên Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Ngời lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài ,khu chế xuất ,khu công nghiệp ,trong các cơ quan tổ chứcnớc ngoài hoăc tổ chức quốc tế tại Việt Nam Ngời lao động làm việc trong các tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp cơ quan đảng ,đoàn thể Ngời lao động làm việc trong các doanh nghiệp ,các tổ chức dịch vụ thuộc lực lợng vũ trang Ngời giữa chức vụ dân cử , bầu cử , làm việc trong các cơ quan quản lý nhà n- ớc , Đảng đoàn thể từ trung ơng đến cấp huyện (Hiện nay đã mở rộng đến cấp xã phờng) Công chức viên chức nhà nớc làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp ,ngời làm việc trong các cơ quan Đảng , đoàn thể từ Trung ơng đến cấp huyện . Các đối tợng trên đi học , thực tập , công tác điều dỡng trong và ngoài nớc mà vẫn hởng tiền lơng hoặc tiền công thì cũng thuộc đối tợng đóng BHXH bắt buộc. Nh vậy những đối tợng đợc tham gia BHXH theo Nghị định 12/CP năm 1995 bao gồm ngời lao động trong mọi thành phần kinh tế và ngời lao động trong hầu hết các ngành.Tuy nhiên cũng theo nghị định này đời sống của một lực l- ợng lao động đông đảo là nông dân ở nông thôn vẫn cha đựoc đảm bảo bởi hệ thống BHXH .Ngoài ra còn có thợ thủ công , tiểu thơng , ngời lao động trong các doanh nghiệp sử dụng ít hơn 10 lao động vẫn cha đuợc tham gia BHXH .Vì vậy vấn đề mở rộng đối tợng tham gia BHXH là cấp thiết đối với hệ thống BHXH Việt Nam .Giải quyết đợc vấn đề này không những nhằm đảm bảo ổn định đời sống của toàn bộ xã hội mà còn là biện pháp để tăng nguồn thu quỹ BHXH Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 b.Do ngời sử dụng lao động đóng góp Khi thuê mớn lao động , ngời sử dụng lao động cũng có nghĩa vụ đóng BHXH cho ngời lao động .cụ thể là ngời sử dụng lao động đóng 15% so với tổng quỹ tiền lơng của ngời tham gia BHXH, trong đơn vị .Trong đó 10% để chi trả cho các chế độ hu trí, tử tuất và 5% để chi trả các chế độ ốm đau thai sản , bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động .Ngời sử dụng lao động có thể là các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế .Nhà nớc cũng tham gia đóng góp vào quỹ BHXH với t cách là ngời sử dụng lao độngtại các cơ quan hành chính sự nghiệp , cơ quan Đảng , đoàn thể , cac tổ chức thuộc lực lợng vũ trang .Nh vậy tỷ lệ đóng góp của ngời sử dụng lao động gấp 3 lần tỷ lệ đóng góp của ng- ời lao động .Thông thờng ở các nớc thì tỷ lệ đóng góp của ngời sử dụng lao động xấp xĩ 2 lần so với tỷ lệ đóng góp của ngời lao động . c.Nhà nớc bù thiếu Ngoài việc tham gia đóng góp vào quỹ BHXH với t cách là ngời sử dụng lao động , Ngân sách nhà nớc còn bù thiếu cho quỹ BHXH để giúp cho việc chi trả các chế độ hu trí, tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp mất sức lao động, BHYT , tử tuất đối với ngời đang hởng BHXH trớc Nghị định 43/CP năm 1993 và hỗ trợ để chi trợ cho công nhân , viên chức nghỉ hu sau Nghị định 43/CP .Nh vậy quỹ BHXH hạch toán độc lập nhng vẫn chịu sự bao cấp của ngân sách nhà nớc ,đợc sự bảo hộ của nhà nớc .Quy định này góp phân ổn định thu chi quỹ BHXH cũng nh ổn định tình hình kinh tế xã hội .Tuy nhiên xu hớng của quỹ BHXH Việt Nam là giảm đần bao cấp của ngân sách nhà n- ớc và tiến tới cân đối thu chi . Bên cạnh các nguồn thu cơ bản từ ngời lao động ,ngời sử dụng lao động và Nhà nớc quỹ BHXH còn đợc bổ sung bằng các nguồn khác tuy không ổn định nhng cũng chiếm tỷ trọng đáng kể trong tổng thu quỹ BHXH . Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 d.Các nguồn thu khác Do tham gia BHXH là bắt buộc nên cúng nh nộp tiền BHYT ,các loại thuế tiền BHXH của các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế do Nhà nớc quy định tài khoản nộp , thời hạn nộp .Vì vậy nhà nớc cũng có chế tài phạt doanh nghiệp nào chậm nộp tiền BHXH .Những doanh nghiệp chậm nộp tiền BHXH ngoài tiền BHXH truy thu còn phải nộp thêm tiền lãi và tiền nộp phạt theo quy định của Nhà nớc .Nguồn thu này ngoài tác dụng tăng thu cho quỹ BHXH còn là thúc đẩy các doanh nghiệp nộp tiền BHXH đúng hạn để đảm bảo thu chi quỹ BHXH . Một nguồn thu khong thờng xuyên khác của quỹ BHXH là viện trợ không hoàn lại , viện trợ nhân đạo của các tổ chức trong nớc và quốc tế .Tuy là nguồn thu không thờng xuyên nhng nguồn thu này cũng góp phần bổ sung đáng kể cho quỹ BHXH .Giúp quỹ thực hiện chức năng đảm bảo đời sống cho ngời lao động và gia đình họ . Ngoài ra thu lãi thu đợc từ hoạt động đầu t từ nguồn vốn nhàn rỗi của quỹ BHXH .Do quỹ BHXH hoạt động theo nguyên tắc thu trớc chi sau nên quỹ cần phải đợc bảo toàn và phát triển .Theo quy định của nhà nớc thì một lợng vốn nhàn rỗi nhất định của quỹ BHXH có thể đem đầu t để thu lãi nhng phải bảo đảm nguyên tắc an toàn ,có lãi và đảm bảo lọi ích kinh tế xã hội.Hiện nay quỹ BHXH đợc phép cho vay để thu lợi nhuận theo chỉ định của nhà nớc cụ thể là do bộ tài chính quy định.Nh vậy việc quản lý đầu t quỹ BHXH cha đ- ợc tập trung, thống nhất .Tổ chức BHXH Việt Nam quản lý hoạt động sự nghiệp của hoạt động BHXH , chịu trách nhiệm bảo toàn và tăng trởng nguồn quỹ nhng lại không đợc phép quyết định hoạt động đầu t của quỹ .Hơn nữa lĩnh vực đầu t của quỹ BHXH lại rất nghèo nàn ,hạn chế và đều là các lĩnh Trần Văn Hùng-KTBH-41A Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 vực có lãi suất thấp.Các lĩnh vực quỹ BHXH đợc phép đầu t theo quy định của nhà nớc là : Đầu t vào các dự án phát triển kinh tế xã hội Đầu t mua trái phiếu công trái Gửi vào ngân hàng nhà nớc Kinh doanh bất động sản 3.2 Tổ chức thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam Theo Nghị định 19/CP ngày 16/2/1995 của Chính phủ hệ thống BHXH Việt Nam đợc thành lập dới sự chỉ đạo trực tiếp của Chính phủ ,sự quản lý nhà nớc bộ lao động-thơng binh và xã hội và các cơ quan quản lý Nhà nớc có liên quan ,sự giám sát của các tổ chức công đoàn .Theo Nghị định này ,cơ quan BHXH Việt Nam là đơn vị tổ chức thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam Về mặt tổ chức BHXH Việt Nam hình thành một hệ thống dọc từ Trung ơng đến địa phơng và đợc chia thành ba cấp : Cấp Trung ơng ;cấp Tỉnh ,thành phố;cấp huyện, quận .Vì vậy thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam cũng đ- ợc phân cấp cho phù hợp với cơ cấu tổ chức của quỹ BHXH Việt Nam .Nhiện vụ của từng cấp quản lý nh sau : *BHXH cấp huyện có nhiệm vụ Tổ chức thu BHXH của các đơn vị có trụ sở và tài khoản tại địa bàn huyện gồm: -Các đơn vị do huyện trực tiếp quản lý -Các đơn vị ngoài quốc doanh sử dụng 10lao động trở lên -Các xã ,phờng thị trấn -Các đơn vị khác do BHXH tỉnh giao nhiệm vụ thu Lập kế hoạch thu BHXH trên địa bàn huyện cho năm sau và gửi cho BHXH Tỉnh Trần Văn Hùng-KTBH-41A [...]... đa ra những biện pháp hữu hiệu Và sau đây em xin mạnh dạn đa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện về công tác thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam Hùng-KTBH-41A Trần Văn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần III : Một số giải pháp hoàn thiện thu và quản lý thu quỹ BHXH việt nam Các giải pháp đa ra nhằm hoàn thiện hệ thống thu chi và quản lý thu quỹ BHXH phù hợp với... Nam cần hoàn thiện cơ chế quản lý thu quỹ BHXH 2.3 Giải pháp quản lý thu quỹ BHXH Để đảm bảo tính chính xác , kịp thời của công tác quản lý thu quỹ BHXH gồm : Quản lý đối tợng tham gia BHXH , quản lý tiền thu , tiền nợ quỹ BHXH BHXH Việt Nam nên sử dụng máy vi tính cho các cấp BHXH Nhng tình hình áp dụng công nghệ thông tin vào quản lý thu còn nhiều bất cập cần giải quyết Trớc hết BHXH Việt Nam cần... hoàn thiện phơng pháp quản lý thu với các biện pháp đồng bộ nhằm thu đúng thu đủ tiền đóng BHXH của ngời lao động , ngời sử dụng lao động theo đúng pháp luật Từ đó thúc đẩy và cải thiện tình hình thu BHXH để đáp ứng nhu cầu BHXH của ngời lao động - Qu BHXH phải đợc quản lý nhằm bảo tồn và tăng trởng nhằm giảm dần sự bao cấp của ngân sách Nhà nớc - Từng bớc hiện đại hoá cơ chế thu và quản lý thu quỹ. .. thống thu và quản lý thu hệ thống quỹ BHXH Việt Nam đã tăng gấp 15 lần Số thu BHXH tăng nhanh liên tục qua các năm chứng tỏ cơ chế thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam đã đi đúng hớng,đảm bảo hiệu quả Tuy nhiên số thu BHXH việt Nam vẫn thấp cha xứng đáng với tiềm năng lao động lớn ở nớc ta Nguyên nhân của tình trạng này nh sau : Thứ nhất: Số thu BHXH thấp do tỷ lệ đóng góp của ngời lao động và của... trên BHXH Việt Nam đã có nhiều cải tiến trong hệ thống quản lý BHXH nói chung và quản lý thu BHXH nói riêng 4 .Quản lý thu BHXH Yêu cầu của ngành BHXH nói chung và yêu cầu của công tác quản lý thu BHXH nói riêng là cập nhật và lu trữ trong một thời gian dài các thông tin về đối tợng tham gia BHXH nh họ tên ,năm sinh ,giới tính,thời gian tham gia BHXH và về các đơn vị sử dụng lao động nh tổng quỹ tiền... trên các cấp quản lý thu BHXH đợc phân công ,phân nhiệm rõ ràng ,không có sự trùng lặp ở các cấp Ngoài ra hệ thống quản lý thu theo chiều dọc giúp cho việc kiểm tra ,thẩm định hoạt động của các cấp đợc dễ dàng Hiện nay mô hình quản lý thu nh trên đang đợc áp dụng trong hệ thống BHXH Việt Nam Do nhiều nguyên nhân mà tình hình thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam vẫn còn nhiều tồn tại cần giải quyết Sau... quyết Sau đây chúng ta hãy xem xét tình thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam Hùng-KTBH-41A Trần Văn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Hùng-KTBH-41A Trần Văn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần II : Tình hình thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam (1995-2002) 1.Tình hình số ngời tham gia BHXH Việt Nam (1995-2002) Theo nghị định 12/CP... thành tựu vợt bậc của BHXH Việt Nam nếu so sánh số thu BHXH giai đoạn 1995-2001 với số thu BHXH nhữnh năm trớc khi đổi mới hệ thống Hùng-KTBH-41A Trần Văn Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 BHXH Việt Nam Lấy năm 1994 làm mốc ,số thu BHXH năm 1994 là 420 tỷ đồng Nh vậy số thu BHXH năm 1995 là 778 tỷ đồng ,tăng đôi so với năm 1994 Năm 2001 số thu BHXH là 6334,65 tỷ đồng... 1000000 Tạp chí BHXH số 5/2002 Số liệu ta thấy số thu BHXH tăng lên liên tục qua các năm Tổng thu BHXH qua 7 năm đạt gần 20.000 tỷ đồng Nh đã nêu ở phần trớc năm 1996 số ngời tham gia BHXH so với năm 1995 Chính vì thế số thu BHXH năm 1996 là 2.569.733 triệu đồng, tăng gấp 3số thu năm 1995 (778,486 triệu đồng ) Các năm 1997 ,1998 1999 ,số thu BHXH tăng liên tục với tốc độ cao Số thu BHXH năm 2001 là... công tác BHXH cơ sở khoa học của việc hoạch định chinh sánh chế độ ,đặc biệt ngành chú trọng vào công tác phổ cập tin học cho cán bộ trong toàn ngành và có đội ngũ chuyên viên kĩ thu t giỏi về xử lý những vấn đề trong việc áp dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý thu BHXH Nh vậy sau một thời gian áp dụng hệ thống thu và quản lý thu mới BHXH Việt Nam đã đạt đợc những thành tựu đáng kể nh số ngời . tiêu để BHXH Việt Nam hoàn thiện để đáp ứng với nhu cầu của ngời lao động . 2 .Quỹ BHXH Việt Nam ph ơng thức thu và quản lý thu BHXH Việt Nam chính. Nghị định này ,cơ quan BHXH Việt Nam là đơn vị tổ chức thu và quản lý thu quỹ BHXH Việt Nam Về mặt tổ chức BHXH Việt Nam hình thành một hệ thống dọc từ Trung
