Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI KHOA GIÁO DỤC CHÍNH TRỊ ==***== NGUYỄN THỊ HOÀI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học HÀ NỘI - 2012 Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM HÀ NỘI KHOA GIÁO DỤC CHÍNH TRỊ ==***== NGUYỄN THỊ HOÀI THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG, PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Chuyên ngành: Chủ nghĩa xã hội khoa học Người hướng dẫn khoa học CHU THỊ DIỆP HÀ NỘI - 2012 LỜI CẢM ƠN Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp Để hoàn thành khóa luận tốt nghiệp này, em xin gửi lời cảm ơn tới thầy cô giáo khoa GDCT quan tâm tạo điều kiện giúp đỡ em suốt trình học tập nghiên cứu Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Cô giáo Chu Thị Diệp tận tình hướng dẫn, bảo em suốt trình thực khóa luận Do lần làm quen với việc nghiên cứu khoa học, khả năng, điều kiện có hạn nên đề tài không tránh khỏi thiếu sót Rất mong thông cảm ơn góp ý kiến thầy cô bạn để đề tài hoàn thiện Hà Nội, ngày 10 tháng 05 năm 2012 Sinh viên Nguyễn Thị Hoài Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan khóa luận công trình nghiên cứu riêng Trong nghiên cứu, kế thừa thành nhà khoa học, nhà nghiên cứu với trân trọng biết ơn Những kết nghiên cứu khóa luận chưa công bố công trình Hà Nội, ngày 10 tháng 05 năm 2012 Sinh viên Nguyễn Thị Hoài Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân 1.2 Quan điểm Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng Cộng sản Việt Nam 15 1.3 Sự đời đặc điểm giai cấp công nhân Việt Nam 19 Chƣơng 2: THỰC TRẠNG GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ ĐỔI MỚI 24 2.1 Những thành tựu đạt 24 2.2 Những hạn chế tồn 29 Chƣơng 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM PHÁT TRIỂN GIAI CẤP CÔNG NHÂN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY 49 3.1 Những phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam 49 3.2 Một số giải pháp phát triển giai cấp công nhân giai đoạn 54 KẾT LUẬN 73 TÀI LIỆU THAM KHẢO 75 Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ngày nay, bối cảnh toàn cầu hóa phát triển kinh tế tri thức, giai cấp công nhân nước, nước phát triển, lực lượng xã hội quan trọng nhất, tham gia tích cực vào chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội quốc gia Giai cấp công nhân Việt Nam phận giai cấp công nhân quốc tế Và nay, lực lượng tiên phong nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Giai cấp công nhân Việt Nam tảng sở trị - xã hội vững Đảng Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh điều kiện thực chất góp phần quan trọng vào trình xây dựng Đảng, phát triển kinh tế tạo sở cho giữ vững chế độ định hướng xã hội chủ nghĩa Nghị lần thứ bảy (khóa VII) Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam rõ: “Cùng với trình phát triển công nghiệp nông nghiệp theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, cần xây dựng giai cấp công nhân phát triển số lượng, giác ngộ giai cấp, vững vàng trị, tư tưởng, có trình độ học vấn tay nghề cao, có lực tiếp thu sáng tạo công nghệ mới, lao động đạt suất, chất lượng hiệu cao, vươn lên làm tròn sứ mệnh lịch sử mình” [11, tr.581] Công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nghiệp toàn dân nhằm đưa nước ta khỏi tình trạng nghèo nàn, lạc hậu, phát triển, nhằm xây dựng sở vật chất kỹ thuật chủ nghĩa xã hội Bước vào thời kỳ đổi mới, lãnh đạo Đảng cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân không ngừng vươn lên, bắt nhịp với thời cuộc, ngày, diện thành phần kinh tế, ngành nghề, làm chủ phương tiện - kỹ thuật quan trọng tiên tiến Để xây dựng phát triển đội ngũ công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh số lượng chất lượng, phát huy vai trò lãnh đạo nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước cần phải có nhận thức đầy đủ thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam thời đại Từ đó, thấy mạnh cần phát huy tồn cần khắc phục giai cấp giai cấp công nhân Việt Nam cho phù hợp với yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, tạo điều kiện vững cho giai cấp công nhân Việt Nam vượt qua thách thức thời đại, Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp vươn lên làm chủ công nghiệp đại hoàn thành sứ mệnh lịch sử mình, đáp ứng yêu cầu nghiệp đổi Chính chọn đề tài: “Thực trạng giải pháp xây dựng, phát triển giai cấp công nhân Việt Nam nay”, làm đề tài khóa luận tốt nghiệp Tình hình nghiên cứu Trong thời gian gần đây, Việt Nam, giai cấp công nhân vấn đề lý luận ngày thu hút quan tâm, nghiên cứu nhiều nhà khoa học nhiều góc độ khác nhau, đặc biệt soi xét lý luận vào thực tiễn với xu hướng phát triển công nhân Ở nước ta có số công trình nghiên cứu giai cấp công nhân như: Bùi Đình Bôn (1997): Một số vấn đề giai cấp công nhân Cuốn sách trình bày vấn đề xung quanh cấu, số lượng, chất lượng giai cấp công nhân Những yếu tố tác động đến phát triển giai cấp đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Dương Xuân Ngọc (2004): Giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Luận án tiến sĩ Đề tài nghiên cứu giai cấp công nhân nhiều góc độ, đặc biệt cấu, chất lượng giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Từ thấy nhiệm vụ, vai trò giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước PGS, TSKH Nguyễn Viết Vượng (2010): Giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam năm đầu kỷ 20 Cuốn sách trình bày cách toàn diện đời phát triển giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam điều kiện Cao Văn Lượng (chủ biên) 2001: Công nghiệp hóa, đại hóa phát triển giai cấp công nhân, Nxb CTQG, 2001 Với công trình nghiên cứu này, tác giả tìm hiểu thấy phát triển giai cấp công nhân, thành tựu mà giai cấp đạt trình công nghiệp hóa, đại hóa Phạm Việt Dũng: Xu hướng vận động, phát triển số giải pháp xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu - Tạp chí cộng sản (số - 27/04/2012) Tác giả trình bày cụ thể xu hướng vận Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp động, phát triển nêu giải pháp cụ thể cho việc đẩy mạnh phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Ts Đặng Ngọc Tùng: Xây dựng, phát triển giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ – Tạp chí cộng sản (số - 1/11/2011) Tác giả thông qua thực trạng trình bày cụ thể vấn đề cần phải xây dựng, phát triển giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam để đáp ứng yêu cầu Từ có phương hướng, giải pháp cụ thể phát triển giai cấp công nhân Nguyễn Thị Thu Hà (2011): Cơ cấu giai cấp công nhân Việt Nam – Thực trạng giải pháp – Luận văn tốt nghiệp, Học viện Báo chí tuyên truyền Đề tài nghiên cứu giai cấp công nhân tập chung chủ yếu vào mặt cấu giai cấp công nhân, trình bày thực trạng cấu qua đưa số giải pháp nhằm phát triển giai cấp công nhân đáp ứng nhu cầu Như vậy, giai cấp công nhân Việt Nam, từ nhiều góc độ, trở thành đối tượng nghiên cứu nhiều công trình Tuy vậy, trước thay đổi to lớn mặt đất nước ta trở thành thành viên thức tổ chức thương mại giới WTO, vấn đề thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn giải pháp kèm theo, xứng đáng khảo sát phân tích công trình riêng Những nghiên cứu trình bày nguồn tư liệu quan trọng giúp cho xây dựng hoàn thiện đề tài Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu Mục đích nghiên cứu: Đề tài tập chung làm rõ thực trạng phát triển đưa số giải pháp nhằm phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Nhiệm vụ: Thứ nhất, khóa luận làm rõ thực trạng phát triển giai cấp công nhân nguyên nhân dẫn đến thực trạng Thứ hai, khóa luận bước đầu đưa số phương hướng giải pháp nhằm phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Phạm vi nghiên cứu Luận văn tập trung nghiên cứu thực trạng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Phƣơng pháp nghiên cứu Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp Để thực mục đích nhiệm vụ mà đề tài đặt ra, khóa luận dựa sở lý luận phương pháp luận vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Trong trình thực tác giả sử dụng phương pháp cụ thể phân tích, tổng hợp, thống kê, so sánh, đối chiếu để trình bày luận điểm Đóng góp đề tài Với kết đạt khóa luận làm tài liệu tham khảo cho học sinh, sinh viên, giáo viên môn trị, đạo đức học trường Đại học, Cao đẳng, Trung cấp chuyên nghiệp quan tâm đến vấn đề Kết cấu Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, khóa luận chia chương, tiết Sv: Nguyễn Thị Hoài Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp Chƣơng MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 1.1 Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin giai cấp công nhân 1.1.1 Quan điểm Mác - Ăngghen Khi đề cập đến giai cấp công nhân, Mác Ăngghen sử dụng nhiều thuật ngữ khác cụm từ đồng nghĩa có nội hàm khái niệm giống để giai cấp như: “giai cấp vô sản”, “vô sản đại khí”, “vô sản đại công nghiệp”, “giai cấp người lao động làm thuê kỷ XIX”, “giai cấp vô sản đại”, “giai cấp công nhân đại”… Các nhà kinh điển cuả chủ nghĩa xã hội khoa học không dừng lại việc giai cấp vô sản, giai cấp công nhân gì, mà quan trọng hơn, giai cấp phải làm để giải phóng mình? “giai cấp vô sản” gì? Vấn đề C.Mác Ph.Ăngghen đề cập nhiều tác phẩm, hai ông nêu nhiều thuộc tính giai cấp vô sản Trong tác phẩm “Góp phần phê phán triết học pháp quyền Hêghen” - lời nói đầu, C.Mác nguồn gốc kinh tế, xã hội, xu hướng phát triển giai cấp vô sản, Mác nói rằng: Đức giai cấp vô sản bắt đầu hình thành nhờ phát triển công nghiệp Như giai cấp vô sản đời gắn với công nghiệp, sản phẩm công nghiệp Về mặt xã hội, giai cấp vô sản nảy sinh hình thành trình tan rã xã hội phong kiến chuyển lên chế độ tư chủ nghĩa, phân rã tất đẳng cấp, trước hết phân rã đẳng cấp trung gian Xu hướng phát triển giai cấp vô sản tới chỗ xóa bỏ với tư cách giai cấp [22, tr 589 - 590] Trong tác phẩm Gia đình thần thánh, C.Mác Ph.Ăngghen phân tích mối quan hệ giai cấp vô sản chế độ tư hữu Giai cấp vô sản sản Sv: Nguyễn Thị Hoài 10 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp học phổ thông; có sách khuyến khích tuyển chọn phận niên ưu tú, em công nhân nhiều đời vào trường dạy nghề - Cần có sách hướng nghiệp, dạy nghề cấp học phổ thông giúp cho niên, học sinh định hướng đắn việc chọn nghề hiểu rõ ý nghĩa việc gia nhập đội ngũ công nhân Cần nghiên cứu ban hành sách ưu đãi việc tuyển chọn, sử dụng công nhân học tập có kết cao, công nhân giỏi nghề đưa thực tập tham quan nước có công nghiệp phát triển Mặt khác, cần tiếp tục cải cách chế độ tiền lương hợp lý, cần xây dựng khoảng cách bậc lương có chêch lệch đáng kể để khuyến khích công nhân có động lực học tập nâng cao trình độ, tay nghề Các doanh nghiệp cần tạo điều kiện (thời gian, vật chất, tinh thần…), cần có sách đãi ngộ đặc biệt công nhân có sáng kiến, có kinh nghiệm, tài nghề nghiệp nhằm khích lệ đội ngũ công nhân phát huy tài năng, trí tuệ sản xuất kinh doanh - Để gắn đào tạo với sử dụng, tránh lãng phí đào tạo, cấp quyền, ban ngành chức liên quan cần tiến hành quy hoạch mạng lưới sở, trường lớp dạy nghề nhằm đảm bảo cân đối đào tạo sử dụng Đánh giá lực sở đào tạo có (cả sở vật chất kỹ thuật, giáo viên, hình thức ngành nghề đào tạo) để có kế hoạch đầu tư, nâng cấp, mở rộng Thực đa dạng hóa loại hình đào tạo (tập trung, không tập trung, chức trung tâm, doanh nghiệp) - Tăng cường mở rộng, giao lưu, hợp tác sở đào tạo công nhân công ty, doanh nghiệp sản xuất kinh doanh Việc làm giúp cho việc học tập chuyên môn hiệu cao hơn, gắn học đôi với hành, đào tạo họ thành công nhân có lực làm việc, thích ứng nhanh với môi trường sản xuất từ trình đào tạo 3.2.4 Đổi bước tiến tới đổi toàn diện hệ thống sách, tạo động lực cho giai cấp công nhân phát triển Trong giai đoạn nay, nhìn chung đời sống vật chất tinh thần giai cấp công nhân, người lao động nước ta thấp Do vậy, cần có quan tâm mức tới nhu cầu lợi ích công nhân, lao động, nhân dân nói chung, mà trước tiên cần quan tâm đến lợi ích kinh tế Bởi Sv: Nguyễn Thị Hoài 59 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp lợi ích kinh tế động lực mạnh mẽ, định đến động lực khác Quan tâm mức, giải thỏa đáng vấn đề lợi ích cho giai cấp công nhân chắn phát huy tinh thần trách nhiệm, tính động, sáng tạo người công nhân Đại hội IX Đảng đề phương hướng, chiến lược, quán nhằm khai thác tiềm việc giải vấn đề việc làm, thu nhập đời sống cho người lao động, phát triển kinh tế xã hội, giải phóng triệt để sức lao động, khai thác tối đa nguồn lực để xây dựng phát triển Giáo dục cho công nhân hiểu rõ sống thân, gia đình thịnh vượng đất nước, trước hết phụ thuộc vào hiệu sản xuất, kinh doanh cá nhân, đơn vị nước ta Vì thế, công nhân phải ủng hộ chủ trương đắn Đảng, Nhà nước, phải đóng góp tích cực vào việc phát triển thành phần kinh tế Trong kinh tế thị trường, người công nhân hoàn toàn làm chủ sức lao động mình, tự lựa chọn nơi làm việc; đồng thời chịu lựa chọn người sử dụng lao động, sẵn sàng làm việc thành phần kinh tế lợi ích thân, gia đình xã hội Trong khu vực nhà nước cần giáo dục công nhân có ý thức làm chủ tinh thần nhiệt tình lao động, kích thích khơi dậy tính động, sáng tạo, quan tâm đến suất lao động, chất lượng sản phẩm, hiệu sản xuất kinh doanh, làm cho kinh tế nhà nước vươn lên đứng vững phát triển môi trường cạnh tranh, thực vai trò chủ đạo, hướng dẫn dẫn dắt thành phần kinh tế khác phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa Đới với khu vực nhà nước, khu vực có vốn đầu tư nước ngoài, cần giáo dục cho công nhân hiểu phát triển thành phần kinh tế nhà nước góp phần vào phát triển chung đất nước Vì vậy, mặt công nhân phải tham gia đóng góp vào việc phát triển thành phần kinh tế này, phải lao động có kỷ luật, có kỹ thuật đạt suất cao nhằm Sv: Nguyễn Thị Hoài 60 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp mang lại lợi ích cho thân, gia đình, đóng góp vào phát triển doanh nghiệp, sở sản xuất, tôn trọng quyền lợi ích hợp pháp giới chủ Mặt khác nêu cao tinh thần làm chủ xã hội chủ nghĩa, kịp thời phát hiện, đấu tranh Các sách bảo đảm xã hội: việc làm, thu nhập, nhà ở, bảo hiểm xã hội, quy định mà người lao động cần phải đảm bảo để ổn định đời sống Nguyện vọng đáng công nhân tham gia lao động trả công tương xứng với sức lao động mà họ bỏ ra, có việc làm ổn định, có thu nhập ngày cao Nguyện vọng cần phải đáp ứng ngày tốt Ngoài ra, cần có sách khuyến khích xã hội thi đua khen thưởng, động viên phát huy sáng kiến, phát minh sáng chế Điều có ý nghĩa lớn việc phát huy vai trò giai cấp công nhân Tuy nhiên, việc xây dựng, hoàn thiện sách xã hội giai cấp công nhân việc khó khăn, phức tạp, sớm chiều làm được, mà cần phải tiến hành thường xuyên liên tục Trước mắt cần tập trung xây dựng hoàn thiện số sách sau: Một là, Xây dựng môi trường xã hội giải phóng lực lượng sản xuất, tạo điều kiện để công nhân phát huy hết khả Đầu tiên cần tiến hành rà soát để bước xóa bỏ chế kìm hãm tính tích cực, chủ động, sáng tạo người lao động; đồng thời tạo lập chế đảm bảo giải phóng, khuyến khích, phát huy người lao động mặt Cần phải trọng đến sách việc làm để giải khuyến khích tiềm lao động to lớn công nhân xã hôi Đảm bảo việc làm đầy đủ cho công nhân mục tiêu hàng đầu giải phát kinh tế - xã hội trước mắt lâu dài Nó vừa vấn đề kinh tế, vừa vấn đề nhân văn xã hội, đồng thời vấn đề trị, quyền tối thiểu người Vì tăng thêm việc làm cho công nhân phải mục tiêu chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế, mục đích việc xếp lại sản xuất, tổ chức lại lao động, không đẩy người thợ Sv: Nguyễn Thị Hoài 61 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp khỏi dây truyền sản xuất, xí nghiệp cách vô trách nhiệm thiếu trách nhiệm Cần phải khuyến khích lĩnh vực, ngành nghề, thành phần kinh tế, khuyến khích người có vốn, có kỹ thuật công nghệ, có trình độ quản lý đầu tư vào sản xuất kinh doanh để tạo nhiều việc làm môi trường làm việc thuận lợi, thu hút ngày nhiều lao động vào làm việc Cần tiếp tục đầu tư phát triển công trình vốn, thu hồi vốn nhanh lại tạo nhiều việc làm Tạo điều kiện cho công nhân phát triển kinh tế gia đình, làm hàng gia công, phát triển nghề thủ công truyền thống Mở rộng hợp tác lao động với nước ngoài, tổ chức tốt xuất lao động để giải việc làm, tăng thu nhập cho người lao động Để công nhân phát huy kết khả đòi hỏi phải thừng xuyên quan tâm coi trọng cải thiện điều kiện lao động cho công nhân Có biện pháp chống bệnh nghề nghiệp, nữ công nhân, tăng cường công tác kểm tra, tra an toàn lao động, bảo vệ môi trường, môi sinh lao động công nghiệp Quan tâm thực tốt vấn đề thực chất quan tâm tới người, người Mặt khác, trực tiếp tác động đến việc nâng cao suất lao động, tăng thêm nhiệt tình, hứng thú khả lao động sáng tạo cho công nhân Đó đòi hỏi thiết công nhân trước thực trạng xuống cấp nghiêm trọng công tác bảo hộ lao động Trong chế thị trường, kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, có nhiều loại hình sở hữu, cần phải quan tâm đến công tác Hai là, Chính sách tiền lương, tiền công Tiền lương, tiền công nguồn thu nhập chủ yếu quan trọng công nhân, động lực mạnh mẽ để họ hăng say, sáng tạo Chính sách tiền lương chỉnh sửa tỏ lạc hậu, nặng tính chất cứu tế bao cấp, bất hợp lý, kìm hãm sản xuất, làm nảy sinh tượng tiêu cực, lười biếng, kỷ luật lao động lỏng lẻo, sản phẩm hàng hóa chất lượng Hiện nay, tiền lương chưa phải động lực sản xuất, chưa gắn trách nhiệm công nhân với công việc, chưa thực chức kích thích người công nhân lao động, sáng tạo, tăng xuất lao động Thực tiễn cho thấy, chủ nghĩa bình quân lương làm nhiệt tình lao động, làm thui chột tài sáng tạo công nhân Vì Sv: Nguyễn Thị Hoài 62 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp cần phải thực chế độ tiền lương nguyên tắc phân phối theo lao động công xã hội Do đó, Đảng Nhà nước ta cần có giải pháp cụ thể, hữu hiệu đảm bảo lương thực tế đảm bảo đời sống cho công nhân Sớm cải thiện sách tiền lương tiền công, định lập thang lương, bảng lương, phụ cấp quy chế trả lương, thưởng, quy định mức lương tối thiểu cho phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội, đảm bảo sống cho họ Cần có ưu đãi công nhân thợ bậc cao, người có tài thực để tạo cố gắng, tạo thi đua người lao động Ba là, Chính sách nhà Nhà vấn đề sách xã hội, yêu cầu cấp bách công nhân, đô thị, khu công nghiệp lớn, cần phải quan tâm giải quyền bản, tối thiểu người Như Mác nói: Con người thực giải phóng họ hoàn toàn đảm bảo thức ăn, thức uống, nhà áo quần cho mặt số lượng chất lượng Với tầm quan trọng đặc biệt mặt kinh tế - xã hội từ thực trạng nhà công nhân nay, nhà nước cần có kế hoạch bước giải nhà cho công nhân Không nên coi vấn đề hoàn toàn phúc lợi mà phải gắn với kết lao động, coi hình thức phân phối xã hội chủ nghĩa, có tác động trở lại sản xuất Để giải vấn đề này, Nhà nước cần có sách nhà sách khuyến khích đầu tư phát triển nhà theo hướng Nhà nước doanh nghiệp góp vốn huy động thêm vốn công nhân để xây dựng nhà bán trả góp cho công nhân với mức giá phù hợp cho công nhân thuê Bốn là, Luật Bảo hiểm xã hội Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội ban hành ngày 29 tháng năm 2006 có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 Luật Bảo hiểm xã hội nhằm bảo vệ quyền lợi ích đáng người lao động Do vậy, Nhà nước cần nghiên cứu hoàn thiện sách, pháp luật bảo hiểm; mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội cho công nhân đến thành phần kinh tế; kiểm tra xử lý nghiêm doanh nghiệp vi phạm Luật Bảo hiểm xã hội Như vậy, đổi hệ thống sách, tạo động lực vật chất tinh thần cho giai cấp công nhân phát triển làm việc làm cần thiết Sv: Nguyễn Thị Hoài 63 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp Tuy nhiên, việc xây dựng hoàn thiện sách xã hội giai cấp công nhân việc khó khăn, phức tạp, sớm chiều làm được, mà cần phải tiến hành thường xuyên liên tục 3.2.5 Đổi mới, tăng cường lãnh đạo Đảng, nâng cao hiệu quản lý Nhà nước Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong, tham mưu chiến đấu giai cấp công nhân, xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh nêu cao vai trò không tăng cường lãnh đạo Đảng Đổi tăng cường lãnh đạo Đảng Đổi tăng cường lãnh đạo Đảng vấn đề có tính nguyên tắc có ý nghĩa định để xây dựng Đảng vững mạnh Do vậy, thời kỳ cách mạng, Đảng phải đề đường lối, chiến lược, sách toàn diện để xây dựng giai cấp công nhân Nhưng đường lối, sách Đảng phải đường lối trị giai cấp công nhân, phải thể ý chí, nguyện vọng lợi ích giai cấp công nhân Muốn vậy, giai đoạn mặt Đảng phải tăng cường công tác bồi dưỡng phát triển Đảng giai cấp công nhân, ý tuyển chọn, bồi dưỡng cán xuất thân từ công nhân; tăng tỉ lệ công nhân máy lãnh đạo cấp Đảng Mặt khác, Đảng phải không ngừng xây dựng, chỉnh đốn nhằm giữ vững tăng cường chất giai cấp công nhân Đảng Trong xã hội ta, Nhà nước trụ cột hệ thống trị, công cụ đặc biệt hữu hiệu để Đảng thực lãnh đạo, nhân dân thực quyền làm chủ Vai trò giai cấp công nhân thể thông qua vai trò Nhà nước Vì cần tiếp tục xây dựng, kiện toàn máy nhà nước sạch, vững mạnh Đồng thời cần tăng cường trách nhiệm Nhà nước việc xây dựng giai cấp công nhân đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Tiến hành đổi hoàn thiện máy nhà nước phương thức bản, chủ yếu để giai cấp công nhân thực vai trò mình, đồng thời phương thức hữu hiệu để xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Bởi Sv: Nguyễn Thị Hoài 64 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp có máy quyền sạch, vững mạnh, nhân dân tin yêu, lý tưởng giai cấp công nhân, dân tộc thành thực Để nâng cao hiệu quản lý mình, Nhà nước cần: Thể chế hóa quan điểm, chủ trương Đảng xây dựng giai cấp công nhận thành chế, sách pháp luật Với trách nhiệm quản lý, điều hành, Nhà nước phải giải tốt mối quan hệ việc huy động nguồn lực để phát triển kinh tế với việc bảo vệ lợi ích hợp pháp công nhân, đảm bảo cho nhà nước thực dân, dân dân Chỉ đạo, kiểm tra cấp, doanh nghiệp triển khai Bộ luật Lao động, Luật công đoàn, thực tôn trọng, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp người lao động, phát huy vai trò Công đoàn tổ chức trị việc tham gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội Nghiên cứu bổ sung quy định trách nhiệm chủ doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp nước đầu tư tổ chức công đoàn 3.2.6 Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Xây dựng giai cấp công nhân trách nhiệm hệ thống trị, Công đoàn tổ chức trị - xã hội rộng lớn công nhân lao động có trọng trách lớn Công đoàn người đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng quyền làm chủ công nhân người lao động; tham gia quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, tổ chức giáo dục trường học xã hội chủ nghĩa công đoàn viên, công nhân người lao động thuộc thành phần kinh tế chế thị trường Do vậy, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Trong tình hình nay, để làm cho Công đoàn thực tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp công nhân người lao động, trường học công nghiệp hóa, đại hóa đất nước giai cấp công nhân đòi hỏi Công đoàn phải đổi nội dung, phương thức hoạt động Một là, Công đoàn phải đa dạng hóa hình thức tập hợp quần chúng tăng cường hoạt động xã hội làm cho hoạt động Công đoàn sát với yêu cầu, trình độ, tâm lý loại đối tượng công nhân Phải đặc biệt coi trọng phát huy vai trò, chức Công đoàn sở công nghiệp, đặc biệt đơn vị sản xuất quốc doanh Muốn vậy, Công đoàn phải nắm vững chức năng, đổi hình thức cho phù hợp với Sv: Nguyễn Thị Hoài 65 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp loại hình đơn vị kinh tế, với hình thức sở hữu đặc điểm trình độ đối tượng nhằm tập hợp đông đảo công nhân, người lao động thành phần kinh tế hình thức đa dạng, theo ngành nghề Trên sở mà vận động công nhân, người lao động nắm vững định hướng xã hội chủ nghĩa trình phát triển kinh tế Công đoàn có trách nhiệm với Nhà nước, quan người quản lý hữu quan chăm lo công tác bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường để thiết thực bảo vệ sống công nhân điều kiện phát triển kinh tế nhiều thành phần Cùng quan nhà nước thực tốt chế làm chủ, thực hành dân chủ, chống tham nhũng, làm đội ngũ công nhân Vận động công nhân thi hành Luật Công đoàn công nhân, người lao động, người quản lý quan nhà nước Hai là, Tổ chức máy Công đoàn phải gọn nhẹ, hoạt động với tính chất quần chúng, khắc phục bệnh quan liêu, hành hóa Hoạt động Công đoàn phải hướng sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động, phát huy vai trò chủ động công đoàn sở; lấy đoàn viên đối tượng vận động; lấy chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, lao động mục tiêu hoạt động Để làm thế, phải đào tạo đội ngũ cán công đoàn có lực phẩm chất tốt đáp ứng yêu cầu Cán công đoàn phải am hiểu, gắn bó gần gũi với công nhân, giữ vững phát huy chất cách mạng giai cấp công nhân; nắm vững pháp luật, sách Đảng Nhà nước; có lực lĩnh đại diện cho công nhân Như vậy, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh vừa nhiệm vụ Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trách nhiệm chủ yếu giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn Đoàn viên Bên cạnh đổi để nâng cao hiệu hoạt động mình, tổ chức công đoàn cấp ủy Đảng phải quan tâm lãnh đạo xây dựng tổ chức công đoàn lớn mạnh để xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh Đường lối chủ trương Đảng xây dựng tổ chức công đoàn phải Nhà nước cụ thể hóa thành sách, pháp luật phải tổ chức thực nghiêm chủ trương, sách Thực điều nêu Công đoàn góp phần thiết thực đóng vai trò to lớn công tác xây dựng đội ngũ công nhân Việt Nam, Sv: Nguyễn Thị Hoài 66 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp làm cho giai cấp công nhân nước ta thực thể vai trò giai đoạn Tóm lại, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh để phát huy vai trò thời kỳ đổi nước ta vừa mục tiêu, động lực chương trình kinh tế trị - xã hội Đây trách nhiệm Đảng, Nhà nước, Công đoàn, tổ chức trị - xã hội thân người công nhân lao động Những biện pháp vừa bản, vừa cấp bách nhằm xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, ngang tầm với nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Những biện pháp có liên quan tác động lẫn tạo sức mạnh tổng hợp Do đó, cần phải tiến hành đồng thời biện pháp ấy, xem nhẹ biện pháp Sv: Nguyễn Thị Hoài 67 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp KẾT LUẬN Giai cấp công nhân sản phẩm đại công nghiệp tư chủ nghĩa Nó đời phát triển với đại công nghiệp đại Nó đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến phương thức sản xuất đại Trong đại công nghiệp đó, có giai cấp công nhân giai tiên phong lãnh đạo nhân dân lao động thực sứ mệnh lịch sử xóa bỏ chế độ người bóc lột người, xây dựng chủ nghĩa xã hội cộng sản văn minh Giai cấp công nhânViệt Nam sớm tổ chức đảng sớm giữ vị trí lãnh đạo cách mạng dân tộc, thực đấu tranh giải phóng nhân dân lao động toàn thể dân tộc khỏi ách thống trị thực dân phong kiến Thực tiễn truyền thống cách mạng Việt Nam cho thấy giai cấp công nhân hoàn cảnh đặc biệt, thời điểm bước ngoặt lịch sử sở quan trọng Đảng, nguồn lực bổ sung sinh lực cho Đảng Trong nghiệp đổi toàn diện đất nước, xây dựng kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, nhiều thành phần kinh tế tồn tại, phát triển bảo vệ, dẫn đến biến đổi cấu xã hội, phân tầng nội giai cấp công nhân với lợi ích khác nhau, với mặt trái kinh tế thị trường hàng ngày, hàng tác động vào sống vật chất tinh thần nói chung giai cấp công nhân nói riêng Trong đó, giới chuyển biến mạnh mẽ tác động cách mạng khoa học công nghệ, xu hướng toàn cầu hóa, phụ thuộc lẫn cộng đồng quốc tế kinh tế, trị, phát triển mạnh mẽ kinh tế tri thức, thúc đẩy nhanh trình trí thức hóa lao động công nghiệp dịch vụ Những xu tác động mạnh mẽ đến trình hình thành phát triển, mở thuận lợi, hội đặt khó khăn, thách thức cho giai cấp công nhân đại Việt Nam Nhìn chung từ có đổi giai cấp công nhân nước ta có phát triển số lượng chất lượng, nguồn nhân lực có tính định trình công nghiệp hóa, đại hóa nước ta Việc xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngang tầm với nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phát huy vai trò lãnh đạo yêu cầu khách quan Cần phải thực đồng giải pháp Sv: Nguyễn Thị Hoài 68 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp nhằm tạo sức mạnh tổng hợp giúp cho giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh xứng đáng lực lượng lãnh đạo cách mạnh Việt Nam thời kỳ đổi Xây dựng phát triển giai cấp công nhân xây dựng sở xã hội bảo đảm cho lãnh đạo Đảng Sv: Nguyễn Thị Hoài 69 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp TÀI LIỆU THAM KHẢO Dương Xuân Ngọc (2004), Giai cấp công nhân nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Dương Văn Sao (2006), “Đình công - nhìn từ góc độ công đoàn”, Lao động công đoàn (253), tr 10 - 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên Chủ nghĩa xã hội, Nhà xuất Sự thật, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam, tập 2, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam, tập 4, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2002), Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam, tập 5, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đảng Cộng sản Việt Nam, tập 15, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1999), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội Đảng Cộng sản Việt Nam (1951), Luận cương cách mạng Việt Nam, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 10 Đảng Cộng sản Việt Nam (2005), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 11 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa X, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 13 Đặng Quang Điêu (2004), “Xung quanh vấn đề nhà cho người lao động khu công nghiệp”, Lao động công đoàn, (254), tr10 -12 Sv: Nguyễn Thị Hoài 70 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp 14 Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh (2007), Kỷ yếu Hội thảo khoa học “Về xây dựng giai cấp công nhân”, Hà Nội 15 Hồ Chí Minh (1953): Thường thức trị, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2000 16 Hồ Chí Minh (1980), Tuyển tập, tập1, Nhà xuất Sự thật, Hà Nội 17 Hồ Chí Minh (1987), Tuyển tập, tập7, Nhà xuất Sự thật, Hà Nội 18 Hồ Chí Minh (1989), Tuyển tập, tập10, Nhà xuất Sự thật, Hà Nội 19 V.I.Lênin (1977), Toàn tập, tập 39, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 2, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nôi 21 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 4, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nôi 22 C.Mác - Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 1, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nôi 23 Nghị Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa VII (2008): Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 24 Nguyễn An Ninh (2006), “ECOGONOMIC – Một cách nhìn môi trường lao động đại”, Lao động công đoàn,(254), tr – 25 Nguyễn Viết Vượng (2010), Giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Sách chuyên khảo, Nhà xuất Chính trị Quốc gia 26 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (1995), Đổi sách công nhân thợ thủ công, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 27 Tổng cục thống kê (2008), Niên giám thống kê 2007, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội 28 Tổng cục thống kê (2006), Niên giám thống kê 2005, Nhà xuất Thống kê, Hà Nội Sv: Nguyễn Thị Hoài 71 Khóa luận tốt nghiệp Gv: Chu Thị Diệp 29.Viện công nhân công đoàn – Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (2001), Xu hướng biến động giai cấp công nhân Việt Nam năm đầu kỷ XXI, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 30 Viện Công nhân Công đoàn (2004), Một số vấn đề xây dựng phát huy vai trò giai cấp công nhân thời kỳ công nghiệp hóa, đại hóa, Nhà xuất Lao động, Hà Nội 31 Viện Công nhân Công đoàn (2007), Công đoàn với việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa doanh nghiệp có vốn đầu tư nước Việt Nam nay, Nhà xuất Lao động, Hà Nội Sv: Nguyễn Thị Hoài 72 Khóa luận tốt nghiệp Sv: Nguyễn Thị Hoài Gv: Chu Thị Diệp 73 [...]... Công nhân Việt Nam tuy còn trẻ…song nói chung, công nhân Việt Nam là giai cấp tiên phong của cách mạng” [7, tr.80] “Hai mươi năm nay giai cấp công nhân Việt Nam đã nắm vững được quyền lãnh đạo cách mạng và tỏ ra rất xứng đáng với sứ mệnh lịch sử của mình Chỉ có dưới sự lãnh đạo của giai cấp công nhân và Đảng cách mạng của công nhân, cách mạng Việt Nam mới có thể thành công, động lực của cách mạng Việt. .. Diệp Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời và phát triển trong thời kỳ phong trào cộng sản và công nhân quốc tế phát triển mạnh Do vậy, nó sớm tiếp thu được ánh sánh của cuộc cách mạng Tháng Mười Nga và chủ nghĩa Mác Lênin Vì vậy, sự nghiệp đấu tranh giải phóng của nó ngay từ đầu đã gắn với sự nghiệp đấu tranh giải phóng toàn nhân loại và giai cấp công nhân Việt Nam trở thành một bộ phận của giai cấp công. .. nghiệp lạc hậu nhưng giai cấp công nhân Việt Nam đã trưởng thành nhanh chóng Trong sự nghiệp phấn đấu giàng độc lập dân tộc trước đây cũng như trong xây dựng chủ nghĩa xã hội, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước ngày nay, giai cấp công nhân Việt Nam đã thể hiện rõ vai trò giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng Ưu điểm nổi bật và xuyên suốt là giai cấp công nhân Việt Nam luôn kế thừa truyền... thiếu công nhân lành nghề và phân bố không đều Sau 20 năm đổi mới đất nước, giai cấp công nhân Việt Nam đã có sự biến đổi số lượng và chất lượng nhưng so với yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay thì giai cấp công nhân vẫn còn nhỏ bé Ở nước ta hiện nay, trình độ văn hóa, tay nghề của công nhân còn thấp và thiếu công nhân lành nghề Công nhân có trình độ đại học ở nước ta hiện. .. công nhân quốc tế, đóng góp to lớn vào sự nghiệp đấu tranh chống chủ nghĩa phát xít, chủ nghĩa thực dân, giải phóng giai cấp, dân tộc và toàn thể nhân loại Như vậy, Giai cấp công nhân Việt Nam bên cạnh những đặc điểm chung của công nhân quốc tế thì vẫn có những đạc điểm riêng Những đặc điểm này là do hoàn cảnh lịch sử của việt nam chi phối Nhờ có những đặc điểm riêng đó mà giai cấp công nhân Việt Nam. .. lo cày cấy nhọc nhằn, thợ thủ công đã có nhưng giai cấp vô sản thì chưa Từ ngày đế quốc Pháp dùng vũ lực để xâm lược Đông Dương thành thuộc địa thì người ta mới thấy xuất hiện một hạng người bán sức lao động để sống” Và đó chính là giai cấp công nhân Việt Nam 1.3.2 Đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam Giai cấp công nhân Việt Nam là sản phẩm, là con đẻ của nền sản xuất công nghiệp Nhưng không phải... của giai cấp công nhân Việt Nam từ 1986 đến 2007 là tương xứng với tốc độ phát triển nhanh của công nghiệp Đây là thời kỳ phát triển nhanh nhất về số lượng của giai cấp công nhân nước ta từ trước tới nay Đó là kết quả của việc thực hiện chính sách kinh tế nhiều thành phần, thực hiện đường lối mở cửa, kêu gọi thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam Theo dự tính, đến năm 2020 số lượng đội ngũ công nhân. .. chính quyền về tay mình và nhân dân lao động, xóa bỏ chế độ tư bản chủ nghĩa (và các chế độ tư hữu, áp bức, bóc lột), xóa bỏ giai cấp tư sản (và cá giai cấp bóc lột), giải tán chế độ nhà nước của chế độ cũ, thành lập chính quyền của giai cấp công nhân và nhân dân lao động, do Đảng của giai cấp công nhân lãnh đạo Ba là, giai cấp công nhân thông qua đảng lãnh đạo của mình, tổ chức thực hiện quá trình củng... cấp công nhân chưa thể hiện đầy đủ Giai cấp công nhân còn hạn chế về phát huy vai trò nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Ðảng Giác ngộ giai cấp và bản lĩnh chính trị của công nhân không đồng đều; sự hiểu biết về chính sách, pháp luật còn nhiều hạn chế Tỷ lệ đảng viên và cán bộ lãnh đạo xuất thân từ công nhân còn thấp Một bộ phận công. .. mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa [8, tr.124] 1.3 Sự ra đời và đặc điểm của giai cấp công nhân Việt Nam 1.3.1 Sự ra đời của giai cấp công nhân Việt Nam Giữa thế kỷ XIX, khi nền công nghiệp chủ nghĩa tư bản đã phát triển cao thì Việt Nam vẫn còn trong chế độ phong kiến lac hậu, đời sống của nhân dân khó ... trạng phát triển đưa số giải pháp nhằm phát triển giai cấp công nhân Việt Nam giai đoạn Nhiệm vụ: Thứ nhất, khóa luận làm rõ thực trạng phát triển giai cấp công nhân nguyên nhân dẫn đến thực trạng. .. lượng giai cấp công nhân Những yếu tố tác động đến phát triển giai cấp đề xuất phương hướng, giải pháp nhằm xây dựng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Dương Xuân Ngọc (2004): Giai cấp công nhân. .. Diệp động, phát triển nêu giải pháp cụ thể cho việc đẩy mạnh phát triển giai cấp công nhân Việt Nam Ts Đặng Ngọc Tùng: Xây dựng, phát triển giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Việt Nam đáp ứng