Đang tải... (xem toàn văn)
Vai trò của công đoàn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho công nhân
KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 1 ĐỖ THỊ LÀN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong những năm qua, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng, chúng ta đã đạt được những thành tựu to lớn trong sự nghiệp phát triển kinh tế-xã hội, tạo ra một tiền đề vững chắc, đưa đất nước chuyển sang thời kỳ CNH- HĐH. Tuy nhiên, khi chuyển sang nền kinh tế thị trường, đời sống xã hội đã đặt ra nhiều vấn đề bức xúc cần giải quyết. Mặt trái của cơ chế thị trường, đó là lối sống coi trọng đồng tiền, ngày càng trở nên lấn át các giá trị chuẩn mực đạo đức tốt đẹp. Các doanh nghiệp cạnh tranh nhau và đặt lợi ích vật chất lên trên hết, nên các doanh nghiệp ít để ý đến cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân gây ảnh hưởng tới sức khoẻ, tính mạng người lao động và gây hậu quả khơn lường đối với con người, đối với doanh nghiệp, đồng thời ảnh hưởng tới trình độ phát triển và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Vì vậy, Cơng đồn có vai trò rất quan trọng trong việc thường xun kiểm tra, giám sát và cải thiện điều kiện lao động nhằm đảm bảo lợi ích, sức khoẻ, tính mạng cho cơng nhân, tránh những hậu quả như: tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho cơng nhân. Cơng ty Cổ phần may Chiến Thắng là một đơn vị trực tiếp sản xuất hàng may mặc, ngành này có vai trò quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế cũng như giải quyết việc làm cho người lao động. Tuy nhiên, đặc thù ngành may mặc thường tập trung nhiều lao động nữ , trong sản xuất có độ bụi và tiếng ồn lớn nên ảnh hưởng trực tiếp đến sức khoẻ cơng nhân.Ý thức được vấn đề này, lãnh đạo Cơng ty có nhiều văn bản, thơng tư, chỉ thị hướng dẫn thực hiện an tồn, VSLĐ trong các xí nghiệp, phân xưởng sản xuất nhằm cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân, đáp ứng tái sản xuất sức lao động, nâng cao năng suất, chất lượng cơng việc. Song, khi thực hiện vấn đề này con nhiều bất cập, cụ thể như: người cơng nhân chưa ý THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 2 ĐỖ THỊ LÀN thức tự giác trong việc chấp hành kỷ luật của Cơng ty, hay Cơng ty chưa kiểm tra giám sát chặt chẽ người lao động. Do vậy, Cơng đồn Cơng ty - đại diện cho quyền lợi người lao động tại Cơng ty, cần nhận thức đúng đắn về bảo hộ lao động nói riêng và đảm bảo điều kiện lao động cho cơng nhân nói chung. Từ đó dẫn tới sự thay đổi hành vi, điều chỉnh quan hệ lao động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Với lý do trên tác giả quyết định lựa chọn đề tài: “Vai trò của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân”(Qua khoả sát tại Cơng ty CP may Chiến Thắng- năm 2006). 2. Tổng quan vấn đề nghiên cứu Trong lao động sản xuất, dù sử dụng cơng cụ thơ sơ hay máy móc hiện đại, dù quy trình đơn giản hay phức tạp, đều có những yếu tố nguy hiểm, độc hại có thể làm giảm sức khoẻ, gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho cơng nhân. Vấn đề lao động nói chung và ĐKLĐ nói riêng ln là sự quan tâm của nhiều ngành khoa học, đặc biệt là đối với những ngành như: Bảo hộ lao động, y học lao động, vệ sinh mơi trường, vệ sinh dịch tễ,…Nhưng do tác động mạnh mẽ của nền kinh tế thị trường đến các ngành sản xuất đã làm biến đổi nhiều ngành nghề ,và do nắm bắt được quy luật của thị trường, đầu tư trang thiết bị dây chuyền hiện đại nên đời sống sức khoẻ của cơng nhân được đảm bảo. Ngược lại, một số ngành khơng có cơ hội phát triển, máy móc cũ, thiết bị lạc hậu đã tác động lớn đến xu hướng biến động của ĐKLĐ trong các ngành sản xuất và làm ảnh hưởng đến sức khoẻ cơng nhân. Vì vậy, cơng tác cải thiện ĐKLĐ mà cụ thể là thơng qua các biện pháp khoa học, kĩ thuật, kinh tế, xã hội nhằm loại trừ các yếu tố nguy hiểm, độc hại tạo điều kiện thuận lợi cho NLĐ, ngăn ngừa tai nạn lao động bảo vệ sức khoẻ cơng nhân đã góp phần bảo vệ và phát triển lực lượng sản xuất, tăng năng xuất lao động. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 3 ĐỖ THỊ LÀN Trong những năm gần đây, ở nuớc ta đã có một số cơng trình nghiên cứu về lý luận cũng như thực tiễn về điều kiện lao động, bệnh tật, sức khoẻ, mơi trường lao động như: + Nghiên cứu về: “Ảnh hưởng của mơi trường lao động tới sức khoẻ của cơng nhân cơng ty mơi trường đầu tư Hà Nội”- do Phạm Xn Đạt – Giám đốc cơng ty mơi trường đầu tư làm chủ đề tài.Trong đó tác giả đề cập đến mơi trường lao động và ảnh hưởng của nó tới tinh thần cơng nhân. + Nghiên cứu về: “Mơi trường lao động ở một số ngành nghề nặng nhọc, độc hại và thái độ của họ”- do Tơn Thiện Chiếu – Phòng xã hội học lao động và cơng nghệ viện xã hội học –Tháng1/1997- Viện xã hội học. Mục đích chương trình này hướng đến nhận diện thực trạng mơi trường lao động nữ cơng nhân và nhận thức của họ với điều kiện lao động của phụ nữ để đảm bảo sức khỏe cho nữ cơng nhân. + Cơng trình nghiên cưú: “Điều kiện lao động, điều kiện sinh hoạt của nữ cơng nhân ngành dệt”của kĩ sư Trần Thị Lan – Chủ tịch Cơng đồn ngành cơng nghiệp nhẹ. Ở nghiên cứu này, tác giả đề cập đến các yếu tố điều kiện lao động: nhiệt độ, tiếng ồn, độ ẩm, tốc độ gió, bụi ẩm, ánh sáng, đặc điểm lao động và tính chất lao động,… + Bài viết của Ngơ Minh Phương về “Vấn đề mơi trường lao động qua nghiên cứu xã hội học ở cơ sở hiện nay”. Mơi trường này có ảnh hưởng tới sức khoẻ, nó diễn ra lâu dài sẽ dẫn tới bệnh nghề nghiệp cho cơng nhân. Mà yếu tố thường gặp nhất là bụi, các chất độc hại nhiệt độ cao và tiếng ồn. + Ngồi ra, còn nhiều cơng trình nghiên cứu, luận văn tốt nghiệp, những bài nghiên cứu trao đổi, tạp chí của nhiều nhà khoa học cũng như bàn về vấn đề này. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 4 ĐỖ THỊ LÀN Trên cơ sở kế thừa những kết quả nghiên cưú của các tác giả trên, tác giả đã tiến hành khảo sát nghiên cứu các cấp độ vai trò của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân tại Cơng ty CP may Chiến Thắng. Với cách tiếp cận xã hội học, kết hợp với sự thu nhận các kết quả đã nghiên cứu từ các chun ngành khác: Chính sách xã hội, mơi trường, bảo hộ lao động, …sẽ giúp cho việc nghiên cứu có cách nhìn tồn diện hơn. 3. Mục đích nghiên cứu Với giới hạn của một khố luận tơt nghiệp, tác giả nghiên cứu đề tài này nhằm một số mục đích sau: - Dựa trên cơ sở lý luận và thực tiễn để làm sáng rõ thực trạng vai trò của Cơng đồn trong việc chăm lo, cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân. - Đề xuất những giải pháp, khuyến nghị trong việc cải thiện điều kiện lao động và tăng cường vai trò Cơng đồn tại một doanh nghiệp. 4. ý nghĩa của đề tài 4.1. Ý nghĩa khoa học Nghiên cứu vai trò của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân giúp ta nhìn nhận đúng đắn vai trò, chức năng của tổ chức Cơng đồn trong bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động. Thơng qua nghiên cứu đề tài này phần nào làm sáng tỏ các khái niệm, lý thuyết, phương pháp nghiên cứu Xã hội học, đăc biệt là hệ thống hố những khái niệm, lý thuyết liên quan đến điều kiện lao động, đóng góp vào kho tàng lý luận chung về khoa học lao động và chỉ đạo cơng tác cơng đồn. 4.2. Ý nghĩa thực tiễn THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 5 ĐỖ THỊ LÀN Qua nghiên cứu, đề tài chỉ ra những mặt tích cực và hạn chế của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân Cơng ty CP may Chiến Thắng. Từ đó đưa ra các giải pháp nhằm giúp cán bộ Cơng đồn thấy được thực trạng của vấn đề và kịp thời có kế hoạch trong cơng tác an tồn và vệ sinh lao động đảm bảo sức khoẻ cho người lao động. 5. Đối tượng nghiên cứu, phạm vi nghiên cứu, khách thể nghiên cứu 5.1. Đối tượng nghiên cứu Vai trò của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân. 5.2. Phạm vi nghiên cứu Tiến hành khảo sát trực tiếp tại Cơng ty CP may Chiến Thắng, từ tháng 2 đến tháng 5 năm 2006. 5.3. Khách thể nghiên cứu Tổ chức Cơng đồn và cán bộ cơng nhân viên chức tại Cơng ty CP may Chiến Thắng. 6. Phương pháp nghiên cứu 6.1. Phương pháp chung Để đạt mục đích nghiên cứu, tác giả sử dụng phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử của chủ nghĩa Mác-Lênin làm cơ sở khoa học để sử dụng các phương pháp cụ thể nhằm biện giải cho những vấn đề nghiên cứu của mình một cách tồn diện, lịch sử, phát triển. Từ đây, các sự kiện, hiện tượng xã hội được đặt trong sự tương tác và mối quan hệ ràng buộc lẫn nhau chứ khơng tồn tại một cách độc lập, riêng lẻ, đồng thời chúng tồn tại và được nhìn nhận một cách khách quan trong sự vận động biến đổi của q trình hình thành phát triển và tiêu vong chứ khơng phải là bất biến. Phương pháp THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 6 ĐỖ THỊ LÀN luận nói trên cho chúng ta một quan điểm đúng đắn khi tiến hành lập luận phân tích các vấn đề lý luận, thực tiễn trong qua trình nghiên cứu đề tài, đồng thời có cơ sở khoa học khi sử dụng các phương pháp cụ thể nhằm luận giải cho vấn đề nghiên cứu. 6.2. Phương pháp cụ thể 6.2.1. Phương pháp phân tích tài liệu Tác giả đã kế thừa có chọn lọc những tác phẩm, những cơng trình khoa học, những đề tài nghiên cứu của một số tác giả đi trước đề phục vụ cho cơng việc nghiên cứu của mình. 6.2.2. Phương pháp phỏng vấn bằng bảng hỏi Nghiên cứu vai trò của Cơng đồn trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân được tiến hành khảo sát tại Cơng ty CP may Chiến Thắng. Bảng hỏi gồm 20 câu, nội dung đi sâu vào tìm hiểu thực trạng, ngun nhân cũng như hướng cải thiện điều kiện lao động tại Cơng ty. 6.2.3.Phương pháp phỏng vấn sâu Tác giả tiến hành phỏng vấn sâu 03 đối tượng một cách chủ đích để từ đó tìm ra bản chất của vấn đề nghiên cứu. Qua bảng phỏng vấn này các thơng tin thu được nhằm phục vụ cho khố ln tốt nghiệp. Ngồi ra, tác giả còn sử dụng một số phương pháp khác như: Phương pháp so sánh, phương pháp thống kê,… 7. Giả thuyết và khung lý thuyết 7.1. Giả thuyết nghiên cứu + Trong những năm vừa qua, vai trò Cơng đồn cơng ty CP may Chiến Thắng đã thay đổi theo chiều hướng tích cực trong việc bảo vệ lợi THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 7 ĐỖ THỊ LÀN ích hợp pháp và chính đáng cho cơng nhân, thực hiện tốt chế độ chính sách liên quan đến an tồn lao động, vệ sinh lao động. + Trong thực tế việc thực hiện vấn đề này còn nhiều hạn chế. Những hạn chế này xuất phát từ những ngun nhân khác như: Chế độ chính sách, tâm sinh lý, năng lực cán bộ,…. 7.2. Khung lý thuyết ĐIỀU KIỆN KINH TẾ X HỘI Vai trò của Cơng đon trong việc cải thiện điều kiện lao động cho cơng nhân Trang thiết bị máy móc Trang thiết cá nhân Mơi trường lao động Chế độ chính sách Quan hệ xã hội HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH GIẢI PHP KHUYẾN NGHỊ THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 8 ĐỖ THỊ LÀN THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 9 ĐỖ THỊ LÀN CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN 1.1. Các lý thuyết có liên quan 1.1.1. Lý thuyết phát triển bền vững Tư tưởng cơ bản của sự phát triển bền vững là bảo tồn chất lượng mơi trường cho những người đang sống và cho các thế hệ tương lai, đảm bảo tiềm năng phát triển con người hiện đại cũng như tương lai, đảm bảo sự cơng bằng giữa các nhóm người, sự cơng bằng cho các thế hệ. Sự phát triển bền vững gắn liền với phát triển con người khơng ngừng nâng cao chất lượng cuộc sống cùng với việc gìn giữ, bảo vệ mơi trường, bảo tồn chất lượng cuộc sống. Bền vững là cơng bằng trong phân phối, trong chia sẻ năng lực tạo ra phúc lợi cho tất cả mọi người hiện tại và tương lai. Phát triển con người dưới hình thức con người được giáo dục tốt hơn, khoẻ mạnh hơn, ít suy nhược hơn và chất lượng cuộc sống tốt hơn. Giữa con người và mơi trường có mối quan hệ trực tiếp thường xun nhưng lại khơng thể hiểu đơn giản. Mối quan hệ đó bị chi phối bởi mối quan hệ giữa người và người về nhu cầu, lợi ích của từng cá nhân và từng nhóm xã hội. Bảo vệ hay phá hoại mơi trường như thế nào là do nhu cầu lợi ích của nhóm xã hội quy định. Nhận thức của họ, hoạt động của họ đối với mơi trường xung quanh lại được đặt trong một cơ cấu tổ chức và thể chế phức tạp: Quan hệ gia đình, quan hệ cộng đồng, các thể chế pháp luật,… 1.1.2. Quan điểm Mácxit về sức khoẻ THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN KHO LUẬN TỐT NGHIỆP 10 ĐỖ THỊ LÀN Quan điểm Mácxit về sức khoẻ cho rằng: Sức khoẻ con người là sản phẩm của nền kinh tế xã hội, sự phát triển của nền kinh tế xã hội khác nhau sẽ tạo ra những điều kiện tiền đề cho sự hình thành những bệnh đặc thù. Theo Ănghen: Bệnh tật là một biểu hiện và là hậu quả trực tiếp của việc chạy theo lợi nhuận, khơng để ý tới điều kiện an tồn lao động. Điểm nổi bật của phương pháp Mácxit là gắn bệnh tật với nền kinh tế xã hội, mỗi giai đoạn phát triển của nền kinh tế lại xuất hiện những bệnh tật khác nhau. Cả Mác và Ănghen đều cho rằng: Bệnh tật khơng phải là bản chất của mỗi cá nhân, mà là sản phẩm của tổ chức cơng nghiệp trong xã hội. Ănghen giải thích ốm đau, bệnh tật là sản phẩm của các điều kiện xã hội chứ hồn tồn khơng phải là sự cố sinh vật khơng thể tránh được. Quan điểm này cho ta sự so sánh bệnh tật trong mối quan hệ với sự phát triển kinh tế xã hội; bệnh truyền nhiễm, bệnh xã hội là sản phẩm của điều kiện sống cả con người mang tính chủ quan. Nếu điều kiện sống của con người khơng tốt sẽ ảnh hưởng tới sức khoẻ của chính bản thân họ và đấy là nguồn gốc sinh ra bệnh tật, chứ khơng phải do sự cố sinh học, mang tính khách quan khơng thể tránh được. Như vậy, con người muốn có sức khoẻ tốt cần cải thiện điều kiện kinh tế xã hội, bởi yếu tố này có tác động rất lớn tới sức khoẻ con người, có như vậy con người mới ngăn chặn được bệnh tật. 1.1.3. Lý thuyết xã hội học về lao động Xã hội học xem xét lao động với tư cách là hiện tượng xã hội nảy sinh, biến đổi và phát triển trong bối cảnh xã hội. Theo quan niệm của Macxit: “Lao động trước hết là một q trình diễn ra giữa con người và tự nhiên, một q trình trong đó, bằng hoạt động của chính mình, con người làm trung gian, điều tiết kiểm tra sự trao đổi chất giữa họ và tự nhiên”. THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN [...]... các yếu tố xã hội trong lao động (quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động, quan hệ giữa những người lao động với nhau,…) 1.2.2 Điều kiện lao động - Điều kiện lao động là tổng thể các yếu tố tự nhiên, kinh tế xã hội, kĩ thuật được thể hiện bằng các cơng cụ lao động, quy trình cơng nghệ ở một khoảng khơng gian nhất định cho con người trong q trình lao động Điều kiện lao động xuất hiện cùng... xuất hiện của lao động con người và cùng được phát triển của kinh tế xã hội và khoa học kĩ thuật Điều kiện lao động phụ thuộc vào điều kiện tự nhiên của từng nơi và mối quan hệ của con người trong xã hội”.(4) - Điều kiện lao động tại nơi làm việc là tập hợp các yếu tố của mơi trường lao động (các yếu tố: vệ sinh, tâm sinh lý, tâm lý xã hội và thẩm mỹ) có tác động lên trạng thái chức năng của cơ thể... hội học coi lao động như là hành động xã hội có cấu trúc gồm các thành phần: mục đích lao động, đối tượng lao động, phương tiện lao động, điều kiện lao động, chủ thể lao động và xu hướng lao động Vậy lao động khơng những là phương thức tồn tại, phát triển của cá nhân mà còn là phương thức tồn tại và phát triển mối quan hệ giữa con người và xã hội 1.1.4 Quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và... nhiệm của Nhà nước, của các tổ chức, của người sử dụng lao động, và của người lao động Trong lao động sản xuất, vấn đề ATLĐ, VSLĐ rất quan trọng, nó trực tiếp bảo vệ sức khoẻ cho người lao động Người cơng nhân làm việc trong mơi trường có nồng độ bụi, tiếng ồn cần phải được trang bị BHLĐ BHLĐ tốt là góp phần vào việc củng cố, hồn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa BHLĐ mang ý nghĩa quan trọng, trong. .. dung quan trọng của pháp luật lao động An tồn lao động là ngăn ngừa sự cố tai nạn xảy ra trong q trình lao động, gây thương tích cho cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động Vệ sinh lao động là ngăn ngừa bệnh tật do những chất độc hại tiếp xúc trong q trình lao động gây ra đối với nội tạng hoặc gây ra bệnh nghề nghiệp An tồn lao động khơng tốt thì gây ra tai nạn lao động, vệ sinh khơng tốt thì gây... ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đ TH LÀN 2.3 Điều kiện lao động tại cơng ty Cổ phần may Chiến Thắng 2.3.1 Mơi trường lao động Việc đảm bảo điều kiện lao động đối với một số cơ sở sản xuất khơng phải là một vấn đề đơn giản mà chịu sự tác động từ nhiều phía, khơng thể bó gọn trong phạm vi sản xuất Cũng như việc đảm bảo điều kiện lao động là phải thường xun khảo sát các yếu tố độc hại trong mơi trường sản xuất nhằm... cũng rất lớn Cho nên việc quan tâm thực hiện tốt ATLĐ-VSLĐ và cải thiện ĐKLĐ cho người lao dộng là đảm bảo điều kiện sản xuất an tồn và đem lại hiệu quả kinh tế cao KHO LU N T T NGHI P THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN Đ TH LÀN 33 Ngồi ra cải thiện ĐKLĐ cho người lao động còn góp phần vào bảo đảm vệ sinh mơi trường Mặc dù các điều kiện lao động, các thiết bị an tồn đã khơng ngừng được cải thiện và ngày... lao động Theo báo cáo của Cơng ty năm 2005 chỉ có một vụ tai nạn nhẹ Tóm lại, các yếu tố kể trên đã tác động rất lớn đến việc bảo vệ người lao động Đây là một trong những chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta đang cố gắng thực hiện tạo điều kiện cho người cơng nhân nâng cao hơn nữa vị trí của mình cũng như việc bảo vệ sức khoẻ người lao động Vì vậy, việc cải thiện ĐKLĐ là một trong những vấn đề cần... 26% cho là bình thường Rõ ràng kết quả trên cho thấy: người cơng nhân đã có những cảm giác khác nhau trước những yếu tố của mơi trường lao động Nhiều người đã cảm thấy rất khó chịu với các yếu tố như: tiếng ồn, bụi Người lao động đã thừa nhận yếu tố tiếng ồn có ảnh hưởng rất lớn đến điều kiện lao động của cơng nhân làm việc ở bất kì vị trí nào Yếu tố thứ 2 có hại cho sức khoẻ cơng nhân là bụi 72% cho. .. suất lao động Bụi và tiếng ồn là tác nhân gây cản trở hơ hấp, thần kinh và sẽ làm tăng các ảnh hưởng xấu đến cơng nhân trong Cơng ty trực tiếp làm việc trong mơi trường đó Trong điều kiện như vậy, người cơng nhân sẽ nhanh chóng mệt mỏi về mặt thần kinh, tâm lý Nếu tác động đó kéo dài sẽ gây suy giảm sức khoẻ Tóm lại, mơi trường lao động của Cơng ty vẫn còn những yếu tố có hại cho sức khoẻ của cơng nhân
