Đang tải... (xem toàn văn)
Nghiên cứu nội dung quy hoạch dân cư, nguồn nhân lực một vùng cụ thể
MÔN: QUY HOẠCH VÙNG VÀ TỔ CHỨC LÃNH THỔ Nội dụng: Nghiên cứu nội dung quy hoạch dân cư, nguồn nhân lực vùng cụ thể Giảng Viên: Th.S Phạm Thị Hồng Nhung Vũ Văn Hà Hưng Dương Tiến Trung NHĨM 10 Hồng Thị Yến Trang Mơng Văn Cừ Cơ sở lý thuyết Giới thiệu vùng Đông Nam Bộ Kết luận I LÝ THUYẾT Nội dung quy hoạch dân cư nguồn nhân lực Quy hoạch cấu dân cư Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực QUY HOẠCH CƠ CẤU DÂN CƯ 1.1 Mục tiêu Đáp ứng cách thuận lợi quy hoạch, tổ chức phát triển sản xuất ngành kinh tế; Đáp ứng nhu cầu thỏa mãn nhân dân mặt, phòng hộ, anh sinh xã hội; Đáp ứng yêu cầu tạo lập hài hòa, phong phú đa dạng cảnh quan bảo vệ môi trường, tiết kiệm đất đai xây dựng, hạn chế sử dụng đất nông nghiệp 1.2 Xu hướng: Là tập trung hóa điểm dân cư trung tâm hóa cụm, tổ hợp dân cư nhằm khắc phục tình trạng manh mún phát triển hợp lý mối quan hệ phân công chức năng, tạo điều kiện thuận lợi phát triển sản xuất, nâng cao đời sống nhân dân Sự phát triển đô thị phải cân đối, đồng bộ, tương xứng, hạn chế tải, tập trung Ở nơng thơn, q trình thị hóa tập trung trung tâm hóa khu dân cư, giảm bớt số lượng điểm dân cư nhỏ, tập trung vào cụm dân cư; Mạng lưới điểm dân cư đô thị phát triển theo xu hướng xếp theo quy mơ, tính chất từ trung ương đến địa phương: Bao gồm đô thị lớn trung bình – thị vừa nhỏ - làng lớn – làng nhỏ Các điểm dân cư khác cần sáp nhập, xóa bỏ 2 QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Là xây dựng luân chứng khoa học quan điểm, mục tiêu, phương hướng phát triển, phân bố dân số nguồn nhân lực cách có hiệu nhằm đạt mục đích phát triển tồn diện người kinh tế - xã hội Có ý nghĩa phát triển nguồn nhân lực phải tuân theo chiến lược quy hoạch kinh tế chung nước, phù hợp với ngành kinh tế có liên quan xác định rõ cần đầu tư theo hướng ưu tiên Bao gồm vấn đề 2.1 Quy hoạch phát triển dân số: Đánh giá thực trạng phát triển phân bố dân số biến động tỷ lệ sinh, tử, gia tăng tự nhiên Phân tích đánh giá mối quan hệ tăng trưởng dân số với kinh tế, xã hội, dân tộc, nghề ngiệp, vùng tự nhiên, hành chính… => Từ rút thuận lợi, khó khăn đề xuất biện pháp khắc phục 2.2 Quy hoạch phát triển nguồn lao động Đánh giá, phân tích thực trạng nguồn lao động, xác định tổng nguồn lao động, tốc độ gia tăng nguồn lao động, chất lượng nguồn lao động, đặc điểm phân bố dân cư nguồn lao động; Phân tích tác động qua lại phân bố nguồn lao động phát triển sản xuất, loại tài nguyên thiên nhiên, với phân bố sở hạ tầng, sở vật chất kỹ thuật; Phân tích, đánh giá điều kiện tự nhiên, phát triển dân số với nguồn lao động, cần xác định quy mơ tăng trưởng dân số, thực trạng hoạt động nguồn lao động trạng thái việc làm… Phân tích, đánh giá trạng thái việc làm nguồn lao động làm việc thành phần kinh tế quốc doanh quốc doanh, theo cấu ngành kinh tế, so sánh, đánh giá mối quan hệ số lượng, chất lượng nguồn lao động với phát triển kinh tế - xã hội; Phân tích tương quan tương quan cung cầu nguồn lao động, dự báo nguồn lao động, vạch phương hướng phát triển nguồn lao động; Lập luận chứng phát triển nâng cao toàn diện chất lượng lao động, nâng cao thể lực, dân trí, trình độ học vấn, nghề nghiệp, cải thiện mơi trường lao động Hồn thiện cấu lao động nghê nghiệp phân công lao động hợp lý II VẤN ĐỀ DÂN CƯ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC Ở VÙNG ĐÔNG NAM BỘ Lược đồ vùng Đơng Nam Bộ Vùng Đơng Nam Bộ có tỉnh thành phố: Bà RịaVũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh TP.HCM Có vị trí địa lý, khí hậu, nguồn tài ngun thuận lợi đế mở rộng, phát triển, giao lưu nước quốc tế, phát triến kinh tế mở Vùng ĐNB vùng đông dân, tổng dân số trung bình vùng năm 2013 14.095.700 người, chiếm 17,23% dân số nước; vùng có tốc độ tăng dân số cao nước, tỷ lệ dân số từ 10 tuổi trở lên biết chữ cao đứng thứ hai tồn tồn quốc, sau đồng sơng Hồng Vùng ĐNB có sức hút dân nhập cư từ vùng khác đến sinh sống, có 91,4% dân tộc kinh, 5% dân tộc Hoa lại dân tộc: Tày, Nùng, Khơme, Choro, Raglai Dân số Đông Nam Bộ có cấu trẻ, động, sáng tạo, ln tìm tịi mới, dân số độ tuối lao động chiếm 67%, nguồn lực quí giá nhất, góp phần vào phát triển sơi động vùng Tỉ Diện tích (km2) Dân số trung bình (nghìn người) Mật độ dân số (Người/km2) Tỷ lệ gia tăng tự nhiên (‰) Dân số nữ trung bình (nghìn người) Cả nước 330972,4 89708,9 271,0 9,9 45254,6 (50,45%) Đồng sông Hồng 21059,3 20439,4 971,0 8,4 10315,4 Trung du miền núi phía Bắc 95274,7 11508,1 121,0 10,4 5774,7 Bắc Trung Bộ Duyên hải miền Trung 95834,5 19362,5 202,0 10,8 9775,5 Tây Nguyên 54641,1 5460,4 100,0 13,4 2670,8 Đông Nam Bộ 23590,8 (7,13%) 15459,6 (17,23%) 655,0 11,2 7924,2 (51,26%) Đồng sông Cửu Long 40572,0 17478,9 431,0 8,3 8794,0 Bảng Một số thơng tin tình dân cư vùng năm 2013 Nguồn Tổng cục thống Tỷ suất chết Tỷ lệ tăng trẻ em dân số (%0) tuổi (%0) Tỷ suất nhập cư/xuất cư (%O) Tỷ lệ dân Lực lượng Tỷ lệ lao số từ 15 lao động từ động từ 15 tuổi trở lên 15 tuổi trở tuổi trở lên biết chữ lên ( nghìn làm (%) người) việc kinh tế qua đào tạo (%) Cả nước 23.1 1.05 8.8/8.8 94,8 53245,6 17,9 Tây Nguyên 39.8 1.64 8.3/6.1 91,2 3249,4 13,1 Đông Nam Bộ 13.5 1.92 15.7/7.4 97,1 8687,7 23,5 Bảng tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm lực lượng lao động độ tuổi phân theo vùng năm 2013, đơn vị % Tỷ lệ thất nghiệp Tỷ lệ thiếu việc làm Chung Thành thị Nông thôn Chung Thành thị Nông thôn CẢ NƯỚC 2,18 3,59 1,54 2,75 1,48 3,31 Đồng sông Hồng 2,65 5,13 1,60 2,66 1,33 3,20 Trung du miền núi phía Bắc Bắc Trung Bộ duyên hải miền Trung Tây Nguyên 0,81 2,26 0,54 1,67 1,23 1,75 2,15 3,81 1,58 2,9 2,39 3,07 1,51 2,07 1,30 2,42 2,09 2,54 Đông Nam Bộ 2,70 3,34 1,69 0,92 0,43 1,68 Đồng sông Cửu Long 2,42 2,96 2,24 5,2 2,80 6,00 Thế mạnh nguồn nhân lực KH-CN mạnh bản, yếu tố thuận lợi cho tỉnh khu vực Đông Nam phát triển ngành kinh tế kỹ thuật cao, dịch vụ đại q trình cơng nghiệp hóa – đại hóa; Vùng Đông Nam mà trọng tâm TP.HCM, trung tâm lớn nước giáo dục - đào tạo, khoa học, kỹ thuật với 32 trường đại học, 20 trường cao đẳng 29 trường trung học chun nghiệp; Vùng Đơng Nam Bộ có đội ngũ cán KHKT đứng thứ hai nước với tỷ lệ cán đại học vạn dân Việt Nam 22; Vùng ĐNB vùng kinh tế động nước, có TP.HCM nơi hội tụ giới kinh doanh; Theo điều tra doanh nghiệp 2007, địa bàn vùng có 57.022 doanh nghiệp với đa dạng quy mơ, TP.HCM có đến 45.069 doanh nghiệp HẠN C HẾ Thứ Ít đào tạo kiến thức khoa học kinh tế, đặc biệt khoa học quản trị kinh doanh quản trị tài doanh nghiệp, phần lớn chủ doanh nghiệp vừa nhỏ quản lý theo kinh nghiệm Thứ hai Phần lớn chủ quan nặng tư tưởng hưởng thụ, quan tâm đến việc nâng cao kiến thức kinh doanh, lòng với đạt Thứ ba Thiếu tác phong công nghiệp tính chuyên nghiệp kinh doanh, làm ăn theo kiểu “chụp giật”, manh mún, tính chiến lược kinh doanh không cao III KẾT LUẬN Vùng Đông Nam Bộ khu vực kinh tế động nước ta, có tiềm phát triến ngành kinh tế đại, chuyến dịch cấu kinh tế nhanh; bên cạnh có nhiều vấn đề, trợ ngại, khó khăn cần phải khắc phục Để giải nhiệm vụ này, cần nhận thức vị trí đặc điểm nguồn lực người thời đại ngày nay, coi người vừa mục tiêu, vừa động lực phát triển xã hội; thấy nguồn lực người nguồn vốn lớn nhất, quý nhất, quan trọng tất nguồn lực có đế cơng nghiệp hố đại hố đất nước BÌNH DƯƠNG VŨNG TÀU THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Cảm ơn cô bạn ý lắng nghe! ... lý thuyết Giới thiệu vùng Đông Nam Bộ Kết luận I LÝ THUYẾT Nội dung quy hoạch dân cư nguồn nhân lực Quy hoạch cấu dân cư Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực QUY HOẠCH CƠ CẤU DÂN CƯ 1.1 Mục tiêu... Các điểm dân cư khác cần sáp nhập, xóa bỏ 2 QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Là xây dựng luân chứng khoa học quan điểm, mục tiêu, phương hướng phát triển, phân bố dân số nguồn nhân lực cách... phát triến kinh tế mở Vùng ĐNB vùng đông dân, tổng dân số trung bình vùng năm 2013 14.095.700 người, chiếm 17,23% dân số nước; vùng có tốc độ tăng dân số cao nước, tỷ lệ dân số từ 10 tuổi trở