Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 12/09/2015, 14:03
Xem thêm: Bá cáo tổng kết năm học bằng Powerpoint
Từ khóa liên quan
Mục lục
Slide 1
Slide 2
PHÒNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NÚI THÀNH TRƯỜNG MẪU GIÁO BC VÀNG ANH ---**---
Căn cứ các văn bản chỉ đạo của Đảng, của ngành về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2009-2010 trường MGBC Vàng Anh đã đề ra kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ năm học đạt được một số kết quả như sau:
Slide 5
Ngày 20/12/2009 đề ra nội dung tập trung xây dựng trường MG Vàng Anh đạt chuẩn quốc trong năm 2010 trong báo cáo phương hướng thực hiện nhiệm vụ năm 2010 của xã Tam Hiệp. Ngày 11/1/2010 HĐND đã thông qua đề án xây dựng trường MG đạt chuẩn quốc gia trong cuộc học và được sự thống nhất cao của HĐND xã Tam Hiệp Ngày 15/1/2010 HĐND xã Tam Hiệp đã có Nghị quyết số 35/NQ-HĐND về nhiệm vụ KTXH-ANQP năm 2010 trong đó có nội dung sẽ tập trung xây dựng trường MG đạt chuẩn quốc gia năm 2010
Ngoài ra nhà trường cũng đã có kế hoạch phối hợp với các doàn thể địa phương có nhiều biện pháp tuyên truyền thực hiện phong trào
2. Kết quả thực hiện các cuộc vận động và phong trào thi đua: a/ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh: Nhà trường đã có kế hoạch quán triệt cho toàn thể cán bộ, đảng viên về tấm gương đạo đức của Bác Hồ để học tập và noi theo. Tất cả cán bộ, Đảng viên trong toàn trường nâng cao nhận thức và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Mỗi CB ĐV có kế hoạch rèn luyện tính cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; về đạo đức, lối sống. Có ý thức tổ chức kỷ luật. Quán triệt việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh gắn liền với việc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và đẩy mạnh cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng.
100% CBGVNV tham gia lớp học tập chuyên đề về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” do PGD&ĐT tổ chức b/ Cuộc vận động “Hai không”: - Tuyên truyền cán bộ giáo viên, hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của cuộc vận động, khơi dậy và phát huy tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp của mỗi Giáo viên - Làm chuyển biến về nhận thức, ý thức trách nhiệm của mỗi CBGV trong giảng dạy và học tập - Xây dựng môi trường sư phạm lành mạnh, không có tiêu cực trong đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên.
- Không cắt xén nội dung, chương trình giảng dạy, thời gian lên lớp. - Giáo viên tổ chức các hoạt động chăm sóc giáo dục trẻ, có giáo án lên lớp. Khuyến khích giáo viên áp dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy - Tích cực tham gia các phong trào do nhà trường và Đoàn thể phát động. - Chăm lo bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý đây là nhân tố quan trọng trong việc nâng cao chất lượng nhà trường trong giai đoạn hiện nay. - Tổ chức hội nghị dân chủ trong cán bộ công nhân viên chức vào đầu năm học - Mỗi CBGVNV có bảng ký cam kết thực hiện cuộc vận động "Nói không với tiêu cực trong thi cử và bệnh thành tích trong giáo dục".
* Kết quả thi đua cuối năm: - Chi bộ: TSVM - Công đoàn VMXS được LĐLĐ Huyện khen. - Đạt trường học văn hoá. - SKKN đạt cấp Tỉnh: 1; cấp Huyện: 5 (trong đó bảo lưu năm 2007-2008: 2). Đề nghị: - CSTĐ cấp tỉnh: 1 - CSTĐ CS: 5 - LĐTT: 7
PHẦN II PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2008-2009
Căn cứ vào công văn số 99/PGD&ĐT ngày 24 tháng 8 năm 2009 về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2009-2010 của Phòng giáo dục Núi Thành cấp học giáo dục mầm non. Phát huy những thành tích đã đạt được năm học 2008-2009 và tình hình thực tế của nhà trường. Trường Mẫu giáo Vàng Anh đề ra phương hướng thực hiện nhiệm vụ năm học 2009-2010 như sau:
I/ TÌNH HÌNH ĐẦU NĂM HỌC 2009-2010:
Slide 15
Slide 16
d/ Khối phòng học và phòng chức năng: TS phòng: 21 phòng, trong đó: Phòng học: 13 Phòng phục vụ cho học tập và ăn ngủ: 2 Phòng hành chính quản trị: 5 Công trình công cộng: 2 (1 nhà vệ sinh chung; 1 nhà xe) 2/ Những thuận lợi và khó khăn về việc thực hiện công tác giáo dục mầm non ở trường mẫu giáo Tam Hiệp:
- 100% các phòng học có công trình phụ khép kín. - 100% các lớp có tường rào (hoặc hàng rào), cổng ngõ, có biển trường. - 50% cụm điểm lớp có sân chơi. - Đội ngũ cán bộ giáo viên - nhân viên nhiệt tình, tích cực, năng nổ, có tinh thần phấn đấu cao. b/ Khó khăn: - Thu nhập hàng tháng của giáo viên ngoài biên chế thấp, chưa tạo được sự động viên, an tâm công tác. - Đồ dùng-đồ chơi, trang thiết bị chưa đủ đáp ứng cho việc tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ. - Chưa có đủ máy vi tính cho các lớp giáo viên giỏi để thực hiện dạy theo giáo án điện tử.
II/ NHIỆM VỤ CHUNG: - Năm học 2009 - 2010, là năm tiếp tục thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Hai không”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”. - Tiếp tục triển khai phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” ở diện rộng với nhiều biện pháp cụ thể thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế của trường và của địa phương - Thực hiện chủ đề “Năm học đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục”
- Triển khai thực hiện đại trà chương trình GDMN mới, tăng cường ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) trong quản lí và nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, tạo chuyển biến mạnh mẽ về đổi mới phương pháp giáo dục - Triển khai thực hiện đại trà chương trình GDMN mới, tăng cường ứng dụng Công nghệ thông tin (CNTT) trong quản lí và nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, tạo chuyển biến mạnh mẽ về đổi mới phương pháp giáo dục - Tập trung chỉ đạo thực hiện Phổ cập mẫu giáo 5 tuổi.
Trích đoạn
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan