Kỹ năng GIAO QUYỀN

17 453 0
Kỹ năng GIAO QUYỀN

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Kỹ năng GIAO QUYỀN GIAO QUYỀN Tâm Việt Group 1 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Kinh doanh thành công là biết dùng tiền của người khác. Người thành đạt là người biết giao quyền cho người khác. 2 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Trước khi hành động 1.Có cần phải làm không? (Nhằm mục đích gì?) 1.Có cần phải làm ngay không? (Có gì xảy ra nếu chưa làm ngay hay hoãn lại?) 1.Có bắt buộc phải tự ta làm không? (Có thể giao quyền cho người khác thực hiện?) 3 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Người lãnh đạo tồi là người quần chúng ghét Người lãnh đạo tốt là người quần chúng kính trọng Người lãnh đạo vĩ đại là người mà quần chúng nói “Chúng tôi tự làm và tự chịu trách nhiệm” Tôn Tử 4 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa về lãnh đạo: Đạt kết quả bằng sự nỗ lực của người khác 5 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Giao quyền không phải là  Giao cho hoàn thành một việc  Từ bỏ quyền lực của lãnh đạo 6 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa giao quyền  Yêu cầu kết quả cần đạt  Trao quyền lực để thực hiện “Hãy làm theo cách của mình, hãy yêu cầu sự giúp đỡ của người giao quyền khi cần thiết” 7 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 8 Định luật phát triển Mức độ phát triển Thời gian a > 0 a < 0 a = 0 v max Vùng tự mãn + - v = 0 Vùng cố gắng Điểm thay đổi Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Thời điểm giao quyền 9 Hiệ u quả Th i gianờ Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 10 Đường cong S (S-curve) Đường cong S (S-curve) Mức độ thành công 1 Ra đời Phát triển Trưởng thành Suy thoái Sự phát Sự phát triển mới triển mới Quá trình chuyển đổi 1. Tỉnh ngộ 2. Chống cự, sợ hãi & xung đột quan điểm 3. Vượt ngưỡng - nếu thấu hiểu 4. Chu kỳ phát triển mới 2 3 Thời gian 4 Khủng Khủng hoảng hoảng & Hỗn loạn & Hỗn loạn [...]... hơn 12 Con hơn cha là nhà có phúc Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 13 Một lần ngã là bao lần bớt dại Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn 14 Phân tích khả năng cấp dưới Mức 1 Cấp Trên Cấp dưới - Giải thích yêu cầu - Xác định kết quả - Quyết định cần làm gì - Quyết định cách thức -Thực hiện công việc Mức 2 - Giải thích yêu cầu - Xác định kết quả - Quyết định . Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Kỹ năng GIAO QUYỀN GIAO QUYỀN Tâm Việt Group 1 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Kinh. người Việt cao hơn Giao quyền không phải là  Giao cho hoàn thành một việc  Từ bỏ quyền lực của lãnh đạo 6 Làm Tâm người Việt sáng hơn – Nâng Tầm người Việt cao hơn Định nghĩa giao quyền  Yêu cầu. nghĩa giao quyền  Yêu cầu kết quả cần đạt  Trao quyền lực để thực hiện “Hãy làm theo cách của mình, hãy yêu cầu sự giúp đỡ của người giao quyền khi cần thiết” 7 Làm Tâm người Việt sáng hơn

Ngày đăng: 23/08/2015, 13:59

Mục lục

  • Kỹ năng GIAO QUYỀN

  • Trước khi hành động

  • Người lãnh đạo tồi là người quần chúng ghét Người lãnh đạo tốt là người quần chúng kính trọng Người lãnh đạo vĩ đại là người mà quần chúng nói “Chúng tôi tự làm và tự chịu trách nhiệm”

  • Định nghĩa về lãnh đạo: Đạt kết quả bằng sự nỗ lực của người khác

  • Giao quyền không phải là

  • Định nghĩa giao quyền

  • Định luật phát triển

  • Thời điểm giao quyền

  • Đường cong S (S-curve)

  • Con chú có đi con gì mới lớn

  • Con hơn cha là nhà có phúc

  • Một lần ngã là bao lần bớt dại

  • Phân tích khả năng cấp dưới

  • 2 tội của lãnh đạo:

  • Nơi đây an nghỉ một người biết sử dụng người giỏi hơn mình

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan