Luận văn thạc sĩ 2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

119 522 0
Luận văn thạc sĩ  2015 hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên công trình công cộng tỉnh vĩnh long

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

T 60.34.01.02 : _ , khóa 23 Long Khoa u tơi nghiên l g Tam Bình; Bình só , cơng hồn tồn Tác L i Trang L M cl c Danh m c ch vi t t t Danh m c b ng Danh m c hình Danh m c u 1 Lý ch tài M c tiêu nghiên c u ng nghiên c u ph m vi nghiên c u 3.1 ng nghiên c u 3.2 Ph m vi nghiên c u u 4.1 D li u th c p 4.2 D li c p 4.2.1 Kh ng 4.2.2 S d K t c u lu a lý thuy t v qu n tr ngu n nhân l c 1.1 Khái ni m vai trò c a qu n tr ngu n nhân l c 1.1.1 Khái ni m qu n tr ngu n nhân l c 1.1.2 Vai trò c a qu n tr ngu n nhân l c 1.2 1.3 N i dung ho ng c a qu n tr ngu n nhân l c 1.3.1 1.3.1.1 Ho nh ngu n nhân l c 1.3.1.2 Phân tích cơng vi c 10 1.3.1.3 Quá trình n d ng 11 1.3.2 o phát tri n ngu n nhân l c 13 1.3.3 15 1.3.3.1 t qu th c hi n công vi c 15 1.3.3.2 Tr ng 18 1.3.3.3 Quan h ng 21 1.3.4 t qu ho 1.4 ng qu n tr ngu n nhân l c 22 n c a qu n tr ngu n nhân l c ngành cơng trình cơng c ng 23 1.4.1 c n c a qu n tr ngu n nhân l c ngành cơng trình cơng 23 1.4.1.1 Gi i thi u v ngành cơng trình cơng c ng 23 1.4.1.2 n c a ngành cơng trình cơng c ng 25 ng phát tri n qu n tr ngu n nhân l c ngành công trình cơng c ng 26 Tóm t 27 n tr ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty TNHH m t thành viên Công trình Cơng c 28 2.1 Vài nét v Công ty TNHH m t thành viên Cơng trình Cơng c 28 2.1.1 L ch s hình thành phát tri n c a Công ty 28 c ho ng 28 2.1.3 H th ng t ch c c a Công ty 29 2.1.4 Tình hình ho ng kinh doanh c a Cơng ty 31 2.1.5 V th c a Cơng ty ngành cơng trình cơng c ng 32 2.2 Phân tích th c tr ng ho ng qu n tr ngu n nhân l c c a Công ty TNHH m t thành viên Cơng trình Cơng c ng t 36 2.2.1 Khái quát v ngu n nhân l c c a Công ty 36 m ngu n nhân l c c a Công ty 38 2.2.3 Gi i thi u v thi t k nghiên c u 42 2.2.4 Th c tr ng ho 2.2.4.1 Công tác ho ng ngu n nhân l c 43 nh ngu n nhân l c 43 2.2.4.2 Phân tích cơng vi c 45 2.2.4.3 Công tác n d ng 47 2.2.5 o phát tri n ngu n nhân l c 50 55 2.2.6.1 t qu th c hi n công vi c 55 2.2.6.2 Công tác tr 2.2.6.3 Quan h 2.2.7 ng 57 ng 60 k t qu ho ng qu n tr ngu n nhân l c 62 ho ng qu n tr ngu n nhân l c 63 m 63 2.3.2 H n ch nguyên nhân 64 Tóm t 65 i pháp hoàn thi n ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty TNHH m t thành viên cơng trình cơng c ng t 3.1 M 66 m xây d ng gi i pháp 66 3.1.1 M c tiêu 66 3.1.1.1 Nh nh d báo tình hình 66 66 67 3.1 m qu n tr ngu n nhân l c c a Công ty 70 3.2 Gi i pháp hoàn thi n ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i Công ty TNHH m t thành viên Cơng trình Cơng c ng t 71 71 3.2.1.1 Hoàn thi n công tác n d ng 71 3.2.2 Hoàn thi n o phát tri n ngu n nhân l c 73 75 3.2.3.1 Hoàn thi 3.2.4 Hoàn thi t qu công vi c 75 t qu ho ng qu n tr ngu n nhân l c 76 3.3 Ki n ngh : 77 Tóm t 78 Ph n k t lu n 80 D TNHH: MTV: CTY: Công ty e 31 B ng 2.2: Tình hình lao ng c n 2014 36 B ng 2.3: Tình hình nhân s c B n 2014 40 ng c n 2014 44 B ng 2.5 K t qu kh o sát v phân tích cơng vi c 47 B ng 2.6: Tình hình n d ng t i Công ty t 2014 48 51 ot 53 B ng 2.9: K t qu kh o sát v o, hu n luy B ng 2.10: K t qu kh B ng 2.11: Tình hình ti n 54 t qu th c hi n công vi c 56 i Công ty t B ng 2.12: K t qu kh B ng 2.13: K t qu kh o sát quan h 2014 58 ng 59 ng 62 : - - + + + 01 04 + ng n: Phịng, - q I - sau: Hồn tồn Khơng có ý Hồn tồn Stt 1 2 3 4 5 5 10 11 12 13 14 5 Công ty 15 16 lý 17 5 19 20 5 22 23 24 25 26 37 28 29 18 21 Công ty nhân viên làm 30 31 32 tác: Trên 50 Nam Thu nh - Hồn tồn Khơng có ý Hồn toàn Stt nhân 15 70 20 12 65 30 82 10 21 26 50 13 50 48 65 37 85 20 12 10 52 38 an toàn, 53 46 10 70 32 11 11 47 45 12 10 50 45 13 81 19 14 14 50 38 18 57 26 16 54 46 17 11 51 43 12 56 37 19 14 57 34 20 67 36 ty 15 18 lý Công ty 21 57 42 22 87 15 23 78 25 12 82 18 nhân viên 24 25 67 31 26 84 22 27 3 15 57 34 14 50 38 87 15 67 36 85 20 11 51 43 công tác an 28 29 30 làm 31 32 P Stt 25 25 23 cao 20 25 - 30 - 15 Công ty - 15 20 10 10 100 viên Công P Công ty TNHH Long Khác Câu 3: Vì viên - : - : - : a) b) a) b) c) a) b) c) d) Hoàn t e) cáo III ... nh , trình Cơng Cơng ty cịn tham Công Công Công ty 150w - Công 35 40 km, g 90 51 Cơng ty TN Cơng trình C lên Thành cơng ty Thành ơng ty cịn có n : - Công Công Công công ty - t Công - Công ty: ... - , thi cơng the - - - Công iao i Công ty, nhân viên 2.1.5 Công Công ty: t - gày Cơng ty TNHH m 33 Long ng trình Cơng Công ty thu gom, c Công g tr Thành Công , , ng viên, vòng xoay, dãy 34... n nhân l c 77 Long Ph l c 02: Phi u kh o sát ý ki n nhân viên v ho Công ty TNHH m t thành viên Cơng trình Cơng c o sát ý ki n nhân viên v ho ng qu n tr ngu n nhân l c t i ng qu n tr ngu n nhân

Ngày đăng: 21/08/2015, 17:23

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan