Thông tin tài liệu
B GIỄO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP. HCM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PHM LÝ THANH TỄC NG CA THC TIN QUN TR NGUN NHỂN LC N S HÀI LọNG TRONG CỌNG VIC CA CỄN B CỌNG NHỂN VIểN ậ KIM NH TI NGỂN HÀNG TMCP I DNG (OCEANBANK) LUN VN THC S KINH T TP. H CHệ MINH ậ NM 2013 B GIỄO DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP. HCM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PHM LÝ THANH TỄC NG CA THC TIN QUN TR NGUN NHỂN LC N S HÀI LọNG TRONG CỌNG VIC CA CỄN B CỌNG NHỂN VIểN ậ KIM NH TI NGỂN HÀNG TMCP I DNG (OCEANBANK) Chuyên ngƠnh : QUN TR KINH DOANH Mã s : 60340102 LUN VN THC S KINH T NGI HNG DN KHOA HC: TS. NGUYN MINH TUN TP. H CHệ MINH ậ NM 2013 LI CAM OAN Tác đng ca thc tin Qun tr ngun nhân lc đn s hài lòng trong công vic ca cán b công nhân viên – kim đnh ti Ngân hàng thng mi c phn i Dng (Oceanbank) MC LC Trang TRANG PH BỊA LI CAM OAN MC LC DANH MC CỄC HỊNH V, BNG, BIU CHNG 1: TNG QUAN 1 1 2 1.3 2 1.4 2 1.5 4 1.6 K 4 CHNG 2: C S LÝ THUYT VÀ MỌ HỊNH NGHIểN CU 5 2.1 5 2.2 10 2.3 11 2.4 12 2.5 14 2.6 21 CHNG 3: THIT K NGHIểN CU 22 3.1 22 3.1.1 24 3.1.2 27 3.2 28 CHNG 4: PHỂN TệCH KT QU KHO SỄT 29 4.1 29 4.2 30 30 34 ng 35 36 4.3 37 4.4 Png c n s 43 43 43 44 45 46 46 47 CHNG 5: HÀM Ý CHệNH SỄCH 49 5 49 52 54 5. 55 56 57 58 60 TÀI LIU THAM KHO PH LC DANH MC CỄC HỊNH V, BNG, BIU Trang DANH MC HỊNH V t CBCNV Oceanbank 14 .23 sau 42 49 DANH MC BNG, BIU : .8 32 35 38 39 41 1 CHNG 1: TNG QUAN 1.1 LỦ do chn đ tƠi con n quan . T, c , . N c. t qua , 2 h Oceanbank) 1.2 Mc tiêu nghiên cu: : . , . 1.3 i tng vƠ phm vi nghiên cu i tng nghiên cu: . . Phm vi nghiên cu: Oceanbank . 1.4 Phng pháp nghiên cu 3 . n: n 1: - p t u n u chcyu t n tr nguc ti Oceanbank. n 2: Oceanbank. d7 m vi la chn s t n la chn s 7 D liu thu thc x ng phn mm SPSS. Sau khi mch d liu s tr o tin c tin cy c qua h s Cp s b lo c chp nhn khi h s t yu. o P s c s dng nhm loi b bng t yu. o Ki thuyt ca php tng th c h 4 o nh yu t nng n tr nguc ti Oceanbank u t nng quan trng nht. o Cui c, thc hin m t bi a thng kn tr ngun c. 1.5 Ý ngha ca đ tƠi: i vi bn , u l g trn nguc cho o trong thi gian ti. i vi : cao gp nhn thc u chnh n tr c lai. 1.6. Kt cu lun vn : : [...]... Sauter, S L., 2003) 21 2.6 , 22 3: h y 3.1 23 (n=237) EFA T test Wallis 1 24 3.1 ngh 1 - - - 25 - - - - 26 - - 2 : - 27 - - b 2.2 3.1 ,b (R 28 - , Kruskal Wallis 3.2 K 29 : 4.1 00 241 37 n = 237 h 5- ) 30 4.2 - , , Burnstein, 1994) , , , 1995) 0,4 : 0,884 TDLC1, TDLC2, TDLC3, TDLC4 TDLC1, TDLC2, TDLC3, TDLC4 trong 0,669 Sau khi XDCV4 711 XDCV1, XDCV2, XDCV3 XDCV2, XDCV3 4 XDCV1, ...5 C 2.1 2 q n c: 2011, trang 1) - - - 6 - - Beer et al (1984) - Cascio (1998) - Werther, Davis (1996) - 2011, trang 3-4 ) C : 7 le, Pierper Guest, Walton, Carrel, Elbert, Hafield, Blyton, Turbull, M Foot, C ng 8 n 007, trang 5) 9 - - - - 10 2.2 2.2.1 2.2.2 th 2.2.3 11 2.3 (Ting, 1997) Nh tin Appelbaum, Bailey, , 2000) 12 M Zubair Aslam... 2.4 Singh(2004) Kim Dung 13 Dung (2005), c ng 8 14 H1 H2 H3 H4 CBCNV H5 Oceanbank H6 H7 H8 Oceanbank 2.5 Oceanbank H1 15 H2 H3 H4 H5 H6 Oceanbank H7 H8 Weiss, 1967) , , , , , Byars trong , 1997) 16 17 11) 2011 18 201 0- M a vi c t qu tin ph n h tm c cc th c hi chu n m gc c c a h so v i u ch nh, s a ch l ng i u kho n v o, tr l tr , cung c s ng, khen th i ti n c c u t ch c n s hi u bi t v nh ngh nghi . DC VÀ ÀO TO TRNG I HC KINH T TP. HCM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PHM LÝ THANH TỄC. HCM - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - PHM LÝ THANH TỄC NG CA THC TIN QUN TR NGUN NHỂN LC N S HÀI LọNG TRONG. Tác đng ca thc tin Qun tr ngun nhân lc đn s hài lòng trong công vic ca cán b công nhân viên – kim đnh ti Ngân hàng thng mi c phn i Dng (Oceanbank)
Ngày đăng: 08/08/2015, 16:26
Xem thêm: TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF, TÁC ĐỘNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN - KIỂM ĐỊNH TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN ĐẠI DƯƠNG (OCEANBANK).PDF