ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ************* NguyỄN THỊ KIM NGUYÊN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THÔN VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG LUẬN ÁN TIẾN SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ HÀ NỘI - 2015 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ ************* NguyỄN THỊ KIM NGUYÊN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CÔNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN VÙNG ĐỒNG BẰNG SƠNG HỒNG Chun ngành: Kinh tế trị Mã số : 62 31 01 01 LUẬN ÁN TIẾN SỸ KINH TẾ CHÍNH TRỊ Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: 1.GS.TS Nguyễn Đình Kháng TS Vũ Bá Thể HÀ NỘI - 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu nêu luận án trung thực Những kết luận khoa học luận án chưa công bố cơng trình nghiên cứu TÁC GIẢ MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT i DANH MỤC CÁC BẢNG ii DANH MỤC CÁC HÌNH iii MỞ ĐẦU .1 Chương TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU CÓ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN 1.1 Các cơng trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài…………………………… 1.2 Đánh giá chung cơng trình liên quan đến đề tài, vấn đề đặt nội dung luận án lựa chọn để nghiên cứu………………………………………….23 Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ NƠNG NGHIỆP, NƠNG THÔN 31 2.1 Một số vấn đề chung nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn…………………………………………………………….31 2.1.1 Những khái niệm 31 2.1.2 Vai trò, đặc điểm xu hướng vận động nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn 39 2.2 Yêu cầu, tiêu chí đánh giá yếu tố tác động đến nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nông thôn……………………………48 2.2.1 Những yêu cầu đặt nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn……………………………………………………48 2.2.2 Các tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, hiên đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn…………………………………………………………….51 2.2.3 Các yếu tố tác động đến nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn……………………………………………………… 55 2.3 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn số nước khu vực số vùng kinh tế- xã hội……… 61 2.3.1 Kinh nghiệm số nước khu vực Châu Á .61 2.3.2 Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Cửu Long Duyên hải miền Trung 65 2.3.3 Bài học rút cho phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Việt Nam nói chung vùng Đồng sơng Hồng nói riêng….68 Chương THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ NƠNG NGHIỆP, NƠNG THÔN VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG………………………………………………………………………………74 3.1 Những lợi bất lợi tác động đến nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Hồng… 74 3.1.1 Về lợi 74 3.1.2 Về bất lợi 77 3.2 Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nơng thôn vùng Đồng sông Hồng……………………………………………81 3.2.1 Thực trạng quy mô, cấu nguồn nhân lực .81 3.2.2 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực .88 3.2.3 Thực trạng chuyển dịch nguồn nhân lực nông thôn vùng Đồng sông Hồng 100 3.3 Đánh giá chung vấn đề đặt việc phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nơng nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Hồng 110 3.3.1 Đánh giá chung thực trạng nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn vùng đồng sông Hồng……………………110 3.3.2 Nguyên nhân mặt tích cực, hạn chế nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hố, đại hố nông nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Hồng 115 3.3.3 Những vấn đề đặt cho việc phát triển nguồn nhân lực phục vụ CNH, HĐH NNNT vùng Đồng sông Hồng đến năm 2020 năm .128 Chương QUAN ĐIỂM VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHỤC VỤ CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ NƠNG NGHIỆP, NƠNG THƠN VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG 134 4.1 Bối cảnh định hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn vùng Đồng sông Hồng thời gian tới 134 4.1.1 Bối cảnh…………………………………………………………………….134 4.1.2 Mục tiêu định hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Hồng đến năm 2020…………………………………135 4.1.3 Xu hướng phát triển ngành kinh tế dự báo cung- cầu lao động trình cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thôn vùng Đồng sông Hồng đến năm 2020…………………………………………………………137 4.2 Quan điểm phát triển nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 145 4.2.1 Phát triển nguồn nhân lực gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, thời gian trước mắt gắn kết với thực tái cấu ngành nông nghiệp xây dựng nông thôn mới………………………………………………………………145 4.2.2 Phát triển nguồn nhân lực vừa yêu cầu, nhiệm vụ vừa nội dung công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn .147 4.2.3 Phát triển nguồn nhân lực cân đối, phù hợp cấu, số lượng, chất lượng nhằm thực thắng lợi cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 148 4.2.4 Phát triển nguồn nhân lực phục vụ sở thực đồng giải pháp, giải hài hòa mối quan hệ quy hoạch, đào tạo sử dụng có hiệu nguồn nhân lực……………………………………………………………….149 4.2.5 Phát triển nguồn nhân lực nhiệm vụ hệ thống trị, sở sách hợp lý cấp, ngành địa phương 150 4.3 Một số nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn vùng Đồng sơng Hồng…………150 4.31 Nhóm giải pháp nâng cao nhận thức vấn đề phát triển nguồn nhân lực 150 4.3.2 Nhóm giải pháp xây dựng, quy hoạch phát triển kinh tế- xã hội khu vực nông nghiệp, nông thơn để thu hút nguồn nhân lực………………………………152 4.3.3 Nhóm giải pháp phát triển giáo dục đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn 157 4.3.4 Nhóm giải pháp phát triển nguồn nhân lực đặc thù phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn…………………………………………… 161 4.3.5 Nhóm giải pháp dân số, cải thiện mơi trường sống, chăm sóc sức khỏe cho nguồn nhân lực 164 4.3.6 Nhóm giải pháp tăng cường, đổi quản lý nhà nước phát triển nguồn nhân lực 168 KẾT LUẬN 171 DANH MỤC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN……………………………………………………………………………………… 174 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 175 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT KÝ HIỆU NGUYÊN NGHĨA ASXH An sinh xã hội BTBDHMT Bắc Trung Duyên hải miền Trung HDI Chỉ số phát triển người BMI Chỉ số phát triển thể CNH Cơng nghiệp hóa CNXD Cơng nghiệp xây dựng DHMT Duyên hải miền Trung ĐNB Đông Nam Bộ ĐBSH Đồng sông Hồng 10 ĐBSCL Đồng sông Cửu Long 11 GDĐT Giáo dục, đào tạo 12 HĐH Hiện đại hóa 13 KHCN Khoa học – công nghệ 14 KT- XH Kinh tế - xã hội 15 NSLĐ Năng suất lao động 16 NNL Nguồn nhân lực 17 NXB Nhà xuất 18 NLTS Nông, lâm, thủy sản 19 NNNT Nông nghiệp, nông thôn 20 TN Tây Nguyên 21 THCS Trung học sở 22 THPT Trung học phổ thông 23 TDMNPB Trung du miền núi phía Bắc 24 XHCN Xã hội chủ nghĩa STT i DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 3.1: Dân số mật độ dân số năm 2013 vùng Đồng sông Hồng 78 Bảng 3.2: Hiện trạng sử dụng đất phân theo địa phương 79 Bảng 3.3: Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên chia theo giới tính nơng thơn vùng kinh tế - xã hội 84 Bảng 3.4: Cơ cấu lực lượng lao động vùng đồng sơng Hồng phân theo nhóm tuổi 85 Bảng 3.5: Cơ cấu cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh theo tuổi 86 Bảng 3.6: Tỷ lệ biết chữ dân số từ 15 tuổi trở lên vùng Đồng sông Hồng 89 Bảng 3.7: Tỷ trọng dân số từ tuổi trở lên chia theo trình độ học vấn đạt vùng Đồng sông Hồng 90 Bảng 3.8 : Số người độ tuổi lao động có khả lao động khu vực nơng thơn chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật theo địa phương vùng đồng sông Hồng 93 Bảng 3.9: Lao động nông, lâm nghiệp thủy sản độ tuổi lao động chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật vùng Đồng sông Hồng 94 Bảng 3.10: Cơ cấu trình độ chuyên môn kỹ thuật cán lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh 95 Bảng 3.11: Lao động nông, lâm nghiệp thủy sản độ tuổi lao động vùng Đồng sông Hồng năm 2011 so với năm 2006 103 Bảng 4.1: Dân số vùng Đồng Sông Hồng giai đoạn 2010- 2020 141 Bảng 4.2: Lực lượng lao động vùng đồng sông Hồng thời gian qua dự báo đến năm 2020 142 ii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 3.1: Cơ cấu lao động ngành kinh tế năm 2013 87 Hình 3.2: Quy mơ cấu lao động phân theo ngành nghề khu vực nông thôn Đồng Sông Hồng 88 Hình 3.3: Số người độ tuổi lao động có khả lao động khu vực nơng thơn chia theo trình độ chun mơn kỹ thuật vùng Đồng sông Hồng 91 Hình 3.4: Chuyển dịch cấu lao động nơng thơn qua ngành nghề chia theo vùng KT-XH qua kỳ Tổng điều tra năm 2001, 2006 2011 101 Hình 3.5: Số dân nhập cư, xuất cư vùng đồng sông Hồng 108 Hình 3.6: Tỷ suất nhập cư, xuất cư, di cư vùng 109 Hình 3.7: Vốn tích lũy bình quân hộ nông thôn (triệu đồng) qua kỳ tổng điều tra năm 2006 2011 119 iii PHỤ LỤC : DÂN SỐ NÔNG THÔN VÙNG ĐỒNG BẰNG SƠNG HỒNG Đơn vị: Nghìn người 2001 2003 2006 2009 2013 CẢ NƢỚC 59.321,4 59.742,4 60.265,4 60.440,3 60.834,0 ĐBSH 14.201,5 14.189,4 14.067,3 13.865,7 13.881,2 Hà Nội 1.202,9 1.170,1 1.107,3 3.819,2 3.985,5 Hà Tây 2.271,8 2.370,5 2.456,7 Vĩnh Phúc 992,2 996,5 994,6 775,8 785,6 Bắc Ninh 852,1 844,2 821,7 785,0 820,2 Quảng Ninh 554,7 560,7 566,8 551,8 325,5 Hải Dương 1.431,8 1.438,5 1.421,6 1.383,1 1.362,0 Hải Phòng 1.090,2 1.071,6 1.035,8 991,9 1.027,9 Hưng Yên 978,9 982,7 990,2 992,3 998,2 Thái Bình 1.686,5 1.657,6 1.651,7 1.609,8 1.609,9 741,0 734,7 723,2 711,3 710,3 Nam Định 1.631,5 1.601,1 1.547,5 1.506,8 1.506,7 Ninh Bình 767,9 761,2 750,2 738,7 749,7 Hà Nam (Nguồn: Tổng cục thống kê, Niên giám thống kê năm 2001, 2003, 2006, 2009, 2013 ) PHỤ LỤC 3: LỰC LƢỢNG LAO ĐỘNG VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG Đơn vị: Người 2001 2003 2006 2009 2013 Cả nước 39.489.808 41.313.288 45.579.428 49.322.000 53.245.600 ĐBSH 9.034.374 9.259.360 10.181.869 11.147.500 11.984.000 Hà Nội 2.608.991 2.794.154 2.964.083 3.581.300 3.799.600 Hải Phòng 891.199 914.791 967.089 1.019.400 1.125.600 Vĩnh Phúc 595.968 609.112 671.592 606.300 613.200 Bắc Ninh 487.236 521.468 548.908 594.700 642.100 Hải Dương 899.953 946.921 1.074.720 1.033.700 1.076.900 Hưng Yên 583.635 591.216 661.806 681.600 708.300 Hà Nam 435.788 407.681 439.197 486.000 473.700 Nam Định 1.043.962 1.002.234 1.009.239 1.075.100 1.145.400 Thái Bình 1.024.933 991.857 1.056.094 1.092.400 1.103.600 Ninh Bình 462.709 479.926 504.947 531.000 584.100 (Nguồn: Tổng cục thống kê, Niên giám thống kê năm 2001, 2003, 2006, 2009, 2013 ) PHỤ LỤC 4: TỶ LỆ THAM GIA LỰC LƢỢNG LAO ĐỘNG TỪ 15 TUỔI TRỞ LÊN NĂM 2013 Đơn vị: % Vùng Tổng số Thành thị Nông thôn KT- XH Chung Nam Nữ Chung Nam Nữ Chung Nam Nữ Cả nƣớc 77,5 82,1 73,2 70,3 76,3 64,8 81,1 84,8 77,5 TDMNPB 85,9 87,4 84,4 76,4 78,4 74,7 87,9 89,3 86,6 ĐBSH 75,1 77,5 72,9 67,0 71 62,9 78,9 80,6 77,3 BTBDHMT 79,4 82,4 76,6 72,1 76 68,6 82,1 84,8 79,6 Tây Nguyên 83,4 86,2 80,6 79,1 82,8 75,6 85,3 87,5 82,9 Đông Nam Bộ 70,9 79,0 63,8 68,0 76,3 60,7 75,8 83,4 69 ĐBSCL 77,2 85,1 69,7 72,6 81,8 64,7 78,9 86,1 71,6 - (Nguồn: Báo cáo Điều tra lao động việc làm năm 2013, tr77) PHỤ LỤC 5: TỶ LỆ LAO ĐỘNG TỪ 15 TUỔI TRỞ LÊN ĐANG LÀM VIỆC SO VỚI TỔNG DÂN SỐ PHÂN THEO ĐỊA PHƢƠNG Đơnvị:% Sơ 2005 2007 2008 2009 2010 2011 2012 CẢ NƢỚC 51.9 53.7 54.6 55.5 56.4 57.3 57.9 58.2 ĐBSH 53.9 55.1 54.7 55.2 56.6 56.7 57.0 57.3 Hà Nội 47.1 48.5 51.4 50.9 53.1 52.1 53.1 52.9 Hà Tây 55.4 55.1 Vĩnh Phúc 55.8 58.1 58.3 59.6 59.5 59.0 58.8 59.0 Bắc Ninh 52.0 56.2 54.5 56.4 58.1 55.1 56.7 56.7 Quảng Ninh 51.8 53.8 53.4 53.6 55.4 57.0 58.0 59.4 Hải Dương 59.8 57.3 56.9 58.9 60.1 61.7 60.4 60.8 Hải Phòng 52.7 52.4 52.6 52.6 55.3 55.4 55.2 55.9 Hưng Yên 56.6 57.6 57.0 59.3 59.9 60.8 60.4 60.5 Thái Bình 59.0 62.2 59.0 59.8 60.4 62.4 61.4 60.7 Hà Nam 55.2 55.1 58.5 58.0 59.9 58.3 58.6 59.0 Nam Định 51.2 57.3 57.6 57.6 57.2 58.3 59.9 61.4 Ninh Bình 57.0 54.6 56.1 57.4 58.7 60.2 59.2 62.2 (Nguồn : Niên giám thống kê 2013) 2013 PHỤ LỤC 6: SỐ NGƢỜI TRONG ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG CÓ KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG KHU VỰC NƠNG THƠN CHIA THEO TRÌNH ĐỘ CHUN MÔN KỸ THUẬT VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG Đơn vị : Người Cơ cấu ngƣời độ tuổi lao Trình độ CMKT 2006 2011 động có khả lao động chia theo trình độ (%) 2006 2011 Tăng giảm so với 2006 (%) Tổng số 6.939.289 7.018.370 100 100 Chưa qua đào tạo 6.120.868 5.790.602 88,20 82,51 -5,69 330.850 335.033 4,77 4,77 0,00 Trung cấp 276.103 454.931 3,98 6,48 2,50 Cao đẳng 105.991 222.983 1,53 3,18 1,65 Đại học trở lên 105.447 214.821 1,52 3,06 1,54 khơng có chứng chuyên môn Sơ cấp, công nhân kỹ thuật (Nguồn : Kết tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp thủy sản năm 2011,tr 241) PHỤ LỤC 7: SỐ NGƢỜI TRONG ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG CÓ KHẢ NĂNG LAO ĐỘNG KHU VỰC NÔNG THÔN CHIA THEO NGÀNH NGHỀ VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG Đơn vị: Người Cơ cấu số ngƣời độ tuổi lao 2006 2011 động có khả lao động chia theo ngành nghề (%) 2006 Tăng/giả m so với 2006 (%) 2011 Toàn khu vực NT 6.939.289 7.018.370 100 100 Nông nghiệp 4.048.460 2.854.607 58,35 40,68 -17,67 8.985 8.026 0,13 0,11 -0,02 139.126 129.533 2,00 1,85 -0,15 1.022.249 1.466.731 14,73 20,90 6,17 Xây dựng 390.305 727.368 5,62 10,36 4,74 Thương nghiệp 699.321 767.852 10,08 10,94 0,86 Vận tải 125.980 192.121 1,82 2,74 0,92 Dịch vụ khác 444.979 807.376 6,41 11,50 5,09 59.884 64.756 0,86 0,92 0,06 Lâm nghiệp Thủy sản Công nghiệp Không làm việc (Nguồn Tổng cục Thống kê, Kết tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp thủy sản năm 2011, NXB Thống kê, 2012, tr247) PHỤ LỤC 8: CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG NÔNG THÔN QUA NGÀNH NGHỀ CHIA THEO VÙNG KINH TẾ- XÃ HỘI QUA KỲ TỔNG ĐIỀU TRA CÁC NĂM 2001, 2006 VÀ 2011 Đơn vị: % NLTS 2001 2006 DỊCH VỤ CNXD 2011 2001 2006 2011 2001 2006 2011 Cả nƣớc 79,61 70,41 59,59 7,36 ĐBSH 77,26 60,48 42,63 10,50 20,36 31,26 11,67 18,31 25,18 TDMNPB 91,15 86,50 79,74 2,27 8,81 11,47 BTBDHMT 80,28 71,95 62,64 6,93 11,16 15,52 11,36 15,73 20,47 TN 91,94 88,38 85,28 1,55 8,84 11,42 ĐNB 58,46 49,06 36,07 16,06 23,37 31,45 20,02 24,43 28,5 ĐBSCL 79,23 71,81 62,17 21,33 7,83 12,46 18,40 11,51 15,95 20,52 4,33 2,52 9,74 8,48 3,04 6,33 6,22 14,33 12,64 16,89 (Nguồn: Kết tổng điều tra nông thôn,nông nghiệp thủy sản năm 2011, NXB Thống kê, 2012, tr32,33) PHỤ LỤC 9: SỐ DÂN NHẬP CƢ, XUẤT CƢ VÙNG ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG Đơn vị: Người Tỉnh Tổng số nhập cƣ Tổng số xuất cƣ Di cƣ Hà Nội 41081 22667 18414 Quảng Ninh 2295 5634 -3339 Vĩnh Phúc 2981 4129 -1148 Bắc Ninh 13606 5859 7747 Hải Dươg 9706 8328 1378 Hải Phòng 11384 3912 7472 Hưng Yên 8090 11073 -2983 Thái Bình 2079 16309 -14230 Hà Nam 1093 4403 -3310 Nam Định 4160 14278 -10118 Ninh Bình 9306 5850 3456 (Nguồn: Bộ kế hoạch Đầu tư, Tổng cục Thống kê, Điều tra biến động dân số kế hoạch hóa gia đình thời điểm 1/4/2012 - Các kết chủ yếu, tr237,238,239,242, 243) PHỤ LỤC 10: DI CƢ GIỮA CÁC VÙNG TRONG ĐIỀU TRA BIẾN ĐỘNG DÂN SỐ VÀ KẾ HOẠCH HĨA GIA ĐÌNH THỜI ĐIỂM 1/4/2012 Đơn vị: Người Số ngƣời di cƣ 12 tháng trƣớc 1/4/2012 Tổng số Vùng KT- dân có XH đến 1/4/2012 Tỷ suất di cƣ 12 tháng trƣớc 1/4/2012 Số ngƣời nhập cƣ từ vùng khác Số ngƣời Số xuất cƣ ngƣời từ di cƣ vùng khác Tỷ Tỷ suất suất nhập xuất cƣ cƣ (‰) (‰) Tỷ xuất di cƣ (‰) Toàn quốc 88526883 420114 420114 TD MNPB 11376240 18509 47 651 -29 142 1,6 4,2 -2,6 ĐBSH 20146759 54324 50 980 344 2,7 2,5 0,2 BTB 19123424 39308 124 928 -85 620 2,1 6,5 -4,5 TN 5338434 46519 26 733 19 786 8,7 5,0 3,7 ĐNB 15155176 235613 57 432 178 181 15,5 3,8 11,8 ĐBSCL 17386850 25841 112 390 -86 549 1,5 6,5 -5,0 DHMT (Nguồn: Bộ kế hoạch Đầu tư, Tổng cục Thống kê, Điều tra biến động dân số kế hoạch hóa gia đình thời điểm 1/4/2012 - Các kết chủ yếu, tr 54) PHỤ LỤC 11: VỐN TÍCH LŨY BÌNH QN HỘ NƠNG THƠN QUA KỲ TỔNG ĐIỀU TRA CÁC NĂM 2006 VÀ 2011 Đơn vị: Triệu đồng Vùng KT- XH 2006 2011 Cả nước 6,7 17,4 Đồng sông Hồng 7,5 23,5 Trung du miền núi phía Bắc 3,8 8,7 Bắc Trung Duyên hải miền Trung 5,6 13,8 Tây Nguyên 5,3 15,6 Đông Nam 10,4 23,6 Đồng sông Cửu Long 7,4 21,1 (Nguồn Tổng cục Thống kê, Kết tổng điều tra nông thôn, nông nghiệp thủy sản năm 2011, NXB Thống kê, 2012, tr237) PHỤ LỤC 12: SỐ GIÁO VIÊN DẠY NGHỀ TẠI THỜI ĐIỂM 31/12 PHÂN THEO TỈNH/THÀNH PHỐ Đơn vị tính: Người 2006 2008 2009 2010 Số giáo Số giáo Số giáo Số giáo Số giáo viên dạy viên dạy viên dạy viên dạy viên dạy nghề nghề nghề nghề nghề thời điểm thời điểm thời điểm thời điểm thời điểm 31/12 A 2007 31/12 31/12 31/12 31/12 Cả nƣớc 32.368 35.962 37.760 45.861 50.080 ĐBSH 12.700 14.110 14.301 18.943 21.671 5.364 5.960 6.258 8.803 10.749 Vĩnh Phúc 457 508 533 1.257 1.868 Bắc Ninh 429 477 501 501 493 Quảng Ninh 967 1.074 613 919 930 Hải Dương 968 1.075 1.129 852 714 Hải Phòng 1.445 1.606 1.686 2.402 2.564 Hng Yên 649 721 757 724 704 Thái Bình 211 234 246 620 830 Hà Nam 518 576 605 456 360 Nam Định 1.021 1.134 1.191 1.469 1.497 Ninh Bình 671 745 782 940 962 Hà Nội PHỤ LỤC 13: TỔNG HỢP SỐ LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC Ở NƢỚC NGOÀI CỦA 63 TỈNH/THÀNH PHỐ TRONG NĂM 2009 Đơn vị: Người STT Tỉnh/ Thành phố Số lƣợng STT Tỉnh/ Thành phố 01 02 03 01 02 An Giang Bà Rịa - Vũng Tàu Bắc Giang Bắc Kạn Bạc Liêu Bắc Ninh Bến Tre Bình Định Bình Dương 10 Bình Phước 11 Bình Thuận 12 Cà Mau 13 Cần Thơ 14 Cao Bằng 15 Đà Nẵng 16 Đak Nông 17 Đak Lak 63 31 2,886 550 144 2,600 464 297 37 131 30 42 53 400 144 247 500 33 Kon Tum 34 Lai Châu 35 Lâm Đồng 36 Lạng Sơn 37 Lào Cai 38 Long An 39 Nam Định 40 Nghệ An 41 Ninh Bình 42 Ninh Thuận 43 Phú Thọ 44 Phú Yên 45 Quảng Bình 46 Quảng Nam 47 Quảng Ngãi 48 Quảng Ninh 49 Quảng Trị Số lƣợng 03 71 150 69 27 197 1,500 8,825 1,189 21 2,150 308 2,115 95 1,100 337 944 18 Điện Biên 19 Đồng Nai 20 Đồng Tháp 21 Gia Lai 22 Hà Giang 23 Hà Nam 24 Hà Nội 25 Hà Tĩnh 26 Hải Dương 27 Hải Phòng 28 Hậu Giang 29 Hòa Bình 30 Hưng n 31 Khánh Hồ 32 Kiên Giang 79 50 Sóc Trăng 150 51 Sơn La 52 Tây Ninh 53 Thái Bình 54 Thái Ngun 55 Thanh Hố 56 Thừa Thiên Huế 57 Tiền Giang 996 58 TP HCM 5,673 2,201 59 Trà Vinh 60 Tuyên Quang 61 Vĩnh Long 62 Vĩnh Phúc 63 Yên Bái 120 95 887 40 1,040 2,935 5,203 42 603 2,625 360 60 Tổng cộng 104 170 2,366 1,500 8,039 126 53 1,012 255 650 517 65,631 PHỤ LỤC 14: PHIẾU KHẢO SÁT Nhằm đề giải pháp giúp đỡ người nông dân bị thu hồi đất xây dựng khu công nghiệp địa phương, mong ông (bà) vui lòng trả lời số câu hỏi thay đổi việc làm, khó khăn người nông dân sau bị thu hồi đất Các phiếu không cần phải ghi tên đánh dấu x vào ô lựa chọn Xin cảm ơn hợp tác ông (bà)! Câu 1: Hãy cho biết việc làm ơng (bà) có bị thay đổi sau bị thu hồi đất sản xuất nông nghiệp không? TT Sự thay đổi việc làm Có thay đổi (hoặc có thêm việc làm mới) Khơng thay đổi Ý kiến Câu 2: Ông (bà ) cho biết nghề nghiệp thân có thay đổi việc làm (hoặc có thêm ngành nghề mới)? TT 10 Ngành nghề Chăn nuôi Trồng trọt Buôn bán, kinh doanh nhỏ Làm thuê Công nhân Làm thợ xây, mộc, sắt… Đồng nát Dịch vụ (may, sửa xe máy, chở hàng…) Nghề thủ cơng Học nghề Ý kiến Câu 3: Ơng (bà) cho biết mức độ nhanh chóng có việc làm sau bị thu hồi đất? TT Thời gian tìm đƣợc việc làm Tìm tháng sau Từ 1tháng đến tháng Sau tháng Ý kiến Câu 4: Những việc làm ơng (bà) có đâu? TT Nguồn việc làm Từ quyền địa phương Từ người khác (bạn bè, họ hàng…) Tự tìm việc Ý kiến Câu 5: Ơng (bà) cho biết ơng bà có gặp khó khăn cơng việc hay không? TT Sự thay đổi việc làm Có khó khăn Khơng khó khăn Ý kiến Câu 6: Hãy cho biết nguyên nhân khó khăn cơng việc ơng (bà) nay? TT Ngun nhân khó khăn Do hồn tồn khơng đào tạo cơng việc Do không đủ sức khỏe để thực tốt công việc Do chế quản lý quyền địa phương gây cản trở cho phát triển công việc Do không đủ vốn để tự tạo việc làm phát triển công việc Do thói quen cản trở thích ứng nhanh với địi hỏi cơng việc Do khơng có say mê, hứng thú với cơng việc Do thiếu tự tin công việc Do khơng có điều kiện để học nghề cụ thể Do ruộng 10 Do cơng việc khơng lại có thu nhập thấp 11 Ý kiến khác: Xin cảm ơn hợp tác ông (bà)! Ý kiến PHỤ LỤC 15 : TỔNG HỢP KẾT QUẢ KHẢO SÁT SỰ THAY ĐỔI VIỆC LÀM CỦA NGƢỜI NÔNG DÂN BỊ THU HỒI ĐẤT (Thực tháng 02,03/2014 xã Ái Quốc, Nam Sách, Hải Dương; xã Việt Hùng, Quế Võ, Bắc Ninh; xã Trung Hưng, Yên Mỹ, Hưng Yên) Sự thay đổi việc làm Số ý Tỷ lệ kiến (%) Có thay đổi việc Có thay đổi (có thêm việc làm mới) 264 58,7 làm không ? 186 41,3 Nghề nghiệp Chăn ni (hoặc có chuyển đổi vật nuôi) 17 6,4 người Trồng trọt (hoặc có chuyển đổi trồng) 47 17,8 có thay đổi việc Buôn bán, kinh doanh nhỏ 51 19,3 làm Làm thuê 72 27,3 Công nhân 15 5,7 Làm thợ xây, mộc, sắt 3,4 Đồng nát 2,7 Dịch vụ (may, sửa xe máy, chở hàng ) 29 11,0 Nghề thủ công 14 5,3 Học nghề 1,1 45 17,0 chóng có việc làm tháng sau 17 6,5 Từ đến tháng 25 9,5 Sau tháng 177 67,0 Mức độ Khơng thay đổi nhanh Tìm ... thực tiễn nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn Chương 3:Thực trạng nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp, nơng thơn vùng Đồng sông Hồng Chương... triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp, nông thôn vùng Đồng sông Cửu Long Duyên hải miền Trung 65 2.3.3 Bài học rút cho phát triển nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, . .. động nguồn nhân lực phục vụ công nghiệp hóa, đại hóa nơng nghiệp nơng thơn 39 2.2 Yêu cầu, tiêu chí đánh giá yếu tố tác động đến nguồn nhân lực phục vụ cơng nghiệp hóa, đại hóa nông nghiệp nông