Đang tải... (xem toàn văn)
Phụ nữ chiếm nửa cư dân trong xã hội với sức lao động dồi dào và óc sáng tạo phong phú
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Đại học quốc gia hà nội Trờng đại học khoa học xã hội và nhân văn Nguyễn Minh Hải doanh nhân nữ ở hà nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển (Nghiên cứu trờng hợp 3 doanh nghiệp tại Hà Nội: Cty CP Thiết bị trờng học Linh Anh, Cty CP Thơng mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục và đồ chơi Hà Thành) Luận văn thạc sỹ 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Hà Nội 2008 Đại học quốc gia hà nội Trờng đại học khoa học xã hội và nhân văn Khoa x hội họcã Nguyễn Minh Hải doanh nhân nữ ở hà nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển (Nghiên cứu trờng hợp 3 doạnh nghiệp tại Hà Nội: Cty CP Thiết bị trờng học Linh Anh, Cty CP Thong mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục và đồ chơi Hà Thành) Luận văn thạc sỹ chuyên ngành: X hội họcã M số: 60.31.30ã Giáo viên hớng dẫn: PGS.TS Lê Thị quý 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Hà Nội - 2008 Lời cảm ơn Lời đầu tiên cho phép tôi gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giáo viên hớng dẫn, PGS.TS Lê Thị Quý, ngời đã có những định hớng quý báu cho tôi trong việc tiếp cận vấn đề nghiên cứu. Trong suốt quá trình làm luận văn, cô giáo Lê Thị Quý đã thờng xuyên giúp đỡ, đạo điều kiện hớng dẫn để tôi hoàn thành luận văn của mình. Xin cảm ơn đến gia đình, bạn bè, các thầy cô giáo trong khoa Xã Hội Học, đồng nghiệp nơi tôi công tác, những ngời đã tạo điều kiện và giúp đỡ tôi hoàn thành luận văn. Mặc dù đã hết sức cố gắng và nghiêm túc thực hiện luận văn, nhng do còn những hạn chế về thời gian, cơ hội tiếp cận với khách thể nghiên cứu, do đó đề tài khó tránh khỏi những thiết sót. Tôi rất mong nhận đợc sự chỉ bảo của các thầy cô, cùng những ý kiến đóng góp của các bạn./. Một lần nữa xin chân thành cảm ơn Hà Nội, 03/2008 Nguyễn Minh Hải 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Danh mục các chữ viết tắt MPDF Chơng trình phát triển kinh tế t nhân IFC Tổ chức tài chính quốc tế GEM Bộ phận Giới doanh nghiệp thị trờng WTO Tổ chức thơng mại thế giới VCCI Phòng Thơng mại và công nghiệp Việt Nam CLB Câu lạc bộ GCNQSDĐ Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất GDP Tổng thu nhập quốc dân ILO Tổ chức lao động quốc tế FDI Đầu t trực tiếp nớc ngoài ODA Hỗ trợ phát triển chính thức Mục lục Phần mở đầu 5 1. Tính cấp thiết của đề tài . 5 2. Đối tợng, khách thể và phạm vi nghiên cứu của đề tài . 7 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3. ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn của đề tài 7 * ý nghĩa khoa học 7 * ý nghĩa thực tiễn . 7 4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu 8 * Mục đích nghiên cứu 8 * Mục tiêu nghiên cứu 8 5. Các phơng pháp nghiên cứu của đề tài 8 5.1 Phơng pháp luận chung 8 5.2 Phơng pháp tiếp cận giới 9 5.3 Phơng pháp nghiên cứu cụ thể 11 5.3.1 Phơng pháp nghiên cứu tài liệu . 11 5.3.2 Phơng pháp phỏng vấn sâu . 12 5.3.3 Phơng pháp thảo luận nhóm tập trung 12 6. Giả thuyết nghiên cứu . 13 7. Khung lý thuyết 14 Phần nội dung. 15 Chơng 1: Cơ sở thực tiễn và lý luận của đề tài 15 1. Tổng quan về vấn đề nghiên cứu 15 2. Các lý thuyết sử dụng trong nghiên cứu đề tài 19 2.1 Lý thuyết nữ quyền 19 2.2 Lý thuyết hành động xã hội . 22 2.3 Lý thuyết phát triển 24 3. Hệ khái niệm có liên quan đến đề tài nghiên cứu 26 Chơng 2: Kết quả nghiên cứu 32 1. Tổng quan về địa bàn nghiên cứu . 32 2. Tìm hiểu về 3 trờng hợp doanh nghiệp đợc nghiên cứu . 35 3. Phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và vấn đề kinh doanh 41 3.1 Phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới . 41 3.1.1 Tìm hiểu về ngời phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ đổi mới 41 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3.1.2 Sự ra đời của Luật bình đẳng giới tạo cơ hội cho phụ nữ phát triển 43 3.2 Kinh doanh ở Việt Nam và sự tham gia của nữ giới 43 3.3 Thuận lợi và khó khăn của doanh nhân nữ ở Việt Nam . 47 3.3.1 Các vấn đề gặp phải trong công việc kinh doanh 47 3.3.2 Các vấn đề gặp phải trong cuộc sống gia đình 69 3.3.3 Các vấn đề gặp phải từ góc độ giới 73 4. Doanh nhân nữ ở Hà Nội, vấn đề và xu hớng phát triển 75 4.1 Môi trờng kinh doanh và những nhân tố tác động tới sự thành công của doanh nhân nữ ở Hà Nội . 75 4.2 Doanh nhân nữ và vấn đề bình đẳng giới . 80 4.3 Xu hớng phát triển của các doanh nhân nữ Hà Nội 84 kết luận và khuyến nghị . 92 1. Kết luận 92 2. Khuyến nghị . 95 tài liệu tham khảo . 97 Phụ lục 101 10 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Phụ nữ chiếm nửa dân c trong xã hội với sức lao động dồi dào và óc sáng tạo phong phú, là nguồn lực to lớn và quan trọng của đất nớc. Nhiều thập kỷ gần đây, số lợng nữ giới nắm giữ các chức vụ trong bộ máy chính quyền, tham gia vào lĩnh vực lao động trí óc ngày càng tăng. Theo thống kê trên thế giới hiện nay có khoảng 10 nữ Thủ Tớng, 3 nữ Tổng Thống, 6 Chủ tịch quốc hội và có khoảng 3.626 nữ nghị sĩ, chiếm hơn 10% tổng số nghị sĩ trên thế giới. (1) Điều này chứng tỏ, trình độ, trí tuệ, khả năng quản lý của phụ nữ không thua kém gì nam giới. Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, kỷ nguyên của công nghệ thông tin và các tiến bộ khoa học kỹ thuật, phụ nữ ngày càng trở thành lực lợng quan trọng góp phần vào sự thành công về phát triển kinh tế - xã hội của các quốc gia. Đi vào nền kinh tế thị trờng, Đảng và Nhà nớc đã dành nhiều quan tâm và có chính sách khuyến khích phát triển các loại hình doanh nghiệp. Vì vậy cơ hội phát triển của các doanh nhân (cả nam và nữ) đã đợc mở rộng. Sự xuất hiện đông đảo của đội ngũ doanh nhân nữ có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế đất nớc. Quản lý, điều hành doanh nghiệp đòi hỏi ngời chủ doanh nghiệp phải luôn năng động, sáng tạo. Theo nghĩa này, doanh nhân nữ cũng nh doanh nhân nam phải là những ngời có trí tuệ, có tài lãnh đạo, có bản lĩnh và đặc biệt phải có một tinh thần thép để đứng vững và vợt qua những khó khăn trong môi tr- ờng kinh doanh khốc liệt. Trên thực tế, có một số ngời vẫn cho rằng, kinh doanh là công việc của ngời đàn ông, còn phụ nữ chỉ phù hợp với các công việc nhẹ nhàng, làm ngời vợ, ngời mẹ trong gia đình. 11 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Trong lịch sử và cho đến tận ngày nay, chúng ta thờng thấy phần lớn các doanh nhân thành đạt là nam giới, phụ nữ có chăng chỉ có thể đếm trên đầu ngón tay. Điều này không phải do sự yếu kém của phụ nữ mà do từ phía xã hội trên vấn đề phụ nữ. Nhng hiện nay, tình hình này cũng đã có nhiều chuyển biến. ở các quốc gia phát triển nh Mỹ, Nhật, Châu âu . đã nhiều tấm gơng phụ nữ điển hình trên mọi lĩnh vực. Còn ở Việt Nam hiện nay, cha bao giờ phụ nữ lại đạt trình độ cao và tham gia nhiều vào lĩnh vực kinh tế đến nh vậy, họ là những giáo s, những nhà chính trị, nhà kinh tế, các nữ doanh nhân thành đạt. Thành công mà các doanh nhân nữ mang lại bớc đầu đã đánh dấu sự tồn tại và vị trí quan trọng của nữ giới trong môi trờng kinh doanh. Số liệu thống kê dân số năm 1999 ở Việt Nam cho biết, phụ nữ đại diện cho 49% lực lợng lao động, sở hữu khoảng 30% số doanh nghiệp vừa và nhỏ, đóng góp đáng kể cho nên kinh tế. (1) Tuy nhiên, các doanh nhân nữ đã và đang gặp phải những khó khăn, không chỉ trong môi trờng kinh doanh, mà trên cơng vị là những nữ giám đốc, những ngời lãnh đạo họ phải đối mặt với cả những khó khăn về sự đố kị và những thành kiến của xã hội. Các chị có rất ít thời gian để chăm lo cho gia đình, cho cuộc sống riêng t của mình. Một xã hội phát triển là một xã hội bình đẳng, mà trong đó chính quyền và nhân dân tạo cơ hội cho cả nam và nữ cùng phát triển. Một nền kinh tế vững mạnh không chỉ là công sức riêng nam giới mà còn có cả sự đóng góp quan trọng của phụ nữ. Tìm hiểu về những thuận lợi và khó khăn của những ngời phụ nữ làm kinh doanh sẽ giúp chúng ta có cái nhìn đầy đủ, sâu sắc hơn về vấn đề giới trong xã hội hiện đại. Vấn đề đang đặt ra cho các doanh nhân nữ là gì ? Các vấn đề này giống và khác với nam doanh nhân nh thế nào? Nhận thức của phụ nữ và nam giới trên vấn đề giới và xu hớng phát triển của họ ra sao? Để trả lời cho các câu hỏi trên, tác giả đã lựa chọn đề tài nghiên cứu Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển . Do sự hạn chế về thời gian và kinh phí, tác giả chỉ tập trung chủ yếu vào việc Nghiên cứu trờng hợp 3 doanh nghiệp tại Hà Nội: Cty CP Thiết bị trờng học 12 (1). Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam trong sự nghiệp CNH, HĐH, Nxb Chính trị Quốc gia, 2005. (1) Tổng cục thống kê, Thống kê dân số năm 1999. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Linh Anh, Cty CP Thơng mại Hà My, Cty CP Thiết bị giáo dục và đồ chơi Hà Thành, cùng với việc phân tích các tài liệu có sẵn. 2. Đối tợng, khách thể và phạm vi nghiên cứu * Đối t ợng nghiên cứu : Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển. * Khách thể nghiên cứu: - Nữ doanh nhân trên cơng vị giám đốc, phó giám đốc đang làm việc trong các doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động kinh doanh. - Thành viên gia đình các doanh nhân nữ. - Nam doanh nhân. * Phạm vi nghiên cứu: - Phạm vi địa bàn nghiên cứu: Thành phố Hà Nội - Phạm vi thời gian nghiên cứu: Tháng 06/2007 - 02/2008 3. ý nghĩa khoa học và ý nghĩa thực tiễn của đề tài * ý nghĩa khoa học: Đề tài nhằm góp phần vào việc nghiên cứu lý luận xã hội học nói chung và xã hội học giới, về một vấn đề còn ít ngời nghiên cứu là nữ doanh nhân, so với nam doanh nhân. Qua nghiên cứu cũng giúp tác giả có những nhận thức sâu hơn, đầy đủ hơn về các lý thuyết xã hội học, trong đó có lý thuyết xã hội học về giới, xã hội học kinh tế - doanh nghiệp. * ý nghĩa thực tiễn: Thông qua kết quả nghiên cứu đề tài sẽ phân tích đợc những thuận lợi, những khó khăn, các vấn đề gặp phải của các nữ doanh nhân trong môi trờng kinh doanh, cũng nh trong cuộc sống. Trên cơ sở đó, đề tài sẽ đa ra các khuyến nghị trong việc hỗ 13 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 trợ các doanh nhân nữ có cơ hội phát triển toàn diện, giúp họ khắc phục những khó khăn trong công việc và trong cuộc sống gia đình. 4. Mục đích và mục tiêu nghiên cứu * Mục đích nghiên cứu: Mô tả tình hình phát triển của đội ngũ doanh nhân nữ, những thuận lợi, khó khăn, và xu hớng phát triển của doanh nhân nữ trong tơng lai. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất một số khuyến nghị nhằm hỗ trợ các doanh nhân nữ có điều kiện phát triển, góp phần nâng cao vai trò của ngời phụ nữ trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá. * Nhiệm vụ nghiên cứu: 1. Mô tả thực trạng hoạt động của 3 doanh nghiệp nữ đã lựa chọn. 2. Phân tích các yếu tố tác động tới sự phát triển của doanh nhân nữ hiện nay. 3. Phân tích những thuận lợi, khó khăn của doanh nhân nữ trong hoạt động kinh doanh và trên bình diện giới. 4. Đề xuất các giải pháp, khuyến nghị, nhằm phát huy những lợi thế và khắc phục những khó khăn, tạo điều kiện cho nữ doanh nhân có nhiều cơ hội phát triển. 5. Các phơng pháp nghiên cứu của đề tài 5.1. Phơng pháp luận chung Chủ nghĩa Mác - Lê Nin quan niệm, vật chất có trớc ý thức, vật chất quyết định ý thức, cơ sở hạ tầng quyết định kiến trúc thợng tầng. áp dụng lý luận này vào công trình nghiên cứu của mình, tác giả muốn tìm hiểu sự tác động của nền kinh tế - xã hội và những biểu hiện của nó tới hoạt động kinh doanh ở Việt Nam. Trong đó, tác giả xem xét, đánh giá những tác động từ phía các chính sách của Nhà nớc trong lĩnh vực kinh doanh và trên bình diện giới tới sự phát triển của các doanh nhân nữ. 14 [...]... phụ nữ Nghiên cứu về doanh nhân nữ là mảng đề tài không còn quá mới, nhng ở Việt Nam, các vấn đề của doanh nhân nữ vẫn chỉ đợc đề cập nhiều trên những bài báo và tồn tại ở những số liệu mang tính thống kê Đặc biệt, ở góc độ giới nói riêng và các nghiên cứu xã hội học, nghiên cứu về doanh nhân nữ vẫn còn là nội dung cha có nhiều tác giả quan tâm tìm hiểu Vì thế việc nghiên cứu các vấn đề của nữ doanh. .. doanh nhân nữ và 1 thành viên gia đình doanh nhân nữ 2/ Thảo luận nhóm 4 ngời: gồm 2 doanh nhân nam và 2 doanh nhân nữ 18 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3/ Thảo luận nhóm 7 ngời: gồm 4 doanh nhân nữ, 1 doanh nhân nam, 2 thành viên gia đình doanh nhân nữ 6 Các giả thuyết nghiên cứu Giả thuyết một: Môi trờng kinh doanh hiện nay sẽ tạo ra nhiều nữ giới tham gia trên... trợ cho các doanh nhân nữ có điều kiện để phát triển cũng nh những biện pháp bảo đảm sự bình đẳng giới, phát huy vai trò, vị thế của ngời phụ nữ trong xã hội Bên cạnh đó trên các sách, báo, tạp chí, cũng có nhiều bài viết đề cập đến vấn đề doanh nhân nữ; tác giả Châu Anh có bài Nữ doanh nhân 8X trên tạp chí Vnexpress, tạp chí Diễn đàn doanh nghiệp có bài Làm quân sếp nữ, và bài Để thành sếp nữ giỏi giang... xử với phụ nữ, nâng cao địa vị của phụ nữ Vận dụng quan điểm nữ quyền, tác giả phân tích và nghiên cứu vấn đề trên cơ sở lấy phụ nữ làm trung tâm Xem xét các doanh nhân nữ nh một lực lợng xã hội quan trọng trong quá trình tăng trởng và phát triển kinh tế đất nớc Chỉ ra những bất bình đẳng trong quá trình phát triển của các doanh nhân nữ, từ đó tìm ra những giải (1) Trích Bài bài giảng về Nữ quyền của... những ngời khác Doanh nhân đợc xem là một nghề nh nhiều nghề khác trong xã hội.Vai trò chính của doanh nhân là xây dựng các doanh nghiệp, vận hành, phát triển chúng để làm ra hàng hoá, dịch vụ cho xã hội, giải quyết công ăn việc làm cho ngời dân Doanh nhân phải làm ra lợi nhuận và biết đóng góp cho xã hội (1) * Tìm hiểu về nữ doanh nhân, nam doanh nhân và doanh nghiệp nữ (1) Vũ Quang Hà, Xã hội học... nghĩa đề cập đến phát triển và tuần hoàn, phát triển và thuyết tiến hoá của Darwin - Quan điểm phát triển của các nhà xã hội học phơng Tây (A Comte, H Spencer, E Durkheim, M Weberr): A Comte đa ra quan điểm ba giai đoạn của sự phát triển H Spencer coi phát triển là sự tiến hoá sinh học E Durkheim nhìn phát triển từ sự đoàn kết xã hội, đoàn kết cơ học- đoàn kết hữu cơ Lý thuyết phát triển hiện đại hiện. .. tồn tại, phát triển của doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế nói chung Theo đó chúng ta có thể hiểu, nữ doanh nhân là nói đến ngời phụ nữ làm kinh doanh trên cơng vị là ngời chủ doanh nghiệp và nam doanh nhân là nói đến ngời nam giới làm kinh doanh trên cơng vị là ngời chủ doanh nghiệp Họ có vai trò là những ngời quản lý, điều hành doanh nghiệp, chịu trách nhiệm đối với sự phát triển của doanh nghiệp... nâng cao kiến thức và tìm những cơ hội để phát triển Đó là những hành động xã hội đợc gắn với những ý nghĩa chủ quan nhất định 3 Lý thuyết phát triển Đã từ lâu, các nhà t tởng, các nhà triết học, xã hội học đã đề cập đến sự phát triển Có thể đa ra những quan điểm về phát triển nh sau: - Theo quan điểm Mác - Lênin, trong đó Lê-nin đề cập đến phát triển và tự phát triển 29 Website: http://www.docs.vn Email... tăng trởng kinh tế ở Việt Nam của Trung tâm Thông tin kinh tế, Phòng Thơng Mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) (5) Các tài liệu nghiên cứu về giới khác 5.3.2 Phơng pháp phỏng vấn sâu Trên cơ sở mục tiêu nghiên cứu của đề tài, bên cạnh việc phỏng vấn các doanh nhân nữ, đề tài còn phỏng vấn sâu các nam doanh nhân để có những so sánh đánh giá, làm rõ những lợi thế và những khó khăn ở các nữ doanh nhân so... (IFC) thực hiện năm 2005 (2) Báo cáo phát triển Việt Nam 2005, 2006: Kinh doanh, Quản lý và- điều hành, Ngân Hàng Thế giới, Hà Nội (3) Kết quả khảo sát doanh nghiệp năm 2005 tại 30 tỉnh, thành phố phía Bắc của Trung tâm Hỗ trợ kỹ thuật Doanh nghiệp nhỏ và vừa thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu t 17 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 (4) Bài viết Hỗ trợ doanh nhân nữ phát triển sẽ . Đại học quốc gia hà nội Trờng đại học khoa học xã hội và nhân văn Nguyễn Minh Hải doanh nhân nữ ở hà nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển (Nghiên cứu. ợng nghiên cứu : Doanh nhân nữ ở Hà Nội hiện nay, vấn đề và xu hớng phát triển. * Khách thể nghiên cứu: - Nữ doanh nhân trên cơng vị giám đốc,
