Đang tải... (xem toàn văn)
Báo cáo thực tập tại công ty viễn thông Bình Phước
Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập LỜI MỞ ĐẦU Trong quá trình CNH – HĐH đất nước, mà đặc biệt trong nền kinh tế thị trường đang bị lạm phát như hiện nay, điều mà các nhà doanh nghiệp luôn quan tâm là làm thế nào để tồn tại và phát triển, vì vậy mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp là tối đa hóa lợi nhuận và giảm thiểu chi phí. Để đạt được các mục tiêu trên thì tiền lương là một trong những vấn đề cơ bản quan trọng nhất để tính giá thành sản phẩm. Vì nếu chi phí cao thì sản phẩm khó cạnh tranh được trên thị trường. vấn đề cơ bản đặt ra hiện nay là phải làm thế nào để nhân công phù hợp với đời sống hiện nay và hạ giá thành sản phẩm mà vẫn giữ được chất lượng sản phẩm. Đối với nhu cầu cần thiết của ngành là để mau chóng bắp kịp những trình độ về KHKT,công nghệ thông tin hiện đại của các nước trên thế giới mà đặc biệt là trong thời kì mà ngành viễn thông cạnh tranh gay gắt như hiện nay, thì đòi hỏi doanh nghiệp phải bỏ ra rất nhiều chi phí để đầu tư trang thiết bị, nhiều chương trình khuyến mại cho khách hàng …vv, vì thế vấn đề tiền lương công nhân Viễn thông Bình Phước được lãnh đạo hết sức quan tâm và suy nghĩ. Xuất phát từ thực tế trên, kết hợp với kiến thức được học ở trường em đã chọn và quyết định đi sâu nghiên cứu đề tài tiền lương và các khoản trích theo lương để làm báo cáo kiến tập của mình. Tuy nhiên, với sự hiểu biết còn hạn hẹp trên cơ sở kiến thức đã học, thời gian kiến tập quá ngăn nên em không thể tránh khỏi những thiếu sót nhất định, những khó khăn về phương pháp luận và phương pháp trình bày. Em xin chân thành đón nhận những ý kiến đóng góp của quý cơ quan, thầy cô để củng cố, mở rộng thêm vốn kiến thức của mình nhằm hoàn thiện báo cáo được tốt hơn. SVTH: Nguyễn Thị Luân 1 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập SVTH: Nguyễn Thị Luân 2 LỜI CẢM ƠN Với những kiến thức em có được như ngày hôm nay là một quá trình học tập trong suốt 1na8m dưới mái trường Trung cấp Kỹ thuật Bình Phước. Để hoàn thành báo cáo kiến tập này em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô trường Trung Cấp Kinh tế Kỹ Thuật Bình Phước đã tận tình truyền đạt kiến thức cho em trong thời gian học tập vừa qua. Qua đây em cũng xin cảm ơn ban giám đốc, tập thể phòng kế toán cùng các phòng ban trong viễn thông Bình Phước đã tạo điều kiện tốt nhất để em hoàn thành báo cáo của mình và giúp đỡ em rất nhiều bước đầu làm quen với công việc thực tế. cuối cùng em xin chúc quý thầy cô, các anh chị lời chúc sức khỏe và thành đạt. SVTH: Nguyễn Thị Luân LỜI CẢM ƠN Với những kiến thức em có được như ngày hôm nay là một quá trình học tập trong suốt 1na8m dưới mái trường Trung cấp Kỹ thuật Bình Phước. Để hoàn thành báo cáo kiến tập này em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô trường Trung Cấp Kinh tế Kỹ Thuật Bình Phước đã tận tình truyền đạt kiến thức cho em trong thời gian học tập vừa qua. Qua đây em cũng xin cảm ơn ban giám đốc, tập thể phòng kế toán cùng các phòng ban trong viễn thông Bình Phước đã tạo điều kiện tốt nhất để em hoàn thành báo cáo của mình và giúp đỡ em rất nhiều bước đầu làm quen với công việc thực tế. cuối cùng em xin chúc quý thầy cô, các anh chị lời chúc sức khỏe và thành đạt. SVTH: Nguyễn Thị Luân Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập SVTH: Nguyễn Thị Luân 3 NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ KIẾN TẬP Tên cơ quan: VIỂN THÔNG BÌNH PHƯỚC Địa chỉ: Lầu 3, 4 – Tòa nhà Bưu Điện tỉnh Bình Phước. Bình Phước, ngày ……. Tháng …… năm 2010 TL. GIÁM ĐỐC TP. KTTKTC Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập PHẦN I TỔNG QUÁT VỀ VIỄN THÔNG BÌNH PHƯỚC I. KHÁI QUÁT ĐẶC ĐIỂM CỦA ĐƠN VỊ 1. Khái quát chung a. Tên đơn vị: Viễn Thông Bình Phước b. Trụ sở: Lầu 3, 4 – Tòa nhà Bưu điện Tỉnh Bình Phước, QL 14 – phường Tân Phú, Thị xã Đồng Xoài, Tỉnh Bình Phước. SVTH: Nguyễn Thị Luân 4 NHẬN XÉT VÀ CHẤM ĐIỂM CỦA GIÁO VIÊN Điểm bằng số Điểm bằng chữ Nhận xét: Bình Phước, ngày ……. Tháng …… năm 2010 Ký tên Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập Điện thoại: 0651.3885886 c. Mã số thuế: 3800182971 2. Đặc điểm kinh doanh: a. Tổng vốn đầu tư - Vốn ngân sách cấp: 3.789.802.197 đồng - Vốn tập đoàn bổ sung: 20.405.892.210 đồng - Vốn đơn vị tự bổ sung: 9.709.102.454 đồng b.Hình thức hoạt động: Doanh nghiệp nhà nước II. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA ĐƠN VỊ 1. Quá trình hình thành của đơn vị - Ngày 01/01/2008 Viễn thông Bình Phước được tách ra từ Bưu Điện tỉnh Bình Phước theo quyết định số 601/QĐ – TCCB/HĐQT của Hội đồng quản trị tập đoàn BCVT Việt Nam ngày 06/12/2007. Viễn Thông bình Phước là một tổ chức kinh tế - đơn vị thành viên, hạch toán phụ thuộc Tập đoàn Bưu chính – Viễn Thông Việt Nam theo điều lệ tổ chức và hoạt động của Tập đoàn Bưu chính – Viễn thông Việt Nam, là một bộ phận cấu thành của hệ thống tổ chức và hoạt động của hệ thống tập đoàn, hoạt động kinh doanh và hoạt động công ích cùng các đơn vị thành viên khác trong dây chuyền công nghệ liên hoàn,thống nhất cả nước, có mối quan hệ mật thiết với nhau về tổ chức mạng lưới, lợi ích kinh tế, tài chính, phát triển dịch vụ Bưu chính – Viễn thông để thực hiện những mục tiêu, kế hoạch Nhà nước do Tập đoàn giao. Tổ chức và hoạt động theo điều lệ được hội đồng quản trị tập đoàn Bưu Chính – Viễn thông Việt nam phê chuẩn tại quyết định số: 602/QĐ – TCCB/HĐQT ngày 06/12/2007. Viễn thông Bình Phước do mới thành lập nên còn rất nhiều khó khăn do có sự cạnh tranh giữa các công ty kinh doanh viễn thông như: viettel, Viễn thông Điện lực. Ban giám đốc và CB – CNV, đơn vị đã cố gắng hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch được Tập đoàn giao. Chỉ tiêu Kế hoạch Thực hiện Doanh thu 132.000.000.000 150.000.000.000 Lợi nhuận 6.500.000.000 7.000.000.000 SVTH: Nguyễn Thị Luân 5 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập 2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của đơn vị a. Chức năng, nhiệm vụ - Tổ chức, xây dựng, quản lý, vận hành và khai thác mạng lưới Viễn thông để kinh doanh,phục vụ theo kế hoạch và phương hướng phát triển do Tập đoàn trực tiếp giao. - Tư vấn, khảo sát, thiết kế, xây lắp các công trình Viễn Thông. - Kinh doanh vật tư thiết bị chuyên ngành Viễn thông phục vụ cho hoạt động của đơn vị. - Kinh doanh các ngành nghề khác trong phạm vi được Tập đoàn cho phép phù hợp với quy định của pháp luật và thực hiện các nhiệm vụ do tập đoàn giao. - Tăng cường công tác quản lý tài chính, nâng cao hiệu quả sử dụng đồng vốn, quản lý và sử dụng có hiệu quả tài sản, lao động, vật tư tiền vốn. - Tích cực cải tiến và áp dụng tiến bộ KHKT trong sản xuất, quản lý để nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh. - Thực hiện nghiêm chỉnh chế độ báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo quy định của tập đoàn. - Chấp hành chế độ an toàn lao động làm tốt công tác bảo vệ trật tự ANXH, bảo vệ tài sản XHCN. b. Quyền hạn - Chủ động phát triển kinh doanh các loại hình dịch vụ Viễn Thông và mở rộng hoặc thu hẹp kinh doanh các ngành nghề khác phù hợp với khả năng kinh doanh của đơn vị. - Đơn vị được chủ động đầu tư góp vốn liên kết liên doanh với các đối tác theo sự phân cấp của Tập đoàn. 3. Tổ chức bộ máy quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh. Theo đặc thù kinh doanh và đặc thù được giao Viễn Thông Bình Phước tổ chức quản lý theo mô hình như sau: SVTH: Nguyễn Thị Luân 6 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập SƠ ĐỒ VIỄN THÔNG BÌNH PHƯỚC SVTH: Nguyễn Thị Luân 7 GIÁM ĐỐC PGĐ. KỸ THUẬT PGĐ.NGHIỆP VỤ PHÒNG QLM VÀ DV PHÒNG KTTKTC PHÒNG KH KD PHÒNG TCBLĐ BAN QL DỰ ÁN TTVT LỘC NINH TTVT BÙ ĐĂNG TTVT ĐỒNG PHÚ TTVT CHƠN THÀNH TT DV KHÁCH HÀNG TTVT TIN HỌC TTVT ĐỒNG XOÀI TTVT BÌNH LONG TTVT PHƯỚC LONG TTVT LỘC NINH Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập 4. Chức năng và nhiệm vụ của các phòng ban: a. Ban giám đốc: - Giám đốc Viễn thông Bình Phước do HĐQT Tập đoàn bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, theo đề nghị của Tổng giám đốc. Giám đốc là đại diện pháp nhân của đơn vị chịu trách nhiệm trước Tập đoàn và trước pháp luật về quản lý và điều hành hoạt động của đơn vị. - Các Phó giám đốc do Tổng giám đốc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật sau khi đã thông qua HĐQT. Phó giám đốc là người giúp Giám đốc quản lý, điều hành một hoặc một số lĩnh vực hoạt động của đơn vị theo phân công của giám đốc. Chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được phân công, b. Văn phòng đơn vị bao gồm các phòng nghiệp vụ: - Phòng tổ chức hành chính. - Phòng đầu tư – xây dựng cơ bản. - Phòng kế toán thống kê tài chính. - Phòng quản lý mạng và dịch vụ. - Ban quản lý dự án. Các phòng ban này giúp Giám đốc trong việc quản lý, điều hành công tác chuyên môn, chịu trách nhiệm trước Giám đốc về nhiệm vụ và nội dung công việc được giao. c. Các đơn vị trực thuộc: - Trung tâm tin học - Trung tâm Dịch vụ Khách Hàng - Trung tâm Viễn thông Đồng Xoài - Trung tâm Viễn thông Bình Long - Trung tâm Viễn thông Lộc Ninh - Trung tâm Viễn thông Phước Long. - Trung tâm Viễn thông Bù Đăng. - Trung tâm Viễn thông Đồng Phú. - Trung tâm Viễn thông Chơn Thành. d. Lực lượng lao động: Tổng số CB – CNV trong toàn hệ thống Viễn Thông Bình Phước là: 339 người, trong đó: - Văn phòng - Các đơn vị trực thuộc: 282 người. * Trình độ chuyên môn: SVTH: Nguyễn Thị Luân 8 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập + Cán bộ tốt nghiệp Đại học: 64 người. + Cán bộ tốt nghiệp cao đẳng: 11 người. + Cán bộ tốt nghiệp trung cấp chun mơn: 117 người. + Cơng nhân kỹ thuật: 147 người. IV. Tổ chức nội dung cơng tác kế tốn tại Viễn Thơng Bình Phước. 1. Sơ đồ tổ chức bộ máy kế tốn: Viễn thơng Bình Phước tổ chức bộ máy kế tốn theo hình thức hạch tốn tập trung doanh thu – chi phí tại Văn phòng Viễn Thơng Bình Phước. Sơ đồ bộ máy kế tốn: 2. Chức năng nhiệm vụ của phòng kế tốn thống kê tài chính. - Kế tốn trưởng: Là giúp Giám đốc chỉ đạo tổ chức cơng tác kế tốn, thống kê, tài chính, thơing tin kinh tế của đơn vị. Chỉ đại và phân cơng trực tiếp cho tất cả các nhân viên kế tốn phần hành. Ký báo cáo tài chính và các chứng từ hố đơn. chịu trách nhiệm trước Giám đốcđơn vị, kế tốn trưởng Tập đồn, Tổng giám đốc và Nhà nước về mọi số liệu trong báo cáo tài chính và các thơng tin tài chính cơng khai theo quy định của Nhà nước và Tập đồn. - Kế tốn thanh tốn: Theo dõi việc chi tạm ứng về thanh tốn tạm ứng, các khoản thu chi mang tính chất nội bộ giữa cơng nhân viên và đơn SVTH: Nguyễn Thị Ln 9 KẾ TỐN TRƯỞNG BƯU ĐIỆN Bộ phận kế tốn tổng hợp Bộ phận kế tốn XDCB Kế tốn thanh tốn Kế tốn TSCĐ Kế tốn vật tư Thủ kho Thủ quỹ Kế tốn các đơn vị trực thuộc Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập vị, giữa các đối tác và đơn vị. Có nhiệm vụ ghi phiếu thu, chi theo đúng mục đích quy định và theo dõi các khoản tiền gửi tại ngân hàng. - Kế toán tài sản cố định: Theo dõi tình hình biến động tăng, giảm tài sản cố định, các khoản trích trước sửa chữa lớn TSCĐ đặc thù và theo dõi trích khấu hao TSCĐ theo quy định. - Kế toán tổng hợp: Thực hiện tổng hợp số liệu từ các chứng từ, bảng kê của các phần hành kế toán. Kế toán tổng hợp doanh thu – chi phí toàn Viễn Thông Bình Phước để ghi sổ kế toán, đối soát kiểm tra sổ cái và lập báo cáo tài chính. - Kế toán vật tư: Phản ánh, giám sát và cung cấp vật tư ấn phẩm theo nhu cầu phát sinh tại các đơn vị phụ thuộc. Ngoài ra kế toán vật tư còn có nhiệm vụ kiểm kê vật tư định kỳ theo quy định. - Thủ quỹ: Có nhiệm vụ thu, chi và bảo quản các khoản tiền mặt, liên hệ trực tiếp với ngân hàng để gửi và rút tiền mặt. Tổ chức kiểm quỹ tiền mặt và báo cáo quỹ tiền mặt theo qui định. Thủ quỹ chịu trách nhiệm trước kế toán trưởng, giám đốc và pháp luật nếu xảy ra mất mát. - Thủ kho: Đảm nhận trách nhiệm xuất, nhập kho theo dõi hiện vật, vật tư, thiết bị. Cuối kỳ phối hợp với kế toán vật tư kiểm kê theo quy định. - Kế toán XDCB: Phụ trách công tác kế toán XDCB và sửa chửa lớn tài sản cố định như: Theo dõi khối lượng, tạm ứng, thanh quyết toán vốn và chi tiết công nợ các công trình của nhà thầu, chịu trách nhiệm tổng hợp, lập báo cáo XDCB và các báo biểu khác theo yêu cầu. 3. Hình thức sổ kế toán: - Viễn thôing Bình Phước ghi sổ kế toán theo hình thức kế toán chứng từ ghi sổ. - Quy trình ghi sổ kế toán: SVTH: Nguyễn Thị Luân 10 [...]... TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI I HÌNH THỨC THANH TOÁN LƯƠNG 1 Đặc điểm và ý nghĩa tiền lương tại Viễn Thông Bình Phước Viễn thông là ngành kinh tế đặc biệt, vừa có tính phục vụ vừa có tính kinh doanh, sản phẩm, viễn thông không mang hình thái vật chất cụ thể - Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của cán bộ công nhân viên Viễn Thông Bình Phước, nó được gắn giữa giá trị lao động của cá nhân và kết quả thực hiện chỉ... KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập Căn cứ vào tỷ lệ BHXH, BHYT, KPCD9 và tiền lương thực tế phải trả theo từng đối tượng sử dụng lao động tính ra số tiền để ghi vào các cột TK 338 và các dòng tương ứng Căn cứ vào kết quả trích trước tiền lương nghĩ phép theo kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm để ghi vào cột TK 335 SVTH: Nguyễn Thị Luân 25 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập. .. đối kế toán và các báo biểu kế toán khác b Hệ thống tài khoản kế toán sử dụng: Hệ thống tài khoản kế toán tại Viễn Thông Bình Phước áp dụng đúng với hệ thốngtài khoản kế toán do Nhà nước ban hành theo quyết định số: 1141 –TC/QĐ – CĐKT ngày 01/01/1995 của Bộ trưởng Bộ tài chính Tập đoàn Bưu chính - Viễn thông đã ban hành hệ thống tài khoản kế toán áp dụng cho các đơn vị thành viên và Tập đoàn c Sổ sách... của công nhân SX trong năm Tổng số tiền lương chính kế hoạch của công nhân sản xuất SVTH: Nguyễn Thị Luân 23 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập Cuối năm phải thanh toán quyết toán số đã trích theo kế hoạch với số tiền lương nghĩ phép thực tế trong năm của công nhân sản xuất nhằm đảm bảo chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm được chính xác - Đối với những doanh nghiệp có số công. .. trả khác cho công nhân viên Công nhân viên khi nhận tiền phải ký tên vào bảng thanh toán tiền lương Nếu trong tháng vì một lý do nào đó công nhân viên chưa nhận lương thủ quỹ phải lập danh sách ghi chuyển họ tên, số tiền của họ từ bảng thanh toán tiền lương sang bảng kê thanh toán với công nhân viên chưa nhận lương SVTH: Nguyễn Thị Luân 20 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập 1.2 Kế toán... Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập lao động của họ hình thức này nên áp dụng ở những khâu sản xuất quan trọng, cần thiết phải đẩy nhanh tiến độ sản xuất hoặc cần động viên công nhân đẩy nhanh tiến độ sản xuất hoặc phát huy sáng kiến phá vỡ định mức lao động cũ + Trả lương khoán khối lượng hoặc công việc: Là hình thức tiền lương trả theo sản phẩm áp dụng cho những công việc giản đơn, công việc có... bậc và thời gian làm việc thực tế của từng người * Phần tiền lương sản phẩm còn lại được chia theo kiểu bình công chấm điểm, phương pháp này áp dụng trong trường hợp cấp bậc công nhân không phù hợp với công việc được giao và có sự chênh lệch về năng suất lao động giữa các thành viên trong tập thể - Phương pháp chia lương theo bình công chấm điểm: Áp dụng trong trường hợp công nhân làm việc ổn định,... hội và các khoản khác phải trả cho người lao động được thực hiện tại phòng kế toán của doanh nghiệp Căn cứ vào các chứng từ như bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành đối với người tính lương thời gian, lương sản phẩm, tiền ăn ca cho người lao động SVTH: Nguyễn Thị Luân 19 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập - Tiền lương được tính riêng cho từng người và tổng... viên phù hợp với từng công việc cũng như quy mô hoạt động sản xuất kinh SVTH: Nguyễn Thị Luân 28 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập doanh, phòng kế toán đã thực sự kiểm soát một cách chặt chẽ các nghiệp vụ phát sinh, kiểm tra giúp đỡ, đôn đốc các nhân viên khác hoàn thành tốt công tác tạo không khí làm việc thoải mái Đã trang bị máy vi tính cho phòng kế toán đầy đủ và thực hiện chương trình... yếu tố này ngày càng không thể thiếu đối với ngành viễn thông Vì vậy đảm bảo chất lượng về kỹ thuật và mỹ thuật đơn vị hiện có đội ngũ cán bộ kỹ thuật giỏi, công nhân lành nghề, máy moc thiết bị mới – hiện đại nên năng lực sản xuất kinh doanh giỏi, công nhân lành nghề, máy móc thiết SVTH: Nguyễn Thị Luân 29 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập bị mới – hiện đại nên năng lực sản xuất kinh . tâm Viễn thông Đồng Xoài - Trung tâm Viễn thông Bình Long - Trung tâm Viễn thông Lộc Ninh - Trung tâm Viễn thông Phước Long. - Trung tâm Viễn thông. SVTH: Nguyễn Thị Luân 6 Trường Trung Cấp KTKT Bình Phước Báo Cáo Kiến Tập SƠ ĐỒ VIỄN THÔNG BÌNH PHƯỚC SVTH: Nguyễn Thị Luân 7 GIÁM ĐỐC PGĐ. KỸ THUẬT