Thông tin tài liệu
!"#$ $%&%'(')!* +, /012345+2467-8/469/:;<30,19=$+, /012345+24676>4 63-?/@5-A2/,9=B1/C/D4E/.;F$GE0?BH/3/IJ 46,4>4/K/C/,+4-3/:/,9=J46,,4A5;<3B146,LM,$N BOB@DJ2P4C/K-?/G234-QRLC/B?-+, /$S4/T/G4U-96 -9V/LC2/B?-+, /$ W,4X-U-4FAB4W,R634OYđạo đức là những tiêu chuẩn, nguyên tắc được dư luận xã hội thừa nhận, quy định hành vi, quan hệ của con người đối với nhau và đối với xã hộiZ$W,R[54OYđạo đức là phẩm chất tốt đẹp của con người do tu dưỡng theo những tiêu chuẩn nhất định mà cóZ$ \66,6W]W6W/WI,6/W,4],M W,4X-U2W6/W64W/4,6D4O YEthics is: 1. The study of the general nature of morals and of the specific moral choices to be made by a person; 2. The rules or standards governing the conduct of a person or the members of a profession; 3. The branch of philosophy that deals with morality. Ethics is concerned with distinguishing between good and evil in the world, between right and wrong human actions, and between virtuous and nonvirtuous characteristics of people$Z\66,6W]W6W/WI,6/W,4],M ^+, /01_$`ab/.B?cK/>4/:-+,0dB10a/e24N -+,0d/:/,9=fg$hD4E/,8//i2a//51B/:234/,9=,8/ /C/41Bb/:234?5fj$%1234c32kL,e/b/.B?-+,0d$+, /-?/@54HIa5lc4-?44B1-?;>46b4AHJ/C-SB1/CI 46,1-3/:/,9=JB15i2/>444B1;>/:/,9=m 9B@DG234/C//>4J4/G4UUYĐạo đức là những tiêu chuẩn và nguyên tắc chung được dư luận xã hội thừa nhận là đúng, theo đó con người tự điều chỉnh và đánh giá hành vi của mình.” 6,2P2;<3-8/47-?/n/GD4E/B1/i2a/1 B57V5012/oIp/,B/6DA4-Q$`a6-=/:1G/7BHB/46,-q 1G/N012/-CM>Ia6-=/:-+, /LM,$+, /46pb-8/c4 46e46,B/;lDMaB15C446U246,/C/,+4-3LM, L5+2BB14N/>4/C/2/:234/ClJ4@54U46pb-M+B15./ 4+5o?cp/GIa;>4/:2340,+4l4LM,2HJ6>4-M+4X -U2J-3/o4H2r/-N/B11B$ _ 1. Khái niệm về đạo đức kinh doanh `a5./4+5/:4a/4sLM,-<LA/,/i2a/-+, /-o 4nLk4UKDA42340,+4/C/B>-?LM,$ Thứ nhấtJ-U/G4U4t4+-9V/J/C/,+4-3LM,5KMaB1,B/IFMr /C/DA4B@4/>4B141/NJ5K4+,6-9V/C46QB@4/>4B141/N-Uc7-E5 t0a/-<IFMrB14+,4b2C46Q2H^0V@m$G/C/LC/J0V@01234 46,DA4/n4A4/,Ia4t4+/:234M,5B101/oIp-CCLK uMD46O,+4-3LM,/:234M,5$DbJA9=K0d M,5UIcK/>4/:0V@B1/,-G012r/-N//N/:/C/,+4-3 LM,4OIa4t4+/:M,5/G4UcQ-WMe$ Thứ haiJBH49/C/01234l4Lk4U4C/6=/:4L4A;<3J M,50k5K4O2/C/1vB?0VN//:/C/-49VLk/Tp B/;C/-Q/C/C46QJ0VN//n-9V/4k46eJ21/vpB//l-J1vB1/>5 @DI2345n0VN/6bJ0V@$9B@DJLB@Mr-+, /B1,/C/,+4 -3LM,J/n/GD4E/6bJ59o5C56b/7BH46C/ 2p5+2BB12./-30Ho$!O4n246e-GJ-+, /LM,01234B> -?1D/1@-9V/Ia4l2t4/:/C/1b/./w9/C/1 K0d$ w9-+, /J-+, /LM,015+2467-9V/4A5/@B1;W2;x4 M9H?-U2LC/$,-ADBy/vLC?2l4y; LC2-+, /LM,$ W,C,46O!uGLM,/:4C/K9oQzN/%s4OYĐạo đức kinh doanh là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực có tác dụng điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các chủ thể kinh doanhZ\66,6W]W6W/WI,6/W,4 ],M W,-GJ/C/Db4E/01/i2a//:-+, /LM,014N464a/f4k 46e/,9=fE0VN//:M,5BH0VN//:LC/1B1;<3J/, 46eKEBH46C/2;<3fcN2@4B14641BH/C/46C/2-8/ c4$ v4W,4C/K{)`$`$Ds+hl4OYĐạo đức kinh doanh gồm những nguyên tắc và chuẩn mực có tác dụng hướng dẫn hành vi trong mối quan hệ kinh doanh; chúng được những người hữu quan (như người đầu tư, khách hàng, người quản lý, người lao động, đại diện cơ quan pháp lý, cộng đồng dân cư, đối tác, đối thủ ) sử dụng để phán xét một hành động cụ thể là đúng hay sai, hợp đạo đức hay phi đạo đức$Z|}J46_~• UU-oK4W,H+/:0@BuM9HG/-3/:9=/:M,5J 9=BA4;-96LC2B?-+, /LM,9IYĐạo đức kinh doanh là g tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực nhằm điều chỉnh, đánh giá hành vi của nhà quản lý doanh nghiệp đối với bản thân họ và đối với những bên hữu quan khác (bao gồm người lao động, khách hàng, cộng đồng xã hội, cổ đông, đối thủ cạnh tranh )” +, /LM,01-+, /-9V/C5MrB1,46,,+4-3LM,$!OB@DJ -+, /LM,5K4W,/i2a/-+, /G/-<-9V/;<34X @B15K57V5BH-+,0dMl43/$ S4I€4A54r/4O2UB?0Q/IF5C446U/:5+2467-+, /LM,-U 4>D-9V/Ia-M+5,5S46,/C/UB1@4./B?B>-?1D$ 2. Đôi nét về lịch sử phát triển của các chuẩn mực đạo đức kinh doanh ,e/LK,/qB1/qIB@4e/-</.26•/,9=cE4-n;>4 46b46C->4L,K4X_4Hg46u2469H/$Db0Q/IF/:0,19=/T4a/Ia /GL/,9=IV5n414XcnDM9H/A-3;<3-n4b01/k;< Db4:D$%S/1DJ-+, //,9=4UM9HO4./4kC,D4r/0JB1/T 0>D44nY/3-tZ-U012?4K$,9=Db4:D/7u/7012JIp /:/K/k/3BHBs/K/3/IY/:6o,1-9=Lk84J4: Lk5K-G/FZ$<3/k;<Db4:D/N01/342//,9=4,C4L‚ 46+4C-3B@4JO41d4./B?-+, /$,+4-3IK;>44D2HMXp2./ A4I./,IoJ9/A-3;<31D>2+4N4n5C/JlD4o46,-+, //,9=Db4:D$ ,K}Ou2469H/kDbJL4A;<3-<cE4-n/GIa5l/k 0,-36j1?/N/ukJ4:/kB1ckcC49o2+$NB/ ckcC-<LAIK5i24a/4a/>5469H/-lD46p411GJ/,9=cE4-n /G4N/46/Cl$,+4-3LM,;>4/w-tR-+, /LM,6 -=$l0,+c9H/I2344=LO2HJ/G/>52l4y-LCJ/Gc32CD1 9H/$h/,9=46pb-M+oL?/:4U;<32H-9V/I6$ NB/LM,49o2+-<c3/?Db/nB?-+, /2HO41 Lk-9V/4632/E5J5KIv5ƒ46,,45J5K/NJcA44k46e/C/ /2LA4B1/C/4‚5$$$ +, /LM,;>45C4/N4X4a/4sLM,/:2P;<346,/C/ 4=LO0Q/IF$C/5+2467-+, /LM,/w5C446U4W,4XO4CL4AJ 4D-q47D4W,4XB7Ml/90<4qJ4X-8/-U2-Q59o$%n4W,Ia5C4 46U0Q/IF/:5+2467-+, /LM,/w/N01B/O0+LC2 -+, /4W,Mv5C446U/:4=$I€/7b/.Ia5C446U/:-+, / LM,4W,C59okB159olD$ j 2.1. Các tư tưởng triết lý đạo đức ở phương Đông C/46A40d-+, /pk59onA4-?cE4t4X6,$D4X4= /q-+J?46A46,-<-GG54949p46A40d/GK9p/5 Lk/T2344=LOM146,0Q/IF5C446U;<3/:->49H/6,J21/v46p 4146A40dK0d46ep2e5+2B,+4-3/:/,9=/,-A4@ 1DD$!46vB1K9p/:/C/46A40d-+, /59okJ>40149 49p46A4e/6,/q-+01/a/LO46e4HIaO41/:4/C/ LC2-+, /LM,$UOB1qc@4>401469=5C4949p/:q FB11{F$ 2.1.1. Tư tưởng đức trị của Khổng Tử qFIu2„„_469H/kDbJ019=-<-9646A40d4949pIl IE/Ma46bBuG44n$l01l4/ocK46,4949p/:k$ Nhân cA4Db49oJS5-…9=LC/B10>D-G01259o9H6†0D/: cK4l$l01DA446e>4J/G4C/Mr/546,Yw49=Z‡lJ RJ0sJ46NJMw$l0146A40d1-3$ Nghĩa4U59o/l2/:lJ4>DB/O-C0124O012Lk290V /Cl$W,kJ9=l4F5K4>D-?V50d4O012JB15K/EA42OJ YLk41/k4O/w41lZ$h-U21D-<-9V/5C446U41Y-+, / BR2k”46,46A40d-+, /59olDI1D‡“M,4W644IZ Lễ 01O4.//:l, /:469oY-?2OLk2012/,2O4O Lkb012/,9=LC/Z$ADA4lJ%s/T01O4./JKM$ Trí01/G46N4JLA4./JcA49=$DA4-+, /1B/:59olD/w 4U4949p1DD4E/Y<D-;FBH9=LC/4W,/C/2e-;FBH 2OZ‡Y,4,,4W6IID,BW4W2M,4,D,Z Dũng4Up4NLb/9=JK/K2B9V4LGLu-U-+4-9V/2r/-N/-? 6J4UpB/9=l4FMC2DIcK4lBO2r/-N//,/K$ˆ59olDJ 46A40dK0d/:?/k4D>2+6:6,01234l4/:C46O6DA4 -QK0dJLDALN//>5@6:6,B1-9o-nBH4F4C/$|}J46g~• 2.1.2. Tư tưởng pháp trị của Hàn Phi Tử 1{F/:469o/K4q-U4+,30a/•2/K4BQ4Ac•4@4B15C5$ 949p5C546Q/:1{F>2+B1,284YC/ZB1/,O5+4/N01/C/ 4./-Uu/8$?1DLC/ƒBH4949p /46Q/:q4F/S46e -AcK4NY4Z46,/,9=$1{F/,6•cK/>42l4y/N01Ia 461D?0V$‰-96cLC2/ocK46,4DA4/46Q/:2O01AJ {C5B1@44./01IFMrD?0a/J/k/r0@45C5B1/C/4./IFMr$W, } 4DA4{C546Q/:1{FJThế - Pháp – Thuật01cY46r/34Z/:B/46Q/J46Q Mlf2Pl4-?/G4C/-3S5/:/B15C4D0a/$ C/BH-+,,/:qFJk-84BQ46N/:Thế/,o6NB1./J/,46e D?4AB1-v‚Ia5r/47/:D?0a/$‰/,6•D?0a/5K-9V/4@5 46J49pB15+401/k/r-U/46Q$ Pháp01{C50@4J-9V/0>D012/u/.-U5lc4-S‡IJ5K‡46C${C50@4 5K/kc•J/kLB15qcA$ Thuật014@4/46Q$6,Lq4F/,46eB/Y4a/46QZB1/46Q cX/4l2B1 /J4O1{F0+>2+-A4@4/46Qt2LN /+LŠ4@4B14l24@4$Š4@40159o5C5J/C/4./4DUMrJ-CCB1 K0df46,L4l24@401/C/292[,J4:4@4L/AJ-?LU1B$|}J46 g‹• `ogŒŒŒu2J4949p-+, /1DBy/GK9p6>40H4H-= IJ;<3B1-A/C/0d4DA4K0dB1-+, /-+1DD$ 2.2. Sự phát triển của đạo đức kinh doanh ở phương Tây 949p-+, /e/G/B1-+, /LM,G6bp59olD 49=;>45C44X4N-?4kC,$ Luật Tiên Tri (Law of Moses) /:lD59o/G4X0l-=-<-960= LDb/,/,9=9H274,+/,1-t63JLkb84CA421 /X2344N,2npcb-9=/,9=†,LGf4H1DT0s14n4O/K /:B14V/w-9V/TfI„Œu24O2e2GVI€-9V/:Dc‚$ 6,4=6qJC,3%</G0@4YCanon LawZ-?64b/i-+, / 46,234I,+4-3LM,9Db4E/Y•I4ŽWIM•I456/WIZ^Lkb 46K09o/,4V4>5M9H2.//G4UI-9V/m$\66,6W]W6W/WI,6/W,4],M 146A4e/D%+5/q-+6I4,40W/w/G-U221/,-AD-9V/ /,01?2G/,-+, /LM,4=-+$‰-<b6d49p6•J2 Br/N/:9=4:0RLk5K014uD?0a//:2O469H//>5M9H2101 4+,6-?L-U4>4/K/Cc3M9HD?2O/G4U4U-9V/2eu0a/ p2.//,>4$?/l‚216I4,40W-<0@56B11DD/G4U-LA/C/1 K0d-+5K--n-4O2/l46K0=•k29=4-;FBH4k94A 1,L4k0141Bb/:/o‘•J•4?-?4?2u1,/G-9V/-U5C446U /C/41uB1/K4?2u/:/C/41Bb46,/o‘•J•k/G@?o /kI./-GG5/:2OB1,Š/DLk‘•J•%45l/0V @-/GK9p94A1,4HLkLN-+, ///:/o‘•J•C/ „ lBbI€-9V/@4?49p/A2c,b5n46u2I0V@4-9V/= C5Mr/C/ICLAB1d49p/:e‘•$$$ W,4=J-+, /LM,/146p41234B>-?@-9V/?Ia 4l2/:/C/1K0d/w9/C/0@4$DbJ469H/4=L’+k 5J/kB/LM,/:DA01,+4-34:/kJK-o/GD2k‚$ /,9=BH46,,+4-3LM,/:DA-9V/;lD-E546b/o IpD4E/-+, /;<3$1B-+, /LM,-t>4BH1B-+, /;<3JDG/C/LC/J-+, /;<3/N01-+, /LM,$+, /L M,/TcE4-n-9V/b/.b24S/B146p412342kL,e/LU4XF I/:4AL“p/C/9H//k55C446U59olD$S4I€/7b /.C46O5C446U-+, /LM,46,4=-+4+Š-+/k5 /:4AHB1/w01o4@546?b/.L,e/>44AH$ 2.2.1. Trước năm 1960 – Kinh doanh cần đến đạo đức !1,u2_‹gŒJ4+9H/Š;>4/C/5,461,4Ac3->46-v-K2 cK,/,9=0,-32342./4?/k44UJ2./4@5-:-U-K2cK,/,B/ 4CIK;>4I./0,-3$zb/+-GB1,u2_‹jŒJ01IG5b5C/C//k4D 46,B/lD6@Kc>40VB?L4AB1;<3Ml/,J/C//k4D-9V/Db /n5KV54C//84/€BH/N5:-U/K44@5B15S/0V/,Ml/S$ Hu2_‹„ŒJ46C/2B?2k469=-<-9V/b0b4k/C//K/C/ 2HB146p41B>-?-+, /-BH/C/M,5$,-A469H/u2_‹”ŒJ /C/B>-?-+, /LM,49=-9V/4K,0@/:DAB?2840d4DA4$k /C/4q/./B1/C/,+4-34kC,J/C/B>-?-+, //:/Cl46,LM, -9V/-96c10@636<$C//l‚-9V/b6B?B>-?92./4?/k ;.-CJ-?L0,-3V50d$9=4b5,-<cbI,+c1 KB?-+, //,/C//9o46O-1,4+,B?4kC,B1>2+/C/B>-?-+, /46,,+4-3LM,JLN/02e9=4A4L2J/u2/TB1P0a/$ 46D?44kC,9B@D-<4+,6?4K/,Ia5C446U49o0/:c32k-+, /LM,p59olD$ 2.2.2. Những năm 1960 và 1970 – Đạo đức kinh doanh trở thành một lĩnh vực khoa học u2”Œ/:4ALT;<3Š/.LA4O46+415C/Kp /C/L-k4QB1Ia4u/C/B>-?I4CJ9ks2LkLNB1;K/>44K -3/+B15G;+62k469=I$u2_‹”g4q4Š-96YConsumers’ Bill of RightsZ^DbcB?hD?/:9=4bM7mb6•cD?0V219=4b ” M7-9V/cK,B01D?-9V/9pIa4,1JD?-9V/cA4JD?-9V/0a/eJ B1D?-9V/0EW${,461,9=4bM7p63BHB/2340,+4-?0@4cK, B9=4bM7-9V/4k9Y+,0@4B?4a/5i249oI4,1Z^_‹”–mJ Y+,0@4B?LU2I,C45G;+4,1Z^_‹”~mJY+,0@4B?9H/I+/Z^_‹–gmB1Y+, 0@4B?/>44K6E-3/+Z^_‹–”m$ Hu2_‹–ŒJ-+, /LM,4a/IacE4-n46p412340RBa/L, e/2H$C/e/KB1/C/14949p4kC,-?-?Q/nC5Mr234IDb 4E/C,0d>4-Q-BH/C/,+4-3LM,$X-GJ/C/469=-+e/cE4-n BA4IC/B1KM+DB>-?0b-A46C/2;<3/:M,5$ 2340,+4/C/B>-?-+, /LM,903JK/C,0X+4J4k-tB? CDks22k469=KDI4O-+, /LM,4@4Ia46p412344X 5qcA$ 2.2.3. Những năm 1980 – Thống nhất quan điểm về đạo đức kinh doanh 6,4=1D/C/1b/.B14a/1-+, /LM,@4>D -lD4a/Ia012340RBa/L,e/-nD46UBe$1D/1/G?-49VLC/ 4l2-A0RBa/-+, /LM,$ke/1D-9V/-9B1,/9o46O -1,4+,/:?469=-+e/$+, /LM,/w46p41/:-?-9V/4l2 49=;Dbp?/k4D0H9)\J)J4W65006J$$$u2_‹~”J29=4C2/: 4n46,0RBa//5v-</7cbI,+YDefence Industry on Business Ethics and ConductZ^`CLAB?1BB1-+, /LM,/:1/k5 /5vm$`CLA1D/GB46v46e46,B/O41/i2a/ -+, /B15qcA/S6P6</,/C/M,5J-t4=-lD/w/N01? 4K/,9HMyI,+4K,0@4-BHM,5/:—Dc%@55C5Š$ 2.2.4. Những năm 1990 – Thể chế hóa đạo đức kinh doanh N5:Š4=LO1D:3-U24aLU2I,C4B14aM,G49o2+$ :DA-9V//S46e01B>-?;<30b-AI./L‚WB?/C/IK5i2 4/0C$zKYHướng dẫn Lập pháp liên bang đối với công tyZ-9V//3Š4k u2_‹‹_46p41234c9H/,8446ef0n-n4b-96O4./ LDALN/5C50dD-96-?L,KC5MrO5+4>4-Q-BH /k4DJ4q/./4O2/C/46Cx46C/2-BH/C/1BI46CJ4A40@5 4b/i-+, /B15C50d/84/€$C/4A5/@/.E/c•/C/D-Q 5C50d/G4C/MrLk-:2+-Uc3//C/M,54Xc‚0VN/469H/2E4 D/KLO5+4016>48LcQ5C4$ 2.2.5. Từ năm 2000 cho tới nay – Sự nở rộ của đạo đức kinh doanh – +, /LM,1DD/1-9V/?9=4l2$B>-?-+, /46,LM,-9V/b/.4X?G/-3LC/95C50dJ46A4e/J0d 0@B?L,e/;<3JL,e/K0d$$$!/b/.B?-+, /LM,Lk 12R4n4SDC5MrDC5-84/C/D4E/B?-?Ob˜-9V/5x5DLk b˜Lk-9V/5x501246,,1/1/r4UJ210b234/C//G4 LC2B?46C/2-+, /BHB/6DA4-Q46,2344q/./$ DB/b/.B14a/1-+, /46,LM,/G;4ALk/v MaB1,D-Q5C50dB?-+, /-U;lDMa/C//9o46O1-3J21 9H4H;lDMacKIE/BuGB1Ia-t4@46,4q/./$?4q/./-? @66•/C//9o46O-+, /LM,4a/4r/G4UG55n46eB1, Ia41/k/:/kB/LM,$`0n246,1-3B?284-+, //G 4U0122>4D4N/:2344q/./D0122>4-OK/:IK5i2/:/k4D-G$ 3. Các khía cạnh thể hiện đạo đức kinh doanh +, /LM,012345+2467LC63B146X49VJ-9V/O@M9H ?/C/LC/$,-GJ46,H+/:0@Bu1DJ9=BA4;5x5b /./C/LN/+4U-+, /LM,M9HG/-3/:1K0dM,5 46,2BH/C/-49V$ 49V019=BO0dM,6b/G24l2B1˜,8//G4UcQ K9pJ46a/4A5,8/C4A5Jcp234DA4-QDLA4K/:234DA4-Qfe 019=/GD?0V/n-9V/cK,BB1/G4U/G5K.DLKu/45 •20124D-qDA4-QDLA4K4W,/?9H>4-Q|}J46„„•$>4/K/C/ -49V1D-?/GK9p-A/C/4./B159o5C5,+4-3/:M, 5$9HIa4C/-3>DJ/C//./uK46Q/:1K0dM,59 ,+/-QJ4q/./J0<-+,JB1LU2I,C4/wI€4D-q$49V/G4U01 9=cb46,,8/cb,14q/./J/k4Dfe/G4U/QK9pD/G K9p46a/4A5,8/C4A5f-U2J24l2B10VN//:/C/-49V 1D/w6>4LC/$ W,/C///:/:9=BA4J4I€b/./C/LN/+4U-+, /LM,4W,}G2/N^;W2O_m$ Hình 1 – C/G2-49V ~ 3.1. Đối với người lao động - Nguyên tắc đảm bảo quyền đãi ngộ bình đẳng và xứng đáng cho người lao động 34B>-?-+, /;KD6Lk/T4+/C/M,5!42214+6>4? M,5LC/46b4AH-G014O46+5lc4-;F46,,+4-34DU MrB1K46QlIa$W,-GJ9=0,-3I€Lk-9V/9p0VN/9 BH/C/-?Lc•$`a5lc4;KD6/G4U01BO/:43/JH 4NJ4kC,J-Q59oJB7BuGJ4q4C/D4U/>4$6b4AHJB>-?-<3 cO -ƒ /, 9=0, -3 -< -9V/ 4U /AG p ? 9H/41 0@4 \0 \250,D2W455,644D^\\m/o3cO-ƒ46,?5$lD012340@4LC 46e4+ŠJMJ™/B1234I9H/4b4ALC/$%@4\\Db/n4+,/o3 cO-ƒ/,4>4/K2e9=0,-3$W,-GJL9=/:0,-34A1 DA4-QB?lIa4DUMrJIFMrJ-<3J4u4AJB1I4K9=0,-3 4O5K4a/A4I.//kc•B1cO-ƒMaB1,DA49u0a/JLŠ uJL2B141K0,-3/:/Cl-G$9=IFMr0,-3 Lk-9V/-96DA4-QlIaMaB1,DA4/G4N/C/5lc4 -;F9/:43/J21MJ4kC,JH4NJDbCJ4q4C/Jc4@4J4O46+ klJ;9H/N46Q$ %@45C54X@D?/:/C//k4DJ4q/./46,B/4DUMr 9=/Gu0a/>4B1,/C/BQ46N/k4C/LC/4W,Db/n46,c32CD4q/./$ DbJ0@4/wu/8B/M,5I4K9=0,-3234/C/47D4 B1c>4V50d$D?/ocK/:9=0,-3/n-9V/cK,B01D?-9V/I B1012B/JB1D?/G/o30,-39$!/I4K9=0,-321Lk ‹ /Gc•/./r4UB?B/9=0,-3Lk-:u0a/,141/C/Db /nV50d/:/kB//w-9V//,01B5+2$ ,16JRBrL4A/:2344q/./014+,/kuB/012BH2./470, 49o;.$,5/wLk-9V/;W2[B>-?IFMr0,-3JIFMr />4;C2/:lBb9Lk-<3;.-CBH/kI./-GG5/:e$ lD01234O4./cG/0340,-3-U4u0V@4b/a/$34Db4E/-+, /LM,p-lDM,5/n09d010V@/:234/k4D0k49o BHIa-GG5/:9=0,-3$ - Nguyên tắc tôn trọng quyền riêng tư cá nhân 34B>-?LC/21/C/1K0d/n09d015K4k46eD?6b49/C l/:9=0,-3$!/E24k4B?lBb/:/k4DB?/ocK01•2 ;C/2-?LB?u0a/B146+4C4U/>4/:9=0,-3$t4=J/k 4D/w2,2/GlBb/Gu0a/>4J/5NIK;>44>5-U-+42r/ 4bK$!/44@54k4/G4U-9V/4A1M9H?O4.//G4UM, 9=0,-34aD//>5f/G4UM,4q/.//k4D4A1;C/2J-?46J ;x42f/G4U4k/C/59o4LŠ4@4-+-UC2IC4J4W,M•1 1D$k-+Lk/TK2[C8/,9=K0d21/v4u-3 /N;C/46,B/5V5J-?1LU2I,C4B14u4NK/:,+4-3IK ;>4G/$DbJC2IC44X;c•4A4cQ-+/G4UlDC50a/4l20dc>4 0V/,9=0,-39/K24>DcQC2IC449=;DbJC50a//kB/J0,IV2o tJIa6b49cQ;l25+2J/9=-30,-34uJ2>44aM,B14a4$e/GD? -9V/4a/:B14aM,46,IDRB11-3$!OB@D28/M7-9V//,01V50dJ9 B/LU246C2IC444@5B1IFMr4k4B?/C//ClBy/G4UcQ/,01LG />5@B?284-+, /D/KL-?-G01•22r/-N/cK,-K2/kB/IK ;>4Ms644-[5$9/1Lk4U/>5@-9V/A4k444@5 -9V/Lk5r/Br/,/kB/,8/4@2/N/G4UcQ0+2MrB1,/C/2r/-N/ Lk0b,8/lDc>40V/,9=0,-3$ !OB@DJDb4E/-+, /LM,21M,55K09d019=0,-3 /GD?-9V/cA4B?-3/oB1/C/59o4LŠ4@4IFMr-U44@54k4B1 2r/-N/IFMr4k444@5-9V//:9=K0d$k4D/n5K-K2cK,4N 4,1/,9=0,-3JBO-lDLk/T01234Db/n5C50d21/v012340VN/ 6>44A44a/$9=0,-30k2/G-9V/2k469=B1-?L4,1B14@ 0V>4/,B/5C4Du0a/B194A6bfM,-G-K2cK,-36b49B?4k49 -t4=cA4/C/IFMr-S2r/-N/4k4/Cl/:9=0,-3I€ S5/,/k4DB14q/./-+4-9V/2r/4bK$ _Œ [...]... với cộng đồng xã hội - Trách nhiệm xã hội Đạo đức kinh doanh đối với đối tượng cộng đồng xã hội hiện nay đang rất được quan tâm Vấn đề này liên quan mật thiết với khái niệm trách nhiệm xã hội (CSR – Corporate Social Responsibility) Cộng đồng xã hội là một đối tượng hữu quan đặc biệt Hoạt động của doanh nghiệp có thể gây ảnh hưởng đến môi trường tự nhiên – văn hóa – xã hội xung quanh nơi doanh. .. III MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM Xà HỘI 1 Khái niệm trách nhiệm xã hội 1.1 Định nghĩa về Trách nhiệm xã hội (CSR) Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp (CSR – Corporate Social Responsibilities) đang là xu thế ngày càng lớn mạnh trên thế giới Trong nền kinh tế hội nhập hiện nay, CSR đang dần trở thành một khái niệm được nhiều người quan tâm và có tầm quan trọng chiến lược đối với. .. đất nước đó Khái niệm đạo đức kinh doanh và VHDN cũng vậy Đạo đức kinh doanh và VHDN đều là những chắt lọc giá trị mà doanh nghiệp đã cố gắng và đạt được qua quá trình hoạt động và phát triển Xét ở một góc độ nào đó thì đạo đức kinh doanh là một phần của VHDN Bởi VHDN là sự tổng hòa của quan niệm giá trị, tiêu chuẩn đạo đức, triết lý kinh doanh, quy phạm hành vi, ý tưởng kinh doanh, phương thức quản... những hành xử của doanh nghiệp trong kinh doanh, liệu doanh nghiệp đó có một môi trường làm việc tốt cho người lao động hay không, có đóng góp cho xã hội hay sản phẩm của họ có đảm bảo chất lượng và an toàn cho khách hàng khi sử dụng? Đó cũng chính là những vấn đề của đạo đức kinh doanh Như vậy, đánh giá VHDN bao hàm cả đánh giá đạo đức kinh doanh Có đạo đức kinh doanh tức là doanh nghiệp đã... luận trong xã hội chưa ngã ngũ, chúng chưa thể được cụ thể hóa vào luật - Trách nhiệm từ thiện là những hành vi và hoạt động của xã hội muốn doanh nghiệp hướng tới và có tác dụng quyết định giá trị của doanh nghiệp đó Trách nhiệm này thể hiện những mong muốn hiến dâng tự nguyện và tự hoàn thiện của doanh nghiệp cho xã hội 2 Trách nhiệm xã hội là sự phát triển cao của đạo đức kinh doanh Thực... hồ, phụ thuộc vào quan điểm của từng đối tượng hữu quan đánh giá Một quyết định của doanh nghiệp được coi là hợp lý và mang tính đạo đức kinh doanh đối với một đối tượng hữu quan nhất định chưa chắc đã là có lợi cho đối tượng khác, và quan trọng sự phát triển kinh tế bền vững của cộng đồng xã hội Vì thế, chỉ khi đạo đức kinh doanh của doanh nghiệp phát triển đến mức độ cao, doanh nghiệp biết... tượng hữu quan chúng ta đã đề cập, không thể nói tầm ảnh hưởng và phản ứng của các đối tượng này quan trọng hơn hay kém quan trọng hơn đối tượng khác đối với một doanh nghiệp, bởi những đôi tượng này có mối quan tâm và lợi ích khác nhau Doanh nghiệp vận hành sản xuất, kinh doanh trong một môi trường là sự tổng hòa của tất cả các đối tượng hữu quan này 16 II MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH. .. cộng đồng xã hội, cho người lao động… Đó chính là đạo đức kinh doanh Như vậy, một doanh nghiệp muốn xây dựng một nền VHDN vững mạnh và có ảnh hưởng thì doanh nghiệp đó phải xây dựng những quy định trong đạo đức kinh doanh thật đúng đắn, hợp với mong muốn và lợi ích xã hội Khi đánh giá VHDN của một doanh nghiệp, chúng ta không chỉ nhìn vào những biểu hiện hữu hình bên ngoài của doanh nghiệp... nhau, TNXH chính là sự phát triển cấp cao của đạo đức kinh doanh Trong khi đạo đức kinh doanh đề cập đến những quy tắc ứng xử được cân nhắc kỹ lưỡng về mặt tổ chức của doanh nghiệp làm cơ sở cho việc ra quyết định trong quan hệ kinh doanh; thì TNXH được coi là một sự cam kết của doanh nghiệp đối với xã hội, người lao động nói chung Điều này khác hẳn với định nghĩa về TNXH trong giai đoạn đầu phát... vọng xã hội đang phổ biến” Hay định nghĩa của nhà kinh tế Archie.B Carroll đưa ra vào năm 1979: Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp bao gồm sự mong đợi của xã hội về kinh tế, luật pháp, đạo đức và lòng từ thiện đối với các tổ chức tại một thời điểm nhất định” Maignan và Ferrell cũng đưa ra khái niệm súc tích về CSR: “Một doanh nghiệp có trách nhiệm xã hội khi quyết định và hoạt động của nó nhằm tạo . /LM,4./01M,5-</G?4K/,234?!c? B$ III. MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ TRÁCH NHIỆM Xà HỘI 1. Khái niệm trách nhiệm xã hội 1.1. Định nghĩa về Trách nhiệm xã hội (CSR) 6C/2;<3/:M,5^`‡,65,64W`,/0WI5,Ic04WIm- 01;4A1D/10H2+46b4AH$6,?L4A3@5DJ`- Mn46p41234LC2-9V/?9=4l2B1/G4n246e/A09V/ -BHM,5$9=4E/4H`Lk/T01“điều. /$ W,4X-U-4FAB4W,R634OYđạo đức là những tiêu chuẩn, nguyên tắc được dư luận xã hội thừa nhận, quy định hành vi, quan hệ của con người đối với nhau và đối với xã hộiZ$W,R[54OYđạo đức là phẩm. /LM,49o.$6,I/C/-49V /S4-<-?/@5JLk4UG4n2K9pB15K./:/C/-49V 1D46eoDLx246eo-49VLC/-BH234M,5Jcp -k49V1D/G24l2B10VN/LC/$,5B@1IK ;>4JLM,46,2342k469=01Ia4qv/:4>4/K/C/-49V 1D$ _” II. MỐI QUAN HỆ GIỮA ĐẠO ĐỨC KINH DOANH VÀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 1. Khái niệm về văn hóa doanh nghiệp 1.1. Định nghĩa văn hóa doanh nghiệp (VHDN) @4BuG/k4DJDBuGM,5^/,65,64W/046Wm01234LC 2-9V/cA4BH/C/4bLC/9BuG4q/./^,6œ4,/046WmDBuG LM,^cIWII/046Wm$zpIa5,5S/:LC2BuGJLC2BuG M,5/wBk/7-M+$ 60WI•$%$00
Ngày đăng: 05/07/2015, 06:23
Xem thêm: mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh với trách nhiệm xã hội, mối quan hệ giữa đạo đức kinh doanh với trách nhiệm xã hội, Đôi nét về lịch sử phát triển của các chuẩn mực đạo đức kinh doanh, Các khía cạnh thể hiện đạo đức kinh doanh
