Bài tập lớn môn quản lý dự án phần mềm : Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện

19 1.7K 11
Bài tập lớn môn quản  lý dự án phần mềm : Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Bài tập lớn môn quản lý dự án phần mềm quản lý nhân sự dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện Lời nói đầu Hiện nay với sự bùng nổ công nghệ thông tin ở nước ta,vấn đề ứng dụng công nghệ thông tin vào đời sống trở nên vô cùng cần thiết.Nếu ngày xưa chúng ta chỉ viết thư tay thì nay đã có thư điện tử(email) sử dụng dễ dàng nhanh chóng hay trước đây phải tổ chức những cuộc họp lớn mất rất nhiều thời gian và tiền bạc thì ngày nay với công nghệ thông tin ta có thể nói chuyện trực tiếp với nhau mà không cần gặp mặt nhau thậm chí còn có thể chỉ đạo một ca mổ từ một nơi cách xa hàng ngàn kilomet….Như thế có thể nói công nghệ thông tin đã xâm nhập vào mọi mặt của đời sống xã hội và tất nhiên không ngoại trừ vấn đề quản lí nhân sự.Ta có thể có rất nhiều sự lựa chọn cho một phần mềm quản lí nhân sự,có rất nhiều ngôn ngữ và ứng dụng ta có thể chọn lựa như SQL server,Access,Java… Qua đó,ta thấy rằng việc quản lí nhân sự trở nên dễ dàng hơn rất nhiều so với cách làm truyền thống trước đây là trên giấy tờ,vì giờ đây chỉ cần một lần click ta đã có thê lấy được vô số thông tin mà trước đây ta phải mất hàng giờ để tính toán.Hiện nay trên thị trường có rất nhiều phần mềm quản lí nhân sự có thể nói là quản lí rất toàn diện đầy đủ mọi mặt.Vì vậy bài tập của chúng em chỉ mang tính thử nghiệm mang tích chất học hỏi,nó khá đơn giản tính thực tế không cao.Xuất phát từ những vấn đề phức tạp trong việc quản lý các cán bộ trong huyện, vấn đề đặt ra là cần phải xây dựng một phần mềm giúp cho việc quản lý được dễ dàng hơn. Chúng tôi đã quyết định xây dựng phần mềm hỗ trợ việc quản lý được chính xác và nhanh chóng. Nội dung tài liệu chia làm 5 phần chính:Xác định dự ánLập kế hoạch thực hiện dự ánThực hiện kế hoạchQuản lý rủi roĐóng dự ánPhần I: XÁC ĐỊNH DỰ ÁNKhách hàngHuyện ủy Từ LiêmĐịa điểm khách hàngTừ Liêm – Hà NộiĐơn vị thực hiệnNhóm sinh viên phát triển dự án phần mềm lớp KHMT3K2Tên dự ánDự án phần mềm quản lý nhân sựCấp dự án1Ngày bắt đầu kết thúc dự án08052010 – 08072010Mục tiêu dự ánTheo yêu cầu của khách hàng thì chương trình phải đáp ứng được các yêu cầu sau: Giới thiệu về huyện Từ LiêmGiới thiệu thông tin các phòng banQuản lí cho cả hệ thống : + Quản lý, phân quyền và theo dõi người dùng trong hệ thống nhằm bảo mật cho phần mềm. + Sao lưu và phục hồi dữ liệu của khi gặp có sự cố xảy ra, bảo đảm hệ thống ổn định và an toàn. + Thiết lập thông tin trong huyệnQuản lý theo danh mục+ Quản lí nhân viên : Đưa ra thông tin về các cán bộ trong huyện, các thông tin được cập nhật đầy đủ và chính xác. + Quản lí các phòng ban : Hệ thống đưa đầy đủ thông tin về các phòng banBáo cáo: + Báo cáo, in bảng lương + Thông tin quá trình làm việc của nhân viên + Báo cáo thuế thu nhập cá nhân+ Báo cáo bảo hiểm xã hộiYêu cầu về kĩ thuật : + Dễ sử dụng+ Giao diện thân thiên+ Hệ thống có tính trợ giúp mạnh+ Có tính bảo mật cao+ Có tính hiệu quả cao+ Các thông tin được hiển thị chi tiết, rõ ràng+ Hệ thống kết nối mạng Lan dùng trong phạm vi hẹpPhạm vi của dự án+ Danh giới của dự án:Sản phẩm sử dụng trong nội bộ huyện từ LiêmSản phẩm ứng dụng như thế nào : nền window XP, windown 7, WinServer 2000, 2005....+ Yêu cầu phần cứng Hệ điều hành: Windows 2000XP2003Vista Bộ gõ tiếng Việt: Unikey (Unicode) Phần mềm khác: Microsoft Office XP20032007 Thời gian dự kiến08052010 10072010Số người tham gia2 ngườiSản phẩm bàn giao cho khách hàngSTTSản phẩmNgày bàn giaoNơi bàn giao1Các tài liệu0805201010072010Tại Huyện ủy Từ Liêm2Phần mềm quản lý nhân sự10072010Tại Huyện ủy Từ Liêm3Chuyển giao10072010Tại Huyện ủy Từ LiêmThiết lập các ràng buộc STTMô tảLoại1Về nhân sự : Những người tham gia thực hiện dự án gồm : + Người quản lý dự án : Vũ thị Mai+ Tổ dự án : Nguyễn Khắc CườngNhân sự2Về kỹ thuật : Sử dụng ngôn ngữ Access, kết nối mạng nội bộ, cá nhân Sử dụng trên nền tảng Window XP, Window 7..... Cơ sở vật chất3Tài chính : Chi phí 20.000.000 VND

Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Lời nói đầu Hiện nay với sự bùng nổ công nghệ thông tin ở nước ta,vấn đề ứng dụng công nghệ thông tin vào đời sống trở nên vô cùng cần thiết.Nếu ngày xưa chúng ta chỉ viết thư tay thì nay đã có thư điện tử(email) sử dụng dễ dàng nhanh chóng hay trước đây phải tổ chức những cuộc họp lớn mất rất nhiều thời gian và tiền bạc thì ngày nay với công nghệ thông tin ta có thể nói chuyện trực tiếp với nhau mà không cần gặp mặt nhau thậm chí còn có thể chỉ đạo một ca mổ từ một nơi cách xa hàng ngàn kilomet….Như thế có thể nói công nghệ thông tin đã xâm nhập vào mọi mặt của đời sống xã hội và tất nhiên không ngoại trừ vấn đề quản lí nhân sự.Ta có thể có rất nhiều sự lựa chọn cho một phần mềm quản lí nhân sự,có rất nhiều ngôn ngữ và ứng dụng ta có thể chọn lựa như SQL server,Access,Java… Qua đó,ta thấy rằng việc quản lí nhân sự trở nên dễ dàng hơn rất nhiều so với cách làm truyền thống trước đây là trên giấy tờ,vì giờ đây chỉ cần một lần click ta đã có thê lấy được vô số thông tin mà trước đây ta phải mất hàng giờ để tính toán.Hiện nay trên thị trường có rất nhiều phần mềm quản lí nhân sự có thể nói là quản lí rất toàn diện đầy đủ mọi mặt.Vì vậy bài tập của chúng em chỉ mang tính thử nghiệm mang tích chất học hỏi,nó khá đơn giản tính thực tế không cao. Xuất phát từ những vấn đề phức tạp trong việc quản lý các cán bộ trong huyện, vấn đề đặt ra là cần phải xây dựng một phần mềm giúp cho việc quản lý được dễ dàng hơn. Chúng tôi đã quyết định xây dựng phần mềm hỗ trợ việc quản lý được chính xác và nhanh chóng. Nội dung tài liệu chia làm 5 phần chính: - Xác định dự án - Lập kế hoạch thực hiện dự án - Thực hiện kế hoạch - Quản lý rủi ro - Đóng dự án Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 1 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phần I: XÁC ĐỊNH DỰ ÁN Khách hàng Huyện ủy Từ Liêm Địa điểm khách hàng Từ Liêm – Hà Nội Đơn vị thực hiện Nhóm sinh viên phát triển dự án phần mềm lớp KHMT3K2 Tên dự án Dự án phần mềm quản lý nhân sự Cấp dự án 1 Ngày bắt đầu / kết thúc dự án 08/05/2010 – 08/07/2010 Mục tiêu dự án Theo yêu cầu của khách hàng thì chương trình phải đáp ứng được các yêu cầu sau: - Giới thiệu về huyện Từ Liêm - Giới thiệu thông tin các phòng ban - Quản lí cho cả hệ thống : + Quản lý, phân quyền và theo dõi người dùng trong hệ thống nhằm bảo mật cho phần mềm. + Sao lưu và phục hồi dữ liệu của khi gặp có sự cố xảy ra, bảo đảm hệ thống ổn định và an toàn. + Thiết lập thông tin trong huyện - Quản lý theo danh mục + Quản lí nhân viên : Đưa ra thông tin về các cán bộ trong huyện, các thông tin được cập nhật đầy đủ và chính xác. + Quản lí các phòng ban : Hệ thống đưa đầy đủ thông tin về các phòng ban - Báo cáo: + Báo cáo, in bảng lương + Thông tin quá trình làm việc của nhân viên + Báo cáo thuế thu nhập cá nhân + Báo cáo bảo hiểm xã hội - Yêu cầu về kĩ thuật : + Dễ sử dụng + Giao diện thân thiên + Hệ thống có tính trợ giúp mạnh + Có tính bảo mật cao + Có tính hiệu quả cao + Các thông tin được hiển thị chi tiết, rõ ràng + Hệ thống kết nối mạng Lan dùng trong phạm vi hẹp Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 2 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phạm vi của dự án + Danh giới của dự án: Sản phẩm sử dụng trong nội bộ huyện từ Liêm Sản phẩm ứng dụng như thế nào : nền window XP, windown 7, WinServer 2000, 2005 + Yêu cầu phần cứng - Hệ điều hành: Windows 2000/XP/2003/Vista - Bộ gõ tiếng Việt: Unikey (Unicode) - Phần mềm khác: Microsoft Office XP/2003/2007 Thời gian dự kiến 08/05/2010 - 10/07/2010 Số người tham gia 2 người Sản phẩm bàn giao cho khách hàng STT Sản phẩm Ngày bàn giao Nơi bàn giao 1 Các tài liệu 08/05/2010 10/07/2010 Tại Huyện ủy Từ Liêm 2 Phần mềm quản lý nhân sự 10/07/2010 Tại Huyện ủy Từ Liêm 3 Chuyển giao 10/07/2010 Tại Huyện ủy Từ Liêm Thiết lập các ràng buộc STT Mô tả Loại 1 Về nhân sự : Những người tham gia thực hiện dự án gồm : + Người quản lý dự án : Vũ thị Mai + Tổ dự án : Nguyễn Khắc Cường Nhân sự 2 Về kỹ thuật : Sử dụng ngôn ngữ Access, kết nối mạng nội bộ, cá nhân Sử dụng trên nền tảng Window XP, Window 7 Cơ sở vật chất 3 Tài chính : Chi phí 20.000.000 VND Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 3 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 4 Nguồn lực thực hiện : Nhân sự 2 người trong đó: - Nhóm phân tích thiết kế hệ thông: 1 người - Nhóm lập trình : 1 người - Nhóm kiểm thử : 1 người - Nhóm huyến luyện cho người sử dụng : 1 người - Nhóm bảo hành, bảo trì : 1 người - Nhà quản lý dự án : 1 người Các thông tin : Cán bộ trong huyện cung cấp Nhân lực 5 Quá trình thực hiện : Chia thành 3 giai đoạn chính - Giai đoạn 1 : Tìm hiểu dự án, thu thập thông tin về cơ cấu trong huyện, các tài liệu có liên quan - Giai đoạn 2 : Lập kế hoạch, Thực hiện dự án, Kiểm định, Đánh giá của các bên có liên quan. - Giai đoạn 3 : Kết thúc và bàn giao sản phẩm cho khách hàng Thực hiện KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN PHẦN MỀM Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 4 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 1. Tên dự án : Quản lý nhân sự 2. Mã số : QL1002 3. Các thông tin chính : o Chủ đầu tư : Huyện Từ Liêm o Thời gian : 08/05/2010 - 10/07/2010 o Giám đốc dự án : Nguyễn Khắc Cường o Quản trị viên : Vũ Thị Mai 4. Qui mô dự án o Nhân lực : 10 người o Thời gian : 08/05/2010 - 10/07/2010 5. Mục đích, mục tiêu, phạm vi và các yêu cầu của dự án - Mục đích : Xây dựng một phần mềm quản lý nhân sự cấp huyện trong một thời gian xác định và mức kinh phí nhất định Đáp ứng được đúng nguyện vòng của nhà đầu tư Giúp cho việc quản lý nhân sự trong Huyện Từ Liêm được dễ dàng hơn. - Mục tiêu: o Sử dụng trong nội bộ huyện để việc quản lý các cán bộ o Sản phẩm chính là: Phần mềm quản lý nhân sự o Xây dựng cơ sở dữ liệu đảm bảo việc lưu trữ thông tin chính xác và hợp lý. o Khả năng truy xuất dữ liệu nhanh chóng, đơn giản. o Phầm mềm xây dựng có thể đáp ứng được những thay đổi của xã hội trong vòng 10 năm. + Mục tiêu kinh tế - xã hội : Thúc đẩy quá trình phát triển quá trình hội nhập của đất nước trong thời kỳ tin học hóa. + Mục tiêu khoa học công nghệ : Đưa tin học vào ứng dụng rộng rãi trong việc quản lý nhân sự trong nhà nước. 6. Phạm vi : - Ranh giới của dự án: Tài liệu hay thông tin trong Huyện ủy Từ Liêm - Sản phẩm chính: Phần mềm quản lý nhân sự trong huyện - Các yếu tố được đưa vào dự án: Các thông tin cần thiết được Huyện ủy Từ Liêm cung cấp. - Các yếu tố được đưa ra ngoài dự án: Loại bỏ các thông tin sai về Huyện ủy Từ Liêm. 7. Những người liên quan chính - Nhóm thực hiện dự án : Nhóm sinh viên xây dựng phần mềm quản lý lớp KHMT3-K2 - Cán bộ và nhân viên trong huyện Từ Liêm Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 5 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 8. Các điểm mốc quan trọng khi thực hiện dự án 08/05 : Kí hợp đồng bắt đầu thực hiện dự án 18/05 : Hoàn thành quá trình phân tích hệ thống 05/06 : Hoàn thành chương trình mã nguồn 20/06 : Hoàn thành xong việc kiểm thử 30/06 : Cài đặt triển khai và cho chạy thử 03/07 : Bàn giao sản phẩm 10/07 : Kết thúc dự án PHẦN II LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN DỰ ÁN I. Kế hoạch tài nguyên dự án 1. Cấu trúc công việc + Bảng công việc theo danh sách sản phẩm Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 6 Phần mềm quản lý nhân sự huyện (1) Khởi động dự án (1.1) Phân tích hệ thống (1.2) Viết chương trình (1.3) Kiểm thử (1.4) Ban bố dự án(1.1.1) Tài liệu đặc tả yêu cẩu (1.2.1) Thiết kế giao diện (1.3.1) Kiểm thử đơn vị (1.4.1) Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 2. Nhân viên Sơ yếu lý lịch của từng thành viên : 1. Họ và tên: Vũ Thị Mai 2. Ngày sinh : 18/10/1989 3. Giới tính : nữ 4. Nơi sinh :Bắc giang 5. Địa chỉ hiện tại : Tu Hoàng Từ Liêm Hà Nội 6. Điện thoại : 01656087450 7. Email : vuthimai230@gmail.com 8. Kinh nghiệm làm việc - Có kinh nghiệm làm việc nhóm - Có kinh nghiệm thiết kế giao diện 9. Kĩ năng làm việc - Ngôn ngữ lập trình tốt: .NET 10. Trình độ tiếng anh Trình B tiếng anh 1. Họ và tên: Nguyễn Khắc Cường 2. Ngày sinh : 1/1/1989 3. Giới tính : nam 4. Nơi sinh :Hưng Yên 5. Địa chỉ hiện tại : Tây Hồ Hà Nội 6. Điện thoại : 09 7. Email : haui.cntt@gmail.com Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 7 Tài liệu PTTK hệ thống(1.2.2) Cơ sở dữ liệu chuẩn (1.2.3) Modul hệ thống(1.3.2) Modul nhân viên(1.3.3) Modul phòng ban (1.3.4) Modul quản trị (1.3.5) Kiểm thử hệ thống (1.4.2) Đảm bảo chất lượng (1.4.3) Kết thúc dự án (1.4.4) Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 8. Kinh nghiệm làm việc - Đã từng làm cho nhiều dự án phần mềm 9. Kĩ năng làm việc - Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm cao. - Kĩ năng giao tiếp tốt - Có kinh nghiệm về kiểm thử 10. Trình độ tiếng anh Trình B tiếng anh Thiết bị, nguyên vật liệu STT Tên thiết bị Số lượng Mục đích Đặc tính Ngày bắt đầu Ngày kết thúc 1 Máy tính 2 chiếc Sử dụng trong hầu hết công việc Đội dự án đã được trang bị 08/05/2010 28/6/2010 2 Máy in 1 chiếc In ấn tài liệu Thuê để dùng 15/05/2010 30/6/2010 3 Văn phòng phẩm Thiếu được cung cấp Sử dụng để viết báo cáo, tài liệu Được cung cấp 15/05/2010 30/6/2010 II.Lập lịch biểu Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 8 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Vũ Thị Mai STT Nhiệm vụ Số ngày Ngày bắt đầu Ngày kết thúc 1 Gặp khách hàng 2 ngày 08/05/2010 10/05/2010 1 Khảo sát tình hình, cơ cấu tổ chức 3 ngày 10/05/2010 13/05/2010 2 Phân tích đặc tả yêu cầu 1 ngày 13/05/2010 14/05/2010 3 Phân tích thiết kế hệ thống 4 ngày 14/05/2010 18/05/2010 4 Kiểm thử đơn vị 1 ngày 18/06/2010 19/06/2010 5 Kiểm thử hệ thống 5ngày 19/06/2010 24/06/2010 6 Các hoạt động đảm bảo chất lượng 6ngày 24/06/2010 30/06/2010 7 Kết thúc dự án 7 ngày 30/06/2010 10/07/2010 Nguyễn Khắc Cường STT Nhiệm vụ Số ngày Ngày bắt đầu Ngày kết thúc 1 Gặp khách hàng 2 ngày 08/05/2010 10/05/2010 2 Thiết kế giao diện 2 ngày 14/05/2010 16/05/2010 3 Thiết kế hệ thống 4 ngày 16/05/2010 20/05/2010 4 Thiết kế modul nhân viên 1 ngày 20/06/2010 21/06/2010 5 Thiết kế modul phòng ban 1ngày 21/06/2010 22/06/2010 6 Thiết kế modul quản trị 8ngày 22/06/2010 30/06/2010 7 Kết thúc dự án 7 ngày 30/06/2010 10/07/2010 III.Tài chính 1. Tổng chi phí TT Hạng mục Chi tiết Thành tiền Ghi chú 1 Đào tạo Chi phí đào tạo nghiệp vụ 1.000 1 Đội dự án 12.000.000 2 Máy móc, văn phòng Máy tính, địa điểm họp 1000 Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 9 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 3 Tiếp khách Gặp khách hàng 1000 5 Triển khai Phí đi lại, hướng dẫn sử dụng hệ thống 2000 6 Dự phòng Chi phí dự phòng 1000 Tổng 19.000.000 2. Chi phí cho đội thực hiện dự án TT Chi tiết Đơn giá SL Thành tiền Ghi chú 1 Xác định yêu cầu 600.000 1 600.000 Khảo sát yêu cầu 100.000 1 100.000 Phát hiện yêu cầu 200.000 1 200.000 Kiểm thử 200.000 1 200.000 Đặc tả yêu cầu 100.000 1 100.000 2 Thiết kế phần mềm 2.000.000 1 2.000.000 Thiết kế tổng thể 1.000.000 1 1.000.000 Thiết kế chi tiết 600.000 1 600.000 Kiểm thử 400.000 1 400.000 3 Xây dựng phần mềm 5.000.000 1 5.000.000 Lập trình, xây dựng các modul 500.000 8 4.000.000 Kiểm thử, tạo các tài liệu 1.000.000 1 1.000.000 4 Kiểm thử toàn bộ 500.000 1 500.000 5 Các chi phí gián tiếp 1.000.000 1 1.000.000 Tổng 15.500.000 12.000.000 PHẦN 3: THỰC HIỆN KẾ HOẠCH 1. Quy trình quản lý - Quy trình quản lý dự án như sau: Quản trị viên quản lý tiến trình thực hiện dự án tại các mốc kiểm soát Tại thời điểm kiểm soát sẽ diễn ra cuộc họp giữa quản trị viên và các trưởng nhóm. Các trưởng nhóm sẽ báo cáo tiến độ công việc của mình. Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 10 [...]... tinh thần làm việc cho nhân viên 3 Quản lí kiểm soát việc thực hiện dự án Thu thập và đánh giá hiện trạng Toàn bộ dự án “Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự huyện đang được thực hiện Mỗi người nhận một công việc và thực hiện theo đúng kế hoạch đặt ra Các thông tin về nhân sự trong Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 15 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự huyện liên tục được... 90% 135 100 100 80% 80 Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 300 450 200 95 245 50 0 50 100 0 100 175 25 175 125 45 145 17 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 8 Quản trị hệ thống 450 Tổng 1950 450 60% 1950 270 1540 600 210 660 2250 575 2525 Phần V ĐÓNG DỰ ÁN Bao gồm: Bản kế hoạch dự án bao gồm tất cả những tài liệu đã mô tả trong phần lập kế hoạch: - Bảng báo giá - Bảng yêu... triển công việc và tài chính của dự án (đó là thời gian và kinh phí) Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 12 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Về quản lí rủi ro chúng ta cần phải: - Sửa đổi lại các ước lượng thời gian và chi phí - Đề xuất kế hoạch dự phòng, kinh phí dự phòng - Tận dụng sự tham gia, phối hợp của mọi người vào việc hạn chế rủi ro Tập trung vào kiểm soát những... Phần mềm 6 Kiểm thử và hiệu 18/06/2010 chỉnh Sản phẩm tốt 7 Triển khai Kết quả triển khai, biên bản triển khai 25/06/2010 xong Đóng gói, làm tài 27/06/2010 liệu Các tài liệu Nghiệm thu, bàn 30/07/2010 giao Báo cáo nghiệm thu, biên bản bàn Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 11 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự giao 8 Tổng kết dự án 05/07/2010 Báo cáo tổng kết 9 Đóng dự. .. hiểu chuyên môn hoặc ý kiến của khách hàng mơ hồ  ý của khách hàng rõ ràng nhưng nhà phát triển lại hiểu theo một hướng khác Ngân sách không đ : xảy ra khi: Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 14 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự   - - - - - + ước lượng kinh phí không đúng + sản phẩm không phù hợp với khách hàng nên phải làm lại nên hao tổn kinh phí  Dự án làm quá... các sự kiện Thảo luận xem có thể tận dụng những lợi thế hay nguồn lực nào Khái quát công việc trong tuần tiếp theo và bàn giao nhiệm vụ đặt trước những khó khăn sẽ gặp phải Cuối cùng là thảo luận của mọi người Quản lý về cấu hình Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 16 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Đảm bảo việc truy nhận dữ liệu được thuận lợi an toàn và đơn giản: Thông... hoạch dự án Chuẩn bị tài liệu kế hoạch dự án nhất quán bằng cách phối hợp các tài liệu kế hoạch tương ứng trong một tài liệu đại cương Các bản kế hoạch cụ thể về từng lĩnh vực được đưa vào bản kế hoạch dự ản tổng thể như các tài liệu phụ lục Sau khi họp bàn thống nhất và quyết định giao sản phẩm cho khách hàng Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 18 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý. .. thời gian thì không hợp lí Tổ chức không nhất quán Nhân viên làm việc không hiệu quả Chất lượng làm việc không năng suất Vượt quá kế hoạch Không có kế hoạch phòng bị khi có thay đổi bất ngờ xảy ra Ngân sách không đủ Nhân viên thay đổi Chức năng sản phẩm thiếu Nhóm 1 2: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 13 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Kĩ thuật - Công nghệ không thay đổi kịp theo.. .Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Nếu công việc nào không đúng tiến độ hoặc có khó khăn, quản trị viên cùng các trưởng nhóm sẽ đề ra cách khắc phục hoặc ra thời hạn mới Tài liệu tại các mốc là các báo cáo của các nhóm trưởng và biên bản các cuộc họp Sau các cuộc họp, quản trị dự án sẽ soạn báo cáo tiến trình dự án và nộp lên giám đốc dự án 2 Các mốc kiểm soát Quản trị dự án: ... Lý Nhân Sự Biên bản họp dự án Dự án Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự huyện Chủ trì cuộc họp Nguyễn Khắc Cường Mã hiệu dự án 001 Thư ký Vũ Thị Mai Phụ trách Nguyễn Khắc Cường - Nguyễn Khắc Cường Công việc Lập trình Người tham gia dự án: Thời gian Từ 14h-> 17h 4/6/2010 Địa điểm Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội Tiêu đề Họp xem xét tiến độ lập trình Mã số QL1002 - Vũ Thị Mai(230) Tổng kết dự án Mục tiêu: Thông . hàng Thực hiện KHỞI ĐỘNG DỰ ÁN PHẦN MỀM Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 4 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự 1. Tên dự án : Quản lý nhân sự 2. Mã số : QL1002 3 hiện dự án : Nhóm sinh viên xây dựng phần mềm quản lý lớp KHMT3-K2 - Cán bộ và nhân viên trong huyện Từ Liêm Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 5 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản. hẹp Nhóm 12: Dự án phần mềm quản lý nhân sự huyện 2 Bài tập lớn môn Quản Lý Dự Án Phần Mềm Quản Lý Nhân Sự Phạm vi của dự án + Danh giới của dự án: Sản phẩm sử dụng trong nội bộ huyện từ Liêm Sản

Ngày đăng: 01/07/2015, 11:28

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan