Đang tải... (xem toàn văn)
Đề tài về : THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BHXH TỈNH LẠNG SƠN, GIAI ĐOẠN 2008 - 2010
Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu em; Các số liệu, kết nêu khóa luận trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Sinh viên Bế Thu Thủy Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Em xin trân trọng gửi lời cảm ơn đến thầy cô giáo Trường Đại học Lao động - Xã hội tận tình giảng dạy, rèn luyện, giúp đỡ em suốt bốn năm học vừa qua Đặc biệt em xin trân trọng cảm ơn Th.s Đỗ Thùy Dung trực tiếp hướng dẫn, tận tình bảo để em hồn thành khóa luận tốt nghiệp Em chân thành cảm ơn Ban Giám đốc, Phòng tổ chức - Hành chính, đặc biệt Phịng chế độ BHXH BHXH tỉnh Lạng Sơn giúp đỡ, tạo điều kiện cung cấp tài liệu, số liệu để em hoàn thành khóa luận Dù em cố gắng nhiều, song thời gian kiến thức có hạn nên khóa luận em có lẽ khơng thể tránh khỏi thiếu sót Vậy em kính mong nhận quan tâm, góp ý thầy giáo, bạn bè người quan tâm đến đề tài Em xin chân thành cảm ơn Hà Nội, ngày… tháng… năm 2011 Sinh viên Bế Thu Thủy Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Từ viết tắt Tên đầy đủ ASXH An sinh xã hội BB Bắt buộc BH Bảo hiểm BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế CBX Cán xã CNVC Công nhân viên chức DNLD Doanh nghiệp liên doanh DNNN Doanh nghiệp nhà nước DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh HCSN Hành nghiệp HTTT Hưu trí, tử tuất HTX Hợp tác xã KCB Khám chữa bệnh KD Kinh doanh LĐLĐ Liên đoàn lao động LĐ-TBXH Lao động - Thương binh Xã hội NLĐ Người lao động NCL Ngồi cơng lập SDLĐ Sử dụng lao động UBND Ủy ban nhân dân XP Xã phường Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT MỤC LỤC DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Danh mục bảng số liệu: Bảng Tên bảng .9 Trang Bảng 1: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 20082010 .9 20 Bảng 2: Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008- 2010 23 Bảng Kết hoạt động thu BHXH cho quỹ HTTT BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 25 Bảng 4: Kết thu BHXH bắt buộc cho quỹ HTTT theo khối ngành giai đoạn 2008 -2010 28 Bảng 5: Kết thu BHXH tự nguyện (quỹ HTTT) BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 31 Bảng 6: 10 Tình hình xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .10 32 .10 Bảng 7: 10 Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu trực tiếp BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 10 34 .10 Bảng 8: 10 Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu gián tiếp BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 10 35 .10 Bảng 9: 10 Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu qua thẻ ATM BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 10 35 .10 Bảng 10: 10 Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng từ quỹ BHXH từ NSNN giai đoạn 2008 - 2010 10 39 .10 Bảng 11: 10 Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng chuyển đến, chuyển chết giai đoạn 2008 - 2010 .10 40 .10 Bảng 12: 10 Cơ cấu số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .10 41 .10 Bảng 13: 10 Cơ cấu nguồn kinh phí chi trả lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .10 43 .10 Bảng 14: 10 Tình hình chi trả chế độ lần BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 10 44 .10 Danh mục sơ đồ biểu đồ: .10 Sơ đồ 10 Tên sơ đồ 10 Trang 10 Sơ đồ 1: .10 Cơ cấu tổ chức máy hoạt động BHXH tỉnh Lạng Sơn 10 18 .10 Biểu đồ 10 Tên biểu đồ .10 Trang 10 Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Biểu đồ 1: 10 Biểu đồ thể cấu trình độ cán quan BHXH tỉnh Lạng Sơn 10 19 .10 Biểu đồ 2: 10 Biểu đồ thể cấu số lao động tham gia BHXH bắt buộc theo khối ngành tỉnh Lạng Sơn năm 2010 10 21 .10 Biểu đồ 10 Biểu đồ so sánh kết thu BHXH bắt buộc kết thu cho quỹ HTTT giai đoạn 2008 -2010 10 37 .10 PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: MỘT SỐ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ 1.1 Khái niệm, vai trò, nguyên tắc chế độ hưu trí .3 1.1.1 Khái niệm 1.1.1.1 Khái niệm BHXH Dưới góc độ pháp luật: "Chế độ hưu trí tổng hợp quy phạm pháp luật quy định điều kiện mức trợ cấp cho người tham gia BHXH, hết tuổi lao động khơng cịn tham gia quan hệ lao động" (Bài giảng BHXH 2, NXB Lao động - Xã hội) 1.1.2 Vai trò 1.1.2.1 Vai trò BHXH 1.1.2.2 Vai trị chế độ hưu trí .4 1.2 Một số yếu tố ảnh hưởng đến việc thực chế độ BHHT 1.3 Nội dung chế độ hưu trí Việt Nam 1.3.1 Đối tượng tham gia mức đóng chế độ hưu trí 1.3.2 Điều kiện hưởng mức hưởng chế độ hưu trí 10 1.3.3 Thủ tục giải chế độ hưu trí 12 1.3.4 Tổ chức chi trả chế độ hưu trí 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BHXH TỈNH LẠNG SƠN, GIAI ĐOẠN 2008 - 2010 16 2.1 Giới thiệu tỉnh Lạng Sơn quan BHXH tỉnh Lạng Sơn 16 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên, kinh tế xã hội tỉnh Lạng Sơn .16 Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Tỉnh Lạng Sơn ln cố gắng vươn lên phát triển toàn diện nhiều mặt Tăng trưởng kinh tế năm 2010 ước tính đạt 9,61%, đó, nơng lâm nghiệp thủy sản tăng 4,52%, công nghiệp - xây dựng tăng 10,86%, dịch vụ tăng 12,6%; GDP bình quân đầu người đạt 16 triệu đồng/năm Sự chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tỷ trọng công nghiệp, dịch vụ tăng dần giúp nhiều lao động có hội tìm việc làm, kinh tế phát triển giúp thu nhập NLĐ tăng lên có hội tham gia BHXH nhiều hơn, việc thu nộp BHXH thực tốt ngày có nhiều NLĐ bao phủ chế độ hưu trí 16 2.1.2.1 Sơ lược lịch sử hình thành phát triển quan BHXH tỉnh Lạng Sơn 17 2.1.2.2 Chức năng, nhiệm vụ hệ thống tổ chức máy BHXH tỉnh Lạng Sơn 17 Theo Điều 1, Điều 2, Quyết định số 4857/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 10 năm 2008 quy định chức nhiệm vụ, BHXH tỉnh sau: 17 2.1.2.3 Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lao động BHXH tỉnh Lạng Sơn .18 2.1.2.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật BHXH tỉnh Lạng Sơn 19 2.2 Tình hình thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2008 - 2010 20 2.2.1 Tình hình tham gia tổ chức thu cho chế độ hưu trí 20 2.2.1.1 Đối tượng tham gia 20 Bảng 1: Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008- 2010 .20 Bảng 2: Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008- 2010 .23 2.2.1.2 Tổ chức thu BHXH 24 Bảng 5: Kết thu BHXH tự nguyện (quỹ HTTT) BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .31 2.2.2 Công tác chi trả chế độ hưu trí .32 2.2.2.1 Công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí 32 Tại BHXH tỉnh Lạng Sơn, công tác xét duyệt hồ sơ, thẩm định, giải chế độ hưu trí cho NLĐ đảm bảo kịp thời, quy định, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ .32 Bảng 6: Tình hình xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .32 2.2.2.2 Tổ chức chi trả chế độ hưu trí .34 2.2.2.3 Quản lý đối tượng hưởng chế độ hưu trí 38 Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Bảng 10: Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng từ quỹ BHXH từ NSNN giai đoạn 2008 - 2010 .39 Bảng 11: Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng chuyển đến, chuyển chết giai đoạn 2008 – 2010 40 (Đơn vị: người) 40 2.2.2.4 Kết chi trả chế độ hưu trí .41 Bảng 12: Cơ cấu số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 .41 Bảng 13: Cơ cấu nguồn kinh phí chi trả lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 43 Bảng 14: Tình hình chi trả chế độ lần BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 44 2.2.3 Đánh giá chung 46 2.2.3.1 Một số kết đạt .46 2.2.3.2 Một số tồn tại, hạn chế 48 2.2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 48 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BHXH TỈNH LẠNG SƠN .50 3.1 Định hướng cơng tác BHXH tình hình thực chế độ hưu trí năm tới BHXH tỉnh Lạng Sơn .50 3.1.1 Định hướng công tác BHXH .50 3.1.2 Định hướng thực chế độ hưu trí 50 3.2 Một số giải pháp nhằm thực tốt chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn 51 3.2.1 Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền 51 3.2.2 Tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn cho cán công nhân viên BHXH 54 3.2.3 Phối kết hợp chặt chẽ với cấp, ngành có liên quan 55 3.2.4 Tăng cường cơng tác quản lý đối tượng hưởng chế độ hưu trí .56 3.3 Một số khuyến nghị nhằm thực tốt chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn 57 3.3.1 Đối với Nhà nước .57 3.3.2 Đối với BHXH Việt Nam 57 3.3.3 Đối với UBND tỉnh Lạng Sơn quan có liên quan tới BHXH 58 KẾT LUẬN 60 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO .61 Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp PHỤ LỤC 62 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN 64 NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN 64 DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Danh mục bảng số liệu: Bảng Bảng 1: Bảng 2: Bảng Bảng 4: Bảng 5: Tên bảng Trang Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008- 2010 Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008- 2010 Kết hoạt động thu BHXH cho quỹ HTTT BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Kết thu BHXH bắt buộc cho quỹ HTTT theo khối ngành giai đoạn 2008 -2010 Kết thu BHXH tự nguyện (quỹ HTTT) BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Sinh viên: Bế Thu Thủy 20 23 25 28 31 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Bảng 6: Bảng 7: Bảng 8: Bảng 9: Bảng 10: Bảng 11: Bảng 12: Bảng 13: Bảng 14: Khóa luận tốt nghiệp Tình hình xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu trực tiếp BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu gián tiếp BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 Số đối tượng áp dụng hình thức chi trả lương hưu qua thẻ ATM BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 -2010 Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng từ quỹ BHXH từ NSNN giai đoạn 2008 - 2010 Tình hình tăng, giảm số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng chuyển đến, chuyển chết giai đoạn 2008 - 2010 Cơ cấu số đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Cơ cấu nguồn kinh phí chi trả lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Tình hình chi trả chế độ lần BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 32 34 35 35 39 40 41 43 44 Danh mục sơ đồ biểu đồ: Sơ đồ Tên sơ đồ Trang Sơ đồ 1: Cơ cấu tổ chức máy hoạt động BHXH tỉnh Lạng Sơn 18 Biểu đồ Tên biểu đồ Trang Biểu đồ 1: Biểu đồ thể cấu trình độ cán quan BHXH tỉnh Lạng Sơn 19 Biểu đồ thể cấu số lao động tham gia BHXH Biểu đồ 2: bắt buộc theo khối ngành tỉnh Lạng Sơn năm 2010 21 Biểu đồ so sánh kết thu BHXH bắt buộc kết thu cho quỹ HTTT giai đoạn 2008 -2010 37 Biểu đồ Sinh viên: Bế Thu Thủy Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Số đối tượng hưởng nguồn kinh phí chi trả ln tăng qua năm chứng tỏ BHXH tỉnh Lạng Sơn quan tâm đến quyền lợi NLĐ Thực tốt đạo BHXH Việt Nam, năm qua BHXH tỉnh Lạng Sơn tiến hành phân cấp cho BHXH huyện, thành phố chi trả trực tiếp lương hưu hàng tháng cho NLĐ địa điểm hầu hết xã, thị trấn chi trả Trợ cấp lần nghỉ hưu, BHXH lần trụ sở BHXH huyện, thành phố phương pháp chi trả gián tiếp thông qua đại lý, qua thẻ ATM nhằm đảm bảo chi trả cách nhanh đến địa bàn NLĐ sinh sống BHXH tỉnh Lạng Sơn cố gắng thực tốt công tác chi trả an toàn, tiết kiệm chưa để xảy thiệt hại tiêu cực BHXH tỉnh Lạng Sơn quan tâm đến lợi ích người lao động nên ln hồn thành tốt công tác chi trả chế độ BHXH cho đối tượng hưởng Nguồn quỹ BHXH BHXH tỉnh Lạng Sơn cân đối trì ổn định cho công tác chi trả chế độ hưu trí Để có kết do:: BHXH tỉnh Lạng Sơn nhận đạo trực tiếp BHXH Vỉệt Nam phối kết hợp ban ngành có liên quan đơn vị SDLĐ Hệ thống văn sách thực chế độ hưu trí Đảng Nhà nước quan tâm mức không ngừng hoàn thiện Các văn hưởng dẫn thi hành thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn nghiên cứu chặt chẽ triển khai cụ thể khâu công tác thu, xét duyệt hồ sơ hưởng, quản lý đối tượng hưởng chi trả chế độ hưu trí Do cố gắng không ngừng nghỉ đội ngũ cán thực chế độ hưu trí, cán làm cơng tác tuyên truyền, phổ biến sách BHXH nhiệt tình cơng tác chi trả đến tận tay đối tượng hưởng Do nhận thức người SDLĐ NLĐ tham gia BHXH ngày nâng cao, ngày có nhiều người tự nguyện tham gia BHXH Thời gian gần Chính phủ có sách tăng tiền lương tối thiểu, tăng mức đóng BHXH từ 20% - 22% (năm 2010) dẫn đến số thu cho BHXH ngày tăng lên số thu cho quỹ HTTT tăng lên Sinh viên: Bế Thu Thủy 47 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp 2.2.3.2 Một số tồn tại, hạn chế Việc triển khai mở rộng đối tượng tham gia BHXH khu vực kinh tế Ngoài quốc doanh gặp nhiều khó khăn, đặc biệt NLĐ vùng sâu vùng xa, hoạt động lĩnh vự nông nghiệp, nơng thơn Như vậy, cịn q nhiều NLĐ chưa tham gia BHXH hưởng quyền lợi từ chế độ hưu trí địa bàn tỉnh Lạng Sơn Vẫn cịn tình trạng nợ đọng BHXH Tuy số không cao ảnh hưởng đến tiến độ thu thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn Trong công tác xét duyệt hồ sơ cịn tồn số khó khăn như, thời gian giải hồ sơ, đặc biệt chế độ BHXH lần chậm, tượng tồn đọng hồ sơ chuyển sang tháng sau giải Công tác quản lý đối tượng hưởng lương hưu hàng tháng cịn gặp số khó khăn số đối tượng sinh sống địa bàn xã vùng sâu vùng xa, lại sống rải rác không tập trung nên quan BHXH khó quản lý, gây ảnh hưởng đến việc điều chỉnh tăng giảm đối tượng, lập in danh sách chi trả Số đối tượng hưởng ngày tăng, số tiền chi trả ngày lớn, chứng tỏ khối lượng công việc BHXH tỉnh Lạng Sơn ngày nhiều, trình làm việc không tránh khỏi áp lực Việc chi trả trực tiếp cho đối tượng hưởng đơi cịn chậm trễ thời gian đợt chi trả kéo dài - ngày mà số đối tượng hưởng lại lớn Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ cho cơng tác chi trả cịn thiếu thốn chưa trang bị ô tô chuyên dụng để vận chuyển tiền từ ngân hàng đến địa điểm chi trả 2.2.3.3 Nguyên nhân hạn chế Nguyên nhân công tác thông tin, tuyên truyền BHXH chưa thường xuyên, sâu rộng đến đối tượng vùng sâu vùng xa, hình thức tuyên truyền hạn chế gây nhàm chán, chưa thu hút đông đảo người dân lắng nghe tham gia BHXH Nguyên nhân thứ hai là, hạn chế nhận thức chủ SDLĐ NLĐ, số phận SDLĐ NLĐ chưa hiểu rõ quyền lợi trách nhiệm tham gia BHXH Vì nhiều Doanh nghiệp ngồi quốc doanh, Hợp tác xã trốn tránh việc tham gia BHXH cho Sinh viên: Bế Thu Thủy 48 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp người lao động nên tỷ lệ người lao động tham gia BHXH thấp chưa tương xứng với tiềm tỉnh Nguyên nhân thứ ba dẫn đến tình trạng trốn đóng, nợ đọng số Doanh nghiệp làm ăn thua lỗ chưa có tiền đóng BHXH, thu BHXH NLĐ sử dụng số tiền dó vào mục đích khác Bên cạnh việc tăng mức đóng năm 2010 khiến nhiều đơn vị SDLĐ gặp khó khăn, DNNQD sản xuất kinh doanh nhỏ lẻ, vốn đầu tư Nguyên nhân thứ tư số đối tượng hưởng chế độ hưu trí ngày đơng nên khối lượng cơng việc ngày nhiều mà đội ngũ cán ngành cịn số lượng hạn chế trình độ chun mơn (số cán có trình độ Đại học chun ngành cịn ít) Vì nên không tránh khỏi tượng chậm trễ công tác xét duyệt chi trả cho đối tượng Nguyên nhân thứ năm số đối tượng hưởng đông ngày tăng, số đối tượng lại sinh sống địa bàn xã vùng sâu vùng xa gây khó khăn việc nắm bắt tình tình thay đổi đối tượng hưởng; Nguyên nhân thứ sáu số lượng cán BHXH địa phương cịn mà khối lượng cơng việc lại lớn nên tránh khỏi áp lực Sinh viên: Bế Thu Thủy 49 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM THỰC HIỆN TỐT CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BHXH TỈNH LẠNG SƠN 3.1 Định hướng cơng tác BHXH tình hình thực chế độ hưu trí năm tới BHXH tỉnh Lạng Sơn 3.1.1 Định hướng công tác BHXH Tăng cường cơng tác tun truyền, phổ biến sách pháp luật BHXH, giúp tất NLĐ nhân dân nhận thức đầy đủ ý nghĩ, mục đích tính ưu việt chế độ sách BHXH Từ tạo đồng thuận xã hội, trình triển khai thực sách BHXH địa bàn tỉnh Lạng Sơn Thực đồng biện pháp mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHYT tự nguyện, đơn vị doanh nghiệp quốc doanh Xây dựng triển khai tốt lộ trình tiến tới BHXH tồn dân Tiếp tục thực đổi công tác chi trả trợ cấp BHXH, khai thác sử dụng có hiệu chương trình ứng dụng cơng nghệ thơng tin, phục vụ tích cực cho chương trình cải cách tổ chức hành Thực có hiệu lực dự án thẻ BHYT điện tử Tích cực kiện tồn đội ngũ cán quản lý phòng chức năng, BHXH huyện, thành phố, chức danh thiếu Nâng cao chất lượng đội ngũ cán chuyên môn nghiệp vụ, trình độ trị, quản lý Nhà nước, kỹ giao tiếp tinh thần thái độ phục vụ đối tượng Duy trì đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước mặt công tác ngành Coi biện pháp quan trọng, động lực thúc đẩy mạnh mẽ tính động, sáng tạo cá nhân, tập thể thực chức năng, nhiệm vụ ngành 3.1.2 Định hướng thực chế độ hưu trí Đẩy mạnh cơng tác tun truyền sâu rộng chế độ hưu trí, đặc biệt sách BHXH tự nguyện tới cấp ngành, tầng lớp nhân dân toàn tỉnh Giúp họ nhận thấy rõ quyền lợi trách nhiệm mình, chủ động tự nguyện, tự giác tham gia Tổ chức triển khai kịp thời Nghị Đảng, sách pháp luật Nhà nước Trong đó, tổ chức triển khai triệt để sách chế độ hưu trí, nhằm mở rộng đối tượng tham gia, tăng cường công tác Sinh viên: Bế Thu Thủy 50 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp phục vụ đối tượng, bảo đảm NLĐ nắm chất, ý nghĩa chế độ hưu trí vai trị, trách nhiệm tham gia BHXH Thực công tác xét duyệt hồ sơ hưởng chế độ hưu trí NLĐ kịp thời, quy định, tạo công người tham gia, đảm bảo nguyên tắc "mức hưởng sở mức đóng thời gian đóng BHXH, khơng gây phiền hà cho NLĐ, không để tiêu cực xảy làm thất thoát nguồn quỹ Tổ chức chi trả lương hưu khoản trợ cấp BHXH cho đối tượng, đảm bảo kịp thời, đầy đủ, đến tận tay NLĐ, thực chỗ dựa tin cậy NLĐ tham gia BHXH Tiếp tục bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, trình độ cơng nghệ thơng tin cho đội ngũ cán làm công tác BHXH tỉnh Lạng Sơn, đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển mạnh sang phương thức phục vụ đối tượng 3.2 Một số giải pháp nhằm thực tốt chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn 3.2.1 Đẩy mạnh cơng tác thông tin, tuyên truyền Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền nhiệm vụ quan trọng mà BHXH tỉnh Lạng Sơn đề ra: Đối với BHXH bắt buộc: Thực tuyên truyền cho chế độ hưu trí phải đa dạng hố nội dung hình thức tuyên truyền Chế độ hưu trí chế độ chủ yếu quan trọng sách BHXH nên nội dung chế độ đa dạng phức tạp với nhiều loại đối tượng nhiều trường hợp giải khác Về nội dung tuyên truyền, nội dung tuyên truyền cần trình bày cụ thể, ngắn gọn, dễ hiểu, tập trung vào vấn đề mà NLĐ quan tâm nhiều thủ tục mà họ chưa hiểu rõ Chẳng hạn, tuyên truyền quyền lợi ích NLĐ hưởng hết tuổi lao động, tuyên truyền thủ tục hồ sơ để xét hưởng chế độ hưu trí hàng tháng BHXH lần Từ giúp cơng tác giải chế độ tiến hành nhanh chóng, xác tránh trường hợp NLĐ thiếu hiểu biết mà làm sai thiếu quy trình làm hồ hơ thủ tục bỏ qua quyền lợi đáng mà hưởng Sinh viên: Bế Thu Thủy 51 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Về hình thức tun truyền, cần mở rộng, đa dạng hóa kết hợp có hiệu hình thức tuyên truyền Trong tuyên tuyền trực tiếp, tránh hình thức gây nhàm chán đọc, phát biểu hội nghị, không tạo hứng thú tiếp nhận NLĐ Bên cạnh hình thức tuyên truyền trực tiếp, cần trọng phát huy hình thức tun truyền gián tiếp Có thể tổ chức định kỳ hội thảo, thi tuyên truyền, sân chơi, tìm hiểu BHXH để NLĐ vừa giải trí vừa dễ dàng tiếp thu kiến thức BHXH với chế độ hưu trí Khơng thế, tun truyền gián tiếp thông qua viết báo, đài phát truyền hình tỉnh qua chuyên mục "BHXH với sống", "Hỏi - đáp pháp luật" kênh truyền hình Lạng Sơn Có thể Phát tờ rơi, dán hiệu, panơ, áp phích nơi cơng cộng cổng doanh nghiệp để NLĐ đọc tìm hiểu Ngồi ra, BHXH tỉnh Lạng Sơn cần chủ chương thực phương châm "mỗi cán BHXH tuyên truyền viên" Các cán BHXH không làm tốt công tác tiếp dân, giải đơn thư, thắc mắc NLĐ mà giúp họ hiểu sách mà họ chưa quan tâm Ví dụ nhiều NLĐ muốn hưởng BHXH lần họ khơng biết tiếp tục tham gia đóng tiếp để hưởng chế độ hưu trí háng tháng sau Các cán BHXH cần ý hướng dẫn NLĐ để họ có điều kiện nhận lợi ích xứng đáng Nhắc nhở họ địa phương giải thích lại cho nhiều người khác, hay mở nhóm tuyên truyền viên BHXH tỉnh Lạng Sơn Giải đáp kịp thời thắc mắc NLĐ thực chế độ buổi tuyên truyền Mở buổi tiếp dân hàng tháng để giải đáp thắc mắc tham gia tuyên truyền BHXH Đối với BHXH tự nguyện: BHXH tự nguyện thực nước ta từ năm 2008 nên có người tham gia nhận thức tầm quan trọng Vì BHXH tỉnh Lạng Sơn cần thay đổi nhận thức NLĐ, giúp cho đối tượng hiểu rõ chế độ hưu trí, sách BHXH theo quy định pháp luật BHXH tự nguyện Phải giúp người dân hiểu rõ chế độ hưu trí BHXH tự nguyện nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ mà BHXH BB chưa bao phủ hết BHXH tỉnh Lạng Sơn cần áp dụng tất biện pháp tuyên truyền BHXH BB, thế, phải tuyên truyền sâu Sinh viên: Bế Thu Thủy 52 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp rộng đến tất đối tượng, tầng lớp nhân dân địa bàn tỉnh, NLĐ vùng sâu, vùng xa, lao động nơng thơn để họ nhận thức vai trị quan trọng BHXH đời sống người Từ giúp NLĐ tự nguyện, tự giác tham gia BHXH Do đối tượng tham gia BHXH tự nguyện người làm nghề tự do, người hoạt động lĩnh vực sản xuất nông, lâm, ngư nghiệp, người tham gia BHXH bắt buộc muốn tham gia thêm loại hình BHXH tự nguyện… nên hình thức tuyên truyền đối tượng phải thật phù hợp đạt kết cao Đối với người dân vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa tỉnh Lạng Sơn phải kết hợp với cán xã, thôn, chủ tịch xã, hội Nông dân, hội Liên hiệp phụ nữ,… để tiến hành tuyên truyền Vì người có uy tín nhân dân, hiểu rõ hoàn cảnh, tâm tư nguyện vọng nhân dân người noi gương nên cần phải khuyến khích họ trở thành tuyên truyền viên hiệu cho BHXH tỉnh nhà Không thế, người tham gia BHXH tự nguyện BHXH tỉnh Lạng Sơn cần quan tâm đến việc cập nhật thơng tin, sách để NLĐ biết làm thủ tục hồ sơ hưởng đầy đủ, xác, đảm bảo quyền lợi thân NLĐ Về nội dung tuyên truyền, giải thích cho NLĐ tham gia BHXH tự nguyện NLĐ hưởng quyền lợi tham gia BHXH bắt buộc Tập trung nhấn mạnh vào quyền NLĐ, họ đề nghị hưởng BHXH lần họ bỏ qua số quyền lợi nhận BHXH lần quỹ BHXH lợi phần họ nhận khơng phần họ đóng góp Vậy nên cần giúp NLĐ xác định đắn quyền lợi đáng đề nghị hưởng BHXH lần khơng cịn tham gia quan hệ lao động Về hình thức tun truyền, ngồi phổ biến văn pháp luật, cần tổ chức hội thảo, viết, câu hỏi BHXH qua báo đài, tổ chức sân chơi, thi tiểu phẩm BHXH nhà văn hóa thơn, xóm để thu hút đơng đảo NLĐ tham gia Như vậy, làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức NLĐ giúp BHXH tỉnh Lạng Sơn mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc BHXH tự nguyện Sinh viên: Bế Thu Thủy 53 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp 3.2.2 Tăng cường đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cho cán cơng nhân viên BHXH Những năm qua, cán BHXH tỉnh Lạng Sơn đáp ứng u cầu cơng việc nhìn chung họ chưa đào tạo Hiện đa số cán làm việc BHXH tỉnh Lạng Sơn nói chung cán làm cơng tác thực chế độ hưu trí nói riêng hầu hết từ ngành khác chuyển sang, chủ yếu ngành kế tốn, quản trị nhân lực, cơng tác xã hội, luật, dược sĩ, bác sĩ Do đó, họ chưa có đầy đủ kiến thức chung BHXH, nên cần phải đào tạo đội ngũ cán để nâng cao chất lượng quản lý, đạo điều hành cán chuyên quản lý thu, cán cấp sở Mặt khác, khối lượng công việc ngày nhiều, văn hướng dẫn thường xuyên cập nhật thay đổi nên việc nâng cao trình độ cán cơng nhân viên BHXH tỉnh Lạng Sơn cần thiết Nâng cao trình độ cho cán hình thức đào tạo đào tạo lại Đào tạo đào tạo lại cử cán học khóa bồi dưỡng nghiệp vụ, lớp chức, liên thông cho cán có trình độ trung cấp, chức Ngoài phải tăng cường cho cán tham dự lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ BHXH BHXH tỉnh Lạng Sơn cần trọng xây dựng đội ngũ cán công chức, viên chức theo tiêu chuẩn chức danh, người có lực yếu cần khuyến khích cán thực chế độ hưu trí học tập để nâng cao trình độ chun mơn, khuyến khích họ học thêm văn Sắp xếp lại cấu cán theo lực chuyên môn yêu cầu công tác Khuyến khích cán phát huy lực việc tăng thu nhập đáng cán đơn vị BHXH BHXH tỉnh Lạng Sơn cần có sách ưu đãi cơng tác tuyển dụng, sinh viên học chuyên ngành đào tạo Trong công tác tuyển dụng phải quan tâm hơn, phải lựa chọn chặt chẽ dựa tiểu chuẩn đề ra, đặc biệt chức danh quan trọng Xây dựng chương trình tổ chức đào tạo bồi dưỡng lý luận kinh nghiệm nhằm nâng cao trình độ quản lý, chun mơn nghiệp vụ cho họ; bổ sung, kiện toàn đội ngũ cán thực chế độ hưu trí, có đủ lực để đáp ứng cầu nhiệm vụ công việc giao Sinh viên: Bế Thu Thủy 54 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Tồn thể cán BHXH tỉnh Lạng Sơn phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, đồn kết, tự làm tự khắc phục khó khăn khó khăn sở vật chất, đồng thời tâm phấn đấu xây dựng phát triển nghiệp đơn vị 3.2.3 Phối kết hợp chặt chẽ với cấp, ngành có liên quan BHXH chế độ phức tạp, thay đổi theo thời gian để phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội đất nước Đây chế độ có thời gian đóng, hưởng kéo dài nên cần có phối kết hợp chặt chẽ ngành liên quan cơng tác quản lí BHXH Việt Nam, phối kết hợp ban ngành, đoàn thể liên quan đến đơn vị sử dụng lao động q trình triển khai thực Đối với cơng tác thu BHXH, BHXH tỉnh Lạng Sơn cần phối hợp với quan cấp giấy phép hoạt động doanh nghiệp, quan quản lý thu thuế địa phương để nắm bắt xác số đơn vị SDLĐ NLĐ địa bàn tỉnh Từ đó, cơng tác thu BHXH thực dễ dàng, triệt để BHXH tỉnh Lạng Sơn nên tiến hành mở đại lý thu BHXH hầu hết xã, vùng sâu vùng xa NLĐ thuận tiện đến đóng BHXH, từ số người tham gia tăng lên Trong công tác tuyên truyền, BHXH Lạng Sơn cần ý vận động lực lượng cán xã, phường, thị trấn trở thành cán tuyên truyền viên BHXH, sẵn sàng giúp người dân địa phương tìm hiểu giải đáp thắc mắc BHXH Sự phối hợp tạo phương pháp tuyên truyền hiệu quả, tạo dựng niềm tin cho NLĐ Vì cán tun truyền người có uy tín địa phương nên người dân lắng nghe, tin tưởng học tập theo để tham gia BHXH hưởng chế độ hưu trí Trong cơng tác chi trả BHXH tỉnh Lạng Sơn BHXH huyện, thành phố cần phối hợp với UBND, xã, thị trấn bố trí địa điểm phù hợp an tồn, cố định để tránh phải di chuyển địa điểm mà NLĐ không biết, đến lĩnh tiền muộn Do số đối tượng hưởng đơng, tổ chi trả có 02 cán nên cần giúp đỡ kế toán, cán LĐTB & XH việc nhận diện hướng dẫn đối tượng Phối kết hợp công tác chi, đảm bảo chi chi đủ, kịp thời an tồn Kết hợp với quan cơng an để vận chuyển tiền từ nơi giao nhận tới nơi chi trả, quản lý tiền mặt đảm bảo an ninh trật tự chi trả cho đối tượng Ví dụ giao nhận tiền ngân hàng, kho Sinh viên: Bế Thu Thủy 55 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp bạc, vận chuyển khối lượng tiền lớn đến chi trả xã, thị trấn, Cầm bố trí lược lượng bảo vệ, phương tiện bảo vệ xe chuyên dụng, két an toàn BHXH tỉnh Lạng Sơn cần phát huy việc chi trả gián tiếp thông qua đại lý, giúp NLĐ không tập trung đông điểm tránh nhầm lẫn, chi trả sai đối tượng, gây khó khăn an ninh tiến độ cơng tác chi trả Điều góp phần làm cơng tác chi trả thực tốt Như vậy, để thực tốt chế độ hưu trí cần có phối kết hợp cấp, ngành liên quan Từ đối tượng tham gia ngày mở rộng, đảm bảo thu thu đủ, chi trả kịp thời an toàn chi đối tượng 3.2.4 Tăng cường công tác quản lý đối tượng hưởng chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn cần nâng cao vai trị cơng tác quản lý đối tượng hưởng Vì cơng tác phức tạp, số lượng đối tượng hưởng nhiều, liên tục có thay đổi tăng, giảm, chuyển đến, chuyển chết Điều địi hỏi BHXH tỉnh Lạng Sơn phải có cách thức quản lý chặt chẽ, nắm bắt kịp thời thay đổi Thứ nhất, phía đối tượng hưởng, với cơng tác trun truyền, BHXH tỉnh Lạng Sơn cần khuyến khích đối tượng có ý thức khai báo thơng tin thay đổi với quan BHXH địa phương Phê phán hành vi khai báo sai thật, xử lý nghiêm vi phạm để làm gương cho đối tượng khác Ngồi cơng tác tuyên truyền cần nhấn mạnh đến hình thức xử phạt hành vi vi phạm, cho tự thân đối tượng hưởng người nhà họ có thức thực tốt, kịp thời khai báo thay đổi liên quan đến thân người thân Thứ hai, phía cán làm công tác BHXH địa phương, cán BHXH cấp sở cần coi công tác quản lý đối tượng hưởng nhiệm vụ thường xuyên Các cán BHXH địa phương phải nắm rõ địa bàn có đối tượng, hàng tháng có đối tượng tăng, giảm, chuyển đến, chuyển đi, hết thời gian hưởng để báo cáo lại với quan BHXH tỉnh Không thể, cán BHXH địa phương cần tăng cường công tác kiểm tra định kỳ, tiến hành đối chiếu hồ sơ hưởng chế độ hưu trí danh sách chi trả lương hưu hàng tháng, tránh trường hợp Sinh viên: Bế Thu Thủy 56 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp cấp nhầm, cấp thừa cho đối tượng Các cán BHXH cấp sở phải người có uy tín nhân dân, nhiệt tình, cơng tâm, khơng bao che, dúng túng cho người không khai bào thật người nhà Như vậy, làm tốt cơng tác quản lý đối tượng hưởng tạo điều kiện cho công tác chi trả chế độ hưu trí thực nhanh chóng, xác giúp quan BHXH dế dàng quản lý hành vi gian lận, lạm dụng cơng quỹ, góp phần làm cho tình hình thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn hoàn thiện 3.3 Một số khuyến nghị nhằm thực tốt chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn 3.3.1 Đối với Nhà nước Ban hành văn pháp luật sách BHXH nói chung chế độ hưu trí nói riêng cách kịp thời, phù hợp với thay đổi tình hình kinh tế - xã hội đất nước Đặc biệt văn điều chỉnh lương hưu, lương tối thiểu chung cho phù hợp với giá thị trường Bên cạnh cần tăng cường hướng dẫn đạo quan, ban ngành liên quan Bộ LĐTB-XH, vụ BHXH việc ban hành văn hướng dẫn cách chi tiết, cụ thể, kịp thời, ko để xảy tình trạng thơng tin chậm, thiếu xác Các văn ban hành phải áp dụng lâu dài, không nhằm giải vấn đề mà giả tương lai Có sách ưu đãi dành cho cán công chức, viên chức ngành sở phân phối thu nhập hợp lý, công bằng, tạo động lực cho họ yên tâm công tác phát huy lực phục vụ nghiệp chung đất nước 3.3.2 Đối với BHXH Việt Nam BHXH Việt Nam cần phải trực tiếp đạo hoạt động BHXH tỉnh Lạng Sơn cách cụ thể nữa, thông qua hoạt động giám sát, đạo, kiểm tra, tra hoạt động BHXH tỉnh Thwongf xuyên tiến hành rổ chức kiểm tra đột xuất công tác thực chế độ hưu trí Khơng để xảy tượng tiêu cực BHXH Việt Nam cần đưa quy định, sách, văn hướng dẫn thực chế độ hưu trí cách rõ ràng, đầy đủ Sinh viên: Bế Thu Thủy 57 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp Tăng cường mở lớp tập huấn nghiệp vụ chuyên sâu cho cán thực chế độ sách tỉnh cấp trung ương, buổi giao lưu trao đổi công tác thực BHXH tỉnh để cán BHXH học hỏi nâng cao kỹ chuyên môn Từ đó, cán BHXH truyền đạt lại cho cán khác, giúp công tác thực BHXH thực chế độ hưu trí địa phương hoàn thiện BHXH Việt Nam cần có đánh giá tổng thể hoạt động BHXH tỉnh Lạng Sơn, từ đưa định hướng phù hợp có chế độ khen thưởng, xử phạt nghiêm minh để hồn thiện cơng tác BHXH tỉnh Ví dụ, nêu gương quan BHXH thực chi trả nhanh nhất, cá nhân nhiệt tình cơng việc Đồng thời có biện pháp xử phạt thích đáng tập thể, cá nhân mắc sai sót, từ nâng cao tinh thần trách nhiệm cán thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn Tổ chức buổi giao lưu văn nghệ tỉnh, mở hội thi tuyên truyền BHXH để cán BHXH tỉnh có dịp để giao lưu học hỏi kinh nghiệm phấn đấu để đạt kết cao 3.3.3 Đối với UBND tỉnh Lạng Sơn quan có liên quan tới BHXH UBND tỉnh Lạng Sơn cần tăng cường đạo quan BHXH tỉnh Lạng Sơn, đặt tiêu thi đua để BHXH tỉnh Lạng Sơn thực tốt cơng tác BHXH chế độ hưu trí Cần phải đưa văn để bắt buộc đơn vị sử dụng lao động tham gia BHXH Ủy ban nhân dân tỉnh cần đạo chung phối kết hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, Sở LĐTB - XH tỉnh kiểm tra tình hình tham gia BHXH đơn vị công tác chi trả chế độ hưu trí cho đối tượng UBND tỉnh Lạng Sơn cần đạo quyền cấp sở, phát huy vai trị lãnh đạo địa phương Giúp quan BHXH thực tốt vấn đề tuyên truyền sách BHXH, giúp NLĐ nhận thức tầm quan trọng BHXH chế độ hưu trí đời sống người dân, giúp quan BHXH có địa điểm thuận tiện để thực công tác chi trả cho đối tượng Đối với Sở kế hoạch đầu tư, cần cung cấp đầy đủ tên số lượng đơn vị sử dụng lao động Phải báo cáo kịp thời cho quan BHXH tình Sinh viên: Bế Thu Thủy 58 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp hình biến động đơn vị sử dụng lao động số lượng NLĐ đơn vị để quan BHXH dễ theo dõi quản lý Đối với Sở LĐTB-XH, phải có trách nhiệm cung cấp danh sách lao động, số lượng nười lao động đơn vị, để đối chiếu phát vi phạm đăng ký số lao động tham gia BHXH Đối với Sở nội vụ, cần cung cấp danh sách lao động, thang bảng lương, điều chỉnh lương hàng tháng làm tiến hành thu thu đủ Đối với Liên đoàn lao động tỉnh, cần kiểm tra đơn vị sử dụng lao động có tổ chức cơng đồn hay chưa, từ tiến hành thành lập để đảm bảo quyền lợi cho người lao động Sinh viên: Bế Thu Thủy 59 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN BHXH khẳng định vị trí quan trọng đời sống người lao động sách an sinh xã hội Thực BHXH tương trợ cộng đồng thông qua việc người khỏe chia sẻ cho người ốm yếu, người trẻ chia sẻ cho người già, nhằm giảm bớt bất bình đẳng xã hội Trong thời gian thực tập BHXH tỉnh Lạng Sơn, em nhận thấy BHXH tỉnh Lạng Sơn nỗ lực phấn đấu khơng mệt mỏi để hồn thành nhiệm vụ mà BHXH Việt Nam giao cho đạt khơng thành tựu, bật việc thực chế độ hưu trí Số lượng người tham gia ngày tăng, quỹ BHXH tỉnh ngày ổn định, đảm bảo chi trả cho hầu hết đối tưọng hưởng chế độ hưu trí địa bàn tỉnh Nhưng bên cạnh đó, BHXH tỉnh Lạng Sơn bộc lộ số khó khăn hạn chế cơng tác thực chế độ hưu trí cần tiếp tục hoàn thiện Báo cáo thực tập tốt nghiệp em với đề tài " Tình hình thực chế độ hưu trí BHXH tỉnh Lạng Sơn " nêu lên vấn đề Em hy vọng báo cáo có ý nghĩa thiết thực đóng góp phần nhỏ bé làm tình hình thực chế độ hưu trí tỉnh Lạng Sơn ngày hoàn thiện Để hoàn thành Báo cáo này, em nhận hướng dẫn tận tình Cơ giáo: Th.S Đỗ Thùy Dung Thầy, Cô khoa với Cán đơn vị thực tập Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên: Bế Thu Thủy 60 Lớp: Đ3BH4 Trường Đại học Lao động – Xã hội Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo thu BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp năm 2008 2010 BHXH tỉnh Lạng Sơn Báo cáo tổng kết công tác BHXH tỉnh Lạng Sơn năm 2008, 2009, 2010 Bài giảng Quản trị Bảo hiểm xã hội – Dương Xuân Triệu, Nguyễn Văn Gia năm 2008 Bài giảng bảo hiểm xã hội I, II, Nhà xuất Lao động – xã hội năm 2008 Luật Bảo hiểm xã hội, Nhà xuất tư pháp năm 2009 Trang Web: http:// www.tapchibaohiemxahoi.org.vn http:// www.bhxh.org.vn Sinh viên: Bế Thu Thủy 61 Lớp: Đ3BH4 ... hưu trí 12 1.3.4 Tổ chức chi trả chế độ hưu trí 13 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ TẠI BHXH TỈNH LẠNG SƠN, GIAI ĐOẠN 2008 - 2010 16 2.1 Giới thiệu tỉnh Lạng. .. BHXH bắt buộc tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 200 8- 2010 Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 200 8- 2010 Kết hoạt động thu BHXH cho quỹ HTTT BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010. .. Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Cơ cấu nguồn kinh phí chi trả lương hưu hàng tháng BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 Tình hình chi trả chế độ lần BHXH tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2008 - 2010 32
