Đang tải... (xem toàn văn)
Quản lý - cai trị của Hàn Phi Tử
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lời mở đầu Khoa học quản lý nh ta thấy ngày nay là một kết quả của một quá trình phát triển, nhiều năm tổng kết từ thực tiễn đến quản lý và không ngừng đợc bổ xung và nâng cao đáp ứng yêu cầu của sự phát triển kinh tế - xã hội. Đó là một ngành khoa học luôn luôn sáng tạo ,đợc vận dụng phù hợp với đặc điểm kinh tế ,văn hoá,chính trị ,xã hôị của mỗi nớc ở từng thời kỳ khác nhau. Ngày nay, ở càc nớc phát triển cao vẫn còn đang không ít vấn đề về quản lý cần đ- ợc tiếp tục nghiên cứu, tranh luận để làm phong phú sáng tỏ thêm. 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 B: Nội DUNG Các khái niệm cơ bản trong quản lý- cai trị của Hàn Phi Tử. Hàn Phi Tử đa ra ba khái niệm cơ bản trong quản lý- cai trị, đó là thế( quyền lực), pháp(luật pháp) và thuật (phơng pháp quản lý). Đây là ba vấn đề cốt lõi của quản lý - cai trị, liên hệ khăng khít với nhau, trong đó pháp là yếu tố quan trọng nhất, có tinh quyết định nhất. Đối với Việt Nam nền kinh tế đang ở trong quá trình chuyển đổi từ kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang kinh tế thị trờng với định hớng xã hội chủ nghĩa. Do xuất phát chậm chúng ta cần phải kế thừa có chọn lọc các thành tựu về quản lý mà loài ngời đã đợc ,đồng thời tự mình tổng kết rút kinh nghiệm và sáng tạo phơng thức quản lý thích hợp . Các thuyết thuộc trờng phái cổ điển tuy ra đời từ lâu song những giá trị cơ bản trong đó vẫn còn đ- ợc thừa nhận để vận dụng. 1. Thế trong quản lý Thế và địa vị là quyền uy tối cao của nhà vua, để đề cao Thế trong cai trị, theo Hàn Phi Tử, cái uy không thể cho mợn, cái quyền không thể chung với ngời khác. Biểu hiện của cái uy cái quyền tức là biểu hiện của Thế là ở chỗ , nhà vua là ngời duy nhầt đề ra luật pháp, nhà vua nắm giữ thởng phạt. kẻ làm vua nếu tự mình dùng hình phạt và ân đức thì bầy tôi sợ cái uy của nhà vua mà chạy theo cái lợi của họ. Thế theo Hàn Phi không phải do đức mà có, cũng không phải chỉ bằng pháp luật hà khắc, dã man . Hàn Phi là ngời thực dụng và nguyên tắc nên khi nói về Thế và diều kiện có đợc Thế, ông đồng thời đề cao pháp luật và thởng phạt: phép luật công bằng thởng phạt công minh cho nên, đều sửa chũa đợc sai lầm của ngời trên, trị đợc cái gian của kẻ dới . thống nhất đờng lối của dân không gì bằng pháp luật. Thởng phạt dùng để tạo nên Thế, nhng thếcũng chính là yếu tố nhất thiết phải có để sử dụng pháp luật và thởng phạt có hiệu quả. Theo ông, các bậc thánh nhân dùng làm đạo trị nớc có ba điều: một là lợi, hai là 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 uy, ba là danh. Nói chung lợi là cái để dành đợc dân, uy là cái để thi hành mệnh lệnh, danh là cái để cái để trên lẫn dới đều theo. Mối quan hệ giữa pháp luật và Thế cũng vậy , ông viết: nếu họ (tức vua) giữ pháp luật ở vào cái thế thì trị an nếu họ từ bỏ pháp luật, gạt bỏ cái thế thì loạn. Trong lý thuyết của mình, Hàn Phi bàn nhiều đến thởng phạt nh là yếu tố hàng đầu tạo nênthế.Ngày nay, yếu tố thởng phạt rất đợc coi trọng đối với sự nghiệp phát triển của các công ty: ví dụ nh công ty HONDA - là nhà sản xuất xe hơi cấp thế giới, đứng thứ 28 trong số 500 công ty công nghiệp lớn nhất thế giới. Đã áp dụng biện pháp đầu tiên là đặt ra các giải thởngđể cổ vũ lòng ham muốn sáng tạo và lòng ham muốn tham gia của công nhân viên chức, công ty đã đặt ra rất nhiều chế độ tốt. Ví dụ nh công nhân đề xuất kiến nghị hợp lý hoá đợc đa vào áp dụng, sẽ cho điển căn cứ vào mức độ quan trọng trong kiến nghị mà họ đa ra. Khi đạt đến 300 điểm, công ty sẽ cho công nhân viên chức đó đợc ra nớc ngoài du lịch miễn phí, nếu một lần kiến nghị đạt 300 điểm, thì đợc nhận giải th- ởng Honda gấp 10 lần. Chính yếu tố đó đã khích lệ tinh thần làm việc có tránh nhiệm của các công nhân viên chức đối với công ty, do đó mà họ không ngừng phát huy tính sáng tạo của mình một cách năng động và giúp cho tập đoàn dành đợc vị trí xứng đáng trên thế giới. Thởng phạt nâng cao uy quyền của nhà vua và sử dụng hết năng lực của bầy tôi. Hàn Phi luôn thống nhất một điểm: thởng phạt phải chắc chắn, công bằng, nghiêm minh; thởng phải hậu, phạt phải nặng. Thởng phạt không những tạo nên Thế cho nhà quản lý mà còn tạo nên thế của công ty, Hàn Phi viết: nếu nêu cao phép tắc cai trị thì nớc nhỏ cũng giầu. Nếu việc thởng phạt đợc tôn trọng và chắc chắn thì dân tuy ít cũng mạnh. Chính sách thởng phạt không phải ngẫu nhiên mà đợc Hàn Phi đề cập nhiều và có phần cực đoan nh thế. Điếu đó xuất phát từ quan niệm bản chất con ngời là vì t lợi, con ngời sẵn sàng làm tất cả hoặc không làm nếu có lợi cho bản thân họ. Vì thế, một mặt, để dùng đợc ngời, sử dụng hết năng lực 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 của họ, không gì bằng cái lợi đem lại cho họ, tức dùng phần thởng: mặt khác , để loại bỏ đợc yếu tố gây loạn cho xã hội thì phải dùng hình phạt nặng. Ngời ta cho rằng Hàn Phi là con ngời lạnh lùng và ít có giọng thơng dân, nhng tìm hiểu sâu vế mục đích của thởng phạt, phân tích về cách thức áp dụng thởng phạt ta mới thấy t tởng tiến bộ và tấm lòng yêu dân của ông. Nhng ý tởng yêu dân của ông về chế độ thởng phạt trong cai trị, ngoại trừ những yếu tố rất cực đoan, rất có giá trị trong quản lý. Chính sách thởng phạt không phải ngẫu nhiên mà đợc Hàn Phi đề cập nhiều và có phần cực đoan nh thế. Điếu đó xuất phát từ quan niệm bản chất con ngời là vì t lợi, con ngời sẵn sàng làm tất cả hoặc không làm nếu có lợi cho bản thân họ. Vì thế, một mặt, để dùng đợc ngời, sử dụng hết năng lực của họ, không gì bằng cái lợi đem lại cho họ, tức dùng phần thởng: mặt khác, để loại bỏ đợc yếu tố gây loạn cho xã hội thì phải dùng hình phạt nặng. Ngời ta cho rằng Hàn Phi là con ngời lạnh lùng và ít có giọng thơng dân, nhng tìm hiểu sâu vế mục đích của thởng phạt, phân tích về cách thức áp dụng th- ởng phạt ta mới thấy t tởng tiến bộ và tấm lòng yêu dân của ông. Nhng ý tởng yêu dân của ông về chế độ thởng phạt trong cai trị, ngoại trừ những yếu tố rất cực đoan, rất có giá trị trong quản lý. 2 Thuật trong quản lý Nếu nh Nho gia bàn nhiều đến tâm đức của tầng lớp cai trị thì Pháp gia nhấn mạnh đến thuật cai trị. Thuật chủ yếu là nói về cách thức cai trị của vua chúa đối với bầy tôi, tức là Thuật để trị quan chứ không phải để trị dân, nh Hàn Phi Tử đã giải thích: Thuật là nhân tài năng mà giao cho chức quan, theo cái danh mà trách cứ cái thực; nắm quyền sinh quyền sát trong tay mà xét khả năng của quần thần. Đó là cái mà các bậc vua chúa phải nắm trong tay. Thuật theo Hàn Phi có hai nghĩa: Kỹ thuật, là cách thức, biện pháp để tuyển, dùng để kểm tra khả năng của quan lại; tâm thuật, tức những mu mô để chế ngự quần thần, không cho họ biết suy nghĩ tình cảm thật của mình 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Nh vậy, trong việc cai trị của các bậc vua chúa, mối lo nhất là trừ gian, điều quan tâm nhất là dùng ngời. Thuật trong t tởng của Hàn Phi bao gồm: trừ gian, dùng ngời và thuật vô vi. Trừ gian: Là các thuật dùng để trị bọn gian thần. Ông đã phân chia ra làm 8 loại gian thần gồm 2 hạng: kẻ thân thích của vua và quần thần. Cả hai đều đánh vào tình cảm, dục vọng và điểm yếu của vua làm lung lạc, che giấu, tự do hoành hành; chúng ngăn cản và hãm hại trung thần. Hàn Phi đa ra nhiều thuật để nhận biết kẻ gian để kiềm chế hạng ngời t lợi có địa vị cao và loại trừ những kẻ gian tà không cải hoá đợc . Ông phân loại quần thần để có cách xử lý với từng đối tợng: nếu là kẻ tham lam, cho họ chức tớc bổng lộc hậu hĩ để mua chuộc họ khỏi làm phản; nếu là kẻ gian tà thì trừng phạt còn nếu không cải hoá đợc thì loại trừ. Những thuật trừ gian của Hàn Phi quả thật thâm hiểm và tàn bạo. Chính bản thân ông cũng là nạn nhân của thuật trừ gian khi bị Lý T hãm hại. Song thuật dùng ngời của Hàn Phi rất sác bén và hữu ích . Dùng ng ời : Nguyên tắc cơ bản của thuật dùng ngời của Pháp gia là thuyết hình danh. Theo thuyết này muốn đánh giá con ngời phải xét cái sự thực đã làm (hình) và tên gọi của công việc (danh) có phù hợp với nhau không. Dùng quy tắc hình danh mà thu phục bầy tôi thì không đợc nghe lời giới thiệu của ngời khác, mà phải đích thân xem xét ngời cần dùng có xứng đáng không vì ngời giới thiệu có thể vì tình riêng, t lợi, muốn kéo bè đảng mà đề cử hạng bất tài vô đức, kẻ có đức nhất định cha có tài, cho nên việc bổ nhiệm ngời nếu không có thuật thì nhất định sẽ thất bại. Dùng ngời ,theo Hàn Phi là phải soi sáng sự thởng phạt, phải dùng công việc để sử dụng ngời, đó là then chốt của còn hay mất, trị hay loạn. Tuy nhiên dùng công việc cũng phải có kỹ thuật tỷ mỷ, không chỉ nghe ngời ta nói mà phải xem ngời ta làm phàm lời nói, việc làm phải lấy công dụng làm tiêu chuẩn . Việc giao chức vụ phải đi theo thứ tự, từ chức nhỏ đến chức lớn, giao việc phải đúng khả năng, không kiêm nhiệm, không can thiệp vào nhau. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Đến đây ta có thể lấy một ví dụ về công ty Trách nhiệm hữu hạn cổ phần sợi hoá học Đài Loan, trải qua hơn 30 năm dầm ma giải nắng hiện nay đã phát triển thành Xí nghiệp dân doanh loại lớn của Đài Loan. Là một trong ba xí nghiệp hạt nhân lớn của tập đoàn xí nghiệp Đài Sóc .Tập đoàn Đài Sóc rất coi trọng nhân tài ,Vơng Vĩnh Khánh Tổng giám đốc tập đoàn cho rằng: mục tiêu của xí nghiệp là có những đóng góp to lớn cho xã hội, do vậy một xí nghiệp cần phải nâng cao tiêu chuẩn quản lý một cách liên tục. Đài Sóc yêu cầu mỗi một nhân viên của Đài Sóc đều phải bắt đầu làm từ cơ sở, sau đó căn cứ vào thành tích để đề bạt từng cấp. Nhân viên quản lý mới vào xí nghiệp phải đến nhà máy thực tập nửa năm, kể cả các thành viên trong gia tộc họ Vơng cũng không ngoại lệ. Hàn Phi luôn đề cao tính mục đích của công việc trong mọi việc làm, theo ông: phải có mục đích rõ ràng, nhìn theo đích mà hành động. Đích đó chính là công dụng việc làm lấy công dụng làm đích. Về sử dụng nhân tài Đài Sóc áp dụng nguyên tắc dùng ngời thì đừng ngần ngại, ngần ngại thì không dùng, và lợng tài dùng ngời không lấy học lực cao thấp để bàn về nhân tài, chỉ lấy thành tích trong công tác để làm tiêu chuẩn, thực hiện chế độ ngời có khả năng làm việc tận dụng hết khả năng của họ, những ngời không làm đợc việc thì ra khỏi công ty. Bên canh đó, Đài Sóc còn áp dụng chế độ ghi chép các thành tích cá nhân để làm căn cứ cho việc thởng phạt, thực hành chế độ thi cá nhân nghiêm ngặt, lấy ngày làm đơn vị, tích luỹ thành tháng làm căn cứ cho lơng tháng mới , hoặc tiền thởng hiệu quả. Đồng thời tích luỹ tháng thành năm, làm tiêu chuẩn cơ bản để đánh giá hiệu quả thành tích. Chế độ này đã cấu thành có hiệu quả cơ chế cạnh tranh nhân tài trong nội bộ xí nghiệp. Chính trong môi trờng nhân tài này Đài Sóc đã trở thành điểm nóng đầu tiên chọn lựa nghề nghiệp của sinh viên đại học Đài Loan. Nhân viên quản lý kinh doanh của các nghành, lại tiến hành thi một cách càng nghiêm túc hơn từ chính bản thân Vơng Vĩnh Khánh. Tuy kỹ thuật hoá cai trị đến mức độ tinh vi nh vậy, nhng Hàn Phi vẫn thừa nhận yếu tố con ngời là yếu tố quyết định sự thành bại của quản lý. Các 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 quy tắc trên dành cho hạng vua chúa bình thờng, còn hạng minh chủ có pháp thuật có thể tự biến hoá làm ra quy tắc mới. Vì thế mà Hàn Phi cũng bàn nhiều đến thuật vô vi trong quản lý Thuật vô vi: Thuật trừ gian, dùng ngời chỉ là những kỹ thuật pháp trị, còn vô vi dờng nh đạt đến mức độ nghệ thuật của sự cai trị. Nếu nh vô vi của khổng tử là tài đức của vua soi sáng cho dân theo; vô vi của Lão Tử là sự giảm thiểu chính quyền để dân sống tự do, tự nhiên nh bản tính của họ thì vô vi của Hàn Phi Tử trở thành một thuật cai trị của vua chúa. Hàn Phi viết : Tiên vơng cho ba cái đó (mắt tai trí óc) là không đủ nên không ỷ vào tài năng của mình mà dựa vào pháp độ xét kỹ việc thởng phạt , tiên vơng chỉ giữ cái cốt yếu, nên pháp độ giảm đi, mà không bị vi phạm; một mình họ chế ngự đợc bốn bề, khiến cho kẻ thông minh không thể gian trá đợc, kẻ miệng lỡi không thể nịnh bợ đợc; kẻ gian tà không biết dựa vào đâu đợc dù kẻ ở ngoài xa ngàn dặm cũng không dám đổi lời . cho nên công việc ít ngày giờ d, đợc vậy là do vua biết dùng quyền thế để trị nớc. Nh vậy Thế và Thuật của trờng phái Pháp gia đến Hàn Phi trở nên sâu sắc hơn, kỹ lỡng hơn so với các bậc tiền bối nh Thận Đáo, Thân Bất Hại , nhng đó mới chỉ là hai chân của kiềng ba chân làm nên thuyết Pháp trị của ông . Yếu tố quan trọng nhất, nổi bật nhất trong t tởng của Hàn Phi nói riêng và của trờng phái Pháp gia nói chung, đó là pháp với ý nghĩa là pháp luật trong cai trị đất nớc. 3 Pháp luật trong quản lý Nho gia dùng hai chữ pháp theo nghĩa phép tắc, còn Pháp gia nói tới pháp tức là chỉ pháp luật. Pháp luật nổi bật lên trong t tởng của Hàn Phi nh là một công cụ hữu hiệu nhất để quản lý cai trị xã hội. Với Hàn Phi pháp luật nh cái quy, cái củ, tức là cái tiêu chuẩn để phân biệt đúng sai, phải trái; để duy trì trật tự xã hội trong một khuôn khổ. Hàn Phi viết: pháp luật công bằng, hình phạt công minh, cho nên, điều sửa chữa sai lầm của ngời trên, trị đợc cái gian của kẻ d- ới ,trừ đợc loạn, sửa đợc điều sai, thống nhất đờng lối của muôn dân không gì 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 bằng pháp luật . Mặc dù pháp luật thời Hàn Phi rất sơ sài, nhng những t tởng của ông về pháp luật lại cụ thể và có giá trị . Pháp luật đối với ông phải tuân theo các nguyên tắc sau: 4. Pháp luật phải kịp thời , hợp thời: T tởng chung của Hàn Phi là lý luận phải hợp thời mới có ích. Với pháp luật cũng vậy Hàn Phi viết: thời thay mà pháp luật không đổi thì nớc loạn, đời đã thay đổi mà cấm lệnh không biến thì nớc bị chia cắt. Những t tởng của trờng phái Pháp gia về một hệ thống pháp luật công bằng, công khai, thống nhất, dễ hiểu, dễ biến đổi theo thời Việt Nam đang bớc vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của hội nhập kinh tế, quốc tế và khu vực. Nâng cao sức cạnh tranh hàng hoá, dịch vụ của doanh nghiệp và của nền kinh tế Việt Nam, là vấn đề có ý nghĩa sống còn, là yếu tố quyết định để đứng vững và tiến lên trong hội nhập. Sức cạnh tranh của doanh nghiệp phụ thuộc phần lớn vào yếu tố : môi trờng tổng thể của nền kinh tế vĩ mô tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tận dụng đợc các lợi thế so sánh của đất nớc để phát triển và tiếp cận đợc với thị trờng thế giới . Do đó trong kỳ họp thứ 4 Quốc hội khoá XI. Các đại biểu đã đề cập đến luật doanh nghiệp của nhà nớc phải đáp ứng yêu cầu hội nhập của nền kinh tế thế giới.Trong đó có vị đại biểu Trần Ngọc Trân cho rằng: việc sửa đổi luật doanh nghiệp nhà nớc cần đáp ứng đợc yêu cầu của thời kỳ chúng ta đang tích cực hội nhập kinh tế thế giới , cần tạo ra một sân chơi bình đẳng cho các loại hình doanh nghiệp. Đứng trớc những cơ hội và thử thách đối với nớc ta nói chung và các doanh nghiệp Việt Nam nói riêng, thì việc ban hành và sửa đổi pháp luật sao cho hợp lý và thuận lợi cho các doanh nghiệp trong nớc nhất là đối với thời kỳ mở cửa của nớc ta còn là một vấn đề cần đợc thảo luận nhiều. 5. Pháp luật phải công khai đễ biết dễ thi hành Khác với một t tởng gia thời cổ đại quan niệm pháp luật phải bí mật mới dễ cai trị, trờng phái Pháp gia cho rằng : pháp luật phải công khai để ai cũng biết mà thi hành ,ông cũng cho rằng pháp luật không chỉ công khai mà 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 còn phải dễ biết, dễ hiểu. Ông viết: cái gì mà kẻ sĩ có óc tinh tế mới biết đợc thì không nên ban hành, vì dân không phải ngời nào cũng có óc tinh tế cả. Cái gì mà bậc hiền mới làm đựoc thì không nên áp dụng làm phép tắc vì không phải ngời dân nào cũng hiểu cả. 6. Pháp luật phải công bằng, bênh vực kẻ yếu và số ít Đây là t tởng tiến bộ của Hàn Phi Tử nói riêng, của trờng phái Pháp gia nói chung trong bối cảnh chế độ quân chủ phong kiến. Pháp gia chủ trơng mọi ngời đều bình đẳng trớc pháp luật: trị nớc thì phải định pháp luật, đặt ra hình phạt nghiêm khắc để cứu loạn cho dân, trừ hại cho thiên hạ, khiến cho kẻ mạnh không lấn kẻ yếu đám đông không hiếp đám ít, ngời già đợc hởng hết tuổi trời, bọn trẻ mồ côi đợc nuôi lớn, biên giới không bị xâm phạm, cha con bảo vệ nhau không lo bị giết hay bị giặc cầm tù. Nh vậy t tởng về pháp luật trong cai trị của Hàn Phi rất tiến bộ. Mặc dù sống cách chúng ta hơn 2000 năm, trong một chế độ cai trị cổ đại, nhng những t tởng đó vẫn mang ý nghĩa thời sự đối với sự nghiệp quản lý hiện đại, ở bất cứ quốc gia nào. 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 C: KếT LUậN Học thuyết pháp trị của trờng phái Pháp gia với sự cấu thành của ba yếu tố : Thế Thuật Pháp đã đánh dấu một bớc phát triển mới và hết sức có giá trị trong lý luận quản lý cai trị. Những quan niệm về Thế, Thuật trong đó chính sách thởng phạt trong cai trị là một chính sách đúng đắn và mang tính khả thi, bên cạnh đó những nhận thức tiến bộ sâu sắc của ông trong chính sách dùng ngời. Dùng công việc để sử dụng ngời, công việc thì phải lấy công dụng làm chuẩn, công dụng là đích của việc dùng ngời Là những quan niệm hết sức đúng đắn, có giá trị.Tuy nhiên, t tởng về pháp luật mới thật sự là đóng góp to lớn của trờng phái pháp gia đối với lý luận cai trị quản lý từ cổ chí kim. Quan niệm về vị trí, vai trò, chức năng, cách thức áp dụng pháp luật trong cai trị của Pháp gia, phần lớn cho đến nay vẫn còn nguyên giá trị Là sinh viên trờng Quản Lý và Kinh Doanh, chúng ta sẽ là những ngời chịu một phần trách nhiệm về sự phát triển của kinh tế đất nớc.Việt Nam đang bớc vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên của hội nhập kinh tế quốc tế và khu vực. Ngay từ bây giờ khi ngồi trên ghế nhà trờng chúng ta cần phải biết học hỏi, tích luỹ kến thức, đồng thời cũng phải biết kế thừa và phát huy, sáng tạo ngày càng có hiệu quả trong quản lý. 10 . Các khái niệm cơ bản trong quản l - cai trị của Hàn Phi Tử. Hàn Phi Tử đa ra ba khái niệm cơ bản trong quản l - cai trị, đó là thế( quyền lực),. dân sống tự do, tự nhiên nh bản tính của họ thì vô vi của Hàn Phi Tử trở thành một thuật cai trị của vua chúa. Hàn Phi viết : Tiên vơng cho ba cái đó