Đang tải... (xem toàn văn)
luận văn về Áp dụng bộ tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng số 4
LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế thị trường mở cho doanh nghiệp Việt Nam nhiều hội để tự phát triển cạnh tranh với doanh nghiệp khác khu vực giới Một nhân tố để doanh nghiệp tạo lợi cạnh tranh thơng qua việc doanh nghiệp thực chế độ trách nhiệm xã hội cán công nhân viên công ty Điều trở nên quan trọng điều kiện nhiều công ty thành lập với cách ưu đãi dành cho nhân viên có lực cơng việc, số công ty không trọng đến điều nên xảy tình trạng “ rị rỉ chất xám”, cơng nhân có tay nghề cao, điều có ảnh hưởng lớn đến kế hoạch sản xuất kinh doanh cơng ty Ngồi u cầu khách hàng ngày cao họ không chấp nhận sản phẩm công ty mà thân công ty không đối sử tốt với công nhân họ Nhận thấy tầm quan trọng số công ty giới áp dụng tiêu chuẩn “trách nhiệm xã hội” SA 8000 Đây tiêu chuẩn cịn tương đối nên cịn xa lạ với doanh nghiệp Việt Nam Vì nên có nhiều cơng ty chưa áp dụng tiêu chuẩn Trong trình thực tập công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng số 4, công ty chưa áp dụng tiêu chuẩn này, em nhận thấy công ty nên xây dựng thực áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 mang lại nhiều lợi ích cho công ty thời điểm tương lai Vì em định chọn đề tài làm chuyên đề tốt nghiệp em công ty là: “ Áp dụng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 4” Ngoài phần mở kết chuyên đề có kết cấu phần sau: Chương I: Tổng quan tình hình sản xuất kinh doanh công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Chương II: Áp dụng tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 Chương III: Giải pháp áp dụng thành công tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Xuất phát từ nhận thức thông qua Chuyên đề tốt nghiệp em xin đưa chương trình xây dựng SA 8000 công ty số kiến nghị để cơng ty sử dụng tài liệu tham khảo Trong trình thực viết em xin chân thành cảm ơn thầy Nguyễn Việt Hưng đẫ hướng dẫn em anh Nguyễn Minh Ngọc cô nơi em thực tập giúo đỡ em hoàn thành Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG CỔ PHẦN ĐẦU TƯVÀ XÂY DỰNG SỐ 1.1 Giới thiệu công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 1.1.1 Công ty Nằm địa bàn thành phố Hà Nội cơng ty với bề dày thành tích ngành xây dựng Cơng ty Cổ phần đầu tư xây dựng số với tên dao dịch đối ngoại Investment and Construction Joint Stock Company No.Tên viết tắt tiếng Việt: XD4.Tên viết tắt tiếng Anh: ICON4 Cơng ty có nhiều chi nhánh tỉnh thành phố khác trụ sở đặt 243A Đê La Thành-Láng Thượng-Đống Đa-TP Hà Nội Điện thoại liên lạc 04.8348845, FAX: 04.8348863 -Email: cc4 marketing@hn.vnn.vn Cơng ty đầu tư vốn thành lập công ty thành viên, đơn vị trực thuộc văn phòng đại diện địa bàn kinh doanh để thực mục tiêu công ty phù hợp với nghị Đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị theo quy định pháp luật 1.1.2 Chi nhánh -Chi nhánh công ty Bắc Ninh: Thôn Cổ Mễ- phường Vũ Ninh- thị xã Bắc Ninh- tỉnh Bắc Ninh -Chi nhánh Thành phố HCM: C11 khu thương mại Thuận Việt- 319 Lý Thường Kiệt- quận 11-Thành phố HCM -Chi nhánh Thành phố Đà Nẵng: 21 Lê Đình Lý- phường Vĩnh Trungquận Thanh Khê- Thành phố Đà Nẵng -Chi nhánh Bắc Giang: 245 Đường Lê Lợi- phường Hoàng Văn ThụThành phố Bắc Giang- Tỉnh Bắc Giang -Chi nhánh Hà Tây: 94 Phố Nhuệ Giang-Phường Nguyễn Trãi- Thị xã Hà Đông- Tỉnh Hà Tây -Chi nhánh Hưng Yên: Phường Hiến Nam- Thị xã Hưng Yên- Tỉnh Hưng Yên Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 -Chi nhánh tai Thái Nguyên: Đường Hồng Văn Thụ- Phường Phan Đình Phùng-Thành phố Thái Ngun- Tỉnh Thái Nguyên 1.1.3 Các công ty khác công ty tham gia góp vốn cổ phần đầu tư gồm: -Công ty Cổ phần đầu tư Tam Đảo -Công ty Cổ phần BOT Quốc Lộ II 1.2 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Công ty cổ phần đầu tư xây dựng Hà Nội trụ sở đóng 243A Đê La Thành Quận Đống Đa Hà Nội Công ty thành lập vào ngày 18/10/1959, sở ban đầu tiền thân Công ty xây dựng nhà máy phân đạm Hà Bắc sau phát triển thành Công ty kiến trúc Hà Bắc Công ty kiến trúc khu Bắc Hà Nội Năm 1975 Bộ xây dựng có Quyết định số11/BXD-TC ngày 13/1/1975 hợp Cơng ty xây dựng Hà Bắc công ty khu Bắc Hà Nội lấy tên công ty xây dựng Hà Nội lấy tên công ty xây dựng số Năm 1992 xây dựng có Quyết định số132/BXD-TCLD ngày 23/03/1992 hợp xí nghiệp xây dựng số công ty xây dựng số lấy tên công ty xây dựng số Năm 1995 có Quyết định nhập Công ty xây dựng số vào Tổng cơng ty xây dựng Hà Nội từ trở công ty xây dựng số doanh nghiệp trực thuộc Tổng công ty xây dựng Hà Nội Năm 2005 xây dựng có định số 2075/QĐ-BXD ngày 4/11/2005 trưởng xây dựng việc phê duyệt phương án Cổ phần hố Cơng ty xây dựng số Từ đến nay, cơng ty mang tên Công ty Cổ phần xây dựng số Trải qua 40 năm trưởng thành phát triển Công ty đóng góp cho đất nước hàng trăm cơng trình lớn nhỏ, chất lượng cơng trình ln đảm bảo, làm tăng thêm sở vật chất cho CNXH góp phần làm thay đổi mặt đất nước Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 Trong năm gần đây, Công ty liên tục xếp hạng nhà nước hạng 1, công ty xây dựng thuộc Tổng Cơng ty xây dựng Hà Nội có giá trị sản lượng cao Vì vậy, Cơng ty ln giữ uy tín với khách hàng Có thể nói, Công ty đà phát triển với đội ngũ nhân viên đào tạo quy đội ngũ cán quản lý có trình độ cao, có tinh thần trách nhiệm hăng say làm việc Vì vậy, với số vốn kinh doanh ban đầu 19,7 tỷ đồng Công ty phát triển bổ sung Cơng ty có tổng số vốn kinh doanh 33.571.108.955 đồng 1.3 Đặc điểm kinh tế kỹ thuật ảnh hưởng đến việc áp dụng SA 8000 công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số 1.3.1 Sản phẩm, thị trường khách hàng: -Sản phẩm: *Các cơng trình dân dụng,cơng nghiệp, giao thông, thuỷ lợi, hạ tầng kỹ thuật, đường dây trạm biến thế, trang trí nội ngoại thất *Các hợp đồng tư vấn, tổng thầu tư vấn đầu tư dự án đầu tư xây dựng bao gồm: Lập thẩm tra dự án đầu tư, tư vấn đấu thầu, tư vấn giám sát quản lý dự án, tư vấn cơng nghệ thiết bị tự động hố, khảo sát địa hình địa chất thuỷ văn, đo đạc cơng trình, thí nghiệm, thiết kế lập tổng dự tốn kiểm tra thiết kế tổng dự toán, thiết kế quy hoạch chi tiết khu dân cư, khu chức đô thị, khu công nghiệp, kiểm định chất lượng cơng trình dịch vụ tư vấn khác *Phục hồi phục chế cơng trình di tích lịch sử *Các khu đô thị , khu dân cư, khu công nghệ cao,khu kinh tế mới, khu chế xuất, khu công nghiệp, kinh doanh bất động sản, dịch vụ cho thuê nhà, quản lý khai thác dịch vụ khu đô thị * Vật tư, vật liệu xây dựng, cấu kiện bê tông đúc sẵn, bốc xếp dịch vụ giao nhận hàng hoá *Thương mại dịch vụ, nhà hàng, khách sạn, đồ thủ công mỹ nghệ, rượu bia, nước giải khát, nước sạch, hàng tiêu dùng Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 *Vật tư, vật liệu xây dựng, máy móc thiết bị, phụ tùng tư liệu sản xuất, tư liệu tiêu dùng, phương tiện vận tải * Điều hồ khơng khí, điện lạnh, thiết bị phòng cháy nổ, thang máy, sửa chữa xe máy, thi công xây dựng -Thị trường: Trước thị trường cơng ty gói gọn phạm vi quốc gia, với hợp đồng từ tập đoàn, đơn vị kinh doanh thuộc quản lý nhà nước Khi xoá bỏ bao cấp, thị trường công ty mở rộng với nhiều đơn đặt hàng từ nước khu vực giới Với mức đầu tư cho dự án ngày tăng, tới hàng triệu đô la - Khách hàng: Các cá nhân, doanh nghiệp,các cơng ty ngồi nước Ngồi ra, cịn có đơn đặt hàng từ Chính phủ quốc gia khác 1.3.2 Cơng nghệ quy trình cơng nghệ Công ty doanh nghiệp xây dựng nên sản xuất kinh doanh chủ yếu thi công, xây mới, nâng cấp,cải tạo hồn thiện trang trí nội thất Các cơng trình dân dụng cơng nghiệp, cơng trình cơng cộng Do đó, sản phẩm cơng ty có quy mơ vừa lớn, mang tính chất đơn chiếc, thời gian sản xuất kéo dài, chủng loài yếu tố đầu vào đa dạng địi hỏi có nguồn vốn đầu tư lớn Công ty CP đầu tư xây dựng số chuyển từ doanh nghiệp nhà nước hình thức bán phần vốn nhà nước có doanh nghiệp kết hợp với phát hành thêm cổ phiếu Để đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh sau cổ phần hố cơng ty cần thiết đầu tư lực thiết bị thi công xây lắp, nâng cao cơng nghệ, thiết bị sản xuất, văn phịng Sửa chữa lớn tài sản cố định công ty Sau cổ phần công ty dự kiến đầu tư mua sắm trang thiết bị sản xuất nâng cao công nghệ sau: Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 Bảng 1: Bảng số liệu trang thiết bị dây truyền sản xuất STT Nội dung Nâng cao lực thiết bị sản xuất Cầu tháp(chiếc) Vân thăng(chiếc) Cốt pha(M2) Giáo(bộ) Máy bơm BT cố định Đầu tư sửa chữa lớn TSCĐ(tỷ đồng) Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 5 4000 4500 5000 25 35 30 1 ( Nguồn: Phòng tổ chức lao động ) Trong tương lai công ty cố gắng đầu tư thêm nhiều máy móc đại nhằm đáp ứng nhu cầu ngày cao thị trường Dưới sơ đồ quy trình cơng nghệ sản xuất cơng ty: Sơ đồ 1: Sơ đồ quy trình cơng nghệ sản xuất cơng ty Chuẩn bị máy móc thiết bị Khởi cơng cơng trình Vật liệu mua nhập kho cơng ty Hồn thiện cơng trình thi cơng Bàn giao cơng trình ( Nguồn: Phịng kỹ thuật thi cơng ) Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 - Chuẩn bị máy móc thiết bị : Sau nhận hợp đồng , nghiên cứu vẽ tính tốn loại chi phí.Cơng ty tiến hành kiểm tra máy móc, nguyên vật liệu dự trữ, đưa kế hoạch mua sắm tu sửa - Khởi cơng cơng trình: Cơng ty tiến hành khởi cơng cơng trình với tham gia chủ thầu bên liên quan - Vật liệu mua nhập kho cơng ty: Sau nhận kinh phí từ phía chủ thầu, cơng ty tiến hành mua thêm vật liệu theo thoả bên A quy định hợp đồng - Hồn thiện cơng trình thi cơng: Công ty tiến hành xây dựng theo tiến độ tính tốn 1.3.3 Lao động - Chế độ tuyển dụng: Hội đồng quản trị công ty ấn định mức tối đa tổng số nhân viên quỹ lương cơng ty Tổng giám đốc cơng ty có quyền tự thuê lao động theo nhu cầu công ty cở sở định mức Thực chế độ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế chế độ khác cho người lao động theo quy định pháp luật Cơ cấu lao động cơng ty sau: -Căn vào trình độ ta có: Bảng : Cơ cấu lao động công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Tiêu chí Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Đại học Đại học 212 15.36 Cao đẳng 198 14.35 Trung cấp công nhân KT 581 42.10 Lao dộng phổ thông 389 28.19 Nam 956 69,28 Nữ 424 30.72 Trên 40 tuổi 498 36.09 Dưới 40 tuổi 882 63.91 Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 Nếu xét cấu lao động theo độ tuổi ta thấy cơng ty có số nhân viên 40 tuổi 882 người chiếm cấu lao động theo trình độ ta thấy cơng ty công ty sản xuất nên số cán cơng nhân viên có trình độ trung cấp cơng nhân kỹ thuật chiếm tỷ lệ lớn với số lượng 581 ngưòi chiếm 42,10% Mặt khác nhân viên có trình độ Đại học đại học công ty chiếm số lượng không nhỏ 15,36% nhân viên có trình độ cao đẳng chiếm 14,35% Từ ta thấy nhân viên cơng ty người có trình độ, có khả phát triển 63,91% Vì nói cấu nhân viên cơng ty trẻ điều thn lợi cho cơng ty người trẻ dễ dàng tiếp thu nhũng kiến thức mới, sáng tạo, theo nhu cầu thời đại Mặt khác, số nhân viên 40 tuổi chiếm số không nhỏ công ty, chiếm 36,09% Đây điều thuận lợi công ty người thường có kinh nghiệm làm việc nhiều Có thể giải vấn đề có cố xảy ra, mà người trẻ tuổi thường khơng có Bảng 3: Bảng số liệu lao động công ty TT Các tiêu chủ yếu I Lao động tiền lương Lao động có đến cuối kỳ báo cáo % TH TH so với 2006 KH 1654 ĐVT Ước 1991 100 1700 1261 1211 96 1290 KH 2006 KH 2007 % Tăng trưởng người - Lao động quản lý - Lao động khơng bố trí Lao động sử dụng bình qn Nt 1527 1523 100 1690 11 Nt 1261 1211 96 1290 - Lao động hợp đồng thời vụ nt 400 400 100 400 - Lao động nước nt Nhu cầu bổ sung biên chế LĐ nt - Đại học, đại học nt 35 27 77 25 -7 - Công nhân nghề Nt - Lao động quản lý (cả HĐ) Nt nt 234 225 96 220 -2 Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 1.3.4 Vốn sản xuất kinh doanh Theo định Hội đồng quản trị số vốn điều lệ công ty 45 tỷ đồng vốn cố định 35.918 triệu đồng, vốn lưu động 9.082 triệu đồng Trong năm công ty huy động vốn đầu tư 3000 triệu đồng Trong tương lai Công ty cố gắng tăng mức vốn điều lệ cơng ty lên với số vốn chưa xứng tầm với quy mơ khả công ty Bảng 4: Bảng kết cấu vốn công ty STT Kết cấu vốn điều lệ Tổng vốn điều lệ Trong đó: Vốn cố định Vốn lưu động Nguồn vốn đầu tư năm Huy động khác Vay ngân hàng Vay quỹ hỗ trợ đầu tư Tự bổ sung Vốn lưu động Tổng nhu cầu vốn lưu động năm Vốn lưu động có Vốn lưu động thiếu cần bổ sung Đơn vị Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Triệu đồng Giá trị 45.000 35.918 9.082 3.000 3.000 Triệu đồng 150.000 Triệu đồng 10.000 Triệu đồng 140.000 ( Nguồn: Phòng tổ chức lao động ) 1.3.5 Chiến lược kinh doanh công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Trong thời gian tới cơng ty nhanh chóng hoàn thiện phân cấp, quy định rõ chức nhiệm vụ quyền hạn, trách nhiệm phòng ban Thực quản lý chặt chẽ chất lượng, tiến độ cơng trình, dự án Triển khai làm tốt bước chuẩn bị đồng thời tổ chức học tập rút kinh nghiệm từ đơn vị cổ phần hoá hoạt động để lập thực kế hoạch sản xuất kinh doanh theo mơ hình tổ chức cho phù hợp Xây dựng quy chế tổ chức hoạt động công ty mặt quản lý: Tài kế tốn, kinh tế kỹ thuật, lao động tiền lương… Tăng cường kiểm tra, kiểm soát nhằm lành mạnh hoá hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Tạo điều kiện để tổ chức trị xã hội cơng ty hoạt động phối hợp với tổ chức đảm bảo quyền lợi người lao động Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 10 nhận thấy đánh giá tốt họ, áp dụng chế độ làm việc linh hoạt cho người lao động, luôn tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy hết khả năng, loại bỏ trở ngại cho công việc người lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao cần tạo điều kiện để nghiên cứu khoa học, để học tập nâng cao trình độ, tạo cho họ hội để phát triển lực Đối với người có nhiều thành tích, sáng tạo, có kỹ thuật chun mơn cao ln có chế độ thăng tiến, thuyên chuyển lao động phù hợp với lực nguyện vọng họ Khi thuyên chuyển phải đảm bảo phù hợp tình độ người lao động với vị trí làm việc Lưu ý mối quan hệ mức tiền công vị trí việc làm Chế độ đảm bảo an tồn cho người lao động Để hạn chế tai nạn, tăng suất lao động, người lao động cảm thấy an tâm làm việc cần phải trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động Đối với đội trưởng- chủ nhiệm cơng trình: Phải bố trí cán chun trách ATLĐ để thực cơng tác ATLĐ cơng trình, huấn luyện quan sát kiến thức ATVSLĐ đạt yêu cầu Thực đầy đủ chế độ BHLĐ người lao động, trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo tiêu chuẩn quy định Đối với cán kỹ thuật trực tiếp thi công: Phải thường xuyên kiểm tra trường để phát kịp thời cố, tượng có khả khơng an tồn, thường xun có mặt vị trí sản xuất để giải tình Đói với lao động trực tiếp: Sử dụng bảo quản trng thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân, thiết bị an toàn cấp, báo kịp thời với người có trách nhiệm nguy gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại Xây dựng mới, mở rộng cải tạo sở sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu trữ loại máy móc, thiết bị vật tư, vê sinh nơi làm việc, đồng thời phải trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế trang bị bảo hộ lao động thích hợp nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, dễ gây tai nạn lao động Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 60 Giải pháp cụ thể để áp dụng SA 8000 công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Kế hoạch thời gian: Việc áp dụng tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội SA 8000 thực sớm chiều mà xong phải chuẩn bị thời gian định nóng vội chủ quan khó đạt hiệu mong muốn Kế hoạch thời gian cần thiết để áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 vào công ty nêu cụ thể bảng sau: Bảng 8: Kế hoạch thời gian áp dụng SA 8000 công ty xây dựng số Tên công việc Tiếp cận SA 8000 mặt lý thuyết Đánh giá tình hình thực công ty Huấn luyện xây dựng hệ thống tài liệu SA 8000 Triển khai vận hành hệ thống Đào tạo chuyên gia đánh giá Điều chỉnh hệ thống Đánh giá thức Tổng thời gian Thời gian 2-3 tháng 1-2 tháng 2-3 tháng 12-18 tháng tháng tháng tháng 30- 32 tháng Kế hoạch nguồn nhân lực: Phần quan trọng đóng góp vai trò định đến hiệu việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 cơng ty vai trị nguồn nhân lực Cơng ty cần phải có cán chuyên trách riêng tiêu chuẩn, người cán phải có hiểu biết định SA 8000.Công ty phải làm công việc sau: - Cử cán đào tạo chuyên sâu nghiệp vụ tuyển dụng thêm nhân viên đào tạo quy trường đại học - Xây dựng máy tổ chức cách hợp lý - Đảm bảo nhân viên có đủ lực nhận thức nhận thức đầy đủ vai trò tầm quan trọng việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 Kế hoạch chi phí để áp dụng SA 8000 Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 61 Khi định áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 cơng ty phải có chuẩn bị định chi phí Nguồn kinh phí lấy từ ngân sách quỹ đầu tư phát triển cơng ty Kế hoạch chi phí cụ thể hoá bảng sau: Bảng 9: Bảng kế hoạch cụ thể chi phí cho việc áp dụng SA 8000 công ty xây dựng số Tên công việc Cử cán đào tạo thêm kiến thức SA 8000 Thuê chuyên gia xây dựng tiêu chuẩn cho công ty Thành tiền 20-30 tr.đồng 100-120 tr.đồng Sắp xếp tổ chức lại máy tổ chức công ty 50 tr.đồng Tiến hành áp dụng cơng ty 100 tr.đồng Chi phí kiểm tra đánh giá 30-50 tr.đồng Chi phí cho cơng tác hiệu chỉnh 50-70 tr.đồng Chi phí cho việc tổ chức chứng nhận Tổng 50 tr.đồng 480-500 tr.đồng 3.3.Tăng cường công tác kiểm tra hành động khắc phục Tiêu chuẩn SA 8000 yêu cầu doanh nghiệp xác định trách nhiệm quyền hạn xử lý điều tráự không phù hợp, đưa hành động khắc phục nhằm giảm thiểu tác động không phù hợp gây Công ty phải điều tra tất yếu tố bên bên ngồicó liên quan đến khơng phù hợp Bất hành động đối xử phân biệt người lao độngbị pháp luật ngăn cấm không phù hợp Sự không phù hợp liên quan đến hệ thống trách nhiệm xã hội mà công ty cần phải khắc phục là: - Việc sử dụng lao động trẻ em - Phân biệt đối sử với người lao động - Không tuân thủ theo yêu cầu luật lao động hay luật lệ khác có liên quan Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 62 - Không đạt mục tiêu, tiêu xã hội đề - Không đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn SA 8000 3.4 Một số kiến nghị thân nhằm giúp công ty xây dựng tiêu chuẩn SA 8000 tốt Như biết giới có 85 cơng ty tổ chức chứng SA 8000, chủ yếu công ty thuộc ngành công nghiệp: Giày dép, dệt may, mỹ phẩm, thuốc lá, dược phẩm,…Việc áp dụng SA 8000 cơng ty xây dựng cịn tương đối mẻ Chính mà tài liệu hướng dẫn áp dụng tiêu chuẩn thiếu nhiều, phần đa cônt ty phải vừa thực vừa xây dựng tài liệu nên nhiều thiếu sót Do người viết chuyên đề có số kiến nghị nhằm giảm bớt sai phạm mắc phải như: * Kiến nghị với nhà nước - Trong bối cảnh kinh tế thị trường, đứng trước cạnh tranh gay gắt toàn cầu, để tồn phát triển doanh nghiệp nói chung phía cơng ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng số hoạt động kinh doanh có hiệu nói riêng, cần đến quan tâm, ủng hộ Nhà nước để giải số vấn đề cấp thiết tồn đọngnhư: Phê duyệt phương án xếp lao động cấu lại DNNN phươnh án hỗ trợ kinh phí lao động dơi dư từ nguồn kinh phí quỹ hỗ trợ trung ương chi trả - Đầu tư thích đáng cho cơng tác đào tạo lực lượng lao độngở trường dạy nghề, đầu tư trang thiết bịcho học tập nghiên cứu khoa học bảo hộ an toàn lao động - Do đặc điểm ngành lao động điều kiện dễ sảy tai nạn lao động, cần có sách thật thỏa đáng cho người lao động làm việc môi trường nguy hại - Giúp đỡ công ty đào tạo nguồn nhân lực để thực xây dựng áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 KẾT LUẬN Hiện có nhiều cơng ty tổ chức giới nhận thức lợi ích áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội theo tiêu chuẩn SA 8000, đặc biệt nước phát triển, họ muốn tạo hình ảnh tốt đẹp hoạt động cải thiện điều Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 63 kiện làm việc cho người lao động với khách hàng nước phát triển nhằm tạo niềm tin với khách hàng họ mua sản phẩm sản xuất điều kiện đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn SA 8000 Ở nước ta việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 cịn tương đối mẻ tập trung áp dụng lĩnh vực đồ chơi, mỹ phẩm, quần áo,…Trong ngành xây dựng việc áp dụng SA 8000 hầu mhư chưa có cơng ty thực Điều khơng có nghĩa ngành Xây dựng áp dụng tiêu chuẩn tiêu chuản SA 8000 thiết lập cho ngành, lĩnh vực từ sản xuất dịch vụ Ngồi tác dụng tạo hình ảnh tốt đẹp cho cơng ty việc áp dụng SA 8000 cịn giúp cơng ty xây dựng đựoc lịng trung thành cơng nhân qua việc thực yêu cầu tiêu chuẩn, giữ chân nhân viên có trình độ tay nghề cao đồng thời thu hút nhân tài cho cơng ty, góp phần thúc đẩy cơng ty phát triển tăng khả cạnh tranh Việc tiên phong áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 khiến cơng ty gặp phải số khó khăn định tài liệu sơ sài, kinh nghiệm cơng ty trước khơng có, cán chất luợng công ty hiểu biết sâu sắc tiêu chuẩn, việc áp dụng tiêu chuẩn mạo hiểm Nhưng điều kiện hội nhập WTO xu hướng toàn cầu hóa muốn sản phẩm vượt khỏi biên giới đất nước cạnh tranh với đối thủ khu vực giới cần phải tạo cho khách hàng lịng tin vào dịng sản phẩm cơng ty, nhằm đáp ứng khách hàng khó tính Vì khn khổ chun đề tốt nghiệp sinh viên chuyên ngành Quản trị chất lượng em mong muốn đưa giải pháp vấn đề chất lượng nhằm giúp cơng ty phát triển vững tương lai với châm ngôn “phát triển dựa tảng chất lượng phát triển bền vững nhất” PHỤ LỤC Phụ lục 1: Biểu đồ doanh thu hàng năm Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 64 Phụ lục 2: Biểu đồ lợi nhuận hàng năm Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 65 Phụ lục 3: Kết tài năm 2005 STT Các tiêu chủ yếu Đầu kỳ(đến ngày 30/09/05) Nhà cửa vật kiến trúc Máy móc thiết bị Phương tiện vận tải Tài sản cố định khác Tài sản cố định thuê tài Tài sản cố định vơ hình Tăng năm Máy móc thiết bị Nhà xưởng Khấu hao TSCĐ Nguyên giá BQ tính theo khấu hao Tỷ lệ khấu hao BQ năm Mức khấu hao Đơn vị Nguyên giá Giá trị lại Triệu đồng 138.573 80.197 Triệu đồng 5.135 3.618 Triệu đồng 66.250 19.593 Triệu đồng 9.595 4.242 Triệu đồng 1.356 555 Triệu đồng 13.724 9.613 Triệu đồng 42.513 42.513 Triệu đồng 3.000 2.800 Triệu đồng 2.500 Triệu đồng 500 Triệu đồng Triệu đồng 98.063 Triệu đồng 16% Triệu đồng 15.700 Phụ lục 4: Bảng chi tiết chi phí sản xuất kinh doanh STT Diễn giải Doanh thu Doanh thu Thành phần chi Vật liệu Nhân công Máy thi cơng Chi phí chung Chi phí quản lý Chi phí khác Lợi nhuận Tổng số (triệu đồng) 576.000 535.000 Ghi 382.862 96.300 9.216 16.050 14.400 12.672 3.500 Định nghiã số thuật ngữ dùng 1.Công ty: Toàn phận tổ chức hay kinh doanh có trách nhiệm thực yêu cầu tiêu chuẩn này, bao gồm nhân ( Giám đốc, người điều hành,, cán quản lý, cán CNV kể tuyển dụng trực tiếp, ký hợp đồng hay đại diện cho công ty) Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 66 Nhà cung cấp: Các sở kinh doanh cung cấp hàng hóa dịch vụ để tạo nên phần sản phẩm hồn chỉnh cơng ty cơng ty sử dụng để sản xuất hàng hóa dịch vụ Nhà thầu phụ: Một thực thể kinh doanh nằm dây truyền cung cấp mà trực tiếp hay gián tiếp cung cấp cho nhà cung cấp hàng hóa dịch vụ để tạo nên phần sản phẩm hoàn chỉnh nhà cung cấp cơng ty sử dụng để sản xuất hàng hóa dịch vụ Hành động khắc phục: Hành động tiến hành nhằm khắc phục không phù hợp hệ thống trách nhiệm xã hội Hành động phòng ngừa: Hành động tiến hành nhằm ngăn ngừa xảy không phù hợp Bên liên quan: Cá nhân, tổ chứcquan tâm tới hay có ảnh hưởng hoạt động xã hội công ty Trẻ em: Bất 15 tuổi, trừ trường hợp quy định địa phương tuổi làm việc tuổi bắt buộc tới trường cao Trong trường hợp áp dụng tuổi cao Nếu quy định địa phương giới hạn tuổi 14 tương ứng với quốc gia phát triển ngoại trừ quốc gia phê chuẩn hiệp ước 138 ILO sễ áp dụng tuổi Lao động vị thành niên: người lao động 18 tuổi tuổi định nghĩa trẻ em theo định nghĩa Lao động trẻ em: người lao động có số tuổi tuổi định nghĩa trẻ em, ngoại trừ quy định theo khuyến nghị 146 ILO 10 Lao động cưỡng bức: Mọi công việc dịch vụ thực đe dọa hình thức trừng phạt mà người khơng muốn làm cách tự nguyện 11.Bảo hộ trẻ em: Mọi hoạt động hỗ trợ cần thiết nhằm bảo đảm an toàn, sức khỏe, giáo dục phát triển trẻ em, người bị coi lao động trẻ em theo định nghĩa tr Bảng phụ lục: Tổng hợp trình độ văn hố lao động quản lý công ty Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 67 TT Cán chuyên môn & kỹ thuật theo tay nghề I A 10 11 12 13 II III Số lượng Theo thâm niên công tác 10 năm > 15 năm Ghi Đại học đại học Đại học Kỹ sư xây dựng Kỹ sư kinh tế xây dựng Kiến trúc sư Kỹ sư máy xây dựng Kỹ sư khí chế tạo Kỹ sư điện Kỹ sư cấp thoát nước Kỹ sư thuỷ lợi Ngoại ngữ Luật kinh tế Kỹ sư động lực Kỹ sư mỏ địa chất Kỹ sư kinh tế Cao đẳng Cao đẳng ngân hàng Cao đẳng văn hoá Trung cấp Trung cấp kế toán Trung cấp LĐTL Trung cấp vật tư Trung cấp xây dựng Cộng( I + II + III ) 176 95 2 2 21 1 11 2 191 Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 34 20 55 43 89 62 đại học đại học 2 1 1 36 8 55 11 2 100 68 céng hoµ x· héi chđ nghĩa Việt nam tổng công ty xd hà nội Công ty CP §T & XD sè §éc lËp - Tù - H¹nh ******** & & & ******** Hà Nội, ngày tháng năm 2006 Tổng hợp thực công tác ATVSLĐ & PCCN từ năm 2002 đến 2005 TT Tên công việc Đơn vị I Các biện pháp KTAT,PCCN Lập biện pháp KTTC & C.Trìn ATLĐ h Căng lới B40 lới dù bảo hiểm chống vật rơi cho công trình m2 Làm lan can, rào chắn md Lắp dựng giàn giáo, sàn thao tác m2 Biện pháp căng lới chống bụi m2 Nối đất tiếp địa máy máy Kiểm định cấp phép xử dụng máy Máy Thử tải dây an toàn C.Trìn Làm hệ thu lôi chống sét tạm h Kiểm tra KTAT điện, máy, 10 thiết bị L.Máy 11 Duy trì C.T kiểm tra KTAT Lần Chi phí cho biện pháp an toàn 12 điện Đồng 13 Mua sắm trang bị PCCC Đồng Tång hỵp néi dung I Đào Thị Kim Tuyến - Lp QTCL 45 Năm 2002 Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Số lợng Thành tiền Số lợng Thành tiền Số lợng Thành tiền Số lợng Thành tiền Tổng cộng năm Số lợng Thành tiền 146 350,000 60 415,000 71 380,292 72 174,955 349 1,320,247 24,356 14,600 36,500 36,000 15,925 8,500 176,400 58,900 18,180 22,555 261,515 178,461 20,177 157 35,154 15,000 8,948 92 42,060 5,000 46,315 143 144,932 8,658 25,205 34,555 17,216 38,370 144 337,930 190,395 366,951 149,555 23,900 83,666 80,210 17,216 113,810 536 812,345 463,756 366,951 371,701 52,558 12 295 15,000 3,000 182 13,500 2,500 27 582 36,250 8,099 67 1,371 70,700 8,874 114 2,430 135,450 22,473 6,000 27 30,560 20 66,400 55 102,960 8,900 33 153 1,800 16,300 146 194 9,860 13,450 179 525 11,660 48,650 103,300 8,450 1,524,720 0 103,300 22,350 3,844,501 64 10,000 500,654 114 3,600 731,860 10,300 1,087,267 69 II III IV C¸c biƯn ph¸p kỹ thuật VSLĐ, cải thiện ĐK làm việc Nớc uống trờng Dọn vệ sinh công nghiệp Làm cải tạo khu vệ sinh Khoan làm hệ thống nớc Tổng hợp nội nung II Mua sắm trang thiết bị BHLĐ Quần, áo bảo hộ lao động Giầy vải( dép rọ) Mũ nhựa Dây an toàn ủng cao su Găng tay Khẩu trang Kính hàn Tổng hợp nội dung III Chăm sóc sức khoẻ ngời LĐ Khám sức khoẻ tuyển dụng Khám kiểm tra sức khoẻ định kỳ Điều dỡng, bồi dỡng độc hại Tiêm phòng uốn ván Chi phí y tế công trình Tổng hợp nội dung IV Ngời Công M2 3,500 7,615 14,000 172,300 4,000 8,101 58,990 190,129 6,100 17,017 156,875 444,995 17,020 24,590 173,399 661,500 30,620 57,323 403,264 1,468,924 266 65,547 280 40,300 482 58,220 630 182,432 1,658 346,499 51,700 711,790 73,300 1,090,631 125,000 2,343,687 Đồng 251,847 289,419 Bộ Đôi Cái Bộ Đôi Đôi Cái Cái 2,497 3,847 3,343 1,124 681 3,938 500 166 93,592 53,858 46,802 54,200 20,430 15,752 2,000 5,320 291,954 2,549 3,598 2,991 698 585 2,128 1,035 159 100,689 48,207 39,497 31,635 16,558 9,109 2,800 3,465 251,960 4,544 8,779 5,272 1,254 1,228 5,345 3,304 237 202,636 136,502 71,340 48,815 34,691 18,857 10,803 7,688 541,632 4,845 8,003 6,706 2,086 1,202 8,945 317 3,080 196,132 119,194 96,816 82,250 35,059 28,355 10,126 6,680 574,612 14,435 24,227 18,312 5,162 3,696 20,356 5,156 3,642 593,049 357,761 254,455 216,900 106,738 72,073 25,729 23,153 1,660,158 Ngêi 1,647 27,280 2,021 28,720 3,510 51,188 4,083 61,314 11,261 168,502 Ngêi Ngêi §ång §ång 285 16,207 312 66 200 20,585 68,136 2,000 15,620 135,061 405 25 25,800 2,000 397 0 33,705 0 72,200 167,219 1,399 91 200 96,297 70,136 2,000 133,332 470,267 Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 25,962 69,449 19,550 98,538 70 Tuyªn truyền giáo dục, V huấn luyện BHLĐ Huấn luyện cán quản lý, kỹ thuật Huấn luyện bớc 1, & định kỳ Huấn luyện cấp thẻ thợ điện, hàn Huấn luyện bớc cho NLĐ Duy trì mạng lới ATVSV Làm Panô, khÈu hiƯu Tỉng hỵp néi dung V Tỉng hỵp néi dung Ngêi 160 Ngêi 3,000 22,500 Ngêi Ngêi Ngêi Cái Đồng 3,000 45 142 41,059 o Th Kim Tuyn - Lớp QTCL 45 372 4,200 67,759 1,181,663 22,000 67 9,700 599 31,700 12,951 38,715 30,972 136,980 14,646 852 767 84,690 70,205 50,466 253,776 3,610,958 98 36,914 1,149 1,470 4,200 280,029 104,005 101,001 657,915 8,976,528 3,500 17,660 11,521 58,105 49 3,500 45 217 1,700 57,440 17,650 24,899 119,349 1,527,649 49 15,768 207 344 2,500 96,840 16,150 21,436 217,031 2,656,258 71 MỤC LỤC 1.1 Giới thiệu công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 DANH MỤC BẢNG BIỂU SƠ ĐỒ Bảng 1: Bảng số liệu trang thiết bị dây truyền sản xuất Error: Reference source not found Bảng 2: Cơ cấu lao động Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Bảng 3: Bảng số liệu lao động công ty Bảng 4: Bảng kết cấu vốn công ty .10 Bảng 5: Bảng tiêu giá trị sản xuất kinh doanh công ty 19 Bảng 6: Báo cáo tình hình tai nạn lao động công ty 35 Bảng 7: Tình hình sức khoẻ bệnh nghề nghiệp cơng nhân viên .Error: Reference source not found Bảng 8: Kế hoạch thời gian áp dụng SA 8000 Công ty xây dựng số 61 Bảng 9: Bảng kế hoạch cụ thể chi phí cho việc áp dụng SA 8000 Công ty xây dựng số 62 Sơ đồ 1: Sơ đồ quy trình cơng nghệ sản xuất công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 2: Cơ cấu tổ chức công ty .Error: Reference source not found Sơ đồ 3: Tổ chức hệ thống chất lượng công ty.Error: Reference source not found Sơ đồ 4: Quy trình kiểm sốt an tồn lao động công ty Error: Reference source not found Sơ đồ 5: Quy trình xây dựng Bộ tiêu chuẩn SA 8000 Error: Reference source not found Sơ đồ 6: Xây dựng chương trình đào tạo.Error: Reference source not found Đào Thị Kim Tuyến - Lớp QTCL 45 ... QTCL 45 23 ÁP DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN TRÁCH NHIỆM Xà HỘI SA 8000 TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG SỐ 2.1 Cơ sở lý thuyết để xây dựng tiêu chuẩn SA 8000 2.1.1 Sự đời tiêu chuẩn SA 8000 SA 8000 tiêu. .. cơng ty tham gia góp vốn cổ phần đầu tư gồm: -Công ty Cổ phần đầu tư Tam Đảo -Công ty Cổ phần BOT Quốc Lộ II 1.2 Q trình hình thành phát triển cơng ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Công ty cổ phần đầu. .. pháp áp dụng thành công tiêu chuẩn Trách nhiệm xã hội SA 8000 công ty cổ phần đầu tư xây dựng số Xuất phát từ nhận thức thông qua Chuyên đề tốt nghiệp em xin đưa chương trình xây dựng SA 8000 công
