Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương LỜI MỞ ĐẦU Trong xã hội bất kỳ ngành nghề, lĩnh vực nào từ sản xuất, thương mại hay dịch vụ muốn tồn tại và phát triển đều cần có yếu tố lao động hoặc là lao động chân tay hoặc là lao động trí óc. Lao động chính là điều kiện đầu tiên, là yếu tố có tính chất quyết định nhằm biến đổi các vật thể tự nhiên thành những vật phẩm cần thiết để thoả mãn nhu cầu của xã hội. Xã hội càng phát triển thì đòi hỏi người lao động càng phải phát triển tiến bộ cao hơn, từ đó càng biểu hiện rõ tính quan trọng, cần thiết của lao động. Và để cho người lao động có thể tồn tại, bù đắp được những hao phí mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động thì cần phải có yếu tố tiền lương. Tiền lương là thu nhập chủ yếu của người lao động nó được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động. Bên cạnh chức năng đảm bảo cuộc sống cho người lao động, tiền lương còn được sử dụng để khuyến khích tinh thần, thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, hăng hái tích cực hơn.Ngoài ra tiền lương được coi là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá trị các loại sản phẩm, dịch vụ do doanh nghiệp sản xuất ra, qua đó sẽ ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh hay lợi nhuận của doanh nghiệp. Nhưng doanh nghiệp lại không thể cắt giảm hay tiết kiệm được tiền lương chi trả cho người lao động, mà phải biết cách sử dụng có hiệu quả sức lao động nhằm tiết kiệm sức chi phí, tăng năng suất qua đó tăng doanh thu, tăng lợi nhuận của doanh nghiệp, góp phần tăng tích luỹ cho đơn vị và sẽ tác động trở lại làm cho thu nhập của người lao động được tăng lên, đời sống được cải thiện hơn. Ngày nay, các doanh nghiệp đã thấy được những ảnh hưởng to lớn của tiền lương đối với người lao động, đối với doanh nghiệp và sử dụng nó một cách hợp lý hay chưa. Với vấn đề cấp thiết trên ta tiến hành tìm hiểu, nghiên cứu, đánh giá tình hình thực hiện và kế hoạch tiền lương trong Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô. Nội dung chính của luận văn này là Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô. Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo, mục lục báo cáo. Báo cáo của tôi có kết cấu gồm 03 phần chính như sau : Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 1 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương Phần 1: Tổng quan về Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Phần 2: Thực trạng Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Phần 3: Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG HẢI ĐÔNG ĐÔ 1.1. Đặc điểm và tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô 1.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Tiền thân của Công ty là Xí nghiệp liên hợp Vận tải biển pha sông (Viseritrans) - vốn là một doanh nghiệp nhà nước hạng 1 được thành lập trên cơ sở Nghị định 274/HĐBT, ngày 04/12/1985 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) và sau đó được thành lập lại theo Quyết định số 1068/QĐ/TCCB-LĐ, ngày 01/06/1993 của Bộ trưởng Bộ Giao thông - Vận tải. Ngày 29/04/1995, Viseritrans chính thức trở thành doanh nghiệp thành viên hạch toán độc lập của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (Vinalines) trên cơ sở Quyết định số 250/TTg của Thủ tướng Chính phủ. Kể từ tháng 10/2003, được đổi tên thành “Công ty Hàng hải Đông Đô” theo Quyết định số 778/QĐ-HĐQT, ngày 10/10/2003 của Hội đồng quản trị Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam. Sau khi thực hiện xong việc cổ phần hoá theo Quyết định số 2315/QĐ-BGTVT, ngày 30/10/2006 của Bộ trưởng Giao thông Vận tải, Công ty Hàng hải Đông Đô chính thức đổi tên và đăng ký hoạt động với tên gọi mới là “Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô” kể từ ngày 25/12/2006 trên cơ sở Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103015196 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội cấp. Có trụ sở chính tại Tầng 19 Toà tháp Văn Phòng Quốc Tế Hoà Bình - Số 106 đường Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, TP. Hà Nội. Trong suốt 20 năm hình thành và phát triển Công ty đã đạt được những thành công nhất định: Về quản lý - điều hành - quản trị doanh nghiệp: Đã hoàn tất công tác sắp xếp, tổ chức lại bộ máy và lao động theo mô hình tổ chức mới. Đồng thời hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nội bộ, nhằm cụ thể hoá các chuẩn mực và định chế quản trị, quản lý - điều hành mọi hoạt động của Công ty. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 3 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương Về hoạt động sản xuất kinh doanh (SXKD): Kết quả SXKD năm 2007 là rất tốt, Công ty tận dụng tối đa các cơ hội thị trường để ổn định và tăng mạnh kết quả SXKD, đầu tư – phát triển mà còn mở rộng thêm quy mô hoạt động, góp phần thực hiện chủ trương đa dạng hoá – đa phương hoá hoạt động SXKD tạo ra nhiều tiền đề tốt đẹp cho kế hoạch SXKD, phát triển thị trường và quy mô hoạt động trong nhiều năm tới. Về đầu tư – phát triển: Dự kiến đến cuối năm 2008, tàu Đông Phú sẽ được đóng xong và đưa vào khai thác. Đồng thời tiếp nhận con tàu đầu tiên vào sửa chữa tại Nhà máy sửa chữa tàu biển Đông Đô vào cuối tháng 06/2008. Chính vì những thành tích lao động sáng tạo và hiệu quả, nên trong suốt thời kỳ 20 năm hoạt động, tập thể người lao động và một số cá nhân có thành tích cao trong doanh nghiệp đã vinh dự được Nhà nước, Chính phủ, Bộ Giao thông vận tải, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam… tặng thưởng Huân chương Lao động và rất nhiều cờ thi đua, bằng khen, giấy khen khác. Đặc biệt, Công ty liên tục được Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam tặng danh hiệu “Đơn vị thi đua xuất sắc” trong suốt nhiều năm liền. Một số thành công của Công ty được khái quát bằng một số chỉ tiêu qua các bảng sau: Bảng 1: Sản lượng sản phẩm/dịch vụ cung cấp TT Dịch vụ Đvt Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 1 Vận tải biển Tấn 916.035 868.425 930.023 2 Đại lý - vận tải Container Triệu đồng 22.295 20.283 19.862 Nguồn: Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Bảng 2: Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 4 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương Đơn vị: Triệu đồng, % Dịch vụ Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Vận tải biển 159.633 87,13% 152.154 87,21% 178.961 88,99% Đại lý - vận tải Con tainer 22.295 12,17% 20.283 11,63% 19.862 9,88% Dịch vụ khác 1.283 0,70% 2.023 1,16% 2.265 1,13% Tổng doanh thu thuần 183.211 100% 174.460 100% 201.088 100% Nguồn: Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Bảng 3: Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh Đơn vị: Triệu đồng, % Dịch vụ Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008 Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Giá trị Tỷ trọng Vận tải biển 7.934 104,04% 4.450 81,41% 16.717 91,28% Đại lý - vận tải Con tainer (527) (6,91%) 112 2,05% 541 2,96% Dịch vụ khác 219 2,87% 904 16,53% 1.055 5,76% Tổng lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 7.626 100% 5.466 100% 18.313 100% Nguồn: Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô 1.1.2. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô: Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô hoạt động theo phương thức trực tuyến chức năng đứng đầu là Tổng giám đốc điều hành. Tổng giám đốc điều hành chịu trách nhiệm về hoạt động quản lý - điều hành, quản trị chung của toàn Công ty và trực tiếp phụ trách các công tác như: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 5 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương - Tổ chức bộ máy, quản lý - sử dụng cán bộ, nhân lực. - Xây dựng chiến lược chung về đầu tư – phát triển, liên doanh – liên kết kinh tế, chuẩn bị nguồn vốn, con người… - Tổ chức - quản lý thuyền bộ và lập kế hoạch sử dụng – đào tạo - tuyển dụng thuyền viên, sỹ quan quản lý. - Tổ chức và chỉ đạo thực hiện các kế hoạch SXKD, đầu tư – phát triển, đầo tạo và phát triển nguồn nhân lực trong toàn Công ty… - Quản lý tiền vốn, tài sản, xử lý công nợ và các hoạt động tài chính khác. - Chế độ lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo vệ sức khoẻ cho người lao động. - Xây dựng cơ bản và quản lý nhà - đất. - Quan hệ đối ngoại và pháp chế doanh nghiệp. - Bảo vệ chính trị nội bộ, an ninh - trật tư, chống tham nhũng – tiêu cực… - Trực tiếp giám sát và chỉ đạo mọi hoạt động của Trung tâm thuyền viên. - Trực tiếp làm Chủ tịch Hội đồng lương, Hội đồng kiểm kê, mua – bán và thanh lý tài sản, Hội đồng Khoa học & công nghệ, Hội đồng Thi đua – Khen thưởng & Kỷ luật… - Đoàn thể, phong trào quần chúng và hoạt động thể thao – vui chơi giải trí… Tổng giám đốc điều hành có 02 (hai) Phó tổng giám đốc giúp việc cho mình. Trong đó, Phó tổng giám đốc kinh doanh trực tiếp phụ trách các công tác: - Sẵn sàng thay thế Tổng giám đốc để lãnh đạo, quản lý - điều hành mọi mặt hoạt động của Công ty với tư cách là Phó Tổng giám đốc thứ nhất khi Tổng giám đốc đi công tác xa, bị ốm nặng… không thể thực hiện nhiệm vụ do pháp luật quy định. - Trực tiếp làm Thủ trưởng Cơ quan Công ty. - Theo dõi và chỉ đạo các hoạt động kinh doanh chung của Công ty theo sự phân công của Tổng giám đốc. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 6 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương - Điều tra thị trường để hoạch định phương thức kinh doanh, xác lập và tổ chức thực hiện các dự án đầu tư phát triển đội tàu vận tải biển cũng như các dự án đầu tư phát triển khác. - An toàn hàng hải, an ninh hàng hải và pháp chế hàng hải. - Trực tiếp giám sát và chỉ đạo hoạt động SXKD của Chi nhánh tại Thành phố Hồ Chí Minh, Chi nhánh tại Thành phố Nha Trang. - Trưởng ban Đóng mới tàu biển, trưởng ban Soát xét Hệ thống quản lý an toàn, Trưởng ban ISM, ISPS Code của Công ty. - Hành chính và quản trị doanh nghiệp, công tác khánh tiết và quan hệ đối nội. - Các công tác khác theo uỷ quyền riêng của Tổng giám đốc. Phó tổng giám đốc Kỹ thuật trực tiếp phụ trách các công tác: - Chỉ đạo và điều hoà hoạt động kinh doanh của Công ty trên phương diện quản lý, giám sát kỹ thuật, vận hành phương tiện, thiết bị kỹ thuật theo sự phân công của Tổng giám đốc. - Điều tra thị trường để hoạch định phương thức kinh doanh, cũng như việc xác lập và tổ chức thực hiện các dự án đầu tư cung ứng dịch vụ sửa chữa tàu biển, vận tải bộ, du lịch lữ hành, dịch vụ vận tải… - An toàn - vệ sinh lao động; phòng chống cháy nổ - giảm nhẹ thiên tai… - Trực tiếp giám sát và chỉ đạo Phòng Kỹ thuật vật tư và SXKD của Xí nghiệp Dịch vụ Tổng hợp. - Chủ tịch Hội đồng Bảo hộ lao động, Trưởng ban ISO của Công ty, Trưởng ban Phòng chống lụt bão và giảm nhẹ thiên tai của Công ty. - Các công tác khác theo uỷ quyền riêng của Tổng giám đốc. Ngoài ra Công ty còn có 09 (chín) phòng ban tham mưu nghiệp vụ như sau: Phòng Tổng hợp: Tổ chức - cán bộ, lao động - tiền lương, quản lý và phát triển nguồn nhân lực, thi đua - khen thưởng - kỷ luật. Phụ trách mảng hành chính, lễ tân và quản trị văn phòng, y tế, bảo hiểm xã hội và chăm sóc sức khoẻ người lao động. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 7 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương Phòng Kỹ thuật vật tư: Quản lý kỹ thuật và giám sát việc khai thác hoặc đóng mới các phương tiện, thiết bị kỹ thuật. Tổ chức sửa chữa – nâng cấp và bảo trì các phương tiện - thiết bị kỹ thuật. Cung ứng vật tư sửa chữa, phụ tùng thay thế cho các phương tiện - thiết bị kỹ thuật. Nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học - kỹ thuật và công nghệ mới. Phòng Khai thác tàu biển: Tổ chức kinh doanh - khai thác đội tàu vận tải biển của Công ty. Tham mưu cho lãnh đạo về định hướng đầu tư phát triển đội tàu phù hợp với thị trường vận tải biển. Tổ chức các hoạt động đại lý và môi giới hàng hải. Phòng quản lý tàu thuê: Tổ chức các hoạt động quản lý tàu thuê cho các chủ tàu trong và ngoài nước. Tìm kiếm khách hàng thuê quản lý, đầu mối chủ trì kết hợp với các phòng ban liên quan giao dịch với chủ tàu, theo dõi và báo cáo định kỳ hoạt động Phòng Quan hệ quốc tế - Pháp chế: Duy trì , phát triển mối quan hệ giao dịch đối ngoại nhằm tổ chức thực hiện, phát triển các dự án đầu tư phát triển. Quảng bá công ty với các tổ chức, đối tác kinh doanh trong và ngoài nước. Phát triển thị trường đầu tư, tích cực hỗ trợ hoạt động SXKD của Công ty. Duy trì pháp chế về an toàn hàng hải, an ninh hàng hải, duy trì hệ thống pháp chế doanh nghiệp. Phòng Tài chính - kế toán: Thực hiện, quản lý các hoạt động tài chính - kế toán, nghiệp vụ kế toán và giám sát việc thực hiện chế độ sử dụng vốn, quỹ, tài sản trong toàn Công ty. Hướng dẫn, kiểm tra – đôn đốc các đơn vị thành phần hoặc cá nhân liên quan thực hiện đúng chế độ tài chính - kế toán hiện hành và theo Quy chế tài chính của Công ty. Tìm kiếm, khai thác các nguồn vốn phục vụ nhu cầu đầu tư - phát triển SXKD của toàn Công ty; nghiên cứu các biện pháp huy động vốn góp thông qua phát hành, tái cơ cấu tỷ lệ vốn thông qua thị trường Chứng khoán. Phòng Kế hoạch và phát triển dự án: Nghiên cứu, quy hoạch và thực hiện các dự án đầu tư, phát triển của Công ty. Xây dựng kế hoạch, phân tích – đánh giá hiệu quả hoạt động SXKD định kỳ của toàn Công ty và tình hình thị trường liên quan. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 8 Chuyên đề thực tập chuyên ngành Sinh viên: Trương Thuý Hương Phòng Hàng hải: Thực hiện chức năng giám sát, kiểm tra (superintendent) việc kiểm tra và duy trì Hệ thống quản lý an toàn (ISM Code), An ninh Hàng hải (ISPS Code) cho các phòng ban Công ty và toàn bộ đội tàu do Công ty quản lý. Tham mưu cho Tổng giám đốc về chuyên môn, nghiệp vụ trong việc đánh giá các nguyên nhân sự cố hàng hải. Thẩm địng chất lượng thuyền viên trước khi điều động xuống tàu. Phòng Logistics: Tham mưu cho tổng giám đốc về định hướng đầu tư phát triển thị trường Logistics trong nước và nước ngoài; thị trường du lịch, lữ hành, khách sạn và đầu tư bất động sản. Mô hình tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô được khái quát bằng sơ đồ sau: Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội Lớp: K38_LĐLĐ 9 Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Sinh viờn: Trng Thuý Hng Logic -tics Ban QLDA Nhà máy SCTB Các đơn vị hạch toán phụ thuộcCác doanh nghiệp có vốn góp Đội tàu vận tải biển Phòng Hàng Hải Phòng Tổng Hợp Phòng Kỹ thuật -Vật t< Phòng Khai thác Tàu biển Phòng Quản lý tàu thuê Phòng QHQT Pháp chế & Phòng Tài chính -Kế toán Phòng Kế hoạch PTDA & Phòng Trng i hc Kinh t Quc dõn H Ni Lp: K38_LL 10 S s 1 : S b m ỏ y q u n l ý - i u h n h c a C ụ n g t y C P h n H n g h i ụ n g ụ [...]... s qu ), lm vn th trong phũng nh phõn loi cụng vn giy t, lu tr B mỏy k toỏn ti cụng ty cú th khỏi quỏt bng s sau: Tổng giám đốc kế toán trưởng thủ quỹ kế toán ngân hàng kế toán tổng hợp kế toán thanh toán kế toán thuế kế toán tín dụng & đầu tư Kế toán các đơn vị trực thuộc chi nhánh nha trang tr tâm thuyền viên chi nhánh hải phòng chi nhánh Tp HCM S s 2: S b mỏy k toỏn ca Cụng ty C phn Hng hi ụng... toỏn v b s k toỏn ti Cụng ty C phn Hng hi ụng ụ 1.2.1 c im t chc b mỏy k toỏn ti Cụng ty C phn Hng hi ụng ụ B mỏy k toỏn ca Cụng ty c phn hng hi ụng ụ c t chc theo dng trc tuyn chc nng v hch toỏn k toỏn theo hỡnh thc bỏn tp trung theo phng thc Cụng ty M - Con, Cụng ty m s giao vn, u t vn cho cỏc Cụng ty con (cỏc n v thnh phn) v khoỏn lói nh mc theo k hoch hng nm Cỏc cụng ty con t ch hch toỏn kinh doanh... Cụng ty Tng giỏm c Cụng ty cú th quyt nh thi gian th vic ngn hn i vi cỏc trng hp c bit Mc lng ỏp dng trong thi gian th vic bng 70% mc lng chc danh cụng vic m nhn Trong thi gian th vic ngi lao ng khụng c xột thng t qu lng theo h s trt mc hon thnh cụng vic (HHT) Vớ d: ễng Nguyn c Nam mi c tuyn dng vo Cụng ty vi chc danh lỏi xe, vi mc lng chc danh ký hp ng l 2.150.000/thỏng Tin lng ụng Nam c nhn trong. .. Từ GốC NHậT Ký đặc biệt Sổ, THẻ Kế TOáN CHI TIếT NHậT Ký CHUNG Sổ cái bảng cân đối Số phát sinh BảNG TổNG HợP CHI TIếT BáO CáO TàI CHíNH Ghi chú: : Ghi hàng ngày : Đối chiếu S s 3: S hch toỏn theo hỡnh thc Nht ký chung 15 Trng i hc Kinh t Quc dõn H Ni Lp: K38_LL Chuyờn thc tp chuyờn ngnh Sinh viờn: Trng Thuý Hng PHN 2: THC TRNG TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY C PHN HNG HI ễNG ễ 2.1 Cỏc... ti khon s dng: Hin nay ti Cụng ty c phn Hng hi ụng ụ ỏp dng hỡnh thc tr lng theo thi gian v theo sn phm cho 02 (hai) khi lao ng l lao ng trc tip v lao ng giỏn tip i vi HQT, Ban kim soỏt c xõy dng thang bng lng riờng bit * i vi khi lao ng giỏn tip v phc v; Cụng ty ỏp dng hỡnh thc tr lng theo thi gian v xõy dng mt quy ch tr lng cho nhúm cỏn b nhõn viờn khi giỏn tip v phc v Trong quy ch cng quy nh rừ i... phỏt trin v SXKD ca ton Cụng ty; nghiờn cu cỏc bin phỏp huy ng vn thụng qua phỏt hnh, tỏi c cu t l vn thụng qua Th trng Chng khoỏn Phũng ti chớnh k toỏn ca cụng ty cú 08 (tỏm) nhõn viờn lao ng k toỏn, trong ú: K toỏn trng: ễng on Minh An ễng An cú nhim v qun lý chung v chu trỏch nhim chớnh v hot ng b mỏy k toỏn ca Cụng ty, thc hin t chc b mỏy k toỏn ti cụng ty m v cỏc cụng ty con, xột duyt cỏc h s, chng... khi lao ng giỏn tip, Cụng ty cng xõy dng 1 quy ch tr lng cho khi lao ng trc tip Trong quy ch quy nh rừ hinh thc tr lng v cỏc h s thng, h s lng Thuyn viờn m nhn chc danh no thỡ hng lng theo h s lng, h s khuyn khớch sn phm v ph cp (nu cú) ca chc danh ú Do yờu cu ca cụng vic, thuyn viờn c yờu cu lm vic ngoi chc trỏch thỡ Cụng ty thanh toỏn theo Quy ch thanh toỏn ngoi gi ca Cụng ty; Trng hp thuyn viờn kiờm... doanh thu tng hoc gim 01 ng thỡ lng sn phm tng hoc gim t l thun theo t l k = 9,10/1.000 doanh thu tng hoc gim ú v c tớnh theo cụng thc: Lng sn phm = {(T x P/1.000 + (T T) x K/1.000)} x nkt/n Trong ú: nkt: S ngy tu khai thỏc thc t trong thỏng (ngy, nkt . và kế hoạch tiền lương trong Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô. Nội dung chính của luận văn này là Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong Công ty Cổ phần Hàng hải Đông. Hương Phần 1: Tổng quan về Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Phần 2: Thực trạng Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Phần 3: Hoàn thiện Kế toán tiền. máy kế toán và bộ sổ kế toán tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô 1.2.1. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty Cổ phần Hàng hải Đông Đô Bộ máy kế toán của Công ty cổ phần hàng hải Đông Đô