LỜI CẢM ƠN Trên thực tế không có sự thành công nào mà không gắn liền với những sự hỗ trợ, giúp đỡ dù ít hay nhiều, dù trực tiếp hay gián tiếp của người. Trong suốt thời gian từ khi bắt đầu học tập ở giảng đường cao đẳng đến nay, em đã nhận được rất nhiều sự quan tâm, giúp đỡ của quý Thầy Cô, gia đình và bạn bè. Với lòng biết ơn sâu sắc nhất, em xin gửi đến quý Thầy Cô ở Khoa Thương Mại – Du lịch, Trường cao đẳng Thương Mại đã cùng với tri thức và tâm huyết của mình để truyền đạt vốn kiến thức quý báu chochúng em trong suốt thời gian học tập tại trường. Và đặc biệt, trong học kỳ này, Khoa đã tổ chức cho chúng em được tiếp cận với môn học mà theo em là rất hữu ích đối với sinh viên Thương Mại – Du lịch cũng như tất cả các sinh viên thuộc các chuyên ngành khác. Em xin chân thành cảm ơn GV.Lê thị vân kiều đã tận tâm hướng dẫn em qua từng buổi học trên lớp cũng như những buổi nói chuyện, thảo luận về lĩnh ATLĐ – VSMT trong bài báo cáo này. Nếu không có những lời hướng dẫn, dạy bảo của cô thì em nghĩ bài thu hoạch này của em rất khó có thể hoàn thiện được. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn cô. Em xin chân thành cảm ơn doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng đã tiếp nhận và tận tình hướng dẫn, cung cấp số liệu cho e hoàn thành bài báo cáo này, đặc biệt em cảm ơn: - Ông Nguyễn Văn Khải – Chủ doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng - Ông Diêm Thanh Lạc – Giám đốc doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng, cũng là người trực tiếp hướng dẫn tạo, tạo điều kiện cho tôi tiếp xúc với công việc này, cung cấp dữ liệu và thông tin cần thiết để tôi hoàn thành nhất đợt thực tập này - Bà Trần thị Tuyết - Kế toán trưởng công ty, đẫ công cấp them các thông tin, công việc đặc thù về chuyên nghành của tôi Và toàn thể nhân viên tại doanh nghiệp. Bài thu hoạch được thực hiện trong khoảng thời gian gần 2 tháng. Bước đầu đi vào thực tế, tìm hiểu về lĩnh vực sáng tạo trong nghiên cứu khoa học, kiến thức của em còn hạn chế và còn nhiều bỡ ngỡ. Do vậy, không tránh khỏi những thiếu sót là điều chắc chắn, em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp quý báu của quý Thầy Cô và các bạn học cùng lớp để kiến thức của em trong lĩnh vực này được hoàn thiện hơn. 1 CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG 2 DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG 3 DANH SÁCH ĐỒ THỊ, SƠ ĐỒ 4 LỜI MỞ ĐẦU Nước ta đang trong quá trình chuyển đổi từ cơ chế hành chính, tập trung, quan liêu, bao cấp sang kinh tế hàng hóa nhiều thành phần, vận hàng theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước, theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Công cuộc đổi mới do Đảng cộng sản Việt Nam khởi xướng và lãnh đạo đã tạo nhiều cơ hội và điều kiện thuận lợi cho nhiều ngành kinh tế phát triển, góp phần tạo nên những biến đổi sâu sắc cho nền kinh tế nước nhà, song cũng phát sinh những vấn đề phức tạp, đặt ra cho nền kinh tế nói chung và các ngành các cấp những yêu cầu và thách thức mới, đòi hỏi phải có những chuyển biến tích cực và mạnh mẽ để thích nghi và đáp ứng với môi trường mới, đảm bảo cho nền kinh tế phát triển nhanh, bền vững và đúng định hướng. Xăng dầu là sản phẩm có vai trò quan trọng trong tất cả các lĩnh vực sản xuất và đời sống xã hội. Trên phương diện kinh tế, giá trị của mọi sản phẩm hàng hóa dịch vụ ít nhiều đều chứa đựng giá trị của xăng dầu. Kinh doanh xăng dầu là lĩnh vực kinh doanh quan trọng đem lại hiệu quả kinh tế cao, có ý nghĩa chiến lược trong phát triển kinh tế xã hội. Những năm qua, kinh doanh xăng dầu đã đạt được những kết quả to lớn, nhưng khó khăn, tồn tại còn nhiều, sự chuyển đổi cơ chế kinh doanh xăng dầu tiến hành chưa mạnh mẽ so với một số lĩnh vực khác. Hiện nay, xăng dầu sử dụng và tiêu dùng trong nước chủ yếu được nhập từ nước ngoài. Đây là một mặt hàng có tỷ trọng lớn trong những mặt hàng nhập khẩu ở nước ta. Đặc biệt là trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đòi hỏi nhu cầu xăng dầu ngày một tăng nhanh đang đặt ra những yêu cầu mới rất bức xúc. Doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng đã phát huy tinh thần chủ động, sớm chuyển sang cơ chế mới, đạt được những tiến bộ vượt bậc, giữ vững vai trò chủ đạo, ổn định thị trường, giá cả, mở mang mạng lưới cung ứng xăng dầu phục vụ sản xuất và sinh hoạt của Đà Nẵng và các vùng lân cận, tham gia tích cực vào công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên nhiều vấn đề hết sức cấp bách về tổ chức, phương pháp quản lý kinh doanh xăng dầu theo cơ chế thị trường đang đặt ra cần phải nghiên cứu giải quyết. Dưới đây là phần giới thiệu về doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng và tình hình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng trong hai năm 1995 - 2015, từ đó ta có thể đánh giá một cách thực tế và đúng đắn về các hoạt động của doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng, và thấy được những tồn tại và nguyên nhân của quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện cơ cấu tổ chức cũng như các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng. 5 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG DANH SÁCH CÁC BẢNG SỬ DỤNG DANH SÁCH, ĐỒ THỊ SƠ ĐỒ LỜI MỞ ĐẦU MỤC LỤC CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI CỬA HÀNG XĂNG DẦU ÁNH SÁNG 1.1 Tổng quan về an toàn lao động 1.1.1. Khái niệm, mục đích, ý nghĩa, tính chất 1.1.2. Yếu tố đánh giá điều kiện lao động 1.1.3. Trách nhiệm và quyền hạn của NLĐ và NSDLĐ đối với công tác an toàn lao động 1.1.4. Kỹ thuật an toàn lao động 1.2 Tổng quan về an toàn lao động 1.2.1. Mục đích, yêu cầu về vệ sinh môi trường 1.2.2. Các khái niệm cơ bản 1.2.3. Biện pháp phòng chống nhiễm độc 1.2.4. Biện pháp xử lý chất thải CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN ÁNH SÁNG 2.1. Giới thiệu về đơn vị thực tập 2.1.1. Qúa trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của doanh nghiệp 2.1.3. Đặc điễm tổ chức quản lý sản xuất, quản lý tại công ty 2.1.4. Đặc điểm tổ chức công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân xăng dầu Ánh Sáng 2.1.5. Tầm quan trọng của ATLD và VSMT tại doanh nghiệp 2.2. Thực trạng, tình hình về công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 2.2.1. Cơ sở vật chất tại doanh nghiệp 2.2.2. Ý thức người sử dụng lao động và người lao động 2.2.3. Những tai nạn thường xảy ra tại doanh nghiệp 2.2.4. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp 6 2.2.5. Phân tích thực trạng công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THÀNH CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XĂNG DẦU ÁNH SÁNG 3.1. Một số giải pháp nhằm cải thiện về ATLĐ và VSMT tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 3.1.1. Cần nâng cao tinh thần trách nhiệm của người SDLĐ và NLĐ 3.1.2. Mở lớp đào tạo,huấn luyện cho nhân viên mới và thi kiểm tra chuyên môn cho nhân viên cũ 3.1.3. Kiểm tra sức khỏe định kỳ cho nhân viên 3.1.4. Giao lưu các doanh nghiệp để học hỏi chuyên môn và nghiệp vụ với nhau 3.2. Kết luận 3.3. Kiến nghị TÀI LIỆU THAM KHẢO NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN CHẤM BCTTTN NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP 7 CHƯƠNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI CỬA HÀNG XĂNG DẦU ÁNH SÁNG 1.1. Tổng quan về an toàn lao động 1.1.1. Khái niệm, mục đích, ý nghĩa, tính chất 1.1.1.1. Khái niệm An toàn lao động (hay bảo hộ lao động) là tổng hợp các kỹ thuật an toàn lao động, vệ sinh lao động, luật lao động, kinh tế và xã hội nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa nguy cơ tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. 1.1.1.2. Mục đích ,ý nghĩa a. Mục đích Một quá trình lao động có thể tồn tại một hoặc nhiều yếu tố nguy hiểm, có hại. Nếu không được phòng ngừa, ngăn chặn, chúng có thể tác động vào con người gây chấn thương, gây bệnh nghề nghiệp, làm giảm sút, làm mất khả năng lao động hoặc gây tử vong. Cho nên việc chăm lo cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo nơi làm việc an toàn, vệ sinh là một trong những nhiệm vụ trọng yếu để phát triển sản xuất, tăng năng suất lao động. Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến công tác bảo hộ lao động, coi đây là một nhiệm vụ quan trọng trong quá trình lao động, nhằm mục đích: - Đảm bảo an toàn thân thể người lao động, hạn chế đến mức thấp nhất, hoặc không để xảy ra tai nạn trong lao động. - Đảm bảo cho người lao động mạnh khỏe, không bị mắc bệnh nghề nghiệp hoặc các bệnh tật khác do điều kiện lao động không tốt gây nên. - Bồi dưỡng phục hồi kịp thời và duy trì sức khỏe, khả năng lao động cho người lao động. b.Ý nghĩa Bảo hộ lao động trước hết là một phạm trù sản xuất, nhằm bảo vệ yếu tố năng động nhất của lực lượng sản xuất là người lao động. Mặt khác việc chăm lo sức khỏe cho người lao động, mang lại hạnh phúc cho bản thân và gia đình họ còn có ý nghĩa nhân đạo. 1.1.1.3. Tính chất Tính chất pháp lý: Để đảm bảo tốt việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe cho người lao động, công tác bảo hộ lao dộng được thể hiện trong bộ luật lao động. Cưn cứ vào quy định của điều 26 Hiến pháp nước Cộng hòa xã hộ chủ nghĩa Việt Nam: “Nhà nước ban hành chính sách, chế độ bảo hộ lao động. Nhà nước quy định thời gian lao động, chế độ tiền lương, chế độ nghĩ ngơi và chế độ bảo hiễm xã hội đối với viên chức nhà nước và những người làm công ăn lương….”. Bộ luật lao động của Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được Quốc hội thong qua ngày 23/6/1994 và có hiệu lực từ 8 ngày 1/1/1995. Luật lao động đã quy định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của người sử dụng lao động và người lao động. Tính chất khoa học kỹ thuật: Nguyên nhân cơ bản gây ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động là điều kiện kỹ thuật không đảm bảo an toàn lao động, điều kiện vệ sinh, môi trường lao động. Muốn sản xuất được an toàn và hợp vệ sinh, phải tiến hành nghiên cứu, cải tiến máy móc thiết bị; công cụ lao động; diện tích sản xuất; hợp lý hóa dây chuyền và phương pháp sản xuất; trang bị phòng hộ lao động; cơ khí hóa và tự động hóa quá trình sản xuất đòi hỏi phải vận dụng kiến thức khoa học kỹ thuật, không những để nâng cao năng suất lao động, mà còn là một yếu tố quan trọng nhằm bảo vệ người lao động tránh những nguy cơ tai nạn và bệnh nghề nghiệp. Tính chất quần chúng: Công tác bảo hộ lao động không chỉ riêng của những cán bộ quản lý mà nó còn là trách nhiệm chung của người lao động và toàn xã hội. Trong đó người laod động đóng vai trò hết sức quan trọng trong công tác bảo hộ lao động. Kinh nghiệm thực tiển cho thấy ở nơi nào có người lao động cũng như cán bộ quản lý nắm vững được quy tắc bảo đảm an toàn và vệ sinh lao động thì ở đó ít xảy tai tai nạn lao động. 1.1.2. Yếu tố đánh giá điều kiện lao động 1.1.2.1. Qúa trình lao động a. Các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động, kinh tế, xã hội, tự nhiên, văn hóa Các yếu tố kỹ thuật, tổ chức lao động: Máy, thiết bị, công cụ, nhà xưởng, năng lượng, nguyên nhiên vật liệu, đối tượng lao động, người sử dụng lao động. Các yếu tố liên quan đến lao động: các yếu tố tự nhiên có liên quan đến nơi làm việc, các yếu tố kinh tế, xã hội, quan hệ, đời sống hoàn cảnh gia đình liên quan đến người lao động, quan hệ đồng nghiệp - đồng nghiệp, quan hệ của cấp dưới với cấp trên, chế độ thưởng - phạt, sự hài lòng với công việc Tính chất của quá trình lao động: lao động thể lực hay trí óc, lao động thủ công, cơ giới, tự động Các yếu tố về tổ chức bố trí lao động: bố trí vị trí lao động, phương pháp hoạt động, thao tác, chế độ lao động nghỉ ngơi, chế độ ca kíp, thời gian lao động b. Các yếu tố tâm sinh lý lao động và Ecgônômi Yếu tố tâm - sinh lý: gánh nặng thể lực, căng thẳng thần kinh - tâm lý, thần kinh - giác quan Do yêu cầu của công nghệ và tổ chức lao động mà người lao động có thể phải lao động ở cường độ lao động quá mức theo ca, kíp, tư thế làm việc gò bó trong thời gian dài, ngửa người, vẹo người, treo người trên cao, mang vác nặng, động tác lao động đơn điệu buồn tẻ hoặc với trách nhiệm cao gây căng thẳng về thần kinh tâm lý. Điều kiện lao động trên gây nên những hạn chế cho hoạt động bình thường, gây trì trệ phát triển, gây hiện tượng tâm lý mệt mỏi, chán nản dẫn tới những biến đổi ức 9 chế thần kinh. Cuối cùng gây bệnh tâm lý mệt mỏi uể oải, suy nhược thần kinh, đau mỏi cơ xương, làm giảm năng suất và chất lượng lao động, có khi dẫn đến tai nạn lao động. c.Các yếu tố môi trường - Vi khí hậu Nhiệt độ cao hơn hoặc thấp hơn tiêu chuẩn cho phép làm suy nhược cơ thể, làm tê liệt sự vận động, do đó làm tăng mức độ nguy hiểm khi sử dụng máy móc thiết bị Nhiệt độ quá cao sẽ gây bệnh thần kinh, tim mạch, bệnh ngoài da, say nóng, say nắng, đục nhãn mắt nghề nghiệp. Nhiệt độ quá thấp sẽ gây ra các bệnh về hô hấp, bệnh thấp khớp, khô niêm mạc, cảm lạnh Độ ẩm cao có thể dẫn đến tăng độ dẫn điện của vật cách điện, tăng nguy cơ nổ do bụi khí, cơ thể khó bài tiết qua mồ hôi. - Tiếng ồn và rung sóc. Làm việc trong điều kiện có tiếng ồn và rung sóc quá giới hạn cho phép dễ gây các bệnh nghề nghiệp như: điếc, viêm thần kinh thực vật, rối loạn cảm giác, rối loạn phát dục, tổn thương về xương khớp và cơ; hoặc làm giảm khả năng tập trung trong lao động sản xuất, giảm khả năng nhạy bén Người mệt mỏi, cáu gắt, buồn ngủ Tiếp xúc với tiếng ồn lâu sẽ bị giảm thính lực, điếc nghề nghiệp hoặc bệnh thần kinh. Tình trạng trên dễ dẫn đến tai nạn lao động. - Bức xạ và phóng xạ Người ta có thể bị say nắng, giảm thị lực (do bức xạ hồng ngoại), đau đầu, chóng mặt, giảm thị lực, bỏng (do bức xạ tử ngoại) và dẫn đến tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Các tia phóng xạ gây tác hại đến cơ thể người lao động dưới dạng: gây nhiễm độc cấp tính hoặc mãn tính; rối loạn chức năng của thần kinh trung ương, nơi phóng xạ chiếu vào bị bỏng hoặc rộp đỏ, cơ quan tạo máu bị tổn thương gây thiếu máu, vô sinh, ung thư, tử vong. d. Đặc điểm kỹ thuật chiếu sáng Trong đời sống và lao động, con mắt người đòi hỏi điều kiện ánh sáng thích hợp. Chiếu sáng thích hợp sẽ bảo vệ thị lực, chống mệt mỏi, tránh tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, đồng thời tăng năng suất lao động Khi cường độ và kỹ thuật chiếu sáng không đảm bảo tiêu chuẩn quy định, (thường là quá thấp) ngoài tác hại làm tăng phế phẩm, giảm năng suất lao động về mặt kỹ thuật an toàn còn thấy rõ: khả năng gây tai nạn lao động tăng lên do không nhìn rõ hoặc chưa đủ thời gian để mắt nhận biết sự vật (thiếu ánh sáng); do lóa mắt (ánh sáng chói quang). 1.1.2.2. Tình trạng vệ sinh an toàn lao động 10 [...]... ban lãnh đạo doanh nghiệp nên việc triển khai công tác ATLĐ, công tác VSMT trong toàn doanh nghiệp luôn đạt hiệu quả cao b Khó khăn 2.1.5 Tầm quan trọng của ATLD và VSMT tại doanh nghiệp 2 Thực trạng, tình hình về công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 2.2.1 Cơ sở vật chất tại doanh nghiệp Doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng được xây dựng trên diện tích 400m^2, được... quan trọng và là một hàng hóa thiết yếu của đất nước 2.2.5.2.Tình hình thực hiện an toàn lao động, vệ sinh môi trường a Thực trạng an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp b So sánh giữa lý thuyết và thực tiễn, ánh giá công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường c Ưu điểm và nhược điểm trong công tác an toàn lao dộng và vệ sinh môi trường Ưu điểm: 31 32 CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ... thoát và ngăn nước mặt - Hệ thống hàng rào hoặc cây xanh - Hệ thống biển báo - Hệ thống quan trắc môi trường khí, khí và đất - Thiêu đốt, tái chế và sử dụng CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN ÁNH SÁNG 2.1 Giới thiệu đơn vị thực tập Tên đầy đủ: Doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng Ngày thành lập: 16/3/1995, theo quyết định số 568/QD- CP 18 Địa chỉ:... THÀNH CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XĂNG DẦU ÁNH SÁNG 3.1 Một số giải pháp nhằm cải thiện về ATLĐ và VSMT tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 3.1.1 Cần nâng cao tinh thần trách nhiệm của người SDLĐ và NLĐ Đối với người sử dụng lao động cần phải có trách nhiệm: - Tạo môi trường làm việc thoải mái, thân thiện sẽ giúp cho nhân viên có sự đam mê và yêu quý công việc... Kiến nghị Trong thời gian thực tập tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng Với thời gian không phải là dài xong đã giúp em có những kiến thức thực tế nhất định về nghiệp vụ kinh doanh cụ thể công tác ANLĐ và VSMT Để từ đó kết hợp với những kiến thức lý thuyết đã được học ở trường Để sau khi ra trường có được trình độ kỹ năng nghề nghiệp thực sự Cụ thể làm tốt được công việc được giao và đưa được đơn vị sản... đã học ở trường để áp dụng vào thực tế vào doanh nghiệp tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng, tôi đã được tiếp thu và biết được kỹ năng sau: - Kỹ năng tự phân chia thời gian và công việc để có thể hoàn thành công việc nhanh nhất và có hiệu quả nhất - Kỹ năng vận dụng các biện pháp ATLĐ và bảo vệ môi trường - Nâng cao kỹ năng giao tiếp, biết cách ứng xử giữa những anh chị trẻ và các bác lớn tuổi trong doanh... 2014hay 32.6% Khoản thu được từ nhượng bán và thanh lý tài sản và các khoản thu nhập khác của công ty Nhìn chung kết quả kinh doanh của công ty xăng dầu Hà Sơn Bình là tương đối tốt Công ty đã dần tiết kiệm được các khoản chi phí để tăng lợi nhuận Tuy nhiên trên thực tế chung ta ai cũng biết tình hình xăng dầu củ công ty vẫn gặp nhiều khó khăn 2.1.4.3 Thuận lợi và khó khăn a Thuận lợi Được sự lãnh đạo,... xăng dầu, công ty chuyển dần sang hình thức kinh doanh, hạch toán độc lập trong mô hình hoạt động kinh doanh Công ty đã đăng kí trở thành doanh nghiệp tư nhân với chức năng kinh doanh, cung ứng xăng dầu tại Đà Nẵng và khu vực miền trung Mặt hàng kinh doanh chủ yếu của công ty là : Xăng các loại, dầu Diezel các loại, dầu hoả Ngoài ra, công ty còn làm đại lý bán dầu nhờn, mỡ máy Công ty 19 còn nhận làm... môn nghiệp vụ cho cán bộ công nhân viên -Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý sản xuất, quản lý tại công ty 2.1.3.1 Đặc điểm sản xuất của công ty Hoạt động kinh doanh của công ty được chia làm 3 nhóm chính như sau: - Kinh doanh xăng dầu chính - Kinh doanh dầu nhờn - Sản xuất phụ, kinh doanh dịch vụ hàng giữ hộ, vận tải Mô hình kinh doanh của công ty hiện đang áp dụng với... do doanh nghiệp tổ chức để trao đổi chuyên môn và nghiệpvụ với nhau - Nhiệt tình trả lơi thắc mắc của nhân viên doanh nghiệp và của các doanh nghiệp khác - Không nên học tập một cách máy móc, mà phải chọn lọc những giá trị phù hợp, áp dụng vào doanh nghiệp một cách linh hoạt, sáng tạo 3.2 Kết luận Qua gần 2 tháng được thực tập tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng, tôi nhận thấy đây là một khoảng thời gian . xăng dầu Ánh Sáng 2.1.5. Tầm quan trọng của ATLD và VSMT tại doanh nghiệp 2.2. Thực trạng, tình hình về công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng 2.2.1 chế và sử dụng. CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH MÔI TRƯỜNG TẠI DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN ÁNH SÁNG 2.1. Giới thiệu đơn vị thực tập Tên đầy đủ: Doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng Ngày. trường tại doanh nghiệp 6 2.2.5. Phân tích thực trạng công tác an toàn lao động và vệ sinh môi trường tại doanh nghiệp tư nhân Ánh Sáng CHƯƠNG 3: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THÀNH CÔNG TÁC