Đang tải... (xem toàn văn)
Hoàn thiện việc cải thiện điều kiện lao động của công ty xuất nhập khẩu và đầu tư xây dựng Hà Nội
Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Nh÷ng tõ ngữ viết tắt AT-VSLĐ : An toàn -vệ sinh lao động ATLĐ-VSLĐ: : An toàn lao động- Vệ sinh lao động VSV : Vệ sinh viên BHLĐ : Bảo hộ lao động BNN : Bệnh nghề nghiệp CĐ : Công đoàn CBCNVC : Cán công nhân viên chức CNV : Công nhân viên CNH-HĐH : Công nghiệp hoá-Hiện đại hoá CNVC : Công nhân viên chức ĐKLĐ : Điều kiện lao động ĐKLV : Điều kiện làm việc KTAT : Kü thuËt an toµn KHKT : Khoa häc kü thuật NLĐ : Ngời lao động NSDLD : Ngời sử dụng lao động MTLV : Môi trờng làm việc MTLĐ : Môi trờng lao động PCCC : Phòng cháy chữa cháy PCCN : Phòng chống cháy nổ PTBVCN : Phơng tiện bảo vệ cá nhân TLĐLĐVN : Tổng liên đoàn lao động Việt nam TNLĐ : Tai nạn lao động TCCP : Tiªu chuÈn cho phÐp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Lời nói đầu Trong trình hoạt động việc tạo cải vật chất giá trị tinh thần cho xà hội, ngời làm việc ĐKLV khác nhau, nhng thờng xuyên tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm độc hại phát sinh sản xuất Các yếu tố ảnh hởng đến tính mạng, sức khoẻ ngời lao động nguy gây TNLĐ BNN Vì vậy, việc chăm lo cải thiện ĐKLV, bảo đảm AT-VSLĐ cho NLĐ nhiệm vụ thiếu công ty Điều kiện lao động yếu tố quan trọng trình sản xuất kinh doanh doanh nghệp, hoạt động đồng mặt luật pháp, tỉ chøc hµnh chÝnh, kinh tÕ x· héi, KHKT Nã gắn liền với hoạt động sản xuất công tác ngời Nó phát triển phụ thuộc vào trình độ kinh tế, KHKT yêu cầu phát triển nớc Nhng dù xà hội thì: Sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất câu tâm niệm Để góp sức vào công việc xây dựng đất nớc nói chung.Thì việc hoàn thiện điều kiện lao động công ty, doanh nghiƯp lµ nhiƯm vơ tÊt u Lµ sinh viên lớp QT Khoa kinh tế & Quản trị kinh doanh thuộc Viện đại học Mở Hà Nội Em ®· m¹nh d¹n ®a mét sè ý kiÕn ®Ĩ Hoàn thiện việc cải thiện điều kiện lao động công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội Nhằm giúp công ty đứng vững hoạt động tốt kinh tế thị trờng, tạo lợi công tác an toàn lao động đáp ứng đợc quy định nhà nớc đặt Báo cáo thực tập nghiệp vụ Em gồm có chơng: - Chơng I : Những vấn đề điều kiện lao động doanh nghiƯp hiƯn - Ch¬ng II : Giíi thiƯu chung Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội - Chơng III : Phân tích thực trạng điều kiện lao động Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - Chơng IV : Những phơng hớng giải pháp nhằm hoàn thiện điều kiện lao động Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chơng I Những vấn đề điều kiện lao động doanh nghiệp I Tầm quan trọng công tác nâng cao điều kiện lao động Khái niệm điều kiện lao động Điều kiện lao động tổng thể yếu tố tự nhiên, xà hội, kinh tế, kỹ thuật đợc biểu thông qua công cụ phơng tiện lao động, đối tợng lao động, trình công nghệ, môi trờng lao động xếp, bố trí chúng không gian thời gian, tác động qua lại chúng với ngời lao động chỗ làm việc, tạo nên điều kiện lao động định cho ngời trình lao động, tình trạng tâm lý ngời lao động chỗ làm việc đợc coi nh yếu tố gắn liền với điều kiện lao động.Môi trờng lao động nơi mà ngời trực tiếp làm việc, thờng xt hiƯn rÊt nhiỊu u tè, cã thĨ rÊt tiƯn nghi, thuận lợi cho ngời lao động song xấu, khắc nghiệt ngời mà ta thêng gäi lµ u tè nguy hiĨm vµ cã hại 1.2.Các yếu tố nguy hiểm có hại: - Các yếu tố vật lý nh nhiệt độ, độ ẩm, xạ có hại (ion hoá không ion ho¸ ), bơi, tiÕng ån, rung, thiÕu ¸nh s¸ng… - Các yếu tố hoá học nh chất độc, loại hơi, khí, bụi độc, chất phóng xạ - Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật, siêu vi khuẩn, nấm mốc, loại ký sinh trùng, loại côn trùng, rắn - Các yếu tố bất lợi t lao động, không tiện nghi không gian nhà xởng chật hẹp, vệ sinh, yếu tố không thuận lợi tâm lý Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 1.3 Tai nạn lao động: Tai nạn lao động tai nạn xẩy trình lao động kết tác động đột ngột từ bên làm tổn thơng làm phá huỷ chức hoạt động phận thể Khi ngời lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập vào thể lợng lớn chất độc, gây chết ngời hủy hoại chức thể gọi nhiễm độc cấp tính đợc coi tai nạn lao động 1.4 Bệnh nghề nghiệp: Là tợng bệnh lý mang tính chất đặc trng nghề nghiệp liên quan đến nghề nghiệp mà nguyên nhân sinh bệnh tác hại thờng xuyên kéo dài điều kiện lao ®éng xÊu Cịng cã thĨ nãi r»ng ®ã lµ sù suy yếu dần sức khỏe gây bệnh tật cho ngời lao động tác động yếu tố có hại phát sinh sản xuất lên thể ngêi lao ®éng Mơc ®Ých, tÝnh chÊt cđa viƯc cải thiện điều kiện lao động 2.1 Mục đích Mục đích việc cải thiện điều kiện lao động thông qua biện pháp khoa học, kỹ thuật, tổ chức, hành chính, kinh tế xà hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, tạo nên điều kiện lao động thích nghi, thuận lợi ngày đợc cải thiện tốt để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau giảm sút sức khoẻ nh thiệt hại khác ngời lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ sức khoẻ phát triển lực lợng sản xuất tăng suất lao động 2.2 Tính chất Để đạt đợc mục tiêu kinh tế Xà hội nh đà nêu, thiết công tác tạo điều kiện lao động phải mang đầy đủ tính chất : - Tính chất KHKT: Vì hoạt động có để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp xuất phát từ sở khoa học biện pháp KHKT Các hoạt Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 động điều tra, khảo sát, phân tích điều kiện lao động, đánh giá ảnh hởng yếu tố nguy hiểm có hại cho ngời giải pháp xử lý ô nhiễm, giải pháp đảm bảo an toàn hoạt động khoa học sử dụng dụng cụ, phơng tiện khoa học c¸c c¸n bé KHKT thùc hiƯn - TÝnh ph¸p lý thể chỗ muốn cho giải pháp khoa häc kü tht, c¸c biƯn ph¸p vỊ tỉ chøc x· hội điều kiện lao động đợc thực thể chế hoá thành luật lệ, chế độ sách, tiêu chuẩn quy định, hớng dẫn để buộc cấp quản lý, tổ chức cá nhân phải nghiêm túc thực Đồng thời phải tiến hành kiểm tra cách thờng xuyên, khen thởng xử phạt nghiêm minh kịp thời công tác nâng cao điều kiện lao động đợc tôn trọng có hiệu thiết thực - Tính chất quần chúng rộng rÃi tất ngời từ ngời sử dụng lao động đến ngời lao động đối tợng cần đợc bảo vệ, đồng thời họ chủ thể phải tham gia vào việc tự bảo vệ bảo vệ ngời khác Mọi hoạt động công tác nâng cao điều kiện lao động có kÕt qu¶ mäi cÊp qu¶n lý, mäi ngêi sư dụng lao động, đông đảo KHKT ngời lao động tự giác tích cực tham gia thực luật lệ, chế độ, tiêu chuẩn, biện pháp để cải thiện điều kiện làm việc, phòng chống tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp Nội dung việc cải thiện điều kiện lao động Để đạt đợc mục tiêu tính chất nh đà nêu công tác cải thiện điều kiện lao động phải bao gåm nh÷ng néi dung chđ u sau : - Nh÷ng néi dung vỊ KHKT - Nh÷ng néi dung vỊ xây dựng thực luật pháp, sách chế ®é vỊ ®iỊu kiƯn lao ®éng - Nh÷ng néi dung tuyên truyền giáo dục, vận động quần chúng làm tốt công tác cải thiện điều kiện lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3.1 Néi dung khoa häc kỹ thuật Trong hệ thống nội dung công tác cải thiện điều kiện lao động nội dung KHKT chiếm vị trí quan trọng, phần cốt lõi để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, giúp hoạt động sản xuất kinh doanh tốt Khoa học kỹ thuật lĩnh vực khoa học tổng hợp liên nghành, đợc hình thành phát triển sở kết hợp sử dụng thành tựu nhiều ngành khoa học khác từ khoa học tự nhiên (toán, lý, hoá, sinh ) khoa học kỹ thuật chuyên ngành (y học, kỹ thuật thông gió, kỹ thuật ánh sáng ) đến ngµnh khoa häc kinh tÕ, x· héi häc kinh tÕ lao động, luật học, tâm lý học Phạm vi đối tợng nghiên cứu KHKT động, song cụ thể gắn liền với điều kiện khí hậu, đặc điểm thiên nhiên ngời nh đặc điểm sản xuất tình hình kinh tế nớc KHKT kết hợp chặt chẽ khâu điều tra khảo sát, nghiên cứu với nghiên cứu ứng dụng triển khai Những nội dung nghiên cứu KHKT bao gồm vấn đề y học lao ®éng, kü tht vƯ sinh, kü tht an toµn vµ phơng tiện bảo vệ cá nhân Kỹ thuật phòng chống cháy nổ phận quan trọng liên quan đến công tác cải thiện điều kiện lao động song có tính chất đặc điểm riêng nã 3.1.1 Khoa häc vỊ y häc lao ®éng: Đi sâu khảo sát đánh giá yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, nghiên cứu ảnh hởng chúng đến thể ngời lao động từ đề tiêu chuẩn giới hạn cho phép yếu tố có hại, nghiên cứu để chế độ nghỉ nghơi hợp lý, biện pháp y học phơng hớng cho giải pháp sức khoẻ ngời lao động Khoa học y học lao động có nhiệm vụ quản lý theo dõi sức khỏe ngời lao động, phát sớm bệnh nghề nghiệp đề xuất giải pháp để phòng ngừa điều trị bệnh nghề nghiệp 3.1.2 Các ngành khoa học kỹ thuật vệ sinh : Đi sâu nghiên cứu ứng dụng giải pháp KHKT để loại trừ yếu tố có hại sản xuất, cải thiện môi trờng lao động, lµm cho trêng Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 khu vực sản xuất khu vực đợc tiện nghi hơn, nhờ ngời lao động làm việc dễ chịu hơn, thoải mái có suất cao hơn, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp giảm 3.1.3 Kỹ thuật an toàn: Là hệ thống biện pháp phơng tiện tổ chức kỹ thuật nhằm bảo vệ ngời lao động yếu tố nguy hiểm gây chấn thơng sản xuất.Để đạt đợc điều đó, khoa học kỹ thuật an toàn sâu nghiên cứu đánh giá tình trạng an toàn thiết bị trình sản xuất để đề yêu cầu an toàn, sử dụng cấu an toàn để bảo vệ ngời tiếp xúc với phận nguy hiểm máy móc, tiến hành xây dựng tiêu chuẩn, quy trình hớng dẫn, nội quy an toàn buộc ngời lao động phải tuân theo làm việc Việc áp dụng thành tựu tự động hoá, điều khiển học để thay thÕ c¸c thao t¸c nh»m c¸ch ly ngêi khái nơi nguy hiểm độc hại phơng híng hÕt søc quan träng cđa kü tht an toµn Việc chủ động loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại từ đầu giai đoạn thiết kế, thi công công trình thiết bị máy móc phơng hớng tích cực để thực việc vËn chun tõ “ Kü tht an toµn ” sang “An toµn kü tht” 3.1.4 Khoa häc kü tht vỊ phơng tiện bảo vệ ngời lao động Ra đời với nhiệm vụ nghiên cứu, thiết kế chế tạo phơng tiện bảo vệ tập thể cá nhân ngời lao động để sử dụng sản xuất nhằm chống lại ảnh hởng yếu tố nguy hiểm có hại biện pháp kỹ thuật vệ sinh kỹ thuật an toàn loại trừ đợc chúng Ngày nay, nhiều ngành sản xuất, nhiều loại phơng tiện bảo vệ, phơng tiện bảo vệ cá nhân nh mũ chống chấn thơng sọ nÃo, mặt nạ lọc khí độc, loại kính chống xạ có hại, quần áo chống nóng, quần áo kháng áp, loại bao tay, giầy ủng cách điệnlà phơng tiện thiết yếu đợc coi công cụ thiếu trình lao động Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3.2 Néi dung vỊ x©y dựng thực luật pháp, sách chế độ điều kiện lao động Các văn pháp luật, chế độ, quy định điều kiện lao động nhằm thể đờng lối, quan điểm sách Đảng Nhà nớc Nó đòi hỏi mội ngời phải nhận thức tự giác thực hiện, lại vừa có tính bắt buộc phải nghiêm chỉnh chấp hành Nội dung xây dựng thực văn pháp luật chế độ quy định điều kiện lao ®éng bao gåm rÊt nhiỊu vÊn ®Ị Cã thĨ nªu số đIểm chủ yếu - Văn pháp luật chủ yếu điều kiện lao động - Những thị, thông t, nghị quyết, văn hớng dẫn nhà nớc nghành liên quan điều kiện lao động - Vấn đề khai báo, thống kê, điều tra tai nạn lao động - Công tác kiĨm tra vỊ ®iỊu kiƯn lao ®éng 3.3 Néi dung giáo dục, vận động quần chúng làm tốt công tác cải thiện điều kiện lao động - Bằng hình thức tuyên truyền, giáo dục cho ngời lao động cần thiết phải đảm bảo an toàn sản xuất, phải nâng cao hiểu biết điều kiện lao động để tự bảo vệ Huấn luyện cho ngời lao động thành thạo tay nghề phải nắm vững yêu cầu kỹ thuật an toàn sản xuất - Giáo dục ý thức lao động có kỷ luật, đảm bảo nguyên tắc an toàn sản xuất, thực nghiêm chỉnh tiêu chuẩn, quy trình, nội quy an toàn, chống làm bừa, làm ẩu - Vận động quần chúng phát huy sáng kiến tự cải tạo đIều kiện làm việc, biết làm việc với phơng tiện bảo vệ cá nhân, bảo quản, giữ gìn sử dụng chúng tốt nh công cụ sản xuất - Tổ chức tốt chế độ tự kiểm tra điều kiện lao động chỗ làm việc, đơn vị sản xuất sở Duy trì tốt mạng lới an toàn vệ sinh viên hoạt động tổ sản xuất, phân xởng xí nghiÖp Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - Tõ gãc ®é cđa ngêi sư dơng lao ®éng, néi dung vận động quần chúng làm tốt công tác cải thiện điều kiện lao động Còn có ý nghĩa họ phải tự giác thấy rõ trách nhiệm, nghĩa vụ nh quyền hạn công tác cải thiện điều kiện lao động đợc pháp luật quy định để thực tốt công tác chế độ, sách, kế hoạch, biện pháp điều kiện lao động Là tổ chức trị xà hội rộng lớn ngời lao động, tổ chức công đoàn có vai trò quan trọng việc tổ chức đạo phong trào quần chúng làm tốt công tác cải thiện điều kiện lao động 4.ý nghĩa việc cải thiện điều kiện lao động Trong thêi kú kinh tÕ thÞ trêng nhiỊu doanh nghiƯp làm ăn kinh tế chủ yếu chạy theo lợi nhuận Vì vậy, việc bảo đảm điều kiện lao động cho công nhân yếu Không đảm bảo cho công nhân trình sản xuất dẫn đến tai nạn lao động ảnh hởng tới việc tái sản xuất sức lao động nh xuất lao động Đặc biệt, trình mở cửa doanh nghiệp muốn phát triển thị trờng nớc Do yêu cầu thị trờng nớc khắt khe nên với điều kiện lao động thực tế doanh nghiệp không đáp ứng điều kiện chất lợng sản phẩm, điều kiện làm việc ngời lao động theo tiêu chuẩn quốc tế doanh nghiệp Việt Nam muốn phát triển thị trờng nớc khó thành công Mặt khác, điều kiện lao động yếu tố quan trọng trình sản xuất kinh doanh Nếu công ty không đủ điều kiện để đảm bảo sức khoẻ cho ngời công nhân, đảm bảo tiến trình sản xuất ngăn ngừa tai nạn lao động dẫn đến nhiều vấn đề trình sản xuất kinh doanh điều kiện lao động doanh nghiệp có tầm quan trọng lớn doanh nghiệp Việc xây dựng kế hoạch điều kiện lao động theo tiêu chuẩn quốc tế cần thiết với doanh nghiệp Việt Nam Với Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội việc cải thiện điều kiện lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Thứ đặc thù Công ty công ty xây dựng nên yếu tố an toàn cho ngời lao động phải đặt lên đầu Thứ hai với phơng hớng nhiệm vụ mà công ty đà đặt năm 2010 việc cải thiện điều kiện lao động điều kiƯn tiªn qut Thø ba víi mong mn më réng thị trờng khách hàng nớc yếu tố Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 B¸o c¸o thực tập Để khuyến khích cán chuyên trách làm công tác ATLĐ từ Công ty đến XN, đặc thù năm thi công nhiều nhà cao tầng, Công ty đà chi phụ cấp hàng tháng ngời : 100.000đ/ngời tháng Ngoài XN hỗ trợ thêm cho số cán Chi phí cho mục : 8.400.000đ 6.Tình hình tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện công tác cải thiện điều kiện lao động Do nhận thức đầy đủ yêu cầu tầm quan trọng công tác cải thiện điều kiện lao động tình hình nên hoạt động tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ phong phú, đà mở đợc nhiều lớp với số ngời tham gia đông đảo Công ty quy định năm lần mở lớp tổ chức huấn luyện cho ngời lao động đầy đủ nội dung ATLĐ cần thiết sát thực tế công việc Sau khoá học phải sát hạch kiểm tra, đợc cấp chứng đạt Ngoài ra, Công ty tổ chức buổi hội thảo làm nâng cao trình độ cán bộ, góp phần nâng cao ý thức lao động - Căn vào văn pháp quy lao động luật lao động, Công ty đà cụ thể hoá văn thực Công ty nh việc phân công, phân cấp trách nhiệm đến phòng ban XN, cá nhân cụ thể việc thực kế hoạch cải thiện điều kiện lao động Công ty đà xây dựng ban hành quy chế phân cấp cụ thể - Việc thực chế độ bảo hộ lao động đợc thực nghiêm túc có nề nếp từ nhiều năm đà đảm bảo an toàn tuyệt đối ngời tài sản nh đảm bảo cho viƯc thùc hiƯn tèt nhiƯm vơ kÕ ho¹ch chÝnh cđa công ty Công ty đà thực việc huấn luyện, tập huấn ATVSLĐ cho Cán CNV, ATVSV Tham gia đầy đủ lớp tập huấn ATLĐ Tổng Cty, liên đoàn lao động thành phố Các XN thành viên có ban ATLĐ mạng lới ATV, đồng thời Cty luôn củng cố mạng lới ATV với 35 đồng chí đơn vị sở làm nòng cốt cho việc thực tham gia công tác BHLĐ SV: Nguyễn Văn Phóng 39 Báo cáo thực tập Đặc biệt công trình nhà cao tầng XN có định thành lập tiểu ban ATLĐ, mạng lới ATVSV có cán đặc trách ATLĐ Công trình Các thành viên tiểu ban CBKT thi công SV: Nguyễn Văn Phóng 40 Báo cáo thực tập Bảng 9: Bảng thống kê chi phí công tác cải thiện điều kiện lao động năm 2005 I 10 11 kỹ thuật an toàn -PCCN Số lợng công trình thi công, công xởng Số công trình đợc lập mặt tổ chức thi công Số công trình có biện pháp ATTC Số máy móc cần đợc lập biện pháp lắp, dựng, biện pháp an toàn Số thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn Số TB có kiểm định kỹ thuật định kỳ để cấp phép sử dụng Số bình bọt chống cháy nổ có Số bình bọt cần thêm Các trang thiết bị cứu hoả khác (bồn, ủng) Kiểm tra điện thu lôi chống sét Các công tác bảo dỡng công tác KTAT-PCCN CT CT cái cái bình bình đồng lợt đồng 11 11 18 14 18 38 15 kü tht vƯ sinh L§ & cải thiện điều kiện lao động Công tác di chuyển phế thải, đảm bảo môi trờng Đầu t thiết bị giảm sức lao động, ngăn ngừa độc hại Đầu che chắn vật từ cao rơi xuống chống bụi chống ồn Xây dựng sửa chữa nhà vệ sinh, nhà tắm, lán trại, nhà lu động Sửa chữa nâng cấp nơi làm việc, nhà xởng sản xuất Lập hồ sơ lao động cho CBCNVC m2 đồng đồng m2 ngời 27000 II SV: Nguyễn Văn Phóng 41 11 9 298 320 B¸o c¸o thùc tËp 10 11 III A 10 11 12 13 14 15 16 Lập hồ sơ lao động không thời hạn Hợp đồng lao động thời hạn từ 1-3 năm Hợp đồng lao động thời vụ dới năm Các nội dung khác Tổng số tiền trang thiết bị bảo vệ cá nhân Trang thiết bị bảo vệ cá nhân cho ngời lao động, gồm có : Quần áo Mũ nhựa, mũ mềm ủng cao su ủng cách điện Găng tay vải Găng tay cách điện Giầy da hàn Giày ba ta Găng tay hàn Khẩu trang Dây an toàn áo bạt ma Mạt nạ hàn Kính bảo hộ Kính thợ hàn Các nội dung khác SV: Nguyễn Văn Phóng 42 ngêi ngêi ngêi 230 200 100 ngêi bé c¸i đôi đôi đôi đôi đôi đôi đôi cái c¸i c¸i c¸i 300 400 200 200 110 300 110 110 200 110 300 100 66 66 82 53 B¸o c¸o thùc tËp IV 10 V chăm sóc sức khoẻ ngời lao động Tổng số CBCNV Số CBCNV nữ Tổng số công nhân lao động trực tiếp Tổng số công nhân lao động nữ Khám sức khoẻ định kỳ cho CBCNV Khám tuyển dụng cho ngời lao động thời vụ Khám chữa bệnh nghề nghiệp Điều dỡng nghỉ mát phục hồi sức lao động Thuốc chữa bệnh chỗ thờng xuyên Lập hồ sơ quản lý sức khoẻ hồ sơ bệnh nghề nghiệp cho CBCNV tuyên truyền giáo dục Huấn luyện ATLĐ cho ngời lao động Huấn luyện thực chế độ BHLĐ cho ngời sử dụng lao động Hn lun vỊ PCCC cho lùc lỵng PCCC Hn lun cho an toàn vệ sinh viên Huấn luyện ba bớc CT cho ngời lao động (giao việc gì, huấn luyện việc đó) Huấn luyện cấp thẻ ATLĐ cho công nhân vận hành thiết bị yêu cầu nghiêm ngặt an toàn lao động Thông tin quảng cáo, panô, áp phích tuyên truyền ATLĐ đơn vị Bảng nội quy lao động Bảng nội quy sử dụng thiết bị SV: Nguyễn Văn Phóng 43 ngời ngời ngời ngời ngời ngêi ngêi ngêi ngêi ngêi 512 155 403 120 230 100 ngêi ngêi ngêi ngêi ngêi 100 21 93 98 100 ngời đồng cái 36 50 34 21 19 83 B¸o c¸o thùc tËp Ngn cung cÊp sè liƯu: Phòng kế hoạch kỹ thuật - Phòng hành y tế SV: Nguyễn Văn Phóng 44 Báo cáo thực tập Nhận xét, đánh giá, điều kiện lao động công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội 7.1 Nhận xét a.LÃnh đạo Công ty LÃnh đạo Công ty đứng đầu giám đốc đà nhận thức đầy đủ tầm quan trọng công tác cải thiện điều kiện lao động nên đà trọng đến việc thực tốt công tác Ban Giám đốc Công ty có kế hoạch định hớng biện pháp tổ chức thực cụ thể Trang bị đầy đủ PTBVCN Cải tiến kỹ thuật để có dây truyền sản xuất phù hợp, thuận tiện cho ngời công nhân Công ty có ý thức chuẩn bị từ xa : - Tổ chức hội thảo KHKT hàng năm - Năm 2005 nhiều lần tổ chức cho tất cán chủ chốt, cán KT tham quan, häc hái c¶ vỊ kü tht tỉ chøc thi công công tác ATVSLĐ công trình Tổng Công ty có bề dầy kinh nghiệm XD nhà cao tầng địa bàn HN - Việc tham quan rót kinh nghiƯm vỊ tỉ chøc thi c«ng công tác quản lý thực ATLĐ - VSMT công trình nội XN đợc thực thờng xuyên b.Thực kế hoạch Công ty thực tốt nội dung cải thiện ®iỊu kiƯn lao ®éng cđa th«ng t sè 14/TTLB - BLĐTBXH - BYT - TLĐLĐVN Với tất việc đà làm đợc công tác cải thiện điều kiện lao động năm qua Công ty không để trờng hợp tai nạn lao động xảy , ngời mắc bệnh nghề nghiệp, không để xảy cố cháy nổ SV: Nguyễn Văn Phóng 45 Báo cáo thực tập Qua công tác kiểm tra chấm điểm theo nội dung, thông số, XN Cty đạt danh hiệu Xanh - Sạch - Đẹp , bảo đảm ATVSLĐ xuất sắc Công ty đà chấm điểm quý tổng hợp năm vào đặc thù thi công công trình đà xếp theo thứ tự nh sau: XN 13 Sè ®iĨm TB :96,4 XN 15 Sè ®iÓm TB :95,8 XN TN Sè ®iÓm TB :95,8 XN §N &XD Sè ®iĨm TB :95,8 XN SXCK & XD Sè ®iĨm TB :95,8 XN 19 Sè ®iĨm TB :95,3 c.Đời sống CBCNV Công ty đơn vị quan tâm đến đời sống tinh thần, vật chất anh em CBCNV toàn Công ty.Vì vậy, đời sống CBCNV toàn Công ty ngày đợc cải thiện ổn định d.Việc chấp hành văn pháp luật Công ty chấp hành đầy đủ văn pháp luật nhà nớc e.Những tồn Tuy Công ty đà có nhiều cố gắng công tác cải thiện điều kiện lao động nhng không tránh khỏi tồn sau: Môi trờng lao động bị ô nhiễm yếu tố nh bụi, chất thải công trờng ý thức giác ngộ số phận công nhân cha tốt 7.2.Đánh giá Tuy số tồn nh: - Tất XN ký hợp đồng lao động với ngời đại diện cho ngời lao động mà ngời đại diện chứng trình độ kỹ thuật giấy uỷ quyền quyền địa phơng danh sách ngời đợc uỷ SV: Nguyễn Văn Phóng 46 Báo cáo thực tập quyền kèm theo (Nếu công nhân xảy tai nạn LĐ sơ yếu lý lịch, Hợp đồng cụ thể) - XN ký hợp đồng với thầu phụ trách nhiệm pháp lý công tác bảo hộ lao động nhà thầu phụ mà ghi chung chung Đảm bảo ATLĐ - Một số XN chủ nhiệm công trình thời gian có mặt công trình bị hạn chế nên việc đạo tiếp thu giải yêu cầu kỹ thuật AT nh hỗ trợ mặt tài cha kịp thời - Chủ nhiệm công trình, đặc trách ATLĐ công trình thời gian công tác ngắn kinh nghiệm quản lý ít, công tác tổ chức thi công nhà cao tầng nên biện pháp ATLĐ yếu xem thờng Các công trình triển khai thi công việc hoàn chỉnh lập biện pháp ATLĐ thi công sơ sài chậm hoàn tất thủ tục Việc theo dõi công nhân tham gia thi công công trình cha chặt chẽ có điều phối công nhân từ công trình sang công trình khác bổ sung, thay đổi tốp thợ Hệ thống điện động lực điện chiếu sáng cha đợc quy hoạch, thiết kế để quản lý sử dụng thi công Vệ sinh môi trờng có lúc cha đạt yêu cầu, giai đoạn cuối công tác hoàn thiện Công ty đà có kế hoạch khắc phục dần mặt tồn tiến tới mục tiêu hoàn thiện công tác cải thiện điều kiện lao động Năm 2005 Cty đà phát huy truyền thống đơn vị luôn thực tốt công tác cải thiện điều kiện lao động Trong năm qua công ty đà phấn đấu không ngừng giữ vững truyền thống đó, thực tốt quy định pháp luật nhà nớc công tác cải thiện điều kiện lao động Đặc biệt Cty đà quan tâm đến việc cải thiện điều kiện làm việc , thực tốt quy định kỹ thuật an toàn, chăm lo đến sức khoẻ ngời lao SV: Nguyễn Văn Phóng 47 Báo cáo thực tập động đảm bảo an toàn cho ngời thiết bị đảm bảo chất lợng công trình Việc thực tốt công tác cải thiện điều kiện lao động đà góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ trị Cty góp phần xây dựng thủ đô ngày phát triển Tổng số tiền Công ty đà chi cho công tác cải thiện điều kiện lao động năm 2005 :1.547.931.000đ Trong năm 2005 Công ty đà xây dựng xong quy trình hớng dẫn thực công tác cải thiện điều kiện lao động riêng công ty, tạo tiền đề cho cán thực tốt công tác hoạt động công tác cải thiện điều kiện lao động đợc thống từ Công ty xuống dới xí nghiệp Nhìn chung, Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội đơn vị làm tốt công tác cải thiện điều kiện lao động SV: Nguyễn Văn Phóng 48 Báo cáo thực tập Chơng IV Những phơng hớng giải Pháp nhằm hoàn thiện điều kiện lao động công ty xuất nhập đầu t xây dựng hà nội I Những thuận lợi khó khăn công ty: * Thuận lợi Ngày kinh tế thị trờng với cạnh tranh gay gắt nó, Doanh nghiệp muốn tồn phát triển đợc việc làm cần thiết phải sử dụng hợp lý nguồn lao động, chăm sóc đời sống CBCNV luôn cải thiện điều kiện lao động ý thức đợc điều Công ty đà xây dựng mô hình quản lý hạch toán khoa học với phát triển công ty, công tác quản lý điều kiện lao động không ngừng đợc củng cố hoàn thiện trở thành công cụ đắc lực việc điều hành quản lý định sản xuất kinh doanh Đó nhờ cán quản lý đà kịp thời nắm bắt đợc tình hình kinh tế chuyển đổi, từ đà xÕp bé m¸y tỉ chøc mét c¸ch gän nhĐ phï hợp với yêu cầu sản xuất Cụ thể Công ty khuyến khích động viên lao động có tay nghề cao.Tập trung phát huy lực nâng cao tay nghề công nhân, nâng cao chất lợng thi công công trình, đảm bảo ổn định việc làm đời sống ngày cao cho CBCNV Trong vài năm gần công trình mà công ty đảm nhận không xảy tai nạn nặng Công ty đà ý đến công tác an toàn lao động cho công nhân Cùng với Công ty đà rà soát, thông kê đánh giá lại toàn lực thiết bị, mạnh dạn loại bỏ lý thiết bị lạc hậu, SV: Nguyễn Văn Phóng 49 Báo cáo thực tập khả khai thác thấp, bổ xung thiết bị nâng cao chất lợng công trình thi công, giải phóng sức lao động Trong trình củng cố phát triển Công ty đà có lợng khách hàng định, điều kiện thuận lợi cho Công ty tạo đà phát triển sản xuất, phát triển kinh doanh, đồng thời công ty đà có đợc ®éi ngị CBCNV nhiỊu kinh nghiƯm ®· tham gia thi công nhiều công trình có uy tín chất lợng sản phẩm, đà đợc chấp nhận khách hàng * Khó khăn Về mặt khách quan, nhìn nhận loại hình công ty số quan có chức cha thông suốt nên dễ xảy phân biệt không tin tởng vào khả công ty trình xây dựng Việc chấp hành quy chế quy định có mặt cha nghiêm có tơng lợi dụng sơ hở để lách quy định làm lợi cho cá nhân đơn vị mà quên lợi ích tập thể Việc phối hợp với phận nghiệp vụ với đội sản xuất đôi lúc, đôi chỗ cha chặt chẽ nhịp nhàng Khâu tổ chức thi công công trờng cha đợc trọng mức, huy công trờng cha chịu khó tìm tòi biện pháp sáng tạo nâng cao hiệu kinh tế đảm bảo chất lợng mà có lúc, có nơi lợi dụng quản lý cha chặt chẽ, có kẽ hở quy định, đa vật t không chủng loại, yêu cầu kỹ thuật vào thi công sử dụng vật t lÃng phí, không tổ chức vật t theo quy định Bỏ qua số tiêu chuẩn chất lợngĐối với nguyên vật liệu, cha phản ánh xác giá trị nguyên vật liệu mua xuất dùng cho thi công công trình Hơn việc tính toán giá nguyên vật liệu cha sát thực tế với biến động thị trờng SV: Nguyễn Văn Phóng 50 Báo cáo thực tập Trình độ số đội trởng, trợ lý, nhân viên hạn chế, ngại khó, ỷ lại vào tập thể, t tởng bình quân chủ nghĩa, bàng quan với khó khăn công ty Tình trạng máy móc thiết bị lạc hậu, ỏi, nhiều chủng loại máy cha hợp lý, nhiều loại máy công suất thập cha đáp ứng đợc nhu càu công việc Do khó khăn làm để đáp ứng đợc đòi hỏi cấp bách tất công nhân viên đầu t đại hoá dây chuyền công nghệ đổi thiết bị để đạt đợc hiệu mong muốn Việc quản ký lỏng lẻo gây chi phí cao cho công trình Việc bố trí lao động công trình cha hợp lý, cha phát huy hết hiệu lao động địa phơng II Nhiệm vụ phơng hớng kinh doanh công ty từ dến năm 2010 Trong giai đoạn 2006-2010 thủ đô Hà Nội nớc có nhiều hoạt động kinh tế sôi động, có hoạt động xây sựng sở hạ tầng, kiến trúc thợng tầng quy hoach thủ đô Cùng với tốc độ đô thị hoá diễn mạnh huyện ngoại thành Trớc tình hình việc đề phơng hớng nhiệm vụ quan trọng để đảm bảo bền vững công ty đà đề phơng hớng sau: - Mọi hoạt động công ty bám sát chủ trơng Đảng lao động sản xuất lấy làm hớng giải vấn đề mà quy luật thị trờng tác động đến hoạt động công ty - Thực kế hoạch bớc có trọng điểm, thời điểm thích hợp để tăng còng lực sản xuất công ty dáp ứng nhu cầu tình hình Tăng cờng đầu t công trình giao thông thuỷ lợi SV: Nguyễn Văn Phóng 51 Báo cáo thực tập - Đa dạng hoá phơng thức hoạt động Công ty Tăng cờng hoạt động sản xuất kinh doanh phục vụ ngành xây lắp trớc hết tập trung vào sản xuất loại vật t, vật liệu xây dựng, sản phẩm gắn liền với công trình xây dựng - Đẩy mạnh kinh tế đối ngoại đẩy mạnh xúc tiến đối tác để thành lập công ty kinh doanh có đủ khả điều kiện tham dự án lớn nớc quốc tế, nghiên cứu hợp tác kinh doanh xây dựng nhà máy xây dựng nguyên vật liệu phù hợp với thị trờng -Xây dựng cấu tổ chức công ty linh hoạt hiệu TiÕp tơc hoµn thiƯn bỉ xung hƯ thèng quy chÕ, tao tác phong làm việc đại văn minh Đào tạo đội ngũ lao động trẻ có trình độ Chăm lo ngày tốt đời sống cán công nhân viên, tạo yêu mến gắn bó xây dựng công ty III Về biện pháp tổ chức công tác cải thiện điều kiện lao động Cần phối hợp chặt chẽ quan quản lý cấp ngành với Công đoàn để thực công tác cải thiện điều kiện lao động Xây dựng hệ thèng tỉ chøc qu¶n lý thèng nhÊt cã hiƯu lùc công tác Cần có biện pháp khuyến khích thích đáng trờng hợp thực tốt công tác cải thiện điều kiện lao động sử phạt nghiêm minh trờng hợp cố tình vi phạm nội quy đề Cần cải thiện ĐKLĐ tốt hơn: Hệ thống điện động lực điện chiếu sáng cha đợc quy hoạch, thiết kế để quản lý sử dụng thi công SV: Nguyễn Văn Phóng 52 Báo cáo thực tập Vệ sinh môi trờng có lúc cha đạt yêu cầu, giai đoạn cuối công tác hoàn thiện Các công trình triển khai thi công việc hoàn chỉnh lập biện pháp ATLĐ thi công sơ sài chậm hoàn tất thủ tục Lắp đặt hệ thống bao che an toàn đối víi thiÕt bÞ cã u tè nguy hiĨm IV ChÕ độ công tác cải thiện điều kiện lao động Cần thờng xuyên kiểm tra, đôn đốc công nhân thực tốt nội quy, quy định ATLĐ Cần thờng xuyên giám sát việc thực công tác cải thiện điều kiện lao động xí nghiệp Thờng xuyên kiểm tra ATLĐ - PCCN công trình thi công ý kiến chung: - Công ty cần thờng xuyên trang bị nâng cấp thiết bị, máy móc, nhà xởng - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện cải thiện điều kiện lao động Tăng cờng tra, kiểm tra để xử lý kịp thời vi phạm nội quy - Quán triệt thêm bớc nhận thức tầm quan trọng công tác - Củng cố mạng lới chuyên trách mạng lới an toàn viên từ cấp công ty đến xí nghệp , công trình - Kiên chấn chỉnh khắc phục tồn năm 2005 SV: Nguyễn Văn Phóng 53 ... Giới thiệu chung công ty XNK đầu t xây dựng Hà Nội I Khái quát trình hình thành phát triển công ty Tên công ty: Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội Tên giao dịch công ty: Hà Nội Constructron... tốt công tác hoạt động công tác cải thiện điều kiện lao động đợc thống từ Công ty xuống dới xí nghiệp Nhìn chung, Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội đơn vị làm tốt công tác cải thiện điều kiện. .. Nam Với Công ty xuất nhập đầu t xây dựng Hà Nội việc cải thiện điều kiện lao động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng Thứ đặc thù Công ty công ty xây dựng nên yếu tố an toàn cho ngời lao động phải
