Báo cáo tổng hợp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU I.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ ………………………… … 1.Thông tin chung công ty 2.Q trình hình thành phát triển Cơng Ty 3.Quá trình hình thành phát triển Công Ty II.CƠ CẤU TỔ CHỨC,CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN 1.Cơ cấu tổ chức 2.Chức phận 3.Phân cơng nhiệm vụ phịng kế hoạch 15 III ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ 17 Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp 17 Đặc điểm quy trình cơng nghệ cơng ty 17 Đặc điểm máy móc thiết bị công ty 18 4.Đặc điểm vốn 18 Đặc điểm lao động công ty 20 IV.KỂT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM VỪA QUA 21 V MỘT SỐ VẤN ĐỀ NỔI CỘM CỦA CÔNG TY TRONG NĂM VỪA QUA VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NĂM 2007 22 KẾT LUẬN 26 LỜI MỞ ĐẦU Đất nước ta đường tiến lên chủ nghĩa xã hội Để thực mục tiêu tiến nhanh ,mạnh,vững đường chọn Trong thời đại ngày với xu tồn cầu hố trở thành tất yếu khách quan đất nước ta thực cơng cơng nghiệp hố - đại hố chuyển từ kinh tế tập trung bao cấp sang kinh tế thị trường định Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp hứơng Xã hội chủ nghĩa Một vấn đề kinh tế quan trọng chuyển đổi doanh nghiệp nhà nước sang hình thức phù hợp để tạo chuyển mạnh mẽ hoạt động sản xuất kinh doanh, hình thức phổ biến hiệu cổ phần hố doanh nghiệp nhà nước nhiều doanh nghiệp nhà nước chuyển sang hình thức hoạt động hiệu đóng góp lớn vào phát triển kinh tế đất nước Một số cơng ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại việt nam,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà .Vượt qua khó khăn ban đầu chuyển đổi công ty phát triển lớn mạnh không ngừng Trong hoạt động sản xuất kinh doanh cơng ty tạo nhiều thành tựu to lớn ngày tạo uy tín chỗ đứng hoạt đông xây dựng đầu tư nước quốc tế sẵn sàng thực cơng trình xây dựng nước quốc tế Trong tuần thực tập công ty với hướng dẫn tận tính thầy Nguyễn Thắng Trung anh chi, công ty tạo điều kiện giúp đỡ tốt cho em hoàn thành báo cáo tổng hợp công ty Bài báo cáo em gồm phần: I.QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ II.CƠ CẤU TỔ CHỨC,CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN III ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ IV.KỂT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG NHỮNG NĂM VỪA QUA Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp V MỘT SỐ VẤN ĐỀ NỔI CỘM CỦA CÔNG TY TRONG NĂM VỪA QUA VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NĂM 2007 Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp I QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ 1.Thông tin chung công ty Địa cơng ty nhà CT 45 khu thị Phường Trung Hịa quận Cầu Giấy Hà Nội< điện thoại:047821434 2752085> Tên thức công ty :Công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại việt nam ,công ty cổ phần constrexim hồng hà Giám Đốc: Ông Đỗ Tường Hải 2.Quá trình hình thành phát triển Cơng Ty Căn vào luật doanh nghiệp 2005 nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa việt nam Căn vào đăng kí kinh doanh số 88/2006.NĐ-CP 29/8/2006 phủ Căn nghị số 11/2002/QĐ/BXD ngày 18/4/2002 trưởng xây dựng tổ chức lại công ty mẹ constrexim Căn điều lệ thí điểm tổ chức hoạt động công ty đầu tư xây dựng suất nhập việt nam-constrexim holdings trưởng xây dựng phê chuẩn theo định số 12/2002/QĐ-BXD ngày 22/4/2002 theo đề nghị ban đổi doanh nghiệp định: Điều 1:Góp vốn thành lập cơng ty cổ phần hồng hà với tư cách cổ đơng sáng lập,số cổ phần đăng kí mua:500.000 ngàn cổ phần tương đương 5.000.000.000(5 tỷ đồng việt nam) 20% vốn điều lệ.Hình thức góp vốn:quyền sử dung thương hiệu,tài sản tiền mặt Điều 2:Giao cho ông Đỗ Tường Hải-giám đốc công ty thi công giới kinh doanh thiết bị đại diện ủy quyền vốn góp công ty đầu tư xây dựngvà xuất nhập việt nam-constrexim holdings tạicơng ty cổ phần hồng hà-constrexim Ơng Đỗ Tường hải thay mặt Constrexim holdings Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp thực quyền nghĩa vụ công ty cổ phần hồng hà-constrexim theo quy định luật doanh nghiệp điều lệ công ty Điều 3:Ban đổi doanh nghiệp Constrexim Holdings,kế tốn trưởng,trưởng phịng tổ chức hành chính, ơng đỗ tường hải chiu trách nhiệm thi hành định Điều 4:Quyết định có hiệu lực kể từ ngày kí II.CƠ CẤU TỔ CHỨC,CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN 1.Cơ cấu tổ chức Khái niêm cấu tổ chức: Là phân chia tổng thể phận nhỏ theo tiêu thức chất lượng khác ,những phận thực chức riêng biệt có quan hệ chặt chẽ với nhằm phục vụ mục tiêu chung Tổ chức bao hàm chỉnh thể hoạt động độc lập ,có danh tơn mục đích hoạt động Ta thấy cơng ty cổ phần đầu tư xây lắp Sông Đà tổ chức theo kiểu chức theo nhiệm vụ quản lý chia cho phận chức ,mỗi phòng ban thực chức định Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Cơ cấu tổ chức công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại việt nam,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà Ban Kiểm Sốt Hội Đồng Quản Trị Phịng Phịng Phịng Phịng Phịng Phòng TCHC TCKT PTDA KDTM QLCG QLDA Đội xây lắp Đội xây lắp Đội xây lắp Đội xây lắp Đội xây lắp Đội xây lắp Số Số Số Số Số Số Ghi chú: TTCHC:tổ chức hành TCKT:tổ chức kĩ thuật PTDA:Phát triên dự án KDTM:Kinh doanh thương mại QLCG:Quản lý giới QLDA:quản lý dự án 2.Chức phận  Nhiệm vụ ban giám đốc - Đồng chí Đỗ Tường Hải –Thạc Sĩ xây dựng –Giám đốc công ty Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Chịu trách nhiệm chung hoạt động xí cơng ty ,Trực tiếp điều hành lĩnh vực: Công tác tổ chức,lao động đào tạo Công tác tài Cơng tác xây dựng quy chế quy định quản lý Công tác kinh tế kế hoạch Cơng tác đơn giá dự tốn Cơng tác tiền lương chế độ sách Cơng tác đồn thể ,văn hố ,giáo dục đời sống Cơng tác tra kiểm tra Công tác thi đua ,khen thưởng , kỉ luật Công tác bảo vệ an ninh trị nội - Đồng chí Lưu Văn An –T/c xây dựng –P.Giám đốc công ty Trực tiếp huy cơng trình đường dây từ 35 Kv Cơng tác quản lý kỹ thuật Công tác thi công Công tác an tồn BHLĐ Cơng tác bảo vệ qn phịng chống cháy nổ - Đồng chí Nguyễn Văn Viên - Kỹ sư xây dựng –Phó giám đốc cơng ty Điều hành công tác vật tư thiết bị Công tác quản lí chất lượng Cơng tác thu vốn Cơng tác sửa chữa máy móc thiết bị Cơng tác nghiệm thu tốn cơng trình Nhiệm vụ phịng ban  Phịng tổ chức hành *Chức : +Giúp giám đốc xếp quản lý nhân lực cơng ty làm việc có hiệu Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp + Tư vấn cho giám đốc lực cán để bố trí hợp lý cơng tác tuyển chọn cung cấp nhân lực cho cơng trình *Nhiệm vụ : +Quản lý theo dõi ngày công làm việc ban xí nghiệp +Trực tiếp lập kế hoạch nhân lực tháng quý ,năm theo yêu cầu sản xuất kinh doanh +Bố trí xếp lại máy làm việc cho phù hợp với ban ,tổ , đội ,cơng trình +Soạn thảo trình cấp ký kết hợp đồng ngắn hạn không xác định +Theo dõi báo cáo chế độ cho cán cơng nhân viên tồn xí nghiệp +Theo dõi làm sổ BHXH cho cơng nhân viên công ty +Theo dõi đề nghi mua BHYT cho công nhân viên công ty +Kết hợp với ban chấp hành cơng đồn tham gia cơng tác khen thưởng kỉ luật công ty +Theo dõi đề nghị mua sắm thiết bị văn phịng cơng ty +Lưu giữ chuyển tài liệu ,công văn ,chứng từ cấp công ty đến ban tổ đội công ty +Kết hợp với ban khác theo dõi cấp phát thiết bị ,bảo hộ lao động cho công nhân viên công ty Trách nhiệm quyền hạn +Có quyền đề nghị giám đốc XN khen thưởng kỉ luật với cá nhân tập thể tham gia tốt vi phạm quy chế cấp pháp luật hành a Đ/c Vũ Đình Bính –Trung cấp xây dựng -Trưởng ban-Phụ trách chung +Chịu trách nhiệm trước G đ công ty quản lý bố trí xếp tuyển chọn ,cung cấp nhân lực xí nghiệp , đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu sản xuất công ty Trần Trung Sơn Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp +Hướng dẫn nhân viên ban thực tốt chức ,nhiệm vụ ban +Theo dõi báo cáo nhân lực, điều phối nhân lực cho cơng trình +Tập hợp báo cáo nhân lực hàng tháng ,quý năm theo yêu cầu công ty +Tham gia công tác khen thưởng ,kỉ luật công ty b Đ/c Vũ thị tâm –Kĩ sư KT vận tải biển –Phó ban +Theo dõi báo cáo nhân lực Kết hợp với ban KTKH điều phối nhân lực cho cơng trình +Soạn thảo văn ban giám đốc công tác nhân có u cầu +Trực dõi tốn làm sổ bảo hiểm xã hội ,sổ lao động cho CBCNV tồn cơng ty +Theo dõi làm hộ chiếu cho CBCNV tham gia thi công công trình nước ngồi +Theo dõi làm thủ tục chế độ sách cho cán cơng nhân viên tồn xí nghiệp(ốm đau ,thai sản ,hưu trí ) +Theo dõi trình cấp mua BHYT c Đ/c Kiều thị sợi – trung cấp y –nhân viên +Lưu giữ ,phụ tô chuyển tài liệu,công văn giấy tờ đến, ban,tổ đội cơng trình cơng ty + Theo dõi cấp phát trang thiết bị BHLĐ cho công nhân viên đến kì + Cấp phát thẻ BHYT,hướng dẫn cán công nhân viên cấc thủ tục khám chữa bệnh ,BHYT + Theo dõi quản lý thiết bị văn phịng tồn xí nghiệp,làm cơng tác trực điện thoại,quản lý dấu ,tiếp khách d Đ/c Nguyễn tất Đan- Lái xe + Lái xe phục vụ gíam đốc ban có u cầu e Đ/c Nguyễn trường Giang-Lao động-bảo vệ Trần Trung Sơn 10 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp +Giúp giám đốc xí nghiệp tổ chức đạo thực tồn cơng tác tài kế tốn ,thơng tin kinh tế hạch tốn kinh tế cơng ty theo chế quản lý theo pháp lệnh kinh tế , điều lệ tổ chức kế toán nhà nước điều lệ kế toán trưởng hành * Nhiệm vụ +Hạch toán kế toán ,ghi chép sổ sách ,chứng từ kế toán ,chỉ đạo mặt tài thực hợp đồng kinh tế +Tổ chức thực cụ thể hố kịp thời sách ,chế độ thể lệ tài ,kế tốn nhà nước ,bộ xây dựng ,tổng công ty +Kết hợp với ban phân tích hoạt động kinh tế ,quyết tốn vật tư ,nhân cơng theo QĐ 1047 +Kết hợp với ban KTKH, vật tư ,các đội lập dự toán chi phí ,thu vốn cơng trình tốn tốn cơng trình +Tổ chức kết hợp với ban vật tư giới ,kinh tế kế hoạch,chủ cơng trình tốn chi phí vật liệu ,nhân cơng chi phí khác hàng tháng cho cơng trình +Lập kế hoạch tài ,tín dụng ,bảo đảm vốn cho cơng trình thi cơng +Thanh tốn lương chế độ khác cho người lao động +Theo dõi tốn BHXH vói cấp người lao động +Thanh toán thuế GTGT +Chịu trách nhiệm trước giám đốc cơng ty ,kế tốn trưởng cơng ty ,giám đốc cơng ty cơng tác tài kế tốn tồn cơng ty Trách nhiệm ,quyền hạn +Từ chối tốn khoản khơng pháp luật ,chế độ tài hành ,vượt q dự tốn chưa đủ thủ tục tốn  Phịng vật tư giới * Chức Trần Trung Sơn 16 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp +Giúp giám đốc công ty công tác quản lý ,cung cấp đáp ứng nhu cầu vật tư giới toàn công ty * Nhiệm vụ a.Công tác vật tư +Lập kế hoạch cung cấp vật tư theo kế hoạch tiến độ cơng trình hạng mục cơng trình +Cung cấp vật tư theo quy định công ty ,hố sơ dự thầu chủ đầu tư (chủng loại,số lượng ,chất lượng) +Mua bán trao đổi vật tư theo hợp đồng có uỷ quyền công ty +Mở sổ sách theo dõi viêc cung cấp sử dụng vật tư cho cơng trình ,bảo đảm hợp lý,tiết kiệm ,tránh lãng phí +Vào phiếu nhập kho ,xuất kho theo quy định ,mở thẻ kho cho cơng trình ,hạng mục cơng trình +Quyết tốn vật tư ,nhập ,xuất kho ,tồn kho ,vật tư không sử dụng đề nghị toán theo tuần ,tháng ,quý ,năm trình giám đốc +Lập biện pháp bảo quản vật tư giới tránh hư hỏng vận chuyển ,lưu giữ theo quy phạm +Cung cấp vật tư cho cơng trình ,hạng mục cơng trình ,xe giới theo quy định nhà nước +Lập báo cáo định kì theo quy định cơng ty theo tháng, quý, năm + Kết hợp với ban KTKH,KT-AT TCKT toán vật tư ,tiêu hao nhiên liệu cho cơng trình , hạng mục cơng trình thi công xong +Trước mua bán cung cấp vật tư cho cơng trình phải có giấy đội ,chủ cơng trình u cầu ban giám đốc duyệt lúc tốn số vật tư +kết hợp với ban KTKH định mức đơn giá vật tư ,nhiên liệu cho cơng trình bắt đầu thi công đề nghị cấp xem xét định mức , đơn giá thực tế cơng trình làm toán vật tư ,vật liệu ,nhiên liệu Trần Trung Sơn 17 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp b.Công tác giới +Mở sổ sách theo dõi khấu hao ,sửa chữa lớn ,sửa chữa nhỏ đầu xe ,máy có cơng ty +Bố trí ,phân cơng xe máy trưởng ,trang bị sổ cấp phát nhiên liệu,nhật ký thi cơng ,sổ bảo dưỡng có quy định quyền hạn trách nhiệm xa trưởng ,máy trưởng +Trực tiếp đôn đốc, kiểm tra xe máy hoạt động trường hàng tuần ,tháng ,quý ,năm kết hợp với đội trưởng đội trưởng đội giới chủ cơng trình + Trang bị dán lơ gơ biểu tượngs,bản ép plastic quy định, nội dung ,quy trình ,quy phạm nguyên tắc sửa chữa ,bảo dưỡng định kì xe ,máy móc thiết bị nhắc nhở công nhân ,lái xe thực tốt +Hàng tuần,tháng ,quý ,năm toán khấu hao nhiên liệu đầu xe khối lượng đạt ,báo cáo giám đốc có biện pháp xử lý khắc phục +Báo cáo tình hình sử dụng ,hoạt động đầu xe theo quy định cơng ty +Lập dự tốn,tờ trình đề nghị sửa chữa lớn với xe đến thời hạn lên cấp phê duyệt +Kết hợp với ban KTKH tiến hành định mức tiêu hao nhiên liệu đầu máy trường trước bước vào thi cơng thời gian thi cơng trình cấp phê duyệt định mức tiêu hao thực tế +Cử cán cấp phát nhiên liệu cho xe theo quy định cơng ty (có xác nhận khối lượng chủ cơng trình ,chỉ huy trưởng cơng trình +Trực tiếp làm cơng việc đăng kí cho xe có đủ điều kiện lưu hành +Lập biên tình trạng xe phải sữa chữa nhỏ trình cấp phê duyệt mua phụ tùng thay theo quy định b.Trách nhiệm quyền hạn Trần Trung Sơn 18 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp +Đề nghị cấp khen thưởng tập thể cá nhân đạt thành tích tiết kiệm vật tư ,nhiên liệu so với định mức +Đề nghị cấp xử lý kỉ luật trường hợp sử dụng lãng phí ,thất thoát vật tư,nhiên liệu +Đề nghị cấp xem xét xử lý kỉ luật trường hợp không chấp hành quy phạm máy móc thiết bị ,khi vận hành xe máy 3.Phân cơng nhiệm vụ phịng kế hoạch Lực lượng nhân bao gồm người: Trưởng phịng: Bùi Hải Hà Phó phịng: - Đinh Văn Thanh - Lê Hồi Minh Nhân viên: - Nguyễn thị Thanh Tăng - Hồng Hữu Tuệ *Người hướng dẫn thực tập: Định Văn Thanh Chức vụ Phó phịng: *Nhận xét thân cơng việc phịng kế hoạch: Cơng việc phịng thực dự án,làm hồ sơ thầu,tóm tắt lương cơng trường,kiểm tra tình hình hoạt động máy móc cơng trường - Thực làm hồ sơ thầu gồm có người,1 cán cơng trường,1nhân viên phịng kế hoạch - Thực Hiện lập dự án gồm trưởng phịng phó phòng phụ trách - Làm Lương cho công ty - Phụ trách máy móc cơng trường *Cơng việc thực tập: -Học hỏi tác phong đường lối làm việc người phịng -Học hỏi chun sâu cơng tác lập dư án thực làm thầu Trần Trung Sơn 19 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp III ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ 1.Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty -Thi công xây dựng cơng trình dân dụng ,cơng nghiệp nhà thị,cụm dân cư,cơng trình giao thơng,thủy lợi,thủy điện,cơng trình ngầm khoan hầm,bưu điện văn hóa thể thao,sân bay,bến cảng cơng trình kĩ thuật hạ tầng thị khu công nghiệp,khu chế xuất khu công nghệ cao,khu kinh tế mới,trung tâm thương mại văn hóa thể thao du lịch,bến bãi -Gia công lắp dựng kết cấu thép thiết bị điện kỹ thuạt cơng trình -tư vấn đầu tư(khơng bao gồm tư vấn pháp luật,tài chính) -Tư vấn lập,quản lý dự án,tư vấn đấu thầu hợp đồng kinh tế,tư vấn mua sắm thiết bị vật tư,thiết bị cơng nghệ loại cơng trình xây dựng -Thẩm định dự án,thẩm định thiết kế kĩ thuật tổng dự tốn cơng trình -Sản xuất kinh doanh chủng loại vật liệu xây dựng,các mặt hàng trang rí nội ngoại thất,các loại đường ống phụ kiện,thiết bị ngành nước -Xuất nhập vật liệu xây dựng thiết bị công nghiệp,công nghệ xây dựng,nông sản thủy sản,hàng thủ công mỹ nghệ,lâm sản chế biến sản phẩm dệt may.Nhập dây chuyền công nghệ,thiết bị xe máy thi công,nguyên nhiên liệu vật tư phục vụ cho sản xuất,phương tiện vận tải,xe gắn máy -Kinh doanh khách sạn nhà hàng siêu thị(không bao hàm kinh doanh qn bar,phịng hát karaoke,vũ trường) -Bn bán,sản xuất,cung cấp,sửa chữa bảo hành,bảo trì:máy móc thiết bị thi cơng cơng trình,thiết bị điện,diện tử, điện lạnh điện dân dụng, điện cơng nghiệp, điều hỏa khơng khí,thiết bị tiếp đất chống sét,phòng cháy chữa cháy,vật liệu xây dựng,thiết bị nội ngoại thất,thiết bị bảo vệ,vật tư phục vụ công nghiệp,nông nghiệp Trần Trung Sơn 20 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp -vận tải hành khách hàng hóa -Dịch vụ giao nhận bốc dỡ hàng hóa Xuất nhập mặt hàng công ty kinh doanh 2.Đặc điểm quy trình cơng nghệ cơng ty Cơng ty có quy trình cơng nghệ sau : +Quy trình xây lắp cơng trình cơng nghiệp ,dân dụng,giao thơng ,thuỷ lợi bưu điện ,cơng trình kĩ thuật hạ tầng thị khu cơng nghiệp ,các cơng trình cấp nước +Quy trình xây lắp cơng trình đường dây trạm biến áp +Quy trình xây dựng cơng trình thuỷ điện vừa nhỏ +Quy trình kinh doanh XNK lao động vật tư ,vật liệu ,máy móc thiết bị +Quy trình khai thác vật liệu xây dựng Từ quy trình phức tạp cơng nghệ nên địi hỏi có xêp lao động,máy móc ,quản lý cho phù hợp điều quan trọng Đặc điểm máy móc thiết bị cơng ty Với u cầu cơng trình xây dựng phức tạp ,yêu cầu chất lượng ,và thẩm mỹ cao cơng ty khơng ngừng trang bị loại máy móc thiết bị đại ,bảo đảm đủ quy mô ,chủng loại chất lượng.Công suất máy móc thiết bị đáp ứng nhu cấu sản xuất kinh doanh cơng ty Các máy móc thiết bị công ty sản xuất chủ yếu nước ngồi : tơ Kamaz ,Maz Liên xô, ô tô chuyên chở bê tông HQ ,các loại ô tải từ 10 đến 15 Mỹ ,Nhật Các loại máy đào ,máy xúc loại Hitachi,Cobelco(Nhật) ,máy đào VOLVO Thụy Điển loại máy ủi san , đầm lu MỸ,Nhật,Italia có cơng suất từ 12.5 đến 60 Các loại máy xây dựng,máy công cụ,thiết bị đường dây,các thiết bị đo ,trạm biến áp Đức ,Nhật ,Mỹ ,Hàn Quốc Việt Nam Trần Trung Sơn 21 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Với máy móc thiết bị đại với công nhân viên lành nghề ,nhiều kinh nghiệm công ty khơng ngừng trang bị thêm máy móc sẵn sàng tham gia nhiều cơng trình quy mơ khác nước 4.Đặc điểm vốn Như vậy,từ năm 2005 đến 2006 công ty không ngừng gia tăng vốn điều lệ ,tài sản lưu động ,doanh thu từ hoạt động xây dựng tăng nhanh năm 2006 so với 2005 doanh thu xây dựng tăng tuyệt đối 6.866.247.156 VNĐ (7.95%) chi phí quản lý doanh nghiệp tăng 464.064.000(40.7%) tài sản có lưu động tăng7.047.183.123(18.45%),tài sản nợ lưu động tăng 8.045.454.765(25.4%) Rõ ràng công ty ngày nhận nhiều cơng trình xây dựng ngồi nước ,sản phẩm cơng ty ngày có uy tín thị trường khả vốn công ty không ngừng tăng để đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh Đặc điểm lao động công ty Cán kỹ sư ,kĩ thuật nghiệp vụ doanh nghiệp Công nhân kĩ thuật doanh nghiệp Trần Trung Sơn 22 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Trên bảng số liệu ta thấy cán kỹ sư ,kĩ thuật cơng ty có kinh nghiệm lâu năm có thâm niên cơng tác lớn gắn bó với cơng ty số lượng công nhân kĩ thuật công ty lớn có số bậc cao ,trình độ lành nghề đáp ứng yêu cầu công việc trung bình số bậc cơng nhân kĩ thuật doanh nghiêp 4.29(bậc) Tỉ lệ lao động gián tiếp cơng ty 24.9% cịn cao với công nhân làm việc trực tiếp.Trong số lao động gián tiếp hầu hết có trình độ đại học số cao đẳng ,trung cấp (đại học chiếm 73%) số lao động gián tiếp có 42.8% kinh nghiệm năm 32.2% từ 6- 10 năm 11 năm 25% Công ty hoạt động phạm vi rộng lớn nhu cầu lao động lớn Hằng năm công ty tuyển số lượng lớn cơng nhân viên có trình độ cao đáp ứng u cầu cơng việc luôn tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề ,thi nâng bậc cho cán công nhân viên cơng ty chất lượng số lượng cán công nhân viên công ty không ngừng nâng cao sẵn sàng đáp ứng yêu cầu công việc , đến nơi để thực công việc giao IV.Kết sản xuất kinh doanh công ty năm vừa qua Chỉ Đơn tiêu Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 vị 2005 2006 /2004 /2005 (%) Tổng Đồng 35.251.469 giá trị 732 43.442.735 970 123 115 49.798.650 420 (%) SXKD Trần Trung Sơn 23 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Doan Đồng 2.311.309.0 h thu 81 Nộp Đồng 1.843.946.6 ngân 72 sách Lợi 26.019.078 32.756.788 113 126 771 097 2075 784.4 2.370.788.5 113 114 81 78 140 172 45 172.301.426 152 162 Đồng 522.790.672 731.532.025 1.254.987.5 nhuận Trích Đồng 69875008 106263456 quỹ Lợi Đồng 452.915.664 625.268.569 1.082.686.1 nhuận ròng Thu 138 173 114 115 19 Đồng 1.269.000 1.441.000 1.650.000 nhập BQ người /tháng Trong năm vừa qua cơng ty ln kinh doanh có lãi tiêu thể hiệu kinh doanh tăng đặc biệt giai đoạn 2005-2006.Công ty thu khoản doanh thu lớn hàng năm ngày tăng doanh thu công năm2004 35.251.469.732 năm 2005 43.442.735.420 năm 2006 49.798.650.970 (giai đoạn 2004-2005 tăng 23%,giai đoạn 2006-2005 tăng 15%)tốc độ tăng tương đối giảm nhiên lượng tăng tuyệt đối lớn điều cho thấy cơng ty ngày lớn mạnh có đủ khả uy tín để đảm nhiệm cơng trình lớn kết chủ đầu tư ngồi nước tín nhiệm Trần Trung Sơn 24 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp Lợi nhuận rịng cơng ty thu hàng năm tăng liên tục cho thấy khả huy động sử dụng vốn công ty tốt ,khả thu hồi vốn cao (năm 2004-2005 tăng 38% năm 2005-2006 tăng 73%) mặt khác có số cơng trình dân dụng đến năm 2006 thu hồi vốn điều tạo cho cơng ty mức tăng lớn lợi nhuận Bên cạnh công ty ln hồn thành nghĩa vụ nộp thuế cho nhà nước mức nộp hàng năm năm sau cao năm trước năm 2004-2005 tăng 13% năm 2005-2006 tăng 14%) tình hình tài cơng ty hồn tồn minh bạch điều tao tin tưởng nhà nước với công ty Đời sống công nhân viên công ty không ngừng gia tăng năm 2005 so với 2004 14% năm 2006 so với 2005 15 % đời sống CBCNV cải thiện lương mà đời sống tinh thần điều làm cho động lực lao động công nhân viên công ty cao tạo tin tưởng gắn bó cơng nhân viên với lãnh đạo với tập thể lao động sống xã hội từ tăng suất hiệu làm việc công ty V Một số vấn đề cộm công ty vừa qua phương hướng năm 2007 Công ty cổ phần đầu tư xây dựng thương mại việt nam,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà thành lập theo chủ trương đảng nhà nước :chuyển đổi doanh nghiệp ,bộ phận doanh nghiệp nhà nước sang công ty cổ phần Khi chuyển sang công ty cổ phần tài cơng ty hồn tồn ,kế thừa đội ngũ lãnh đạo có kinh nghiệp nhiệt tình cơng việc ,có đội ngũ cơng nhân viên lành nghề ,không phải đào tạo thị trường kinh doanh ổn định có bạn hàng từ trước chuyển sang Các cơng trình cơng ty Trần Trung Sơn 25 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp nhìn chung đảm bảo tiến độ ,kĩ thuật ,chất lượng an toàn lao động Cụ thể: Cơng tác tổ chức hành Đến năm 2006 nhân lực tuyển dụng 201 người nhiên công tác tuyển dụng cịn gặp nhiều khó khăn ,số cơng nhân đến bỏ việc nhiều làm ảnh hưởng đến tốc độ thi cơng cơng trình ,ngồi đội ngũ cán kỹ thuật cơng ty cịn thiếu yếu Công tác kinh tế kế hoạch kỹ thuật -Do đặc thù công việc thời gian vừa qua đ/c quyền trưởng phịng kỹ thuật biệt phái cơng trình mặt khác chuyển đổi chế làm việc ,nên công tác KTKH-KTAN tập trung công ty Vì cơngtác chưa hiệu có nhiều bất cập - Công tác kế hoạch :Chưa bám sát tình hình thi cơng thực tế tai trường Do đội cơng trình xa ,các đội trưởng chưa báo cáo kịp thời tình hình thi cơng từ dẫn đến việc lập thực kế hoạch không khả thi -Cơng tác lập dự tốn cịn chưa sát với thực tế -Cơng tác kí kết ,quản lý thực hợp đồng kinh tế nhìn chung thực quy chế hợp đồng Tuy nhiên hợp đồng thuê xe,máy ,vận chuyển chưa thực nguyên tắc báo giá Yêu cầu phòng KTKH VTCG phải chấn chỉnh lại -Công tác tốn chưa dứt điểm tốn chậm (Lơ thầu 63.2,Lơ thầu 19.2 Cơng tác kĩ thuật an tồn : -Chưa thường xun kiểm tra tình hình thi cơng thực tế trường thi cơng ,Một số cơng trình chưa bảo đảm kỹ thuật phải sửa chửa lại (Công trình Điện Tuần Giáo –Lai Châu ) Trần Trung Sơn 26 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp -Công tác bảo hộ lao đọng thưcj tương đối tốt ,tuy nhiên chưa tổ chức khám sức khoẻ định kì cho CBCNV Công tác vật tư giới - Xây dựng định mức tiêu hao nhiên liệu cơng trình Thuỷ điện hố lô Tuy nhiên cần điều chỉnh lại cho phùh hợp -Cung cấp đầy đủ máy móc cho cơng trình Tuy nhiên, cơng tác quản lý vật tư cịn để xảy nhiều lãng phí Phịng VTCG phịng tìm đối tác để kí kết hợp đồng thuê xe, máy ,vận chuyển Song thời gian qua có số hợp đồng chưa thực nguyên tắc báo giá - Hiện máy móc cơng ty chủ yếu tập trung cơng trình thuỷ điện Hố Hơ :4 xe Faw ,2 tô Sangyong ,4 xe , 1ô tô Kpaz ,1 cần trục ,1 xúc lật ,1 trạm trộn bê tông ,máy ép thuỷ lực nhiều máy móc thiết bị khác … Cơng tác tài chính-kế tốn -Hồn thành báo cáo tài theo quy định nhà nước -Do chuyển từ công ty nhà nước sang cổ phần cơng tác quản lý tài cịn chưa chủ động ,việc thực quy chế tài cịn nhiều lúng túng -Tích cực thu hồi vốn cơng trình -Chưa có kế hoạch ký kết hợp đồng tín dụng với ngân hàng khác bảo đảm đủ vốn cho sản xuất kinh doanh đầu tư -Đă tiến hành cơng tác kiểm tốn quy định Phương hướng nhiệm vụ công ty năm tới Bảng thống kê tiêu chủ yếu Tổng giá trị SXKD :56 tỷ đồng Tiền tài khoản :45 tỷ đồng Nộp ngân sách :4 tỷ đồng Thu nhập bình quân người : 1.800.000 đồng/tháng Mục tiêu tiến độ cơng trình Trần Trung Sơn 27 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp -Các cơng trình đưa vào bàn giao :Lơ 19.2 Quảng Ninh ,Kè Hồ Bình ,Thuỷ điện Hố Hơ Hồn thành thủ tục phát sinh cơng trình - Cơng trình thuỷ điện Hố Hơ : đảm bảo đưa tổ máy phát điện vào tháng năm 2007 Biện pháp tổ chức sản xuất hạch toán SXKD Công tác tổ chức, đổi doanh nghiệp đào tạo , tuyển dụng nhân lực - Kiện toàn lại tổ chức máy tổ chức từ quan đến đội , định biên lại nhân lại bảo đảm đủ ,gọn hiệu - Quy trách nhiệm rõ ràng cho phó giám đốc ,các đội trưởng đội cơng trình phụ trách Cơng tác điều hành đạo sản xuất - Tập trung kiểm tra đạo bảo đảm tiến độ thi công cơng trình thuỷ điện Hố Hơ ,trong tập trung giải vướng mắc thiết kế với tư vấn dự toán phê duyệt với chủ đầu tư - Chấn chỉnh hệ thống thông tin báo cáo đội ,bảo đảm kịp thời ,chính xác , đáp ứng yêu cầu công tác đạo sản xuất - Các cơng trình điện :tích cực thu vốn cịn lại năm 2006(đã xong thủ tục Công tác tiếp thị đầu tư -Lập trình duyệt Dự án xây dựng trụ sở công ty - Tham gia dự định thầu cơng trình thuỷ điện vừa nhỏ Cơng tác kỹ thuật ,chất lượng an tồn lao động - Đôn đốc phần thiết kế phát sinh ,phê duyệt dự tốn chi phí phát sinh cơng trình để bảo đảm cơng trình tiến độ - Tiến hành kiểm tra định kì cơng trình (kỹ thuật ,chất lượng ,an tồn lao động), đặc biệt cơng trình thuỷ điện Hố Hơ - Cơ cấu máy bổ sung lực lượng kỹ thuật an toàn đội , đặc biệt thuỷ điện Hố Hô Trần Trung Sơn 28 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp - Kiểm tra,hứơng dẫn đôn đốc đội thực nghiêm chỉnh quy định công tác chuẩn bị hồ sơ thi cơng nghiệm thu tốn Cơng tác kinh tế, kế hoạch ,tài - Chấn chỉnh công tác báo cáo kế hoạch đội - Xây dựng kế hoạch ký kết hợp đồng tín dụng với ngân hàng khác bảo đảm đủ vốn cho SXKD đầu tư - Tiến hành khẩn trương cơng tác ,quyết tốn cơng trình Giải dứt khốn khoản nợ cịn tồn đọng Cơng tác vật tư, giới - Đảm bảo đủ máy móc thiết bị cho cơng trình ,trong tập trung cho thuỷ điện Hố Hô - Đảm bảo cung ứng đầy đủ kịp thời , chủng loại vật tư cho cơng trình KẾT LUẬN Trên tranh khái quát công ty đầu tư xây dựng thương mại việt nam,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà Qua tìm hiểu em thấy cơng ty Đầu tư xây dựng thương mại việt nam,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà cơng ty có nhiều năm kinh nghiệm có nhiều thành tích hoạt động xây dựng , đầu tư Cơng ty có tình hình tài vững mạnh , đội ngũ cán cơng nhân viên lâu năm có lực trình độ kinh nghệm nhiều năm qua cơng ty vượt qua khó khăn từ cổ phần hoá Trần Trung Sơn 29 Lớp: Địa chớnh 46 Báo cáo tổng hợp ngày phát triển mạnh mẽ máy móc thiết bị cơng ty trang bị đạivà đồng hố cao.Các cơng trình công ty thực hiên bảo đảm yêu cầu tiến độ,thẩm mỹ chất lượng cơng trình chủ đầu tư đánh giá cao Công ty sẵn sàng tham gia cơng trình xây dựng nước quốc tế Tuy nhiên, trình thực hoạt động sản xuất kinh doanh công ty tránh khỏi vấn đề khó khăn mà doanh nghiệp mắc phải đặc biệt với doanh nghiệp nhà nước cổ phần hoá Một phần chủ quan phần khác khách quan mang lại đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty thường xuyên tham gia cơng trình xa thường xun di chuyển, ngồi cịn chịu ảnh hưởng điều kiện tự nhiên … Qua thời gian ngắn thực tập sơ công ty em thấy công ty cộm lên hai vấn đề hai vấn đề quan trọng phát triển cơng ty nói chung với cán cơng nhân viên nói riêng Thứ nhất,tiền lương,thưởng Tiền lương, thưởng hợp lý tạo động lực mạnh mẽ cán công nhân viên công ty hăng say làm việc hồn thành tốt cơng việc giao.Bởi phần lớn cơng trình cơng ty thực xa cần tạo n tâm thoả đáng cho cán công nhân viên cơng ty biện pháp quan trọng vấn đề trả lương,trả thưởng hợp lý Ngồi vấn đề trả lương,thưởng cho cán cơng nhân viên vấn đề khác vấn đề nhân lực công ty công ty thiếu hụt lượng cán -cơng nhân viên có kinh nghiệm, lành nghề lớn Vấn đề nhân lực không vấn đố cơng ty mà cịn xun suốt tồn q trình hoạt động phát triển cơng ty tương lai.Chỉ có nhân lực có trình độ ,kinh nghiệm xếp hợp lý: người , viêc, Trần Trung Sơn 30 Lớp: Địa chớnh 46 ... hợp III ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ 1 .Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty -Thi công xây dựng cơng... NHIỆM VỤ CỦA CÁC PHÒNG BAN III ĐẶC ĐIỂM SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM,CÔNG TY CỔ PHẦN CONTREXIM HỒNG HÀ IV.KỂT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG... quát công ty đầu tư xây dựng thương mại việt nam ,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà Qua tìm hiểu em thấy công ty Đầu tư xây dựng thương mại việt nam ,công ty cổ phần contrexim Hồng Hà công ty có