Thông tin tài liệu
!"# $%&'($)*+( ,-.(./(0)12+)'+ Tôi xin cam đoan: 34 5+6789:;0< 5!;=!>#?4#@! &A!B>0!C;0D4#78!E=!F;AG> =)"G)"=HIJKA!?:L3M&F!3 .3$;>IN>I=HO*;AP=Q0!@-G =! KAR;A4#ISPT*7-KUOG!V#7W#>!3 . 0!C;0D4# O@4 5!+0)12+ )*+I;A@X4@)W0UGY#@ZI? @ >DI@[*+0OIG<K8R0 *IG>83 ;ASA* &L;*>0)12+)*+@X+!*@7>4W !;A0!NC;0D4# O@4 5!3 $;E,!@+I0)12+)*+3 $;E;!A=+0!NC;0D;A4#+0)12+ )*+3 L;! )"=H:L3M&F!I)1@X 4DJKA!IY#@Z )"=H;A!4 53 &X@+! ;R I7;?4#@!&A!B>3 ;A\SP1A*"@] ;K+@I*!4@)W G@--#^#F@] K+@@<4 5@)W!>3'_=`; A@X0UNaD*<IO@<-<!=O@ *;NU3!IK4 5 H7<0;7bc8-3 $F D 4I;A0U*!4@)W;T78@--#CTK;?;E K+KdI333@<-<!>Nc@4 53 Xin chân thành cảm ơn! . ef eSX g g!># g g!>#)" 22$2 2+@]h@ 2i @]CA0M f& SUKA 2&B 4#@!&A!B> 3j 0) $g ;U0Y=!># Bg B5-=!># B B5- f$ fX?k l @].3'+)"!+@?4#@!&A!B> @].3.$F;))m?4#@!&A!B> @].3'DUhO?4#@!&A!B> l / &<@].3h=!?4#@!&A!B>0!@!+.n.. &<@].3.$U!@[!@h?2&B5*.. &<@].3BN?mc?2&B5*.n.. &<@].3l'O4#?)1=RB>*5*.. &<@].3/$Uh@?2&B5*.. &<@].3oM#Eh=!#FKA!<*#R5*.. &<@].3%M#Eh=!#FKA!<*#R5*.. &<@].3pi\7[)m#YWSX?4#@!&A!B>0! @!+.n.. &<@].3$U!@[!0D@!@?2&B5*.. &<@].3'O@4=>)>?4#@!&A!B>5*.. &<@].3'O@q?7;@N "2&B5*.. &<@].3.$U#R#N?2&B5*.. &<@].3'O@--#!R;)"?4#@!&A!B>0! @!+.n.. &<@].3lN)WK?2&B0705*.. &<@].3/r>G>!+@ef?2&B5*.. &<@].3oi\G>!+@ef?2&B0! @!+5*.n.. &A.3'O@)1S? >hO;Kh@*@<#hK8KA a 5-?4#@!@8R &A.3.2;;?R 4#@!&A!B> 0q#;0< 5- =!># &A.34O?R MPD4#@!&A!B> &A.3l,8CA!+@7=!?4#@!&A!B>5*.. &A.3/2;;?R c!+@!+ 5-?4# @!&A!B> &A.3o'O@q?R 2&B ;;0M 5-cD &A.3%2;;?R E*D8)W?2&B &A.3pDD!@c?4#@!&A!B>5*.. &A.32;;?R #;0<KAa 5-?4#@!&A! B>0!C;0D4#!E> / o &A.32;;?R !! 7s>?g&B &A.32;;;@!+!?2&B &A.3.'O@W#T0!C8@M?&X@+!2&B &A.32;; *O@8#SY?&X@+!2&B "R &A.3l!+@87>*#F?2&B5*.. &A.3/'O@q?R 2&B ;;0M 5- D o % 1. !"#$%# &'()#*$+$, 0!17t@h*">I2AAB>*@X7u@M 5-*YSR=G 5-8I@4*@KAa=R3M C89fR=G #;0< 5-B>*8I@4*@KAa=R v*M0)/7-Bwwwxpy@)0@8 HMC8- Tk8)WIJ@+!C;0DSR=G #;0<G># 5-m )"IE@)W78^IKh #;0!17t*"3B57>2+ fx.oy@XU*+9 !"#$ %&'()*+,-( ,./01 *23 .456("%&!7"89:; 56 v3 0!C;0D4#78!E>IG+0c;=! >#7N> ;=!>#87V*-S)"G@!A32 @qb;=!>##A-7A5FOIG!>@<D*@)W )"@@Y@a!G>##;0< c*+ R=?*D38) 0)"@R >SR=G #;0< 5-)@)WY00!7=!I D>I7C;0D4#!E-@=0*+*zI > SR=G #;0<KAa 5-?0*D**Tk!"@N " G]+ #;0<?!+@7=!?=!>#3 IC*M0)10*mISU>\-k ;O*"\z@830!@7>B>*4#R !M0)1CN8I [!0D4#e{e |}*B>*@5* 78I0! 5*"I;=!>#B>*@X @@-4 \);O"30! 4#E@RI >SR=G 5!;=! >#0U@)WY0mc)"#;0<I@--07a# 8"3[!;O78I#;0< 5-=!>#F #;0<I?NO*++0?=!>#0!)3B>#; 0< 5!;=!>##A@)W=G0m 5!;8*@4*@ F=R? 5!;B>*0!k GCA0M=!>#3 5*.IDD78nSX8#QKMA)m^=K8#O +#?78!E` " >G>F;7!; > _z0!)"@<7*8+*#;Ih@M78 k*3c8NKU W?7?!A78!E OV#0!K78@X;@ % p *+@8!+@ASU7=!?;=!>#- 4# @!&A!B>-03!Eq@X78M0)1KA!<*7N>I D0++07*+-S)"5Iq?Y "KA!<*0U*!*I!+@?4#@!&A!B>\KM;@3 ~#G+050M0)1KA!<*@qb&A!B>5 )1c >#;0< 5-=!>#?F*DI=0DKAa )>0 N-?*DIR!* G0?7; \)!KR 0!4#@!@<`)""*Q 0!17t4#!E3I!E@XR*NcA)m G@8 5-KA!<*?4#@!)SA0*N0)1W#)G GTO@)W4#@!O?I*N )- E@!78 "c q+3&+@-I >hO;Kh#h K8 5-&A!B>0!1C\)@)W@E)76)Z )1 Sx0l•T78?R *O@hO)GG)1Sy3 BD 4I78W#cA)mG^4#!E +80!C; 0D#;0<KAa 5-&A!B>*N;R)GGk0€ >=0D #;0<KAa 5-&A!B>@E8 `C 00!C;0D4#!EI1@<**-0U;O c))m>=4# !M0)1KA!<*3$Fc@@X 78c!+@4#<?4#@!)@)W!KR )mO FGI*A)mG@8 >#;0< 5-&A!B>3[!N> O?;AI7@)Wb c!+@!+ 5-4#< ?&A!B>D-.•@;;;!+@)@[*+GNIU )WI-lo3o•@;;)@NU)W))GGY@)W@ @A! 0!4#@!&A!B>*FG3!0IG7?!A !E\A)m@8!+@7=!?4#@!3g!EKA!<* A**+0!17t7?!A>I*_=`4#@!&A!B> H =!>#@O@E0!k GKA!<*#RI53l•)N @50)m H@+)@).! "5*0)"3278!+@ @E)!#;0< 5-17t4#-#E+8IDDF &A!B> Hm*O7AC)G7?!A!E784#@!) <@E)N@ ! >#;0< 5-=!>#&A!B>3[!O ?;AI7@)Wb Gq?R 8@@!+!?4#@! p &A!B>D-•T78)GGUq32!U0€ 4#@!)@E)N@ !;@!+!I*#E=!MA)m? G+8 *_F?&A!B>3 BD 4I U@8OU#8?4#@!&A!B>=0D #; 0<KAa 5-0?4#@!0!C;0D4#78!E3 4U 0q8OC0? >#;0< 5!;=!>#@N " 4#@!&A!B>>I;A@5C8@MG@/01##2$345 6176'+$8" &'9"(6*:6$8##26+;.1#2<=$9">$#%#6* ?.@*4 5N>#3 2. A+;.'#<<+$, ()#*$ 2X-0DOC@8@I0!@--*N 0D@R B5!x.pyI< '=+#> 95- %&- !"#$ ?+.-9- @ )+A<I4;8kI0)12+) *+3 4;@X#RF7;C; 5-=!>#\)G0+ C;0DSR=GI#;0< 5-=!>#+h 4AI ^@-@;;cA)m? >SR=G #;0< 5-=! >#@8U)W >CA7=!?;=!>#h 3 2•MR*x.oyIB- %&- - C< 5).D(4 5+678I 0)12+,8#N]$F'3 2O@X#RF@)WG0+ SR=G 5- =!>#mB>*0!@!+sKMK)" !C;0D4#! E3^@-@SU*NA#;#@<SR=G 5-=!>#B>*- O+0"@N ";=!>#7;0! !)"0!C;0D 4#3 :+*M)x.yI< '=.EF%& #2 - C<I4 5+6I0)12+)*+3 2O@X#RF8N 5-A)m)8!@8 > #;0<)>?=!>#B>*3^@-Y#@A-;D 7;C; E*C0? >SR=G #;0<8N 5-@<Y# =!>##;0<)>K c0!@!+>3 &`8iTx..yI B- %&- G HF'D#9"$A<I4 5+6I B>2+'m3 2O@X7;C; 5-=!>#\) G0+C;0DSR=G 5-=!>#+$0;>*c +* @E)#;0<?W3^@-@SU*NA #;#@<SR=G 5-=!>#!$0!17t+0 7N>>3 :L3g)Mx.IIJK%&.-If&2+ ,8iN=R3 L;!0D0DK78O 5-7=!I08T7 =!I@+!@O7=!I=KA 5-=!RI *NT 8KA 5-=!>#3^@-#RF 0qI;8NA)m G;@? 5-7=!0!*!+@?=!>#3 !0q*N;;#s*O7;) '+iRx.%yIJKF=.-%- If&!@3 +#FRx.yIFEL; +5- %- INo;pI0/nl.3 ) 4I-0U0D7!O 5-=! >#3$;0D@XSR=G@)W7T4 5-=! >#I#;0< 5-=!>#I@;; @0;A#;##;0< 5-=!>#m;hOI;=!>#7;3I; 0D0 H)4#0O #;0< 5-=!>#? 4#@!&A!B>0!C;0D4#!E>3$;@OI ;!0D;+#F0)"@RINKK;!I+#FK 5!;=!># ?4#@!&A!B>*"J0*#Eb0!>NT4 #; 0< 5!;=!>#?4#@!&A!B>0!C;0D4#78 !E3 $F D 4I@?[* >O#;0< 5!;=! >#4#@!&A!B>0!C;0D4#78!E*"*‚I* F1G !!70`_# "KU7t@O!0)"@-3 3. B ( +$, ()#*$ 'Q@F?@@SUA#;##;0< 5!;=!>#?4# @!&A!B>0!C;0D4#78!E32<@+@)W*Q@F @G>>* Q) [...]... bản của đề tài bao gồm: Chương 1: Cơ sở lý luận về phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trính hội nhập kinh tế toàn cầu Chương 2: Thực trạng phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt Chương 3: Giải pháp phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu 14 14 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP TRONG QUÁ TRÌNH HỘI NHẬP... thống hoá một số lý luận cơ bản về phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu Phân tích thực trạng phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu Đề xuất một số giải pháp phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu Đối tượng, phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của đề... trò của việc phát triển văn hoá doanh nghiệp đối với sự phát triển của Tập đoàn Bảo Việt, đồng thời đề xuất một số định hướng và giải pháp phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Từ những nghiên cứu, luận văn đã góp phần nâng cao nhận thức về vấn đề phát triển văn hoá doanh nghiệp trong Tập đoàn Bảo Việt và khẳng định vai trò to lớn của văn hoá doanh nghiệp trong sự phát triển bền vững của Tập đoàn. .. ra, luận văn đã tổng hợp, khái quát được những lý luận cơ bản về phát triển văn hoá doanh nghiệp: khái niệm về văn hoá doanh nghiệp, các yếu tố cấu thành văn hoá doanh nghiệp, bản chất và nội dung phát triển văn hoá doanh nghiệp, những yếu tố tác động đến văn hoá doanh nghiệp Luận văn khảo sát, tìm hiểu thực trạng văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu... là phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu Phạm vi nghiên cứu đề tài: Về không gian: đề tài nghiên cứu tại Tập đoàn Bảo Việt có trụ sở chính số 06 Lê Đại Hành, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội Về thời gian: đề tài nghiên cứu thực trạng phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt, tập trung vào 3 năm 2010-2012, từ đó đề xuất một số giải pháp phát. .. hóa kinh tế Hội nhập kinh tế toàn cầu có tác động không nhỏ đến việc phát triển văn hóa doanh nghiệp Ta có thể thấy, văn hóa doanh nghiệp rất trừu tượng, rất khó xác định và là yếu tố có ảnh hưởng lớn đến sự phát triển bền vững và lớn mạnh của doanh nghiệp Do đó, phát triển văn hóa doanh nghiệp là một trong những ưu tiên hàng đầu của các doanh nghiệp trong thời kì hội nhập toàn cầu hiện nay Phát triển. .. các doanh nghiệp trong và 26 26 ngoài nước sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp học tập, tiếp thu và áp dụng tích cực vào quá trình phát triển bản sắc văn hóa của riêng mình 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu 3.1 Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp Như chúng ta đã biết, để có thể phát triển văn hóa doanh nghiệp thì doanh nghiệp. .. phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt đến năm 2015 Về nội dung: Luận văn nghiên cứu lý luận, thực trạng và giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt Phương pháp nghiên cứu Trong quá trình thực hiện đề tài, tác giả sử dụng phương pháp luận : phương pháp duy vật biện chứng, duy vật lịch sử để phân tích thực trạng phát triển văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt. .. việc trong doanh nghiệp 1.3 Khái niệm phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu Toàn cầu hóa kinh tế là một xu thế của lịch sử, là tất yếu khách quan bắt nguồn từ sự phát triển mạnh mẽ của lực lượng sản xuất, của cách mạng khoa học công nghệ, của kinh tế thị trường Điều này cho thấy, không một quốc gia nào có thể phát triển nếu không biết tham gia vào quá trình toàn. .. theo Quá trình phát triển văn hoá doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập kinh tế toàn cầu cần phải được khởi xướng từ những người đứng đầu doanh nghiệp thông qua việc triển khai hướng phát triển phù hợp với giai đoạn hiện nay Tuy vậy, văn hoá doanh nghiệp được xác lập từ sự tương tác giữa các thành viên trong doanh nghiệp với nhau và với xã hội nên những nỗ lực nhằm phát triển văn hoá doanh nghiệp cũng
Ngày đăng: 13/05/2015, 08:24
Xem thêm: Phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu2, Phát triển văn hoá doanh nghiệp của Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu2, 1 Khái niệm văn hoá doanh nghiệp và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, 3 Khái niệm phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, 2 Nội dung phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, 2 Phát triển các giá trị vô hình, 3 Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển văn hoá doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế toàn cầu, 1 Các yếu tố bên ngoài doanh nghiệp, 2 Các yếu tố bên trong doanh nghiệp, CỦA TẬP ĐOÀN BẢO VIỆT, Sơ đồ 2.1: Mô hình cơ cấu tổ chức của Tập đoàn Bảo Việt, Biểu đồ 2.1: Tổng doanh thu của Tập đoàn Bảo Việt trong giai đoạn 2010-2012, Biểu đồ 2.4: Mức thu nhập của người dân Việt Nam năm 2012, Tập đoàn Bảo Việt trong quá trình hội nhập toàn cầu hiện nay, giai đoạn năm 2010- 2012, Bảng 2.15: Mức độ hài lòng của nhân viên TĐBV về các giá trị văn hóa vô hình, b. Nguyên nhân thành công, - Quá trình hội nhập toàn cầu có tác động tích cực đến phát triển văn hóa kinh doanh của Tập đoàn Bảo Việt, b. Nguyên nhân tồn tại, HỘI NHẬP KINH TẾ TOÀN CẦU, DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO, Anh/chị đánh giá như thế nào về những hoạt động sinh hoạt văn hóa của Tập đoàn Bảo Việt