Thông tin tài liệu
-TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG THỊNH Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thành Nam Lớp : Kinh tế lao động 52B Mã sinh viên : CQ522382 Giáo viên hướng dẫn : ThS. Hoàng Thị Huệ HÀ NỘI, 05 - 2014 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do –Hạnh phúc BẢN CAM ĐOAN !" #$%&'() *+, /)#0)1' *,234"4"56574!4"5689) ): +;)()<.=>?@@1')AB*+,C=D )E+)B)F()<G@B#*HD 1I.)?@@1')AB*+,CJKLM) *N)F()<18HDO)EM'1( 1(8)A)P0B+;)))QRSTU@)%'P( V$)A)&VA)+A*HOPA)RA8*8H<)A)V#$ '%)*()K) PP 8M)C*A) B LM)')$:V%#WX)?<MY)ZR$D )F)[8+;)B:K @O"A!\"56 ()B MỤC LỤC PHỤ LỤC 1: CƠ CẤU NHÂN VIÊN TRẢ LỜI PHIẾU ĐIỀU TRA 54 Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ DANH MỤC SƠ ĐỒ BẢNG BIỂU :&"K5K ]*HD)/KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKL***^8_8*8)8P*)8_1 $"K5A)A)%.)?@@1')AB*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK53 $"K"]*HD1I)[)?@@`'KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK57 >AB*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK57 Da"K5TFCD1I.)?@@1'KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK" )AB*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK" $"KbK.)D1I'P()?@@1')AB*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"5 $"K6K#$F*FcBd&DKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"" R*RKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"" $"K!K#$F*F+:ADKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"b Da"K"K?RAD0C*%)?'EAR/)KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"3 :&"K5K]*HD)/KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"e $"K3HHD1I)[)?@@`')ABKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"7 *+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK"7 $"KeKZB&P:+;#R+)MY1B&P:*#*HD)/.)?@@1' )AB*+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb $"K7K0+;E+;#UfQP:R*#*HD1I)[)? @@*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb5 T"K5K-FVD*VE)0EgC*%'VAhKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKbb $"KiK#$F*AAE))[FVD**H.)?*+,CKKKKKKKKKKKKKKKb6 $"K5K0+;Rf*#A*HjB))[."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb! Da"KbK]CD1I)[)?@@1')ABKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb3 *+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb3 $"K55KHHD1I'P(()B8V.).)?@@1')AB *+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKbe $"K5"K#$D1I'8*H%)[)?@@1')AB *+,C."55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKb7 $"K5bK#$D1I8&)[)?@@1')AB*+,C. "55"5bKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKbi $"K56K#$F*AA#*HD1I)[)?@@*+,CKKKKKKKKKKKKKKKKKKbi $"K5!K@B#$)[?RADKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK6 $"K53K0+;k)KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK6 $"K5eK#$F*P0+;+,%))?B)B.KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK65 PHỤ LỤC 1: CƠ CẤU NHÂN VIÊN TRẢ LỜI PHIẾU ĐIỀU TRA 54 Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cần thiết của vấn đề nghiên cứu @BOVFV1X#,VHV[$OF1 B*9*k*+;)R/)#WRAl0Ed*,. B)X$A*D)A)RFdOX+)FP':)F *Km*dP(X+RFdQX+'()K>%H n()'P()+;)F)*R0)$B omBOV)k9)<P'FV HQFA*DRFd$+;)pXKl0+< H)k$#'X+:dq&'()*+)K ()*.mB*,VH1'P09S*F):A *DV+&,)qp*FA)E)+)kV? R<1I0&1&1Kd1BSmB )q))k*/)Q+;'()O?0HV +;)&'())Q+;)KmD.+;)F HV'XX )%D1IK> ()B0)?A)D1IH)A)1B ) D()/)Hd+,) \()K+2$ D)%.PO2P(X+;%)+:K>%H )?A)D1I'()) *U#*/*r)E) *.1BOD1I)%.1* +,M%)Q#C&'()XKD1I *U#*/*r)E)OH?#D1IO1B ) DM'1(ORrP)H&0)+,D.KmB) M'1(+;)#*HD1I) BO)%MA)O)IDH)Q +;D1I.B#$)K )?2fO<+;)+:BV?' *#A*HA*D.sQ)?@@1')AB *+,C:)X&'()) )Q+;)Dk1 B) DA*DRFdPK>%HV'D1I+;) 9.)?p)RB#'O*B)B#*HD1I B.)[)%)?K mHd%1*O*,()<.)?@@1')A B*+,COA)$9)/F“Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh” RA)A)F()< )[HK 2. Mục tiêu nghiên cứu >FN T'%)AA#*HD1I.)?@@1')A B*+,C TABd+O+;)D*#A*H()B)?A)D 1I.)?K2 HD')[d.) -+*d$ANB#*HD1I.)? @@1')AB*+,C 3. Đối tượng và nội dung nghiên cứu -0+;)E]*HD1I.)?@@1')A B*+,C 1)E TX5r#)A)QF)E+:A)E TX"T'%)()*.#*HD1I.)?@@1' )AB*+,C TXblP0$ANB#*HD1I.)? @@1')AB*+,C 4. Phạm vi nghiên cứu T.FpV?-F)E*.>? @@1')AB*+,C T.Fp,2\"55"5b 5. Kết cấu của đề tài nghiên cứu -F)E)[A)$&b)+: >+:5r#)A)QF)E+:A)E >+:"T'%)()*.#*HD1I.)?@@1' )AB*+,C >+:blP0$ANB#*HD1I.>? @@1')AB*+,C Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B " Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN CÁC VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.1. Tổng quan các vấn đề nghiên cứu 1.1.1. Tổng quan về các đề tài nghiên cứu *Chuyên đề tốt nghiệp“ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH ABB”– Nhữ Thị Khánh Ly, năm 2010, Trường ĐH Kinh tế quốc dân -0+;.)E>?A)D1I&'(). )?@@t2\"e"i T+:A)ET+:A0VVOT+:A' %)OT+:APPAOT+:Ar; 1)E-F)[A)$9P')E>:PS% <F)?A)D1I&'()*XOA)$9*u dQF%#)?A)D1I+VABD 1IvX#*/)[)[)?A)D1I&'()v)A) 0 $+S)?A)D1I*1Bv*u#*HDO D)/vP()X)[)?A)D1I&'()*1 BK A)$'%)()*.)?A)D1I&'(). )?@@to1OA)$9)Z*)IDdQF #)?@@tOR&#A*HHA*DOp)D )[)?OHHV#$.V1)[)?tK A)$P')E()*.)?A)D1I&'(). tOR&'%)#A*HDO#A*HD)/K>0)wA) $+*dAAFV#$D1I.)?t*d <;OV V\)[)?A)D1I&'()Km)0)w2 d)E*OA)$9FMQP0$AN'))?A) D1I&'().)?t1(*+:+A*D)[ )?*, VV$FG@B)?A)D1I&'() .)?@@tJOA)$*k*d<MYP Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B b Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ xD-F*9*Q*u):PS%<F)?A)D1I &'()k+,/)yddQF%):R$# D1IvT'%)*u#A*HD2B)MA)C&O+: ADB)DgMA)CC*%)XDO\D HVEhK-p)RB*XOA)$9'%))ID"& DgR*Rhv*u+;)()*.#A*HD)/O '%))ID)A)R+)*V'D)/<&P:OP:D&P: fQP:ROfQD)/OVD*?)A)EO*# CD)/OzKl{R+)F)Z*+;)+O+;)Dv{XF ) d<MYAA))[A)$ +;)DlI))[F)EDB)?A) D1I.)?@@t+*RA)A)+Qd)ZP0 AAB#$D1I+O)[ad)P0 P0 +;D1IK|0)Q+;D1IaRCM8}vA)$)+ +;))A)0$+S#A*HD1I&'().)? t)Z+;))A)0$+S)?A)D1I*X): PS%<v{R+))[#A*HD)/OA)$)Z*+;)+O+;) D+.)+F)<+;)'1a+;)D KRR RA)A)Z*+;)dV V\p$V()B)?A)D 1I.t * Chuyên đề tốt nghiệp “ Công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần chế tạo bơm Hải Dương giai đoạn 2006-2010- Thực trạng và giải pháp” – Nguyễn Thị Thoa, năm 2010, ĐH Kinh tế quốc dân -0+;.)E>?A)D1IR&D D)/.)?)rX).R:@$`+:."3"i T+:A)ET'%)r;O0V'%)OPPAv *)EBv-F*V$PAg$PAOQ?2%d+, #$%*()hv-F**()RNR$f-0+;d +;)D)?*d\"3"iKrP0F*6K 1F*+:AO&DvE)w;)[+, +;)D)?B)v)Q+;?RAD1IvFHS 1Bk+;)+,OB)R+)*y)BO D)/*#A*HD)/ Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B 6 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ 1)E-F)[A)$P')E)A)QF P>:PS%F.D1I'()*r)E)*X A)$9*u+;))A)VABF'()ODOD)/v +;)X#*/)[.D1IO)A)0$+S. D1IK). A)$)q)Z*+;)1)?A)D1I 'P(R&&+:ADO#*HD)/K-&, A)$)q+*()*.)?A)D1I'().)?)rX) .R:@$`+:OR&)A)1+r#F)?).R: @$`+:v()*..DO()*.#*HD)/ ."3"5vd'0$+S.D1IK>0)w A)$+*dAA)g+O+;)DhF()*.D1I '().)?R:@$`+:Kk)QFP0$AN)$ B)?A)D1I1(*dC+A*D)[)?* , VV$FG>?A)D1I.)?)rX) .R:@$`+:."3"i()*.$AJOA)$*k* d<MYP xD-F9*udQF%<):PSF. D1IO.F$DP')E()*.D1I'() .)?R:@$`+:vT+:A)E) Pj1I+:AF *RNR$fk+,F*) RP0BP:)QO%MA)())[F +;)')v-F9P')E"0+;)%*)? *()Av-9AA+;)5XB#$)[)? A)D1IRNB)+*V#$F*RNR$fFP0+; k)OP0+;+,%))?B)Oz +;)D-F)+VA#A+;)#*H)ID)[)?A) D1I)ZP'#*HDD)/vA)$9A B*d+O+;)D*)?A)D1I.)?+.)+ R<+;)d'1ad+;)D)U&. * Chuyên đề tốt nghiệp “Hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển nông thôn 658” – Dương Thị Minh Phượng , năm 2010, ĐH Kinh tế quốc dân -0+;.)E>?A)D1I.)?)rX X+A*D??3!7."e"i Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B ! Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ T+:A)E0VOPPAv*)EBvT'%)O r; 1)E>:PS%<FD1IA)$9+;) VAB)X)[D1Iv)A)0$+S)?A)D 1Ig0)Fr)E)O0RhO1)[D1Ig *HDO#*HD)/vP()XB)?A)D1I .)?>TX+M'1(T3!7K ()*.)?A)D 1I.)?>TX+M'1(T3!7+)XA)$d p)D)[)[)?>TX+M'1(T3!7$+S )?A)D1Ig):)Qr)E)OHH.P$MQV1Op) D)?OKKKhK A)$P''%)()*.)?A) D1IR&)?A)D)?A)D)/K>01O A)$+*dAA)F)?A)D1I.)?gHH R'P(*b\O)XD1I#)A)\OV#$D 1I8&OD'8%O*HhK>0)w P0$ANB)?A)D1I.)?>TX+M' 1(T3!7OR&C+A*D)[)?*d\ 5P0$ANB)?A)DOD)/ VV$FG@B)?A)D1I.)?)r XX+A*D??3!7JOA)$) d<MYP xD-F9.1(+;)XV%*u*)IDF dQF#D1IO.FFDX'%)()*. +;)*DV)%MA)vA)$9+*+;)*QF)A)aRR$ ?RA#DD)/+1?RADO RR$MY,jB)Oz +;)D-Fa)+B+;)V%F5#*H D1I ))ZP')?A)DD)/vA)$ )+AA+;)B#$)[)?A)D1IO)Z)k*/P0+; D1IRf#Q)Q+;D1I+O+,D1I) w; * Chuyên đề tốt nghiệp“ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty điện lực thành phố Hà Nội “ – Đặng Thị Minh Thục, năm 2011, ĐH Kinh tế quốc dân Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B 3 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ -0+;.)E]*HD1I'().r )?B()0@)?B()@."7 "55KT+:A)ET+:A)E+:A'%)O r;2Rr)E)'P(r)?B()0@v T+:A<1dBE)Q+;)()B?#1dBE)Q &)%B*Rr)E)'P(vT+:A<1dB ?#fQ 1)E>+:5>:PS%<)F)?A)D1I '()*1BKoXOA)$9+)A)VAB):R$ #D1I'()O)A)0$+SD1IO)XD 1I'()O*U)[D1IK). OA)$)qB+;) #A*HDD)/vP()X)[B)$B#*H D1I*1BK>+:"T'%)()*.)?A)D 1I'().r)?B()0@KXOA)$ r#)A)QF)[r)?B()0@gC)PjH A*Dvp)DF&0OF)?BOFHHO V#$.V1hK OA)$P''%)()*.)? A)D1I'().)?OR&)X'P(&DO #*HD)/'()O0#BdD1I)A).#$ *C'()VA)K>+:blP0$ANB)?A)D D)/'().r)?B()0@K& T+:+A*D)[)?*,O+*$AN B)?A)D1I5P0VC ]#A*HV$FG@B)?A)D1I'() .)?B()0@GOA)$) d<MYP xD@H+;)V%*u*FD1I'()v A)$9+;)0#BdD1I)A).#$*C '()VA)g0#B.OA*Dv0#B)?A)V .) &'()O'%))?B)AA()B)?B)hv *X'%)()*.#A*HD)/OX)A)*y)B* D)/+;)*u*,) P0BF)A)F*y)BV#$ +;)D-F)++*'%)+;)()*.)[#A *HDO)Z)k*/F)X'()&D)U)A)Q FVA))[DHV?QF)<v-F)+AA+;)B#$ )[)?A)D1IOa)Z)E*pP0+;Op)Q+; Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B e [...]... gia ứng tuyển 2.2.2 Thực trạng quy trình tuyển chọn tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh giai đoạn 2011-2013 Sơ đồ 2.1 Quy trình tuyển chọn Nhận và xét duyệt hồ sơ Tiếp đón và phỏng vấn ban đầu Phỏng vấn chuyên môn và kiểm tra Bố trí thử việc Quy t định tuyển dụng Nguồn: Hồ sơ phòng Hành chính Nhân sự - Công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh Với việc thực hiện theo quy trình tuyển chọn... TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG THỊNH GIAI ĐOẠN 2011-2013 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới quy trình tuyển dụng ở công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh 2.1.1 Yếu tố bên trong doanh nghiệp Về hình ảnh, uy tín của công ty: Hình ảnh, uy tín của công ty càng cao thì việc tuyển dụng càng đạt hiệu quả cao Một công ty lớn, có danh tiếng trên thị trường lao động thì có thể... tố ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng của công ty, …) Tiếp theo tác giả đi vào phân tích thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty (thực trạng công tác tuyển mộ, công tác tuyển chọn) và đánh giá kết quả tuyển dụng của công ty Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty cổ phần thảm may Bắc Ninh Trước hết tác giả nêu lên định hướng phát triển của công ty trong thời gian... hoạch tuyển dụng chung cho công ty Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 20 GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ Biểu mẫu 2.1: Phiếu đề nghị tuyển dụng lao động tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG THỊNH Số …./QĐ – DN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc _ Hà nội, ngày… tháng… năm… PHIẾU ĐỀ NGHỊ TUYỂN DỤNG... hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực tại PSA ; phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực (cơ sở tuyển dụng nhân lực, thực trạng công tác tuyển mộ, thực trạng công tác tuyển chọn ) ; đánh giá quá trình tuyển dụng Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại PSA Bao gồm: phương hướng phát triển của PSA trong thời gian tới; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng (đối... trình hình thành và phát triển, cơ cấu tổ chức và nhiệm vụ chức năng các phòng ban, lĩnh vực hoạt động, kết quả hoạt động kinh doanh, đặc điểm nguồn nhân lực của công ty) Tiếp theo tác giả phân tích thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty (nhu cầu tuyển dụng thực trạng, quy trình tuyển mộ, quy trình tuyển chọn, đánh giá quy trình tuyển dụng) Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy. .. Th.S Hoàng Thị Huệ tuyển dụng chưa được quan tâm; Tác giả chưa đánh giá được những thành công trong công tác tuyển dụng tại công ty nghiên cứu, chỉ đưa ra được những hạn chế còn tồn tại * Chuyên đề tốt nghiệp “ Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư-tư vấn và xây dựng 289” – Sùng Thị Mai, năm 2011, ĐH Kinh tế quốc dân Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: Quy trình tuyển dụng tại. .. luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong doanh nghiệp Bao gồm: khái niệm về tuyển dụng, tuyển mộ, tuyển chọn ; các yếu tố ảnh hưởng tới tuyển dụng, vai trò của tuyển dụng; quá trình tuyển dụng (quá trình tuyển mộ, quá trình tuyển chọn) ; kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực ở 1 số doanh nghiệp trong ngành Chương 2: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần quản lí và khai thác... hướng phát triển công ty trong thời gian tới, một số kiến nghị nhằm hoàn thiện hoạt động phân tích công việc, hoàn thiện quy trình tuyển dụng Sau khi tham khảo đề tài “ Hoàn thiện hoạt động tuyển dụng tại công ty cổ phần hóa dầu Petrolimex”, tác giả rút ra những nhận xét sau: - Ưu điểm: Tác giả đã đưa ra được quy trình tuyển dụng tại công ty hóa dầu Petrolimex rất cụ thể với các bước và trách nhiệm của... 1 9 16 4 14 4 12 3 13 2 8 2 9 2 Nguồn: (Hồ sơ nguồn phòng Hành chính Nhân sự – Công ty TNHH Dây và cáp điện Trường Thịnh năm 2011- 2013) Do Trường Thịnh là 1 công ty chuyên sản xuất dây và cáp điện nên công nhân sản xuất trực tiếp là đối tượng chủ yếu trong công tác tuyển dụng Nhìn chung hoạt động tuyển dụng của công ty được thực hiện tốt, các chỉ tiêu đạt được đều sát so với kế hoạch đặt ra, không . Th.S Hoàng Thị Huệ CHƯƠNG 2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG THỊNH GIAI ĐOẠN 2011-2013 2.1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quy trình tuyển dụng. DA*DRFdPK>%HV'D1I+;) 9.)?p)RB#'O*B)B#*HD1I B.)[)%)?K mHd%1*O*,()<.)?@@1')A B*+,COA)$9)/F Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại Nguyễn Thành Nam Lớp: Kinh tế lao động 52B 5 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: Th.S Hoàng Thị Huệ công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh RA)A)F()< )[HK 2 -TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN KHOA KINH TẾ VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: HOÀN THIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH DÂY VÀ CÁP ĐIỆN TRƯỜNG
Ngày đăng: 26/04/2015, 23:54
Xem thêm: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh, Hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại công ty TNHH dây và cáp điện Trường Thịnh, Bảng 2.5 . Kết quả điều tra về phương pháp tuyển mộ, Bảng 2.6: Tình hình tuyển dụng của công ty TNHH Dây và cáp điện, Bảng 2.17 .Kết quả điều tra số lượng người yêu thích với công việc hiện tại
