   [...]... hiệu quả khi không có mặt trực tiếp của giám đốc Giám đốc dễ lạm dụng chức quyền, lãnh đạo độc đoán • • c Giải pháp: • Phân chia công việc, quyền lực một cách phù hợp, trách nhiệm và quyền lực phải tương đương nhau • Bổ sung thêm bộ phận tư vấn,giúp đỡ giám đốc trong việc ra quyết định, thay mặt giám đốc điều hành trực tiếp nhà hàng để giảm bớt áp lực cho giám đốc Đào tạo thường xuyên cho nhân viên