LỜI MỞ ĐẦU Sau khi gia nhập Tổ chức Thương mại Quốc tế WTO, Việt Nam đã nhanh chóng khẳng định vị thế của mình trên trường Quốc tế. Nhiều mặt hàng, sản phẩm của Việt Nam có điều kiện tìm được những thị trường mới, tiềm năng hơn. Nhưng đi kèm với sự phát triển nhanh của xu thế toàn cầu hóa đó chính là việc phải xây dựng một hành lang pháp lý đầy đủ, phù hợp, có tính dự đoán để có thể nâng cao khả năng quản lý Nhà nước về kinh tế, xã hội. Chính vì vậy trong những năm gần đây Việt Nam đã chủ động xây dựng, sửa đổi các văn bản pháp luật nhằm mở đường cho các doanh nghiệp có thể mở rộng sản xuất kinh doanh, cũng như Nhà nước dễ dàng hơn trong quá trình quản lý Nhà nước về kinh tế, xã hội. Nhưng cũng vì lý do đó mà dẫn tới nhiều văn bản luật được ban hành, nhiều doanh nghiệp không kịp cập nhật dẫn tới những khó khăn nhất định, bỏ lỡ những cơ hội trong quá trình hoạt động, sản xuất. Được Trường Đại học Thương Mại, khoa Kinh tế - Luật, Tổng công ty May 10 và giáo viên hướng dẫn - Th.S Trần Thị Nguyệt tạo điều kiện, giúp đỡ nên em đã có cơ hội tìm hiểu thực tế về hoạt động của Tổng công ty và vấn đề thực thi pháp luật tại Tổng công ty. Đây không những là cơ hội để em có thể làm quen với môi trường làm việc mà còn là cơ hội để em vận dụng những kiến thức đã được học, được tích lũy khi ngồi trên ghế nhà trường, nhằm có cái nhìn khách quan hơn. Tổng công ty được thành lập từ năm 1946, tiền thân của Tổng công ty là các xưởng may quân trang ở chiến khu Việt Bắc, đến nay Tổng công ty đã chuyển đổi mô hình sang Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần. Từ đó, Tổng công ty đã đạt được những thành công nhất định trong việc sản xuất kinh doanh cũng như vấn đề thực thi pháp luật về thương mại nói riêng và pháp luật nói chung. Nhưng bên cạnh đó vì nhiều lý do mà ở một số lĩnh vực, Tổng công ty còn gặp hạn chế trong quá trình áp dụng pháp luật, dẫn tới một số khó khăn, thậm chí phải bỏ qua một số cơ hội trong sản xuất kinh doanh. Trong thời gian thực tập tại Tổng công ty May 10, em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình từ phía cán bộ và nhân viên, tạo điều kiện cho em có thể thực sự tham gia vào hoạt động của Tổng công ty cũng như có thể hoàn thành được bản báo cáo này. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Tổng công ty đã giúp em có được thời gian đầu thực tập thật bổ ích. Đồng thời, em xin bày tỏ sự biết ơn sâu sắc với cô giáo Trần Thị Nguyệt đã tận tình chỉ bảo, giúp đỡ em trong suốt quá trình thực tập tốt nghiệp. Do kiến thức của em còn hạn hẹp nên bài báo cáo thực tập tổng hợp này không tránh khỏi thiếu sót, em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến từ phía Tổng công ty và các thầy, cô giáo. Em xin chân thành cảm ơn! 1 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY MAY 10 – CÔNG TY CỔ PHẦN 1.1. Giới thiệu chung về Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Tổng công ty May 10 là thành viên của Tổng công ty dệt may Việt Nam thuộc Bộ Công nghiệp. Cái tên May 10 đã trở nên rất quen thuộc với nhiều người tiêu dùng Việt Nam. Kể từ ngày thành lập cho đến nay, Tổng công ty May 10 đã có 69 năm tồn tại và phát triển. Tổng công ty ra đời trong thời kỳ kháng chiến chống Pháp 1946. Qua nhiều năm thay đổi mô hình tổ chức: từ các xưởng may quân trang ở chiến khu Việt Bắc (1946) hợp nhất thành Xưởng May 10 (1952), đến năm 1961 đổi tên thành xí nghiệp May 10, năm 1992 trở thành Công ty May 10, rồi chuyển đổi mô hình hoạt động thành Công ty Cổ phần May 10 năm 2005, và từ năm 2010 đến nay May 10 tổ chức hoạt động với mô hình kết hợp: Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần. - Tên công ty: Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần - Tên giao dịch quốc tế: Garment 10 Corporation – Joint Stock Company - Trụ sở chính: Sài Đồng – Long Biên – Hà Nội - Điện thoại: (844) 38276 923 - Email: ctmay10@garco10.com.vn; viet-td@garco10.com.vn - Người đại diện theo pháp luật: Nguyễn Thị Thanh Huyền - Tổng Giám đốc - Website: www.garco10.vn - Loại hình công ty: Công ty cổ phần 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Chức năng kinh doanh chủ yếu của Tổng công ty là sản xuất và gia công hàng may mặc xuất khẩu, đồng thời sản xuất hàng tiêu dùng trên thi trường nội địa. Sản phẩm chính là áo sơ mi nam và áo jacket. Ngoài ra, Tổng công ty còn sản xuất một số mặt hàng khác theo đơn đặt hàng như quần âu, váy, quần soóc và áo sơ mi nữ Nhiệm vụ kinh doanh của Tổng công ty là khai thác hết khả năng của mình để mở rộng sản xuất, mở rộng thị trường tiêu thụ trong nước cũng như thị trường xuất khẩu. Sản xuất kinh doanh hàng may mặc theo kế hoạch và quy định của Tổng công ty dệt may Việt Nam và theo yêu cầu của thị trường. Từ đầu tư sản xuất, cung ứng đến tiêu thụ sản phẩm, liên doanh liên kết với với các tổ chức kinh tế trong và ngoài nước nghiên cứu áp dụng công nghệ kỹ thuật tiên tiến đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý, công nhân kỹ thuật có tay nghề cao. 1.3. Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của Tổng công ty May 10 1.3.1. Ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh Ngành nghề kinh doanh chủ yếu của Tổng công ty là sản xuất các sản phẩm may mặc tiêu thụ trên thị trường nội địa và thị trường quốc tế. Hàng hoá đưa ra thị trường nước ngoài chủ yếu theo con đường gia công toàn bộ sản phẩm hoặc bán thành 2 phẩm hoặc xuất khẩu trực tiếp. Các mặt hàng chủ yếu bao gồm: sơ mi nam, nữ các loại; veston các loại; Jacket các loại; váy; quần âu dành cho nam nữ các loại; quần áo trẻ em; Trong đó, sơ mi nam là sản phẩm mũi nhọn của công ty, đem lại nguồn thu chủ yếu cho Tổng công ty. Bên cạnh đó, lĩnh vực hoạt động kinh doanh của Tổng công ty trong những năm gần đây còn mở rộng sang: Kinh doanh các mặt hàng thủ công mỹ nghệ, công nghiệp thực phẩm và công nghiệp tiêu dùng; kinh doanh văn phòng, bất động sản, khách sạn, nhà ở cho công nhân; đào tạo nghề và xuất, nhập khẩu trực tiếp. 1.3.2. Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới hoạt động Tổng công ty rất chú trọng vào việc đổi mới trang thiết bị công nghệ, hiện đại hoá sản xuất nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh, tăng năng suất lao động. Tổng công ty đã nhập khẩu một số dây chuyền sản xuất hiện đại từ Ba Lan, Pháp, Đức và một số nước khác. Nhờ có các trang thiết bị hiện đại này mà Tổng công ty đã sản xuất ra nhiều mặt hàng hơn, đem lại hiệu quả kinh tế cao nhờ tiết kiệm chi phí. Tổng công ty được biết đến là một trong những doanh nghiệp có tốc độ chiếm lĩnh thị trường nhanh cả ở trong và ngoài nước. Năm 2014, bên cạnh việc tập trung củng cố, giữ vững và phát triển các thị trường truyền thống như Mỹ, châu Âu, Nhật Bản, Tổng công ty đã chủ động tiếp cận, phát triển các thị trường tiềm năng như Brazil, Ấn Độ, Australia Đồng thời, Tổng công ty cũng ghi nhận những bước tiến trong hoạt động kinh doanh nội địa, qua việc nâng tổng số cửa hàng và đại lý trong hệ thống phân phối của mình trên toàn quốc lên con số 188. Bên cạnh đó, các kênh kinh doanh siêu thị, khách sạn, nhà hàng của Tổng công ty cũng phát triển không ngừng, liên tục mở rộng và gặt hái nhiều thành công. 1.4. Cơ cấu tổ chức hoạt động của Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Tổng của công ty: Xem phụ lục 1. Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận: Đại hội đồng cổ đông: Bao gồm tất cả cổ đông có quyền biểu quyết, là cơ quan quyết định cao nhất của Tổng công ty, nơi thông qua định hướng phát triển của Tổng công ty, quyết định loại và tổng số cổ phần, quyết định sửa đổi bổ sung Điều lệ công ty, thông qua báo cáo tài chính hằng năm. Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý của Tổng công ty, có toàn quyền nhân danh Tổng công ty để quyết định các chiến lược và kế hoạch phát triển, quyết định chào bán, mua lại cổ phần, quyết định các phương án, dự án đầu tư, trình báo cáo tài chính hằng năm lên Đại hội Cổ đông. 3 Ban kiểm soát: Do Đại hội Cổ đông bầu ra thực hiện nhiệm vụ giám sát Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc và Giám đốc điều hành trong việc quản lý, điều hành Tổng công ty. Ban kiểm soát chịu trách nhiệm trước Đại hội Cổ đông việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Cơ quan Tổng giám đốc: Là cơ quan có quyền hạn và trách nhiệm cao nhất trong doanh nghiệp, đứng đầu là Tổng giám đốc, giúp việc cho Tổng giám đốc có Phó Tổng giám đốc và các Giám đốc điều hành. Cơ quan Tổng giám đốc chịu trách nhiệm trước Tổng công ty, Bộ và Nhà nước về mọi hoạt động của doanh nghiệp. Khối lao động gián tiếp: Các phòng chức năng, ban quản lý, bao gồm: Phòng Tổ chức hành chính, Phòng Tài chính kế toán, Phòng Kế hoạch, Phòng Marketing, Phòng Đầu tư và một số phòng ban khác tuy có chức năng khác nhau nhưng gắn kết với nhau để thực hiện nhiệm vụ chung của Tổng công ty. Khối lao động trực tiếp: các xưởng sản xuất và các xưởng phụ trợ sản xuất. Đây là nơi diễn ra các hoạt động sản xuất tạo ra sản phẩm của Tổng công ty. Các xưởng may này thực hiện các nghiệp vụ như nhập nguyên phụ liệu, tổ chức cắt may, là, gấp, đóng gói, nhận thành phẩm vào kho. 1.5. Nhận xét chung về Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Là một doanh nghiệp với ngành nghề kinh doanh đa dạng, Tổng công ty May 10 đã không ngừng huy động sức mạnh cả về tài chính và nhân lực, xây dựng một bộ máy tổ chức phù hợp nhằm gắn kết các cán bộ, nhân viên với nhiệm vụ của họ nhằm thực hiện tốt những phương hướng, nhiệm vụ đã vạch ra đồng thời nâng cao được sức cạnh tranh của Tổng công ty trên thị trường trong nội địa và quốc tế. II. HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY MAY 10 2.1. Hệ thống pháp luật điều chỉnh việc thành lập, tổ chức, hoạt động của Tổng công ty Công ty May 10 đã chính thức chuyển đổi mô hình thành Công ty Cổ phần May 10 từ năm 2005. Vì vậy, việc thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động của Tổng công ty thời điểm đó chịu sự điều chỉnh của các quy định trong Luật Doanh nghiệp năm 1999. Đến mùng 1 tháng 7 năm 2006, Luật Doanh nghiệp 2005 có hiệu lực thi hành. Luật Doanh nghiệp 2005 quy định cụ thể, chi tiết hơn và tiến rất gần tới chuẩn mực chung của thế giới về công ty cổ phần. Cụ thể, Luật Doanh nghiệp 2005 đã dành riêng một chương để quy định chi tiết các vấn đề liên quan đến Công ty Cổ phần (Chương IV, từ Điều 77 đến Điều 129). Theo đó, trong nhiều vấn đề, Tổng công ty May 10 phải thay đổi để phù hợp với quy định mới của pháp luật hiện hành. Ngoài ra, Tổng công ty 4 còn chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật khác có liên quan trong việc thành lập, tổ chức và hoạt động của mình như NĐ 102/2010/NĐ-CP Hướng dẫn chi tiết thi hành một số điều của Luật Doanh nghiệp. 2.2. Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tổng công ty Trong các lĩnh vực kinh doanh của mình, Tổng công ty chịu sự điều chỉnh của các hệ thống quy phạm pháp luật thương mại như: - Pháp luật Thương mại Như ta đã biết ngành nghề kinh doanh chính của Tổng công ty là sản xuất hàng may mặc, ngoài ra Tổng công ty còn xuất nhập khẩu trực tiếp hàng hóa của mình ra thị trường trong và ngoài nước. Vì vậy, hoạt động mua bán, cung ứng dịch vụ của Tổng công ty chịu sự điều chỉnh của Luật thương mại 2005, gồm 9 chương, 324 điều, bao gồm các nội dung về mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ, xúc tiến thương mại, các hoạt động trung gian thương mại, một số hoạt động thương mại cụ thể, chế tài trong thương mại và giải quyết tranh chấp trong thương mại và xử lý vi phạm pháp luật về thương mại. Ngoài ra, Tổng công ty còn chịu sự điều chỉnh của văn bản dưới luật: Nghị định số 187/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành Luật thương mại về hoạt động mua bán hàng hóa quốc tế và các hoạt động đại lý mua, bán, gia công và quá cảnh hàng hóa với nước ngoài - Pháp luật Cạnh tranh Là một Tổng công ty kinh doanh sản phẩm hàng may mặc trên thị trường nội địa và thị trường quốc tế, với cơ cấu mặt hàng phong phú về chủng loại, cùng với các lĩnh vực kinh doanh khác như kinh doanh văn phòng, bất động sản, khách sạn , Tổng công ty May 10 chắc chắn sẽ đối mặt với sự cạnh tranh của các đối thủ cạnh tranh trên thị trường nội địa và quốc tế. Vì vậy, Luật Cạnh tranh 2004 với 6 Chương, 123 Điều đã quy định về việc: Kiểm soát các hành vi gây hạn chế cạnh tranh hoặc các hành vi có thể dẫn đến việc gây hạn chế cạnh tranh, đặc biệt trong thời kỳ mở cửa thị trường, hội nhập kinh tế quốc tế; Bảo vệ quyền kinh doanh chính đáng của Tổng công ty, chống lại các hành vi cạnh tranh không lành mạnh tác động đến Tổng công ty. - Pháp luật Dân sự Bộ luật Dân sự là Bộ luật “quy định địa vị pháp lý, chuẩn mực pháp lý cho cách ứng xử của cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác; quyền, nghĩa vụ của các chủ thể về thân nhân và tài sản trong các quan hệ dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động”. Chính vì thế các quan hệ dân sự tồn tại ở Tổng công ty May 10 như quan hệ giữa người lao động với Tổng công ty, quan hệ mua bán hàng hóa sẽ chịu sự điều chỉnh của Bộ luật này. Cụ thể, các quy định tại Phần thứ ba về “Nghĩa vụ dân sự 5 và hợp đồng dân sự” từ Chương 17 đến Chương 21 sẽ tác động trực tiếp đến quan hệ mua bán, kinh doanh thương mại tại Tổng công ty. - Pháp luật về Thuế Các thành phần kinh tế ngoài việc được hưởng các quyền lợi mà Nhà nước cho phép, bảo vệ thì cũng đồng thời phải thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước. Trong đó có nghĩa vụ về Thuế. Trong quá trình hoạt động, Tổng công ty có thực hiện hoạt động xuất nhập khẩu trực tiếp hàng hóa ra thị trường trong và ngoài nước nên Tổng công ty sẽ chịu tác động của hệ thống quy phạm pháp luật về thuế như: Luật thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu; Tổng công ty với ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh của mình sẽ phải nộp các loại thuế được quy định trong các văn bản Luật sau: Luật thuế giá trị gia tăng, Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp, Luật Quản lý thuế, Luật thuế môn bài và các văn bản dưới luật có liên quan. 2.3. Một số hệ thống pháp luật khác tác động đến hoạt động kinh doanh thương mại của Tổng công ty. - Pháp luật Lao động Như đã đề cập, tại một Tổng công ty chắc chắn sẽ tồn tại quan hệ lao động. Đó là quan hệ giữa người lao động hoặc tập thể người lao động với người sử dụng lao động. Do vậy, Bộ Luật Lao động 2012 được ban hành để điều chỉnh các vấn đề cốt yếu của lao động và quan hệ lao động. Cụ thể, Tổng công ty phải tuân theo các quy định của Bộ Luật lao động liên quan đến các vấn đề như: Quyền hạn và trách nhiệm của các chủ thể chính trong quan hệ lao động là người lao động và tổ chức đại diện người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người sử dụng lao động; Các điều kiện, tiêu chuẩn lao động như: tiền lương tối thiểu, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn – vệ sinh lao động; Vai trò và trách nhiệm của nhà nước trong công tác quản lý về lao động Về vấn đề trả lương và đãi ngộ lao động, Tổng công ty cũng tuân thủ các văn bản dưới luật như: Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương, Nghị định số 182/2013/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động và các nội quy lao động của Tổng công ty. Ngoài ra hoạt động của Tổng công ty còn chịu sự điều chỉnh của các hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về phòng chống cháy nổ, an toàn lao động, luật bảo vệ môi trường, hệ thống các quy định về Kế toán như Luật Kế toán và các văn bản dưới luật khác có liên quan 6 III. THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA TỔNG CÔNG TY MAY 10 3.1. Thực trạng thi hành pháp luật của Tổng công ty 3.1.1. Thực trạng thi hành pháp luật Doanh nghiệp Tổng công ty đã làm thủ tục đăng ký đầy đủ theo các quy định tại Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội lần đầu vào ngày 15/12/2004 và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0103006688. Và đăng ký thay đổi lần thứ 9 ngày 4/11/2014. Việc này phù hợp với các quy định từ Điều 13 đến Điều 37 Luật Doanh nghiệp 2005. Trong Điều lệ của Tổng công ty có quy định rõ về cơ cấu tổ chức của công ty cổ phần gồm cơ quan quản lý cao nhất là Hội đồng quản trị gồm ông Phạm Duy Hạnh, bà Nguyễn Thị Thanh Huyền, bà Nguyễn Thiên Lý, ông Vũ Đức Giang, ông Thân Đức Việt (các thành viên góp vốn của công ty) và đã bầu ông Phạm Duy Hạnh làm Chủ tịch Hội đồng quản trị. Về phía cơ quan Tổng giám đốc có bà Nguyễn Thị Thanh Huyền (Tổng Giám đốc), 3 Phó Tổng Giám Đốc và 2 Giám đốc điều hành. Điều này hoàn toàn phù hợp với quy định tại điều 46 Luật Doanh nghiệp về cơ cấu tổ chức quản lý công ty và quy định về Chủ tịch Hội đồng thành viên tại điều 49 Luật Doanh nghiệp và quy định về Giám đốc tại điều 55 Luật Doanh nghiệp. Tổng công ty đã hoạt động kinh doanh theo đúng ngành, nghề đã ghi trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; bảo đảm vốn điều lệ lớn hơn 6.000.000.000 VNĐ theo quy định về vốn pháp định đối với doanh nghiệp kinh doanh bất động sản. Điều này hoàn toàn phù hợp với các quy định tại Luật Doanh nghiệp. Cụ thể, vốn điều lệ của Tổng công ty là 100.000.000.000 VNĐ. 3.1.2. Thực trạng thi hành pháp luật Thương mại Trong hoạt động sản xuất kinh doanh, cung ứng dịch vụ, Tổng công ty đã chủ động tìm hiểu, nắm bắt và thực thi Luật Thương mại cũng như các nguyên tắc cơ bản về hợp đồng được quy định trong Bộ luật Dân sự nhằm thực hiện các hoạt động kinh doanh không trái pháp luật cũng như đạt được những lợi thế trong quá trình đàm phán, ký kết hợp đồng, thực hiện hợp đồng. Theo Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thanh Huyền, trong quá trình sản xuất kinh doanh, cung ứng dịch vụ, do Tổng công ty luôn thực hiện đúng các thỏa thuận như giao nhận hàng đúng thời gian, địa điểm, chủng loại, số lượng cũng như chất lượng hàng hóa, thanh toán đầy đủ, đúng hạn,… nên từ khi thành lập đến nay tại Tổng công ty chưa xảy ra một vụ tranh chấp nào về hợp đồng mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ giữa Tổng công ty và các đối tác. 7 Đối với hoạt động xuất khẩu hàng dệt may sang nước ngoài, Tổng công ty cũng luôn chấp hành nghiêm chỉnh các quy định về mua bán hàng hóa quốc tế trong Luật Thương mại, như: Thực hiện mua bán hàng hóa, cung ứng dịch vụ cho khách hàng theo đúng giá hàng hóa, giá cung ứng dịch vụ đã ấn định trong hợp đồng xuất khẩu; Thực hiện giao hàng và chứng từ liên quan đúng địa điểm, đúng thời hạn và giao hàng hóa phù hợp như trong hợp đồng; Thực hiện các biện pháp bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự, bảo đảm quyền sở hữu đối với hàng hóa theo quy định của pháp luật; Chịu trách nhiệm về việc giao thiếu hàng, thừa hàng, giao hàng không phù hợp trong trường hợp có lỗi do mình gây ra; 3.1.3. Thực trạng thi hành pháp luật Lao động Trong quá trình hoạt động, Tổng công ty đã bảo đảm quyền, lợi ích của người lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động: Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm. Trung bình người lao động tại công ty được hưởng mức lương 4.707.000 VNĐ/tháng, phù hợp với quy định về mức lương tối thiểu của pháp luật quy định. Tổng công ty trả lương cho người lao động mỗi tháng một kỳ, vào ngày 18 của tháng liền kề. Về thời gian làm việc, Tổng công ty chấp hành nghiêm chỉnh quy định 8 giờ một ngày và 48 giờ trong một tuần. Một ngày làm việc tại Tổng công ty được chia làm 2 ca, ca sáng bắt đầu từ 7h30 đến 12h và ca chiều bắt đầu từ 13h30 đến 17h. Một tuần người lao động ở đây phải làm 6 ngày và được nghỉ ngày chủ nhật. Người lao động trong Tổng công ty được đảm bảo an toàn về tính mạng, sức khỏe, phúc lợi: Các nhân viên có thể tiếp cận với nước sạch và tươi, có y tá điều trị ban đầu. Người lao động được cung cấp đồng phục làm việc. Mặt nạ, găng tay được trang bị trong trường hợp cần thiết. Các nhà máy được trang bị chiếu sáng tốt, thông gió tốt và đầy đủ sưởi ấm, làm mát để tạo điều kiện làm việc thuận lợi cho người lao động trong thời gian làm việc. Thực hiện pháp luật lao động về tiền lương cho người lao động trong Tổng công ty tương đối tốt. Tổng công ty đã thực hiện tốt các vấn đề như: - Ra các văn bản, quy chế về tiêu chuẩn lao động, định mức lao động, nội quy kỷ luật lao động, các văn bản về quy chế quản lý tiền lương, tiền thưởng, giao khoán quỹ lương phân cấp cho các đơn vị. - Xây dựng kế hoạch tiền lương theo kết quả sản xuất kinh doanh, lập phương án thu nhập tháng, quý, năm, quản lý quỹ lương, điều hoà thu nhập nội bộ, phân tích quyết toán sử dụng quỹ lương của các đơn vị và công ty, báo cáo tổng giám đốc và các cấp về vấn đề lao động tiền lương. 8 3.1.4. Thực trạng thi hành pháp luật Cạnh tranh Trong quá trình kinh doanh, Tổng công ty luôn cạnh tranh trong khuôn khổ pháp luật. Việc cạnh tranh thực hiện theo nguyên tắc trung thực, không xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp khác và của người tiêu dùng; không có những hành vi vi phạm pháp luật về cạnh tranh như: Chỉ dẫn gây nhầm lẫn, Xâm phạm bí mật kinh doanh, Khuyến mại nhằm cạnh tranh không lành mạnh, 3.1.5. Thực trạng thi hành pháp luật về Thuế Trong quá trình sản xuất kinh doanh, cung ứng dịch vụ, Tổng công ty đã đăng ký mã số thuế theo quy định của Luật Quản lý thuế: Mã số thuế của Tổng công ty là 0100101308; cũng như việc kê khai, nộp thuế của Tổng công ty tương đối đầy đủ. Theo thông tin từ Chi cục Thuế quận Long Biên, cơ quan quản lý Nhà nước về Thuế, cơ quan trực tiếp quản lý thuế của Tổng công ty thì hàng năm Tổng công ty đã nộp đầy đủ thuế môn bài theo quy định của Thông tư số 42/2003/TT-BTC ngày 07/05/2003 của Bộ tài chính quy định về mức thuế môn bài phải nộp đối với các tổ chức kinh tế căn cứ vào mức vốn đăng ký trong giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh: Với số vốn điều lệ đăng ký là 100 tỷ đồng thì hàng năm công ty phải nộp 3 triệu đồng thuế môn bài và Tổng công ty đã hoàn thành nghĩa vụ này vào tháng 01 hàng năm. Đối với Thuế Thu nhập doanh nghiệp, Tổng công ty đã hoàn thành nghĩa vụ tương đối đầy đủ. Năm 2013, Tổng công ty đã nộp 9327 triệu đồng. Vào năm 2014, Tổng công ty đã nộp 9876 triệu đồng. Điều này hoàn toàn tuân theo quy định tại khoản 1 Điều 10 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều luật của Thuế thu nhập doanh nghiệp: Thuế suất thu nhập doanh nghiệp bằng 22% thu nhập chịu thuế. Tổng Công ty mở rộng kinh doanh dịch vụ khác với nhiều mức thuế GTGT khác nhau, ví dụ như: + Sản xuất kinh doanh các loại quần áo thời trang và nguyên phụ liệu ngành may với mức thuế suất 10% + Kinh doanh các mặt hàng thủ công mỹ nghệ, công nghiệp thực phẩm và công nghiệp tiêu dùng khác với mức thuế suất 10% + Kinh doanh văn phòng, bất động sản, khách sạn, nhà ở cho công nhân có mức thuế suất 5% Và với loại thuế này, Tổng công ty cũng đã kê khai và nộp tương đối đầy đủ, tuy có hơi chậm so với thời hạn quy định. 3.1.6. Thực trạng thi hành một số văn bản pháp luật khác Việc thực hiện pháp luật bảo vệ người tiêu dùng cũng được đảm bảo tốt: Tổng công ty bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hoá, dịch vụ theo tiêu chuẩn 9 đã đăng ký hoặc công bố. Hàng hóa của Tổng công ty luôn đảm bảo chất lượng như theo thỏa thuận, mang tính cạnh tranh tương đối. Tổng công ty thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê; định kỳ báo cáo đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp, tình hình tài chính của doanh nghiệp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo mẫu quy định, khi phát hiện các thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó. Tổng công ty tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của Luật Kế toán. Tổng công ty tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ tài nguyên, môi trường. Do đặc thù là trong ngành dệt may, sản xuất nguyên vật liệu phụ tùng ngành may mặc, nguyên vật liệu dễ cháy nên Tổng công ty đã trang bị đầy đủ các biện pháp phòng cháy chữa cháy như bình cứu hỏa, vòi nước chữa cháy theo quy định phòng chống cháy nổ của pháp luật. 3.2. Tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động kinh doanh của Tổng công ty Nhờ có hệ thống quy phạm pháp luật thương mại, hoạt động kinh doanh của Tổng công ty diễn ra theo đúng quy định, nằm trong khuôn khổ pháp luật cho phép. - Về hoạt động mua bán, xuất nhập khẩu hàng hóa: hệ thống quy phạm pháp luật thương mại vừa quy định nghĩa vụ của Tổng công ty, vừa đảm bảo quyền lợi cho Tổng công ty, giúp Tổng công ty tránh được rủi ro khi mua bán, xuất nhập khẩu hàng hóa. Hệ thống quy phạm ấy cũng là căn cứ để tiến hành mua bán hàng hoá, thực hiện thành công các hợp đồng và là căn cứ để quy kết trách nhiệm và xử lý vi phạm. - Bộ luật Lao động quy định quyền lợi cũng như trách nhiệm của các bên trong quan hệ lao động: người lao động và người sử dụng lao động, giúp hoạt động của Tổng công ty đạt được hiệu quả cao. - Các công tác về thuế, hệ thống quy phạm pháp luật cũng là cơ sở để Tổng công ty thực hiện đúng và đầy đủ nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước. Nhìn chung, hầu hết các hoạt động của Tổng công ty đều chịu sự điều chỉnh của các quy phạm pháp luật của nhà nước nói chung và hệ thống quy phạm pháp luật thương mại nói riêng. Điều này đảm bảo sự rõ ràng, minh bạch trong cả khâu thực hiện và khâu đánh giá quá trình hoạt động kinh doanh của Tổng công ty, giúp cho Tổng công ty biết được ranh giới mà mình không được phép vượt qua. Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại còn là cơ sở pháp lý quan trọng để Tổng công ty tiến hành các hoạt động kinh doanh với các đối tác, là căn cứ để giải quyết khi xảy ra tranh chấp. Tuy nhiên, hệ thống quy phạm pháp luật thương mại hiện nay vẫn còn một số bất cập, các văn bản luật chưa thống nhất, nhiều trường hợp còn cứng nhắc, thiếu linh hoạt gây 10 [...]... động tại Tổng Công ty May 10 – Công ty Cổ phần Dự kiến bộ môn hướng dẫn: Bộ môn Luật Căn bản 3 Tiền lương tối thiểu – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn Dự kiến bộ môn hướng dẫn: Bộ môn Luật Căn bản KẾT LUẬN 14 Mặc dù nền kinh tế - xã hội nước ta đang trong giai đoạn khó khăn chung, khủng hoảng, suy thoái kéo dài, nhưng những nỗ lực của toàn thể ban lãnh đạo và nhân viên Tổng công ty May 10 - Công ty. .. Tổng công ty cùng với sự hướng dẫn, chỉ bảo của cô giáo Th.S Trần Thị Nguyệt, em đã hoàn thành bản báo cáo tổng hợp này Tuy nhiên do còn nhiều hạn chế về mặt thời gian cũng như năng lực, nên bản báo cáo này chắc chắn không tránh khỏi những thiếu sót Vì vậy em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến và bổ sung của thầy cô và ban giám đốc Tổng công ty May 10 - Công ty Cổ phần để có thể hoàn thành bản báo cáo. .. thành công đó chính là sự đoàn kết, là tư duy chiến lược đúng đắn dựa trên sự tiếp cận nhanh chóng và chính xác các thông tin cần thiết về pháp luật, thị trường cũng như biết ứng dụng khoa học công nghệ, thu hút, phát triển, đãi ngộ nhân tài Mặc dù vẫn tồn tại một vài nhược điểm về cơ chế quản lý, về thực thi pháp luật lao động tại Tổng công ty, nhưng em tin tưởng rằng Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ... nhưng Tổng công ty không nên chỉ dừng lại tại đó Vì nếu chủ quan, không giữ chữ tín với các đối tác trên thị trường thì Tổng công ty sẽ làm mất lòng tin ở họ, mất đi cơ hội hợp tác với các đối tác tiềm năng, tạo cơ hội cho đối thủ cạnh tranh giành vị trí chủ động trên thị trường VI ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN 1 Thực hiện quy định pháp luật về chế độ tiền lương tại Tổng Công ty May 10 – Công ty Cổ phần... định tương đối rõ ràng, bảo đảm quyền và nghĩa vụ cho Tổng công ty và người lao động 4.1.2 Hạn chế Hệ thống pháp luật thương mại còn tồn tại một số bất cập ảnh hưởng đến tổ chức và hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần: 4.1.2.1 Một số bất cập trong Luật thương mại 2005 • Đối tượng áp dụng chưa rõ ràng: Quy định tại Khoản 2 Điều 2: “Tổ chức, cá nhân khác hoạt động có liên... trong Tổng công ty diễn ra thường xuyên, liên tục và bằng các hình thức đa dạng giúp cho công nhân viên trong Tổng công ty dễ dàng nắm bắt được quy định mới và chấp hành nghiêm túc Các hoạt động của Tổng công ty đã thực hiện đúng và đủ các quy định của pháp luật như pháp luật về doanh nghiệp, pháp luật về thương mại, pháp luật về thuế, pháp luật về lao động,… tạo điều kiện cho Tổng công ty hoạt động,... trợ cấp, phụ cấp cũng được trả đầy đủ cho người lao động trong Tổng công ty Từ đó, người lao động trong Tổng công ty mới có đông lực, tinh thần làm việc tốt, tạo ra năng suất làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài với Tổng công ty - Việc thực hiện hợp đồng mua bán, hợp đồng xuất, nhập khẩu hàng hóa: Trong quá trình đàm phán: Tổng công ty cần có sự chuẩn bị về thời gian để trao đổi về hợp đồng với các phòng... Tổng công ty thoát khỏi những khó khăn và nguy cơ tiềm ẩn ấy Tổng công ty đã tạo dựng được những mối quan hệ bền chặt với đối tác của mình trên cơ sở hợp tác tin tưởng lẫn nhau, với phương châm đặt chữ “tín” lên hàng đầu lấy giá chất lượng của sản phẩm để khẳng định Đồng thời, Tổng công ty vẫn giữ vững được lập trường, hoàn thành tốt trong thực thi pháp luật, áp dụng các quy định của pháp luật vào thực. .. này được pháp luật quy định khá mâu thuẫn tại hai văn bản luật khác nhau: Tại Bộ luật Dân sự, địa điểm này được quy định tại Điều 433 và Điểm b, khoản 2 Điều 284 là tại trụ sở của người có quyền – tức là của người mua Trong khi tại Điểm d, khoản 2 Điều 35 Luật thương mại 2005 quy định là tại địa điểm kinh doanh của người bán Trong trường hợp này, Tổng công ty chỉ có thể giải quyết bằng sự thương lượng,...khó khăn cho Tổng công ty trong quá trình thực hiện hoạt động kinh doanh của mình IV ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA TỔNG CÔNG TY 4.1 Đánh giá chung về hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của Tổng công ty 4.1.1 Thành tựu Nhìn chung hệ thống pháp luật của Việt Nam nói chung . thành Công ty Cổ phần May 10 năm 2005, và từ năm 2 010 đến nay May 10 tổ chức hoạt động với mô hình kết hợp: Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần. - Tên công ty: Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ. CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY MAY 10 – CÔNG TY CỔ PHẦN 1.1. Giới thiệu chung về Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Tổng công ty May 10 là thành viên của Tổng công ty dệt may Việt Nam thuộc Bộ Công nghiệp www.garco10.vn - Loại hình công ty: Công ty cổ phần 1.2. Chức năng, nhiệm vụ của Tổng công ty May 10 – Công ty Cổ phần Chức năng kinh doanh chủ yếu của Tổng công ty là sản xuất và gia công hàng may