Thông tin tài liệu
LỜI CẢM ƠN !"#$%&&'()#*+,)%- ).$/0. *001.2- '30 45-6$7/80% ) 9: *;&0<'+=0(>)#*+) %=0?!0@&A; .B1 '90CD"=EE-0 %E.F0CG%-. $: *0<'+=*5:HI?JA;.B$0 :K01;.B0! *:L4;.B%6$75%&&M% :**5:HI?J0;.B%1 5@C5</5%&0)ME5%&N'! 8: *0<@('+ N%3%&0O$=*=H PA6$7%1.)05!(-$%%)3: P8$5!%=6$0! : P!Q0<'+ ) 9(3AN%& %6$705!#$%&: R;)%MS(%-I& M0TC55G!:*05-0 '/G=0%5-$G/G=0% ): ?HNUVWX"UWYZ L%&- Nguyễn Thị Thu Hòa i ,[PJ[P DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ ii PHẦN 1 1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1 1.1TẦM QUAN TRỌNG, Ý NGHĨA CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1 1.2 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1 1.5. PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ TÀI 3 1.6. KẾT CẤU KHÓA LUẬN 4 Phân loại =ền lương 5 Các hình thức trả lương 5 Nội dung các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp bao gồm: Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm ý tế 6 3.3.4. Thiết kế Module chương trình 35 KẾT LUẬN 39 DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ, HÌNH VẼ STT Tên Bảng biểu, sơ đồ hình vẽ Trang Y Hình 2.1. Mô hình hệ thống thông tin V ii U Z X \ ] ^ V _ YW YY YU YZ Hình 2.2. Mô hình phân tích, thiết kế hệ thống thông tin Hình 2.3. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty Tầm Nhìn Cao Hình 3.1. Sơ đồ phân cấp chức năng của hệ thống Hình 3.2. Sơ đồ luồng dữ liệu mức ngữ cảnh Hình 3.3. Sơ đồ luồng dữ liệu mức đỉnh của hệ thống Hình 3.4 Sơ đồ chức năng mức dưới đỉnh chức năng “ Quản lý TT NV” Hình 3.5Sơ đồ chức năng mức dưới đỉnh chức năng “ Quản lý TT tính lương” Hình 3. 6 Sơ đồ chức năng mức dưới đỉnh chức năng “ Tính lương, thuế” Hình 3.7 Sơ đồ chức năng mức dưới đỉnh chức năng “ Lập báo cáo” Hình 3.8 : Mô hình thực thể liên kết. Bảng 3.1 :Tình hình hoạt động kinh doanh giai đoạn 2010-2012 YY Y^ U^ U^ U_ ZW ZW ZY ZY ZZ Y_ DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT TỪ VIẾT TẮT NGHĨA CỦA TỪ Y ?*** ?!0 U *H?? *C) iii Z ?`* 'E X ?a? 'E<AN \ *HPH *$3 ] KbP> K$0 ^ JHc J+( V PLRJ P+5d.C _ JRP* Je+ YW b b4 YY b:cR b! YU PHf P N3%& YZ PH** P00 YX ** *0 Y\ Hf H3%& iv PHẦN 1 TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU 1.1 TẦM QUAN TRỌNG, Ý NGHĨA CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU H00$E%.Ff .F00%!0&%0%/ ($E)g%.)+:>S %8M'G #(3%$Eh3''Ge- O.$%0Q=%'d-$5-$E M%C/O.$: i-$)P0O$=*=HP0A'5 %E-%M+8O)N.%S ! 'G+)P0:>3NP0PO$=00;.% %B$E%-jk&4T$'C! 'G$:?P0O$=*=HP?***'G M+$+$$'GM-N/0/ h l<m%n$5O5of;F&)<%' 0'G)N.:/M5g53 &pb3!'GM+)P0O$=*= HPq:JNM-%$=0 'G:>E$=%'GM+.I.% E-M+CP0%(N6 $'0'G!E$08=C .F%M#S 8?***'GM+: a8$r-&Mpb3!'GM+ )P0O$=*=HPq$='C%8MA S%NCM8$!%;'G/ P0: 1.2 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU ?&;)fHP0< ;5@.F?***'G?***'GM+:i'GM 1 +0%8M3=+<$ 8N .$+5d.M=:pJm"- dmNq-8$'N$=5-'G M+%5%M+:R8=#/0'G M+&A8M0&;%8M:L3N5! 0&&s Luận văn tốt nghiệp của Nguyễn Năng Duy,lớp D3CNTT, Khoa Tin Công nghệ thông tin, Đại học Điện lực, 2012, với đề tài “Thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Hoàng Minh”. >MA&O%MP0 -)'GM+)P0N5!!0 % N$8"/!0:i$3 !%M".E5: Luận văn tốt nghiệpcủa Nguyễn Thị Loan, lớp Tin 48A,Khoa Tin học kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân, 2011, với đề tài “Phân tích ,thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Tấn Phát”.>&A%MO)N P0rF&/M:>0(M53& M%8M-I%M%.F00%t%-' G%'GM+&::*MA&%M 0!0%$+$$+ 'E$3% !0:i$3!u5+e"5+ee .C5+e.Cv+5d.C$=M .$=MS%!: Luận văn tốt nghiệp của Trần Nho Lực lớp Tin 47A, Khoa Tin học kinh tế, Đại học Kinh tế quốc dân, 20010, với đề tài “Phân tích và thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiền lương tại Công ty TNHH Bình Thiên”.>MA;0+ ' %MP0 N0+ '%MM+'G M+%!0:>M N N $3%E$=M'G&+)P0*H?? *&:?+CMAN5!'!siE! ' '&=%M '5%$Fe.C+<8 :: 2 *&M4e)N5!%8M5sP& = #Gt/M$3-)'GM+) P04FEEwE%E/0 'GM+)P0:?=01$%% &$3C&==%MS"/ !E&+5dC?***5-$Q$%; rP0: >Mspb3!'GM+)P0O$=*= HPqh5-$3NO+%M 'GM+r5g;$E'$$' %;x4e))P0: 1.3 MỤC TIÊU CẨN GIẢI QUYẾT CỦA ĐỀ TÀI y?!C+5dG%M!0!0 'G!0'GM+%$3!: yb3%-)%M0'GM+)P0PO $=*=HP: yb3!0'GM+)P0PO$= *=HP: y>N5!k;'$$%M'GM+)P0PO$= *=HP: 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu >!& N3%&/P0: 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu y fM0sP0)U_*z?>0z?HN y fM(s*r"UWYW: 1.5. PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN ĐỀ TÀI yb+$$'5-$-)).$E 5+8$8$u O"/P0& v: yb+$$$3!: yb+$$!&$355: 3 1.6. KẾT CẤU KHÓA LUẬN b?{HYs*|Hci}~*f•f€H>•Hc?•‚HPƒ}: b?{HUsP„L…J†J}‡Hfˆ*?‰P*Š‹Hci}ŒHJ†*••HJ•„Hc *‹•PŽHc*`P|b?{H*{,H?•HP•‘ b?{HZsb?’H*“P?*?•”*K”?***i}ŒHJ†*?ŽHc*•H*‹•PŽHc *`P|b?{H*{,H?•HP•‘ 4 PHẦN 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN CAO 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 2.1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương ,N5!5EdGiáo trình Kế toán tài chính, *5:Q*k*6H<8 'JNzaAN: Khái niệm tiền lương: *M+$=QN M hM.$'(N"%(! %80%/#: Bản chất tiền lương: i5'<8$e( &!+ 'uN!N%Nv: *N%;)N3%/(5@.F NhN O!N% $•$F%F=5)/ 3: >E' '&F5'<8;=$'' ' 5'<85Nt5N( T$' e .;.)QN: f '8M+ E hM/k5N /!5N(5@.F$''(5N: Phân loại tiền lương *M+U)s*M+M+$F: Tiền lương chínhsJ N$M+'(N( -% e'M8$ Md%'$F8$ 8M+: Tiền lương phụsJ N$M+'(N( -0%Nk1$n$N#$#$ 1Io Các hình thức trả lương PU'+s*M+m(%M+m5'$•: Tiền lương theo thời gian:*($.FN0%" $4'kON%Fyo 5 *'+m('+m(%- mM%N)$%FD&0/( N:*Qm8N2MFEN +&: Tiền lương theo sản phẩm:?'+m5'$•' +m5!%80%A:?' ' -=/&x$3$!mNxS5!%;8 NN%&(N"5N5)) M5'$•<AN: *%'+m5'$•%8M#$'<3 kytE+5d%<3 +M+!%; r)5'$•r0%N$G: Nội dung các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp bao gồm: Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm ý tế. Bảo hiểm xã hội:> hm–k&O 5!D++ '%'$F8$u%F%-ov/(N -$5:*mN–?a?UX— Y^—.+%kS/5@.FNN$%$5'<8 .^—4).(N$%r%$/#: Bảo hiểm y tế:?`*-5- '%M( ' E6$#$='MC M%$!: ,F/ 'E$$N); '%5TmN e 8Ek%k<AN$8$: iD?`* hX\—&O5!M$'' (N(5@.FN$'kZ—%$( NkY\—u*r+-v: b)%5@.FsiD?`*.+?`*!8'G%8$ (N0);:R$N$X\—+?`*: Kinh phí công đoàn:KbP>D)N0d8$: >3e$=&/0u'+0 &&N#$ov: 6 [...]... PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HTTTQL TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN CAO 3.1 KHẢO SÁT HỆ THỐNG Hệ thống thông tin quản lý tiền lương xây dựng cho Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao có chức năng quản lý và theo dõi chi tiết tiền lương của từng nhân viên trong Công ty Bảng lương hàng tháng được phòng Kế toán - tổng hợp lập vào cuối mỗi tháng và chi trả cho nhân viên 3.1.1 Thông tin đầu vào của hệ thống Luồng... trình công tác của từng cán bộ, công nhân viên - Hệ thống tra cứu Tra cứu theo nhân viên Tra cứu theo phòng ban Do đó Công ty cần phải triển khai việc phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý tiêng lương để xây dựng hệ thống quản tiền lương thực sự đáp ứng được các yêu cầu đã đặt ra giúp cho quá trình quản lý tài chính trong Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao một cách hiệu quả 23 PHẦN 3 PHÂN TÍCH,... : : : : Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao Hivi Joinstock Company Hivi 29 Thanh Bình – Hà Đông – Hà Nội 04 33 550 054; 04 858 868 hiviepic@gmail.com 16 Cơ cấu tổ chức của Công ty Hình 2.1.Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao (Nguồn: Phòng hành chính- Nhân sự Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao) Hội đồng quản trị: Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý Công ty, có toàn quyền nhân danh Công ty để quyết... phẩm phần mềm, cung cấp các giải pháp công nghệ thông tin 2.2.2 Khái quát về hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao Các lĩnh vực sản xuất kinh doanh - Phân tích, thiết kế, xây dựng, tư vấn các hệ thống phần mềm - Sản xuất và cung cấp, tư vấn các phần mềm - Mua bán, xuất nhập khẩu các loại thiết bị mã vạch, tem nhãn hàng hóa Sản phẩm của Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao Công ty cổ phần. .. đổi của người sử dụng 2 ĐÁNH GIÁ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN CAO 2.2.1 Giới thiệu về Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao được hình thành và phát triển từ năm 2007, Nghiên cứu và nhận thức được những vấn đề cần thiết của xã hội, Công ty đã đi vào hoạt động trong lĩnh vực cung cấp và sản xuất phần mềm Công ty thành lập và hoạt động luôn lấy... Báo cáo tổng hợp lương tháng của toàn Công ty, của các phòng ban - Báo cáo phân bổ lương - Báo cáo chi tiết thuế thu nhập cá nhân của nhân viên trong Công ty - Báo cáo tình hình chi lương tại các Công ty và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của cấp trên 2.3.4 Đánh giá thực trạng quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao Những thuận lợi của quá trình quản lý tiền lương ở Công ty Hạ tầng kỹ thuật... thể tiến hành thiết kế một số phần của hệ thống Các công việc thiết kế bao gồm: 10 - Thiết kế dữ liệu: định ra các đối tượng và cấu trúc dữ liệu trong hệ thống Thiết kế chức năng: định ra module xử lý thể hiện các chức năng của hệ thống thông tin Thiết kế giao diện: chi tiết hoá hình thức giao tiếp giữa con người với máy tính Thiết kế an toàn cho hệ thống thông tin quản lý Thiết kế phần cứng: tính toán... của hệ thống thông tin quản lý tiền lương của Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao Quản lý thông tin nhân viên - Hệ thống sẽ tiếp nhận hồ sơ nhân viên từ phòng Hành chính chuyển qua ,hệ thống tiếp tục cập nhật những thay đổi trong hồ sơ nhân viên Hồ sơ nhân viên bao gồm các thông tin cơ bản: mã số, họ tên, ngày sinh và ngày bắt đầu công tác, thăng tiến, chức vụ, hệ số lương - Hệ thống có chức năng quản lý tình... y tế 7 BHXH Number 10 Bảo hiểm xã hội 8 TongLuong Number 10 Tổng lương 3.3.2 Thiết kế giao diện Thiết kế giao diện cho phần mềm quản lý tiền lương cho Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao phải thoả mãn điều kiện giao diện thân thiện, đẹp mắt, dễ sử dụng và cung cấp đủ thông tin để người sử dụng dễ dàng quản lý tiền lương Phần mềm quản lý tiền lương gồm có một số các giao diện chính sau: Giao diện đăng ký... vẫn tăng 24.934.000 (6,46%) Nhìn chung tình hình kinh doanh của Công ty khá tốt, lợi nhuận cao, năm sau hiệu quả hơn so với năm trước Để đạt được điều này là nhờ ban lãnh đạo làm việc hiệu quả, có tầm nhìn chiến lược đồng thời là sự cố gắng của toàn thể 32 công nhân viên của Công ty 2.2.3 Phân tích thực trạng quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao Hiện tại công ty đang sử dụng Microsoft . LUẬN b?{HYs*|Hci}~*f•f€H>•Hc?•‚HPƒ}: b?{HUsP„L…J†J}‡Hfˆ*?‰P*Š‹Hci}ŒHJ†*••HJ•„Hc *‹•PŽHc*`P|b?{H*{,H?•HP•‘ b?{HZsb?’H*“P?*?•”*K”?***i}ŒHJ†*?ŽHc*•H*‹•PŽHc *`P|b?{H*{,H?•HP•‘ 4 PHẦN 2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN CAO 2.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH, THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG 2.1.1 Cơ sở lý luận về tiền lương ,N5!5EdGiáo. %m$¡:: 15 Cơ cấu tổ chức của Công ty. Hình 2.1.Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao uNguồn: Phòng hành chính- Nhân sự Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Caov Hội đồng quản trị:?Ne'k+'GP0M 3.P0Ek-M%t%F/P0:i k)$E:OIG$e 8.$e!%;c!:c51)c!%('G M%./P0: Giám. .I.5ž5$&= O/(5@.F: 2 ĐÁNH GIÁ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TẦM NHÌN CAO 2.2.1 Giới thiệu về Công ty Cổ phần Tầm Nhìn Cao P0O$=*=HP%$Er"UWW^ H&%C%8M=/<ANP0A% )Nt%-8$%5'<8$=M:P0$%) N0885'$•.k%F%N10 'G%M:*=/P0dNCP0 =/fH:L/P0)C5'$•.k%F! )5-TA%8%!)N0 (&$Gd5-$E/3%&: *&.$s
Ngày đăng: 14/04/2015, 09:09
Xem thêm: Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao, Phân tích, thiết kế hệ thống quản lý tiền lương tại Công ty cổ phần Tầm Nhìn Cao, TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU, 2 TỔNG QUAN VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU, Nội dung các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp bao gồm: Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm ý tế.
