Chuyên đề thực tập tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng và Thương Mại Sinh Anh

Dưới sự lãnh đạo của Đảng, đất nước ta trong những năm vừa qua đã đạt được rất nhiều thành tựu về kinh tế, chính trị từ cơ chế thị trường quan lưu bao cấp chuyển sang quản ly nền kinh tế theo cơ chế thị trường có sự điều tiết của nhà nước. Trong những thành tựu đó thì chiếm phần đóng góp không hết của doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ. Đặc biệt đối với nền kinh tế đang phát triển như nước ta thì việc mở rộng quy mô và tạo cơ chế cho các doanh nghiệp ngoài quốc doanh là điều rất cần thiết. Chính vì vậy, việc tận dụng hiệu quả khả năng làm việc của người lao động là vấn đề mà những nhà quản ly phải quan tâm vì thế mà vấn đề lao động của con người không thể thiếu được, và là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong kinh doanh. Vì vậy việc quản ly và sử dụng lao động phù hợp sẽ là biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến của người lao động nhằm nâng cao năng suất lao động. Tuy nhiên nhìn về những vấn đề cơ bản trong nền sản xuất hàng hóa thì lao động là yếu tố quan trọng trong sản xuất kinh doanh. Nhất là trong tình hình nền kinh tế như hiện nay đòi hỏi người lao động phải có trí tuệ, kiến thức, có kỹ thuật cao là nhân tố hàng đầu. Tiền lương mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động được dùng để bù đắp sức lao động mà con người bỏ ra, hay nói cách khác, tiền lương có vai trò là đòn bẩy kinh tế lao động tác động trực tiếp đến người lao động. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức và phương pháp kế toán tiền lương để trả lương một cách hợp lý, xét về mối quan hệ thì lao động và tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn nhau. Bởi vậy tiền lương đã động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm sự quan tâm của người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh trong thương trường.