1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện

65 233 0
Tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. lương và các khoản trích theo lương tại Cổ phần Xây lắp Điện. Phần II: Tình hình thực tế về tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện. Phần. Tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện . Chuyên đề gồm có 3 phần : Phần I: Lý luận chung về tổ chức công tác kế toán tiền lương và. tập Tổng Hợp PHẦN I LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN 1.1. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC CÔNG RÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

Ngày đăng: 26/03/2015, 09:00

Xem thêm: Tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện, Tổ chức công tác kế toán Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Xây lắp Điện, TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN, TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁNTIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN, - Giúp việc cho giám đốc là hai phó giám đốc, một phụ trách kỹ thuật, một phụ trách kỹ thuật (phó giám đốc kỹ thuật) một phụ trách tổ chức, cán bộ, lao động, hành chính (phó giám đốc kế hoạch). Các phòng ban chức năng bao gồm: ban kỹ thuật thi công, ban t, PHẦN III MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • PHẦN I

  • LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

  • TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN

  • 1.1. SỰ CẦN THIẾT PHẢI TỔ CHỨC CÔNG RÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.

  • 1.1.1. Vị trí, vai trò, ý nghĩa tiền lương đối với lao động.

  • PHẦN II

  • TÌNH HÌNH THỰC TẾ VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁNTIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN

  • 2.1. ĐẶC ĐIỂM, TÌNH HÌNH CHUNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN.

  • 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty.

    • Đứng đầu là Giám đốc Doanh nghiệp giữ vai trò lãnh đạo chung, là đại diện pháp nhân cho toàn doanh nghiệp.

    • - Giúp việc cho giám đốc là hai phó giám đốc, một phụ trách kỹ thuật, một phụ trách kỹ thuật (phó giám đốc kỹ thuật) một phụ trách tổ chức, cán bộ, lao động, hành chính (phó giám đốc kế hoạch). Các phòng ban chức năng bao gồm: ban kỹ thuật thi công, ban tài chính - kế toán, ban kế hoạch - tổng hợp.

    • PHẦN III MỘT SỐ Ý KIẾN NHẬN XÉT NHẰM HOÀN THIỆN TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP ĐIỆN

Trích đoạn

Đặc điểm vận dụng chế độ, chớnh sỏch kế toỏn.

Tỡnh hỡnh chung về quản lý lao động.

Cỏc hỡnh thức trả lương cho CBCNV.

Tổ chức hạch toỏn lao động, tiền lương phải trả trong Cụng ty.

Đỏnh giỏ thực trạng kế toỏn và cỏc khoản trớch theo lương.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan