Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 26/03/2015, 08:57
Mục lục
1.1. Đặc điểm lao động của Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
1.2 Các hình thức trả lương của Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
1.3. Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
1.4 Tổ chức lao động và quản lý tiền lương tại Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN PHẦN MỀM ASIA
2.1. Kế toán tiền lương tại Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
2.1.1 Chứng từ sử dụng
2.1.2 Phương pháp tính lương
(Cột 13 của Bảng 2.3 và 2.4 được tính như sau:
Cột 13 = (Cột 9-Cột 10-Cột 11- Cột 12 -4000.000) x 5%
Cột 14 = (Cột 9-Cột 10-Cột 11- Cột 12 -4000.000) x 10%)
2.1.3 Tài khoản sử dụng
2.1.4 Quy trình kế toán
2.2. Kế toán các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
2.2.1. Chứng từ sử dụng
2.2.2. Tài khoản sử dụng
2.2.3. Quy trình kế toán
CHƯƠNG 3 : HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN PHẤN MỀM ASIA
3.1. Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty và phương hướng hoàn thiện
3.1.1. Ưu điểm
3.2. Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Phát triển Phần mềm ASIA
3.2.1- Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương
Trích đoạn
BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG Văn phòng Hà Nộ
BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TRƯỜNG ĐH KINH TẾ QUỐC DÂN Chi nhánh TP.HCM219.276.300 180.844
320.000 09/4 PC43-HN 07/4 Trả lương cho nhân viên 111 144.799
PHIẾU THANH TOÁN TRỢ CẤP BHXH Nghỉ thai sản
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan