1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần NetNam

52 1.4K 5
Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần NetNam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ - Chương 3: KHẢO SÁT THỰC TRẠNG HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CTCP NETNAM - Chương 4: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HTTT QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI. định lựa chọn đề tài Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần NetNam nhằm giúp công tác quản lý nhân sự được nhanh chóng, tiện lợi, góp phần nâng cao hiệu quả. và thực trạng về công tác quản lý nhân sự, hệ thống thông tin quản lý nhân sự của đơn vị nghiên cứu. - Các bước triển khai phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự cụ thể tại đơn vị nghiên

Ngày đăng: 24/03/2015, 07:22

Xem thêm: Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần NetNam, Phân tích, thiết kế hệ thống thông tin quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần NetNam, Kết cấu của khóa luận, + Biểu đồ cộng tác: biểu diễn các hoạt động và sự đồng bộ, chuyển tiếp các hoạt động. Được dùng để biểu diễn các phương thức phức tạp của các lớp.

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Tầm quan trọng, ý nghĩa của đề tài

  • 2. Tổng quan các công trình nghiên cứu

  • 3. Mục tiêu của đề tài

    • 3.1. Mục tiêu tổng quát

    • 3.2. Mục tiêu cụ thể

    • 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

      • 4.1. Đối tượng nghiên cứu của đề tài

      • 4.2. Phạm vi nghiên cứu của đề tài

      • 5. Phương pháp thực hiện đề tài

        • 5.1. Phương pháp thu thập tài liệu

        • 5.2. Tổng hợp, phân tích và xử lý số liệu

        • 5.3. Công cụ sử dụng để thực hiện đề tài

        • 6. Kết cấu của khóa luận

        • 2.1. Vai trò của HTTT quản lý nhân sự

          • 2.1.1. Khái niệm thông tin, HTTT

          • 2.1.2. Khái niệm hệ thống thông tin quản lý nhân sự

          • 2.1.3. Vai trò của HTTT quản lý nhân sự

          • 2.2. Một số lý thuyết về phân tích thiết kế hệ thống thông tin

            • 2.2.1. Một số lý thuyết về hệ thống thông tin

            • 2.2.2. Các phương pháp phân tích thiết kế hệ thống

            • 2.2.3. Ưu điểm của phương pháp hướng đối tượng so với hướng cấu trúc

            • 3.1.1. Giới thiệu UML

            • UML (Unified Modelling Language) là ngôn ngữ mô hình hóa tổng quát được xây dựng để đặc tả, phát triển và viết tài liệu cho các khía cạnh phát triển phần mềm hướng đối tượng. UML giúp người phát triển hiểu rõ và ra quyết định lien quan đến phần mềm cần xây dựng. UML bao gồm một tập các khái niệm, các ký hiệu, các biểu đồ và hướng dẫn.

            • + Khái niệm mô hình: mô hình là một biểu diễn của sự vật hay một tập các sự vật trong một lĩnh vực áp dụng nào đó theo một cách khác. Mô hình nhằm nắm bắt các khía cạnh quan trọng của sự vật, bỏ qua các khía cạnh không quan trọng và biểu diễn theo một tập ký hiệu và quy tắc nào đó.

            • + Các hướng nhìn (Views) trong UML: một hướng nhìn trong UML là một tập con các biểu đồ UML được xây dựng để biểu diễn một khía cạnh nào đó của hệ thống. Sự phân biệt giữa các hướng nhìn rất linh hoạt. Có những biểu đồ UML có mặt trong cả hai hướng nhìn.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan