Thực trạng quy chế trả lương tại Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam

90 299 1
Thực trạng quy chế trả lương tại Tổng Công ty Tài chính Cổ phần Dầu khí Việt Nam

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU

  • PHẦN 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN DẦU KHÍ VIỆT NAM VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Ở TỔNG CÔNG

  • TY TÀI CHÍNH DẦU KHÍ VIỆT NAM

    • 1.1.1.Thông tin chung:

    • 1.1.3. Sơ đồ hoạt động và bộ máy tổ chức.

    • 1.1.4. Kết quả hoạt động

    • 1.2. Tổ chức công tác quản trị nhân lực.

    • 1.2.1. Giới thiệu tổng quan về hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, biểu mẫu sự dụng trong công tác quản trị.

      • 1.2.2. Bộ máy thực hiện nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực

        • 1.2.2.1.Chức năng.

        • 1.2.2.2. Nhiệm vụ.

        • 1.2.3. Thực trạng phân công trong bộ phận chuyên trách công tác quản trị nhân lực.

        • 1.3. Tóm lược cách thức triển khai công tác quản trị nhân lực.

          • 1.3.1. Thu hút nhân lực.

          • 1.4.1 Định hướng phát triển của PVFC.

          • 1.4.2. Định hướng công tác quản trị nhân lực tại PVFC.

          • PHẦN II: CHUYÊN ĐỀ CHUYÊN SÂU

          • ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI

          • TỔNG CÔNG TY TÀI CHÍNH CỔ PHẦN DẦU KHÍ VIỆT NAM

            • 2.1. LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.

              • 2.1.2. Nội dung xây dựng quy chế trả lương.

                • 2.2.2.1. Về bố cục, kết cấu, các trình bày.

                • 2.2.2.2. Những quy định chung:

                • 2.2.2.3. Những quy định về nguồn hình thành và sử dụng quỹ tiền lương.

                • 2.2.2.4. Những quy định về phân phối quỹ tiền lương.

                • 2.2.2.5. Quy định về cách tính lương khoán.

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan