. yếu của quản trị nhân sự: 4 1.3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự: 6 1.3.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự: 6 2. Nội dung của quản trị nhân sự: 6 2.1. Phân tích công việc:. kết quả đó. 1.3.2. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự: Hiệu quả quản trị nhân sự của doanh nghiệp được đánh giá thông qua một hoặc một số chỉ tiêu nhất định, những chỉ tiêu hiệu quả. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM 13 CHƯƠNG 3:MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM 22 2. Một số giải pháp nhằm hoàn thiện nhân