Nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp lữ hành được cổ phần hóa trên địa bàn Hà Nội trong thời kỳ hội nhập WTO

145 534 0
Nguồn nhân lực và sử dụng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp lữ hành được cổ phần hóa trên địa bàn Hà Nội trong thời kỳ hội nhập WTO

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Mục lục

  • DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ

  • DANH MỤC CÁC BẢNG

  • DANH MỤC CÁC BIỂU ĐỒ

  • CHƯƠNG 1: NHỮNG KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ LỮ HÀNH, NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LỮ HÀNH ĐƯỢC CỔ PHẦN HÓA TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP WTO

  • 1.1. Những vấn đề cơ bản về doanh nghiệp lữ hành

  • 1.1.1. Một số khái niệm cơ bản về lữ hành

  • 1.1.2. Doanh nghiệp lữ hành được cổ phần hóa

  • 1.2. Nguồn nhân lực tronh lĩnh vực dịch vụ và lữ hành

  • 1.2.1. Khái niệm về nguồn nhân lực và nguồn nhân lực trong lĩnh vực dịch vụ

  • 1.2.2. Nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp lữ hành

  • 1.3. Nguồn nhân lực trong hoạt động lữ hành

  • 1.3.1. Những cam kết của Việt Nam trong WTO trong lĩnh vực du lịch nói chung và lữ hành nói riêng

  • 1.3.2. Những yêu cầu đối với nguồn nhân lực và lữ hành trong quá trình hội nhập WTO

  • CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP LỮ HÀNH VÀ VIỆC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP LỮ HÀNH CỔ PHẦN HÓA TRÊN ĐỊA BÀN HÀ NỘI TRONG THỜI KỲ HỘI NHẬP WTO

  • 2.1. Thực trạng hoạt động kinh doanh lữ hành tại Vỉệt Nam và Hà Nội

  • 2.1.1. Thực trạng hoạt động kinh doanh du lịch của Việt nam và của Hà Nội

  • 2.1.2. Thực trạng hoạt động kinh doanh lữ hành của VN và Hà Nội

  • 2.2. Thực trạng nguồn nhân lực du lịch và nguồn nhân lực trong doanh nghiệp lữ hành khi Việt Nam gia nhập WTO

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan