Đang tải... (xem toàn văn)
Thông tin tài liệu
Mục lục
2.1. Mặt trái cùa cơ ché thị trưòiìỊỊ
2.2. Nguyên nhân gáy ra thất nghiệp
2.3. Hậu quả của thất nghiệp
3.1. Đặc điểm thỉ triròng lao động Việt Nam
3.2. Vấn đề thất nghiệp ờ Việt Nam
II. Quan niệm xé thát nghiệp và báo hiểm thát nghiẹp
3. Phàn loại thát nghiệp
4. Kinh nghiệm thực hiện báo hiếm thái nghiệp (’> mọt sỏ nước (rên thê
IV. ý nghĩa cùa việc điéu chính pháp luật dối vói Háo liiém thât nghiệp
I. Chế độ hò trợ thất nghiệp trong thòi kỳ kế hoạch hoá tập trung
1. l inh hình thát nghiệp
2. Các chê độ hổ trợ ngưòi thát nghiẹp
II. CHẾ ĐỘ HỖ TRỌ NGƯỜI THẤT MỈHIÊP TRONíỉ c o CHẾ THỊ TIU o m ;
1. Tình hình tỉiât nghiệp
l . l Dân số hoạt động kinh tẻ
1.2. Tỷ lẹ thát nghiệp ở khu vực thành thị
1.3. Tỷ lệ thỏi gian được sử dụng ỏ khu vực nông thôn
1.4. Lao dộng (lói dư trong sắp xếp, co cáu lại doanh niỊhiệp Nha IIước
1.5. Lao động trong khu vực có vỏn dầu tư nước ngoài
2. Ché độ trự cấp mát việc làm
Trích đoạn
Mối quan hệ giữa háo hiếm thất nghiệp vói báo hiểm xả hội và giái qu yết việc làm
Thực tiẻn thực hiện các chê độ hó trự thái nghiệp (ý Việt Nam
Sụ cán thiết phai có chê độ háo hiém tliáí nghiẹp ó' Việt Nam.
Đối tượng, phạm vi áp dụng chế độ bảo hiếm thát nghiệp 1 Đôi tượng hưứng trợ cáp thất nghiệp.
Hình thức đóng góp quỹ báo hiếm thát nghiệp.
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan