Đang tải... (xem toàn văn)
Kiểm toán khoản mục Tài sản cố định trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán BDO thực hiện
98
508
0
Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 18/03/2015, 08:52
Xem thêm: Kiểm toán khoản mục Tài sản cố định trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán BDO thực hiện, Kiểm toán khoản mục Tài sản cố định trong quy trình kiểm toán báo cáo tài chính do Công ty TNHH Kiểm toán BDO thực hiện, Việc đánh giá hiệu quả công việc được Ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ tại VPC duy trì thông qua Hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động - KPIs (PHỤ LỤC 02: Hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động - KPIs). Ngoài ra, công tác đánh giá hiệu quả c, Nguyễn Văn Điềm - Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân;
Từ khóa liên quan
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2
- đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2
- đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2
- thông tin liên lạc và các dịch vụ
- phần 3 giới thiệu nguyên liệu
- chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008
- chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25
- bao cao tai san co dinh
- kiểm toán tài chính do công ty tnhh kiểm toán pkf việt nam thực hiện
- hoàn thiện công tác lập kế hoạch kiểm toán báo cáo tài chính do công ty tnhh kiểm toán và tư vấn thăng long – t d k thực hiện
- kiểm toán khoản mục tài sản cố định trong kiểm toán bctc
- hạch toán thanh lý tài sản cố định trong misa
- kế toán tài sản cố định trong ngân hàng
Mục lục
Việc đánh giá hiệu quả công việc được Ban Lãnh đạo và toàn thể cán bộ tại VPC duy trì thông qua Hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động - KPIs (PHỤ LỤC 02: Hệ thống tiêu chí đánh giá hiệu quả hoạt động - KPIs). Ngoài ra, công tác đánh giá hiệu quả của bất kỳ một hoạt động quan trọng đều được theo dõi qua các sơ đồ, bảng biểu. Dưới đây là biểu đồ đánh giá kết quả của hoạt động trao đổi thông tin nội bộ:
- VPC đã xây dựng quy chế khuyến khích, khen thưởng nhằm khuyến khích tất cả các cán bộ, nhóm thực hiện công việc và các phòng ban phát huy năng lực của từng cá nhân, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan, đồng thời tạo điều kiện tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên (tham khảo trong PHỤ LỤC 03: Dự thảo quy chế khuyến khích khen thưởng cho cán bộ VPC)
1. Nguyễn Văn Điềm - Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân;
http://huc.edu.vn/vi/spct/id123/dao-tao-nhan-luc-o-viet-nam, Đào tạo nhân lực ở Việt Nam, Trần Thị Bình;
BIÊN BẢN PHÊ DUYỆT
CHUYÊN GIA NĂNG SUẤT CHẤT LƯỢNG
PHỤ LỤC 02:
HỆ THỐNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG - KPIS
DỰ THẢO CƠ CHẾ KHUYẾN KHÍCH KHEN THƯỞNG
Tài liệu cùng người dùng
Tài liệu liên quan
-
10 khóa luận tốt nghiệp UEH tốt nhất không thể bỏ qua
- 123
- 20.000
- 5.000